Weiterbildung. Verantwortliche Pflegefachkraft gem. 71 SGB XI (ehemals WBL) Pflegedienstleitung. vom 23. Februar 2016

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1 Weiterbildung Verantwortliche Pflegefachkraft gem. 71 SGB XI (ehemals WBL) Pflegedienstleitung vom 23. Februar 2016 bis 07. Dezember 2017

2 Qualifizierung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung Unsere berufsbegleitende Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (ehemals Stationsoder Wohnbereichsleitung) sowie die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung führen wir seit dem Jahr 2000 durch. Die Inhalte der Weiterbildung sind auf den ambulanten und stationären Bereich der Altenpflege ausgerichtet. Ziele der Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft Die Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft befähigt zu den vielfältigen Aufgaben im Leitungsbereich im ambulanten Bereich, einer Station oder eines Wohnbereiches. Insbesondere sollen Sie folgende Aufgaben erfüllen können: Fach- und patientengerechte Pflege ermöglichen und den organisatorischen Rahmen dafür vorgeben Praktische und theoretische Kenntnisse im Rahmen der Arbeitsorganisation gewinnen und an andere weitergeben Personal- und Einsatzplanung für die Station/Einheit vornehmen Qualität im pflegerischen Leistungsprozess sicherstellen durch moderne Mitarbeiterführung Arbeitszufriedenheit ermöglichen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge kennen und in die Praxis umsetzen Unsere Weiterbildung befähigt zur Wahrnehmung dieser Leitungsaufgaben (Verantwortliche Pflegefachkraft gem. 71 SGB XI) und vermittelt die dafür erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Einstellungen. Ziele der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Das Pflegemanagement ist der wichtigste Teil des breit gefächerten Aufgabengebietes der Pflegedienstleitung. In dieser Weiterbildung werden Sie befähigt, die Pflegeprozesse, die Ermittlung des Pflegebedarfs, die Planung, die Dokumentation und Auswertung innerhalb der Pflegeinrichtung selbstständig und fachgerecht zu organisieren und im Rahmen rechtlicher Vorschriften zu verantworten. Die PDL ist für die Pflegequalitätssicherung verantwortlich und wirkt so entscheidend an der Entwicklung und Umsetzung des Pflegeleitbildes in der Einrichtung mit. Sie ist ebenso für die Öffentlichkeitsarbeit des Hauses mit verantwortlich. Ein weiteres Aufgabengebiet ist das Personalmanagement. Die PDL ist verantwortlich für die Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter, die Personaleinsatzplanung, die Personalentwicklung und die Fortund Weiterbildung. Zugangsvoraussetzungen An den Weiterbildungen können alle teilnehmen, die einen staatlich anerkannten Abschluss in einem Pflegeberuf im Sinne des 71 Abs. 3 SGB XI besitzen und in der Regel über eine mindestens zweijährige hauptberufliche Berufserfahrung nach abgeschlossener Ausbildung verfügen (innerhalb der letzten 5 Jahre). Seminarabschluss Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung sind: 1. Erfolgreich abgeschlossene Leistungskontrollen in dem jeweiligen Modul 2. Verantwortliche Pflegefachkraft: Eine Projektfacharbeit, in der theoretische Inhalte der Weiterbildung selbstständig verschriftlicht sowie mit der Praxis verknüpft werden. Diese wird abschließend im Kolloquium präsentiert. Pflegedienstleitung: Eine Projektfacharbeit, in der theoretische Inhalte der Weiterbildung selbstständig verschriftlicht und mit der Praxis verknüpft sowie als Projekt in der Praxis umgesetzt werden. Das Projekt wird abschließend im Kolloquium präsentiert. Anerkennung der Erarbeitungszeit für die Projektfacharbeit und Umsetzung siehe Seminarkonzept. Für den erfolgreichen Abschluss darf eine Fehlzeit von 10% der Theoriestunden nicht überschritten werden. Die erfolgreiche Teilnahme an der Weiterbildung wird durch ein Zertifikat bescheinigt, in dem die Seminarinhalte und der zeitliche Umfang ausgewiesen sind.

3 Seminarkonzept Das Seminarkonzept gliedert sich in sieben Module: Fachbereiche Verantw. PFK PDL Modul 1 Personalmanagement 64 Stunden 64 Stunden Modul 2 Arbeitsorganisation 2a Management 48 Stunden 96 Stunden Modul 3 Kommunikation 72 Stunden 72 Stunden Modul 4 Grundlagen zur Professionalisierung der Pflege 104 Stunden 104 Stunden Modul 5 Rechtliche Rahmenbedingungen 5a Vertiefung Recht 80 Stunden 96 Stunden Modul 6 Pflege im gesellschaftlichen Wandel 16 Stunden 16 Stunden Modul 7 Methoden und Techniken 7a Methoden und Techniken II 48 Stunden 56 Stunden Projektfacharbeit 60 Stunden 120 Stunden Gesamtstunden 492 Stunden 624 Stunden Praktische Anteile Hospitation 24 Stunden Umsetzung des Projektes in der Praxis 24 Stunden 30 Stunden Gesamtstunden 516 Stunden 678 Stunden Seminarinhalte Modul 1 Personalmanagement (64 UE) Führen und Leiten Personal-/Teamentwicklung Personaleinsatz Modul 2 Arbeitsorganisation (48 UE) Aufbau- und Ablauforganisation Organisationsformen Qualitätsmanagement Projektmanagement Modul 2a Management (48 UE) Grundlagen BWL Risikomanagement Öffentlichkeitsarbeit / Marketing Modul 3 Kommunikation (72 UE) Wahrnehmen, Beobachten und Reflektieren Kommunikation und Gesprächsführung Mitarbeiterbeurteilung Gruppendynamik, Teamentwicklung Modul 4 Grundlagen zur Professionalisierung der Pflege (104 UE) Kritisches Denken im Rahmen der Pflegeprozessplanung Pflegevisite Pflegeleitbild Pflegestufenmanagement Handlungsfelder professioneller Pflege Modul 5 Rechtliche Rahmenbedingungen (80 UE) Gesetze und Vorgaben in der Altenhilfe, Rahmenverträge Arbeitsrecht Modul 5a Vertiefung Recht (16 UE) Rahmenvertragsgrundlagen WTG NW Modul 6 Pflege im gesellschaftlichen Wandel (16 UE) Gesundheitspolitik und -systeme Innovative Versorgungsformen, Quartiersarbeit Modul 7 Methoden und Techniken (48 UE) Wissenschaftliches Arbeiten Präsentation / Moderation EDV-Grundlagen Projektbegleitung Modul 7a Methoden und Techniken II (8 UE) Konzepterstellung Hinweis: Module 2a, 5a und 7a nur für PDL

4 Arbeits- und Lernformen Der Unterricht erfolgt nach Grundsätzen der Erwachsenenbildung, d. h. die Teilnehmer/innen erhalten die Möglichkeit, den Unterricht aktiv mitzugestalten. Dabei sind die Teilnehmer/innen in hohem Maße mitverantwortlich für die eigene Kompetenzentwicklung und das Erreichen der Lernziele. Als Lehr- und Lernformen werden Vortrag, Referat, schriftliche Ausarbeitung, Gruppen- und Plenumsarbeit, simulative und gruppendynamische Lernverfahren sowie Literaturstudium eingesetzt. Qualifikationsprofile der Dozenten und Dozentinnen o o o Dipl. Berufspädagogen/innen für Gesundheitsberufe, Dipl. Pflegpädagogen/innen, Lehrer/innen für Pflegeberufe Angehörige aus kooperierenden Berufsgruppen der Bereiche Psychologie, Recht, Betriebswirtschaft, Management Weitere Fachexperten Veranstaltungsort und Kontakt Anmeldung AWO Service ggmbh Bildungswerk Moorwiese Hermannstraße 10, Enger Tel.: / ; Fax: / ; bildungswerk-moorwiese@awoservice.de Internet: Ein Unternehmen der AWO Ostwestfalen-Lippe e. V. Die Anmeldung erfolgt beim Bildungswerk. Die Aufnahme erfolgt in der Reihenfolge der Anmeldungen. Bitte senden Sie das Anmeldeformular und ein kurzes Bewerbungsschreiben mit Bestätigung der genannten Voraussetzungen an die oben genannte Adresse. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie umgehend eine Anmeldebestätigung. Der Kurs kann nur bei mindestens 13 Anmeldungen durchgeführt werden. Seminargebühren Die Seminargebühr beträgt 3.250, Euro für die Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft und 3.790, Euro für die Weiterbildung zur PDL. Diese beinhaltet alle Kosten für die Unterrichtsmaterialien und die Zertifizierung. Die Kosten im Rahmen der Projektfacharbeit sowie anfallende Fahrtkosten werden von den TN getragen. Bitte benutzen Sie bei Interesse das Anmeldeformular. Für weitere Informationen stehen wir gerne unter der angegebenen Adresse zur Verfügung. Förderungsmöglichkeiten Eine Förderung durch Bildungsscheck NRW ( ) in Höhe von 50% der Kursgebühr, max. 500, EUR (Förderrichtlinie ab ) ist möglich. Die Förderung kann entweder der/die Teilnehmerin selbst oder die Dienststelle erhalten. Der Gutschein muss vor Beginn des Kurses ausgestellt sein. Beratung und Ausstellung erfolgen z.b. durch die örtliche VHS. Nähere Informationen unter Ansprechpartner Michael Mayer, Fachreferent Cornelia Borgards, Fachreferentin

5 Weiterbildung Verantwortliche Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung 2016/2017 Blockdaten: 21 Unterrichtsblöcke; Wochentage (DI. / MI. / DO.); in der Zeit von Uhr Block 1: 23. Februar Februar Februar 2016 Block 4: 17. Mai Mai Mai 2015 Block 7: 13. September September September 2016 Block 10: 13. Dezember Dezember Dezember 2016 Block 13: 14. März März März 2017 Block 16: 20. Juni Juni Juni 2017 Block 19: 10. Oktober Oktober Oktober 2017 Block 2: 15. März März März 2016 Block 5: 21. Juni Juni Juni 2016 Block 8: 04. Oktober Oktober Oktober 2016 Block 11: 17. Januar Januar Januar 2017 Block 14: 25. April April April 2017 Block 17: 11. Juli Juli Juli 2017 Block 20: 07. November November November 2017 Block 3: 19. April April April 2016 Block 6: 23. August August August 2015 Block 9: 08. November November November 2016 Block 12: 14. Februar Februar Februar 2017 Block 15: 16. Mai Mai Mai 2017 Block 18: 12. September September September 2017 Block 21: 05. Dezember Dezember Dezember 2017 Hinweis: Für die Weiterbildung Verantwortliche Pflegefachkraft entfallen Blocktage Genaue Festlegung nach Stundenplanung

6 Verbindliche Anmeldung zur Weiterbildung Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (23. Februar Dezember 2017) Name, Vorname des/der Teilnehmers/in Geburtsdatum Berufsabschluss Dienststelle Anschrift: Privatanschrift Dienstanschrift Straße PLZ, Ort Telefon / -Adresse nimmt an der o.g. Weiterbildung im AWO Bildungswerk Moorwiese mit folgender Abschlussqualifikation teil: Verantwortliche Pflegefachkraft Pflegedienstleitung Es gelten folgende Rücktritts- und Zahlungsbedingungen: Der Kurs findet nur bei mind. 13 Anmeldungen statt; Ein Rücktritt vom Vertrag ist bis 8 Wochen vor Kursbeginn kostenfrei möglich; danach fallen 25% der Kursgebühr an; bei einem Rücktritt innerhalb von 4 Wochen vor Kursbeginn sind 50%, ab 2 Wochen vor Kursbeginn ist die volle Kursgebühr zu zahlen; Die Rücktrittsgebühr entfällt, wenn ein Ersatzteilnehmer eintritt oder der Kurs von uns abgesagt wird. Die Kursgebühr zahlt der/die Teilnehmer/in zahlt die Dienststelle Eine Förderung durch Bildungsscheck ist nur möglich, wenn der Eigenanteil durch den Inhaber des Gutscheins (Begünstigter) gezahlt wird. Der Bildungsscheck muss vor Beginn des Kurses beantragt werden. Die Überweisung der Kursgebühr wird erbeten an die AWO Service ggmbh, Konto-Nr , Sparkasse Herford (BLZ: ) IBAN: DE , BIC: WLAH DE 44 unter Angabe des Kurses und des Teilnehmers / der Teilnehmerin. Zahlungsweise: Weiterbildung zur Verantwortlichen PFK Weiterbildung zur PDL Der Gesamtbetrag in Höhe von 3.250, EUR wird bis 2 Wochen vor Kursbeginn überwiesen. monatliche Ratenzahlung: 20 Monatsraten von 162,50 EUR, fällig ab Bei öffentlicher Förderung der Kursgebühr reduziert sich die Anzahl der Raten entsprechend. Der Gesamtbetrag in Höhe von 3.790, EUR wird bis 2 Wochen vor Kursbeginn überwiesen. monatliche Ratenzahlung: 20 Monatsraten von 189,50 EUR, fällig ab Bei öffentlicher Förderung der Kursgebühr reduziert sich die Anzahl der Raten entsprechend. Datum, Unterschrift Teilnehmer/in Datum, Unterschrift, Stempel Einrichtung / Dienst