Marketingplan Gültig ab 1. Juli 2017

Ähnliche Dokumente
Marketingplan für Partner!

Vertraulich und geschützt

1. BEGRIFFSERKLÄRUNGEN KARRIERESTUFEN EINKOMMENSARTEN EINKOMMENSBEISPIELE... 17

Häufig gestellte Fragen zum Vergütungsplan

7 Einkommensmöglichkeiten

CRYPTOGOLD VERGÜTUNGSPLAN. WIE VERDIENE ICH PROVISIONEN? CryptoGold is more than Mining.

KREUZFAHRT AUF DEM MITTELMEER

Affiliate Marketingplan. aratbars. Gold ist unvergänglich

DIE WELT DER LIVIOON DÜFTE

Bitte beachten Sie, dass es für den MyPay Bonus nur einen Enroller geben kann.

FOREVERGREEN V E R G Ü T U N G S P L A N

Dr. Juchheim Cosmetics. Vorläufiger. Marketingplan

Bitclub Network Bonusplan Wir bieten 3 verschieden Mining Pools an:

etoxx Marketing Plan 11. April Definition etoxx Marketing Plan

DER VERGÜTUNGSPLAN BESTE PRODUKTE FAIRE VERGÜTUNG

Marketing- und Vergütungsplan

Es gibt 2 mögliche Vergütungsmodelle, für die sich Partner entscheiden können: 1) Affiliate-Modell 2) Business-Modell

REFERENZDOKUMENT EUROPÄISCHES WACHSTUMS INCENTIVE PROGRAMM (GIP) 2015/16. Wachstum. für nachhaltiges. Der Schritt

VERTRAULICHE HÄNDLER- PARTNERINFORMATION Mai 2011

Hochgeladen für

Begriffe und Definitionen zum Vergütungsplan von Young Living

bemindo VERGÜTUNGSPLAN Seite!1 von!13

MARKETING PLAN VERBESSERUNG

Ihr Start mit Itworks!

International Sponsoring

Verdienstmöglichkeiten

LAVYLITES - Marketingplan

Gewinn"aus"Produktverkauf""""""""""""""""""""Persönlicher"Bonus""""""""""""""""""""""""Gruppenbonus

VOLLSTÄNDIGER VERGÜTUNGS- PLAN

INFINii. Detaillierter Vergütungsplan. hier beginnen endlose Möglichkeiten

Das Vergütungssytsem basiert auf einem sogenannten CYCLE der immer 100 Tage lang ist. Am Ende eines jeden Cycle beginnt ein neuer Cycle für 100 Tage.

Marketing Plan Levilon

Herzlich willkommen! Provisionsverteilung

OneCoin-Vergütungsplan

2. Mitglieder können das ipackage kaufen, um an diesem IOC teilnehmen zu können. 3. Die ipackage ist für die meisten Mitglieder erschwinglich.

Verdienstplan. Vergütungsplan von NuSkin

Sisel s globaler Vergütungsplan

Als aktiver Partner mit mindestens 2 direkt gesponserten aktiven Mitgliedern hast Du nun verschiedene Möglichkeiten Provisionen zu verdienen.

One-Line-Online Marketing Plan

DEUTSCHLA ÖSTERREIC. Vergütungsplan 2016 The Juice PLUS+ Company IHR JUICE PLUS+ FRANCHISE

Der 20er Club. MLM für Profis. Eine neutrale Vergleichsmethode für Ihr Einkommen

Unicity Franchise Vergütungsplan

ORGANO GOLD. 7 Einkommensmöglichkeiten. I t ' s s i m p l e, i t ' s e a s y, i t ' s c o f f e e...

MARKETING PLAN. powered by.

Enroller - Sponsor

ERFOLGSPLAN DEUTSCHLAND

ERFOLGSPLAN ÖSTERREICH

Anlage B. Amways neue Richtlinie zu Mehrfachgeschäften Häufig gestellte Fragen (FAQ) 1. Dezember 2014

Erfolg im Network Marketing Verdienst-Beispiel `Sales Manager. Anforderung:mind Punkte = ca. 2500,- (VK) mind. 1 Manager in 1.

Vergütungsplan. Antje, Berlin. Jun, Shanghai. Isa, Aachen. Anthonio, New York. Karl, Porto. Anna, Brüssel. Patrycja, warschau.

Vergütungsplan. Antje, Berlin. Jun, Shanghai. Isa, Aachen. Anthonio, New York. Karl, Porto. Anna, Brüssel. Patrycja, warschau.

DER NEWAYS- VERGÜTUNGSPLAN IHR WEG ZU BEGEISTERNDEN MÖGLICHKEITEN, VERGÜTUNGEN & ANERKENNUNG!

PRÄSENTATION VERDIENSTPLAN

Diamond Express Profit Sharing Pool

Der YOUR CHANCE TO CHANGE. Art. Nr.: Kruppstraße 55. D Ahlen. Tel:

Herzlichen Glückwunsch liebe Geschäftspartner!

3 einfache & schnelle Möglichkeiten Geld zu verdienen

Modere Europe 2018 Escape & Experiences

Registrierung Neu bei Amway ab 1. März 2014

Erzählen Sie Anderen von Onecoin... und OneCoin belohnt Sie mit attraktiven Boni

Marketing Fibel für die, die mit Vegas Erfolg haben wollen!!

AUSFÜHRLICHER VERGÜTUNGS-

Herzlich Willkommen zur Präsentation von

Das Viadoro Programm

Nachträglicher Rabatt, Provision und Titel 100 PV = 4% 250 PV = 6% 500 PV = 8% Teamleiter PV = 12% Teammanager PV = 14% Verkaufsleiter

ÜBERSICHT VERGÜTUNGSPLAN DEUTSCHLAND. WorldVentures Marketing, LLC

ASEA Vergütungsplan. Deutschland

LIFE REWARDS BASICS. Machen Sie das Beste aus der 4Life -Chance

WIR HELFEN IHNEN, SICH EINE SICHERE FINANZIELLE ZUKUNFT AUFZUBAUEN

Information & Affiliate Plan. gem.de

Vergütungsplan 2014 der NSA Europe GmbH. Ihr juice Plus+ franchise

GESCHÄFTSPRÄSENTATION

Vergütungsplan Avalon-Life

Business Plan

Michaela Römer SOMMER SONNE STRAND UND ME(E)HR. JAFRA meets. Wer ist dabei?

VERGÜTUNGSPLAN FÜR BERATER. deu

Kommissionsabrechnung Häufig gestellte Fragen

Möglichkeiten Marketing Plan

Herzlich Willkommen. Ihr Dirk Ulaszewski Emmi-Club Direktor. Emmi-Club Health & Beauty Products 2

VABO-N COMPENSATION PLAN:

Entdecken Sie die HERBALIFE- Geschäftsgelegenheit

ganz persönlich im TT

Der Weg zum Millionär. in einem Jahr

VERGÜTUNGSPLAN. Offizieller Start im Juli 2014

G E R M A N Y A U S T R I A S W I T Z E R L A N D

Gold-Pack: Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Vergütungsplan The Juice PLUS+ Company IHR JUICE PLUS+ FRANCHISE

anbei erhalten Sie zwei Ausfertigungen der Zusatzvereinbarung Vodafone Betreuungsprämie.

FUTURENET MARKETINGPLAN

Vergütungsplan ZIJA INTERNATIONAL VERGÜTUNGSPLAN EUROPA

Entdecken Sie Ihre Unabhängigkeit mit... More Rewards, More Success DIAMOND REWARDS + Plus

+ + Der Sponsor und Affiliate oder Ranghöhere müssen beide mindestens 50PV im Auto-Ship haben. SIE RECHTS

Wer weiß von Euch, was in fünf Jahren ist was passiert wo er steht

PLATINUM EUROPE BONUSPLAN

WKE-LF10 Franchiseunternehmen gründen

Entrepreneur Level Provisionen

EIN GENIALER KARRIEREPLAN DAS PERFEKTE INTERNET-BUSINESS UM EIN VERMÖGEN ZU VERDIENEN ZEHN VERSCHIEDENE EINKOMMENSARTEN I BIS ZU 75 % PROVISIONEN

Erklärung des Vergütungsplans WEG ZUM PREMIER DER. Ein Fahrplan zum Erfolg mit dem XanGo-Vergütungsplan. So sollte das Leben sein!

Transkript:

Marketingplan Gültig ab 1. Juli 2017 1. Sales-Rabatt/Provision 30% vom 2. n-direkt-provision 40% vom Nettoumsatz 3. World-Success Provision 5% vom Nettoumsatz 4. Infinity-Provision 6% vom Nettoumsatz 5. zusätzlich Mengenrabatte 0-30% Gratis-Produkte Volumenpunkte (VP) sind bei Einzelprodukten, Paketen und Aktionen unterschiedlich hoch. Für die Provisionsauszahlung gilt: 1 Volumenpunkt (nachfolgend VP genannt) = 1 Franken / 1 Euro Derzeit werden nur Franken und Euros akzeptiert und ausbezahlt I-like Metaphysik GmbH, GBR-Zentrum, 9445 Rebstein Schweiz Tel. +41 71 723 1818 Fax +41 71 222 8801 info@i-like.net www.i-like.net Gültig ab 1.7.2017

1. Sales-Provision (Eigeneinkauf und Einkauf der Kunden und angehenden Partner = persönliche ) Für direkt eingekaufte Produkte von i-like erhält der Vertriebspartner direkt Rabatt. Für die Einkäufe seiner eingeschriebenen Kunden, Trainer und Supervisoren erhält er den Differenzrabatt als Provision ausbezahlt. Diese heisst Sales-Provision. Die Höhe der Provisionsstufe ist abhängig vom höchsten bis jetzt erreichten Umsatz. Dazu zählen die Eigeneinkäufe sowie die Einkäufe seiner eigenen Kunden, Trainer und Supervisoren. Eine einmal erreichte Stufe behält man für mind. 6 Monate. Für seine eigenen Einkäufe wird ihm sein aktueller Provisionsstatus (20%-30%) von der Rechnung seiner Bestellung direkt abgezogen. Für die Bestellung seiner Kunden und angehenden Partner erhält er die Differenz von seinem Status zum Kunden, bzw. neuen Vertriebspartner-Status (Trainer/Supervisor) als Differenzprovision ausbezahlt in der nächsten Provisionsabrechnung. Um Provision zu erhalten benötigt man jeden Monat einen Eigeneinkauf von. Qualifiziert sich ein Vertriebspartner nicht mit persönlichen, erhält nicht er, sondern der über ihm liegende, nächste qualifizierte Vertriebspartner die Provision ausbezahlt. Im Folgemonat kann bereits wieder eine Provision verdient werden, sofern man die notwendigen 100 VP einkauft. Status Provision/ Direktrabatt Welcher einmalige Monatsumsatz muss erreicht sein für diese Qualifikation? Einkauf plus! Consumer 0% Der Kunde bleibt immer «nur» Kunde, bis er einen Antrag zum Partner gestellt hat! Trainer 20% Antrag gestellt, noch kein Umsatz erforderlich! Supervisor 25% Einmaliger Monatsumsatz von 1'000 VP Partner 30% Einmaliger Monatsumsatz von 2'000 VP Einkauf nötig für Provisionsverdienst 0 keine Provision 100 VP 100 VP 100 VP Die Qualifikation erfolgt in einem Monat. Einen einmal erreichten Status verliert man für 6 Monate nicht mehr. Für die 6 Monats-Requalifikation reicht ein Eigenumsatz von (kein n-vp mehr notwendig). Nach 6 Monaten ohne persönlichen Einkauf fällt die Vertriebspartner-Nummer wieder auf den Status Trainer zurück. Die Kompression (siehe Anhang Inaktivitätsregel) erfolgt in diesem Fall ohnehin. Die Differenz-Provision zu den eingeschriebenen Distributoren in der Restgruppe gestaltet sich demzufolge folgendermassen: Eigen-Rabatt Differenz zu den eigenen Kunden oder angehenden Partnern 30% Partner n-provision 25% Supervisor 0% 5% 20% Trainer 0% 5% 10% 0% Consumer 20% 25% 30% Wer die Qualifikation (Beispiel Partner: 2'000 VP, davon 100 VP persönlicher Einkauf) nicht erreicht, erhält keine Provision ab Absatz 2., das heisst keine n-direkt-provision etc. Die Sales- Provision bleibt ihm aber erhalten (Voraussetzung aber auch hier mind. 100 VP Eigeneinkauf). Zusätzlich gibt es für Vertriebspartner ab der Stufe Trainer die Möglichkeit, Mengenpakete einzukaufen. Damit kann die Handelsmarge zusätzlich verbessert werden. 2

2. n-direkt-provision Für die persönlich direkt und auch indirekt empfohlenen qualifizierten Vertriebspartner (n-vp) wird eine Provision ausbezahlt. Für die Berechnung der monatlichen Qualifikation werden immer alle 8 Ebenen zusammengerechnet, inkl. der eigenen n-vp (Ebenen 0-8), auch wenn jemand - z.b. als Manager erst auf 5 Ebenen in die Tiefe, bezahlt wird. Dabei werden alle Ebenen als «theoretisch qualifiziert» berechnet, selbst wenn ein Partner (oder höher) sich bis zum Ende des Monats nicht qualifiziert. Die Kompression für nicht qualifizierte Partner greift anschliessend bei der Provisionszahlung, nicht bei der Qualifikation. Um sich als Partner zu qualifizieren, muss monatlich ein Umsatz von 2'000 VP mit seiner eigenen (Kunden, Trainer, Supervisor) erreicht werden. Davon muss der Partner für sich selbst mind. eingekauft haben. Selbstverständlich kann jemand auch einfach selber 2'000 VP einkaufen. Damit wäre er auch qualifiziert. Erreicht er eines der zwei Qualifikationskriterien nicht, kommt es zur Kompression für die Provisionsauszahlung. Das heisst, seine n-direkt-provision wird nicht an ihn, sondern an den nächst höher gelegenen, qualifizierten Partner ausbezahlt. Die Volumenpunkte je Artikel werden vorgegeben. Je nach Artikel/Angebot/Paketen können die Volumenpunkte variieren. Die genauen VP sind im Online-Shop im Warenkorb einsehbar. Somit erhalten alle Partner und höher auf alle Umsätze von maximal den Ebenen 1-8 Provisionen. Die Qualifikation wird von Ebene 0-8 gerechnet, die Auszahlung (Pay-Level) werden NACH der Kompression auf den entsprechenden Ebenen je Qualifikation gerechnet (max. 1-8). Dies kann bedeuten, dass ein Partner durch nicht-qualifizierter Partner in seiner wesentlich tiefer in der (Ebenen 9 und tiefer) Provisionszahlungen bekommt! Ebene \ Partner Senior-Partner Manager Leader Master Status 1. Ebene 5% 5% 5% 5% 5% 5% 2. Ebene 5% 5% 5% 5% 5% 5% 3. Ebene 5% 5% 5% 5% 5% 5% 4. Ebene 5% 5% 5% 5% 5% 5. Ebene 5% 5% 5% 5% 6. Ebene 5% 5% 5% 7. Ebene 5% 5% 8. Ebene 5% Qualifikation Plus Sales- Provision Umsatz von 2 000VP Plus Sales- Provision Umsatz von 2 000VP von 5 000VP. von 10 000VP. von 20 000VP. mit der von 50 000VP. von 100 000VP. Ab der Stufe Senior-Partner ist ein n-direkt-umsatz mit eigenen Partnern und höher von mind. 5'000 VP in den Ebenen 1-8 notwendig. Entsprechend mehr bei den nächst höheren Rängen. Dabei wird der Eigenumsatz sowie der Umsatz der eigenen Kunden/Trainer/Supervisoren mitgezählt (also Ebenen 0-8). Ab dem Status Manager: kein Sales-n Umsatz mehr nötig. Die Auszahlung der Provision berechnet sich monatlich nach dem tatsächlichen Umsatz. Beispiel: Sie erreichen diesen Monat den Status Leader mit über 20'000 Punkten. Im Folgemonat erreichen Sie «nur» 14'000 Punkte für Ihre Qualifikation. Jetzt werden Sie weiterhin als Leader bezeichnet, bezahlt aber als Manger, da Sie diesen Monat den Status Manager mit dem Umsatz erreicht haben, nicht den Leader-Status Umsatz. 3

3. World-Success Provision (Firmen-Umsatzbeteiligung, ab der Position Master und höher) Monatlich werden 5% des weltweiten Gesamt-Nettoumsatzes (= Umsatz-Volumen abzgl. des unter 2. genannten n-direkt-provision und unter 4. genannten Infinity-Provision abzüglich der Mwst/Ust) der i-like in den World-Success Provision-Topf gegeben, der anteilmässig an alle verteilt wird, welche sich als Führungskraft ab der Position Master qualifiziert haben. Sozusagen eine Firmenumsatzbeteiligung! Somit verdient jeder Master und höher am Umsatz von allen mit, egal ob jemand in seiner an einem Event oder an einer Schulung teilnimmt, auch der nicht in seine eigene gehört! I-LIKE Netto-Firmenumsatz 5% in einen Topf Wird verteilt an alle, die sich diesen Monat als Master oder qualifiziert haben! Jeder der Qualifikanten erhält je einen Anteil. 4

4. Infinity-Provision (ab der Position Manager und höher) Auf den Gesamt Umsatz der eigenen bis zur unendlichen Ebene (nicht beschränkt auf 8 Ebenen) erhält der Manager oder höherer Rang eine Infinity-Provision. Die Infinity-Provision richtet sich nach der Qualifikation der n-volumenpunkte (0-8 Ebene) plus zusätzlichen Kriterien (siehe unten). Die Infinity-Provision ist ein Differenzbetrag. Erhält ein Vertriebspartner z.b. 3% Provision von seiner Gesamtgruppe, unter ihm gibt es in seiner Downline Linien/Vertriebspartner, welche sich selber mit 1% oder 2% qualifizieren, erhält der Sponsor oben die Differenz also 3% - 1% oder 2% - von dessen. Holt ein Vertriebspartner in der Downline seinen Sponsor auf dieselbe Ebene ein, bekommt der Sponsor keine Infinity-Provision, denn z.b. 1% - 1% = 0% oder 2% - 2% = 0% usw. In diesem Fall soll der Sponsor motiviert sein auf die nächste höhere Qualifikationsebene zu kommen, damit er möglichst schnell wieder Provision von der des gesponserten Vertriebspartners erhält (Wachstum in die Breite, nicht nur in die Tiefe). Rechenbeispiel: Persönlich erreichte Qualifikation Master = 3% Infinity-Provision. In seiner Gesamtgruppe gibt es Vertriebspartner mit dem Status Partner, Vertriebspartner mit dem Status Manager und einen Vertriebspartner mit dem Status Leader. Ich nprovision von den Vertriebspartner = 3% Von der mit dem Status Manager (Eigene-Infinity-Provision 1%) = 3% - 1% = 2%, hier erhalte ich also 2% Provision vom Umsatz dieser. Von der mit dem Status Leader (Eigene-Infinity-Provision 2%) = 3% - 2% = 1%, hier erhalte ich also 1% Provision vom Umsatz dieser. Provisionsebene: Rang % Manager 1 Leader 2 Master 3 4 Silver 5 6 Differenz in % Manager Leader Master Silver Provision auf 1% 2% 3% 4% 5% 6% Restgruppe Manager 0 1% 2% 3% 4% 5% Leader 0 0 1% 2% 3% 4% Master 0 0 0 1% 2% 3% 0 0 0 0 1% 2% Silver 0 0 0 0 0 1% 0 0 0 0 0 0 5

Um Infinity-Provision zu verdienen benötigt man zusätzliche Qualifikationskriterien. 1. Als erstes muss man gemäss 2. n-direkt-provision qualifiziert sein ( Eigeneinkauf). 2. Zusätzlich muss man eine an Geschäftspartnern, in einer Qualifikationshöhe, in seiner Qualifikationsgruppe vorweisen. Das heisst, auf Ebene 1-8 der nprovision müssen sich folgende Vertriebspartner befinden: Manager: mind. 2 qualifizierte Partner Leader: mind. 2 q. Senior-Partner Master: mind. 2 q. Senior-Partner + 1 q. Manager : mind. 3 q. Manager + 1 q. Leader Silver-: mind. 3 q. Leader -: mind. 5 q. Leader + 3 q. Master Rang Persön -licher Einkau f n- Umsatz (0.-8. Ebene) Partner (qualifizier t) Senior Partner in der Manager in der Leader in der Master in der Manager 100 VP 10 000 VP 2 - - - - Leader 100 VP 20 000 VP - 2 - - - Master 100 VP 50'000 VP - 2 1 - - Executiv e Silver Executiv e Executiv e 100 VP 100'000 VP 100 VP 200'000 VP 100 VP 500'000 VP - - 3 1 - - - - 3 - - - 5 3 Einkauf: der eigene Einkauf pro Monat von mind. 100 VP. numsatz: der Gesamt-numsatz von Ebene 0 8 in die Tiefe (nicht tiefer) Partner, Senior-Partner, Manager, Leader und Master müssen in den Ebenen 1 8 vorkommen (persönliche von der Qualifikation, Eigenqualifikation wird hier nicht dazu gezählt) 6

Anhang Einschreibung und Qualifikation Es wird keine Einschreibegebühr, keine Clubzugehörigkeit und keine Verpflichtungen mit der Partnerschaft zu i-like fällig. Einzig der Eigenumsatz von je Monat für den Erhalt der Provisionszahlung ist notwendig. Um sich als Vertreibspartner einzuschreiben muss man das Geschäftsreglement akzeptieren und eine Unterschrift mit allen Angaben (Bankdaten, Steuernummer, allfällige Gewerbeanmeldungsbestätigungen je nach Land) leisten. Das dafür vorgesehene Formular ist bei i- like oder bei aktiven Partnern erhältlich. Öffentlicher Verkauf untersagt (Shop, Läden) Die i-like Produkte sind nicht für den freien Handel ausgelegt und dürfen nur von eingetragenen Kunden und Vertriebspartnern direkt von der Firma erworben werden. Direktverkauf von Vertriebspartner zum Kunden (z.b. Beratung, Meeting, Vortrag, Praxisverkauf usw.) ist erlaubt, aber kein Online-Shop (Internet) ist erlaubt. Dafür hat jeder Vertriebspartner seinen personalisierten Webshop. Ausnahmen bilden Verkaufsplattformen, bei denen der i-like Partner persönlich die Beratung und den Verkauf vornimmt. Verkaufskriterium ist immer die persönliche Beratung des Vertriebspartners selbst! Ausnahmen müssen durch i-like Metaphysik GmbH, Rebstein- Schweiz genehmigt werden. Buchhaltungsgebühr Derzeit ist noch keine Gebühr für die Buchhaltung, die personalisierte Website und die Auszahlung der Provision eingeführt. Provisionsauszahlungen werden erst ab 100 CHF/ ausbezahlt. Darunterliegende Provisionen werden gesammelt und addiert. Geschäftsreglement Dem Marketingplan steht das Geschäftsreglement vor. Der Marketingplan ist ein integrierender Bestandteil des Geschäftsreglements. Inaktivität Wer persönlich 6 Monate lang keinen einzigen mindestens tätigt behält seine Vertriebspartner-Nummer, verliert aber seine Downline () definitiv. Die gesamte fällt dann automatisch an den nächst höher liegenden, aktiven Vertriebspartner. Dabei wir die sogenannte Kompression angewendet es gehen also keine Ebenen verloren für den aktiven Sponsor! i-like Metaphysik GmbH, GBR-Zentrum, CH-9445 Rebstein, www.i-like.net, info@i-like.net 7