Change your thinking. change your life.

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Brit Blau
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1 Change your thinking. change your life. Peter Eppinger seit 1996 bei L-E

Wer sind wir? Unsere Produkte stehen für Gesundheit und Wellness.

2 Wer sind wir? Unsere Produkte stehen für Gesundheit und Wellness. Der Umsatz auf dem westeuropäischen Markt beträgt jährlich mehr als 150 Milliarden Euro. Wir verfügen über ein Firmenvermögen von mehr als 1,5 Milliarden Dollar, sind kapitalstark und schuldenfrei. Die langjährige oberste Unternehmensleitung verfügt über umfangreiche Erfahrung. Das Unternehmen wurde 1978 in den USA gegründet und ist heute in über 160 Ländern erfolgreich.

Aufgebaut auf ethischen Werten Wir schaﬀen ein proﬁtables Umfeld, in dem Menschen mit Würde das sein können, was sie möchten und in dem Integrität, Einfühlungsvermögen und Spaß unsere Begleiter sind.

3 Aufgebaut auf ethischen Werten Wir schaffen ein profitables Umfeld, in dem Menschen mit Würde das sein können, was sie möchten und in dem Integrität, Einfühlungsvermögen und Spaß unsere Begleiter sind. Wir schaffen Leidenschaft und Vertrauen für und in unser Unternehmen, unsere Produkte und unsere Industrie. Wir streben nach Wissen und Ausgeglichenheit, und vor allem sind wir mutig, wenn wir unser Unternehmen und die Forever Business Owner führen. Rex Maughan / Founder & CEO

4 Der weltweite Erfolg von Forever Direkte Lieferung von Produkten an den Verbraucher Gebündelte Kraft eines Netzwerks aus Unternehmern, die von zu Hause aus arbeiten Vorstellung der modernen Geschäftschance

5 Die Vorzüge des Teammarketings + Die Möglichkeit, ein dauerhaftes Einkommen bei freier Zeiteinteilung aufzubauen + Die Chance, die Richtung deiner beruflichen Karriere selbst zu bestimmen + Flexibilität - du kannst in Teilzeit einsteigen und ein VollzeitEinkommen aufbauen + Trainings und Workshops zu deiner Unterstützung

6 Die Vorzüge des Teammarketings + Die Möglichkeit, zusätzlich an Bonus- und PrämienProgrammen teilzunehmen + Zeit und die Freiheit, deine Träume und Ziele zu verwirklichen + Chairman s Bonus, eine Beteiligung am Umsatz von Forever + Anerkennung, Belohnung und Spaß!

7 Was machen wir?

Diese Produkte mit anderen teilen + Mit anderen über

Stammkunden aufbauen 3. Ein Team aufbauen 4.

sprechen + Die eigenen fünf Schlüsselpersonen finden +

8 Was machen wir? 1. Die Produkte verwenden + Sein eigener bester Kunde werden 2. Diese Produkte mit anderen teilen + Mit anderen über Vorzüge und die eigenen Erfahrungen sprechen eigene Stammkunden aufbauen 3. Ein Team aufbauen 4. Das eigene Team coachen + Mit anderen über die Chance sprechen + Die eigenen fünf Schlüsselpersonen finden + Gemäß dem einfachen Geschäftszyklus arbeiten + Dabei helfen, selber Kunden aufzubauen + Deren fünf Schlüsselpersonen finden

9 Folge dem einfachen Zyklus Kontakt Ma na ge r n tuk tio od ta Pr äsen pr - n fts ne hä la sc u p Geufba a G präesch se äfts nta tio n Warum? Einschreiben

10 Ne ues Re nt er Lebensstil Kontakt Re n tuk tio od ta Pr äsen pr ise n - n fts ne hä la sc u p Geufba a e li ckl che un g twi to nag Warum? Einschreiben Finanzielle Freiheit G präesch ä pe sentafttsion En rsön Ma Au

Mit fünf Schlüsselpersonen arbeiten Zeige

verwendet. + sich 20-30 Stammkunden aufbaut.

Duplikation 10 Stunden weiter vermittelt.

11 Mit fünf Schlüsselpersonen arbeiten Zeige jeder von ihnen, wie sie + die Produkte verwendet. + sich Stammkunden aufbaut. + ihre eigenen fünf Schlüsselpersonen findet. Business Builder + das Prinzip der Duplikation 10 Stunden weiter vermittelt. 125 Stunden Arbeit für dein Geschäft Verkäufer 5 Stunden Business Builder 20 Stunden Business Builder 30 Stunden Forever Business Owner 10 Stunden pro Woche Business Developer 50 Stunden

12 Einkommensbereiche Kundengeschäft Aufbau von Teampartnern Geschäftsentwicklung

Aufbau eines erfolgreichen Geschäfts 1CC =

jedes Produkt Punkte vergeben werden 4CC

13 Aufbau eines erfolgreichen Geschäfts 1CC = Case Credit = ca. 325 Verkaufspreis brutto Case Credits (CC) ein globales Punktesystem, bei dem für jedes Produkt Punkte vergeben werden 4CC pro Monat Wie? Anwendung + Kundengeschäft + Sponsern 0,101CC 0,063CC 2CC

14 Wie werden wir bezahlt? Neue Business Owner einschreiben + Einkauf mit 15% Rabatt 357 (Starterpaket) + Beförderung zum Assistant Supervisor 35%

Supervisor 25CC über zwei aufeinanderfolgende Monate Typischerweise 3-5 Personen in einem Team 356 Gewinn/Bonus 4CC mit Kundengeschäft/Neu-FBO + 4CC ASup (2) Die Rechenbeispiele

15 Supervisor 25CC über zwei aufeinanderfolgende Monate Typischerweise 3-5 Personen in einem Team 356 Gewinn/Bonus 4CC mit Kundengeschäft/Neu-FBO + 4CC ASup (2) Die Rechenbeispiele veranschaulichen, wie der Vergütungsplan Gewinn und Boni berechnet, sie spiegeln aber nicht den typischen Verdienst wider. Assistant Supervisor 35% Supervisor 38% 38% Assistant Supervisor 35%

16 Assistant Manager 75CC über zwei aufeinanderfolgende Monate Typischerweise 3-5 Personen in einem Team 760 Gewinn/Bonus 4CC Kundengeschäft +15CC Sup + 4CC ASup(2) Supervisor 38% Assistant Supervisor 35% Assistant Manager 43% 43% Assistant Supervisor 35%

600 Gewinn/Bonusverdienst Assistant Supervisor Supervisor 4CC Kundengeschäft/Neu-FBO +

17 Manager 120CC über 1-2 aufeinanderfolgende Monate oder 150CC über 3-4 aufeinanderfolgende Monate Typischerweise Teams von Personen Supervisor 38% Gewinn/Bonusverdienst Assistant Supervisor Supervisor 4CC Kundengeschäft/Neu-FBO + 45CC AMgr + 15CC Sup(2) + 4CC ASup(2) 35% 38% Manager 48% Assistant Manager 43% 48% Assistant Supervisor 35%

18 Leadership Einkommen Manager 48% 60CC pro Monat MGR 1. Gen MGR 2. Gen MGR 3. Gen Leadership-Einkommen 1 Managerlinie der 1., 2. und 3. Generation mit jeweils 60CC pro Monat Stell dir vor, du hast mehrere solcher Manager-Linien!

Gem Manager Senior Manager 40.000 /Jahr (2 Manager-Linien der 1.,2.,3.

000 /Jahr (5 Manager-Linien der 1.,2.,3.

000 /Jahr (9 Manager-Linien der 1.,2.,3. Gen.

persönlich gesponserte Manager X17 persönlich gesponserte Manager X25 persönlich

19 Gem Manager Senior Manager /Jahr (2 Manager-Linien der 1.,2.,3. Generation mit jeweils 60 CC pro Monat) Soaring Manager /Jahr (5 Manager-Linien der 1.,2.,3. Generation mit jeweils 60 CC pro Monat) Sapphire Manager /Jahr (9 Manager-Linien der 1.,2.,3. Gen. mit jeweils X2 persönlich gesponserte Manager X5 persönlich gesponserte Manager X9 persönlich gesponserte Manager X17 persönlich gesponserte Manager X25 persönlich gesponserte Manager 60 CC pro Monat) Diamond Sapphire Manager /Jahr (17 Manager-Linien der 1.,2.,3. Gen. mit jeweils 60 CC pro Monat) Diamond Manager /Jahr (25 Manager-Linien der 1.,2.,3. Gen. mit jeweils 60 CC pro Monat)

20 Global-Leadership-Einkommen DU Europa Asien Nordamerika Afrika Südamerika Wenn du den Status Manager erreichst, eröffnet dir das eine ganz neue Welt von Möglichkeiten und Incentives.

21 CHAIRMAN S BONUS 2017 insgesamt ausbezahlter Betrag: $26,185,824

22 Was noch dazu kommt Incentives für weltweite Reisen 2 aufregende Reiseziele pro Jahr Aufenthalt nur in den besten Luxushotels und ca Taschengeld

23 Was noch dazu kommt Forever2Drive bis zu max pro Jahr für den Kauf eines Autos deiner Wahl

24 Echte Menschen Altaf Badal Earl & Belle Garcia Sarah Rose Handel mit Stein und Marmor Krankenschwester und Physiotherapeut Innenarchitektin Lynett Maguire Marta & Maciej Omachel Professionelle Tänzerin Inhaber einer Reinigungsfirma Enrique & Zonia Espinosa Architekt

25 Hochwertige Produkte

26 Der richtige Markt Vitamine und Nahrungserzänzungsmittel $194 Milliarden weltweit Gewichtsmanagement $586 Milliarden weltweit Hautpflege $315 Milliarden weltweit Sportnahrung $28 Milliarden weltweit Männerpflegeprodukte $20 Milliarden Weltweit

27 Warum Forever-Produkte? + Weltweit größter Anbauer von Aloe Vera und Hersteller von Produkten auf Aloe-Vera-Basis + Eigens entwickeltes Stabilisierungsverfahren + Produkte von herausragender Qualität mit sicheren, natürlichen und gentechnikfreien Inhaltsstoffen

28 Warum Forever-Produkte? + Kein Einsatz von Insektiziden oder Kunstdünger + Beratendes Gremium aus hochqualifizierten Experten + 30-tägige Geld-zurück-Garantie für Endkunden Reine und einfache Produkte für alle

29 Dein Geschäft in einer Box 375 Die Starter-Box für neue Business Owner Die schnellste und beste Art, mit deinem Geschäft zu starten. Verdiene sofort Geld Assistant Supervisor = 35% inkl. unterstützende Geschäftsunterlagen

30 Wird es bei mir funktionieren? Nimm es ernst. In neue Unternehmungen muss man Zeit und Mühe investieren. Lass dich coachen und gehe zu allen relevanten Trainings. Investiere die Zeit, die notwendig ist, um erfolgreich zu werden. Motiviere dich selbst und arbeite eng mit der Person zusammen, die dir das Geschäft vorgestellt hat.

31 Wird es bei mir funktionieren? Sei bereit, groß zu denken, groß zu träumen und Ziele für dich und deine Familie zu setzen. Verpflichte dich dazu, selbst Stammkunden zu finden, dein Team und fünf Schlüsselpersonen aufzubauen. Sei dazu bereit, jedem davon zu erzählen, was du tust. Gehe alles mit einer positiven Einstellung an.

32 Wenn es danach geht, was du bisher erfahren hast Ja Nein Vielleicht Schreibe dich ein. Fange mit der Planung an. Verwende die Produkte. Bekomme Antworten auf deine Fragen.

33 Wenn dir jemand eine tolle Möglichkeit bietet und du dir nicht sicher bist, ob du es kannst, sag ja und lerne dann, wie man es macht. Richard Branson

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