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1 1 von :22 Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Mehr als Beschäftigte sorgen täglich dafür, dass die Stadt mit ihren 3,5 Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern funktioniert. Mit über 140 Berufs- und Tätigkeitsbildern bietet die Berliner Verwaltung dabei ein breites Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen. Egal ob frisch von der Schule, von der Uni oder aber aus dem Beruf heraus bei uns finden Sie sicherlich das passendes Jobprofil. Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen vornehmlich für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen

2 2 von :22 Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt! Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Bauen, Bildung und Kultur sucht ab dem sofort, unbefristet, mehrere Bezirksingenieure/-innen für schwierige Unterhaltungs- und Erneuerungsmaßnahmen, Schwerpunkt Radverkehrsanlagen einschließlich Planung (Straßenbau) Kennzahl: Entgeltgruppe gem. TV-L: E11 Stellenbezeichnung: Technische/r Tari1eschä3igte/r Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschä3igung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstella9onen ergeben sollten.) Ihr Arbeitsgebiet umfasst: Bezirksingenieur/-in für schwierige Unterhaltungs- und Erneuerungsmaßnahmen, Schwerpunkt Radverkehrsanlagen einschließlich Planung Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von schwierigen Straßenunterhaltungs- und Erneuerungsmaßnahmen des Straßenbauamtes und für Dritte sowie Radverkehrsanlagen einschließlich Planung; Koordinierung der bezirklichen Baumaßnahmen mit den Versorgungs- und Telekommunikationsunternehmen; Straßenaufsicht; Bearbeitung von technischen Straßenlandsondernutzungen ( 12 BerlStrG); Zustimmungsverfahren nach 68 Telekommunikationsgesetz; technische Mitarbeit bei Sondernutzungen nach 11 und 13 BerlStrG; Vorbereitung und Ausführung von Instandsetzungen und Straßenwiederherstellungen für Andere (z.b. nach Sondernutzungen); Elektronische Nachweisführung im Bereich der Entsorgung besonders überwachungsbedürftiger Abfälle; Führungsverantwortung für Bauaufseher/-innen.

3 3 von :22 Sie haben: ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur/-in Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. einen vergleichbaren Bachelorabschluss des Bauingenieurwesens (Dipl. Ingenieur/-in (FH) bzw. Bachelor of Engineering) mit dem Schwerpunkt Straßenbau oder Verkehrswegebau. (formale Anforderungen) Unsere Anforderungen: Sehr wichtig für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind Erfahrungen bei der Planung, Durchführung und Abrechnung von Straßenbaumaßnahmen, gute Kenntnisse der Straßenbautechnik sowie der technischen Vertragsbedingungen im Erd- und Straßenbau, grundlegende Kenntnisse des Bauvertrags-, Vertrags-, Vergabe- und Haushaltsrechts (VOB, VOL, A-Bau, LHO, AV LHO, HOAI) sowie grundlegende Kenntnisse des Berliner Straßengesetzes und der dazu erlassenen Ausführungsvorschriften und im allgemeinen Verwaltungsrecht, Straßenverkehrsrecht und Telekommunikationsgesetz. Wichtig sind außerdem Grundkenntnisse von Projektsteuerungsmaßnahmen, Abfallrecht, Arbeitsschutzgesetz, BaustellenVO und RSA sowie grundlegende Kenntnisse der IT-Technik (Standardsoftware, ProFiskal, ORCA, StlB-BAU). (fachliche Kompetenzen) Sehr wichtig sind Belastbarkeit, Leistungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Wichtig sind außerdem die Fähigkeit zum wirtschaftlichen Handeln, Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit, ein gutes Informationsverhalten, Dienstleistungsorientierung, Akzeptanz/Toleranz und eine gute Mitarbeiterführung. (außerfachliche Kompetenzen) Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt weitere Informationen. Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter den Angabe der Kennzahl als Datei bei:

4 4 von :22 ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der - Adresse), einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf, einen Nachweis über die geforderte Qualifikation, aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. (qualifizierte) Arbeitszeugnisse und ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Ansprechpartner/in für Ihre Fragen: Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern: Fachabteilung: Frau Clemens, 030/ Personalmanagement: Frau Paulson, 030/ Hinweise: Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht. Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 10 Monate) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen. Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankiertet Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden. Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/ Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter: und zur Berliner Verwaltung unter:

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