Innovative Wege der Berufsbildung am Beispiel der Thüringer Energie AG

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Martin Schmidt
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1 Innovative Wege der Berufsbildung am Beispiel der Thüringer Energie AG Dipl.- Ing. Anja Heilmann, Aus- und Fortbildung Thüringer Energie AG,

2 Die TEAG Energiedienstleister mit 84,8% kommunalen Anteilseignern (Rest: Thüga AG) Integriert sind Handels- und Kraftwerksgeschäft Mitarbeiter Gesamtkonzern: (+263 Azubis) Kunden für Strom, Gas und Fernwärme ca Umfangreiche Beteiligungen an Energieunternehmen in Thüringen Stromnetz-, Gasnetz-, Speicher- und Kraftwerksbetrieb, Messgesellschaft, Erneuerbare Energien, Telekommunikation, Wärmeservice 23 Stadtwerksbeteiligungen 2015 HeiPA 5K BBG Düsseldorf 2

000 Umfangreiche Beteiligungen an Energieunternehmen in Thüringen Stromnetz-, Gasnetz-, Speicher- und

3 Die TEAG. speziell der TEN (Thüringer Energienetze GmbH & Co. KG) Bleicherode Werther Leinefelde Weißensee Erfurt Eisenach Jena Bad Salzungen Ohrdruf Blankenhain Kahla Weida Schmalkalden Bad Blankenburg Schleiz Neuhaus Hildburghausen Schmölln Firmensitz 18 regionale Standorte des Netzbetriebs und des Technischen Netzservices Netzgebiete Dritter der Hauptkunde der Aus- und Fortbildung der Thüringer Energie AG 2015 HeiPA 5K BBG Düsseldorf 3

Weida Schmalkalden Bad Blankenburg Schleiz Neuhaus Hildburghausen Schmölln Firmensitz 18 regionale Standorte

4 Die TEAG. Verantwortung für Aus- und Fortbildung sind integraler Bestandteil unseres Geschäfts Ausbildungsgemeinschaft mit rund 75 Thüringer Unternehmen Ausbildungsquote von rd. 10% Möglichkeit für Diplomanden und Praktikanten, Theorie und Praxis zu verbinden Anspruchsvolle Ausbildung in attraktiven kaufmännischen und gewerblichen Berufen Zentrum für die technische Fortbildung Trainingsnetz der Elektro- und Gastechnik sowie Gasdruckregel- und Schaltanlagen bundesweit einmalige Trainingsanlage zum Sicherheitstraining für Arbeiten in Höhen Qualitätsmanagementsystem zertifiziert nach DIN EN ISO HeiPA 5K BBG Düsseldorf 4

5 Aus- und Fortbildung 2 Säulen Ausbildung/Berufsbildung Berufe: Elektroniker/-in für Betriebstechnik IT System-elektroniker/-in Kaufmann/-frau für Büromanagement Industriekaufmann/-frau Zahlen: gewerbliche und 54 kaufmännische Auszubildende - davon ca. 45% Auszubildende des Konzerns und 55% der Ausbildungsgemeinschaft Fort-/Weiterbildung Themenbereiche: Allgemeine Technische Seminare Elektrotechnik Gastechnik und Gasversorgung Ortungstechnik Höhentraining Energiewirtschaft Personalentwicklung Zahlen: - Portfolio von ca. 250 Seminaren Manntage z. Z. ca Kunden 2015 HeiPA 5K BBG Düsseldorf 5

45% Auszubildende des Konzerns und 55% der Ausbildungsgemeinschaft Fort-/Weiterbildung Themenbereiche: Allgemeine Technische Seminare Elektrotechnik

6 Aus- und Fortbildung spezielle Herausforderungen Ausbildung/Berufsbildung Regionaler Versorger/Verteilnetzbetreiber Infrastruktur vs. Demografie Bewerbungssituation Differenzierte Anforderungen und Perspektiven 2015 HeiPA 5K BBG Düsseldorf 6

Versorger/Verteilnetzbetreiber Infrastruktur vs.

7 Bevölkerungsrückgang in allen Landkreisen bis 2030 Ausnahmen Erfurt, Jena, Weimar Daten und Fakten Der Bevölkerungsrückgang in Thüringen ist viermal höher als im Bundesdurchschnitt. Die Einwohnerzahl sinkt auf 1,9 Mio. Der Geburtenüberschuss ist aktuell stark negativ. Die Veränderung ist strukturell unterschiedlich geprägt % -24% Gesamtentwicklung der Landkreise und kreisfreien Städte von 2010 bis 2030 (12. kbv) Quelle: Demografiebericht 2011 Teil 1 Thüringen, S HeiPA 5K BBG Düsseldorf Städte ländlicher Raum

Die Veränderung ist strukturell unterschiedlich geprägt. 1.400 1.200 1.000 800-10% -24% 1.146 1.

8 Das Potenzial für Berufsanfänger geht stark zurück die Bewerberzahl noch stärker Nach einem Einbruch steigt die Zahl der Schulabgänger gegenwärtig und stabilisiert sich anschließend auf niedrigem Niveau Gleiches gilt für die Bewerberzahl¹ allerdings auf unterdurchschnittlichem Niveau Bewerber TEAG-Konzern p. a Schulabgänger Hochschulreife Realschulabschluss Hauptschulabschluss Bewerbungen p.a ¹ Bewerber für kaufmännische und gewerbliche Ausbildung HeiPA 5K BBG Düsseldorf 8

709 Hochschulreife Realschulabschluss Hauptschulabschluss Bewerbungen p.a. 3000 2500 2000 15.000 10.000 12.833 6.900 4.300 3.900 4.700 4.800 4.900 4.900 1500 1000 5.000 0 6.700 6.000 7.

9 Bewerbungssituation Bewerberzahlen sinken, insbesondere in den gewerblich technischen Berufen Veränderung in der Ausbildungsreife der Jugendlichen Bewerber sind wenig technikbegeistert ; haben geringe Vorstellungen über Ausbildungsberufe Bewerber haben detaillierten Fragen zum Thema Weiterentwicklung nach der Ausbildung steigende Konkurrenzsituation zwischen den Ausbildungsunternehmen Unternehmen und Partner der Ausbildung müssen mehr Energie in die Ausbildung investieren! 2015 HeiPA 5K BBG Düsseldorf 9

Bewerber haben detaillierten Fragen zum Thema Weiterentwicklung nach der Ausbildung steigende Konkurrenzsituation zwischen den

10 3 Wege der Berufsbildung für technische Bereiche Elektroniker für Betriebstechnik + ggf. Fortbildung zum Netzmonteur Gas DQR Niveau 4/5 Elektroniker für Betriebstechnik -verkürzt- DQR-Niveau 4/5 ( ) MIT anschließender Fachhochschulreife Elektroniker für Betriebstechnik -verkürzt- MIT anschließendem Bachelorstudiengang DQR-Niveau HeiPA 5K BBG Düsseldorf 10

DQR-Niveau 4/5 ( ) MIT anschließender Fachhochschulreife Elektroniker für Betriebstechnik

11 Berufsausbildung mit Zusatzqualifizierung zum Netzmonteur Gas Beginn Berufsausbildung Elektroniker für Betriebstechnik* Berufsausbildung Qualifizierung für alle gewerblichtechnischen Berufe der Energiewirtschaft möglich Dauer: 3 ½ Jahre incl. Lehrgang Schaltberechtigung Gemäß 5 Abs.5 BBiG ist die Durchführung von Zusatzqualifikationen während der Berufsausbildung zugelassen -> Zusatzqualifikation Gastechnik Dauer: ca. 9 Wochen DIHK-Rahmenlehrplan Netzmonteur Abschluss Berufsausbildung Elektroniker für Betriebstechnik* Einsatzgebiet: Energieversorgunsanlagen/-netze (Elt als Fachkraft, Gas als unterw. Person) 2ter Berufsabschluss: Netzmonteur im HF Gas Einsatzgebiet: Energieversorgunsanlagen/-netze (Elt und Gas als Fachkraft) Fortbildung zum Netzmonteur Dauer: ca. 5 Wochen DIHK-Rahmenlehrplan Netzmonteur IHK-Prüfung Netzmonteur Gas 2015 HeiPA 5K BBG Düsseldorf 11

5 BBiG ist die Durchführung von Zusatzqualifikationen während der Berufsausbildung zugelassen -> Zusatzqualifikation Gastechnik Dauer: ca.

12 Berufsausbildung mit Zusatzqualifizierung zum Netzmonteur Gas - Ablauf Modul Inhalt S.-Nr. Dauer (Tage) NMG NMG + Az. 0 Grundlagen Gastechnik NMG G Rohrleitungsbau G Gasinstallations- und Gasgerätetechnik G Einführung in die Gasdruckregel- und Gasmesstechnik G opt. 5 3 Gasspürtechnik G Vermessungstechnik G Azubi Intensivwoche 5 5a Kundenorientierung, BWL, G b BWL, Rechtsgrundlagen, HSE G Gasdruckregel- und Gasmessanlagen - Sachkundigenschulung G AZUBI Netzmonteur Gas 7 Rohrleitungsbau Kompaktseminar G Vertiefung Fachkenntnisse Theorie und Praxis G IHK-Prüfung G Zusatzmodul Bereitschaftstraining G HeiPA 5K BBG Düsseldorf 12

4 3 3 ----- Azubi Intensivwoche 5 5a Kundenorientierung, BWL, G 110.51 5 5 5b BWL, Rechtsgrundlagen, HSE G 110.52 5 6 Gasdruckregel- und Gasmessanlagen - Sachkundigenschulung G 110.

13 Berufsausbildung mit Fachabitur - Ist-Situation Immatrikulationen in den naturwissenschaftlichen Studiengängen sinken dramatisch gute Regelschüler suchen Ausbildungswege neben den Klassikern (Abitur, Studium, Ausbildung) % der Bewerber sind vor dem Regelschulabschluss in Klassenstufe 7 bzw. 8 vom Gymnasium zurück gewechselt (Grundschule, Gymnasium, Regelschule) innovative Ausbildungswege daher notwendig integriertes Abitur, spart 1 bis 2 Jahre Zeit d.h. Absolventen stehen uns frühzeitiger zur Verfügung in Thüringen gibt es kein Berufsbild mit Abitur, Vorreiter hier Sachsen Berufsausbildung mit Abitur zunächst Alleinstellungsmerkmal 2015 HeiPA 5K BBG Düsseldorf 13

14 Berufsausbildung mit Fachabitur Erreichte/benötige Abschlüsse Realschulabschluss Berufsausbildung Elektroniker für Betriebstechnik Ausbildung mit Zusatzqualifizierung: Schaltberechtigung 30 kv Kabelmontage Grundlagen Gas Ausbildungszeit: Verkürzt von 3,5 auf 3 Jahre (nach 8, 45 BBIG) Weitere Kriterien: Leistungseinschätzung durch PA und PM Berufsschulnoten Ergebnisse Abschlussprüfung Teil 1 Abschluss Berufsausbildung Elektroniker für Betriebstechnik Fachoberschule Bereich Technik (FOS) Schulzeit: Verkürzung von 2 auf 1 Jahr mgl. wenn einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung Fachrichtung: Technik Partner: Andreas Gordon Schule Abschluss FOS: Berechtigt zum Studium an einer FH oder an einer Universität in der einschlägigen Fachrichtung Abschluss Fachhochschulreife Immatrikulation an einer FH, Elektrotechnik Ziel: Anteil der Studenten die ein Studium im Bereich Energietechnik aufnehmen zu erhöhen um Abgänge im TEAG Konzern zu kompensieren! Partner: FH Schmalkalden FH Erfurt BA Gera TU Ilmenau Jeweils in der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Gebäude- und Energietechnik o. ä. Abschluss als Bachelor 3 Jahre 1 Jahr 3 Jahre bis zum Bachelor 2015 HeiPA 5K BBG Düsseldorf 14

1 Abschluss Berufsausbildung Elektroniker für Betriebstechnik Fachoberschule Bereich Technik (FOS) Schulzeit: Verkürzung von 2 auf 1 Jahr mgl.

15 Berufsausbildung mit Fachabitur - weitere Aspekte Entscheidung zum Angebot kann nach der Abschlussprüfung Teil 1 getroffen werden (3-jährige Ausbildungsgruppe organisatorisch mgl., hoher Leistungsanreiz) Unternehmen spart Ausbildungsvergütung 4. Ausbildungsjahr, zu entscheiden ist Vergütung während der FOS, (Praxiszeiten in den Ferien?) neben dem Integrationsmodell, zusätzlicher Weg um qualifizierten Nachwuchs für unser Unternehmen auszubilden 1-2 geeignete Azubis sind pro Ausbildungsjahr vorhanden Pilotprojekt könnte zeitnah starten da alle Voraussetzungen seitens der Bildungspartner gegeben sind Sprachliche Ungenauigkeit -> korrekt: Berufsausbildung mit anschließender Fachhochschulreife Vermarktung: Berufsausbildung mit Abitur? 2015 HeiPA 5K BBG Düsseldorf 15

) neben dem Integrationsmodell, zusätzlicher Weg um qualifizierten Nachwuchs für unser Unternehmen auszubilden 1-2 geeignete Azubis sind pro Ausbildungsjahr vorhanden Pilotprojekt könnte

16 Berufsausbildung + Duales Studium zwei Abschlüsse in verkürzter Ausbildungszeit: Elektroniker/-in für Betriebstechnik mit IHK-Abschluss (3 statt 3,5 Jahre) Bachelor-Studium bereits zum Beginn der Lehre als Integrationsmodell-Azubi eingestellt nach entsprechender Bewerbung finanzielle Unabhängigkeit durch Zahlung einer Ausbildungsvergütung bzw. Studienzuschusses (für Dauer der Regelstudienzeit Studienfördervertrag + monatlicher Studienzuschuss) Praktika in vorlesungsfreier Zeit frühzeitig praktische Erfahrungen sammeln und Aufbau Netzwerk möglich bei entsprechender Leistung Masterstudium 2015 HeiPA 5K BBG Düsseldorf 16

17 Vielen Dank für die Aufmerksamkeit Dipl.-Ing. Anja Heilmann Aus- und Fortbildung Tel: 0361/ HeiPA 5K BBG Düsseldorf 17

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