Foto: Anne-Sophie Hußler Verlagsbeilage Februar 2015 DBA

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1 Foto: Anne-Sophie Hußler Verlagsbeilage Februar 2015 DBA

2 2 Aus der Traum vom Wunschberuf? Katrin Unger, Berufsberaterin der Agentur für Arbeit Dresden, gibt Tipps, wie man den Abbruch einer Ausbildung verhindern kann. Immer wieder hört man, dass ein großer Teil der Jugendlichen die Ausbildung vorzeitig beendet. Wo liegen die Ursachen? Auch in Dresden kommt es immer wieder zu Ausbildungsabbrüchen, wobei das nicht die Regel ist. Vielmehr handelt es sich um Einzelfälle. Die Gründe sind dabei sehr unterschiedlich: 3 Falsche Berufswahl: Hier stellt sich meist heraus, dass die jungen Leute falsche Erwartungen an das Berufsbild hatten, zuvor unzureichend Informationen gesammelt haben und somit enttäuscht sind vom Arbeitsalltag. Diese Abbrüche erfolgen meist im ersten Ausbildungsjahr. Einen Job mit Spaß und Perspektive. Kann mir eine Krankenkasse den bieten? Foto: K.- P. Adler 3 Kündigung in der Probezeit: Zum Ende der Probezeit kommt es immer wieder vor, dass Jugendliche eine Kündigung erhalten. Manchmal ist der Kündigungsgrund bekannt, aber nicht immer. Bei Kündigungen während der Probezeit müssen jedoch auch keine Gründe genannt werden. 3 Kündigung aufgrund von Pflichtverletzungen: Das sind Kündigungen, die die Betroffenen selbst zu verantworten haben. So führen versäumte Krankmeldungen, verspätete Abgabe von Krankenscheinen, Nichtvorlage des Berichtsheftes, Verstöße gegen die Arbeitszeitregelungen oder schwerwiegendere Gründe zu fristlosen Kündigungen. 3 Kündigung aufgrund von Problemen in der Firma: Auch hier handelt es sich um Einzelfälle. Es werden Mobbing, unzureichende Vermittlung von Ausbildungsinhalten, Verstöße gegen die Arbeitszeitregelungen usw. als Kündigungsgründe benannt. Diese Kündigungen erfolgen fast immer durch die Jugendlichen. Reine Lernschwierigkeiten sind als Abbruchgründe nicht relevant. Hier sind bei betrieblichen Ausbildungen Unterstützungsmöglichkeiten in Form von Ausbildungsbegleitenden Hilfen (AbH) möglich. Viele Firmen wissen darüber Bescheid und tragen dafür Sorge, dass die Azubis diese Hilfe in Anspruch nehmen. Unentschuldigtes Fehlen in der Berufsschule kann allerdings sehr wohl zu einer Kündigung führen. Was passiert nach einem Ausbildungsabbruch? Kann der Betreffende sofort eine neue Lehre beginnen, oder muss er pausieren? In jedem Fall muss sich der Jugendliche Gedanken machen, wie er sein Leben weiter gestalten möchte. Soweit er die Ausbildung im gleichen Beruf fortsetzen möchte, ist es sinnvoll, vor der Kündigung nach einem neuen Unternehmen zu suchen. Hier können die Kammern oder Innungen im Einzelfall unterstützend tätig werden. Grundsätzlich ist das Fortsetzen der Ausbildung möglich, jedoch nur innerhalb bestimmter Fristen. Bei Unterbrechungen muss durch die Kammer geprüft und entschieden werden, ob eine Fortsetzung noch möglich ist. Wenn der Jugendliche eine andere Ausbildung beginnen möchte, ist dies im laufenden Jahr kaum möglich. Aufgrund des Berufsschulturnus beginnen Ausbildungen zumeist im August oder September. Im Ausnahmefall kann auch ein späterer Einstieg - meist bis Oktober - erfolgen. Dann entscheiden Unternehmen und Kammer, ob dies sinnvoll und realistisch ist, ob etwa der versäumte Unterrichtsstoff nachgeholt werden kann. Bei der Suche nach einem neuen Ausbildungsplatz kann auch die Hilfe und Unterstützung der Berufsberatung in Anspruch genommen werden. Durch die Beratungsfachkräfte werden gemeinsam mit dem Jugendlichen die neuen Perspektiven erarbeitet oder besprochen und eine Vermittlungsunterstützung kann erfolgen. Hier gilt es zu beachten, dass die Agentur für Arbeit hinsichtlich der dualen, also betrieblichen, oder gleichgestellten Berufe tätig werden kann. Bei schulischen Ausbildungen können wir lediglich beraten. Jetzt bewerben! Gute Arbeit, guter Arbeitgeber. Starte eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten bei der IKK classic. Alle Vorteile und Informationen auf: FREIE LEHRSTELLEN 2015: Mechatroniker/ -in Mikrotechnologe/ -in

3 3 Betonwerke Mittweida GmbH BWM Wir suchen Auszubildende zur/zum Betonfertigteilbauer/-in Die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre. Die Noten in Mathematik, Physik und Chemie sollten nicht schlechter als 3 sein. Bildungsabschluss: mindestens Hauptschulabschluss Südstraße Geringswalde Telefon ( ) Fax ( ) Internet: info@bwm-mittweida.de Jetzt bewerben! Ihr Schritt in die Zukunft Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Heilerziehungspflege, Pflegehilfe, Physiotherapie, Podologie, Steuerfachangestellte Heimerer Schulen Heimerer Schulen Friedrichstraße 25 Riesaer Straße Döbeln Oschatz heimerer.de DÄCHER FASSADEN HALLENBAU Vielfältige Medien in Print- und Onlineformaten gibt es im Berufsinformationszentrum (BiZ). Foto: BA Wie kann man den richtigen Beruf finden, damit das sprichwörtliche Kind gar nicht erst in den Brunnen fällt? Um einen Ausbildungsabbruch zu vermeiden, ist es wichtig, sich bereits im Vorfeld umfassend über die eigenen persönlichen Voraussetzungen und Erwartungen im Klaren zu sein. Weiterhin sind Informationen über den angestrebten Beruf erforderlich. Dafür stehen viele Medien zur Verfügung: z. B.. Beruf Aktuell, BerufeNet, Berufe TV. Außerdem bietet sich ein Praktikum im gewünschten Beruf an, um Ansprüche und Realität miteinander abgleichen zu können. An dieser Stelle liegen durchaus Defizite vor, denn Praktika werden immer wieder auf den letzten Drücker oder wenig zielgerichtet gesucht. Dann landet man schnell in einem Bereich, der uninteressant ist, und vergibt die Möglichkeit einer realistischen Einschätzung für einen möglichen Wunschberuf. Zum Austesten der Interessen bieten sich ebenso Überbrückungsmöglichkeiten wie beispielsweise Bundesfreiwilligendienst, Freiwilliges Soziales Jahr, Freiwilliges Ökologisches Jahr oder die Einstiegsqualifizierung an. Hier erfolgen über einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten Einsätze in einem fest umrissenen Arbeitsgebiet, und die Entscheidung für oder gegen den jeweiligen Beruf wird untermauert. Diese Möglichkeiten sind außerdem gute Plattformen, um ein umfassendes Zeugnis zu erhalten und eventuell im Unternehmen eine Ausbildung beginnen zu können. Wenn sich im Praktikum oder ähnlichen Einsätzen herausstellt, dass der Beruf doch nicht der Richtige ist, ist das auch ein Erfolg. Denn durch den Abgleich von Erwartungen und Berufsalltag können Fehlentscheidungen und somit auch Ausbildungsabbrüche vermieden werden. Welche Unterstützung kann man in der Agentur für Arbeit bekommen? Durch die Berufsberatung der Agentur für Arbeit kann die Berufswahl mitgestaltet werden. Wir stehen allen Dresdner Jugendlichen, die eine Ausbildung anstreben, zur Verfügung - und das kostenfrei. Wir können bei der Entscheidung für oder gegen einen Beruf helfen. Dabei nutzen wir unsere Kenntnisse über den Arbeits- und Ausbildungsmarkt, die Inhalte der Ausbildungen und Berufe und stellen unsere Medien in Print- und Onlineformaten zur Verfügung. Auch spezielle Testverfahren können die Berufswahl unterstützen. Dazu zählen etwa der Berufswahltest und die Leistungsfeststellung durch den Berufspsychologischen Service. In jedem Fall bieten wir Hilfe zur Selbsthilfe an. Wer sie in Anspruch nehmen möchte, kann dies jederzeit tun. Jedoch sollte jeder das fortschreitende Jahr im Auge behalten. Für einige Berufe und Laufbahnen gibt es feste Bewerbungsfristen. Wenn man die verpasst, kann man sich erst ein Jahr später wieder bewerben und muss sich Gedanken zu einer Überbrückung machen. Also heißt es: rechtzeitig beginnen! Persönliche Kontakte zu Firmen auf Messen, im Rahmen der Woche der offenen Unternehmen, an Tagen der offenen Tür und bei Betriebserkundungen dienen der Informationsbeschaffung über Berufe und deren Inhalte sowie über die Anforderungen seitens der ausbildenden Unternehmen. Und die schulischen Leistungen spielen bei der Entscheidung für einen Beruf und die damit verbundenen Chancen auf eine Ausbildungsstelle eine wichtige Rolle. Wer Probleme in Mathematik hat, der sollte sich genau überlegen, ob ein Beruf wie Bankkaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r das Richtige ist. Interview: Sylvia Schmidt Klaus Bauer GmbH Richard-Köberlin-Str. 4, Döbeln Tel. ( ) , Fax ( ) Ein abwechslungsreicher Beruf mit Perspektive! Wir bilden aus zum examinierten Altenpfleger (m/w) Wir bieten Fachkundige Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter(innen) Praktische Ausbildung in einem unserer sieben Altenpflegeheime in Dresden und Umgebung Vergütung nach AVR DWEKD, Diakonie Deutschland Fassung Sachsen Fassung Sachsen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per E- Mail): Diakonisches Werk-Stadtmission Dresden e.v. Abteilung Personal Glacisstraße Dresden abteilung.personal@diakonie-dresden.de Tel: (0351) Wir bilden Elektroniker/innen für Energie- und Gebäudetechnik aus.

4 4 Franziska Hoffmann (26), Kauffrau für Verkehrsservice bei der DB Regio Südost in Leipzig, 3. Lehrjahr: Wer Info-Veranstaltungen besucht und Praktika absolviert, wird im Ausbildungsalltag dann selten enttäuscht. Gut informiert Erwartungen erfüllt Foto: Fotolia/Goodluz Ich wollte einen Beruf mit Perspektive ergreifen, einen Beruf, in dem ich mich ständig weiterbilden kann und bei dem ich auch einen guten Verdienst habe. Außerdem bin ich zu 60 Prozent schwerbehindert, kann seit einem Autounfall meine rechte Hand nicht mehr bewegen. Das machte die Suche nach einer Ausbildung nicht Franziska Hoffmann leicht. Aber bei der Bahn habe ich meine Chance bekommen. Ich betreue derzeit die Kunden im Nahverkehr, kontrolliere die Fahrkarten und mache Lautsprecherdurchsagen. Der Kontakt zu den Kunden macht mir viel Spaß. Dass ich auch Schichten arbeiten muss, ist manchmal hart. Aber ich in froh, dass ich mit 26 überhaupt noch mal die Chance auf eine Ausbildung bekommen habe. Ich will danach auf jeden Fall im Unternehmen bleiben. Junge Leute aus verschiedenen Unternehmen berichten, wie ihr Berufswunsch zustande kam, wie sie ihren Ausbildungsplatz fanden und ob sich sich der Alltag jetzt so anfühlt, wie sie es sich bei der Bewerbung vorgestellt hatten. Texte und Fotos: Simone Burig Jette Müller (18), Mikrotechnologin im Bereich Mikrosystemtechnik bei der Microelectronic Packaging Dresden GmbH, 2. Lehrjahr: Als größter Druckkonzern Europas mit Standorten in Ahrensburg, Dresden, Liverpool und Nürnberg ist die internationale Unternehmensgruppe Prinovis auf maßgeschneiderte Kommunikationslösungen rund um die Kernkompetenz Druck spezialisiert. Neben höchster Qualität im Druck und in der Weiterverarbeitung bietet das Unternehmen seinen Kunden aktuell Dienstleistungen im Bereich Medienkreation und Mobile Solutions an. An unserem Standort in Dresden bieten wir für das Jahr 2015 Ausbildungen mit folgenden Berufszielen an: Medientechnologen Druck (m/w) Der Medientechnologe fertigt seine Druckerzeugnisse bei Prinovis auf Rotationstiefdruck- bzw. Offsetdruckmaschinen. Während des Druckvorganges überwachen sie alle Maschinenfunktionen sowie die Einhaltung des Qualitätsstandards. Mechatroniker (m/w) Auszubildende, die den Beruf des Mechatronikers ergreifen, erlernen das erforderliche Wissen zur Inbetriebnahme und zum Bedienen von mechatronischen Anlagen. Auch Servicetätigkeiten an diesen Maschinen gehören zu ihrem Aufgabengebiet. Hast du Lust bei uns in die Praxis einzusteigen und den Grundstein für deine berufl iche Zukunft zu legen? Dann nutze die Möglichkeit einer Online-Bewerbung unter oder sende deine Bewerbung an: Prinovis Ltd. & Co. KG, Betrieb Dresden Personalabteilung I Meinholdstraße 2 I Dresden gabriele.heyde@prinovis.com Jette Müller mit Christian Böhme, Ausbilder und Leiter der Fertigungsausführung Ursprünglich wollte ich eine Ausbildung zur Kfz-Mechatronikerin machen. Ich ging zur Messe KarriereStart, um mich darüber zu informieren. Dann bin ich am Stand von Microelectronic Packaging gelandet. Dort hat mir ein damaliger Azubi von seiner Lehre erzählt, was ich spannend fand. Ich habe mich beworben und bin mittlerweile im zweiten Lehrjahr. Wir stellen hauptsächlich Sensoren her, was großen Spaß macht. Wir arbeiten dafür im Reinraum, müssen also immer einen Overall, Handschuhe und eine Haube tragen. Daran gewöhnt man sich aber schnell. Vielleicht mache ich nach der Ausbildung noch einen Technikerlehrgang oder den Meister. Das würde die Firma sogar fördern.

5 5 Olga Weimär (23), Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung bei der Rieck Logistik-Gruppe, 2. Lehrjahr: Ich habe zunächst in einem Lager bei einem Versandhandel gearbeitet. Oft hatten die Kunden ihre Ware schon einen Tag später. Und ich habe mich immer gefragt, wie das alles funktioniert mit der Lagerung, der Kundenbestellung und dem Versand. Eine Freundin machte bei der Olga Weimär Rieck Logistik-Gruppe diese Ausbildung und hat sie mir empfohlen. Es macht riesigen Spaß, und meine Erwartungen an die Ausbildung haben sich erfüllt. Ob ich übernommen werde, weiß ich jetzt noch nicht. Aber ich kann mich auf jeden Fall noch weiter spezialisieren und mich beispielsweise zur Verkehrsfachwirtin weiterbilden. Das überlege ich mir, wenn es so weit ist. Florian Wölk (19), Zerspanungsmechaniker bei der VEM Sachsenwerk GmbH, 2. Lehrjahr: Ich bin nicht so der Theoretiker, vielmehr der Praktiker. Deshalb habe ich während meiner Schulzeit ein Praktikum in einem Stahlwerk absolviert. Dabei habe ich gemerkt, dass mir eine solche Arbeit liegt und großen Spaß macht. Außerdem hat mein Opa als Zerspanungsmechaniker gearbeitet, war selbst Meister und Ausbilder. Im Sachsenwerk habe ich mich Florian Wölk beworben, weil mir Bekannte erzählt hatten, dass das Unternehmen eine solide Ausbildung mit guten Bedingungen bietet. Außerdem wird an neuen Maschinen gearbeitet. Meine Erwartungen an die Ausbildung haben sich bisher voll und ganz erfüllt. Sie ist sehr abwechslungsreich und macht mir viel Spaß. Rudolph Fritsche (20), Werkzeugmechaniker bei der VEM Sachsenwerk GmbH, 3. Lehrjahr: Nach dem Abitur wollte ich zunächst praktische Erfahrungen sammeln. Und weil ich schon immer etwas in Richtung Metallbearbeitung machen wollte, habe ich mich für diese Ausbildung entschieden. Was jetzt alles zu meinen Aufgaben gehört, hat meine Erwartungen komplett übertroffen. Ich habe einen Allroundberuf Rudolph Fritsche mit Fräsen, Sägen, Schleifen, Schweißen ergriffen. Es ist die Königsklasse unter den Metallberufen und macht mir großen Spaß. Wenn ich meine Ausbildung besser als mit 3,0 abschließe, bekomme ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Das ist eine gute Perspektive. Vielleicht studiere ich danach auch noch oder mache den Techniker. Das Unternehmen würde mich dabei sogar unterstützen. Rico Beyer (19), Zerspanungsmechaniker bei der Theegarten-Pactec GmbH & Co KG, 3. Lehrjahr: Vor meiner Bewerbung hatte ich im Metallbereich bereits ein Praktikum gemacht, das mir sehr gut gefallen hat. Deshalb wollte ich gern den Beruf des Zerspanungsmechanikers erlernen. Mein Bruder hat dieselbe Ausbildung bei der Theegarten- Pactec GmbH & Co KG absolviert und mich daraufhin ermuntert, mich ebenfalls in die- Rico Beyer sem Unternehmen zu bewerben. Mein Ausbildungsalltag dort gefällt mir sehr gut. Er ist genauso, wie ich ihn mir vorgestellt hatte. Unter anderem fräsen wir verschiedene Bauteile und schleifen Schrägen, wir bohren und erlernen sogar die CNC-Programmierung. Erik Förster Erik Förster (19), Fluggerätemechaniker bei den Elbe Flugzeugwerken, 2. Lehrjahr: Mich hat die Luftfahrt schon immer interessiert und vor allem die Technik dahinter. Weil ich aber gerne in meiner Heimat Dresden bleiben wollte, habe ich mich umgehört, wo ich hier in diesem Bereich eine Ausbildung machen kann. Verwandte haben mir dann die Elbe Flugzeugwerke empfohlen, weil es ein wirtschaftlich gut aufgestellter Betrieb ist, der eine anspruchsvolle Ausbildung anbietet. Diese macht mir großen Spaß, weil ich in vielen Bereichen des Unternehmens eingesetzt werde. Ich war schon als Maler unterwegs und habe im Lager gearbeitet. Und sogar ich als Auszubildender kann in der Produktion, also direkt am Flieger, arbeiten. Damit habe ich meine Traumausbildung gefunden, ich kann mich nicht beschweren. Außerdem bietet das Unternehmen viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Vielleicht werde ich nach der Lehre auch noch studieren. Das neue Ausbildungs- Portal! Damit Damit jeder Schritt zum Ziel führt. Die Eltern dr aberdusuchs Die Eltern drängen auf einen Ausbildungsplatz, aber dusuchst immer noch nach deinem Traumjob? Keine Panik, ohne Stress. Keine Panik, die Sächsische Zeitung hilft dir ganz ohne Stress. Auf findest Du viele freie Stellen und kannst Dich direkt bewerben. Experten verraten dir zum Beispiel, wie duimvorstellungsgespräch überzeugst und was man in den verschiedenen Berufen als Lehrling verdient. Gleich reinschauen! Weitere Informationen und Tipps finden Sie im Internet unter

6 6 Theresa Schraps (21, links), die eine Ausbildung zur Europäischen Wellnesskosmetikerin macht, lackiert ihrer Mitschülerin Sina Räubig (21) die Nägel. Auch professionelle Schminktechniken sind Teil der Ausbildung an der Privaten Schule IBB. Wir bilden aus! Unsere Ausbildungsangebote sind die Antwortauf die aktuellen undzukünftigen Anforderungen des Gesundheitswesens sowieauf die Bedürfnisseeiner sich rasch verändernden Gesellschaft. Wir garantieren eine theoretische und praxisnahe hochqualifizierte Ausbildung unter der Leitung von erfahrenen Lehrkräften und Praxisanleitern inden Kliniken Bavaria in Kreischa und beikooperierenden Einrichtungen. In Kooperation bilden wir zusätzlich aus: KÖCHIN/KOCH Kontakt: Willkommen zum TAGDER OFFENEN TÜR am von 12:30 16:00 Uhr GESUNDHEITS-UND KRANKENPFLEGER/-IN Kontakt: LOGOPÄDE/-IN Kontakt: Tel Ausbildungsbeginn: und PHYSIOTHERAPEUT/-IN Kontakt: Tel * ERGOTHERAPEUT/-IN Kontakt: Tel * *Ausbildungsbeginn: Die 3-jährige Ausbildung erfolgt nach dem bundeseinheitlichen Rahmenlehrplan und der Prüfungsordnung für die jeweilige Ausbildungsrichtung und endet nach erfolgreicher Prüfung mit einer staatlich anerkannten Berufserlaubnis. Mit diesen Abschlüssen erhalten unsere Absolventinnen und Absolventen eine fundierte Fach- und Handlungskompetenz in ihrem Beruf. Berufsfachschulen der Klinik Bavaria Kreischa info@ergotherapie-schule-kreischa.de Tel * Klinik Bavaria An der Wolfsschlucht Kreischa Tel.: Der Job für ewige Schönheit und Jugend Theresa macht eine Ausbildung zur Europäischen Wellnesskosmetikerin und ist von der Vielseitigkeit des Berufes begeistert. Schon als kleines Mädchen liebte es Theresa Schraps (21), sich vor dem Spiegel zu schminken und die Nägel zu lackieren. Nach dem Abitur schnupperte sie mit einem Praktikum in den Beruf der Kosmetikerin hinein. Dabei wurde ihr schnell klar, dass eine Ausbildung zur Europäischen Wellnesskosmetikerin an der Privaten Schule IBB in Dresden genau das Richtige für sie wäre. Während meines fünfwöchigen Praktikums in einem Kosmetikstudio in Österreich konnte ich bereits viele Aufgaben selbstständig übernehmen und einen Einblick in die verschiedenen Bereiche der Kosmetik gewinnen, erzählt die junge Frau aus Gera. So durfte Theresa kleinere Behandlun- Wir bilden aus: 3 Fahrzeuglackierer/innen Bewerben Sie sich für das Ausbildungsjahr 2015 jetzt schriftlich und nutzen Sie unsere Probearbeitstermine! HÖSCHLER-LACKIERUNG.DE / Oswald-Greiner-Straße 4 / Döbeln gen wie Gesichtsreinigung oder Fußpflege ausführen. Die Abwechslung in diesem Berufsfeld hat mir sehr gut gefallen, und mir wurde bewusst, dass ich eher ein praktischer Typ bin und mich ein trockenes Studium auf Dauer nicht glücklich machen würde, berichtet Theresa. Auf den Rat einer Bekannten hin bewarb sich Theresa Schraps an der Privaten Schule IBB in Dresden, da hier nicht nur klassische Gesichtskosmetik, sondern auch Hand- und Fußpflege, Wellnessanwendungen wie verschiedene Massagetechniken, beispielsweise Kräuterstempel-, Hot Stone-, Aromatherapie- sowie Ayurvedamassagen, Grundlagen der Anatomie, Orthopädie, Dermatologie, Trainings-, Bewegungs- und Ernährungslehre, Psychologie und Mentalwellness sowie Englisch und Spanisch unterrichtet werden. Als Theresa ihre Ausbildung im November des letzten Jahres als Späteinsteigerin begann, war sie positiv überrascht: Ich dachte, im ersten Jahr lernen wir zunächst einmal nur die theoretischen Grundlagen und kommen erst später dazu, sie Ohne Studiengebühren Schauspieler werden! 4-j. praxisverb. Ausbildung an Höherer Berufsfachschule für Theaterarbeit/ Schauspiel, bafögberechtigt, Ausbildungsort Zinnowitz (Usedom). Erste Vorsprechen 21./22. März. Theaterakademie Vorpommern, Heringsdorfer Weg 1, Zinnowitz, Tel /3680

7 7 auch anzuwenden. Aber die Ausbildung bietet wirklich sehr viele Möglichkeiten, das Gelernte gleich praktisch auszuprobieren, sagt Theresa. Anders als sie erwartet hatte, trainieren die Auszubildenden die neu erlernten Techniken und Kniffe ab dem ersten Lehrjahr nicht nur in den zahlreichen Praxisstunden an ihren Mitschülerinnen, sondern stellen auch bei den regelmäßig stattfindenden Kundentagen ihr erlerntes Fachwissen unter Beweis. Mehrere Praktika im In- und Ausland vervollständigen die Ausbildung an der IBB. Zuletzt durften die Azubis aller drei Ausbildungsjahre sogar die Debütantinnen und Debütanten auf dem SemperOpernball schminken. Ganzheitliche Behandlung der Kunden für einen gesunden Lebensstil Viele unterschätzen die Ausbildung und denken, wir üben hier nur, wie man schminkt und Nägel lackiert. Aber wir haben unter anderem auch Anatomieunterricht und lernen dabei viele lateinische Fachbegriffe aus der Medizin. Das ist sicher nicht jedermanns Sache - genauso wenig wie beispielsweise Fußbehandlungen. Aber für mich ist die abwechslungs- und umfangreiche Ausbildung zur Europäischen Wellnesskosmetikerin genau die richtige Entscheidung gewesen. Der Beruf dient nicht ausschließlich der äußeren Schönheit, sondern zugleich der Gesundheitsprophylaxe. Deshalb steht eine ganzheitliche Behandlung der Kunden im Vordergrund, um einen gesunden Lebensstil zu fördern, erläutert Theresa. Daher gehören zur Ausbildung unter anderem auch Ayurveda, Fitness- und Bewegungs- sowie Ernährungslehre. Zudem bietet die Schule die Möglichkeit, sich in diversen Wochenendkursen weiterbilden und zertifizieren zu lassen, etwa zu den Themen Nagelmodellage und kosmetisch-manuelle Lymphdrainage sowie zu speziellen Teilmassagen wie zum Beispiel Fußreflexzonenmassagen. Durch das breite Fächerangebot und die vielen Praxisbezüge in der Ausbildung zur Europäischen Wellnesskosmetikerin an der Privaten Schule IBB haben die Absolventinnen beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Da die Beauty- und Wellnessbranche europaweit seit Jahren ein ungebremstes Wachstum verzeichnet, bietet dieser Beruf sehr gute Jobchancen. Bis zu 99 Prozent unserer Absolventen finden sofort im In- oder Ausland einen Arbeitsplatz, berichtet Dagmar Mager, Geschäftsführerin der Privaten Schule IBB ggmbh. Und auch Theresa hat sich schon so ihre Gedanken über die Zukunft gemacht: Erst mal werde ich sicher in einem Kosmetikstudio angestellt sein, aber später könnte ich mir gut vorstellen, mich auch selbstständig zu machen, so die junge Frau. (sy/fm) Theresa übt eine Hot-Stone-Massage an einer Mitschülerin. Zum 1. August 2015 verstärken wir unser Team. Fotos (3): MEDIENKONTOR/Franziska Märtig Du suchst die Herausforderungen der modernen Gesellschaft und willst zu mehr Nachhaltigkeit in der Welt von Morgen beitragen? Dann starte gleich heute bei Infineon! Mit ca Mitarbeitern weltweit verbessern wir die Energieeffizienz, ermöglichen neue Mobilitätskonzepte und sorgen für die Sicherheit in digitalen Welten mit innovativen Halbleiter- und Systemlösungen, die uns in eine bessere, nachhaltige Zukunft steuern. Was man dafür braucht? Große Leidenschaft. Tolle Ideen. Erstklassiges Können. Dich. Den Schulabschluss vor Augen oder bereits in der Tasche und was kommt jetzt? In einem modernen Arbeitsumfeld bilden wir dich zum Mechatroniker (m/w) aus! Du freust dich darauf, im Team mit anzupacken und Verantwortung zu übernehmen? Physik, Chemie und Mathe waren schon immer deine Lieblingsfächer? Englisch ist für dich keine fremde Sprache? Dann entdecke deine Zukunft bei uns und komm ins Infineon-Team! Dein nächster Schritt, um deine Zukunft zugestalten: Bewirb dich noch heute bei Infineon! Alle Informationen und den Link zur online Bewerbung findest duunter: eine(n) Auszubildende(n) zum/zur Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel 5

8 8 Vom ersten Regalmeter an Als Hausleiter mit Zusatzaufgaben kümmert sich Antonio Pispa um den Umbau von Kaufland-Märkten. Foto: Sylvia Miskowiec Aufgestiegen vom Auszubildenden bis zum Hausleiter: Antonio Pispa kennt den Weg vom Azubi zur Führungskraft im Kaufland ziemlich gut. Starte deine Zukunft Europa-Korrespondent/in* International Administration Manager ESA* Berufsschule Wirtschaft* Staatlich anerkannte/r Erzieher/in */** Staatlich geprüfte/r Sozialassistent/in */** Masseur/in und med. Bademeister/in** *Euro Akademie Leipzig Rosa-Luxemburg-Straße Leipzig Telefon **Euro Akademie Rochlitz Schützenstraße Rochlitz Telefon MILDENSTEINER BAUGILDE GmbH Leisnig Ein Unternehmen der Obstland Dürrweitzschen AG Wir bieten Ausbildungsplätze zum Maurer (m/w) Rohbau Eigenheimbau schlüsselfertiges Bauen Industrie- und Gewerbebau Fassadensysteme Jetzt bewerben! Georg-Rümpler-Weg Leisnig Telefon ( ) Telefax ( ) Antonio Pispa ist ein groß gewachsener Mann. Der dunkle Anzug sitzt perfekt, doch der krawattenlose Hals sorgt dafür, dass es nicht zu businessmäßig wirkt. Schließlich muss Antonio Pispa auch etwas Zugängliches und Offenes verströmen, wenn er mit Bauarbeitern, Supermarktangestellten und Kunden spricht. Antonio Pispa ist Hausleiter bei Kaufland, oder genauer: Hausleiter mit Zusatzaufgaben. Ich bin praktisch eine Schnittstelle, erklärt er. Eine Schnittstelle zwischen dem Vertrieb, der Zentrale und dem Baubereich. Das heißt, Antonio Pispa kümmert sich um die Umgestaltung und Modernisierung von Kaufland-Märkten, die beginnt bei der Organisation und Planung der einzelnen Umbauabschnitte, seien es nun neue Theken oder ein Backshop, geht weiter über eine veränderte Anordnung der Regale und hört bei der Installation moderner Kassen noch lange nicht auf. All das hat der 29-Jährige im Auge momentan in zwei Kaufland-Märkten, in Dresden-Weixdorf und in Bayreuth. Dass man mit noch nicht einmal 30 Jahren so viel Verantwortung hat, ist nicht unüblich bei Kaufland, wo einem viele Türen offen stehen, wie Antonio Pispa sagt. Dabei wollte der jetzige Hausleiter ganz am Anfang, mit 16 Jahren, gar nicht in den Handel sondern zur Polizei. Doch für Ordnungshüter war er damals noch zu jung. Etwas zur Überbrückung musste her, dachte sich Antonio Pispa und griff zur Zeitung, durchsuchte Annoncen, telefonierte, schrieb Bewerbungen. Und landete mitten im Dezember 2002 im Kaufland im Elbepark Dresden. Dort wurden noch Azubis gesucht, die Einzelhandelskaufmann beziehungsweise -frau werden wollten. Antonio Pispa unterschrieb und der die Entwicklungsreise begann. Wie jeder Auszubildende räumte auch er Regale ein, durchlief die verschiedenen Stationen vom Getränkehandel bis zur Kasse. Im dritten Jahr spezialisierte er sich auf die Obst- und Gemüse- Führungsverantwortung und Kundenkontakt machen einfach jeden Tag anders und spannend. abteilung. Und bemerkte schon früh, dass ihm Führungsarbeit Spaß macht. Kaufland überträgt allen Auszubildenden während ihrer Ausbildung im sogenannten Azubiprojekt vier Wochen lang die Verantwortung über einen gesamten Markt, erinnert sich Antonio Pispa. Das heißt: Die jungen Menschen müssen einmal selbst die Geschicke in die Hand nehmen. Antonio Pispa wurde zusammen mit einem Mit-Azubi zum Hausleiter ernannt. Antonio Pispa machte seine Sache offenbar gut. Nach seinem Abschluss blieb er bei Kaufland. Es ist bei Kaufland aber generell das Ziel, dass Azubis nach der Ausbildung fest übernommen werden sollen, versucht Antonio Pispa etwas zu beschwichtigen. Doch was folgt, ist recht beispiellos: Über mehrere Stationen und verschiedene Märkte hinweg arbeitet sich das Jungtalent nach oben, hat die richtigen Chefs, die an ihn glauben und ihn unterstützen, und er hat das richtige Credo: Ich schiele nicht nach oben, wohin ich vielleicht noch gelangen könnte. Ich erledige meinen aktuellen Job mit Hingabe und Spaß. Das rät er auch allen anderen Auszubildenden. Antonio Pispa wird schnell Warenbereichsleiter, sechs Jahre nach Beginn seiner Ausbildung ist er das erste Mal Hausleiter. Eine steile Karriere, doch rückblickend sagt Antonio Pispa bescheiden: Manchmal wäre ich gern noch länger in einer Position geblieben, einfach, um mehr lernen zu können. Doch er lernt auch so viel dazu, oft auch aus Fehlern, etwa, als er mitten in der Weihnachtszeit falsch disponiert und zu wenig Obst und Gemüse ordert. Da habe ich mich dann selbst in den Markt gestellt und mich persönlich beim verärgerten Kunden entschuldigt. Es sei diese Mischung aus Führungsverantwortung und Kundenkontakt, die jeden Tag anders und spannend mache. Antonio Pispa wird seinem Job von daher treubleiben, wie er versichert: Der Handel hat mich verhaftet. Sylvia Miskowiec

9 9 Die Welt im Sucher David Pinzer tut als Fotograf beruflich das, was er auch privat am liebsten macht. Es war eine innere Befreiung. David Pinzer hat mit Anfang 30 so einiges hinter sich gelassen: das Studium, die Festanstellung. Er hat sich auf eigene Beine gestellt, das gemacht, was er seit seiner Jugend ganz gut kann: Bilder. Heute, drei Jahre später schmücken seine Fotos Kalender, Schaufenster, Kataloge. Die Fotografie hat mich schon lange fasziniert, sagt David Pinzer. Mit der Praktica seines Vaters hat es angefangen, das Bilder machen und selbst entwickeln. Als Motiv musste alles herhalten, ob Freunde oder die Natur. Zwei bis drei Filmrollen habe ich pro Monat verbraucht. Für jetzige Verhältnisse ist das wenig, aber damals war s teuer. Reisen entpuppte sich als zweite große Leidenschaft des Dresdners natürlich immer mit der Kamera im Gepäck. Nach dem Abitur ging es nach Indien und Nepal. Die Erinnerungen an diese Reise sind auf rund 50 Dia-Filmen gebannt. Nichtsdestotrotz glaubt er auch nach kleineren Leidenschaft Fotografie: David Pinzer in Aktion. Foto: David Pinzer Ausstellungen und Vorträgen noch nicht an eine Fotografen-Karriere und beginnt zu studieren, fotografiert hin und wieder nur kleinere Aufträge. David Pinzer schließt sein Studium der Philosophie, Kunstgeschichte und Neuere Geschichten ab, hängt sogar noch ein Doktorandenstudium dran. Doch dann war sie wieder da, die Lust nach mehr. Die Uni, das Studium, alles ist voller Bücher irgendwo fehlten mir die Menschen merkte David Pinzer, dass ihm die Fotografie wichtiger ist und entscheidet sich für die Selbstständigkeit. Ich bin relativ naiv an die Sache rangegangen, erinnert er sich. Gründer-Seminare, Ratgeber wälzen? Fehlanzeige. Aber vielleicht hat mich genau diese Naivität davor gerettet, alles wieder zu zerdenken. Die erste Zeit ist schwer, doch nach und nach baut sich David Pinzer Kontakte auf. Wer aber glaubt, ein Fotograf verbringe die meiste Zeit mit Models, der irrt. Vieles ist Computerarbeit, sagt David Pinzer. So fotografiert er etwa einen halben Tag für einen Kunden, nimmt sein mobiles Studio dafür mit. Und sitzt danach noch einmal genauso lange vor dem Bildschirm. Für Portraits kann ich pro Bild zwei Stunden für die Retusche brauchen. SM Ausbildung hilft Zukunft sichern. Mit 550 Mitarbeitern am traditionsreichen Stahlstandort Riesa produzieren wir in unserem modernen Werk hochwertigen Betonstahl für die Bauindustrie. Hier bieten wir geeigneten Nachwuchskräften eine solide Ausbildung mit hohen Übernahmechancen und überdurchschnittlichen Rahmenbedingungen. Unsere derzeit über vierzig Auszubildenden profitieren von unserer langen Erfahrung als Ausbildungsbetrieb. Das Berufsbild des Verfahrensmechanikers (m/w) bietet anspruchsvolle Tätigkeiten am Schmelzofen, Stranggussanlage, Hubbalkenofen oder im Walzprozess. Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Claudia Schmidt gern unter Tel zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie. ESF Elbe-Stahlwerke Feralpi GmbH Gröbaer Straße Riesa bewerbung@feralpi.de Unsere Partner in der Ausbildung:

10 10 Für die Zufriedenheit der Gäste Charlotte macht eine Ausbildung zur Hotelfachfrau und hat sich darauf mit mehreren Praktika perfekt vorbereitet. Charlotte Müller (22) kommuniziert gerne mit Menschen, ist zuvorkommend und hilfsbereit. Nach dem Abitur beschloss die junge Frau, eine Ausbildung zu machen. Sie sammelte erste Berufserfahrungen in der Gastronomie und Hotellerie und merkte dabei schnell, dass ihr die Arbeit am Gast besonders viel Spaß macht. Darum entschied sie sich für eine Ausbildung zur Hotelfachfrau im renommierten Hotel INNSIDE by Meliá Dresden in bester Lage unmittelbar an der Frauenkirche. Mittlerweile ist sie dort bereits im zweiten Lehrjahr. Gerade in der Hotellerie und Gastronomie gibt es jedes Jahr viele Azubis, die ihre Ausbildung abbrechen, da sie vorher keine konkreten Vorstellungen vom Alltag in der Branche hatten. Nicht so jedoch Charlotte Müller: Um mir sicher zu werden, dass eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie das Richtige für mich ist, habe ich in meiner Heimatstadt bei Bonn zunächst acht Monate lang in einem Restaurant in Vollzeit gearbeitet und danach noch ein viermonatiges Praktikum in einem Hotel in der Region angehängt. Dadurch wusste ich schon gut, was in der Ausbildung auf mich zukommen wird und war perfekt vorbereitet, berichtet die junge Frau. Durch ihre Tätigkeit in beiden Betrieben war Charlotte bereits an lange Arbeitszeiten und den in der Gastronomie üblichen Schichtbetrieb gewöhnt. Außerdem habe ich schnell gemerkt, dass mir die abwechslungsreichen Einsatzmöglichkeiten in einem Hotel besser gefallen als Bartender Marlon Kutschke zeigt Charlotte, Hotelfachfrau-Azubi im INNSIDE by Meliá Dresden, wie man professionell Cocktails mixt. Foto: MEDIENKONTOR die Arbeit nur in einem Restaurant. Darum habe ich mich entschieden, eine Ausbildung als Hotelfachfrau zu machen, da man mit einem solchen Abschluss in allen Bereichen eines Hotels arbeiten kann, erklärt Charlotte Müller. Die dreijährige Ausbildungszeit zur Hotelfachfrau sieht vor, dass die Azubis alle Bereiche des Hotels durchlaufen, also sowohl die Arbeit an der Rezeption, im Restaurant als auch im sogenannten Housekeeping, der Abteilung, die die Reinigung und Instandhaltung insbesondere der Gästezimmer absichert. Ich bin am liebsten im Restaurant im Spätdienst eingeteilt, denn da ist alles weniger hektisch als im Frühdienst. Morgens sind die Gäste oft noch müde und wollen möglichst schnell ihr Frühstück. Abends haben sie mehr Zeit und wollen auch gerne beraten werden. Da kann man besser auf den einzelnen Gast eingehen, und das macht mir besonders viel Spaß, verrät Charlotte. Seit einer Woche arbeitet Charlotte in der sechsten Etage des Hotels in der TWIST-Skybar mit traumhaftem Blick auf die Kuppel der Frauenkirche. Hier lernt die Auszubildende neben dem perfekten Gästeservice beim Team um Barchef René Förster, der zu den Top-Bartendern in Deutschland zählt, wie man Cocktails professionell mixt. Die Entscheidung, für die Ausbildung alleine in eine fremde Stadt zu ziehen, hat Charlotte noch keinen Tag bereut. Einer der Hauptgründe dafür ist sicherlich, dass sie im Hotelteam wie in einer Familie aufgenommen wurde. Anders als oft in der Branche üblich, werden persönliche Wünsche auch von den Azubis fast immer bei der Dienstplanung berücksichtigt. Zudem erhält jeder Azubi zur Eingewöhnung in eine neue Abteilung einen Paten vom Hotel an die Seite gestellt. In Charlottes Fall ist das Nadine Koch, die im Restaurant als Chef de Rang tätig ist und somit nach dem Restaurantleiter und dessen Stellvertreter die höchste Führungsposition inne hält und über große Berufserfahrungen verfügt. Nadine Koch ist für Charlotte stets mit Rat und Tat zur Stelle. Aber nicht nur mit dem Paten-Programm unterstützt das Hotel die Azubis. So finden regelmäßig interne Schulungen statt, bei denen verschiedene Fachkräfte Seminare zu Themen halten, die aktuell in der Berufsschule auf dem Stundenplan stehen oder die den Lehrlingen besonders wichtig sind. Zudem können die beliebten Inhouse Experiences von den jungen Mitarbeitern in Anspruch genommen werden. Hierbei dürfen sie das Hotel einen Tag lang vom Frühstück über Wellness bis zum Abendessen als Gast erleben. Dadurch bekommt man ganz unterschiedliche Einblicke. Man merkt, worauf es dem Gast ankommt und wo man selbst noch an sich feilen muss, sagt Charlotte. Für die Zukunft ist sich Charlotte sicher, dass sie in der Hotellerie bleiben möchte. Dabei kann sie sich durchaus vorstellen, vom operativen in den administrativen Bereich zu wechseln und etwa Aufgaben im Marketing, Verkauf oder F&B, also der Abteilung Speisen und Getränke, zu übernehmen. Aber alles step by step. Erst mache ich meine Ausbildung fertig, und dann sehen wir weiter, so die ehrgeizige junge Frau. (JL/sy) Welcher Beruf passt zu mir? 3 Wer sich nicht sicher ist, wohin die persönlichen Neigungen tendieren, kann im Internet über den kostenlosen Test der Bundesagentur für Arbeit seine beruflichen Ziele finden: 3 Hier werden u.a. auch die drei wichtigsten Fragen zum Berufswunsch gestellt Was kann ich? - Begabungen und Fähigkeiten entdecken 3 2. Was will ich? - Wünsche und Erwartungen 3 3. Welche Ausbildungsmöglichkeiten gibt es?

11 11 Medientechnik oder so Der Girls Day bestätigt Vanessa K. in ihrem Berufswunsch. Doch das anschließende Praktikum bringt eine überraschende Wendung. Das zierliche blonde Mädchen mit den blauen Augen kann man sich gut vor der Kamera vorstellen. Doch Vanessa zieht es nicht ins Rampenlicht. Ich wollte zwar immer irgendetwas mit Medien machen, habe aber eher an Medientechnik gedacht, erklärt die 16- Jährige. Bei einer Projektarbeit in der achten Klasse hat sie ihre ersten Erfahrungen gesammelt und einen eigenen Film gedreht. Nur wenige Jugendliche in Vanessas Alter wissen genau, was sie später einmal werden wollen. Die meisten schwanken zwischen verschiedenen Berufen oder haben noch gar keine Ahnung. Deshalb macht es Sinn, etwa zwei Jahre vor dem avisierten Schulabschluss mit der Suche nach dem passenden Beruf zu starten. Bereits mit 14 Jahren hat sich Vanessa die ersten Gedanken über ihre berufliche Zukunft gemacht. Sie hat mit der Familie, mit Freunden und Bekannten gesprochen und viel im Internet recherchiert. Der entscheidende Tipp kam von einer Nachbarin. Sie hat mir vom Girls Day erzählt und welche Möglichkeiten er bietet, erinnert sich die Gymnasiastin. Ziel der Veranstaltung ist es, Mädchen Zugang zu Berufen zu verschaffen, die sie noch zu wenig im Blick haben. Dazu gehören vor allem technische und naturwissenschaftliche Bereiche, aber auch Forschung und IT. Da der Girls Day ganz ohne Jungs stattfindet, können die Teilnehmerinnen ihre individuellen Stärken zeigen. Auch die Lehrer erzählen vom Girls Day und versprechen, an diesem Tag keinen neuen Lehrstoff einzuführen. Eine von den Eltern unterschriebene Freistellung von der Schule genügt, und Vanessa kann zum Girls Day gehen. Ich habe mir die Staatliche Studienakademie in der Hans-Grundig-Straße angeschaut, um mehr über das duale Studiensystem und die dort angebotenen Medien-Studiengänge zu erfahren, erzählt sie. Viele meiner Freundinnen sind auch zum Girls Day gegangen, haben sich aber alle für etwas anderes interessiert. An der Studienakademie erhält Vanessa ein kleines Willkommensgeschenk. Dann gibt es eine Führung durch das Haus, ehe die Mädchen an einer richtigen Vorlesung teilnehmen. Nach dem gemeinsamen Mittagessen in der Mensa werden die modernen Labore besichtigt. Ich fand den Tag super. Vor allem, dass wir die Studentinnen direkt vor Ort fragen konnten, bringt Neue Perspektiven kennenlernen 3 Obwohl junge Frauen in Deutschland über eine besonders gute Schulbildung verfügen, entscheiden sich die meisten für typisch weibliche Berufsfelder. 3 Hier schafft der Girls Day Abhilfe: Am 23. April 2015 öffnen Unternehmen, Betriebe und Hochschulen ihre Türen für Schülerinnen ab der 5. Klasse. Dann können die Mädchen wieder Ausbildungen aus IT, Handwerk, Naturwissenschaften sowie Technik kennenlernen. 3 Parallel findet der Boys Day statt. Dabei erhalten die Jungen Informationen zu sozialen und pädagogischen Einrichtungen Vanessa ihre Erlebnisse auf den Punkt. Nach dem Girls Day will sie ein Praktikum machen. Deshalb bewirbt sie sich an der SAEK dem Förderwerk für Rundfunk und neue Medien ggmbh. Ihre Aufgabe: die Produktion einer 45-minütigen Radiosendung. Vanessa bekommt die technischen und journalistischen Grundlagen der Hörfunkproduktion erläutert. Für die Beim Girls- und Boys Day werden vor allem Berufe vorgestellt, für die sich Jugendliche üblicherweise nicht entscheiden. Foto: Kompetenzzentrum Technik- Diversity-Chancengleichheit e.v. Für Vanessa (im blauen Shirt mit Print) war der Girls Day ein voller Erfolg, weil sie jetzt weiß, was sie will und was nicht. Foto: Staatliche Studienakademie Dresden Ablaufplanung für Jingles, Moderationen, einzuspielende Beiträge und die Musik ist sie selbst verantwortlich. Das Praktikum war zwar ganz anders als der Filmdreh, aber ich habe mich die ganze Zeit alleingelassen gefühlt. Dazu kommen Langeweile und Unterforderung. Damit war das Thema Medientechnik irgendwie vom Tisch, so Vanessa. Ein duales Studium an der Berufsakademie möchte die Schülerin trotzdem machen. Ich will danach in Richtung Management gehen, beschreibt sie ihre Pläne. Im Grundstudium gibt es jede Menge Mathe und Statistik. Weil sie sich jedoch nicht ganz sicher ist, ob sie in Mathe gut genug ist, besucht sie gemeinsam mit ihren Eltern eine Berufsberatung. Der Tipp: ein betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Handel oder Industrie. Um ganz sicher zu gehen, möchte ich noch ein Praktikum machen, sagt Vanessa. Trotz der Erkenntnis, dass Medientechnik nicht das Richtige für sie ist, empfindet Vanessa den Girls Day als einen vollen Erfolg. Sie weiß jetzt, was sie will und was sie erwartet. Für eine ihrer Freundinnen hat sich der Girls Day ebenfalls gelohnt. Nach einer Führung durch die Gläserne Manufaktur hat sie sich bei Volkswagen in Dresden beworben und beginnt dort im Herbst eine Ausbildung. Anika Böhme

12 12 Lisbeth Übermuth (li.) und Charlotte Altmann schauen täglich in die SZ. Gut informiert zu sein, hilft den Azubis der Oberlausitz-Kliniken auch in Patienten-Gesprächen weiter. Foto: Constanze Knappe Auf Mission Grips Medienkompetenz gehört in immer mehr Unternehmen wie den Oberlausitz-Kliniken zur Ausbildung dazu. Das hilft auch im Job weiter, sagen die Azubis. Den Sportteil liest Charlotte Altmann gern, ebenso die Seiten mit dem politischen oder lokalen Teil. Warum gehen immer weniger Menschen wählen, schließen sich stattdessen Protestbewegungen an? Das ist so eine Frage, die die 19-Jährige beschäftigt. Junge Leute sollten wissen, was um sie herum passiert, sagt die angehende Hebamme im ersten Lehrjahr. Das erfahre man im Internet. Jedoch fehle ihr im Schichtdienst die Zeit, nach Informationen zu googeln. Auch sei deren Verlässlichkeit dort nicht unbedingt gegeben. Dafür umso mehr in der Sächsischen Zeitung. Die darf Charlotte Altmann jetzt ein Jahr lang kostenlos lesen. Ihr Ausbildungsbetrieb, die Oberlausitz-Kliniken ggmbh (OLK), macht s möglich. Das Unternehmen schickt seine Azubis auf die Mission Grips der Sächsischen Zeitung. OLK-Geschäftsführer Reiner E. Rogowski schaut berufsbedingt häufig in die Online-Ausgabe, auf die gedruckte Zeitung möchte er dennoch nicht verzichten. Statistisch gesehen sei 2013 jeder dritte Einwohner des Landkreises Bautzen in den Einrichtungen des Klinikverbunds gewesen. Über die Anschaffung neuer Technik wie des Herzkatheters zum Beispiel informiert das Unternehmen in der SZ. In der Zeitung spiegelt sich ebenso die Resonanz der Menschen auf Entscheidungen wie den Bau der Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin sowie für Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder zur Übernahme von Arztpraxen wider, sagt Reiner E. Rogowski. Dass sich die Azubis regelmäßig informieren, sei sehr wichtig. Die OLK bieten 89 Ausbildungsplätze in fünf Berufen an, davon allein 75 für Gesundheitsund Krankenpfleger, dazu drei Plätze für BA- Studenten. Zehn angehende Ärzte werden in ihrem praktischen Jahr in den Krankenhäusern in Bautzen und Bischofswerda ausgebildet. Seit 2001 lege man großen Wert auf die Ausbildung in den eigenen Häusern, so Reiner E. Rogowski. Seiner Ansicht nach könne ein rundum informierter Nachwuchs nur gut sein fürs Unternehmen. Es beteiligt sich daher erneut an der Mission Grips. Begleitet wird das SZ-Projekt vom Institut für Kommunikationswissenschaften der TU Dresden. Politik, Sport, Kultur oder Medizin Azubis sind durch das Zeitunglesen informierter. Das kommt ihrem Job zugute. Lisbeth Übermuth hat das schon selbst festgestellt. Die 20-Jährige im ersten Lehrjahr möchte Gesundheits- und Krankenpflegerin werden. Aus der Zeitung erfahre sie, was aktuell ist. So könne sie viel besser mitreden, wenn ältere Patienten sich über Ereignisse unterhalten oder das Klinikpersonal darauf ansprechen. Lisbeth Übermuth und Charlotte Altmann finden die Mission Grips super. Je nach Schicht schauen die beiden jungen Frauen täglich morgens oder am Nachmittag in die Zeitung. Davon haben sie selbst etwas und ihr Ausbildungsbetrieb ebenfalls Constanze Knappe Kontakt: Sächsische Zeitung Elisabeth Olshausen Olshausen.elisabeth@dd-v.de Telefon: Checkliste zum Ausbildungsbeginn WIR SUCHEN GENAU DICH! Das ist deine Chance für eine Berufsausbildung mit Perspektive in einem der modernsten keramischen Fliesenwerke Europas. HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann kontaktiere uns: KERATEAM Fliesenproduktions und -vertriebs GmbH & Co. KG Barbara Meyer Kerastraße Leisnig Telefon: / Mail: info@kerateam.de Web: INDUSTRIEKERAMIKER/-IN Fachrichtung Anlagentechnik Ausbildungsdauer: 3 Jahre MECHATRONIKER/-IN Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Den Traumjob gefunden, den Ausbildungsvertrag unterschrieben? Nun wird es aber auch Zeit für einige Formalitäten. Hier eine kleine Checkliste: 3 Ein Gehaltskonto einrichten. Der Arbeitgeber braucht zudem die IBAN für Überweisungen. Viele Geldinstitute bieten für junge Menschen spezielle Konditionen wie ein gebührenfreies Konto oder ein Startguthaben. Ganz wichtig: Wer noch nicht volljährig ist, benötigt für die Kontoeröffnung das Einverständnis der Eltern. 3 Eine Lohnsteuerkarte beim Finanzamt beantragen. 3 Den Sozialversicherungsausweis für den Arbeitgeber kopieren. Jeder Arbeitgeber zahlt in der Regel neben der Lohnsteuer auch Sozialbeiträge für Kranken-, Pflege-, Renten-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung. 3 Nachweis der Krankenversicherung anfordern. 3 Bei Bedarf eine ärztliche Bescheinigung einreichen. 3 Wenn nötig, frühzeitig nach einem polizeilichen Führungszeugnis fragen. 3 Vermögenswirksame Leistungen (VL) beim Arbeitgeber erfragen. Beim geförderten VL-Sparen kann man zwischen Anlagen in Vermögensbeteiligungen wie Investmentfonds oder in wohnwirtschaftlichen Anlagen wie einen Bausparvertrag wählen. Diese Geldleistung seitens des Arbeitgebers ist im Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag vereinbart. SZ

13 13 Was erwarten die Personaler? Auf der Messe KarriereStart erhielten die Schüler Praxistipps für ihre Bewerbung um einen Ausbildungsplatz. Was gehört in eine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz? Ein Foto, rufen die Schüler auf der Messe KarriereStart im Chor. Und wie sollte das aussehen? Zaghaft gehen einige Hände nach oben. Kein Selfie, sagt ein Junge. Und ein anderer fügt hinzu: Kein Urlaubsbild. Die beiden Referentinnen Janine Neuenburg-Wagner und Katja Sommer von der Ostsächsischen Sparkasse Dresden geben den Jugendlichen recht. Sie sollten unbedingt ein professionelles Bewerbungsfoto verwenden. Schließlich soll der erste Eindruck möglichst vorteilhaft sein. Doch ganz so wichtig, wie die Schüler glauben, sei das Bild heute gar nicht mehr. Es wird zwar immer noch gern gesehen, berichten die Ausbildungsfachfrauen aus ihrer Praxis. Aber man kann es inzwischen auch weglassen. Dadurch soll die Gleichbehandlung gewahrt und niemand wegen seines Aussehens benachteiligt werden. Unverzichtbar und auch das wissen selbst jüngere Schüler schon ist dagegen der Lebenslauf. Zum Inhalt gibt es aber noch recht vage Vorstellungen: Das Geburtsdatum? In welcher Schule ich bin? Meine Hobbys? Im Prinzip alles richtig, bestätigen die Expertinnen, und sie geben einen prinzipiellen Tipp: Früher hat man alles chronologisch aufgelistet, heute gilt besonders beim Bildungsweg: nicht mit der Grundschule anfangen, sondern das Aktuellste obenan stellen. Unbedingt auf- Vor dem Versand sollte die Bewerbung noch einmal gründlich überprüft werden. führen sollte man danach weitere besondere Fähigkeiten und Erfahrungen, wie zum Beispiel Sprachkenntnisse, Praktika und Ferienjobs. Bei den Hobbys sei etwas Zurückhaltung angesagt. Nicht zu viel aufzählen und überlegen, was zur gewünschten Ausbildung passt. Hinter dem Lebenslauf werden die Zeugnisse und Zertifikate eingeheftet. Auch hier gilt, so die Referentinnen, dass die neuesten und relevantesten Dokumente zuoberst liegen. Das Schwierigste an der Bewerbung ist für die meisten das Anschreiben, denn darin Fotos: dpa, M.-U. Dreyling muss man dem Personaler erklären, warum man gerade für diese Ausbildung in diesem Unternehmen genau der Richtige ist. Dabei sollte der Bewerber zeigen, dass er gut über den Beruf und die Firma informiert ist und weiß, welche Eigenschaften und Stärken erwartet werden. Neben der korrekten Form mit Absender, Datum, Betreff und möglichst persönlicher Anrede gibt es auch für den Umfang eine wichtige Regel. Nicht mehr als eine A4-Seite, raten die Expertinnen. Denken Sie daran, dass Sie ganz sicher nicht der einzige Bewerber sind. Nach weiteren Tabus befragt, antworten die Schüler eifrig: Kaffeeflecken! Eselsohren! Rechtschreibfehler! Janine Neuenburg-Wagner und Katja Sommer mahnen, am Ende noch einmal zu prüfen, ob das Anschreiben wirklich an die richtige Firma gerichtet ist und ob die Unterlagen in Papierform oder online gewünscht werden. Bei aller Ungeduld sollten die jungen Leute die Antwort nicht vor dem Bewerbungsschluss erwarten: Aber wenn der eine Weile verstrichen ist, sollte man ruhig mal nachfragen. Birgit Hilbig Weitere Hinweise 3 Eine vollständige Bewerbungsmappe enthält ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Zeugnisse. Dabei ist es ratsam, hochwertiges Papier zu verwenden. Die Mappe sollte keinesfalls Benutzungsspuren aufweisen und möglichst seriös aussehen. 3 Während Lebenslauf und Zeugnisse eingeheftet werden, liegt das Anschreiben lose obenauf. 3 Um sich (und auch der Personalabteilung) unnötigen Aufwand zu ersparen, sollte man immer zuerst prüfen, ob das anvisierte Unternehmen den gewünschten Beruf im entsprechenden Jahr überhaupt ausbildet. 3 Das Anschreiben sollte sich dann auch ganz konkret auf diesen Ausbildungsplatz beziehen. Vorteilhaft ist es zudem, den zuständigen Leiter/Mitarbeiter der Personalabteilung in der Anrede namentlich zu nennen. Sehr geehrte Damen und Herren sollte nur eine Notvariante sein, wenn sich kein Name ausfindig machen lässt. 3 Schon beim Verfassen von Anschreiben und Lebenslauf unbedingt die Rechtschreibprüfung einschalten, anschließend selbst mehrfach Korrektur lesen und das Ganze möglichst von einer zweiten Person checken lassen Fehler können den Gesamteindruck gründlich verderben. 3 Damit die sorgsam erstellte Bewerbungsmappe auch beim Versand nicht beschädigt wird, gehört sie in einen ausreichend festen Umschlag.

14 14 Karriere nach dem zweiten Anlauf Christian Malinowski an seinem Arbeitsplatz bei der Firma HTI Dinger & Hortmann KG in Klipphausen. Foto: MEDIENKONTOR/Franziska Märtig Für die Konstruktion und den Bau von Spritzgusswerkzeugen jeglicher Art für Serienproduktion, hauptsächlich für den Automobil- und medizintechnischen Bereich suchen wir zum Ausbildungsbeginn 2015 Auszubildende (m/w) zum Werkzeugmechaniker Wir bilden aus! Albert Polenz GmbH & Co KG Gärtitzer Straße Großweitzschen Tel / Fax 03431/ Groß- & Außenhandelskaufmann/-frau Fachkraft für Lagerlogistik DOROW Oschatz Ulanenweg 2 Tel. ( ) Fax Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik Wer hat Interesse an diesem vielseitigen Beruf? Bewerbt Euch jetzt! SANITÄR HEINZUNG KLIMA DACH- KLEMPNER Döbeln Waldheimer Straße 6a ( ) Telefax: Kaufleute im Groß- und Außenhandel können es weit bringen Christian Malinowski hat es geschafft und ist mit seiner Berufswahl absolut zufrieden. Christian Malinowski (32) hat als Einkäufer von Industrietechnik sowie als Ausbildungsverantwortlicher bei der HTI Dinger & Hortmann KG in Klipphausen nahe Dresden Karriere gemacht. Seinen Erfolg verdankt der junge Mann seiner Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel an der Akademie für berufliche Bildung ggmbh (AFBB) in Dresden. Wie viele junge Menschen hat auch Christian Malinowski eine Weile gebraucht, bis er für sich den richtigen Berufsweg gefunden hat. Nach dem Abitur hatte er zunächst ein Jura- und dann ein Politikstudium begonnen, bis ihm klar wurde, dass seine Stärken ganz woanders liegen: Ich wollte eigentlich am liebsten verhandeln, Konditionen vereinbaren, Verträge aufsetzen. Da habe ich einfach mal Berufe mit diesen Schwerpunkten recherchiert und bin dabei auf den Beruf des Kaufmanns im Groß- und Außenhandel gestoßen, erzählt Christian Malinowski. Duale Ausbildung, um die eigenen Stärken verwirklichen zu können Kurz nachdem er die Entscheidung getroffen hatte, bewarb sich Christian Malinowski bei der Akademie für berufliche Bildung ggmbh (AFBB) in Dresden für eine duale Ausbildung in dem Beruf. Die AFBB übernahm den theoretischen Teil und schlug mehrere Praxispartner vor, bei denen sich die Azubis dann auf dem kurzen Dienstweg für den praktischen Ausbildungsteil bewerben. Ich habe mich für die Firma HTI Dinger & Hortmann KG in Klipphausen entschieden. Das Unternehmen ist ein technischer Fachgroßhandel, der Materialien für Trink- und Abwassersysteme, Gasleitungen und zur Fernwärme- und Stromversorgung sowie für den Kanal- und Straßenbau vertreibt. Daneben hat HTI auch Komponenten für die Automobilzulieferer-, chemische und Lebensmittelindustrie sowie den industriellen Rohrleitungsbau im Angebot, berichtet Christian Malinowski. Waren ein- und verkaufen sowie den Markt beobachten In der Ausbildung war Malinowski ziemlich überrascht: Dieser Beruf ist vielfältiger als zunächst erwartet. Kaufleute im Groß- und Außenhandel kaufen Waren bei verschiedenen Herstellern ein und verkaufen sie an Unternehmen in Handwerk und Industrie weiter. Sie beobachten den Markt, erschließen neue Zulieferer, beraten die Käufer und führen Einkaufsverhandlungen. Ich hatte den Beruf nur von der Einkäuferseite aus betrachtet, aber er bietet eine solide Grundlage für allerlei Tätigkeiten, die man später ausfüh- ren kann. Man kann nach der Ausbildung auch in Richtung Buchhaltung, Verkauf oder Marketing gehen je nachdem, wie das Profil des dualen Ausbildungspartners und die Spezialisierung in der Ausbildung aussehen, erläutert Malinowski. So können Azubis an der AFBB beispielsweise diverse Wahlfächer wie etwa Qualitätsmanagement, Kundenkommunikation und Beschwerdemanagement oder auch Stenografie und Maschineschreiben belegen. Gute Englischkenntnisse sind hilfreich für den Joballtag Einer der Gründe für die Bandbreite der Einsatzfähigkeit von Kaufleuten im Groß- und Außenhandel ist neben den Schwerpunkten in der schulischen Ausbildung natürlich auch, dass die Man muss natürlich alle Prozesse kennenlernen, um ein guter Kaufmann zu werden. Auszubildenden beim Praxispartner alle Abteilungen eines Unternehmens durchlaufen: Ich wollte immer einkaufen, aber natürlich muss man alle Prozesse kennenlernen, um ein guter Kaufmann zu werden. Ich habe dabei jedoch schnell gemerkt, dass Buchhaltung und Tätigkeiten im Lagerbereich nicht so mein Ding sind, so der Kaufmann. Womit viele Jugendliche möglicherweise auch nicht rechnen ist, dass ein Großteil der täglichen Arbeit auf Englisch vonstattengehen kann, je nach Tätigkeitsfeld und Unternehmen natürlich. Da hatte ich anfangs schon ein bisschen Bammel. Größtenteils läuft der Kontakt jedoch schriftlich, man bespricht nur ab und an einige Kleinigkeiten am Telefon. Aber da wächst man auch rein. Die wichtigsten Vokabeln und Redewendungen bekommt man im Berufsschulunterricht mit auf den Weg, der Rest ist ein wenig Small Talk und Improvisationskunst, sagt Christian Malinowski und lacht. Um sein Englisch zu verbessern, halfen ihm auch der intensive Business-Englisch-Kurs und das vierwöchige Auslandspflichtpraktikum der AFBB. Nach der Ausbildung gleich eine Weiterbildung draufgesattelt Nach seiner erfolgreichen Ausbildung wurde Christian Malinowski bei HTI fest angestellt. Anschließend ließ er sich an der AFBB zum Ausbilder weiterbilden und sattelte dann noch an der Abendschule den Fachkaufmann für Einkauf und Logistik oben drauf. Mittlerweile ist Malinowski bei HTI als Einkäufer für den Bereich Industrielle Kunststoffe zuständig und darüber hinaus Ausbildungsverantwortlicher im Betrieb sowie Ansprechpartner für die Ausbildungsverantwortlichen aller fünf weiteren Niederlassungen der HTI Dinger und Hortmann KG in Sachsen und Sachsen-Anhalt. Ich bin mit meiner Berufswahl auch im Nachhinein betrachtet absolut zufrieden. Auch wenn es ein typischer Bürojob ist, bietet er durch regelmäßige Werksbesuche, sich ständig verändernde Waren und Märkte und auch das ein oder andere Mittag- oder Abendessen mit Lieferanten genau das Maß an Abwechslung und Freiraum, was ich brauche, so Christian Malinowski. (sy/fm)

15 15 Super Markt für Lebensmittelexperten ANZEIGE Fachkräfte haben bei REWE die besten Job-Aussichten Ausbildung in dreizehn Berufen Vielen Jugendlichen fällt es schwer zu entscheiden, was sie später einmal beruflich machen wollen. Was sie wissen sollten: REWE bietet gute Einstiegschancen, eine Übernahmegarantie sowie weitreichende Karriere-Perspektiven. Mit Supermärkten, Logistik- und Verwaltungsstandorten sowie Mitarbeitern ist das führende Einzelhandelsunternehmen einer der größten Arbeitgeber in Deutschland. Rund Auszubildende in dreizehn Berufen hat REWE. Einer von ihnen ist Sascha K., 22, aus Hannover. Warum eine Ausbildung bei REWE? REWE wirbt damit, Azubis zu übernehmen und ihnen Karriere- Chancen zu bieten. Das hat mich erst auf den Einzelhandel gebracht. Und REWE bildet ja in vielen Berufen aus. So bin ich auf deren Internetseite auf den Kaufmann im Einzelhandel mit der Fachrichtung Feinkost gestoßen. Mit frischen Lebensmitteln arbeiten und direkten Kundenkontakt haben - genau das ist, was ich gesucht habe. Probieren geht über Studieren: Feinkost-Experte Sascha K. erfährt im Dialog mit den Kunden schnell, was ankommt und was nicht. Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus? Es kommt ganz darauf an, wo ich eingesetzt werde - im Servicebereich für Fleisch, Wurst oder Käse oder im Backshop. Egal, in welcher Abteilung man ist, ich habe dafür zu sorgen, dass alle angebotenen Lebensmittel frisch und verfügbar sind und optisch schön präsentiert werden. Ich kann meiner Kreativität freien Lauf lassen, was die Bestückung der jeweiligen Abteilungen angeht. Zum Job gehören auch die täglichen Bestellungen: Welche Ware wird gebraucht? Welche läuft aktuell gut und wonach haben Kunden gefragt, was ich neu ins Sortiment aufnehmen könnte? Da ist Fingerspitzengefühl nötig, das man sich nach und nach aneignet. Natürlich sind Kundenberatung und aktives Verkaufen wichtige Aspekte im Beruf. Was war die größte Herausforderung? Ich wollte von Anfang an Gas geben und alles lernen. Ich hatte Glück, dass ich einen sehr guten Chef hatte, der mir vom ersten Ausbildungstag an vollstes Vertrauen schenkte. Er hat mir alles Stück für Stück beigebracht. Ich war dadurch bereits im zweiten Ausbildungsjahr so gut vorbereitet, dass ich zeitweise die Feinkost-Abteilung geleitet habe. Das heißt: Drei Wochen der Chef zu sein. Alles zu managen und für alles die Verantwortung zu tragen. Ware zu bestellen und genau zu kalkulieren. Natürlich machte ich Fehler. Aber daraus lernte ich, es beim nächsten Mal besser zu machen. Link-Tipp: und Impressum Verlagsbeilage der Sächsischen Zeitung Redaktion: Roger Peters (verantw.) Sächsische Zeitung GmbH, Ostra-Allee Dresden Anzeigen: Tobias Spitzhorn (verantw.) Sächsische Zeitung GmbH Ostra-Allee Dresden Erstklassige Ausbildung: Komm in unser Team Ausbildung bei der AL-KO KOBER GROUP Druck: Dresdner Verlagshaus Druck GmbH, Meinholdstraße Dresden Layout: Rita Schönberger-Gay, Anett Hahn Redaktion DMV Für 2015 haben wirnochfolgende Ausbildungsstellenzubesetzen: Standort Rossau I Maschinen-und Anlageführer/in I Industriemechaniker/in Bittesenden Sie Ihre Bewerbung bevorzugt online an: sabine.schiessel@al-ko.de oder an AL-KODÄMPFUNGSTECHNIK GMBH Sabine Schiessel IFrankenberger Landstraße 1I09661 Rossau Fon: / I sabine.schiessel@al-ko.de Die Welt war noch nie so unfertig. Pack mit an. Du suchst die passende Lehrstelle? Wir haben mehr als 500 im Angebot!

16 16 Orientierung im Berufe-Dschungel Die Veranstaltungsübersicht gibt Tipps, wo und wann man sich informieren kann. Agentur für Arbeit Bautzen: (alle Veranstaltungen im BiZ) Jobbörse & Co. Kurzseminar zum Umgang mit den Onlineportalen Büroberufe neu geordnet Werbung in eigener Sache Schülerseminar für die Bewerbung in Unternehmen Karriere bei der Bundeswehr mit und ohne Uniform Hochschulmesse im BiZ Bundespolizei stellt Karrieremöglichkeiten vor Jobbörse & Co. Kurzseminar zum Umgang mit den Onlineportalen Werbung in eigener Sache - Schülerseminar für die Bewerbung in Unternehmen Karriere bei der Bundeswehr mit und ohne Uniform Jobbörse & Co. Kurzseminar zum Umgang mit den Onlineportalen Bundespolizei stellt Karrieremöglichkeiten vor Alle weiteren Informationen und Veranstaltungen im Internet unter bautzen Link zur Veranstaltungsdatenbank Ausbildung... denn morgen beginnt heute! Wir bilden aus: Kauffrau/-mann im Groß-u.Außenhandel Fachkraft fürlagerlogistik/lagerwirtschaft OMEGA SORG GmbH, Landsberger Str Waldheim, Tel /9 59-0, Fax info.waldheim@omega-sorg.de Hartha Markt 23 Tel Agentur für Arbeit Dresden: , Uhr Uhr, Die Grünen 14 ; Es werden vierzehn Berufe im Agrarbereich ausführlich vorgestellt , Uhr, Messe für Ausbildung und Studium im Stadion Dresden. Messe der Agentur für Arbeit Dresden, die den Jugendlichen in kompakter Form die Möglichkeit bietet, sich rund um das Thema Ausbildungsund Studienwahl umfassend zu informieren. Neben einer Vielzahl regionaler Unternehmen, die ihre aktuellen Ausbildungsstellen präsentieren, werden sächsische Studieneinrichtungen vor Ort sein und Wissenswertes zu Studiengängen, Voraussetzungen und den Zulassungsverfahren bieten. Fachvorträge mit wertvollen Tipps rund um das alles bestimmende Thema gewährleisten ein abwechslungsreiches Programm , Uhr, Tag der Uniform, Informationen zu Laufbahnchancen bei Bundespolizei, Landespolizei, Berufsfeuerwehr, Zoll und Bundeswehr , und Uhr, Bewerbungstipps im BiZ, Informationen rund um das Thema Bewerbung wie z.b. Bewerbungs-ABC; Anschreiben, Lebenslauf & Co.; Online bewerben und Auswahltests; Vorstellungsgespräche , Uhr, Girls & Boys Day, Orientierung im Berufe-Dschungel. Das BiZ der Agentur für Arbeit Dresden öffnet seine Türen zum Girls & Boys Day und gibt geschlechtsuntypische Tipps zur Berufswahl. In der 2-stündigen Veranstaltung kann man seine Stärken checken, eine Schnupperführung durch das neue BiZ erhalten, sich selbst durch das Berufe-Universum manövrieren und bei einem Quiz sein Wissen testen. Über die Aktionslandkarten und kann man sich noch bis zum 20. April anmelden Alle weiteren Informationen und Veranstaltungen im Internet unter Veranstaltungen vor Ort Agentur für Arbeit Pirna: , Uhr: Einstellungsberatung der Bundespolizei (BiZ) , Uhr: Regionale Betriebe zu Gast im BiZ - Möbelwerk Heidenau - Informationen zu Arbeit, Ausbildung und Karriere im Unternehmen , Uhr: Ausbildung zum/zur Staatlich geprüfte Krankenpflegehelfer/in und Sozialassistent/in (BiZ) Karriereberatung der Bundeswehr (BiZ) April 2015, Uhr: Girls & Boys Day, Agentur für Arbeit Pirna, Seminarstr. 9. Regionale Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen präsentieren verschiedene Berufe aus dem Gast- und Baugewerbe, Handwerk und dem sozialen Bereich zum Anfassen und Ausprobieren. Beim mechanisch-technischen Verständnistests können die Mädchen ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Im Workshop vom Jugendring e.v. können die vielen neuen Informationen und Erfahrungen des Girls- und Boys Foto: Gennadiy Poznyakov Day ausgetauscht werden. Gleich anmelden über die Aktionslandkarten! bzw Alle weiteren Informationen und Veranstaltungen im Internet unter Veranstaltungen vor Ort Link zur zentralen Veranstaltungsdatenbank Agentur für Arbeit Riesa Bundespolizei stellt Karrieremöglichkeiten im BiZ vor Ausbildung LIVE zum Erleben, Ausbildungsbörse im Gewerbegebiet Klipphausen, Zentraler Anlaufpunkt: Sächsische Haustechnik Dresden KG, Bremer Straße Ausbildungsmarkt im Kulturzentrum Großenhain Radebeul JOBBT Tag der offenen Tür im BSZ Meißen-Radebeul mit über 50 Firmen aus der Region JOB-TOUR 2014/2015 der Agentur für Arbeit Riesa und des Jobcenters Landkreis Meißen macht Station im Ratssaal des Rathauses der Stadt Riesa Freie Ausbildungs- und Arbeitsstellen in der Stadt Riesa Special Studium 2015 Hochschultag im BiZ Hochschulen aus Sachsen und Brandenburg stellen sich und ihre Studienmöglichkeiten vor, und Experten beantworten Fragen rund ums Studium. In Vorträgen werden einige Studiengänge im Detail vorgestellt: Uhr: Mittleres Management in sächsischen Behörden und Justiz Uhr: Studium an der Berufsakademie sowie der Studiengang Energie- und Umwelttechnik Uhr: Lehramt in Sachsen Des Weiteren haben alle Interessenten die Möglichkeit, um Uhr einen studienfeldbezogenen Beratungstest zu absolvieren, um herauszufinden, ob der angestrebte Studiengang den eigenen Fähigkeiten entspricht Alle weiteren Informationen und Veranstaltungen im Internet unter Veranstaltungen vor Ort BiZ-Kalender

17 JETZT BIS ZUM BEWERBEN! POSTMODERN 3FRAGEN VIELE ANTWORTEN! WAS? WARUM? Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Logistik Ausbildung als Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen Schülerpraktika zum Kennenlernen der Berufsbilder (Oberschule und Gymnasium) weitere Informationen unter: WO? MEDIA Logistik GmbH PostModern Ausbildungsleiterin Susann Mosig Meinholdstraße 2, Dresden Telefon: weil wir einer der größten Postdienstleister in Deutschland sind weil wir dafür sorgen, dass jährlich über 80 Millionen Postsendungen zugestellt werden weil wir dir spannende Projekte mit vielen regionalen Kunden bieten weil wir dich in allen Bereichen von Awie Abholservice bis Zwie Zustellqualität einbinden weil wir dir die Arbeit in jungen, dynamischen Teams ermöglichen, in denen dudich weiterentwickeln kannst DieMarkefür Portosparer.

18 18 Dezent kommt immer gut Zum Vorstellungsgespräch sollte man zwar nicht aufgetakelt, aber auch nicht oberlässig erscheinen. Die Einladung zum Bewerbungsinterview ist durchaus ein erster Erfolg. Doch wer glaubt, er hätte den Ausbildungsplatz jetzt schon in der Tasche, der irrt. Das Gespräch soll dem Arbeitgeber einen ersten Eindruck von Ihnen vermitteln - es dient ihm als Entscheidungshilfe. Natürlich ist es kein Verhör, das Sie bestehen müssen. Aber es ist auch kein nettes Plauderstündchen. Für Sie heißt es jetzt: Fettnäpfchen vermeiden: 3 Vorbereitet sein: Am besten lesen Sie nochmals Ihre schriftliche Bewerbung durch, damit es bei dem Gespräch nicht zu Ungereimtheiten kommt. Üben Sie doch vorher mit Freunden oder Eltern und achten Sie dabei auf Haltung, Sprache und Auftreten. 3 Pünktliches Erscheinen: lieber etwas früher als zu spät; allerdings nicht schon eine halbe Stunde vor dem Termin ungeduldig an der Bürotür klopfen. Doch planen Sie eine Pufferzeit ein; sie dient Ihrer eigenen Beruhigung und beugt Unwägbarkeiten (z. B.. Stau, Bus ausgefallen) vor. Sich fünf bis zehn Minuten vor dem Termin als anwesend zu melden, gilt als ideal. 3 Kleider machen Leute: Sie gehen nicht zu einer Party oder in die Disko! Und der erste Eindruck entscheidet zwar nicht alles, doch schon sehr viel. Am besten zu der Garderobe greifen, die Sie auch auf Ihrem Bewerbungsfoto getragen haben. Das steigert den Wiedererkennungswert. 3 Greifen Sie zu gedeckten Farben wie Dunkelgrün, Dunkelblau, kombiniert mit frischen Tönen, etwa mit einem weißen Hemd oder einer hellen Bluse. 3 Tabu sind knallrote, pinke, gelbe Kleidung, Neonfarben und wilder Mustermix. Für das Gespräch muss man sich nicht so verkleiden, dass man sich unwohl fühlt. Aber Tattoos und Piercings deckt man besser ab. Foto: Mike Auch zu viel Schmuck, Parfüm oder Aftershave wirken störend. 3 Unbedingt vermeiden, was nachlässig wirkt: ungeputzte Schuhe, abgelaufene Absätze, fettige Haare oder ungepflegte Fingernägel. 3 Lange Haare stehen vielen Frauen gut. Sie sollten beim ersten Vorstellungstermin aber gebunden getragen werden. Lange Haare bei Männern gehen gar nicht. Der allererste Eindruck entscheidet zwar nicht alles, doch schon sehr viel. 3 Piercings besser herausnehmen, Tattoos möglichst mit der Kleidung überdecken. Körperschmuck ist bei Personalchefs wenig beliebt. Ebenso sollten Sie ausgefallene Accessoires (z. B. extravagante Brille) weglassen. 3 Kleiner Begrüßungsknigge: Mit guten Manieren kann man kaum verlieren - nach diesem Motto sollten Sie mit einem festen Händedruck Ihr Gegenüber begrüßen und ihm dabei in die Augen schauen. sich für die Einladung bedanken. sich erst nach Aufforderung setzen und vor allem erst, nachdem Ihr Gegenüber Platz genommen hat. die ersten Unsicherheitsmomente ruhig weglächeln. Ein Lächeln kann jede Situation entspannen. unbedingt gerade, aufrecht und ruhig auf dem Stuhl sitzen. 3 Bei dem Bewerbungsinterview selbst immer freundlich, zugewandt und aufmerksam bleiben, stets den Blickkontakt halten und deutlich sowie nicht zu schnell sprechen. (BA/sy) Fertigteilwerk & Montagen BETONWERK OSCHATZ GmbH Wir sind ein tradi onsreiches und innova ves mi elständisches Unternehmen der Betonfer gteilindustrie und suchen Azubis, die mit Freude und Elan einen interessanten ten und vielsei gen Beruf erlernen wollen. Mühlberger Str Oschatz Tel / Fax 03435/ Wir bilden aus! Bauzeichner (m/w) (Erstellung bautechnischer Zeichnungen im Hoch- u. Ingenieurbau) Verfahrensmechaniker für vorgefer gte Betonerzeugnisse (m/w) (Pneuma k, Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, Verfahrensabläufe, Prozesssteuerung, Instandhaltung) Betonfer gteilbauer / Hochbaufacharbeiter (m/w) (Herstellen von Beton, Schalungen und Bewehrungen) info@betonwerk-oschatz.de Google Dich! und andere Tipps Bewerbungsguide für junge Leute von jungen Leuten Wer beim Bewerbungsgespräch punkten will, sollte die Firma, bei der er sich vorstellt, kennen, empfiehlt der Bewerbungsguide von ad rem. Junge Journalisten der Hochschulzeitung haben in der Broschüre den Rat von Experten und eigene Erfahrungen rund um die Bewerbung zusammengefasst. Wissen die jungen Leute doch noch genau, wie aufgeregt man bei einem Vorstellungsgespräch ist. Eine gute Vorbereitung und ein gesundes Selbstbewusstsein können da helfen. Die praktische Anleitung für Berufseinsteiger zeigt, welche Dokumente in eine Bewerbungsmappe gehören, was in einem Anschreiben unbedingt erwähnt werden sollte und wie man sich auch online gelungen bewirbt. Über die Vor- und Nachteile der In ternetpräsenz wird ebenso informiert. Google Dich! wird in diesem Zusammenhang empfohlen. Die Broschüre, die sich neben dem ersten Arbeitsvertrag auch der Selbstständigkeit als berufliche Option widmet, richtet sich an Arbeitssuchende und Berufseinsteiger. Die aktuelle Auflage ist in den SZ-Treffpunkten erhältlich. HD

19 19 Buchtipp Lebenslauf, Anschreiben, Erfahrungsprofil, Arbeitszeugnisse Aktuelle Anforderungen für hochwertige Bewerbungsmappen und Onlinebewerbungen Dieter L. Schmich Verlag: dielus edition 3. Auflage, Juni Seiten, 19,90 ISBN: Hightech mit Zukunft vom Handwerker von heute: Auch Solaranlagen sind ein Fall für den Dachdecker. Foto: HF.Redaktion Dächer gibt s auch ohne Rezept Eine zukunftssichere Ausbildung ist im Dachdeckerhandwerk Sachsen möglich auch ohne Abitur Wenn in Deutschland vom Fachkräftemangel die Rede ist, sind damit meist die akademischen Berufe gemeint. Ohne Abitur sinken die Chancen für Erfolge im Arbeitsleben, betonen viele Bildungsexperten und Politiker. Entsprechend groß ist der Zulauf auf die Gymnasien. Seit dem Jahr 2000 ist laut Statistischem Bundesamt der Anteil von Schulabschlüssen mit Fachhochschul- oder Hochschulreife um rund 7 Prozent gestiegen. Das Abitur muss sein, heißt die Devise selbst wenn es nur mittels acht- oder neunjähriger Nachhilfe gerade so gelingt. Dabei sind gute Fachkräfte gerade im Handwerk gesucht - und das gerne auch ohne Abitur, betont ein Sprecher des Dachdeckerhandwerks in Sachsen. Denn auch Universitäten, Arztpraxen und Anwaltskanzleien brauchen wie jeder Mensch - ein dichtes Dach über dem Kopf und energetisch optimierte Gebäude. Eine zukunftssichere Ausbildung ist also auch oder vielleicht sogar gerade im Handwerk möglich. Weitgehend unabhängig von oft nur kurzlebigen Technik-Trends und angesagten Hypes, ist hier grundsolide und beständige Handarbeit der Schlüssel zum Erfolg und der Garant für einen Beruf mit Perspektiven. Gerade die Dachdecker sind es, die keine Billig- Massenware wie so manche Ingenieure entwickeln und auf den Markt werfen, sondern Unikate planen und erstellen, so der Sprecher des Dachdeckerhandwerks. Handarbeit, die sich durchaus lohnt. Denn der Einkommensvor- Grundsolide undbeständige Handarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg im Beruf. sprung eines ausgelernten Dachdeckers gegenüber einem Studierenden am Ende seiner Ausbildung kann sich durchaus im sechsstelligen Bereich bewegen. Und dabei ist der Arbeitsalltag des Dachdeckers alles andere als eintönig. Seine Aufgabenbereiche erstrecken sich von der Fundamentabdichtung bis zur Dachgestaltung auch mit Solartechnik und Begrünung on top und von der energetischen Optimierung der Gebäudehülle bis zur Gestaltung und Ausführung von Fassaden. Die Materialvielfalt reicht von Holz über Keramik, Kunststoff, Bitumen bis zu Beton und einer Vielzahl von Metallen. Bei der Entwicklung neuer Baustoffe sind Dachdecker als Praktiker ebenso involviert wie bei der Definition neuer Normen. Die Art des Schulabschlusses ist für die Ausbildung im Dachdeckerhandwerk eher zweitrangig. Gefragt sind Menschen mit Spaß an Sport, Teamgeist und praktischem Verständnis sowie dem Willen, mit eigenen Händen Ideen zu verwirklichen. Übrigens: Auch wer seine Karriere im Dachdeckerhandwerk mit einem Haupt- oder Mittelschulabschluss begonnen hat, ist nicht nach bestandener Gesellenprüfung am Höhepunkt seiner Laufbahn angelangt. Zusatzqualifikationen wie etwa zum Energieberater machen seine sichere Zukunft noch sicherer. Und die Meisterprüfung eröffnet Dachdeckern nicht nur die Chance zur Betriebsleitung oder Betriebsgründung, sondern auch die Türen zu vielen Fachhochschulen und Studiengängen. (SZ) Mehr Infos zu den Berufsperspektiven ohne Abitur gibt es im Internet unter und bei den regionalen Dachdecker-Innungen. Was zeichnet Bewerbungsunterlagen aus, die überzeugen? Mit dieser Frage sehen sich viele konfrontiert, wenn sie im Internet nach passenden Informationen suchen. Schnell stehen sie vor einem Berg sich widersprechender Ratschläge. Selbst Arbeitgeber sind sich oft nicht völlig einig. Dann gibt es noch das persönliche Umfeld, das mit zahlreichen Tipps weiter zur allgemeinen Verunsicherung beiträgt. Wer hat nun recht? Moderne Layouts und Trends Unlängst ist die 3. Auflage von Lebenslauf, Anschreiben, Erfahrungsprofil, Arbeitszeugnisse erschienen. Dieses Buch bringt Licht in das Chaos der Meinungsvielfalt. Es zeigt auf, welche Anforderungen derzeit aktuell sind und wie man auch unterschiedliche Arbeitgeberwünsche gleichzeitig abdecken kann. Der Ratgeber behandelt moderne Layouts und Trends für Lebensläufe, wirkungsvolle Formulierungen für Anschreiben, zeigt, wie man selbst ein Erfahrungsprofil erstellen kann und was Zeugnisse tatsächlich aussagen. Darüber hinaus informiert er darüber, aus welchen Bestandteilen Bewerbungsmappen bestehen müssen und was dabei zu berücksichtigen ist, und gibt Tipps, wie man sich optimal online bewerben, passende Dateiformate wählen und repräsentative s versenden kann. Checklisten und Übungsaufgaben helfen bei der Umsetzung. Viele Beispiele von besonders erfolgreichen Lebensläufen, Anschreiben und Erfahrungsprofilen bieten konkretes Anschauungsmaterial. Der Autor, Arbeitsmarktexperte und Jobcoach Dieter L. Schmich, bringt berufliche Erfolgsstrategien auf den Punkt. Im Auftrag von Bildungseinrichtungen und Unternehmen ist er als Dozent und Trainer tätig. Zugleich bietet er Seminare und persönliche Beratungsgespräche rund um die Themen Bewerbung, Karriere und Work-Life-Balance an. (sy) Seit 2 Jahrzehnten sind wir als erfolgreiches Autohaus in der Region Döbeln am Markt und suchen zum Ausbildungsbeginn am 1. August 2015 eine/n Auszubildende/n zum/zur Kfz-Mechatroniker/in Wir arbeiten mit dem größten Automobilhersteller der Welt, Toyota, zusammen. Die Ausbildung in unserem Unternehmen ist sehr individuell, da wir stets nur einen Lehrling ausbilden. Es erwartet dich eine vielseitige Ausbildung. Du erlernst den Beruf nicht nur an Toyota-Fahrzeugen sondern wirst mit allen Fahrzeugtypen im Pkwund Transporterbereich vertraut gemacht. Wenn du einen Realschulabschluss besitzt und technisches Verständnis mitbringst, dann sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an nochfolgende Adresse. Gern auch Bewerber mit Migrationshintergrund! z. Hd. M. Wilde D.-W.-Beck-Str Döbeln Oder per Mail an: m.wilde@toyota-wilde.de

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