SPAR-TRAINEEPROGRAMM SEI DABEI! FÜR ÖSV-ATHLETINNEN UND -ATHLETEN. shutterstock/taras Hipp. shutterstock/g-stockstudio

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1 SPAR-TRAINEEPROGRAMM FÜR ÖSV-ATHLETINNEN UND -ATHLETEN shutterstock/taras Hipp SEI DABEI! shutterstock/g-stockstudio 1

2 Helge Krichberger PROGRAMM OPENING 4. und 5. Oktober 2018 Einführung SPAR und Traineeprogramm/ Einführung E-Learning 1. TRAININGSPHASE Oktober 2018 bis Frühjahr PRÄSENZWOCHEN 29. April bis 10./12. Mai 2019 HERZLICH WILLKOMMEN IN DER SPAR-FAMILIE Als größter privater Arbeitgeber in Österreich forciert SPAR die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Erfahrungen haben gezeigt, dass Traineeprogramme eine Win-Win-Situation für die Trainees und SPAR sind. Auch bei der Ausbildung der ÖSV-Aktiven profitieren beide Seiten: Mit der Berufserfahrung, die die Sportler bei SPAR erwerben, wird ihnen der Berufseinstieg nach ihrer sportlichen Karriere erleichtert. Wir wiederum profitieren von den motivierten und engagierten Mitarbeitenden mit mentaler Stärke, die sie auch für den sportlichen Wettkampf brauchen. Ich freue mich, Sie in der SPAR-Familie begrüßen zu dürfen und wünsche Ihnen viel Erfolg für das SPAR-Traineeprogramm. Mag. Fritz Poppmeier, SPAR-Vorstandsdirektor CHANCE NUTZEN UND DURCHSTARTEN Das von SPAR entwickelte Traineeprogramm ist speziell auf die persönlichen Interessen, Fähigkeiten und den Trainingsplan jedes einzelnen Aktiven abgestimmt. Durch detaillierte Ausbildungsplanung von Seiten SPAR, können alle Individualtermine der Trainees problemlos wahrgenommen werden. Die im zweijährigen Ausbildungsprogramm gesammelten Erfahrungen sind ein sicheres Standbein für die Zeit nach dem Profisport. Ich freue mich außerordentlich, dass ÖSV-Athletinnen und -Athleten diese Möglichkeit geboten wird. Erfahrungen und umfassende Einblicke in puncto Einzelhandel in einem der erfolgreichsten Unternehmen Österreichs zu sammeln lohnt sich Diese Chance muss man ergreifen. Prof. Peter Schröcksnadel, ÖSV Präsident 2. TRAININGSPHASE Frühjahr 2019 bis Frühjahr TRAININGSPHASE Frühjahr 2020 bis September 2020 Präsenzzeit in einer Fachabteilung (möglich z. B. in den Bereichen Recht, Vertrieb, Marketing, Einkauf, Controlling) 2 PRÄSENZWOCHEN Frühjahr 2020 Präsenzzeit in einer Fachabteilung WETTKAMPFPHASE Ende September tägige Prüfungsvorbereitung mit Inhousetrainern. Am Ende Abschlussprüfung, Verleihung der Zertifikate, Siegerehrung und Flower Shower

3 MODULE E-LEARNING HARDFACTS 1. PHASE 2. PHASE 3. PHASE» ZERTIFIZIERTE AUSBILDUNG zum/zur SPAR-Fachverkäufer/in Modul A Modul B Modul C Modul D Grundlagen» Willkommen bei SPAR» Organisation der SPAR» Fachbegriffe Richtig lernen und seine Zeit effektiv nutzen» Lernen lernen» Zeitmanagement Warenkunde I» Obst und Gemüse Basis» Molkereiprodukte» Trockensortiment» Getreide, Reis und Teigwaren» Süßwaren» Wein» Spirituosen, Bier und Getränke» Warenkunde Non-Food-II» Kaffee und Tee» Bio- und regionale Produkte» Eigenmarken für Gesundheitsbewusste Büroalltag erfolgreich meistern» Büroorganisation» Buchhaltung» Erfolgreich telefonieren» Rechtschreib-Crashkurs» s schreiben» Digital Security Modul E Modul F shutterstock/svariophoto Marketing» Digital & Social Media Marketing» Marketing und PR» Werbung Handel» Einkauf» Vom Einkauf zur Lieferung» Preis und Preisauszeichnung» Logistik» E-Commerce» Erfolgreich verkaufen» Nachhaltige Non-Food-Produkte Modul G Modul H Warenkunde II» Mein Start in der Feinkost» Schulung über die Lebensmittel-Informationsverordnung» Brot und Backwaren Basis» Käse Basis» Wurst Basis» Fleisch Basis» Frischfisch Basis Social Skills» Motive und Bedürfnisse» Präsentation und Moderation» Kommunikation und Umgangsformen» Teamwork» Gesprächstechniken» Sei direkt! Feedback geben» DAUER DES TRAINEEPROGRAMMS: 2 Jahre (Das Traineeprogramm kann unabhängig von einer aktiven Mitgliedschaft im Kader abgeschlossen werden.)» DIENSTVERTRAG UND SOZIALVERSICHERUNG 5

4 ABSOLVENTEN DES VERGANGENEN TRAINEEPROGRAMMS MICHAELA HEIDER BENEFITS BEI SPAR BE NE FITS VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE Flexible Arbeitszeitmodelle und aktives Karenzmanagement für Mitarbeitende* Das Traineeprogramm von SPAR ist eine super Chance, Berufserfahrung zu sammeln. Die Kolleginnen und Kollegen bei SPAR haben mich von Beginn an aufgenommen und so konnte ich sehr schnell eigene Aufgaben in den Bereichen Controlling, Buchhaltung und Rechnungsprüfung übernehmen. Die Arbeitseinteilung ist sehr gut gelungen, sodass ich keine Trainingseinheit versäumt habe. Die Ausbildung kann ich jedem nur weiterempfehlen. FESTE FEIERN Weihnachtsfeiern, Skitage und Ausflüge, Geburtenzuschuss und Heiratszuschuss vom Betriebsrat AUS- UND WEITERBILDUNGEN Umfangreiches Programm für Mitarbeitende, z. B. Teamtrainings, Fachschulungen und Führungsseminare BETRIEBSPENSION Möglichkeit einer Zusatzpension für Mitarbeitende mit mehr als zehn Jahren Betriebszugehörigkeit** MITARBEITERTREUEBONUS für Einkäufe im eigenen Unternehmen THOMAS HETTEGGER Ich habe die Skihandelsschule abgeschlossen und besuchte danach den HAK-Maturalehrgang in Schladming. Ich habe mich schon immer für Rechnungswesen interessiert. Ins Traineeprogramm gestartet bin ich daher im konzernalen Controlling, hatte aber auch die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen. So habe ich ein gutes Gefühl dafür entwickelt, welcher Bereich besonders zu mir passt. Jetzt, nach dem Abschluss des Traineeprogramms, werde ich neben dem Training auch weiterhin im Controlling bei SPAR arbeiten. GESUNDHEITSMANAGEMENT BEI SPAR VERGÜNSTIGUNGEN bei Versicherungen Beste arbeitsmedizinische Vorsorge und Betreuung durch ein österreichweites Netzwerk an Betriebsärzten und Aktionen UND VIELES MEHR! * Gilt für Mitarbeitende der SPAR Österreichische Warenhandels-AG **Dieser Anspruch entsteht nach dem 10 DJ. Ausgenommen Maximarkt-Mitarbeitende.

5 ANSPRECHPARTNER Walter Fuchs Corina Ziss SPAR Österreichische Warenhandels-AG Europastraße Salzburg 0662/ / walter.fuchs@spar.at corina.ziss@spar.at