Mit Energie. in die Berufspraxis starten! Trainee Elektrotechniker

Transkript

1 Mit Energie in die Berufspraxis starten! Trainee Elektrotechniker

2 Unser Traineeprogramm Das Karrieresprungbrett für junge Elektrotechniker Ein erfolgreicher Hochschulabschluss ist leider noch keine Garantie für einen verheißungsvollen Berufsstart. Eventuell konnte bereits Berufspraxis in verschiedenen Praktika gesammelt werden. Doch meistens werden die jungen Hochschulabsolventen ohne weitere Vorbereitung in den Job entlassen. Trainee statt Turbulenzen Anders bei der Thüringer Energie AG (TEAG): Mit ihrem Traineeprogramm für junge Frauen und Männer mit erfolgreich abgeschlossenem Elektrotechnik-Studium zeigt das Unternehmen, wie der Berufseinstieg besser gelingt. Jungen Ingenieuren wird dabei die Chance gegeben, sich als hoch qualifizierte Fachkraft einzuarbeiten. In maximal zwei Jahren durchlaufen sie verschiedene strategisch wichtige Abteilungen der TEAG und deren Tochtergesellschaften. Wichtige Erfahrungen sammeln Während des Programms lernen die Trainees die gesamte Prozesskette des TEAG-Konzerns kennen und sammeln praktische Erfahrungen im Strom- und Gasgeschäft, u. a. beim technischen Netzservice, in den regionalen Netzbetrieben, der Netzleitstelle oder beim Service der Primär- und Sekundärtechnik. Darüber hinaus schärfen die Nachwuchsfachkräfte auch ihr kaufmännisches Verständnis und werden mit den Bereichen Einkauf und Controlling vertraut gemacht. Besuchen Sie die TEAG auch im Internet!

3 Durchblick mit Ausblick Nach zwei Jahren wissen die studierten Elektrotechniker, wie ein regionaler Energieversorger funktioniert und die Chefs, in welchem Bereich sich der Absolvent am besten einbringen kann. Schließlich ist es Ziel des Traineeprogramms, den Nachwuchstalenten eine sichere und unbefristete Stelle in einer der interessantesten Branchen Deutschlands zu bieten. Als kommunales Unternehmen garantiert die TEAG zudem optimale Arbeitsbedingungen in einem der schönsten Bundesländer der Republik. Bestens begleitet In enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung werden den jungen Kollegen direkt am jeweiligen Einsatzort Mentoren zur Seite gestellt. Diese helfen beim Knüpfen von Netzwerken, um sich so bestmöglich mit anderen Fach- und Führungskräften austauschen zu können. Zusätzlich erleichtert ein Einführungsworkshop die allgemeine Orientierung im Unternehmen. Ihre Vorteile transparente Ausbildungsinhalte individuelle Ausbildungsplanung gezielte Weiterbildung beste Karriereperspektiven Firmenlaptop für flexible Arbeitseinsätze Unterstützung bei der Suche nach geeigneter Unterkunft am Einsatzort

4 Die Einsatzorte Bleicherode Leinefelde Werther Weißensee Eisenach Bad Salzungen Ohrdruf Schmalkalden Hildburghausen Erfurt Weimar Jena Kahla Blankenhain Weida Rudolstadt/Schwarza Bad Blankenburg Saalfeld Schleiz Neuhaus Schmölln TES Thüringer Energie Service GmbH Thüringer Netkom GmbH TMZ Thüringer Mess- und Zählerwesen GmbH & Co. KG TEN Thüringer Energienetze GmbH & Co. KG EMS Energie- und Medienversorgung Schwarza GmbH Hauptverwaltung Innerhalb Ihrer Traineezeit werden Sie etwa 10 Standorte in ganz Thüringen kennenlernen. Dort unterstützen Sie das jeweilige Team für mindestens 2 Monate.

5 Das Wichtigste im Überblick Voraussetzungen: Ihre Aufgaben: Beginn: Dauer: Einsatzorte: Arbeitszeit: Urlaub: Bewerbungsanschrift: Elektrotechniker mit abgeschlossenem Bachelor- oder Masterstudium Lernbereitschaft Flexibilität Team- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein Klasse B Sammeln von praktischen Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen eines Energieversorgungsunternehmens jeweils zum Semesterende individuell möglich Monate wechselnde Standorte des Unternehmens in ganz Thüringen 38 Stunden pro Woche 30 Tage Thüringer Energie AG Personalmanagement Schwerborner Straße Erfurt personal@teag.de Bewerbungsinformation: Telefon

6 Wir sind gern für Sie da: Thüringer Energie AG Schwerborner Straße Erfurt Zuständige Energieaufsichtsbehörde: Thüringer Ministerium für Umwelt, Energie und Naturschutz Beethovenstraße Erfurt Der für die Thüringer Energie gültige Verhaltenskodex ist unter einseh- und abrufbar. 10/2016