IT-Mitarbeiter/in! Unsere Anforderungen an Sie:

Transkript

1 Die Bundespolizei verstärkt ihr Team in den Bereichen der Informations- und Kommunikationstechnik. Das Bundespolizeipräsidium sucht daher für die Zentralstelle IKT-Fachlichkeit beim Abteilungsleiter 5 in Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n hochqualifizierte/n, leistungsbereite/n und begeisterungsfähige/n IT-Mitarbeiter/in! Leistungsbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Qualifikation sind bei Ihnen selbstverständlich, die Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten und der sichere Umgang mit externen Aufragnehmern und Auftraggebern sind für Sie Tagesgeschäft? Ihre Aufgaben sind u.a. die eigenverantwortliche Überwachung und Steuerung interessanter IT-Projekte, der Aufbau eines zentralen IT-Anforderungsmanagement, die Priorisierung fachlicher Anforderungen aus allen Themenbereichen der Bundespolizei oder die Abstimmung mit externen Partnern. Dabei nutzen Sie selbständig die in der IT üblichen Methoden und Werkzeuge zur Erhebung, Analyse und Modellierung von Datenmodellen oder Geschäftsprozessen. Ihre nachgewiesenen Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement und -controlling sowie Bedarfs- und Anforderungsmanagement adaptieren Sie in einer komplexen IT-Landschaft. Zusätzlich sind Sie vertraut mit Begriffen wie ITIL, IREB oder haben ggf. eine GPM Zertifizierung. Beabsichtigt ist Ihre Einstellung als Beamter/Beamtin im Bundesdienst. Die Bundespolizei bietet Ihnen perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Endamt A 13g der Bundesbesoldungsordnung. Sollten die Voraussetzungen für eine Verbeamtung zum Zeitpunkt der Einstellung nicht gegeben sein, erfolgt die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppen 10 oder 11 TV EntgO Bund. Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht bestehen, ist die Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r vorgesehen. Unsere Anforderungen an Sie: Abgeschlossenes Fachhochschul- / Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Nachrichtentechnik oder Fachhochschul-/ Bachelor- Abschluss eines anderen informatiknahen Studiengangs Kenntnisse im Projektmanagement und -controlling Erfahrungen im Bedarfs- und Anforderungsmanagement

2 IT-Kompetenz, gern Grundlagenwissen über Themen wie Softwareentwicklung, Programmierkonzepte und IT-Infrastruktur Belastbarkeit, Eigenständigkeit und Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf dem Gebiet der Informationstechnik im polizeilichen Umfeld Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen IT-Zulage nach dem Fachkräftegewinnungsgesetz für Beamte bzw. IT-Fachkräftezulagen (TVöD) flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 22 Uhr ohne feste Kernzeitenregelung) Verschiedene Arbeitsmodelle (z.b. Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten) zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bedarfsorientierte und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Besondere Hinweise: Personalauswahlgespräche mit den bestgeeigneten Bewerberinnen/Bewerbern bleiben vorbehalten. Mit Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte eine Darstellung Ihrer Qualifikation, Erfahrungen und Tätigkeiten. Die Bundespolizei hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Die Bundespolizei unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt. Die Eignung für eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Rahmen des SÜG ist erforderlich. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

3 Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 8. Januar 2019 unter Angabe der Ausschreibungsnummer BPOLP / beim Bundespolizeipräsidium Referat 72 - Personal Heinrich-Mann-Allee Potsdam per bpolp.referat.72.p@polizei.bund.de Als Ansprechpartner stehen Ihnen für den Fachbereich Herr Christian Senf ( ) und für den Personalbereich Frau Dost (Telefonnummer ) zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert. Weitere Informationen über die Bundespolizei und unsere Stellenangebote finden Sie unter

4 Die Bundespolizei verstärkt ihr Team in den Bereichen der Informations- und Kommunikationstechnik. Das Bundespolizeipräsidium sucht daher für die Zentralstelle IKT-Fachlichkeit beim Abteilungsleiter 5 in Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere hochqualifizierte, leistungsbereite und begeisterungsfähige IT-Mitarbeiter/innen! Leistungsbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Qualifikation sind bei Ihnen selbstverständlich, Anforderungen können Sie sicher erheben, analysieren und in Projekten auch realisieren? Ihre Aufgaben sind u.a. die Mitarbeit in der Überwachung und Steuerung interessanter IT-Projekte, der Mitarbeit im zentralen IT-Anforderungsmanagement, die Priorisierung fachlicher Anforderungen aus allen Themenbereichen der Bundespolizei oder die Beratung der Fachabteilungen. Dabei nutzen Sie sicher die in der IT üblichen Methoden und Werkzeuge zur Erhebung, Analyse und Modellierung von Daten-modellen oder Geschäftsprozessen. Ihre nachgewiesenen Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement und -controlling sowie Bedarfs- und Anforderungsmanagement adaptieren Sie in einer komplexen IT-Landschaft. Zusätzlich sind Sie vertraut mit Begriffen wie ITIL, IREB oder haben ggf. eine GPM Zertifizierung. Beabsichtigt ist Ihre Einstellung als Beamter/Beamtin im Bundesdienst. Die Bundespolizei bietet Ihnen perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Endamt A 13g der Bundesbesoldungsordnung. Sollten die Voraussetzungen für eine Verbeamtung zum Zeitpunkt der Einstellung nicht gegeben sein, erfolgt die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppen 10 oder 11 TV EntgO Bund. Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht bestehen, ist die Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r vorgesehen. Unsere Anforderungen an Sie: Abgeschlossenes Fachhochschul- / Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Nachrichtentechnik oder Fachhochschul-/ Bachelor- Abschluss eines anderen informatiknahen Studiengangs Kenntnisse im Projektmanagement und controlling Erfahrungen im Bedarfs- und Anforderungsmanagement

5 IT-Kompetenz, z.b. Grundlagenwissen über Themen wie Softwareentwicklung, Programmierkonzepte und IT-Infrastruktur Belastbarkeit, Eigenständigkeit und Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf dem Gebiet der Informationstechnik im polizeilichen Umfeld Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen IT-Zulage nach dem Fachkräftegewinnungsgesetz für Beamte bzw. IT-Fachkräftezulagen (TVöD) flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 22 Uhr ohne feste Kernzeitenregelung) Verschiedene Arbeitsmodelle (z.b. Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten) zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bedarfsorientierte und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Besondere Hinweise: Personalauswahlgespräche mit den bestgeeigneten Bewerberinnen/Bewerbern bleiben vorbehalten. Mit Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte eine Darstellung Ihrer Qualifikation, Erfahrungen und Tätigkeiten. Die Bundespolizei hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Die Bundespolizei unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt. Die Eignung für eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Rahmen des SÜG ist erforderlich. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

6 Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 8. Januar 2019 unter Angabe der Ausschreibungsnummer BPOLP / beim Bundespolizeipräsidium Referat 72 - Personal Heinrich-Mann-Allee Potsdam per bpolp.referat.72.p@polizei.bund.de Als Ansprechpartner stehen Ihnen für den Fachbereich Herr Christian Senf ( ) und für den Personalbereich Frau Dost (Telefonnummer ) zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert. Weitere Informationen über die Bundespolizei und unsere Stellenangebote finden Sie unter

7 Die Bundespolizei verstärkt ihr Team in den Bereichen der Informations- und Kommunikationstechnik. Das Bundespolizeipräsidium sucht daher für das Referat 51 - IKT-Strategie in Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n hochqualifizierte/n, leistungsbereite/n und begeisterungsfähige/n IT-Mitarbeiter/in! Ihre Hauptaufgaben umfassen die Mitarbeit in referatsübergreifenden Abstimmungsprozessen zum Thema Unternehmensarchitektur, die Mitwirkung bei der Erstellung von Prozess-, Anwendungs-, Infrastruktur-Landkarten, die Bewertung der Architekturvorhaben in Bezug auf vorgegebene Richtlinien, die Erstellung von fachbezogenen Richtlinien, Vorbereitung und Durchführung von Auswirkungsanalysen, sowie Unterstützung / Beratung anderer Referate der Abteilung 5 bei architekturrelevanten Entscheidungen. Beabsichtigt ist Ihre Einstellung als Beamter/Beamtin im Bundesdienst. Die Bundespolizei bietet Ihnen perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Endamt A 13g der Bundesbesoldungsordnung. Sollten die Voraussetzungen für eine Verbeamtung zum Zeitpunkt der Einstellung nicht gegeben sein, erfolgt die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppen 10 oder 11 TV EntgO Bund. Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht bestehen, ist die Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r vorgesehen. Unsere Anforderungen an Sie: Abgeschlossenes Fachhochschul- / Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Fachhochschul-/ Bachelor- Abschluss eines anderen informatiknahen Studiengangs Berufserfahrung im IT-Bereich mit Schwerpunkt der Systemarchitektur, Infrastruktur-/Basisarchitektur, Softwarearchitektur oder Unternehmensarchitektur Bereitschaft zu Dienstreisen Beratungskompetenz und Kundenorientierung Hoher Grad an Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit

8 Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf dem Gebiet der Informationstechnik im polizeilichen Umfeld Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen IT-Zulage nach dem Fachkräftegewinnungsgesetz für Beamte bzw. IT-Fachkräftezulagen (TVöD) flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 22 Uhr ohne feste Kernzeitenregelung) Verschiedene Arbeitsmodelle (z.b. Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten) zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bedarfsorientierte und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Besondere Hinweise: Personalauswahlgespräche mit den bestgeeigneten Bewerberinnen/Bewerbern bleiben vorbehalten. Mit Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte eine Darstellung Ihrer Qualifikation, Erfahrungen und Tätigkeiten. Die Bundespolizei hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Die Bundespolizei unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt. Die Eignung für eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Rahmen des SÜG ist erforderlich. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 8. Januar 2019 unter Angabe der Ausschreibungsnummer BPOLP / beim Bundespolizeipräsidium Referat 72 - Personal Heinrich-Mann-Allee Potsdam per bpolp.referat.72.p@polizei.bund.de

9 Als Ansprechpartner stehen Ihnen für den Fachbereich Frau Dr. Scharf (Telefonnummer ) und für den Personalbereich Frau Dost (Telefonnummer ) zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert. Weitere Informationen über die Bundespolizei und unsere Stellenangebote finden Sie unter

10 Die Bundespolizei verstärkt ihr Team in den Bereichen der Informations- und Kommunikationstechnik. Das Bundespolizeipräsidium sucht daher für das Referat 51 - IKT-Strategie in Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n hochqualifizierte/n, leistungsbereite/n und begeisterungsfähige/n IT-Mitarbeiter/in! Ihre Hauptaufgaben umfassen die Einführung, Begleitung und Fortschreibung des Prozesses der Kontinuierlichen Service- und Prozessverbesserung nach ITIL in verschiedenen Bereichen des IT-Betriebs, Festlegung und Erhebung geeigneter Kennzahlen für verschiedener Services, Aufnahme und Analyse von Problemen, Aufnahme und Bewertung von Lösungsideen, Vorbereitung und Durchführung des Ideen-Ausschusses, Kommunikation der Entscheidungen. Beabsichtigt ist Ihre Einstellung als Beamter/Beamtin im Bundesdienst. Die Bundespolizei bietet Ihnen perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Endamt A 13g der Bundesbesoldungsordnung. Sollten die Voraussetzungen für eine Verbeamtung zum Zeitpunkt der Einstellung nicht gegeben sein, erfolgt die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppen 10 oder 11 TV EntgO Bund. Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht bestehen, ist die Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r vorgesehen. Unsere Anforderungen an Sie: Abgeschlossenes Fachhochschul- / Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Fachhochschul-/ Bachelor- Abschluss eines anderen informatiknahen Studiengangs Berufserfahrung im IT-Bereich mit Schwerpunkten Kontinuierliche Service Verbesserung, Change Management, oder Verbesserungsmanagement ITIL Kenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen Beratungskompetenz und Kundenorientierung Hoher Grad an Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit

11 Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf dem Gebiet der Informationstechnik im polizeilichen Umfeld Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen IT-Zulage nach dem Fachkräftegewinnungsgesetz für Beamte bzw. IT-Fachkräftezulagen (TVöD) flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 22 Uhr ohne feste Kernzeitenregelung) Verschiedene Arbeitsmodelle (z.b. Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten) zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bedarfsorientierte und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Besondere Hinweise: Personalauswahlgespräche mit den bestgeeigneten Bewerberinnen/Bewerbern bleiben vorbehalten. Mit Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte eine Darstellung Ihrer Qualifikation, Erfahrungen und Tätigkeiten. Die Bundespolizei hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Die Bundespolizei unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt. Die Eignung für eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Rahmen des SÜG ist erforderlich. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 8. Januar 2018 unter Angabe der Ausschreibungsnummer BPOLP / beim Bundespolizeipräsidium Referat 72 - Personal Heinrich-Mann-Allee Potsdam per bpolp.referat.72.p@polizei.bund.de

12 Als Ansprechpartner stehen Ihnen für den Fachbereich Frau Dr. Buhr (Telefonnummer ) und für den Personalbereich Frau Dost (Telefonnummer ) zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert. Weitere Informationen über die Bundespolizei und unsere Stellenangebote finden Sie unter

13 Die Bundespolizei verstärkt ihr Team in den Bereichen der Informations- und Kommunikationstechnik. Das Bundespolizeipräsidium sucht daher für das Referat 51 - IKT-Strategie in Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n hochqualifizierte/n, leistungsbereite/n und begeisterungsfähige/n IT-Mitarbeiter/in! Ihre Hauptaufgaben umfassen die Mitarbeit in referatsübergreifenden Abstimmungsprozessen zum Thema Informationssicherheit, die Mitwirkung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten, die Erstellung von fachbezogenen Richtlinien und Konfigurationsvorgaben, Vorbereitung und Durchführung von systemspezifischen Audits, die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagement-Systems (ISMS nach ISO/IEC und BSI-Standards) auf Prozess- und Technologieebene und die Bewertung von Maßnahmen aufgrund von Warnungen des BSI, CERT und anderen Stellen. Beabsichtigt ist Ihre Einstellung als Beamter/Beamtin im Bundesdienst. Die Bundespolizei bietet Ihnen perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Endamt A 13g der Bundesbesoldungsordnung. Sollten die Voraussetzungen für eine Verbeamtung zum Zeitpunkt der Einstellung nicht gegeben sein, erfolgt die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppen 10 oder 11 TV EntgO Bund. Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht bestehen, ist die Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r vorgesehen. Unsere Anforderungen an Sie: Abgeschlossenes Fachhochschul- / Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik oder Fachhochschul-/ Bachelor- Abschluss eines anderen informatiknahen Studiengangs Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich mit Schwerpunkt der Informationssicherheit Berührungspunkte mit den BSI Grundschutzstandards bzw. der ISO Kenntnisse in der Konfiguration von aktuellen Server- und Client-Betriebssystemen Beratungskompetenz und Kundenorientierung Hoher Grad an Eigeninitiative mit Ergebnisorientierung

14 Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf dem Gebiet der Informationstechnik im polizeilichen Umfeld Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen IT-Zulage nach dem Fachkräftegewinnungsgesetz für Beamte bzw. IT-Fachkräftezulagen (TVöD) flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 22 Uhr ohne feste Kernzeitenregelung) Verschiedene Arbeitsmodelle (z.b. Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten) zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bedarfsorientierte und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Besondere Hinweise: Personalauswahlgespräche mit den bestgeeigneten Bewerberinnen/Bewerbern bleiben vorbehalten. Mit Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte eine Darstellung Ihrer Qualifikation, Erfahrungen und Tätigkeiten. Die Bundespolizei hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Die Bundespolizei unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt. Die Eignung für eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Rahmen des SÜG ist erforderlich. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 8. Januar 2019 unter Angabe der Ausschreibungsnummer BPOLP / beim Bundespolizeipräsidium Referat 72 - Personal Heinrich-Mann-Allee Potsdam per bpolp.referat.72.p@polizei.bund.de

15 Als Ansprechpartner stehen Ihnen für den Fachbereich Herr Jokisch (Telefonnummer ) und für den Personalbereich Frau Dost (Telefonnummer ) zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert. Weitere Informationen über die Bundespolizei und unsere Stellenangebote finden Sie unter

16 Die Bundespolizei verstärkt ihr Team in den Bereichen der Informations- und Kommunikationstechnik. Das Bundespolizeipräsidium sucht daher für das Referat 51 - IKT-Strategie in Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n hochqualifizierte/n, leistungsbereite/n und begeisterungsfähige/n IT-Mitarbeiter/in! Ihre Hauptaufgabe ist die gesamtheitliche Betrachtung der Prozesslandschaft der ITK-Abteilung der Bundespolizei. Neben einer engen Zusammenarbeit mit den Prozesseigentümern ist die referatsübergreifende Abstimmung der Prozessschnittstellen ein wesentlicher Schwerpunkt. Auch obliegt Ihnen die Etablierung eines integrierten Prozessmanagements, Unterstützung bei der aufbau- und ablauforganisatorischen Optimierung und Weiterentwicklung von komplexen IT-Serviceprozessen in Zusammenarbeit mit den Prozessbeteiligten, enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Kontinuierlichen Prozessmanagements, Beratung und Unterstützung der Serviceeigentümer bei der Prozesserhebung und modellierung, Erhebung von Anforderungen an und Abstimmung von Prozessschnittstellen und Schaffung der organisatorischen und werkzeugtechnischen Voraussetzungen für eine integrierte Prozessanalyse. Beabsichtigt ist Ihre Einstellung als Beamter/Beamtin im Bundesdienst. Die Bundespolizei bietet Ihnen perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Endamt A 13g der Bundesbesoldungsordnung. Sollten die Voraussetzungen für eine Verbeamtung zum Zeitpunkt der Einstellung nicht gegeben sein, erfolgt die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppen 10 oder 11 TV EntgO Bund. Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht bestehen, ist die Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r vorgesehen. Unsere Anforderungen an Sie: Abgeschlossenes Fachhochschul- / Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Fachhochschul-/ Bachelor- Abschluss eines anderen informatiknahen Studiengangs Berufserfahrung im Bereich IT-Servicemanagement, bevorzugt mit ITIL v3-zertifikat Berufserfahrung im Bereich der Analyse und Optimierung / Neukonzeption von Prozessen, insbesondere IT-Serviceprozessen Berufserfahrung im Bereich der Prozessmodellierung mit EPK und BPMN Kenntnisse von CMMI und COBiT Analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

17 Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf dem Gebiet der Informationstechnik im polizeilichen Umfeld Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen IT-Zulage nach dem Fachkräftegewinnungsgesetz für Beamte bzw. IT-Fachkräftezulagen (TVöD) flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 22 Uhr ohne feste Kernzeitenregelung) Verschiedene Arbeitsmodelle (z.b. Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten) zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bedarfsorientierte und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Besondere Hinweise: Personalauswahlgespräche mit den bestgeeigneten Bewerberinnen/Bewerbern bleiben vorbehalten. Mit Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte eine Darstellung Ihrer Qualifikation, Erfahrungen und Tätigkeiten. Die Bundespolizei hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Die Bundespolizei unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt. Die Eignung für eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Rahmen des SÜG ist erforderlich. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 8. Januar 2019 unter Angabe der Ausschreibungsnummer BPOLP / beim Bundespolizeipräsidium Referat 72 - Personal Heinrich-Mann-Allee Potsdam per bpolp.referat.72.p@polizei.bund.de

18 Als Ansprechpartner stehen Ihnen für den Fachbereich Frau Dr. Buhr (Telefonnummer ) und für den Personalbereich Frau Dost (Telefonnummer ) zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert. Weitere Informationen über die Bundespolizei und unsere Stellenangebote finden Sie unter

19 Die Bundespolizei verstärkt ihr Team in den Bereichen der Informations- und Kommunikationstechnik. Das Bundespolizeipräsidium sucht daher für das Referat 51 - IKT-Strategie in Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n hochqualifizierte/n, leistungsbereite/n und begeisterungsfähige/n IT-Mitarbeiter/in! Ihre Hauptaufgaben umfassen Erfassung und Weiterentwicklung der IT-Servicelandschaft der Bundespolizei, Aufbau und fortlaufende Betreuung des systematischen Service Portfolio Managements nach ITIL, Definition und Analyse neuer sowie geänderter Services, Einreichen formeller Change-Vorschläge beim Change Management inkl. Initiieren der Design-Phase für neue bzw. geänderte Services, Bewerten des Serviceportfolios in regelmäßigen Abständen und Aktualisierung und Weiterentwicklung des Service Portfolio Managements für die IT-Abteilung der Bundespolizei. Beabsichtigt ist Ihre Einstellung als Beamter/Beamtin im Bundesdienst. Die Bundespolizei bietet Ihnen perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Endamt A 13g der Bundesbesoldungsordnung. Sollten die Voraussetzungen für eine Verbeamtung zum Zeitpunkt der Einstellung nicht gegeben sein, erfolgt die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppen 10 oder 11 TV EntgO Bund. Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht bestehen, ist die Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r vorgesehen. Unsere Anforderungen an Sie: Abgeschlossenes Fachhochschul- / Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Fachhochschul-/ Bachelor- Abschluss eines anderen informatiknahen Studiengangs Berufserfahrung im IT-Bereich mit Schwerpunkt IT-Services mit Focus auf Portfolio-/Programm- Management ITIL Kenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen Beratungskompetenz und Kundenorientierung Hoher Grad an Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit

20 Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf dem Gebiet der Informationstechnik im polizeilichen Umfeld Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen IT-Zulage nach dem Fachkräftegewinnungsgesetz für Beamte bzw. IT-Fachkräftezulagen (TVöD) flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 22 Uhr ohne feste Kernzeitenregelung) Verschiedene Arbeitsmodelle (z.b. Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten) zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bedarfsorientierte und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Besondere Hinweise: Personalauswahlgespräche mit den bestgeeigneten Bewerberinnen/Bewerbern bleiben vorbehalten. Mit Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte eine Darstellung Ihrer Qualifikation, Erfahrungen und Tätigkeiten. Die Bundespolizei hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Die Bundespolizei unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt. Die Eignung für eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Rahmen des SÜG ist erforderlich. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 8. Januar 2019 unter Angabe der Ausschreibungsnummer BPOLP / beim Bundespolizeipräsidium Referat 72 - Personal Heinrich-Mann-Allee Potsdam per bpolp.referat.72.p@polizei.bund.de

21 Als Ansprechpartner stehen Ihnen für den Fachbereich Frau Dr. Buhr (Telefonnummer ) und für den Personalbereich Frau Dost (Telefonnummer ) zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert. Weitere Informationen über die Bundespolizei und unsere Stellenangebote finden Sie unter

22 Die Bundespolizei verstärkt ihr Team in den Bereichen der Informations- und Kommunikationstechnik. Das Bundespolizeipräsidium sucht daher für das Referat 51 - IKT-Strategie in Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n hochqualifizierte/n, leistungsbereite/n und begeisterungsfähige/n IT-Mitarbeiter/-in! Ihre Hauptaufgaben umfassen die Erarbeitung und Fortschreibung der Vorgaben zur Informationssicherheit für die Bundespolizei sowie die Initiierung und Steuerung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen mit Bezug zur Informationssicherheit. Sie arbeiten eng mit der IT-Sicherheitsbeauftragten der Bundespolizei zusammen. Beabsichtigt ist Ihre Einstellung als Beamter/Beamtin im Bundesdienst. Die Bundespolizei bietet Ihnen perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Endamt A 13g der Bundesbesoldungsordnung. Sollten die Voraussetzungen für eine Verbeamtung zum Zeitpunkt der Einstellung nicht gegeben sein, erfolgt die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppen 10 oder 11 TV EntgO Bund. Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht bestehen, ist die Einstellung als Tarifbeschäftige/r vorgesehen. Unsere Anforderungen an Sie: Abgeschlossenes Fachhochschul- / Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Fachhochschul-/ Bachelor- Abschluss eines anderen informatiknahen Studiengangs Vertiefte Kenntnisse des IT-Grundschutzes Kenntnisse des BSI-Standards Notfallmanagement Erfahrung mit der Konzeption von Schulungsmaßnahmen Fähigkeit, sich in komplexe Aufgaben einzuarbeiten Fähigkeit zum strukturierten und konzeptionellen Arbeiten sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und adressengerechte Kommunikation Bereitschaft zu Dienstreisen

23 Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf dem Gebiet der Informationstechnik im polizeilichen Umfeld Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen IT-Zulage nach dem Fachkräftegewinnungsgesetz für Beamte bzw. IT-Fachkräftezulagen (TVöD) flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 22 Uhr ohne feste Kernzeitenregelung) Verschiedene Arbeitsmodelle (z.b. Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten) zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bedarfsorientierte und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Besondere Hinweise: Personalauswahlgespräche mit den bestgeeigneten Bewerberinnen/Bewerbern bleiben vorbehalten. Mit Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte eine Darstellung Ihrer Qualifikation, Erfahrungen und Tätigkeiten. Die Bundespolizei hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Die Bundespolizei unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt. Die Eignung für eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Rahmen des SÜG ist erforderlich. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderte Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 8. Januar 2019 unter Angabe der Ausschreibungsnummer BPOLP / beim Bundespolizeipräsidium Referat 72 - Personal Heinrich-Mann-Allee Potsdam per bpolp.referat.72.p@polizei.bund.de

24 Als Ansprechpartner stehen Ihnen für den Fachbereich Frau Pflüger (Telefonnummer ) und für den Personalbereich Frau Dost (Telefonnummer ) zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert. Weitere Informationen über die Bundespolizei und unsere Stellenangebote finden Sie unter

25 Die Bundespolizei verstärkt ihr Team in den Bereichen der Informations- und Kommunikationstechnik. Das Bundespolizeipräsidium sucht daher für das Referat 52 IT-Infrastruktur in Berlin oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n hochqualifizierte, leistungsbereite und begeisterungsfähige IT-Mitarbeiter/-in! Ihre Hauptaufgaben umfassen die Mitarbeit in referatsübergreifenden Abstimmungsprozessen zum Thema IT-Infrastrukturarchitektur, die Mitwirkung bei der Erstellung von Prozess-, Anwendungs-, Infrastruktur-Landkarten, die Bewertung der Architekturvorhaben in Bezug auf vorgegebene Richtlinien, die Erstellung von fachbezogenen Richtlinien, Vorbereitung und Durchführung von Auswirkungsanalysen, sowie Unterstützung und Beratung anderer Referate der Abteilung 5 bei architekturrelevanten Entscheidungen. Beabsichtigt ist Ihre Einstellung als Beamter/Beamtin im Bundesdienst. Die Bundespolizei bietet Ihnen perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Endamt A 13g der Bundesbesoldungsordnung. Sollten die Voraussetzungen für eine Verbeamtung zum Zeitpunkt der Einstellung nicht gegeben sein, erfolgt die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppen 10 oder 11 TV EntgO Bund. Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht bestehen, ist die Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r vorgesehen. Unsere Anforderungen an Sie: Abgeschlossenes Fachhochschul- / Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Fachhochschul-/ Bachelor- Abschluss eines anderen informatiknahen Studiengangs Berufserfahrung im IT-Bereich mit Schwerpunkt der Systemarchitektur, Infrastruktur-/Basisarchitektur, Softwarearchitektur oder Unternehmensarchitektur Kenntnisse aktueller IT-Infrastrukturen in den Bereichen Netzwerk, Server, Datenbanken, Virtualisierung, IT-Sicherheit Bereitschaft zu Dienstreisen Beratungskompetenz und Kundenorientierung Hoher Grad an Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit

26 Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf dem Gebiet der Informationstechnik im polizeilichen Umfeld Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen IT-Zulage nach dem Fachkräftegewinnungsgesetz für Beamte bzw. IT-Fachkräftezulagen (TVöD) flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 22 Uhr ohne feste Kernzeitenregelung) Verschiedene Arbeitsmodelle (z.b. Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten) zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bedarfsorientierte und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Besondere Hinweise: Personalauswahlgespräche mit den bestgeeigneten Bewerberinnen/Bewerbern bleiben vorbehalten. Mit Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte eine Darstellung Ihrer Qualifikation, Erfahrungen und Tätigkeiten. Die Bundespolizei hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Die Bundespolizei unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt. Die Eignung für eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Rahmen des SÜG ist erforderlich. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 8. Januar 2019 unter Angabe der Ausschreibungsnummer BPOLP / beim Bundespolizeipräsidium Referat 72 - Personal Heinrich-Mann-Allee Potsdam per bpolp.referat.72.p@polizei.bund.de

27 Als Ansprechpartner stehen Ihnen für den Fachbereich Frau Dr. Scharf (Telefonnummer ) und für den Personalbereich Frau Dost (Telefonnummer ) zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert. Weitere Informationen über die Bundespolizei und unsere Stellenangebote finden Sie unter

28 Die Bundespolizei verstärkt ihr Team in den Bereichen der Informations- und Kommunikationstechnik. Das Bundespolizeipräsidium sucht daher für das Referat 52 - Infrastruktur in Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n hochqualifizierte/n, leistungsbereite/n und begeisterungsfähige/n IT-Mitarbeiter/in! Ihre Hauptaufgaben umfassen Identifikation und Bewertung von Risiken, die gravierende Auswirkungen auf die IT-Services haben können, Erarbeitung und Bereitstellung geeigneter Mechanismen zur Sicherstellung der Kontinuität, Erstellung von Recovery-Plänen, Kommunikation der Maßnahmen an die betroffenen IT-Mitarbeiter, Sicherstellen der Informationsverfügbarkeit sowie Regelmäßige Prüfung der Maßnahmen und Wiederherstellungsverfahren. Beabsichtigt ist Ihre Einstellung als Beamter/Beamtin im Bundesdienst. Die Bundespolizei bietet Ihnen perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Endamt A 13g der Bundesbesoldungsordnung. Sollten die Voraussetzungen für eine Verbeamtung zum Zeitpunkt der Einstellung nicht gegeben sein, erfolgt die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppen 10 oder 11 TV EntgO Bund. Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht bestehen, ist die Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r vorgesehen. Unsere Anforderungen an Sie: Abgeschlossenes Fachhochschul- / Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder Fachhochschul-/ Bachelor- Abschluss eines anderen informatiknahen Studiengangs Hohe Sensibilität für IT-Sicherheitsfragen Team- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Bereitschaft zur weiteren Qualifizierung im Bereich der IT-Infrastruktur Organisations- und Verhandlungsgeschick ITIL Kenntnisse

29 Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf dem Gebiet der Informationstechnik im polizeilichen Umfeld Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen IT-Zulage nach dem Fachkräftegewinnungsgesetz für Beamte bzw. IT-Fachkräftezulagen (TVöD) flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 22 Uhr ohne feste Kernzeitenregelung) Verschiedene Arbeitsmodelle (z.b. Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten) zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bedarfsorientierte und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Besondere Hinweise: Personalauswahlgespräche mit den bestgeeigneten Bewerberinnen/Bewerbern bleiben vorbehalten. Mit Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte eine Darstellung Ihrer Qualifikation, Erfahrungen und Tätigkeiten. Die Bundespolizei hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Die Bundespolizei unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt. Die Eignung für eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Rahmen des SÜG ist erforderlich. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 8. Januar 2019 unter Angabe der Ausschreibungsnummer BPOLP / beim Bundespolizeipräsidium Referat 72 - Personal Heinrich-Mann-Allee Potsdam per bpolp.referat.72.p@polizei.bund.de

30 Als Ansprechpartner stehen Ihnen für den Fachbereich Frau Theilemann (Telefonnummer ) und für den Personalbereich Frau Dost (Telefonnummer ) zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert. Weitere Informationen über die Bundespolizei und unsere Stellenangebote finden Sie unter

31 Die Bundespolizei verstärkt ihr Team in den Bereichen der Informations- und Kommunikationstechnik. Das Bundespolizeipräsidium sucht daher für das Referat 52 - Infrastruktur in Berlin oder Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n hochqualifizierte/n, leistungsbereite/n und begeisterungsfähige/n IT-Mitarbeiter/in! Ihre Hauptaufgaben umfassen Pflege des IT-Monitoring-Systems der Bundespolizei und kontinuierliche Integration neuer IT-Systeme, (Server, Netzwerkkomponenten, USV, Klimaanlagen, usw.), Erstellung und Fortschreibung von Prüfroutinen zur Überwachung von Systemparametern, Erarbeitung und Abstimmung von komplexen Verfahrensanweisungen für referatsinterne und referatsübergreifende Abläufe, Erarbeitung von Handlungsanweisungen für unterschiedliche Anwendungsgruppen der Monitoring-Plattform (Service Desk, Administration, Leitstellenarbeitsplätze) sowie Durchführung von Fortbildungen zu diesen Handlungsanweisungen. Beabsichtigt ist Ihre Einstellung als Beamter/Beamtin im Bundesdienst. Die Bundespolizei bietet Ihnen perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Endamt A 13g der Bundesbesoldungsordnung. Sollten die Voraussetzungen für eine Verbeamtung zum Zeitpunkt der Einstellung nicht gegeben sein, erfolgt die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppen 10 oder 11 TV EntgO Bund. Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht bestehen, ist die Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r vorgesehen. Unsere Anforderungen an Sie: Abgeschlossenes Fachhochschul- / Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder Fachhochschul-/ Bachelor- Abschluss eines anderen informatiknahen Studiengangs Erfahrung im Umgang mit den Distributionen RHEL 6,7,8 und CentOS 6,7,8 sowie Windows Server 2008,2012,2016 Berufserfahrung mit Nagios-, Icinga-, Check MK- oder Centreon Monitoring Lösungen Bereitschaft zur weiteren Qualifizierung im Bereich der IT-Infrastruktur Kenntnisse in einer der folgenden Script- bzw. Programmiersprachen: Powershell, Perl, Phyton, Bash

32 Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf dem Gebiet der Informationstechnik im polizeilichen Umfeld Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen IT-Zulage nach dem Fachkräftegewinnungsgesetz für Beamte bzw. IT-Fachkräftezulagen (TVöD) flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 22 Uhr ohne feste Kernzeitenregelung) Verschiedene Arbeitsmodelle (z.b. Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten) zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bedarfsorientierte und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Besondere Hinweise: Personalauswahlgespräche mit den bestgeeigneten Bewerberinnen/Bewerbern bleiben vorbehalten. Mit Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte eine Darstellung Ihrer Qualifikation, Erfahrungen und Tätigkeiten. Die Bundespolizei hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Die Bundespolizei unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt. Die Eignung für eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Rahmen des SÜG ist erforderlich. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 8. Januar 2019 unter Angabe der Ausschreibungsnummer BPOLP / beim Bundespolizeipräsidium Referat 72 - Personal Heinrich-Mann-Allee Potsdam per bpolp.referat.72.p@polizei.bund.de