Este valabil şi în regiunea aflată dincolo de cei 7 munţi: ajutoarele casnice trebuie înregistrate. Persoana care vă face pătuţul sau vă clăteşte farfurioara nu are voie să facă aceste lucruri fără a fi înregistrată. Pentru că dacă i se întâmplă ceva, cheltuielile de spitalizare depăşesc rapid în înălţime cei 7 munţi. Şi datorită avantajelor fiscale ratate, veţi deveni negru ca abanosul de supărare. Înregistraţi persoana care vă ajută în gospodărie. Ce sunt minijoburile în gospodărie Dacă aveţi pe cineva care vă ajută în gospodărie sau dacă lucraţi într-o gospodărie privată, această ocupaţie trebuie înregistrată la centrala pentru minijoburi (Minijob-Zentrale): Acest lucru este valabil pentru toate activităţile casnice obişnuite în gospodărie, pentru care remuneraţia lunară nu depăşeşte de obicei 450 Euro. Nu trebuie decât să vă înregistraţi! Toate avantajele pentru angajat şi angajator şi alte informaţii găsiţi aici:
Merită să înregistraţi persoanele angajate cu minijob! Avantajele fiscale şi efortul redus în centrul atenţiei Acest exemplu de calcul arată cât plăteşte un angajator pentru un angajat cu minijob înregistrat. Exemplu: Angajatul cu minijob va lucra lunar 18 ore în gospodărie şi va primi 10 euro pe oră. Câştigul lunar al persoanei care vă ajută în gospodărie: 180,00 euro Cheltuieli lunare de plătit către centrala Minijob- Zentrale (14,54 %* din 180 de euro): 16,17 euro Cheltuieli totale: 206,17 euro Avantaj fiscal: 20 % din cheltuielile totale (206,17 euro) 41,23 euro În acest caz, avantajul fiscal acoperă mai mult decât sumele achitate către Minijob-Zentrale. Calculaţi singur: www.minijob-zentrale.de/haushaltsscheck-rechner * fără acea parte din contribuţia angajatului la asigurarea de pensii Toate avantajele dintr-o privire 1. Persoana care are un minijob la dvs. este înregistrată oficial şi asigurată împotriva accidentelor. 2. Ca angajator plătiţi sume pauşale reduse de doar 14,54 % din renumeraţie. 3. Asigurarea angajatorului vă rambursează cheltuielile în cazul în care angajatul nu poate să lucreze din motiv de boală sau maternitate. 4. Cheltuielile pentru persoana cu minijob angajată pentru îngrijirea copiilor pot fi scăzute de la impozit, înregistrând în declaraţia de venit cheltuieli speciale de până la 4.000 de euro per copil. Pentru alte minijoburi, declaraţia dvs. de venit se reduce cu 20 % din cheltuielile totale (maxim 510 euro pe an). Astfel, un angajat cu minijob înregistrat costă de regulă chiar mai puţin decât un ajutor în gospodărie care nu a fost înregistrat.
Merită să fiţi persoană angajată cu minijob! Toate avantajele dintr-o privire 1. Persoanele angajate cu minijob pot lucra liniştite în cazul unui accident de muncă sau al unui accident în drum spre serviciu sunt asigurate şi au dreptul la despăgubiri din asigurarea obligatorie contra accidentelor de muncă. 2. Aveţi dreptul la continuarea plăţii remuneraţiei, de ex. în cazul îmbolnăvirii. Persoanele angajate cu minijob au dreptul la un concediu de odihnă şi se bucură de multe alte avantaje ale unui raport de angajare legal obişnuit. 3. Persoanele angajate cu minijob au asigurare de pensie. Prin contribuţii proprii, ele îşi câştigă dreptul la pachetul complet de servicii al asigurării de pensie. Restul este plătit pauşal de angajator pentru dvs. Drepturile de pensie în centrul atenţiei Persoanele angajate cu minijob sunt obligate să încheie o asigurare de pensie conform legii. Astfel ele îşi câştigă dreptul la pachetul complet de servicii al asigurării de pensie conform legii. Pachetul de servicii cuprinde de exemplu dreptul la o pensie pentru incapacitate de muncă sau la servicii pentru reabilitarea medicală. Persoanele angajate cu minijob care nu doresc să se bucure de avantajele asigurării de pensie obligatorie, pot solicita eliberarea de obligaţia asigurării de pensie la angajatorul lor. Serviciile de informare şi consiliere ale casei de pensii Deutsche Rentenversicherung vă informează personal referitor la urmările eliberării de obligaţia de asigurare.
Cum înregistraţi angajaţi cu minijob În calitate de angajator trebuie să completaţi un document de înregistrare a persoanei cu minijob care vă ajută în gospodărie. Găsiţi acest formular de o singură pagină pentru înregistrarea unui angajat cu minijob pe verso sau la adresa de internet www.minijobzentrale.de. Apoi nu mai trebuie decât să trimiteţi centralei pentru minijoburi (Minijob-Zentrale) documentul completat şi semnat. Nu trebuie să faceţi nimic mai mult pentru a înregistra minijobul lucrătorului casnic - şi pentru a preveni posibile probleme legale. Unde înregistraţi angajaţii cu minijob Centrala pentru minijoburi (Minijob-Zentrale) este singurul dvs. partener de contact. Ea primeşte formularul de înregistrare a persoanei cu minijob prin poştă, fax sau online şi ia toate celelalte măsuri necesare. Nu trebuie decât să vă înregistraţi! Toate avantajele pentru angajat şi angajator şi alte informaţii găsiţi aici: Consiliere Toate informaţiile suplimentare le obţineţi la adresa de internet www.minijob-zentrale.de. Centrul nostru de servicii vă stă la dispoziţie de luni până vineri, între orele 7.00 şi 17.00, la numărul 03552902 70799. Adresa poştală: Minijob-Zentrale, 45115 Essen Fax: 0201 384 979797 E-mail: minijob@minijob-zentrale.de CAsEtA tehnică Editor: Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See Referat Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Marketing în cooperare cu Minijob-Zentrale Pieperstr. 14-28, 44789 Bochum Reproducerea, chiar şi parţială, este permisă numai cu aprobarea expresă a editorului. Ediţia: ianuarie 2015 Vordr. 19914rm 5. 15 0.5 0 1269
Formularul de înregistrare a persoanei cu minijob - ce trebuie să luaţi în considerare Pe baza normelor legale europene s-a elaborat un nou formular de înregistrare a persoanei cu minijob. Acesta are înscris în partea din stânga sus codul 07. Diferenţa esenţială: mandatul de bază sepa de debitare în cont cu iban şi BiC înlocuieşte împuternicirea de încasare internă de până acum. 1. gospodării private. Pentru o procedură simplificată de înregistrare a lucrătorilor casnici se iau în considerare ca angajatori numai persoanele fizice. În cazul relaţiilor de angajare în gospodăriile private, încheiate cu agenţiile de servicii, asociaţiile de proprietari sau administraţiile clădirilor, nu pot fi folosite formularele de înregistrare ale persoanelor cu minijob [haushaltsscheck]. Un angajat cu minijob poate fi înregistrat cu acest formularul de înregistrare a persoanelor cu minijob, numai dacă nu prestează alte servicii pentru angajator, de ex. în încăperile de afaceri asociate gospodăriei private. 2. Prima înregistrare / formularul de înregistrare ulterioară. Vă rugăm să marcaţi, dacă înregistraţi angajarea pentru prima dată sau dacă ne anunţaţi o modificare (de ex. a remuneraţiei, a adresei sau a datelor bancare) în cadrul angajării deja înregistrate (formular de înregistrare ulterioară). Vă rugăm să utilizaţi formularul de înregistrare ulterioară şi dacă doriţi anunţarea încheierii angajării (vezi punctul 12). 3. număr de telefon. informaţia este voluntară, însă accelerează contactarea în cazul eventualelor întrebări. 4. numărul de identificare al angajatorului. Dacă aveţi deja un număr de identificare al angajatorului ca gospodărie privată, vă rugăm să îl completaţi aici. Dacă nu, vă vom aloca unul. 5. impozit pauşal. Da, dacă doriţi să plătiţi impozitul pe salariu în forma aşa numitului impozit pauşal unitar de doi % din remuneraţia dvs. nu, dacă calculaţi impozitul pe salariu în funcţie de baremul depus la Administraţia financiară [Finanzamt] competentă. 6. Cod fiscal. notaţi-l numai, dacă doriţi să plătiţi impozitul pauşal de doi % din remuneraţia dvs. (vezi punctul 5). Pentru codul fiscal, vă rugăm să consultaţi ultimul dvs. aviz de impozitare. 7. numărul de asigura. nu vă este cunoscut? Vă rugăm să completaţi sexul, locul naşterii şi numele la naştere ale angajatului/angajatei. 8. mai multe ocupaţii. Marcaţi cu x, numai dacă lucrătorul dvs. casnic are mai multe locuri de muncă. Aici se încadrează şi ocupaţia (de bază) cu asigurare socială şi de pensie obligatorie. 9. Fără asigurare medicală obligatorie. Marcaţi cu x, numai dacă lucrătorul dvs. casnic nu are o asigurare medicală obligatorie. Cea mai mare parte a populaţiei din Germania are o asigurare medicală obligatorie, benevolă sau de familie. 10. scutirea de la obligaţia asigurării de pensie. Este valabilă pentru minijoburi începând din data de 1 ianuarie 2013. Această scutire este valabilă pentru contractele pentru minijob încheiate anterior, numai dacă remuneraţia (la mai multe angajări în total) creşte de la peste 400 până la 450 de euro. Marcaţi cu x numai dacă lucrătorul dvs. casnic nu vrea să plătească contribuţii proprii la asigurarea de pensie. se consideră eliberarea de această obligaţie ca fiind acordată, dacă nu vă opuneţi în termen de o lună de la primirea formularului de înregistrare a persoanelor cu minijob. Eliberare de obligaţia de a plăti cotizaţii la asigurarea de pensii este definitivă şi intră în vigoare, în principiu, de la începutul lunii calendaristice în care formularul de înregistrare a persoanelor cu minijob a fost semnat, cel mai devreme de la începutul angajării. În cazul mai multor ocupaţii cu remuneraţie totală minoră, eliberarea de obligaţia de a plăti cotizaţii la asigurarea de pensii este valabilă pentru toate minijoburile exercitate concomitent şi preluate mai târziu. Eliberarea de obligaţia de a plăti cotizaţii la asigurarea de pensii nu este posibilă, dacă lucrătorul dvs. casnic şi-a mărit deja contribuţiile la asigurarea de pensii într-un minijob început înainte de anul 2013. El rămâne în acest caz obligat la plata unor cotizaţii la asigurarea de pensii. Dacă depuneţi formularul dvs. de înregistrare a persoanelor cu minijob mai târziu cu şase săptămâni (42 de zile calendaristice) după semnarea acestuia, eliberarea de obligaţia de a plăti cotizaţia la asigurarea de pensie intră în vigoare doar la două luni după ce am primit formularul de înregistrare a persoanelor cu minijob (de ex. eliberarea de obligaţia de plată de la 1 mai, dacă formularul de înregistrare a persoanelor cu minijob întârziat a intrat la noi în luna martie). Atenţie: Eliberarea de obligaţia de plată de la începutul angajării presupune că formularul de înregistrare a persoanelor cu minijob va fi semnat în luna în care începe angajarea şi că intră la noi în decursul a şase săptămâni! Cine se angajează cu minijob începând din 2013 şi nu solicită eliberarea de obligaţia de a plăti cotizaţii la asigurarea de pensie este obligat să plătească cotizaţiile la asigurarea de pensie. Contribuţia lunară minimă la asigurarea de pensie este calculată de la minim 175 de euro. Contribuţia dvs. ca angajator este de 5% din remuneraţia lunară netă. Diferenţa până la cotizaţia completă o plăteşte lucrătorul dvs. casnic. Îi veţi reţine această cotă-parte din renumeraţie. La data scadenţei vom reţine contribuţia completă la asigurare de pensie din contul dvs. Creşterea contribuţiilor la asigurarea de pensie. În cazul unei angajări înainte de 2013 lucrătorul dvs. casnic are în continuare posibilitatea de a plăti contribuţiile completa la asigurarea de pensie. În acest scop lucrătorul dvs. casnic vă declară în scris că doreşte să-şi mărească imediat (sau de la un anumit termen în viitor) contribuţia la contribuţia totală (renunţare la lipsa obligativităţii de asigurare de pensie). Declaraţia are efect imediat asupra minijoburilor exercitate în paralel şi a celor preluate mai târziu. nu este nevoie de un nou formular de înregistrare a persoanelor cu minijob pentru mărirea contribuţiei la asigurarea de pensie. Este suficient dacă ne informaţi în scris. noi vom recalcula sumele pe care trebuie să le achitaţi. Mărirea contribuţiei nu este admisibilă, dacă lucrătorul dvs. casnic a fost eliberat de obligaţia unei asigurări de pensie într-un minijob început din 2013. 11. Pensie completă de vârstă sau prestaţii asemănătoare. Vă rugăm să marcaţi cu X, dacă lucrătorul dvs. casnic primeşte una dintre prestaţiile numite, de ex. o pensie de funcţionar pentru atingerea limitei de vârstă. 12. Durata angajării. Precizaţi începutul, respectiv sfârşitul angajării. Vă rugăm să completaţi începutul angajării numai la înregistrare (şi la reangajarea după o întrerupere mai lungă decât o lună întreagă). sfârşitul angajării poate fi completat concomitent cu angajarea în cazul contractelor de muncă pe durată determinată. 13. Data de când. În cazul unei remuneraţii lunare constante. În câmpul de mai jos vă rugăm să completaţi remuneraţia lunară. 14. luna şi anul. În cazul unei remuneraţii lunare variabile. În câmpul de mai jos vă rugăm să completaţi remuneraţia lunară variabilă pentru luna respectivă. Remuneraţiile pentru alte luni vă rugăm să le comunicaţi prin formulare lunare consecutive. Alternativ vă punem la dispoziţie un formular automat pentru o jumătate de an. 15. remuneraţia. Este remuneraţia brută stabilită, deci suma înainte de scăderea eventualelor impozite reţinute (vezi punctul 5) şi a cotei-parte la contribuţia angajatului la asigurarea de pensie (vezi punctul 10). Remuneraţiile în natură (de ex. asigurarea gratuită a meselor) nu se adaugă la remuneraţie. 16. Data şi semnăturile. A dvs. şi a lucrătorului dvs. casnic. 17. mandatul de bază sepa de debitare în cont. trebuie acordat la prima înregistrare sau în cazul în care datele dvs. bancare s-au modificat. Prin acest mandat, împuterniciţi asigurarea de pensii Deutsche Rentenversicherung Knappschaft- Bahn-see/Minijob-Zentrale, să debiteze din contul dvs. următoarele contribuţii: contribuţii la asigurările de sănătate şi pensie (contribuţia dvs. şi în cazul obligaţiei lucrătorului dvs. casnic de a plăti asigurarea de pensie şi cea a lucrătorului casnic), contribuţii la asigurarea de accident, tarifele pentru compensarea cheltuielilor angajatorului în caz de boală şi maternitate, eventuale creanţe subsidiare şi eventual impozitul pauşal unitar. Mandatul de debitare în cont este valabil numai cu dată şi semnătură. Dacă mandatul de bază sepa de debitare în cont nu a fost acordat de dvs. ci de o terţă persoană, vă rugăm să ne comunicaţi acestei persoane toate datele relevante (referinţa mandatului, termen de scadenţă şi mărimea sumei de reţinut). De regulă primiţi aceste informaţii în avizul dvs. de impozitare. Centrala dvs. pentru minijob-uri înregistrare şi consiliere şi la www.minijob-zentrale.de şi 0355 2902 70799. Pentru Minijob-Zentrale Vordr. 19904-rm 5. 15 0.5 0 1269 07 Angajatorul nume, prenume, titlu Angajat/angajată Ţara numărul de asigurat al angajatei / angajatului Durata angajării FormulArul De înregistrare A PersoAnelor Cu minijob NUMAi PeNTrU gospodării PrivATe 1 prin fax: 0201-384 97 97 97 prin poştă: Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-see Minijob-Zentrale 45115 Essen Codul nostru de creditor este: DE 81KBs00000034886 nume, prenume, titlu Completaţi numai la înregistrarea şi/sau sfârşitul angajării unui lucrător casnic Începerea angajării în data de: remuneraţia Prin prezenta confirm corectitudinea informaţiilor Data și semnătura angajatorului În cazul unei remuneraţii lunare constante: 15 7 SAU 12 număr de telefon numărul de identificare al angajatorului ca gospodărie privată Cod identificare fiscală număr de telefon Locul naşterii numele la naştere Data naşterii Angajarea a fost / va fi terminată în data de: În cazul unei remuneraţii lunare variabile: Prin prezenta confirm corectitudinea informaţiilor 16 16 Data și semnătura angajatei/angajatului Prima înregistrare formular consecutiv (şi pentru înregistrare) impozit pauşal Da nu bărbătesc femeiesc Care dintre următoarele enunţuri se potrivesc angajatei/angajatului casnice/casnic dvs.? Angajate/angajatul casnică/casnic... are mai multe ocupaţii 8 nu are asigurare obligatorie de sănătate 9 solicită eliberarea de 10 obligaţia unei asigurări de pensie. beneficiază de o pensie de vârstă completă. 11 (Atenţie la temrenul limită!) beneficiază de prestaţii similare după atingerea unei Relevant în cazul începerii angajării începând uc anul limite de vârstă (de ex. pensie pentru funcţionarii 2013 sau creştere a remuneraţiei la peste 400 de euro publici). începând din 13 Vă rugăm completaţi luna şi anul (de ex. 052014 pentru mai 2014) 14 Remuneraţia lunară (sume întregi în euro) M M J J J J Remuneraţia în luna înregistrată (sume întregi în euro) 15 până la următoarele modificări euro euro mandatul de bază sepa de debitare în cont 17 conform art. 28a alin. 7 al Codului social [german] (sgb - vol. iv) absolut obligatoriu Prin acest mandat, împuternicesc asigurarea de pensii Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-see (KBs) să debiteze din contul meu următoarele contribuţii: În acelaşi tip dispun ca institutul meu de credit să plătească notele de debit ale KBs din contul meu. Am posibilitatea ca în termen de opt săptămâni de la data debitării să solicit restituirea sumei plătite. Pentru aceste tranzacţii sunt valabile condiţiile stabilite cu intitutul meu de credit. indicaţie: numărul de referinţă al mandatului vi-l comunicăm separat (de obicei în avizul dvs. de impozitare). numele şi prenumele titularului de cont D E codul iban (international Bank Account number) mandatul de bază sepa de debitare în cont este valabil numai cu dată şi semnătură. institutul de credit BiC (Business identifier Code) Locul, data 3 3 6 2 4 semnătură 5