JETZT GEHT S LOS GUT VORBEREITET INS BERUFSLEBEN

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1 JETZT GEHT S LOS GUT VORBEREITET INS BERUFSLEBEN

2 GUT VORBEREITET INS BERUFSLEBEN PAPIERKRAM ALLES BEISAMMEN? VIEL ERFOLG! Sie haben schon die eine oder andere Bewerbung geschrieben, erste Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch erhalten oder bereits einen Ausbildungsplatz sicher? Herzlichen Glückwunsch; die ersten wichtigen Hürden auf Ihrem Weg in das Berufsleben haben Sie somit erfolgreich gemeistert. Für Sie bedeutet dies, dass in Kürze ein ganz neuer und spannender Lebensabschnitt beginnt. Damit Ihr Start in das Berufsleben ein voller Erfolg wird, haben wir für Sie in dieser Broschüre viele wichtige Hinweise und Tipps zusammengestellt. Für alle weiteren Fragen stehen wir Ihnen natürlich auch persönlich zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an. Wir beraten Sie gern! Viel Spaß beim Lesen und weiterhin viel Erfolg wünscht Ihnen. Ihre BKK INHALT PAPIERKRAM ALLES BEISAMMEN? 03 Gesundheitszeugnis 03 Mitgliedsbescheinigung der BKK 03 Sozialversicherungsnummer 03 Schulzeitbescheinigung 03 Lohnsteuerabzug 03 RUND UMS GELD 04 bis 05 Girokonto 04 Sozialversicherungsbeiträge 04 Vermögensbildung 04 Mini-Job 04 Berufsausbildungsbeihilfe 05 Kindergeld und Unterhalt 05 Zuschuss zur Miete 05 Zu Beginn der Ausbildung benötigt Ihr Ausbildungsbetrieb eine Reihe von Dokumenten und Papieren von Ihnen. Welche das sind, wozu sie da sind und wo man sie erhält, erfahren Sie hier. GESUNDHEITSZEUGNIS Wenn Sie zu Beginn Ihrer Ausbildung noch nicht volljährig sind, benötigt Ihr Arbeitgeber ein Gesund heitszeugnis von Ihnen. Auch für Sie ist das OK vom Arzt wichtig. Würde man bei Ihnen zum Beispiel eine Fehlstellung der Wirbelsäule feststellen, sollten Sie keinen Beruf wählen, der den Rücken stark belastet. Die Untersuchung beim Hausarzt ist kostenlos. Den erforderlichen Berechtigungsschein für diese Untersuchung gibt es beim Einwohnermeldeamt. MITGLIEDSBESCHEINIGUNG DER BKK Damit Ihr Arbeitgeber Sie bei uns anmelden kann, benötigt er spätes tens 14 Tage nach Beginn Ihrer Ausbildung eine Mitgliedsbescheinigung. Die se be kommen Sie von uns, sobald Ihr Mitgliedschaftsantrag bei uns eingegangen ist. Mehr zur Krankenversicherung finden Sie unter Krankenversicherung natürlich bei der BKK auf Seite 6. SOZIALVERSICHERUNGSNUMMER IMPRESSUM Herausgeber und Verlag: inside partner Verlag und Agentur GmbH Am Bahndamm Legden inside partner Bildnachweise: Titelseite: canziz / photocase.com Seite 3, 4 und 5: mi.la / photocase.com Seite 6-7: Rike. / photocase.com BKK und das BKK Markenzeichen sind registrierte Schutzmarken des BKK Dachverbandes e. V. GUT VERSICHERT 06 bis 07 Krankenversicherung natürlich bei der BKK 06 Leistungen ohne Wenn und Aber 06 Befreiung von den Zuzahlungen 06 Auslandsreise-Krankenversicherung 06 Private Haftpflichtversicherung 06 Berufsunfähigkeitsversicherung 07 Weitere wichtige Versicherungen 07 NOCH FRAGEN? NÜTZLICHE LINKS 08 SCHON GECHECKT? 08 Mit Beginn der Ausbildung wird für Sie ein Rentenkonto bei der Deutschen Rentenversicherung eingerichtet. Die Sozialversicherungsnummer beantragen wir für Sie, sobald uns Ihr Arbeitgeber eine Anmeldung geschickt hat. Ein Schreiben mit Ihrer Versicherungsnummer bekommen Sie automatisch zugeschickt; es ist dann dem Ausbildungsbetrieb vorzulegen. Sollten Sie bereits eine Versicherungsnummer besitzen z. B. weil Sie schon vorher eine Beschäftigung ausgeübt haben, bringen Sie diesen Nachweis bitte am ersten Ausbildungstag mit. SCHULZEITBESCHEINIGUNG Wenn Sie über das 17. Lebensjahr hinaus die Schule besucht haben, sollten Sie sich im Schulsekretariat eine Schulzeitbescheinigung ausstellen lassen, da die längere Schulzeit die Rente erhöht. Berücksichtigt werden dabei für längstens 36 Monate Fachschulausbildungen und Zeiten der Teilnahme an einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme. LOHNSTEUERABZUG Die relevanten Daten zur Steuer werden vom Arbeitgeber über ein elektronisches Verfahren (ELStAM) direkt beim Finanzamt abgerufen. Am besten, Sie informieren sich kurz vor dem Ausbildungsbeginn beim Finanzamt Ihres Wohnsitzes. Hier erfahren Sie auch, welche Daten Ihr Arbeitgeber konkret benötigt. 2 3

3 RUND UMS GELD Dass man in der Ausbildung (noch) nicht reich wird, liegt auf der Hand. Und gerade, wenn Sie in die erste eigene Wohnung ziehen, kommt schnell die Frage nach den Kosten auf. Reicht die Ausbildungsvergütung? Was muss ich beachten, wenn ich mir etwas hinzuverdienen möchte? Gibt es vielleicht sogar Hilfen vom Staat? Wir haben die Antworten auf Ihre Fragen. GIROKONTO Der Ausbildungsbetrieb zahlt das Gehalt nicht bar aus, sondern überweist es auf ein Konto. Daher benötigt der Arbeitgeber von Ihnen zunächst eine Bankverbindung, damit er Ihr Gehalt überweisen kann. Bei den meisten Banken und Sparkassen ist das Konto während der Ausbildung kostenlos. Wer aber später keine böse Überraschung erleben möchte, sollte jetzt schon darauf achten, was das Konto nach der Ausbildung kostet. Informieren Sie sich hierüber ruhig bei mehreren Instituten. etwa weil der Ausbildungsbetrieb zu weit entfernt liegt (rund eine Stunde je Weg) oder wenn sie aus schwerwiegenden sozialen oder psychischen Gründen nicht mehr zu Hause wohnen können. Tipp Ob und in welcher Höhe ein Anspruch auf BAB besteht, kann man online unter ausrechnen. KINDERGELD UND UNTERHALT Bislang haben Ihre Eltern das Kindergeld für Sie bekommen. Wenn Sie während der Ausbildung noch zu Hause wohnen, bleibt das auch so. Wohnen Sie allerdings nicht mehr zu Hause, ist das Kindergeld von Ihren Eltern an Sie auszuzahlen. Der Anspruch auf Kindergeld besteht für die Dauer der Ausbildung, maximal bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres. Wichtig: Wurde Wehr- oder Zivildienst geleistet, verlängert sich die Bezugszeit um diesen Zeitraum auch über das 25. Lebensjahr hinaus. Unterhaltsleistungen: Eltern schulden ihren Kindern Unterhalt auch während der Berufsausbildung. Insbesondere dann, wenn der Antrag auf BAB abgelehnt wurde, weil die Eltern zu viel verdienen, sind sie zum Unterhalt verpflichtet. Tipp Vergleichen lohnt sich! Bei manchen Banken zahlt man gar nichts für die Kontoführung. Bei anderen Instituten kann das Konto bis zu hundert Euro oder mehr im Jahr kosten. SOZIALVERSICHERUNGSBEITRÄGE Mit Beginn Ihrer Ausbildung werden Sie automatisch in allen Zweigen der Sozialversicherung (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung) versicherungspflichtig. Der Arbeitgeber behält Ihren Anteil an den Sozialversicherungsbeiträgen vom Gehalt ein und überweist diesen zusammen mit seinem Beitragsanteil an die BKK. VERMÖGENSBILDUNG Viele Tarifverträge verpflichten Arbeitgeber, ihre Mitarbeiter beim Vermögensaufbau zu unterstützen zusätzlich zum Gehalt. Oft handelt es sich nur um einige Euro, maximal sind es 40 Euro im Monat. Natürlich können Sie auf die Zuschüsse des Arbeitgebers selber noch etwas drauflegen Sie müssen es aber nicht. Zusätzlich gibt es vom Staat noch Arbeitnehmersparzulagen. Dafür müssen Azubis allerdings selber mitsparen, etwa im Rahmen eines Bausparvertrags. Wichtig: Durch Sparen soll ein (kleines) Vermögen gebildet werden. Deshalb darf man das Geld nicht am Ende des Jahres direkt ausgegeben. Die staatliche Förderung wird nur gezahlt, wenn vom Konto des Sparvertrags mindestens sieben Jahre lang nichts abgehoben wird. MINI-JOB Wer mit seiner Ausbildungsvergütung und möglichen finan ziellen Hilfen vom Staat nicht auskommt, der kann einen 450-Euro-Job annehmen. Darüber muss man allerdings den Ausbildungsbetrieb informieren. Wichtig: Der Arbeitgeber kann den Nebenjob untersagen, wenn er die Ausbildung und/oder die Arbeitsleistung gefährdet oder bei der Konkurrenz ist. Ebenfalls zu beachten: Die im Arbeitszeitgesetz festgelegten Obergrenzen der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit dürfen durch den Nebenjob nicht überschritten werden. Konkret: Die (Gesamt-)Arbeitszeit darf täglich acht Stunden an Werktagen nicht überschreiten; nur ausnahmsweise darf sie bis zu zehn Stunden betragen. Übrigens: Wenn man mit dem Neben job und der Ausbildungsvergütung eine bestimmte Einkommensgrenze überschreitet, kann der Anspruch auf Kinder- oder Wohngeld entfallen. BERUFSAUSBILDUNGSBEIHILFE Die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) soll eine Ausbildung trotz knapper Finanzen ermöglichen. Die Beihilfe wird als pauschaler Zuschuss für den Lebensunterhalt von der Agentur für Arbeit des Wohnorts gezahlt. Auch die Kosten für Fahrten zwischen Wohnung und Ausbildungsbetrieb werden hierbei berücksichtigt. Allerdings wird nur die erste (staatlich anerkannte) Ausbildung gefördert. Minderjährige erhalten außerdem nur dann BAB, wenn sie während der Ausbildung nicht bei ihren Eltern wohnen können, Tipp Viele wichtige Informationen rund um das Kindergeld finden sich unter ZUSCHUSS ZUR MIETE In der Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) ist ein pauschaler Zuschlag zur Miete enthalten. Sollte er die Miete nicht decken, zahlt die Agentur für Arbeit ggf. eine zusätzliche Mietbeihilfe. Voraussetzung hierfür ist allerdings, dass die Mietbeihilfe vor dem Umzug beantragt wurde und die neue Wohnung in Bezug auf Kosten und Größe angemessen ist. Eine andere finanzielle Unterstützung bietet das Wohngeld. Aber: Nur wenn BAB dem Grunde nach abgelehnt wurde (zum Beispiel weil bereits eine zweite Ausbildung gemacht wird oder der Ausbildungsberuf nicht staatlich anerkannt ist), kann man Wohngeld beantragen. In diesem Fall haben volljährige Azubis, die am Ausbildungsort eine Wohnung gemietet haben und die Kosten für diese Wohnung selber aufbringen müssen, gute Chancen Wohngeld zu erhalten. Der Antrag wird bei der Wohngeldstelle der Wohnort-Gemeinde gestellt. 4 5

4 GUT VERSICHERT Es gibt viele Versicherungen, die man abschließen kann und bei denen man schnell den Überblick verliert. Doch keine Sorge wir haben für Sie die Versicherungen zusammengestellt, die Sie wirklich brauchen. BEFREIUNG VON DEN ZUZAHLUNGEN Zu bestimmten Leistungen der gesetzlichen Kranken versicherung sind Zuzahlungen zu leisten (z. B. zu Arzneimitteln, Heil- und Hilfsmitteln, Arztbesuchen und Krankenhausaufenthalten). Ihr besonderer Vorteil: Solange Sie noch keine 18 Jahre alt sind, sind Sie von den Zuzahlungen zu den meisten Leistungen befreit. In diesen Fällen übernehmen wir Ihren Anteil! Tipp Im Internet finden sich unter dem Stichwort Zuzahlungsrechner verschiedene Rechner, mit denen Sie sich einen genauen Überblick ver schaffen können. In der Regel sind Auszubildende während der Ausbildung über ihre Eltern haftpflichtversichert falls diese eine entsprechende Versicherung abgeschlossen haben. Falls es sich um eine zweite Ausbildung handelt, gilt der Versicherungsschutz über die Eltern in der Regel allerdings nicht mehr spätestens dann muss man sich selbst um die Haftpflichtversicherung kümmern. Tipp Bei einer privaten Haftpflichtversicherung kann es unterschiedliche Deckungssummen geben. Am besten ist es, wenn die Versicherung unbegrenzt zahlt. Dabei lohnt sich auch hier der Vergleich zwischen den verschiedenen Anbietern. So liegt die Versicherungs prämie je nach Unternehmen zwischen 30 und 100 Euro jährlich. KRANKENVERSICHERUNG NATÜRLICH BEI DER BKK Mit Beginn der Ausbildung endet der Versicherungsschutz über Ihre Eltern, besser bekannt als Familienversicherung. Sie sind jetzt selber versichert. Damit Sie bereits ab dem ersten Tag Ihres Berufslebens auf ein umfangreiches Leistungsund Serviceangebot zugreifen können, entscheiden Sie sich am besten sofort für die Mitgliedschaft bei der BKK. Sobald Ihr Mitgliedschaftsantrag vorliegt, erhalten Sie von uns eine neue Versichertenkarte und eine Mitgliedsbescheinigung zur Vorlage bei Ihrem Arbeitgeber (siehe Mitgliedsbescheinigung der BKK auf Seite 3). Ihre bisherige Versichertenkarte verliert ihre Gültigkeit. LEISTUNGEN OHNE WENN UND ABER Bei uns haben Sie ab dem ersten Tag Anspruch auf alle Leistungen. Dazu gehören u. a. ärztliche und zahnärztliche Behandlung sowie psycho therapeutische Versorgung, Versorgung mit Zahnersatz sowie Heil-, Hilfs-, Arznei- und Verbandmitteln, Schutzimpfungen und ambulante und stationäre Krankenhausbehandlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen noch eine Reihe von Zusatz leis tun gen von Bonusprogrammen über Gesundheitskurse bis hin zu privaten Zusatzversicherungen über unsere Kooperationspartner. AUSLANDSREISE- KRANKENVERSICHERUNG Der Gesetzgeber sieht vor, dass bestimmte Leistungen durch uns nicht übernommen werden dürfen. Hierunter fallen zum Beispiel oftmals die Kosten, die bei einer Erkrankung im Ausland anfallen. So wird man häufig selbst in den Ländern, mit denen ein Sozialversicherungsabkommen besteht, vom Arzt oder im Krankenhaus nur als Privatpatient behandelt. Entsprechend hoch ist dann auch die Rechnung, die von uns nicht oder nur teilweise übernommen werden darf. Hier ist eine zusätzliche Auslandsreise-Krankenversicherung sinnvoll, die im Regelfall nur ein paar Euro im Jahr kostet. Tipp Viele Zusatzversicherungen können Sie über unsere Partner aus der Privat ver sicherung günstig ab schließen. Sprechen Sie uns an; wir informieren Sie gerne über die verschiedenen Möglichkeiten. PRIVATE HAFTPFLICHT- VERSICHERUNG Eine private Haftpflichtversicherung bezahlt Schäden, die durch Ihr Verschulden entstanden sind z. B. wenn Sie die Digitalkamera eines Freundes fallen lassen, oder wenn ein Spaziergänger auf dem vereisten Gehweg einen Unfall erleidet, weil Sie den Streudienst vergessen haben. Grundsätzlich haften Sie in solchen Fällen unbegrenzt, selbst wenn der Schaden in die Millionen geht. Daher ist eine private Haftpflichtversicherung eine der wichtigsten Versicherungen überhaupt. BERUFSUNFÄHIGKEITS- VERSICHERUNG Zwar zahlt die gesetzliche Rentenversicherung eine sogenannte Erwerbsminderungsrente, wenn man nicht mehr arbeiten kann, jedoch erst dann, wenn man einige Jahre berufstätig war. Auszubildende bekommen die gesetzliche Rente also nicht. Aber auch für diesen Fall kann man vorsorgen mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Diese zahlt, wenn man während der Ausbildung schwer erkrankt oder einen Unfall erleidet und berufs unfähig wird. Wichtig: Je jünger und gesünder man ist, desto niedriger sind die Beiträge. Wer später zum Beispiel unter einer Sportverletzung oder Rückenproblemen leidet, hat deutlich höhere Beiträge zu zahlen. Im schlimmsten Fall kommt gar kein Vertrag zustande. Daher sollte die Berufsunfähigkeitsversicherung so früh wie möglich abgeschlossen werden, also am besten zu Beginn der Ausbildung. WEITERE WICHTIGE VERSICHERUNGEN Eine Kfz-Haftpflichtversicherung ist per Gesetz vorgeschrieben, wenn man ein Auto besitzt. Weitere Versicherungen (wie eine Unfall- oder eine Hausratversicherung) können je nach Lebenslage und Sicherheitsbedürfnis ebenfalls sinnvoll sein. 6 7

5 NOCH FRAGEN? NÜTZLICHE LINKS SCHON GECHECKT? RUND UM DIE AUSBILDUNG: MINI-JOB: FINANZIELLE HILFEN: KINDERGELD: UNTERLAGEN, DIE DIE BKK BENÖTIGT: Mitgliedschaftsantrag Schulzeitbescheinigung UNTERLAGEN, DIE DER ARBEITGEBER BENÖTIGT: Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug Mitgliedsbescheinigung der BKK Sozialversicherungsnummer Gesundheitszeugnis Bankverbindung Vertrag über vermögenswirksame Leistungen MÖGLICHE FINANZIELLE HILFEN: Berufsausbildungsbeihilfe Mietbeihilfe Wohngeld Kindergeld Unterhalt ZUM RICHTIGEN BERUF: VERSICHERUNGEN, DIE SIE WIRKLICH BRAUCHEN: Auslandsreise-Krankenversicherung Private Haftpflichtversicherung Berufsunfähigkeitsversicherung

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