Betriebliche Krankenversicherung BEST bkv Gesunde Mitarbeiter als Basis für ein gesundes Unternehmen
Inhalt Was bietet BEST bkv? 03 Was leistet BEST bkv? 04 Welche Modelle beinhaltet BEST bkv? 05 Wie wird BEST bkv kalkuliert? 06 Wie sieht die steuerliche Gestaltung von BEST bkv aus? 07 Mens sana in corporo sano BEST GRUPPE 2
Was bietet Best bkv? BEST bkv bietet allen Mitarbeitern eines Unternehmens oder selektierten Gruppen zu geringen Prämien modularen privaten Krankenversicherungsschutz über ein Rahmenabkommen ohne Gesundheitsprüfung. Ausgesuchte Modelle und Tarife werden direkt erlebbar wahrgenommen und fördern so eine positive Einstellung und Bindung zum Unternehmen. Firmen Krankenversicherung BEST bkv Mitarbeiter Aufwand Mitarbeiter Leistung Handlungsoptionen Unternehmen Keiner, da i.d.r. arbeitgeberfinanziert Teilaufwand bei Mischfinanzierung Partieller Status als Privatpatient Selektives, modulares Leistungsspektrum wie Vorsorge, Ambulant, Zahnbehandlung und Zahnersatz, Stationär, Krankentagegeld u.a. Keine Gesundheitsprüfung Direkte Abrechnung über die PKV Festlegung der Leistungsbausteine Einrichtung des Rahmenabkommens Kommunikation BEST GRUPPE 3
Was leistet BEST bkv? BEST bkv wurde speziell für Firmen oder selektive Gruppen innerhalb der Unternehmen entwickelt. Die modulare Ausgestaltung der Leistungsbausteine beinhaltete den partiellen Status als Privatpatient und leistet nach Vorlage der GKV und ergänzt dort, wo diese kürzt. Die Annahme erfolgt ohne Gesundheitsfragen und Gesundheitsprüfung leichtfüßig über eine Liste. Attraktives Leistungsspektrum / kurzer Auszug Annahmeverfahren Vorsorge: Hautkrebs, erweiterte Krebsvorsorge, internistischer Check-up, Glaukorn Ambulant: Bis zu 100 % Restkosten für ärztliche Behandlung, ambulante OP s, Arznei- und Verbandsmittel Stationär: 2-Bett-Zimmer mit Privatarztbehandlung, Krankenhauswahl, Krankentransport, Erstattung der gesetzl. Eigenbeteiligung im Krankenhaus Zahnvorsorge und behandlung: Füllungen, Prophylaxe, Parodontalbehandlung, Wurzelbehandlung Zahnersatz: Brücken, Kronen, Implantate, Inlays Krankentagegeld: Ergänzungen zur GKV bei Arbeitsunfähigkeit ab der 7. Woche Heilpraktiker: Behandlung und verordnete Arzneimittel Sehhilfe: Brillen und Kontaktlinsen Reise: Heilbehandlungen, Zahnbehandlungen, Rücktransport, Assistance Keine Gesundheitsfragen oder Gesundheitsprüfung Kontrahierungszwang Tabellenerfassung (Excel) und Anmeldung BEST GRUPPE 4
Welche Modelle beinhaltet BEST bkv? BEST bkv bietet unterschiedliche individuell auf das Unternehmen oder die Gruppe zugeschnittene Ausgestaltungs- und Finanzierungsmöglichkeiten. Individuelle Ausgestaltung- und Finanzierungsmöglichkeiten Mischfinanziertes Modell Arbeitnehmerfinanziertes Modell über preisgünstiges Rahmenabkommen mit Kontrahierungszwang BEST GRUPPE 5
Wie wird BEST bkv kalkuliert? BEST bkv bietet über individuell kalkulierbare Leistungsbausteine Möglichkeiten zur Absicherung aller Mitarbeiter oder einzelner Funktionsgruppen. Kalkulationsgrundlage zur Berechnung der Prämie für den entsprechenden Versicherungsschutz ist das jeweilige biometrische Kollektiv. XYZ GmbH & Co. KG Betriebliche Krankenversicherung - arbeitgeberfinanziert Monatliche Prämienstruktur der einzelnen Bausteine Anbieter Stationär Vorsorge Zahnbehandlung Zahnersatz gesamt Anzahl MA Beitrag p.m. Beitrag p.a. A* 0,00 9,91 7,30 13,18 30,39 39 1.185,21 14.222,52 *Beiträge nach Altersklassen gerundet BEST GRUPPE 6
Wie sieht die steuerliche Gestaltung von BEST bkv aus? BEST bkv eröffnet dem Unternehmen und den Mitarbeitern je nach Finanzierung und Dotierung unterschiedliche steuerliche Ausgestaltungsmöglichkeiten. Vor Umsetzung empfiehlt sich eine Verifizierung über eine Steuerkanzlei. 1. Sachbezugsgrenze Bis zu monatlich 44 EUR steuer- und sozialabgabenfrei 43 ff.vvg i.v.m. BFH Urteile vom 11.11.2010: VI R 27/09, BStBl II 2011, S. 386 und vom 14.04.2011: VI R 24/10 3. Pauschalversteuerung nach 37b EStG Pauschalversteuerung Ermäßigter Steuersatz von 33,75 % inkl. SolZ und KiSt Keine Auswirkung auf Sozialversicherung 2. Nettolohnversteuerung Betrachtung als Nettolohn Bruttolohnhochrechnung Übernahme des individuellen geldwerten Vorteils durch den Arbeitgeber 4. Pauschalversteuerung nach 40 Abs. 1 Nr.1 EStG Pauschalversteuerung Nur bei jährlicher Zahlweise Gewährung nur bei größerer Zahl von Fällen Sonstiger Bezug beim Mitarbeiter Hinweis zur Sozialversicherung: Werden die Voraussetzungen erfüllt, können die sonstigen Bezüge gemäß 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SvEV (Sozialversicherungsentgeltverordnung) sozialversicherungsfrei eingestuft werden. BEST GRUPPE 7
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