Führungskräfte Fort- und Weiterbildung



Ähnliche Dokumente
Führungs Kräfte Ausbildung

Das Centrado Prinzip als effiziente, ganzheitliche Coaching Methode

Business Coaching für einzelne Mitarbeiter

IndustrieNetzwerk 09. Oktober 2007

Friederike Möckel Kommunikationstraining und Coaching

Sehr geehrter Herr Pfarrer, sehr geehrte pastorale Mitarbeiterin, sehr geehrter pastoraler Mitarbeiter!

Projektsteuerung Projekte effizient steuern. Welche Steuerungsinstrumente werden eingesetzt?

Führungskräfte-Coaching mit Pferden

Information zur Coaching-Ausbildung

Mitarbeiterausbildung

Neue Energie für den Quantensprung im Leben. Leben Sie Ihr Leben in Fülle und Vertrauen

eichenhorn coaching training moderation ULRIKE BERLENBACH Business Coach und Trainerin DVCT für Fach- und Führungskräfte

Teamentwicklung und Projektmanagement

Man sieht nur mit dem Herzen gut, das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar. Antoine de Saint Exupery COACHING

Women's Leadership Development Programminformation. Juli/August 2013

Der Schlüssel zum Erfolg

Ausbildung zum Business Coach

Das 2in1-Training zur Workshop-Gestaltung: Methodik & Visualisierung

Workshop. Christiane Bischof, Kommunikationscoach und Ralf Friedrich, professioneller Coach

Wilhelm Bell Beratungsgesellschaft mbh

Gesprächsleitfaden Mitarbeitergespräch (MAG) für Mitarbeiter/innen

MITARBEITENDE FÜHREN, ENTWICKELN, ENTLÖHNEN

Coaching mit dem persolog Persönlichkeits-Modell

Fragebogen zur Qualität unserer Teamarbeit

Führungskompetenz 1 - Basiskurs

Catherina Lange, Heimbeiräte und Werkstatträte-Tagung, November

Der Weg ist das Ziel. Konfuzius. Dafür steht co.cept

Offenes Weiterbildungsseminar für DHBW-Studierende - die Führungskräfte von Morgen -

FÜHRUNGSKOMPETENZ Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit.

Die wahre Lebenskunst besteht darin, im Alltäglichen das Wunderbare zu sehen. Pearl S. Buck

FÜHRUNGSKRÄFTE CURRICULUM

Checkliste. zur Gesprächsvorbereitung Mitarbeitergespräch. Aktivität / Frage Handlungsbedarf erledigt

Elternzeit Was ist das?

40-Tage-Wunder- Kurs. Umarme, was Du nicht ändern kannst.

Ich biete Ihnen Seminare, Workshops, Bildungsurlaube und Einzelcoachings zu den Themen

ZEITMANAGEMENT & SELBSTORGANISATION

Lehrer/innen und Schüler/innen als Einzelpersonen oder in Gruppen

FÜHRUNGS KRÄFTE SEMINAR. In 3 Tagen zur qualifizierten Führungspersönlichkeit professionell erfolgsorientiert praxisnah

Fragen zum Übergang vom alten (150 ECTS) zum neuen (180 ECTS) Bachelorreglement (Studienplan):

Weiterbildung zum systemischen Business-Coach Schwerpunkt Projektcoaching

Kompetenzschmiede für Sozialunternehmer

Das Persönliche Budget in verständlicher Sprache

LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE KONFLIKTE ALS FÜHRUNGSKRAFT LÖSEN

LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE LEADERSHIP-COACHING

Übersicht Schulferien stellen berufstätige Eltern oft vor eine große Herausforderung. Dafür haben wir eine Lösung entwickelt: Die Forschungsferien!

Was ich als Bürgermeister für Lübbecke tun möchte

Rhetorik & Präsentation intensiv Basis-Seminar: Rhetorik 2-Tages-Seminar 3-5 Teilnehmer

Nutzungs-Bedingungen für das Atelier Augenhöhe

Meine Entscheidung zur Wiederaufnahme der Arbeit

Ihre Trainer Kommt Ihnen das bekannt vor? in Kehl Basiskurse Herbst 2015

ZIELGRUPPEN UND TYPEN

Informationen zum Ambulant Betreuten Wohnen in leichter Sprache

Trainerausbildung IHK - Zertifikat

Sich selbst und andere erfolgreich führen

Die perfekte Bewerbung richtig schreiben online & klassisch

Change Management. Teamentwicklung. Coaching. Training

INNOVATION DAY Appenzell Zürich Stuttgart München Palo Alto

Auslotung der Gefühle & Wünsche von Eltern und SchülerInnen zum Schuljahr 2011/2012

Medizinische Praxiskoordinatorin Praxisleitende Richtung (eidg. FA) Modul Personalführung

D i e R e d R i b b o n S t r a t e g i e. hot!red. Innovatives Präsentieren Kompakt

Probleme kann man nie mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. Albert Einstein BERATUNG

Erfolgreiche Verhandlungsführung für vertriebs- und kundenorientierte Mitarbeiter:

Systemtraining Führung Der Lehrgang für Führungskräfte in Familienunternehmen

Arbeitshilfe "Tipps für Gespräche mit Vorgesetzten und KollegInnen" Was gilt für mich?

VERTRIEBSTRAINING FÜR NEUE MITARBEITER UND PRAKTIKER IM AUSSENDIENST (V1) AM IN BERLIN

Einladung zum Intensivtraining für Führungskräfte und Menschen, die etwas zu sagen haben! Kommunikation ist das, was ankommt!

Ehrenamtliche weiterbilden, beraten, informieren

Peer Counseling Ausbildung in Wien 2012

für Lehrlinge Die Workshops sind so aufgebaut, dass sie je nach Bedarf individuell für jedes Lehrjahr zusammengestellt werden können.

im Beruf Gespräche führen: Über seinen beruflichen Werdegang sprechen

Impulse Inklusion 2014 Beteiligungskulturen - Netzwerke - Kooperationen (Leichte Sprache Version)

Projekt- Management. Landesverband der Mütterzentren NRW. oder warum Horst bei uns Helga heißt

Ökonomik der Agrar und Ernährungswirtschaft in ILIAS

Kommunikation im Dialog

Coaching? Zeit für. [;cornelia geburzi(] [;Coaching(] [;Organisationsentwicklung(] [;Change Management(]

Informationen zum Programm und zur Anmeldung erhalten Sie in unseren Büros in Köln und Gütersloh.

Persönliches Kompetenz-Portfolio

* Leichte Sprache * Leichte Sprache * Leichte Sprache *

Führen mal anders- andere Zugangswege zum professionellen Führen im Business. 1. Wie definiere ich meinen Führungsstil?

Wir machen Kunden zu Fans!

SLA-Basis. Für angehende Service Level Manager werden die Grundlagen mit Praxisbeispielen vermittelt.

Ihre KarrIere BItte!

SEMINAR & COACHING INSTITUT FÜR FACH-& FÜHRUNGSKRÄFTE. Sie wirken angespannt und nervös und können sich oft nicht richtig konzentrieren?

Kurs. Projektmanagement 3 (Assessment & Vorbereitung Prüfung IPMA Level C und D)

Recherche nach Stellenanzeigen in Zeitungen

Führungskräfte Seminare

Veränderungsprozesse in Organisationen gestalten, steuern und begleiten

Die Sekretärin als Coach ihres Chefs

Gruppen erfolgreich führen

Führung ohne Macht! Kollegen und Projektteams überzeugen und auf Augenhöhe steuern

Elternumfrage Kita und Reception. Campus Hamburg

Die genauen Kursinhalte, alle Einzelheiten und Termine können bei einem individuellen Gespräch geklärt werden. Wir freuen uns über Ihr Interesse!

Was meinen die Leute eigentlich mit: Grexit?

verba volant... die worte fliegen... Zu 100% präsent Ihr Auftritt, bitte: Rhetorik in Vortrag und Präsentation a.univ.prof.dr.

LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE KOMPETENZ-COACHING

Vorbereitung durch Video-Seminar + Intensives Präsenztraining, maximal 5 Personen + Telefoncoaching = Präsentation Intensiv

Das Projekt wird durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg

Kreative Wege gehen. Konsequent Ziele erreichen.

Systemischer Coach. Inhalte. Was ist das Besondere? 4-tägige kompakte Ausbildung mit Zertifizierung zum Systemischen Coach

Transkript:

Führungskräfte Fort- und Weiterbildung 12 Tages-Programm In 6 Modulen zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit Zielgruppe Sie sind seit kurzer Zeit Führungskraft oder werden in naher Zukunft eine Position in der Abteilungsleitung, Teamleitung, Filialleitung übernehmen oder sind selbst Unternehmer oder seit kurzem Firmeninhaber mit oder ohne Personalverantwortung, aber mit Kundenumgang. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie in der Wirtschaft oder im Gesundheitswesen, in der Bankenbranche, im Öffentlichen Dienst, in der Industrie oder eben als Selbstständiger tätig sind. Sie wollen Ihre (neue) Aufgabe als Führungskraft mit Erfolg meistern? Sie wollen Ihr Führungspotenzial kennen lernen und voll ausschöpfen? Sie wollen sich über Führungstools informieren oder kennen selber einige, wissen aber nicht wie, wo und wann Sie diese optimal einsetzen? In dem Führungskräfteintensivprogramm erfahren und erleben Sie!! Wie Sie Ihre eigenen Stärken, Ressourcen und Potenziale in Ihrer neuen Rolle nutzen und fördern Wie Sie Ihre Mitarbeiter ressourcenorientiert führen Wie Sie authentisch und zielorientiert Gespräche mit Ihren Mitarbeitern führen, effektiv Besprechungen meistern und konstruktiv Konflikte lösen. Wie Sie aus Ihren Mitarbeitern ein starkes Team machen. Wie Sie Veränderungen im Team und Prozesse effektiv und effizient steuern. Wie Sie Ihr optimales Zeitmanagement und eine Work-Life-Balance erreichen. Was machen erfolgreiche Führungskräfte? Wer und was hilft mir bei meinen täglichen Praxisproblemen weiter?

Besonderheiten Abwechslungsreiche Gestaltung durch Input, Situationsanalysen und Austausch Vertraute Arbeitsatmosphäre durch Kleingruppen Kompetenzgewinn durch drei Coaches als Leiter und individuelle Betreuer!! Einsatz kreativer Elemente!! Erwerb eines Teilnahme-Zertifikats möglich Das Programm In den aufeinander aufbauenden 6 Modulen à 2 Tage erwerben die Teilnehmer grundlegendes Führungswissen, das sie in ihrem Alltag sofort umsetzen können. Neben einer abwechslungsreichen Gestaltung durch Input und Situationsanalysen eigener Praxisfälle bietet die Intensivausbildung eine vertraute Arbeitsatmosphäre von maximal zwölf Teilnehmern. Wann, wo, wie viel?!! 6 Module à 2 Tage (jeweils von Donnerstag 10-17:30 Uhr & Freitag 9-16 Uhr) 1. Kurs in 2013 Block I 02./03.05.2013 Block II 11./12.07.2013 Block III 12./13.09.2013 Block IV 21./22.11.2013 Block V 30./31.01.2014 Block VI 13./14.03.2014 Fort- und Weiterbildungszentrum der Akademie PflegeLeicht GmbH & Co. KG, Burgwaldring 16, 86697 Oberhausen Kreut bei Neuburg a. d. Donau Die gesamte Kursgebühr beträgt für alle 12 Tage 2.900,-- zzgl. MwSt. Die Kursgebühr kann auch in monatlichen Raten zu je 250,-- zzgl. MwSt. bezahlt werden. Im Preis enthalten sind alle Pausengetränke, Materialunterlagen (Skripte, Arbeitsblätter) und Fotoprotokolle. Den Fortbildungsteilnehmern stehen bei rechtzeitiger Anmeldung insgesamt zehn Doppelzimmer mit Dusche und WC in dem Schulungsgebäude zur Verfügung. Für Seminarteilnehmer kostet die Übernachtung im Doppelzimmer 25 /Nacht pro Person (ohne Frühstück). Bei Nutzung eines Doppelzimmers als Einzelzimmer kommt ein geringer Aufschlag hinzu.

Module Modul 1 Führen mit Persönlichkeit Darstellen Wer bin ich als Führungskraft Stärken Eigene Stärken entdecken und fördern Überzeugen Kompetent und überzeugend Auftreten Authentisch bleiben als Führungskraft sich selbst treu bleiben Die kreative Persönlichkeit als FührungIntensivprogrammskapital Modul 2 Erfolgreich kommunizieren als Führungskraft Grundlegende Kommunikationspsychologie erwerben Mitarbeitergespräche vorbereiten und durchführen Gesprächstechniken gezielt anwenden Konfliktmanagement und schwierige Gespräche leiten Modul 3 Für die Führungsrolle Aufgaben und Instrumente entwickeln Motivieren sich selbst und andere motivieren Ziele vereinbaren Richtig delegieren Den eigenen Führungsstil entwickeln Modul 4 Work-Life-Balance und Entscheidungen im Führungsalltag finden Work-Life-Balance die eigene Balance für Arbeit und Freizeit finden Zeitmanagement wie man als Führungskraft nicht alles selbst erledigen muss Burn-Out wie man sich als Führungskraft davor schützen kann Entscheidungen bewusst und sicher treffen Kunst als Lebensmittel Modul 5 Als Coach führen Teams entwickeln Prozesse steuern Die Führungskraft als Coach Möglichkeiten und Grenzen Mitarbeitercoaching Coachinggespräche effektiv gestalten Teamentwicklung das eigene Team analysieren und steuern Veränderungen im Team selbst steuern und als Chance wahrnehmen Modul 6 Kommunikation, Rhetorik und Auftreten fördern Reden Stegreifreden selbstbewusst meistern Wirken mit Stil und Etikette Beeindrucken selbstsicheres Auftreten ohne Lampenfieber Gewinnen durch die Macht der Stimme

Trainer Gabriele H. Heinzelmann!!!!!!!!!!!!!! Zert. Business- und PersonalCoach, zert. wingwave -Coach, zert. Führungskraft. Seit über 18 Jahren selbständig als Trainerin für IT- und Kommunikations-Seminare. Wenn sie nicht arbeitet, verbringt sie ihre Zeit mit eigener Weiterbildung, Tennis und Laufen. Ihre große Leidenschaft gehört dem Segeln. Durch kfm. Ausbildung, Berufskolleg, Vertriebsarbeit, Abteilungsleitung mit Personalverantwortung, Projektmanagement und Selbständigkeit hat sie fundierte Kenntnisse in den allgemeinen und speziellen Abläufen eines Unternehmens. Roman Schiele Dipl.-Krankenhausbetriebswirt (AKM) und Studium der Rechtswissenschaften, zert. Personal- und Businesscoach, Praktiker mit über 20 Jahren Erfahrung in Führungspositionen mit jeweils mehr als 400 Mitarbeitern als Vorstand von Aktiengesellschaften, sowie als Geschäftsführer in einem großen Klinikkonzern und Regional- und Krankenhausdirektor. Prof. Günther Köppel Professor für Kunstpädagogik an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt, Schwerpunkt Kreativitätsförderung und Persönlichkeitsstärkung durch Kunst in Bachelor- und Masterstudiengängen, Fortbildungen für Therapeuten und Erzieher im internationalen Kontext, Initiator kommunaler Kulturprojekte (z.b. 2010 Open HeArt in Eichstätt).

Führungskräfte Fort- und Weiterbildung 12 Tages-Programm Anmeldung bei HEALTH CARE LEADERS SchieleDeutschenbauer Herrn Roman Schiele Lindenstraße 12 86697 Oberhausen-Unterhausen oder per E-Mail: roman.schiele@healthcareleaders.de oder telefonisch unter: 08362-925980 08431-645005 oder per Fax: 08362-925981 08431-645006