IT Business Manager/in (IBC)

Transkript

1 Fortbildung IT Business Manager/in (IBC) Qualifiziertes IT-Management in mittelständischen Unternehmen Zusatzqualifikation: Microsoft Office Specialist

2 Das imparo Bildungscentrum Das zeichnet uns aus Guter Unterricht Dozenten-Garantie Sie lernen grundsätzlich mit erfahrenen Lehrkräften. Von Mensch zu Mensch. Denn für E-Learning und Selbststudium benötigen Sie kein Bildungsinstitut. Kleingruppen-Garantie Sie lernen zusammen mit 5 bis 10 Teilnehmenden. Manchmal etwas mehr, manchmal aber auch weniger. Rollstuhlgerechte Einrichtung Sie fahren Rollstuhl? Dann sind Sie bei uns gut aufgehoben. Von der Zuwegung über Türen und Fahrstuhl bis hin zur Toilette ist alles für Sie vorbereitet. Wichtige Zusatzangebote Coaching für die Persönlichkeitsentwicklung Fachkompetenz allein reicht heute nicht. Nur wer seinen Stellenwert kennt, kann jede Chance nutzen. Karriere-Café Karriere und Café? Kann das klappen? Ja. In unserem Karriere-Café treffen Sie in entspannter Atmosphäre engagierte Arbeitgeber. Präsentieren Sie sich direkt in einem kurzen Vorstellungsgespräch. 2

3 Das imparo Bildungscentrum Zentrale Lage mit dem Fahrrad Ihr Fahrrad steht im Fahrrad-Parkhaus sicher und wettergeschützt. Verbinden Sie doch einfach einmal Lernen und Bewegung. Sie werden merken: Es hilft. mit Bus und Bahn Bus und Straßenbahn halten bei uns vor der Tür. Ein kurzer Gang durch den Hauptbahnhof führt Sie Richtung Bürgerweide direkt zu uns. mit dem Auto Manchmal geht es einfach nicht ohne Auto. Parken Sie kostengünstig auf der Bürgerweide. Zuverlässigkeit Start-Garantie Für die meisten Lehrgänge geben wir eine Startgarantie. Denn Sie haben keine Zeit zu verlieren. Kostenlos mit Bildungsgutschein Unsere Lehrgänge sind zertifiziert. Eine Teilnahme ist mit Bildungsgutschein für Sie kostenlos, aber nicht umsonst. Wir unterstützen Sie bei Ihrem Antrag. Erfolg Höchste Vermittlungsquoten Über 85% unserer Teilnehmenden finden nach der Weiterbildung einen Arbeitsplatz (Menschen mit Migrationshintergrund: 65%). Bei immerhin 10 Lehrgängen haben sogar alle eine neue Stelle antreten können. Eine tolle Leistung auch unserer Teilnehmenden. 3

4 Das imparo Bildungscentrum Das imparo Bildungscentrum Lernen ist Vertrauenssache Teilnehmende haben uns ihr Vertrauen bereits geschenkt und kamen so an Ihr Ziel! Gemeinsam wollen wir das beste Ergebnis für Sie erzielen. Sie sollen einen Arbeitsplatz finden, der Sie ausfüllt und Ihren Qualifikationen entspricht. Diesen Erfolg erarbeiten wir mit Ihnen zusammen: Mit Ihrem Lernwillen, der Kompetenz unserer Lehrkräfte und unserer Unterstützung in allen Lebenslagen. Wenn Sie bereit sind für den nächsten Schritt, sind wir der richtige Partner für Sie. Bildung ist ein hohes Gut, wenn sie gut gemacht wird Jeder Bildungsanbieter muss ein Qualitätsmanagementsystem nachweisen, wenn die Teilnehmenden öffentlich gefördert werden sollen. Qualität findet aber nicht in dicken Ordnern statt, sondern muss jeden Tag erneut erkämpft werden. Für uns heißt Qualität: wir wollen nicht nur Ihre Erwartungen erfüllen, sondern übertreffen. Aus unserer langjährigen Erfahrung kennen wir die Wünsche unserer Teilnehmenden sehr genau: hohe Bildungskompetenz beste Berufschancen freundliches Miteinander reibungslosen Ablauf Die imparo-grundsätze Jeder Mensch ist anders. Und daher führen auch unterschiedliche Wege zum Ziel. Bestimmte Einflussgrößen spielen aber immer eine Rolle. Diese finden Sie in den imparo-grundsätzen wieder: Menschen machen Seminare Organisation unterstützt Beratung befähigt Gemeinsamkeit motiviert Erfolg macht selbstbewusst So entscheiden Sie sich richtig Die Teilnahme an einer mehrmonatigen Weiterbildung ist eine wichtige Entscheidung. Damit Sie sich richtig entscheiden können, bieten wir Ihnen ein unverbindliches Beratungsgespräch, in dem wir uns nur für Sie Zeit nehmen und Ihre Fragen klären und einen kostenlosen Probeunterricht, damit Sie Ihren Lehrgang erleben können. Wenn Sie nach dieser Information denken, ja, das passt zu mir, dann vereinbaren Sie bitte einen Termin. Sie erreichen uns unter (0800-imparo+)* Wir würden uns freuen, wenn wir Sie demnächst persönlich kennenlernen. Bis dahin verbleiben wir mit freundlichen Grüßen Ihr imparo Bildungscentrum Diese Ziele erreichen wir mit Hilfe aller Beteiligten: Ihnen, den Lehrkräften und der Verwaltung. Konzentrieren Sie sich ganz und gar auf Ihren Lernerfolg und vertrauen Sie auf unsere Kompetenz. So lernt man heute. * Kostenlos aus dem deutschen Festnetz 4

5 Die imparo-fortbildung IT Business Manager (IBC) Einleitung Die wichtigsten Informationen kurz und knapp Der/Die IT-Business-Manager/in sorgt durch Planung, Umsetzung und Qualitätskontrolle für reibungslose Prozesse im Unternehmen. Es handelt sich um eine Führungsaufgabe mit einem hohen Anteil von kreativen Problemlösungen. IT-Projekte sind durch spezifische Ziele, zeitliche, finanzielle und personelle Begrenzungen gekennzeichnet und ihr erfolgreicher Verlauf hängt nicht nur vom IT-Know-how ab. Der/Die IT-Business-Manager/in verantwortet die eigene Organisation, bindet bei Bedarf externe Dienstleister qualitäts- und kostengerecht ein und berät die Unternehmensleitung über Geschäftspotentiale neuer Technologien. Er/Sie unterstützt die Unternehmensziele durch selbständiges und eigenverantwortliches Handeln. Sie schließen den Lehrgang mit einem benoteten Zeugnis ab. Zusätzlich sollen Sie das weltweit anerkannte Microsoft Office Specialist - Zertifikat erwerben. Die Fortbildung IT Business Manager/in wird als sechsmonatiger Tageslehrgang mit 40 Unterrichtsstunden pro Woche angeboten. Ein anschließendes dreimonatiges Praktikum ist möglich. Auf den nächsten Seiten beantworten wir Ihre Fragen zu den fünf wichtigen W s: Was Sie lernen Inhalte und Ziele... Seite 6 Warum Sie es lernen sollten Verbessern Sie Ihre berufliche Zukunft... 7 Wie Sie es lernen Dozentengarantie für den optimalen Lernerfolg... 8 Mit wem Sie es lernen Unsere hochqualifizierten Lehrkräfte sind erfahrene Fachpraktiker... 8 Wo Sie es lernen Beste Räume in bester Lage... 9 Am Ende nutzen wir die Chance, uns selbst vorzustellen: Wir sind für Sie da: Immer... 9 Gut zu wissen Weiterbildung bei imparo Kontakt Im Anhang finden Sie weitere hilfreiche Informationen: Wie beantrage ich einen Bildungsgutschein Prüfen Sie sich selbst Fächer und Stundenanteile Lerninhalte im Detail Unsere Unterrichtszeiten Natürlich beantworten wir gern Ihre Fragen. Bitte wenden Sie sich an unser Bildungscentrum Bremen. Die Kontaktdaten finden Sie auf Seite 10. 5

6 Die imparo-fortbildung IT Business Manager (IBC) Was Sie lernen Inhalte und Ziele Mit dem erfolgreichen Lernen werden Sie sich beruflich behaupten und später eigenverantwortlich weiterlernen können. Wir vermitteln Ihnen Fachwissen und die Kompetenz, Ihr Lernen auch in Zukunft selbst zu steuern. Das erreichen wir mit unserem 4-Phasen-Modell. Das 4-Phasen-Modell: Schritt für Schritt zum Erfolg Vielleicht haben Sie noch nie an einer Weiterbildung teilgenommen. Dann müssen Sie sich erst auf die neue Situation einstellen. Oder Sie haben bereits Weiterbildungserfahrungen gemacht. Dann hat man Sie wahrscheinlich vollkommen unvorbereitet auf die Schulbank gesetzt. Wir verfolgen einen anderen Weg, der in 4 Stufen zum Erfolg führt. Phase 1: Propädeutikum In der ersten Phase bekommen Sie wichtige Tipps, wie man lernt und wie man sich organisiert. Nachdem Sie sich an die neue Situation gewöhnt haben, lernen Sie die grundlegenden Computerprogramme als Arbeitsmittel kennen. Mit der Microsoft Office Software werden Sie während des ganzen Lehrgangs intensiv arbeiten. Es steht also nicht nur im Vordergrund, wie man etwas macht. Für uns ist die Frage genauso wichtig, was man mit diesen Programmen erreichen kann. Nach der ersten Phase sollen Sie also für sich behaupten können: Ich verstehe den Sinn und die Vorteile lebenslangen Lernens Praktitische Vertiefung und Durchführung der Prüfungen Fachspezifische Kenntnisse Basiskenntnisse für Kaufleute Propädeutikum Ich kenne meinen Lerntyp und beherrsche die passenden Lerntechniken Ich kann meine Arbeit optimal organisieren Ich kenne meine beruflichen Ziele und habe die passenden Bewerbungsunterlagen Die Arbeit mit Microsoft Office 2013 geht mir leicht von der Hand Ich übernehme Eigenverantwortung für den Rest des Lehrgangs Manches mag Ihnen einfach erscheinen. Aber seien Sie sicher, dass Sie schon in dieser ersten Phase vieles lernen werden: über sich selbst und über vermeintlich einfache Inhalte. Phase 2: Basiskenntnisse für Kaufleute Wir haben ein klares Profil: Lehrgänge für Kaufleute auf hohem Niveau. Deshalb folgen in der zweiten Phase unverzichtbare Basiskenntnisse. Wir verbinden ständig theoretisches Wissen und die praktische Umsetzung. Sie lernen die Programme kennen, die in den Unternehmen am meisten eingesetzt werden. Deshalb passt dieser Lehrgang zu besonders vielen Stellenangeboten. Am Ende der zweiten Phase kennen Sie sich aus mit: Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre: Unternehmensführung, Organisation, Personalwirtschaft, Informationswirtschaft, Controlling, Investierung und Finanzierung, Forschung und Entwicklung, Marketing und Qualitätsmanagement Wirtschaftsrecht: Wirtschaftsverfassungsrecht, Wirtschaftsverwaltungsrecht und Wirtschaftsprivatrecht Arbeits- und Sozialrecht: Arbeitsrecht und die Säulen der sozialen Sicherung Grundlagen der Finanzbuchhaltung: Verbuchung laufender Geschäftsfälle und Einführung in die Bilanzierung Lexware buchhalter Microsoft Dynamics NAV (Navision) SAP R/3 der Optimierung der Bewerbungsunterlagen Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche 6

7 Die imparo-fortbildung IT Business Manager (IBC) Phase 3: Vermittlung von fachspezifischen Kenntnissen In der dritten Phase erwerben Sie fachspezifische Kenntnisse. Hierzu gehören alle Bereiche des modernen IT-Managements. Die IT-Abteilung ist der entscheidende interne Dienstleister des Unternehmens. Ohne die Unterstützung der ITund Kommunikationskräfte ist ein wirtschaftliches Handeln nicht mehr möglich. Gleichzeitig müssen Anwenderwünsche mit den verfügbaren Ressourcen Zeit, Personal und Budget in Einklang gebracht werden. Die IT-Abteilung führt nicht nur aus sondern spielt auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung, Verfeinerung und Wirksamkeitskontrolle der Unternehmensstrategie. Typischerweise bestehen enge Schnittstellen zum Controlling und auch Marketing. Am Ende dieser Phase beherrschen Sie: Technologiekompetenz: Vor- und Nachteile unterschiedlicher Systems Organisationskompetenz: Feststellung und Deckung von Kapazitätsbedarfen, Vertragsgestaltung mit externen Dienstleistern, Prozessmanagement zur Qualitäts- und Kostenoptimierung Personalkompetenz: Festlegung von Stellenprofilen, Beurteilung von Bewerbungen, Begleitung des Einstellungsprozesses, Einsatzplanung Führungskompetenz: Führung von Teams, interne Kommunikation mit den Fachabteilung, Vertragsverhandlungen Phase 4: Problemlösung im Team und Durchführung der Prüfungen Während des gesamten Lehrgangs werden Sie intensiv üben. In der vierten und letzten Phase werden Sie vollkommen neue Aufgaben bewältigen, die Sie im Team lösen sollen. Abschließend bereiten wir Sie auf die Prüfungen vor. Nach jeder Phase überprüfen wir die Lernfortschritte und entscheiden zusammen mit Ihnen und den Lehrkräften, ob eine zusätzliche Förderung sinnvoll ist. Die gewünschten Erfolge Wir möchten, dass Sie zu den mindestens 80 % gehören, die nach dem Lehrgang wieder einen Arbeitsplatz erhalten. Erzielbare Abschlüsse Nach dem Lehrgang erhalten Sie von uns ein Zertifikat in gedruckter und in elektronischer Form (als PDF-Datei). Damit ist es für Sie noch einfacher, sich im Internet zu bewerben. Wir wissen, dass Trägerzertifikate nur regional bekannt sind. Deshalb sollen Sie weitere national oder gar international anerkannte Prüfungen bestehen. Sie verbessern deutlich Ihre Bewerbungschancen. Ihr Lehrgang enthält die Prüfung zum Microsoft Office Specialist (MOS). Natürlich bereiten wir Sie intensiv auf die Prüfung vor. Warum Sie es lernen sollten Verbessern Sie Ihre berufliche Zukunft Lebenslanges Lernen ist keine Floskel. Kenntnisse und Fähigkeiten, die heute ein gutes Auskommen sichern, sind morgen vielleicht schon nichts Besonderes mehr. Es wird also immer wichtiger, sich an die neuen Herausforderungen anzupassen. Mit der richtigen Unterstützung schaffen Sie es. Es gibt keine Garantie, dass Sie nach dieser Fortbildung sofort einen Arbeitsplatz erhalten. Aber es gibt eine sehr gute Chance, die Sie durch Eigeninitiative nutzen können. Diese Chance erhöhen wir, indem wir die Interessen der drei wichtigen Partner des Arbeitsmarktes zusammenbringen: Die Unternehmen, die ständig nach gut qualifizierten Fachkräften suchen. Oftmals werden Spezialisten gesucht, die aktuelle Kenntnisse in ihrem Fachgebiet mitbringen Wir als Bildungsträger, dessen Erfolg an den Vermittlungsquoten gemessen wird. Deshalb bestehen unsere Lehrgänge aus Themen, die wirklich auf dem Arbeitsmarkt nachgefragt werden Sie als Arbeit-suchender aber auch als Kompetenz-mitbringender. Sie verfügen über das, was die Unternehmen benötigen: Kompetenzen, Fähigkeiten und aktuelles Wissen Wir haben die Wichtigkeit erkannt, diese Interessen in Einklang zu bringen. Deshalb pflegen wir Kontakte und bauen neue auf. Diese Kontakte kommen auch Ihnen zugute. 7

8 Die imparo-fortbildung IT Business Manager (IBC) Wie Sie es lernen Dozentengarantie für den optimalen Lernerfolg Mit wem Sie es lernen Unsere hochqualifizierten Lehrkräfte sind erfahrene Fachpraktiker Am schnellsten können wir Ihnen erklären, wie Sie nicht lernen: nämlich im langweiligen Frontalunterricht. Stattdessen motivieren wir Sie zu aktiver Mitarbeit. Alle Lehrkräfte sind erfahrene Praktiker und stellen jederzeit einen Bezug zum Beruf her. Bei uns lernen Sie: Immer mit einer Lehrkraft: Kein E-Learning, kein Selbststudium. Denn das könnten Sie auch zu Hause In kleinen Gruppen: Wir Gruppen bestehen aus 5-10 Teilnehmenden. Nur ganz selten etwas mehr Starten Sie garantiert: Unsere Fortbildungen und Umschulungen starten ohne Wenn und Aber. Denn es geht um Ihre Zukunft Prüfungen Wir führen in festen Abständen Prüfungen durch. Bei regelmäßiger Teilnahme am Unterricht und guter Vorbereitung können Sie ganz angstfrei an diesen Tests teilnehmen. Schließlich lernen Sie schon in der ersten Phase, mit Prüfungen und Prüfungsängsten umzugehen. Vor den Prüfungen finden Vorbereitungsphasen statt, deren Länge sich am Stoffumfang und an der Schwierigkeit der Prüfungsinhalte orientieren. Lernen im Praktikum Wir bieten den Lehrgang mit oder ohne anschließendes Praktikum an. Wenn Sie es einrichten können, wählen Sie am besten die Praktikumsvariante. Sie werden viel Gelerntes intensiver trainieren, bekommen einen klaren Eindruck Ihrer späteren Berufstätigkeit und knüpfen wertvolle Kontakte. Und auf Kontakte kommt es ja (auch) an. Natürlich unterstützen wir Sie im Praktikum. Wir halten Kontakt zum Betrieb und springen ein, falls etwas einmal nicht so läuft, wie es sollte. Unsere Lehrkräfte sind Fachleute auf ihrem Gebiet. Sie können auf eine langjährige Berufspraxis zurückgreifen und sind seit Jahren in der Erwachsenenbildung tätig. Einige von Ihnen sind Mitglied in Prüfungsausschüssen der Handelskammer Bremen. Uwe Beurmann verfügt nach einem Studium der Betriebswirtschaftslehre über langjährige Führungserfahrung in mittelständischen Unternehmen und ist seit 10 Jahren als Dozent tätig. Er hat das Weiterbildungsstudium Erwachsenenbildung der Universität Bremen absolviert (Schwerpunkte Bildungsberatung und Bildungsmanagement). Herr Beurmann ist Microsoft Certified Trainer und unterrichtet Rechnungswesen, Wirtschaft und Soziales sowie ausgewählte EDV-Programme (Lexware, Microsoft Office, Microsoft Dynamics NAV / Navision, SAP). Diethelm Lazar war über 20 Jahre im SAP-Projektgeschäft tätig. Herr Lazar hat SAP-Implementierungen als Berater und als Anwendungstrainer begleitet. Kathrin Müller ist Soziologin und bei imparo die Assistentin der Geschäftsleitung. Frau Müller steht Teilnehmenden mit Rat und Tat zur Verfügung und unterrichtet Kommunikation und Wirtschaftslehre. Wolfgang Rausch ist studierter Betriebswirt und Bilanzbuchhalter (IHK). Er verfügt über 20 Jahre Lehrerfahrung und ist unser Spezialist für Steuerlehre und Bilanzierung. Helle Rothe ist Kommunikationstrainerin und bereitet Sie frühzeitig auf passende Kommunikationstechniken in der Gruppe bis zum Bewerbungsgespräch vor. Friedrich Schomakers ist Dozentin für Bewerbungstraining und Personalmanagement. Als ehemaliger Regionalleiter eines großen Versandhauses kann er die Teilnehmenden optimal auf die Anforderungen der Arbeitgeber vorbereiten. Michael Thielemann war Leiter einer Volkshochschule und ist seit mehreren Jahren Trainer für Microsoft Office. 8

9 Die imparo-fortbildung IT Business Manager (IBC) Wo Sie es lernen Beste Räume in bester Lage Unser Bildungscentrum liegt in bester zentraler Lage Bremens. Busse und Straßenbahnen sowie Nah- und Fernverkehrszüge halten sprichwörtlich vor der Tür. Trotzdem gelangen keine Verkehrsgeräusche hinein. Zugänge und Räume sind Rollstuhl-gerecht. Fünf Unterrichtsräume sind für nur 16 Teilnehmende ausgelegt. So ist konzentriertes Lernen kein Problem. Die großen Fensterflächen sorgen für viel blendfreies Licht. Der Aufenthaltsbereich ist gleichzeitig Treffpunkt und Ruhezone. In einer Coffee-Bar erhalten Sie kostenlose Tagungsgetränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser). Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Deshalb sitzen Sie bei uns auf hochwertigen Bürostühlen, die sogar mit einer Lendenwirbelstütze ausgerüstet sind. Unsere Flachbildschirme sind besonders augenfreundlich und die Markencomputer von HP Compaq klein und leise. Kurzum: so macht Lernen Spaß. Alle PCs sind in einem Microsoft Windows-Netzwerk verbunden. Dieses Netzwerk erlaubt Ihnen den Zugriff auf Ihre Lerndateien und das Internet. reich und ganzheitlich denken: Wie kann ich den Teilnehmenden ein Beispiel geben? Wie wird die geplante Bildung verstanden? Gibt es etwas, was wir verbessern können? Die meisten Teilnehmenden kennen uns aus verschiedenen Sichtweisen. Sie lassen sich bei uns beraten, werden von uns unterrichtet und geben uns Aufgaben und Hinweise. Gemeinsam kommen wir zum besten Ergebnis. Dabei erkennen und erfüllen wir Ihre Bedürfnisse für eine individuelle Förderung: Zusätzliche Fachunterrichte sorgen dafür, dass Sie den Anschluss nicht verlieren und die nächsten Lernschritte erfolgreich bewältigen Persönliches Coaching hilft Ihnen in kritischen Lebensphasen oder z.b. auch bei der Bewältigung von Prüfungsängsten. Sie profitieren von unserer Erfahrung aus der Wirtschaft und als Unternehmer. Wir wissen, was Unternehmen wirklich erwarten. Als Mitglied des Bundesverbandes Mittelständischer Wirtschaft nutzen wir unsere Kontakte. Wir informieren Unternehmen über unsere Lehrgänge und stellen Kontakte zu unseren Teilnehmenden her. Damit verbessern wir Ihre Vermittlungschancen. Für Präsentationen verwenden wir praktische und moderne Mittel. Von farbig beschreibbaren Tafeln bis hin zum Beamer steht alles für einen reibungslosen Unterrichtsablauf bereit. Wir sind für Sie da: immer Umfangreiche persönliche Betreuung für den maximalen Erfolg Wir haben ein gemeinsames Ziel: Einen Arbeitsplatz zu finden, der Ihren Fähigkeiten und Neigungen entspricht. Hierfür ist es wichtig, dass wir möglichst intensiv zusammenarbeiten. Nur so können alle Chancen genutzt werden. Im imparo Bildungscentrum unterrichten alle Mitarbeiter. Wir kennen keine Trennung zwischen Verwaltung und Lehre. Wer verschiedene Aufgaben ausfüllt kann umfang- 9

10 Die imparo-fortbildung IT Business Manager (IBC) Gut zu wissen Weiterbildung im imparo Bildungscentrum Das imparo Bildungscentrum Bremen ist ein nach der Verordnung über die Voraussetzungen und das Verfahren zur Akkreditierung von fachkundigen Stellen und zur Zulassung von Trägern und Maßnahmen der Arbeitsförderung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (Akkreditierungsund Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zugelassener Bildungsträger. Wir sind Microsoft IT-Academy DATEV-Bildungspartner Kooperationspartner der Hanseatischen Steuerberaterkammer und bieten besondere Lerninhalte besseres Lernen, weniger Prüfungsangst Microsoft Dynamics NAV (Navision) auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich zu einem kostenlosen und unverbindlichen Beratungsgespräch an. Vereinbaren Sie am besten noch heute einen Termin. Anschrift, Telefon und Internet imparo HR-Management GmbH Bildungscentrum Bremen Breitenweg Bremen (0800-imparo+) Ihre Ansprechpartner Uwe Beurmann Studienleiter Fachbereichsleiter Rechnungswesen Kathrin Müller Assistentin der Geschäftsleitung Fachbereichsleiterin Personalwesen Lehrgang mit und ohne Praktikum Besondere Unterstützung für Menschen mit Migrationshintergrund In besten Räumen groß, hell und freundlich lärmgeschützt Behindertengerecht: Fahrstuhl und Rollstuhl-geeignete Toilette einfach zu erreichen Bus und Bahn: halten vor der Tür, und zwar aus allen Richtungen Fahrradparkhaus: preiswert, sicher, wettergeschützt Parkmöglichkeiten: günstig auf der Bürgerweide oder im Parkhaus 10

11 Anhang: Wie beantrage ich einen Bildungsgutschein? Wie beantrage ich einen Bildungsgutschein? Prüfen Sie sich selbst Der Bildungsgutschein ist seit 2004 ein wichtigstes Förderinstrument für Arbeitsuchende. Die Kostenträger (Agentur für Arbeit, JobCenter, Argen) entscheiden: in jeder Region über die Menge der Gutscheine pro Bildungsziel und individuell über die Austeilung an eine einzelne Person. Die Kostenträger untersuchen den regionalen Arbeitsmarkt und fördern gezielt Berufsziele, bei denen viele Stellenangebote auf wenig Arbeitsuchende treffen. In einem zweiten Schritt kann das Fallmanagement bestimmen, wer einen Gutschein erhält. Das Fallmanagement verfügt neben den Bildungsgutscheinen über weitere Förderinstrumente. Es soll herausgefunden werden, welches Förderinstrument für die einzelne arbeitsuchende Person bestmöglich geeignet ist. Für alle Instrumente gilt: Sie haben keinen Rechtsanspruch auf diese Leistungen. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen Tipps, wie Sie Ihren Förderwunsch bestmöglich begründen können. Versetzen Sie sich bitte immer in die Situation des Kostenträgers und Ihre Fallmanagerin / Ihren Fallmanager. Als Bildungsträger hören wir immer häufiger, dass die Anzahl der Bildungsgutscheine nicht nur ein finanzielles Problem ist. Vielmehr wird es auch für die Kostenträger schwieriger, Kunden zu finden, die eine Weiterbildung bestehen können und wollen. Zeigen Sie also: Ich kann lernen, weil ich dies bereits bewiesen habe Ich will lernen, weil ich folgende Ziele habe Was muss ich bedenken? Etwa 5% der Arbeitsuchenden erhalten einen Bildungsgutschein. Es ist also wichtig, dass Sie in Ihrem Antrag begründen können, warum der Gutschein in Ihrem Fall sinnvoll ist. Zunächst sollten Sie selbst Klarheit darüber haben: Nutzt mir ein Bildungsgutschein und was ist das passende Angebot? Wenn Sie die folgenden Fragen für sich beantworten können, sind Sie gut auf den Antrag vorbereitet. Fragen zum Bildungshintergrund Habe ich einen Schulabschluss erworben? Ja: Dann kann eine Weiterbildung sinnvoll sein Nein: Dann haben Sie einen Anspruch darauf, den Hauptschulabschluss nachzuholen. Eine berufliche Weiterbildung kommt noch nicht in Frage. Habe ich einen Berufsabschluss? Ja: dann könnte o der Abschluss schon lang zurückliegen. Es wäre sinnvoll, in einer Weiterbildung gezielt aktuelle Kenntnisse zu erwerben. Dies gilt besonders für EDV- Software und Gesetze. Beides ändert sich in kurzen Abständen. o der Abschluss im Ausland erworben sein. Dann sollte er auf die Arbeits-, Organisations- und Rechtsstandards deutscher Unternehmen angepasst werden Unser Tipp Eine mehrmonatige Weiterbildung bringt Sie am schnellsten zum Ziel. Die folgende Information kann Ihnen weiterhelfen. Bitte sprechen Sie uns jederzeit an, wenn Sie hierzu Fragen haben. Nein: Dann kommt eine 2-jährige Umschulung in Frage, die mit einer Berufsausbildung gleichgesetzt wird. 11

12 Anhang: Wie beantrage ich einen Bildungsgutschein? Fragen zur persönlichen Belastbarkeit Anspruchsvolle Weiterbildungen finden fast immer in Vollzeit statt. Bei Umschulungen ist das Vollzeitmodell zwingend, da das notwendige Wissen sonst nicht erworben werden kann. Prüfen Sie deshalb folgende Fragestellungen. Kann ich mich 8 Stunden täglich auf neue Kenntnisse einlassen? Ja Nein: Dann ist ein Teilzeitangebot für Sie besser geeignet. Unser Tipp In allen Weiterbildungen und Umschulungen vermitteln wir Lern- und Arbeitstechniken. Wir führen Sie Stück für Stück an die schwierigen Themen heran. Das bewirkt keine Wunder, hilft aber ungemein. Bin ich gesundheitlich fit? Ja Nein: Dann versuchen Sie bitte, Ihren Gesundheitszustand zu verbessern. Ist mein Kind betreut? Ja Nein: Dann sollten Sie rechtzeitig einen Betreuungsplatz suchen. Unser Tipp In einem Vollzeitlehrgang sind Sie mit Berufstätigen gleichgestellt. Sie haben also Anspruch auf eine Ganztagesbetreuung Ihres Kindes. Die Kostenträger übernehmen Zusatzkosten bis etwa 150 pro Monat. Muss ich bestimmte Formulare verwenden? Nein. Sie stellen den Antrag formlos. Sie können einen Brief schreiben oder Ihren Wunsch beim nächsten Beratungstermin äußern. Bitte geben Sie Ihrer Fallmanagerin / Ihrem Fallmanager vor dem Termin die Chance, sich auf das Gespräch vorzubereiten. Senden Sie einfach eine kurze Nachricht, dass Sie das Thema Weiterbildung besprechen möchten. Unser Tipp Hausärzte und Ihre Krankenkasse unterstützen Sie auch in der Gesundheitsvorsorge. Wir selbst haben umfangreiche Coaching-Angebote, die Sie vor o- der während des Lehrgangs in Anspruch nehmen können. Habe ich persönliche Probleme, die mich belasten? Ja: Auch in diesem Fall kann ein Coaching sehr erfolgreich sein Nein 12

13 Anhang: Fächer und Stundenanteile Fächer und Stundenanteile Nachfolgend finden Sie die Übersicht der Lernfächer. Fach Stunden (Tage) Einführungsveranstaltung und Begrüßung 8 (1) Phase 1: Propädeutikum Lerntechniken 24 (3) Arbeits- und Präsentationstechniken 16 (2) Bewerbungstraining 1: Grundlagen 24 (3) EDV-Grundlagen und Internet 8 (1) Microsoft Word (3) Microsoft Outlook (3) Microsoft Excel (3) Microsoft PowerPoint (3) Phase 2: Basiskenntnisse für Kaufleute Volkswirtschaftslehre 24 (3) Betriebswirtschaftslehre 40 (5) Wirtschaftsrecht 24 (3) Arbeits- und Sozialrecht 24 (3) Kaufmännisches Rechnen 40 (5) Finanzbuchhaltung 1: Grundlagen 80 (10) Lexware buchhalter 24 (3) Microsoft Dynamics NAV (Navision) 40 (5) Microsoft Excel für Spezialisten 80 (10) Microsoft Word für Spezialisten 80 (10) SAP R/3: Grundlagen 24 (3) Bewerbungstraining 2: Coaching 8 (1) Phase 3: Vermittlung von fachspezifischen Kenntnissen IT-Prozesse planen, überwachen und optimieren 24 (3) User-Help-Desk einrichten und betreiben 24 (3) Lokale Netzwerke und Internet 16 (2) Web-Marketing 24 (3) Qualitätsmanagement 32 (4) Microsoft Visio 16 (2) Projektmanagement 32 (4) Microsoft Project 16 (2) Personalmanagement 24 (3) Kostenrechnung 24 (3) Führungstechniken und Konfliktmanagement 24 (2) Verträge mit externen Dienstleistern 16 (2) Bewerbungstraining 3: Coaching 16 (2) Phase 4: Praktikum und Prüfungsvorbereitung Prüfungsvorbereitung, Abschlussprüfung 16 (2) Abschlussveranstaltung 8 (1) Falls Sie ein Praktikum absolvieren, so folgt dieses nach einem 18-tägigen Urlaub. 13

14 Anhang: Unsere Unterrichtszeiten Unsere Unterrichtszeiten 1. Unterrichtseinheit 08:15 bis 09:45 90 Minuten Pause 09:45 bis 10: Unterrichtseinheit 10:05 bis 11:35 90 Pause 11:35 bis 11: Unterrichtseinheit 11:55 bis 13:25 90 Pause 13:25 bis 13: Unterrichtseinheit 13:55 bis 15:25 90 Zusammenfassung Unterrichtszeit 360 Minuten Pausen 70 8:00 9:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 14