Verbindungen aufbauen Globale Möglichkeiten für helle Köpfe
Willkommen bei der Deutschen Bank Die Deutsche Bank ist eine führende, global ausgerichtete Bank mit Wurzeln in Deutschland. Wir bieten Privat-, Geschäfts-und Firmenkunden die gesamte Palette an Finanzdienstleistungen vom Zahlungsverkehr und Anlagegeschäft über Finanzierungen bis hin zum Investment- und Transaction-Banking. Breit aufgestellt und gleichzeitig fokussiert, verbinden wir eine starke Position in Europa mit einer deutlichen Präsenz im amerikanischen und asiatischen Raum. Sie sind talentiert, teamorientiert und neugierig? Dann können Sie uns helfen, die erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten.
Unsere Kultur, Vision, Werte Wir unterscheiden uns von anderen Banken durch die Art und Weise, wie wir arbeiten. Integrität, nachhaltige Leistung, Kundenorientierung, Innovation, Disziplin, Partnerschaft das sind unsere gemeinsamen Werte, die von unseren Mitarbeitern täglich gelebt werden. Unsere Werte und Überzeugungen unterstützen uns, das zu tun, was nicht nur rechtlich erlaubt, sondern auch richtig ist. Das bedeutet, dass wir unser Geschäft mit äußerster Integrität betreiben, um langfristige Werte für unsere Shareholder zu schaffen und die besten Talente an uns zu binden. Gleichzeitig richten wir einen uneingeschränkten Fokus darauf, unseren Kunden effektive Leistungen zu bieten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiter zu verbessern, und fördern verantwort liches und unternehmerisches Denken. Strategie Die Deutsche Bank verfügt über eine nachweisliche Erfolgsgeschichte in Sachen Wachstum und Stabilität. Noch wichtiger: Wir haben eine klare und überzeugende Zukunftsstrategie. Unser Ziel ist eine partnerschaftlich ausgerichtete Bank, die weniger komplex, dafür effizienter und robuster ist als bisher. Wir sind überzeugt, dass die Deutsche Bank im Jahr 2020 eine Bank sein wird, die über eine bessere Kapitalausstattung verfügt und leistungsfähigere Systeme und Steuerungsfunktionen nutzt. Wir werden unsere globale Präsenz neu fokussieren und stärker in Richtung der Emerging Markets verlagern. Wir investieren unternehmensübergreifend in großem Umfang in digitale Technologien, um neue Umsatzmöglichkeiten zu erschließen, Prozesse zu automatisieren und neue Angebote für unsere Kunden zu entwickeln. Honorierung von Leistung Teilen Sie mit uns Ihr Wissen, Ihre Ideen und Ihre Tatkraft und wir stellen sicher, dass Sie teilhaben an unserem Erfolg. Unser attraktives Vergütungssystem spiegelt das Leistungs vermögen unserer Mitarbeiter wider, während unser Bonussystem Anreize für nachhaltig überdurchschnittliche Leistungen schafft. Obwohl die Vergütungs leistungen von Land zu Land verschieden sein können, sind bestimmte Zusatzleistungen in jedem Fall Bestandteil des Angebots. Zudem legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life- Balance und ermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung, z. B. Arbeiten im Home-Office. Sie können sicher sein, dass Ihr individueller Beitrag und Ihre Leistung hier berücksichtigt werden. Bei der Deutschen Bank konnte ich immer selbstständig handeln und hatte Raum, das zu zeigen, was ich kann. Hier gibt es kein Micromanaging. Wenn du eine Führungsaufgabe erhältst, heißt es: vorangehen und Ergebnisse liefern. Wir sind immer bereit, den Status quo in Frage zu stellen. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die Fragen stellen und Dinge verbessern wollen, die nicht nur einfach machen, sondern fragen, ob es auch anders gehen könnte. Bhagat Wir über uns
Die Deutsche Bank bietet großartige Tools und Möglichkeiten, um die eigene Karriere selbst in die Hand zu nehmen. Mitarbeiter können z. B. in einer Datenbank ihre aktuelle Rolle und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse mit anderen Job-Profilen abgleichen. Zudem gibt das System Hinweise auf geeignete Trainingsmaß nahmen. So kann jeder seinen Lernprozess selbst steuern und daran arbeiten, sich die notwendigen Fähigkeiten anzueignen. Keith Interne Karriereentwicklung Helle Köpfe sind immer auf der Suche nach neuer Inspiration, und die Deutsche Bank kann dies in hohem Maße bieten. Mit Blick auf die ökonomischen, regulatorischen und geschäftlichen Anforderungen der Zukunft entwickeln wir uns schnell und ständig weiter. Das heißt: Unser Unternehmen steht niemals still. Für jeden Einzelnen ergeben sich ständig neue Chancen, die eigenen Fähig keiten unter Beweis zu stellen in einer neuen Rolle, einem neuen Team, einem neuen Bereich. Wir fördern interne Karrierewege und bieten mit erstklassigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie globalem Networking vielfältige Unterstützung. In unserem Online- Karriereportal können sich unsere Mitarbeiter immer einen aktuellen Überblick über Angebote verschaffen und Karrieremöglichkeiten entdecken. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Bei der Deutschen Bank lernt man ständig Neues dazu. Jeder Tag bietet die Möglichkeit zu zeigen, was Sie können, oder bei herausfordernden Aufgaben vorhandene Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir eine große Bandbreite an Fortund Weiterbildungsmöglichkeiten. Von Führungskräftetrainings bis zu fachlich ausgerichteten Angeboten wir investieren in großem Umfang in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. In welchem Bereich der Bank Sie auch immer eingesetzt werden, nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten, Ihr Wissen über unser Kerngeschäft und unsere Produkte und Ihre Fähigkeiten zum Umgang mit unseren Systemen und moderner Technologie zu erweitern. Zudem gibt es viele Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung, z. B. Kommunikationstrainings, Trainings zur Zusammenarbeit im Team oder zum Relationship-Management. Führungsverantwortung und Mentoring Unsere Führungskräftetrainings folgen bereichsübergreifend denselben Standards. So stellen wir sicher, dass wir über einen Pool an erstklassigen Führungskräften verfügen, die in unterschiedlichen Märkten, wechselnden ökonomischen Gegebenheiten und unterschiedlichen regulatorischen Rahmenbedingungen den Erfolg der Bank gewährleisten. Als Führungskraft können Sie sicher sein, dass wir Sie mit den nötigen Fähigkeiten, Tools und Techniken ausstatten, um in unserem dynamischen, global ausgerichteten Unternehmen erfolgreich zu sein. Wenn Sie eine Karriere als Führungskraft anstreben, können Sie in unserem Unternehmen vom ersten Tag an damit beginnen. Die flachen Hierarchien in unserem Unternehmen eröffnen Ihnen die Möglichkeit, direkt mit Senior Managern zusammen zuarbeiten und von deren Mentorship zu profitieren.
Diversity Vielfalt schafft Mehrwert. Wir bieten ein Arbeitsumfeld des Miteinanders, in dem sich Mitarbeiter gegenseitig respektieren, ihr Potenzial best möglich entfalten und mit ihrer Leistung erfolgreich sein können. Menschen wie Sie können sich in unserer auf Zusammenarbeit ausgerichteten, innovativen Kultur stets weiterentwickeln. Das, was Sie einzigartig macht, ist genau das, was uns dabei helfen kann, noch besser zu werden: ausgewogenere Entscheidungen zu treffen, Ideen zu generieren und unseren Kunden weltweit bestmög lichen Service zu bieten. Je nach Standort und Region finden Sie Initiativen, in denen Mitarbeiter sich kultur- und generationenübergreifend für unterschiedliche Themen engagieren, z. B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gesellschaftliches Engagement Uns ist es wichtig, etwas zurück zugeben sei es durch ehrenamtliches Engagement unserer Mitarbeiter, mit Kunst-Sponsoring, finanzieller Unterstützung für regionale gesellschaftliche Projekte oder bei Aktionen zum Thema Klimawandel. In vielen Fällen kommt es auf mehr an als finanzielle Unterstützung. Deswegen leisten unsere Mitarbeiter weltweit einen aktiven Beitrag, engagieren sich mit ihrer Zeit und ihren Talenten für regionale Herausforderungen und helfen direkt und individuell bei Non- Profit- Organisationen oder sozialen Einrichtungen. Von den Corporate Citizenship-Initiativen der Deutschen Bank profitieren weltweit rund 5,8 Millionen Menschen. Was die Deutsche Bank wirklich besonders macht, das sind vor allem die Kollegen, mit denen du hier zusammenarbeitest. Sie sind hilfsbereit, teamorientiert und auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet. Ihr Erfolg ist dein Erfolg und umgekehrt. Wir sind nicht immer einer Meinung, haben unterschiedliche Perspektiven, aber wir haben immer das gleiche Ziel: das Bestmögliche für die Bank zu erreichen. Es ist großartig, wenn du im Team Ziele verwirklichen kannst und die Bank damit voranbringst das Ansehen stärkst, Prozesse verbesserst, Systeme weiterentwickelst. Keysha