Steuerfachangestellte

Transkript

1 Umschulung Steuerfachangestellte Steuer-und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft und Wirtschaftsrecht Aufstiegsmöglichkeiten zum / zur Steue r- fachwirt / -in und zum / zur Steuerberater / -in

2 Das imparo Bildungscentrum Bremen Das zeichnet uns aus Guter Unterricht Dozenten-Garantie Sie lernen grundsätzlich mit erfahrenen Lehrkräften. Von Mensch zu Mensch. Denn für E-Learning und Selbststudium benötigen Sie kein Bildungsinstitut. Kleingruppen-Garantie Sie lernen zusammen mit 5 bis 10 Teilnehmenden. Manchmal etwas mehr, manchmal aber auch weniger. Rollstuhlgerechte Einrichtung Sie fahren Rollstuhl? Dann sind Sie bei uns gut aufgehoben. Von der Zuwegung über Türen und Fahrstuhl bis hin zur Toilette ist alles für Sie vorbereitet. Wichtige Zusatzangebote Coaching für die Persönlichkeitsentwicklung Fachkompetenz allein reicht heute nicht. Nur wer seinen Stellenwert kennt, kann jede Chance nutzen. Karriere-Café Karriere und Café? Kann das klappen? Ja. In unserem Karriere-Café treffen Sie in entspannter Atmosphäre engagierte Arbeitgeber. Präsentieren Sie sich direkt in einem kurzen Vorstellungsgespräch. Seite 2

3 Das imparo Bildungscentrum Bremen Zentrale Lage mit dem Fahrrad Ihr Fahrrad steht im Fahrrad-Parkhaus sicher und wettergeschützt. Verbinden Sie doch einfach einmal Lernen und Bewegung. Sie werden merken: Es hilft. mit Bus und Bahn Bus und Straßenbahn halten bei uns vor der Tür. Ein kurzer Gang durch den Hauptbahnhof führt Sie Richtung Bürgerweide direkt zu uns. mit dem Auto Manchmal geht es einfach nicht ohne Auto. Parken Sie kostengünstig auf der Bürgerweide. Zuverlässigkeit Start-Garantie Für die meisten Lehrgänge geben wir eine Startgarantie. Denn Sie haben keine Zeit zu verlieren. Kostenlos mit Bildungsgutschein Unsere Lehrgänge sind zertifiziert. Eine Teilnahme ist mit Bildungsgutschein für Sie kostenlos, aber nicht umsonst. Wir unterstützen Sie bei Ihrem Antrag. Erfolg Höchste Vermittlungsquoten Über 80% unserer Teilnehmenden finden nach der Weiterbildung einen Arbeitsplatz (Menschen mit Migrationshintergrund: 65%). Bei immerhin 9 Lehrgängen haben sogar alle eine neue Stelle antreten können. Eine tolle Leistung auch unserer Teilnehmenden. Seite 3

4 Umschulung Steuerfachangestellte Einleitung Die wichtigsten Informationen kurz und knapp Das deutsche Steuerrecht ist legendär. Als mächtiges Lenkungsinstrument deckt es eine extreme Spannweite des Lebens ab: für Unternehmen und Privatpersonen. Beide Interessengruppen treffen Sie als Mandanten im Steuerberatungsbüro. Steuerfachangestellte sind in den über Steuerberaterpraxen in Deutschland die qualifizierten Mitarbeiter des Steuerberaters oder der Steuerberaterin. Steuerfachangestellte unterstützen diese bei der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung der Mandanten aus Industrie, Handel, Handwerk, dem Dienstleistungsbereich sowie von Freiberuflern und Privatpersonen. Schon die Vielfalt der Bereiche, aus denen die Mandanten kommen, macht die tägliche Arbeit abwechslungsreich und spannend. Die Interessen der Mandanten stehen im Mittelpunkt. Steuerberater haben detaillierte Kenntnisse über ihre wirtschaftlichen und persönlichen Verhältnisse, arbeiten gewissenhaft und verschwiegen. Für eine hochwertige Beratung ist eine konsequente Fortbildung erforderlich. Diese hohen Ansprüche prägen auch die Tätigkeit der Mitarbeiter. Die ständige Bewegung im Steuerrecht und die individuellen Sachverhalte der unterschiedlichen Mandanten bringen in dem Beruf immer wieder neue Erfahrungen. Es wird nie langweilig! Zu Ihren wichtigsten Aufgaben zählen: Privatpersonen und prüfen für die Mandanten die Steuerbescheide des Finanzamts. Sie erledigen Ihre Aufgaben mit Unterstützung spezieller Software, neuester EDV und Kommunikationstechnik. Steuerfachangestellte arbeiten in der Regel bei Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Aber auch in Unternehmen sind Steuerfachangestellte gefragte Fachleute für das Rechnungswesen und die steuerliche Optimierung. Die Ausbildung bietet gute Chancen auf einen interessanten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Nach einer Studie des Bundesinstituts für Berufliche Bildung (BIBB) werden in den nächsten Jahren besonders viele neue Stellen für Steuerfachangestellte entstehen. Die Umschulung zu Steuerfachangestellten kann mit einem Bildungsgutschein gefördert werden. Eine Teilnahme ist für Sie kostenlos. Bei weiteren Fragen zu Fördermöglichkeiten beraten wir Sie gern. Ein Schulabschluss ist unverzichtbar. Idealerweise haben Sie bereits in der Buchhaltung gearbeitet oder eine Weiterbildung für Kaufleute absolviert. Im Beruf werden Sie an Ihrer Genauigkeit gemessen. Detailtreue und Beharrlichkeit sollten für Sie keine Fremdworte sein. Sie schließen die Umschulung mit einer Prüfung vor der Hanseatischen Steuerberaterkammer in Bremen ab. Die Umschulung ist mit der 3-jährigen Berufsausbildung gleichgestellt. Nach einem Jahr theoretischer Ausbildung starten Sie in ein praktisches Jahr in einem Steuerberatungsbüro. Sie erledigen das Rechnungswesen für Unternehmen. Hierzu gehören die Finanzbuchhaltung, die laufende betriebswirtschaftlicher Auswertung und die Vorbereitung der Jahresabschlüsse der Unternehmen. Sie sind beteiligt an der Erstellung von Steuererklärungen für Unternehmen und Seite 4

5 Umschulung Steuerfachangestellte Auf den nächsten Seiten beantworten wir Ihre Fragen zu den fünf wichtigen W s: Was Sie lernen: Inhalte und Ziele... Seite 6 Natürlich beantworten wir gern Ihre Fragen. Bitte wenden Sie sich an unser Bildungscentrum Bremen. Die Kontaktdaten finden Sie auf Seite 12. Warum Sie es lernen sollten: Für eine bessere berufliche Zukunft... 8 Wie Sie es lernen: Erfolgreiche Lernformen und professionelle Arbeitsmittel... 9 Mit wem Sie es lernen: Unsere hochqualifizierten Lehrkräfte sind erfahrene Fachpraktiker... 9 Wo Sie es lernen: Beste Räume in bester Lage Am Ende nutzen wir die Chance, uns selbst vorzustellen: Wir haben den Plan: Qualität ist machbar Gut zu wissen: Weiterbildung im imparo Bildungscentrum Kontakt: Wir sind für Sie da Im Anhang finden Sie weitere hilfreiche Informationen: Zugangsvoraussetzungen: Werde ich für die Abschlussprüfung zugelassen? Wie beantrage ich einen Bildungsgutschein: Prüfen Sie sich selbst Fächer, Lehrkräfte und Stundenanteile: Lerninhalte im Detail Unsere Unterrichtszeiten Seite 5

6 Umschulung Steuerfachangestellte Was Sie lernen Inhalte und Ziele Mit dem erfolgreichen Lernen werden Sie sich beruflich behaupten und später eigenverantwortlich weiterlernen können. Wir vermitteln Ihnen Fachwissen und die Kompetenz, Ihr Lernen auch in Zukunft selbst zu steuern. Das erreichen wir mit unserem 4- Phasen-Modell. Das 4-Phasen-Modell: Schritt für Schritt zum Erfolg Vielleicht haben Sie noch nie an einer Weiterbildung oder Umschulung teilgenommen. Dann müssen Sie sich erst auf die neue Situation einstellen. Oder Sie haben bereits Fortbildungserfahrungen gemacht. Dann hat man Sie wahrscheinlich vollkommen unvorbereitet auf die Schulbank gesetzt. Wir verfolgen einen anderen Weg, der in 4 Stufen zum Erfolg führt. Phase 1: Propädeutikum Praktitische Vertiefung und Durchführung der Prüfungen Fachspezifische Kenntnisse Basiskenntnisse für Kaufleute Propädeutikum genauso wichtig, was man mit diesen Programmen erreichen kann. Nach der ersten Phase sollen Sie also für sich behaupten können: Ich verstehe den Sinn und die Vorteile lebenslangen Lernens. Ich kenne meinen Lerntyp und beherrsche die passenden Lerntechniken. Ich kann meine Arbeit optimal organisieren. Ich kenne meine beruflichen Ziele und habe die passenden Bewerbungsunterlagen. Die Arbeit mit Microsoft Office 2013 geht mir leicht von der Hand. Ich übernehme Eigenverantwortung für den Rest des Lehrgangs. Manches mag Ihnen einfach erscheinen. Aber seien Sie sicher, dass Sie schon in dieser ersten Phase vieles lernen werden: über sich selbst und über vermeintlich einfache Inhalte. Phase 2: Basiskenntnisse für Kaufleute Wir haben ein klares Profil: Lehrgänge für Kaufleute auf hohem Niveau. Deshalb folgen in der zweiten Phase unverzichtbare Basiskenntnisse. Wir verbinden ständig theoretisches Wissen und die praktische Umsetzung. Sie lernen die Programme kennen, die in den Unternehmen am meisten eingesetzt werden. Deshalb passt dieser Lehrgang zu besonders vielen Stellenangeboten. Übrigens sind wir als Microsoft IT-Academy auch Beta-Tester neuer Programme, bevor sie in den Handel kommen. Wenn Sie Lust haben, gehören Sie zu den ersten, die diese neue Software kennenlernen. In der ersten Phase bekommen Sie wichtige Tipps, wie man lernt und wie man sich organisiert. Nachdem Sie sich an die neue Situation gewöhnt haben, lernen Sie die grundlegenden Computerprogramme als Arbeitsmittel kennen. Mit der Microsoft Office Software werden Sie während des ganzen Lehrgangs intensiv arbeiten. Es steht also nicht nur im Vordergrund, wie man etwas macht. Für uns ist die Frage Seite 6

7 Umschulung Steuerfachangestellte Am Ende der zweiten Phase kennen Sie sich aus mit: Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre: Unternehmensführung, Organisation, Personalwirtschaft, Informationswirtschaft, Controlling, Investierung und Finanzierung, Forschung und Entwicklung, Marketing und Qualitätsmanagement Wirtschaftsrecht: Wirtschaftsverfassungsrecht, Wirtschaftsverwaltungsrecht und Wirtschaftsprivatrecht Arbeits- und Sozialrecht: Arbeitsrecht und die Säulen der sozialen Sicherung Grundlagen der Finanzbuchhaltung: Verbuchung laufender Geschäftsfälle und Einführung in die Bilanzierung Lexware Buchhalter Microsoft Dynamics NAV (Navision) SAP R/3 der Optimierung der Bewerbungsunterlagen Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche. Phase 3: Vermittlung von fachspezifischen Kenntnissen In der dritten Phase erwerben Sie fachspezifische Kenntnisse. Hierzu gehören Steuerlehre, Bilanzierung, Bilanzanalyse, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Investition und Finanzierung. Sie erfüllen damit alle Anforderungen im Rechnungswesen für kleinere und mittlere Betriebe. Nach dieser Phase beherrschen Sie: Das Steuerrecht: Steuerarten und ihre Erhebung, Anmeldung der betrieblich anfallenden Steuern, Auswertung der Steuerbescheide, Berücksichtigung des Steuerrechts in der Finanzbuchhaltung Der Jahresabschluss: Aufstellung von Bilanzen nach Handelsgesetzbuch und Einkommensteuergesetz bzw. Abgabenordnung, Erstellung von Anhängen und Grundzüge der Lageberichte Die Bewertung der Jahresabschlüsse: Ermittlung wichtiger Kennzahlen, Stärken- und Schwächenanalyse der Bilanz und der Erfolgsrechnung. Kosten- und Leistungsrechnung: Grundlagen des innerbetrieblichen Rechnungswesens, Querbeziehungen zwischen Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung sowie gebräuchliche Kalkulationsmodelle. Phase 4: Praktikum und Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Im zweiten Jahr der Umschulung absolvieren Sie ein Praktikum. Doch auch in dieser Zeit bleiben wir in Kontakt. Einmal pro Woche findet der Unterricht bei uns statt. Sie sollen: Neben der Praxis auch in der Theorie auf dem aktuellen Stand bleiben und Sich gleichmäßig auf die Abschlussprüfung vorbereiten. Zum Ende des zweiten Jahres werden wir die Prüfungsvorbereitung intensivieren. Nach jeder Phase überprüfen wir die Lernfortschritte und entscheiden zusammen mit Ihnen und den Lehrkräften, ob eine zusätzliche Förderung sinnvoll ist. Die gewünschten Erfolge Wir möchten, dass Sie zu den mindestens 80 % gehören, die nach dem Lehrgang wieder einen Arbeitsplatz erhalten. Erzielbare Abschlüsse Nach dem Lehrgang sollen Sie das Zeugnis der Hanseatischen Steuerberaterkammer erwerben. Seite 7

8 Umschulung Steuerfachangestellte Der Lernplan Nachfolgend finden Sie alle Themen des Theorieteils (in der Unterrichtsreihenfolge). 1. Propädeutikum 1.1. Lerntechniken 1.2. Arbeits- und Präsentationstechniken 1.3. Bewerbungstraining 1.4. EDV-Grundlagen und Internet 1.5. Microsoft Office Word 1.6. Microsoft Office Outlook 1.7. Microsoft Office Excel 1.8. Microsoft Office PowerPoint 2. Basiskenntnisse für Kaufleute 2.1. Volkswirtschaftslehre 2.2. Betriebswirtschaftslehre 2.3. Kommunikationstechnik und Datenschutz 2.4. Wirtschaftsrecht 2.5. Arbeits- und Sozialrecht 2.6. Kaufmännisches Rechnen 2.7. Microsoft Office Excel für Spezialisten 2.8. Finanzbuchhaltung 2.9. Lexware Buchhalter Microsoft Office Word für Spezialisten Microsoft Dynamics NAV (Navision) Bewerbungstraining 2: Coaching 3. Vermittlung von fachspezifischen Kenntnissen 3.1. Grundlagen der Berufsausbildung 3.2. Arbeit und Organisation in der Kanzlei 3.3. Bilanzierung 3.4. Bilanzanalyse und Kennzahlen 3.5. Investition und Finanzierung 3.6. DATEV Kanzlei-Rechnungswesen 3.7. Kosten- und Leistungsrechnung 3.8. Lohn- und Gehaltsabrechnung 3.9. Lexware lohn + gehalt DATEV Lohn und Gehalt comfort Steuerlehre Bewerbungstraining 3: Coaching 4. Praktikum und langfristige Prüfungsvorbereitung Warum Sie es lernen sollten Für eine bessere berufliche Zukunft Lebenslanges Lernen ist keine Floskel. Kenntnisse und Fähigkeiten, die heute ein gutes Auskommen sichern, sind morgen vielleicht schon nichts Besonderes mehr. Es wird also immer wichtiger, sich an die neuen Herausforderungen anzupassen. Mit der richtigen Unterstützung schaffen Sie es. Es gibt keine Garantie, dass Sie nach dieser Umschulung sofort einen Arbeitsplatz erhalten. Aber es gibt eine sehr gute Chance, die Sie durch Eigeninitiative nutzen können. Diese Chance erhöhen wir, indem wir die Interessen der drei wichtigen Partner des Arbeitsmarktes zusammenbringen: Die Steuerberatungskanzleien, die ständig nach gut qualifizierten Fachkräften suchen. Wir als Bildungsträger, dessen Erfolg an den Vermittlungsquoten gemessen wird. Deshalb bestehen unsere Lehrgänge aus Themen, die wirklich auf dem Arbeitsmarkt nachgefragt werden. Sie als Arbeit-suchender aber auch als Kompetenz-mitbringender. Sie verfügen über das, was die Unternehmen benötigen: Kompetenzen, Fähigkeiten und aktuelles Wissen. Wir haben die Wichtigkeit erkannt, diese Interessen in Einklang zu bringen. Deshalb pflegen wir Kontakte und bauen neue auf. Diese Kontakte kommen auch Ihnen zugute. Seite 8

9 Umschulung Steuerfachangestellte Wie Sie es lernen Dozentengarantie für den optimalen Lernerfolg Am schnellsten können wir Ihnen erklären, wie Sie nicht lernen: nämlich im langweiligen Frontalunterricht. Stattdessen motivieren wir Sie zu aktiver Mitarbeit. Alle Lehrkräfte sind erfahrene Praktiker und stellen jederzeit einen Bezug zum Beruf her. Bei uns lernen Sie: Immer mit einer Lehrkraft: Kein E-Learning, kein Selbststudium. Denn das könnten Sie auch zu Hause. In kleinen Gruppen: Wir Gruppen bestehen aus 5-10 Teilnehmenden. Nur ganz selten etwas mehr. Garantiert: Unsere Fortbildungen und Umschulungen starten ohne Wenn und Aber. Denn es geht um Ihre Zukunft. Prüfungen Wir führen in festen Abständen Prüfungen durch. Bei regelmäßiger Teilnahme am Unterricht und guter Vorbereitung können Sie ganz angstfrei an diesen Tests teilnehmen. Schließlich lernen Sie schon in der ersten Phase, mit Prüfungen und Prüfungsängsten umzugehen. Vor den Prüfungen finden Vorbereitungsphasen statt, deren Länge sich am Stoffumfang und an der Schwierigkeit der Prüfungsinhalte orientieren. Lernen im Praktikum Das einjährige Praktikum ist eine der Voraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung. Sie werden viel Gelerntes intensiver trainieren, bekommen einen klaren Eindruck Ihrer späteren Berufstätigkeit und knüpfen wertvolle Kontakte. Und auf Kontakte kommt es ja (auch) an. Natürlich unterstützen wir Sie im Praktikum. Wir halten Kontakt zur Kanzlei und springen ein, falls etwas einmal nicht so läuft, wie es sollte. Mit wem Sie es lernen Unsere hochqualifizierten Lehrkräfte sind erfahrene Fachpraktiker Unsere Lehrkräfte sind Fachleute auf ihrem Gebiet. Sie können auf eine langjährige Berufspraxis zurückgreifen und sind seit Jahren in der Erwachsenenbildung tätig. Einige von Ihnen sind Mitglied in Prüfungsausschüssen der Handelskammer Bremen. Susanne Bergmann ist Dozentin für Bewerbungstraining und Büroorganisation. Als ehemalige Chefassistentin eines großen mittelständischen Unternehmens kann sie die Teilnehmenden optimal auf die Anforderungen der Arbeitgeber vorbereiten. Uwe Beurmann verfügt nach einem Studium der Betriebswirtschaftslehre über langjährige Führungserfahrung in mittelständischen Unternehmen und ist seit 10 Jahren als Dozent tätig. Er hat das Weiterbildungsstudium Erwachsenenbildung der Universität Bremen absolviert (Schwerpunkte Bildungsberatung und Bildungsmanagement). Herr Beurmann ist bei Microsoft zugelassener Trainer und unterrichtet Rechnungswesen, Wirtschaft und Soziales sowie ausgewählte EDV-Programme (Lexware, Microsoft Office, Microsoft Dynamics NAV / Navision, SAP). Ralph Dröge ist Steuerfachwirt und leitend in einer großen Steuerberatungsgesellschaft tätig. Herr Dröge unterrichtet Steuerlehre und Rechnungswesen und bereitet die Teilnehmenden auf die Prüfung vor. Marcel Kohls ist Wirtschaftsjurist und Steuerfachwirt. Herr Kohls unterrichtet die Rechtsthemen und unterstützt die Teilnehmenden in der Prüfungsvorbereitung. Seite 9

10 Umschulung Steuerfachangestellte Kathrin Müller ist Soziologin und bei imparo die Assistentin der Geschäftsleitung. Frau Müller steht Teilnehmenden mit Rat und Tat zur Verfügung und unterrichtet Kommunikation und Wirtschaftslehre. Klaus Proetel ist der ehemalige Leiter der Großbetriebsprüfung des Finanzamts Bremen und Steuerberater. Herr Proetel ist einer unserer Spezialisten für Steuerrecht. Wolfgang Rausch ist studierter Betriebswirt und Bilanzbuchhalter (IHK). Er verfügt über 20 Jahre Lehrerfahrung und ist unser Spezialist für Steuerlehre und Bilanzierung. Armin Rönnau ist Steuerfachangestellter, Bilanzbuchhalter (IHK) und DATEV-Trainer. Er unterrichtet bei uns Rechnungswesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung einschließlich der praktischen Anwendung in Lexware und DATEV. Michael Thielemann war Leiter einer Volkshochschule und ist seit mehreren Jahren Trainer für Microsoft Office. Wo Sie es lernen Beste Räume in bester Lage Unser Bildungscentrum liegt in bester zentraler Lage Bremens mit Blick auf die Bürgerweide. Busse und Straßenbahnen sowie Nah- und Fernverkehrszüge halten sprichwörtlich vor der Tür. Trotzdem gelangen keine Verkehrsgeräusche hinein. Zugänge, Räume und Toiletten sind Rollstuhl-gerecht. Zwei Unterrichtsräume sind trotz ihrer fast 70 m² Größe für nur 16 Teilnehmende ausgelegt. So ist konzentriertes Lernen kein Problem. Die großen Fensterflächen zur Passage Bürgerweide sorgen für viel blendfreies Licht. Ein weiterer Unterrichtsraum hat mit seinen 32 m² genügend Platz für 12 Teilnehmende. Von hier aus haben Sie durch fast 4 m hohe Fenster einen fantastischen Blick auf die Bürgerweide und die Stadthalle. Der Aufenthalts- und Empfangsbereich ist gleichzeitig Treffpunkt und Ruhezone. In einer Coffee-Bar erhalten Sie kostenlose Tagungsgetränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser). Die teilweise verglasten Türen zu den Unterrichtsräumen sorgen für eine besonders offene Atmosphäre. Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Deshalb sitzen Sie bei uns auf hochwertigen Bürostühlen, die sogar mit einer Lendenwirbelstütze ausgerüstet sind. Unsere Flachbildschirme sind besonders augenfreundlich und die Markencomputer von HP Compaq klein und leise. Kurzum: so macht Lernen Spaß. Seite 10

11 Umschulung Steuerfachangestellte Alle PCs sind in einem Microsoft Windows-Netzwerk verbunden. Dieses Netzwerk erlaubt Ihnen den Zugriff auf Ihre Lerndateien und das Internet. Für Präsentationen verwenden wir praktische und moderne Mittel. Von farbig beschreibbaren Tafeln bis hin zum Beamer steht alles für einen reibungslosen Unterrichtsablauf bereit. Wir haben den Plan Qualität ist machbar. Lernen ist Vertrauenssache. Leider können Sie bei uns kein fertiges Produkt testen, bevor Sie uns als Bildungsanbieter wählen. Denn Sie selbst werden an der Erstellung wesentlich beteiligt sein. Schließlich entsteht das Wissen in Ihrem Kopf. Deshalb möchten wir Ihr Vertrauen gewinnen. Jeder Bildungsanbieter muss ein Qualitätsmanagementsystem nachweisen, wenn die Teilnehmenden öffentlich gefördert werden sollen. Qualität findet aber nicht in dicken Ordnern statt, sondern muss jeden Tag erneut erkämpft werden. Für uns heißt Qualität: wir wollen nicht nur Ihre Erwartungen erfüllen, sondern übertreffen. Aus unserer langjährigen Erfahrung kennen wir die Wünsche unserer Teilnehmenden sehr genau: hohe Bildungskompetenz, bessere Berufschancen, freundliches Miteinander und einen reibungslosen Ablauf. Daneben gibt es aber zwei ganz besondere Mittel zur Qualitätssteigerung, die wir Ihnen hier kurz vorstellen wollen. Der Qualitätsbeirat Teilnehmende also Sie Lehrkräfte und Verwaltung bilden den Qualitätsbeirat und liefern wichtige Impulse. Der Qualitätsbeirat ist eine wirklich außergewöhnliche Einrichtung. In den Treffen können Ideen und ihre Umsetzung im direkten Gespräch von allen Beteiligten abgewogen und entschieden werden. Alle lernen die Sichtweise der jeweils anderen kennen. So ergibt sich neben den Verbesserungen ein verständnisvolles Miteinander. Der Service-Desk Wir haben für zwei weltweit tätige Großkonzerne den Service-Desk eingerichtet. Die Aufgabe lautet: Probleme schnell, effektiv und mit hoher Qualität zu lösen. Diese Erfahrung nutzen wir in unserem Bildungscentrum. Für alle Teilnehmenden gibt es: eine zentrale Anlaufstelle für Probleme, Beschwerden und Verbesserungsvorschläge bei Bedarf auch anonym, garantierte Reaktions- und Erledigungsfristen, sofortige Rückmeldungen über alle eingeleiteten Schritte und das Recht, den Service zu bewerten. Konzentrieren Sie sich also ganz und gar auf Ihren Lernerfolg und überlassen Sie uns den Rest. So lernt man heute. Diese Ziele erreichen wir mit Hilfe aller Beteiligten: Ihnen, den Lehrkräften und der Verwaltung. Natürlich tun wir sinnvolle Dinge, die jeder andere genauso handhabt. Wir führen regelmäßige Gruppengespräche durch und haben ein Vorschlagswesen eingerichtet. Wie gesagt; das können Sie überall erwarten. Seite 11

12 Umschulung Steuerfachangestellte Gut zu wissen Kontakt Weiterbildung im imparo Bildungscentrum Das imparo Bildungscentrum Bremen ist ein nach der Verordnung über die Voraussetzungen und das Verfahren zur Akkreditierung von fachkundigen Stellen und zur Zulassung von Trägern und Maßnahmen der Arbeitsförderung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zugelassener Bildungsträger. Wir sind Microsoft IT-Academy DATEV-Bildungspartner Kooperationspartner der Hanseatischen Steuerberaterkammer und bieten besondere Lerninhalte besseres Lernen, weniger Prüfungsangst Microsoft Dynamics NAV (Navision) In besten Räumen groß, hell und freundlich lärmgeschützt Behindertengerecht: Fahrstuhl und Rollstuhl-geeignete Toilette Wir sind für Sie da Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich zu einem kostenlosen und unverbindlichen Beratungsgespräch an. Vereinbaren Sie am besten noch heute einen Termin. Anschrift, Telefon und Internet imparo HR-Management GmbH Bildungscentrum Bremen Willy-Brandt-Platz 1 (Passage Bürgerweide) Bremen (0800-imparo+) info@imparo-bc.de Ihre Ansprechpartner Uwe Beurmann Studienleiter uwe.beurmann@imparo.de Kathrin Müller Assistentin der Geschäftsleitung kathrin.mueller@imparo.de einfach zu erreichen Bus und Bahn: halten vor der Tür, und zwar aus allen Richtungen. Fahrradparkhaus: preiswert, sicher, wettergeschützt. Parkmöglichkeiten: günstig auf der Bürgerweide oder im Parkhaus. Seite 12

13 Anhang: Zulassungsvoraussetzungen Zulassungsvoraussetzungen Sie legen Ihre Abschlussprüfung vor der Hanseatischen Steuerberaterkammer Bremen ab. Das gilt auch, wenn Sie nicht in Bremen wohnen. Die Teilnahme an der Zwischen- und der Abschlussprüfung ist nur dann möglich, wenn Sie die Zulassungsvoraussetzungen der Steuerberaterkammer erfüllen. Die Kammer hat im April 2013 noch einmal die Voraussetzungen konkretisiert. Es gibt 3 Möglichkeiten, den Berufsabschluss zu erwerben: 1. Sie werden mit einem Bildungsgutschein gefördert (alternativ Kostenübernahme durch die Rentenversicherung oder eine Berufsgenossenschaft: Die Umschulung verkürzt sich auf 2 Jahre, Sie starten direkt in das zweite Ausbildungsjahr. oder 3. Sie werden nicht mit einem Bildungsgutschein gefördert und a. verfügen nicht über die Hochschulreife und b. unterliegen nicht mehr der Berufsschulpflicht und c. haben eine Berufsausbildung abgeschlossenen und d. können im erlernten Beruf, aus welchen Gründen auch immer, nicht mehr arbeiten: Die Umschulung beträgt wie in der betrieblichen Berufsausbildung 3 Jahre. Bitte setzen Sie sich im Zweifelsfall mit uns in Verbindung. Wir klären dann für Sie die Zulassungsfähigkeit. oder 2. Sie werden nicht mit einem Bildungsgutschein gefördert und a. verfügen über die Hochschulreife und b. unterliegen nicht mehr der Berufsschulpflicht und c. haben eine Berufsausbildung abgeschlossenen und d. können im erlernten Beruf, aus welchen Gründen auch immer, nicht mehr arbeiten: Die Umschulung verkürzt sich auf 2,5 Jahre. Seite 13

14 Anhang: Wie beantrage ich einen Bildungsgutschein? Wie beantrage ich einen Bildungsgutschein? Die folgende Information kann Ihnen weiterhelfen. Bitte sprechen Sie uns jederzeit an, wenn Sie hierzu Fragen haben. Prüfen Sie sich selbst Der Bildungsgutschein ist seit 2004 ein wichtigstes Förderinstrument für Arbeitsuchende. Die Kostenträger (Agentur für Arbeit, JobCenter, Argen) entscheiden: 1. in jeder Region über die Menge der Gutscheine pro Bildungsziel und 2. individuell über die Austeilung an eine einzelne Person. Die Kostenträger untersuchen den regionalen Arbeitsmarkt und fördern gezielt Berufsziele, bei denen viele Stellenangebote auf wenig Arbeitsuchende treffen. In einem zweiten Schritt kann das Fallmanagement bestimmen, wer einen Gutschein erhält. Das Fallmanagement verfügt neben den Bildungsgutscheinen über weitere Förderinstrumente. Es soll herausgefunden werden, welches Förderinstrument für die einzelne arbeitsuchende Person bestmöglich geeignet ist. Für alle Instrumente gilt: Sie haben keinen Rechtsanspruch auf diese Leistungen. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen Tipps, wie Sie Ihren Förderwunsch bestmöglich begründen können. Versetzen Sie sich bitte immer in die Situation des Kostenträgers und Ihre Fallmanagerin / Ihren Fallmanager. Als Bildungsträger hören wir immer häufiger, dass die Anzahl der Bildungsgutscheine nicht nur ein finanzielles Problem ist. Vielmehr wird es auch für die Kostenträger schwieriger, Kunden zu finden, die eine Weiterbildung bestehen können und wollen. Zeigen Sie also: Ich kann lernen, weil ich dies bereits bewiesen habe Was muss ich bedenken? Etwa 5% der Arbeitsuchenden erhalten einen Bildungsgutschein. Es ist also wichtig, dass Sie in Ihrem Antrag begründen können, warum der Gutschein in Ihrem Fall sinnvoll ist. Zunächst sollten Sie selbst Klarheit darüber haben: Nutzt mir ein Bildungsgutschein und was ist das passende Angebot? Wenn Sie die folgenden Fragen für sich beantworten können, sind Sie gut auf den Antrag vorbereitet. Fragen zum Bildungshintergrund Habe ich einen Schulabschluss erworben? Ja: Dann kann eine Weiterbildung sinnvoll sein Nein: Dann haben Sie einen Anspruch darauf, den Hauptschulabschluss nachzuholen. Eine berufliche Weiterbildung kommt noch nicht in Frage. Habe ich einen Berufsabschluss? Ja: dann könnte o der Abschluss schon lang zurückliegen. Es wäre sinnvoll, in einer Weiterbildung gezielt aktuelle Kenntnisse zu erwerben. Dies gilt besonders für EDV-Software und Gesetze. Beides ändert sich in kurzen Abständen. o der Abschluss im Ausland erworben sein. Dann sollte er auf die Arbeits-, Organisations- und Rechtsstandards deutscher Unternehmen angepasst werden Ich will lernen, weil ich folgende Ziele habe UNSER TIPP Eine mehrmonatige Weiterbildung bringt Sie am schnellsten zum Ziel. Seite 14

15 Anhang: Wie beantrage ich einen Bildungsgutschein? Nein: Dann kommt eine 2-jährige Umschulung in Frage, die mit einer Berufsausbildung gleichgesetzt wird. Fragen zur persönlichen Belastbarkeit Ist mein Kind betreut? Ja Nein: Dann sollten Sie rechtzeitig einen Betreuungsplatz suchen. Anspruchsvolle Weiterbildungen finden fast immer in Vollzeit statt. Bei Umschulungen ist das Vollzeitmodell zwingend, da das notwendige Wissen sonst nicht erworben werden kann. Prüfen Sie deshalb folgende Fragestellungen. Kann ich mich 8 Stunden täglich auf neue Kenntnisse einlassen? UNSER TIPP In einem Vollzeitlehrgang sind Sie mit Berufstätigen gleichgestellt. Sie haben also Anspruch auf eine Ganztagesbetreuung Ihres Kindes. Die Kostenträger übernehmen Zusatzkosten bis etwa 150 pro Monat. Ja Nein: Dann ist ein Teilzeitangebot für Sie besser geeignet. UNSER TIPP In allen Weiterbildungen und Umschulungen vermitteln wir Lernund Arbeitstechniken. Wir führen Sie Stück für Stück an die schwierigen Themen heran. Das bewirkt keine Wunder, hilft aber ungemein. Muss ich bestimmte Formulare verwenden? Nein. Sie stellen den Antrag formlos. Sie können einen Brief schreiben oder Ihren Wunsch beim nächsten Beratungstermin äußern. Bitte geben Sie Ihrer Fallmanagerin / Ihrem Fallmanager vor dem Termin die Chance, sich auf das Gespräch vorzubereiten. Senden Sie einfach eine kurze Nachricht, dass Sie das Thema Weiterbildung besprechen möchten. Bin ich gesundheitlich fit? Ja Nein: Dann versuchen Sie bitte, Ihren Gesundheitszustand zu verbessern. UNSER TIPP Hausärzte und Ihre Krankenkasse unterstützen Sie auch in der Gesundheitsvorsorge. Wir selbst haben umfangreiche Coaching- Angebote, die Sie vor oder während des Lehrgangs in Anspruch nehmen können. Habe ich persönliche Probleme, die mich belasten? Ja: Auch in diesem Fall kann ein Coaching sehr erfolgreich sein Nein Seite 15

16 Anhang: Fächer, Lehrkräfte und Stundenanteile Fächer, Lehrkräfte und Stundenanteile Nachfolgend finden Sie die Übersicht der Lernfächer. Fach Lehrkraft Stunden (Tage) Einführungsveranstaltung und Begrüßung Kathrin Müller 8 (1) Phase 1: Propädeutikum 168 (21) Lerntechniken Kathrin Müller 24 (3) Arbeits- und Präsentationstechniken Kathrin Müller 16 (2) Bewerbungstraining 1: Grundlagen Susanne Bergmann 24 (3) EDV-Grundlagen und Internet Michael Thielemann 8 (1) Microsoft Word 2013 Michael Thielemann 24 (3) Microsoft Outlook 2013 Michael Thielemann 24 (3) Microsoft Excel 2013 Michael Thielemann 24 (3) Microsoft PowerPoint 2013 Kathrin Müller 24 (3) Phase 2: Basiskenntnisse für Kaufleute 520 (65) Volkswirtschaftslehre Kathrin Müller 24 (3) Betriebswirtschaftslehre Kathrin Müller 40 (5) Kommunikationstechnik und Datenschutz Michael Thielemann 56 (7) Wirtschaftsrecht Marcel Kohls 24 (3) Arbeits- und Sozialrecht Wolfgang Rausch 24 (3) Kaufmännisches Rechnen Uwe Beurmann 40 (5) Finanzbuchhaltung 1: Grundlagen Uwe Beurmann 80 (10) Lexware buchhalter Uwe Beurmann 24 (3) Microsoft Dynamics NAV (Navision) Uwe Beurmann 40 (5) Microsoft Excel für Spezialisten Michael Thielemann 80 (10) Microsoft Word für Spezialisten Michael Thielemann 80 (10) Bewerbungstraining 2: Coaching Susanne Bergmann 8 (1) Seite 16

17 Anhang: Fächer, Lehrkräfte und Stundenanteile Phase 3: Vermittlung von fachspezifischen Kenntnissen 968 (121) Grundlagen der Berufsausbildung Wolfgang Rausch 24 (3) Arbeit und Organisation in der Kanzlei Ralph Dröge 56 (7) Finanzbuchhaltung 2: Bilanzierung Uwe Beurmann 120 (15) Bilanzanalyse und Kennzahlen Uwe Beurmann 40 (5) Investition und Finanzierung Uwe Beurmann 40 (5) DATEV Kanzlei-Rechnungswesen Armin Rönnau 56 (7) Lohn- und Gehaltsabrechnungen Uwe Beurmann 120 (15) DATEV Lohn und Gehalt Armin Rönnau 56 (7) Lexware buchhalter Uwe Beurmann 24 (3) Lexware lohn + gehalt Uwe Beurmann 24 (3) Steuerlehre Ralph Dröge, Marcel Kohls, Klaus Proetel, Wolfgang Rausch 432 (54) Bewerbungstraining 3: Coaching Susanne Bergmann 16 (2) Phase 4: Praktikum und Prüfungsvorbereitung 376 (47) Prüfungsvorbereitung, Abschlussprüfung Uwe Beurmann, Ralph Dröge, Marcel Kohls, Klaus Proetel, Wolfgang Rausch 368 (46) Abschlussveranstaltung Uwe Beurmann, Kathrin Müller 8 (1) Gesamtwerte (255) Seite 17

18 Anhang: Fächer, Lehrkräfte und Stundenanteile Unsere Unterrichtszeiten Tagesseminare 1. Unterrichtseinheit 08:15 bis 09:45 90 Minuten Pause 09:45 bis 10: Unterrichtseinheit 10:05 bis 11:35 90 Pause 11:35 bis 11: Unterrichtseinheit 11:55 bis 13:25 90 Pause 13:25 bis 13: Unterrichtseinheit 13:55 bis 15:25 90 Zusammenfassung Unterrichtszeit 360 Minuten Pausen 70 8:00 9:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 Seite 18