MASTERSTUDIENGANG ARBEITS- UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE MIT SCHWERPUNKT SICHERHEIT UND GESUNDHEIT IN DER ARBEITSWELT, M. SC. STAATLICH ANERKANNTE

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1 MASTERSTUDIENGANG ARBEITS- UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE MIT SCHWERPUNKT SICHERHEIT UND GESUNDHEIT IN DER ARBEITSWELT, M. SC. STAATLICH ANERKANNTE HOCHSCHULE

2 ARBEITS- UND ORGANISATIONS- PSYCHOLOGIE, M. SC. Psychische Erkrankungen auf dem Vormarsch! Analysen und Bilanzen der gesetzlichen Krankenkassen belegen die alarmierende Zunahme von Krankheitstagen durch psychische Erkrankungen. Vor 20 Jahren noch fast bedeutungslos, bilden sie heute die zweithäufigste Ursache für Krankschreibungen und Arbeitsunfähigkeit. Deutschlandweit erstmalig erlernen daher unsere Studierenden, wie sie als Arbeits- und Organisationpsychologen/innen im Arbeits- und Gesundheitsschutz und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Unternehmen dabei unterstützen können, diese Ausfälle und die damit verbundenen Kosten stark zu reduzieren. 2

3 PROFITIEREN SIE VON DER MÖGLICHKEIT, SCHON WÄHREND IHRES MASTERSTUDIUMS WEITERE ABSCHLÜSSE ZU ERWERBEN, DEREN INHALTE BEREITS IN DAS STUDIUM INTEGRIERT SIND OHNE ZUSÄTZLICHE KOSTEN! Mit Ihrem Masterabschluss für Arbeits- und Organisationspsychologie werden Sie auch: Fachkraft für Arbeitssicherheit (Stufe I, II und III, gemäß Arbeitssicherheitsgesetz sowie DGUV Vorschrift 2) Stressmanagementtrainer (gemäß 20 SGB V) Psychologischer Ersthelfer (CISM Mental Health Professional) Diese zusätzlichen Abschlüsse bescheinigen wir Ihnen mit einer Teilnehmerbescheinigung, sodass Sie dies späteren Bewerbungen beilegen können und sich dadurch noch attraktiver für den Arbeitsmarkt machen. Weitere für die praktische Arbeit relevante Grundfertigkeiten werden in den Bereichen Präsentation, Moderation, Mediation und Konfliktmanagement, Projektmanagement, Beratung und Coaching vermittelt. Die Zulassung zum Studium ist auch ohne Psychologie- Bachelor möglich. Profitieren Sie von unseren Stärken, denn Gesundheit braucht kluge Köpfe! 3

4 STUDIENINHALTE Der M. Sc. Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt befi ndet sich an der Kreuzung verschiedener Fachgebiete. Daher schließt das Studium neben der Vermittlung arbeits- und organisationspsychologischer Inhalte und Methoden auch spezifi sche Kenntnisse zu Inhalten und Aufgaben im Bereich der betrieblichen Sicherheit und Gesundheit mit ein. Dazu gehören sowohl die Fachkunde der Fachkraft für Arbeitssicherheit als auch ein Einblick in die Arbeit der Fachärzte für Arbeitsmedizin. Ebenso zählen dazu Kenntnisse des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Gesundheitsförderung in Unternehmen, der Organisationsentwicklung, des Changemanagements und der Arbeitsgestaltung. Und nicht zuletzt geht es um eine Vermittlung der verschiedenen verhältnis- und verhaltensbezogenen psychologischen Arbeitsfelder im Bereich der Arbeitssicherheit und der betrieblichen Gesundheit. Als deutschlandweit erste Hochschule haben wir einen Studiengang entwickelt, der Arbeits- und Organisationspsychologen ausbildet und sie befähigt, in den Bereichen der Arbeitssicherheit und der betrieblichen Gesundheit verschiedene psychologische Tätigkeiten in Unternehmen, inhaltlich und gesetzlich, umzusetzen. 4

5 Praxisnah Zukunftsorientiert Umfassend Der Studiengang zeichnet sich durch seinen hohen Praxisbezug in Forschung und Lehre aus. Die meisten Prüfungen erfolgen in Präsentationen, Moderationen und Workshops. Neben der Masterarbeit führen die Studierenden zudem zwei berufsfeldbezogene Projekte in den sicherheits- und gesundheitsbezogenen Handlungsfeldern der zukünftigen Arbeits- und Organisationspsychologen durch. Projektbeispiel: Gesund an der SRH Hochschule für Gesundheit arbeiten und studieren Mitarbeiter und Studierende der SRH Hochschule für Gesundheit entwickeln ein modulares Konzept und stärken gemeinsam in verschiedenen Einzelprojekten die Sicherheit und Gesundheit für alle Akteure an der Hochschule. In Kooperation mit dem Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt werden dabei verhältnis- und verhaltensorientierte Projekte in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheit umgesetzt. Der Startschuss fiel Anfang des Jahres 2018 und im Rahmen von 3 Jahren sollen die verschiedenen Module im Pflicht- und Kürbereich umgesetzt sein. Die Inhalte des Studiums wurden mit den Vertretern der folgenden Institutionen abgestimmt: Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte e.v. 5

6 Für Arbeits- und Organisationspsychologen sind die Bereiche der Arbeitssicherheit und der betrieblichen Gesundheit spannende Einsatzfelder, die zunehmend wichtiger werden. Bisher haben sich die dort tätigen Kollegen das notwendige Fachwissen im Laufe vieler Jahre selbst angeeignet, da eine professionelle Ausbildung bislang fehlt. An der SRH Hochschule für Gesundheit haben wir deutschlandweit erstmalig einen spezifischen Studiengang entwickelt. Die Studierenden werden in den Bereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie ausgebildet und befähigt, in den Arbeitsfeldern der Arbeitssicherheit und der betrieblichen Gesundheit die verschiedenen psychologischen Tätigkeiten in Unternehmen, inhaltlich und gesetzlich, umzusetzen. Kommen Sie zu uns, wenn Sie Lust darauf haben, in diesem stark anwachsenden Arbeitsmarkt tätig zu werden. Studiengangsleiterin Prof. Dr. Sabine Rehmer 6

7 KOMPETENZ ORIENTIERTES LERNEN 7

8 MODULÜBERSICHT ARBEITS- UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE MIT SCHWERPUNKT SICHERHEIT UND GESUNDHEIT IN DER ARBEITSWELT, M. SC. Kompetenzfelder Modul-Nr. Module Arbeits- und Organisationspsychologie Methoden und Diagnostik 1.1 Einführung und Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie 1.2 Organisationspsychologie 1.3 Personalpsychologie 2.1 Empirische Forschungsmethoden und Analyse-, Interventions- und Evaluationsmethoden 2.2 Quantitative Analyseverfahren 2.3 Qualitative Analyseverfahren 2.4 Psychologische Diagnostik und Gutachtenerstellung 8

9 Kompetenzfelder Modul-Nr. Module Vertiefung Psychologie der Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt praxisintegrierende Masterarbeit 3.1 Psychologie der Arbeit, Arbeitssicherheit und betrieblichen Gesundheit 3.2 Sicherheitsbezogene Handlungsfelder für Arbeits- und Organisationspsychologie 3.3 Gesundheitsbezogene Handlungsfelder für Arbeits- und Organisationspsychologie 3.4 Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Stufen I, II, III) 3.5 Elemente der arbeitsmedizinischen Betreuung im Unternehmen 4.1 Berufsfeldbezogene Projekte 4.2 Masterarbeit (inkl. Kolloquium) Insgesamt 120 Credit Points 9

10 ARBEITS- UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE, M. SC. AUF 10 EINEN BLICK Regelstudiendauer 2 Jahre (4 Semester) Das Studium findet an 24 Blockwochenenden (i.d.r. Do. bis So.) statt Vollzeit in Blockform Abschluss International anerkannter Master of Science (M. Sc.) Zusatzqualifikationen, die ins Studium ohne zusätzliche Kosten integriert sind: Fachkraft für Arbeitssicherheit, Stressmanagementtrainerschein, Psychologischer Ersthelfer Studienbeginn Zum Wintersemester (Start 1. Oktober) Zum Sommersemester (Start 1. April) Zulassungsvoraussetzungen Bachelorabsolventen der Psychologie (B. Sc.) oder anderer Bachelorabschluss (180 ECTS) bspw. aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft, Medizin, Pädagogik oder Ingenieurwissenschaften. Masterabsolventen oder vergleichbar (Anerkennung bisheriger Studienleistungen und verkürztes Studium möglich) 10

11 DYNAMISCH FORSCHUNGSSTARK VIELSEITIG 11

12 PERSPEKTIVEN Mit dem Abschluss des Masterstudiengangs Arbeits- und Organisationspsychologie (M. Sc.) mit dem Schwerpunkt Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt stehen Ihnen vielerlei Karrieremöglichkeiten offen. Als von uns ausgebildeter Arbeits- und Organisationspsychologe werden Sie in der Lage sein, im Arbeits- und Gesundheitsschutz die verschiedenen Arbeitsfelder der Grundbetreuung und der betriebsspezifi schen Betreuung gemäß DGUV V2 mit Fokus auf die psychischen Aspekte auszuführen. Damit ergänzen Sie die Arbeit der Fachkräfte für Arbeitssicherheit und der Fachärzte für Arbeitsmedizin um den psychologischen Anteil die psychische Gesundheit der Mitarbeiter. Im Bereich der betrieblichen Gesundheit werden Sie aktiv das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) oder die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) mitgestalten können und ebenso als Ansprechpartner für psychologische Fragestellungen im Unternehmen zur Verfügung stehen. Durch die Vermittlung der grundständigen methodischen Kompetenzen und Inhalte gemäß den Empfehlungen der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) zur Ausgestaltung von Master of Science Studiengängen im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie sind natürlich auch weitere Arbeitsfelder im Bereich der Personal- und Organisationspsychologie möglich. 12

13 SIE GESTALTEN DIE ZUKUNFT! BERUFSBILD FÜR ABSOLVENTEN DES STUDIENGANGS: Fokus Arbeits- und Gesundheitsschutz Unterstützung bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung Beratung von Führungskräften und der Unternehmensleitung Unterstützung bei der Entwicklung eines Arbeitsschutzmanagements Unterstützung bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen Analyse von Unfällen und Förderung von sicherheitsgerechtem Verhalten Information und Aufklärung Schulung betrieblicher Akteure Beratung zur Ergonomie Beratung zu Mobilität und Verkehr Arbeits- und Systemgestaltung (verhältnisund verhaltensorientiert) Dokumentation und Gutachten Fokus betriebliche Gesundheit Unterstützung bei der Entwicklung eines Gesundheitsmanagements (BGM) Planung und Umsetzung von gesundheitsbezogenen Projekten Psychologische Ersthilfe Unterstützung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Gestaltung/Beratung zu Gesundheitskursen Weiterbildungen (z.b. Umgang mit belasteten Mitarbeitern/Kollegen, Strategien zur Bewältigung von Arbeitssituationen, Gesundheitsgerechte und Alter(n)sgerechte Führung) Psychosoziale Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte Integration des Themas Gesundheit in die Ablauf- und Aufbauorganisation Entwicklung einer gesundheitsförderlichen Interaktion und Kommunikation und darüber hinaus Leitbildentwicklungen für Gesamtunternehmen und Führung Profilentwicklung spezifischer Berufe Entwicklung einer gesundheitsförderlichen Organisationskultur Changemanagement und Organisationsentwicklung Aus- und Weiterbildung Motivierung (Selbst und Fremd) Führung von Mitarbeitern und Förderung von Teamarbeit Mitarbeiterbeteiligung und kontinuierliches Verbesserungsmanagement Personal auswahl und Personalentwicklung Personalmarketing Coaching und Beratung Beratung bei weiteren psychologischen Fragestellungen im Unternehmen 13

14 Die SRH Hochschule für Gesundheit bietet und erwartet einen hohen Leistungsstandard in Studium, Lehre und Forschung. Wir integrieren Theorie und Praxis in alle Studiengänge. Dabei legen wir besonderen Wert auf die aktive Mitgestaltung durch Studierende. Ein Studium an unserer Hochschule hat viele Vorteile, wie zum Beispiel kleine Studiengruppen und enger Kontakt zu Professoren, aktives Lehren und Lernen, kurze Wege, praxisnahe Vorlesungen, fexibles Studium sowie ein breites Netzwerk als Gesundheitshochschule im Gesundheits- und Bildungskonzern SRH. Unsere Hochschule erhält keinerlei staatliche Mittel oder Zuschüsse durch das Land oder den Bund und fi nanziert sich daher allein aus Studiengebühren. Die Studiengebühren werden für das gesamte Studium in Regelstudienzeit kalkuliert und mit monatlichen Gebühren abgerechnet. Bis auf die ggf. anfallende Einstufungs-, Eignungs- oder Äquivalenzprüfung werden keine gesonderten Prüfungskosten o.ä., auch nicht für Wiederholungsprüfungen, erhoben. Die Höhe der aktuellen Studiengebühren für den Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie (M. Sc.) fi nden Sie auf unserer Website: 14

15 IHRE BEWERBUNG HABEN SIE FRAGEN? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die bitte folgende Unterlagen beinhalten sollte: Tabellarischen Lebenslauf mit aktuellem Passfoto Kopie des Personalausweises (Vorder- und Rückseite), bei ausländischen Studierenden die National Identity Card Eine Kopie Ihres ersten Studienabschlusses Ihre Bewerbung erreicht uns am schnellsten, wenn Sie sich online bewerben. Nutzen Sie daher die einfache und bequeme Möglichkeit der Online-Bewerbung, direkt auf unserer Website Ansprechpartner Prof. Dr. Sabine Rehmer Studiengangsleiterin Arbeits- und Organisationspsychologie, M. Sc. Tel.: Auch unsere Studienberatung steht Ihnen für alle Anfragen rund um ein Studium an unserer Hochschule jederzeit gern zur Verfügung. Studienberatung Tel.:

16 Dieser QR-Code verbindet Ihr Mobiltelefon direkt mit unserer Internetseite. SRH Hochschule für Gesundheit Neue Straße 28-30, Gera Telefon +49 (0) Telefax +49 (0)