F.A.Z. Stellenmarkt: Schwerpunktthema Diversity. Erscheint am 8. und 9. Juni 2019

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1 F.A.Z. Stellenmarkt: Schwerpunktthema Diversity Erscheint am 8. und 9. Juni 2019

2 F.A.Z. Stellenmarkt Überzeugen Sie die besten Fach- und Führungskräfte Schwerpunktthema Diversity Redaktionelles Konzept Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern ist auch im Personalwesen ein wichtiges Thema. Hierzu gehört die konstruktive Nutzung personeller und sozialer Vielfalt eines Unternehmens. Die Frankfurter Allgemeine beleuchtet das Thema Vielfältigkeit in einem Schwerpunktthema in Beruf und Chance. Die Beruf-und- Chance-Leser sind überdurchschnittlich gebildet 37 Prozent haben ein abgeschlossenes Studium. Darüber hinaus erreicht der F.A.Z. Stellenmarkt 17 Prozent Persönlichkeitsstarke Multiplikatorinnen laut AWA In Beruf und Chance finden Top-Potentiale klassische Stellenanzeigen und wertvolle Infos rund um den Job. Nutzen Sie dieses Karriere-Umfeld für Ihre HR-Kommunikation und überzeugen Sie eine leistungsstarke Zielgruppe im Ressort Beruf und Chance am Samstag in der F.A.Z. und Sonntag in der F.A.S. Ungestört und maximal aufmerksam beschäftigen sich die Leser am Wochenende besonders intensiv mit ihrer Karriereplanung. Keyfacts Print Erscheinungstermine: Samstag, 8. Juni und Sonntag, 9. Juni 2019 Anzeigen-/Druckunterlagenschluss (inkl. Premiumplazierungen): Freitag, 31. Mai 2019 Verkaufte Auflage: Ex.* Reichweite: 1,56 Mio. Leser** Quellen: *IVW IV/2018, **AWA 2018 Beruf und Chance vom 21./22. April 2018 Seite 2

3 F.A.Z. Stellenmarkt F.A.Z. & F.A.S.: Vielfältige Medien für vielfältige Menschen Die Leserschaft der F.A.Z. und F.A.S. ist überdurchschnittlich gebildet und haben einen sehr hohen Expertenhorizont 753 Euro FINANZIELLER SPIELRAUM IM MONAT Gesamtbevölkerung 416 Euro 17% PERSÖNLICHKEITSSTARKE MULTIPLIKATORINNEN Gesamtbevölkerung weiblich 12% 72% HINTERGRÜNDE VERSTEHEN 1 Gesamtbevölkerung 44% 57% (SEHR) BREITER EXPERTENHORIZONT Gesamtbevölkerung 34% ÜBERDURCHSCHNITTLICH GEBILDET 37% haben ein abgeschlossenes Studium im Vergleich zu 12% in der Gesamtbevölkerung 11% BERUFLICHE ENTSCHEIDERINNEN 2 Gesamtbevölkerung weiblich 5% 15% INNOVATORINNEN ODER TRENDSETTERINNEN Gesamtbevölkerung weiblich 7% 1 Ich lege großen Wert darauf, gründlich informiert zu werden, um Hintergründe und Zusammenhänge besser zu verstehen. 2 Beruf des Befragten: Ltd. Angestellte oder Beamte des höheren/gehobenen Dienstes oder Inhaber, Geschäftsführer eines größeren Unternehmens, Direktor, Freier Beruf oder mittlerer/kleiner selbstständiger Geschäftsmann oder Handwerker, Landwirt Quelle: AWA 2018 Seite 3

4 F.A.Z. Stellenmarkt Plazieren Sie Ihre Anzeige aufmerksamkeitsstark Stellen-, Personalimage-, Recruiting-, Event- und Produktanzeigen Formate und Preise Print 2019 Premiumplazierungen redaktioneller Teil, (alleingestellt und bestmöglich plaziert) Titelkopfanzeigen, 1/2 Seite und 1/4 Seite quer/hoch Festformate: 1/4 Seite 1/6 Seite 1/8 Seite 1/12 Seite 1/18 Seite B: 371 mm, H: 264 mm (farbig) Millimeterpreise für weitere Anzeigen s/w 15,90, farbig 22,30 2 x B: 58 mm, H: 30 mm und B: 183 mm, H: 264 mm (farbig) B: 183 mm, H: 264 mm oder B: 371 mm x H: 132 mm (farbig) B: 184 mm, H: 264 mm (farbig) (s/w) B: 184 mm, H: 175 mm oder B: 91 mm, H: 350 mm (farbig) (s/w) B: 184 mm, H: 128 mm (farbig) (s/w) B: 138 mm, H: 120 mm oder: B: 91 mm, H: 180 mm (farbig) (s/w) B: 184 mm, H: 60 mm oder: B: 91 mm, H: 120 mm (farbig) (s/w) Anzeigenpreis: Anzeigenhöhe Spaltenanzahl mm-preis Spaltenbreiten 1- bis 8-spaltig: 45 mm / 91 mm / 138 mm / 184 mm /231 mm / 277 mm / 324 mm / 371 mm Sofern es sich um eine Stellenanzeige handelt, wird diese zusätzlich im digitalen Stellenmarkt von FAZ.NET (jeweils für 60 Tage) veröffentlicht. Preis: 210. Preise sind AE-, aber nicht rabattfähig. Alle Preise zzgl. Umsatzsteuer. Es gelten die aktuellen Geschäftsbedingungen unter und Weitere Formate auf Anfrage. Seite 4

5 Advertorials Hohe Reichweite mit dem Unternehmensporträt Samstags und sonntags im F.A.Z. Stellenmarkt mit bis zu 80 Prozent Preisvorteil gegenüber regulärer Buchung! Die Frankfurter Allgemeine überzeugt die Leistungsträger, eine gut situierte, besonders qualifizierte Zielgruppe, zu der weibliche Fach- und Führungskräfte, Ingenieurinnen und Wissenschaftlerinnen zählen. Arbeitgeber erreichen im Ressort Beruf und Chance rund 1,56 Mio. Menschen und laut AWA 2018 knapp potentielle BewerberInnen mehr als die Süddeutsche Zeitung. Im Unternehmensporträt präsentieren Arbeitgeber ihre Attraktivität für hochqualifizierte Bewerberinnen und kombinieren dies mit aktuellen Ausschreibungen nach Fachgebiet, Standort oder Qualifizierungsgrad. Umsetzung: Advertorial als 1/1 oder 1/2 Seite im F.A.Z. Stellenmarkt (Sa+So) Aufteilung 2/3 Unternehmensprofil + 1/3 Ausschreibungen Anmutungsbeispiel Unternehmensprofil Belegung Sa + So im F.A.Z. Stellenmarkt: 1/1 Seite: Euro 1/2 Seite: Euro inkl. Kreationskosten für Layout, Text und Schlusskorrektur inkl. drei Korrekturschleifen Ausschreibungen Annahmeschluss: zwei Wochen vor ET Preise sind AE-fähig, aber nicht weiter rabattbildend oder rabattfähig. Alle Preise zuzüglich Umsatzsteuer. Es gelten die Geschäftsbedingungen und Konditionen der F.A.Z./F.A.S. Preisliste vom 1. Januar Seite 5

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7 Kontakt Wir beraten Sie gerne Region Nord Michael Haaß Senior Consultant Employer Branding & Recruiting Telefon: m.haass@faz.de Region Ost Thomas Klatte Senior Consultant Employer Branding & Recruiting Telefon: t.klatte@faz.de Stellenanzeigen Print und Digital Norbert Horz Leiter Vermarktung Stellenanzeigen Telefon: n.horz@faz.de Bildungsmarkt Andrea Wetzel Handelsvertretung Telefon: wetzel-handelsvertretung@faz.de Anschrift des Verlages Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH Media Solutions Frankfurt am Main Internet: Region Süd Simone Lamparth Senior Consultant Employer Branding & Recruiting Telefon: s.lamparth@faz.de Firmennachrufe Thomas Klatte Leiter Familienanzeigen Telefon: t.klatte@faz.de Seite 7