Erfolg im Network Marketing Verdienst-Beispiel `Sales Manager. Anforderung:mind Punkte = ca. 2500,- (VK) mind. 1 Manager in 1.

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1 Erfolg im Network Marketing Verdienst-Beispiel `Sales Manager Anforderung:mind Punkte = ca. 2500,- (VK) mind. 1 Manager in 1. Ebene = Teampartner = Rabattstufe 20 %,= weniger als 500 P M = Manager = Rabattstufe 30 % = mind. 500 P = Ich und alle direkten Gesamtumsatz des Teams : 2500 P 400 P : 500 P 350 P 250 P SM 500 P 500 P Manager Manager Verdienst-Berechnung: Eigenumsatz 500 P 30 % ca. 150,- (Vorteilsclub-Mitglieder / Aktionseinkauf 40 % ca. 200,- ) Zwischenhandel auf 1000 P 10 % 100,- Tiefenbonus auf Manager 1000 P 3 % = 30,- DM = 15,34 Management-Bonus auf Gesamtumsatz 2500 P 2 % = 50,- DM = 25,56 Gesamtverdienst: 290,90 Für Vorteilsclub-Mitglieder 310,90 Euro

2 Verdienst-Beispiel `International Marketing Manager Anforderung: mind Punkte = ca ,- (VK) mind. 3 Manager in 1. Ebene = Teampartner = Rabattstufe 20 % weniger als 500 P M = Manager = Rabattstufe 30 % mind. 500 P MM = Marketing Manager = 2. Bonusstufe ab 5000 P = 5 % Bonus IMM = International Marketing Manager = 3. Bonusstufe ab P = 9 % Bonus Gesamtumsatz des Teams : 400 P (= Eigenumsatz immer neben der Person) P ( IMM mit 20 Geschäftspartnern ) : 350 P 500 P 250 P IMM 1000 P 500 P 500 P 500 P 500 P M SM MM M 400 P 300 P 250 P 250 P 300 P 2. Manager Ebene 1000 P 1000 P 500 P 500 P 500 P M M SM M 400 P 300 P 300 P 3. Manager Ebene 1000 P M Verdienstberechnung: EURO Eigenumsatz 500 P 30 % ca. 150,- ( Vorteilsclub-Mitglieder / Aktionsverkauf 40 % ca ) Zwischenhandel auf Teampartner 1000 P 10 % ca. 100,- Tiefenbonus auf Managerebenen 1. Ebene Manager 1000 P 3 % ( = 30,- DM ) = 15,33 1. Ebene SM 3 % ( = 45,- DM ) = 23,- 1. Ebene MM 1000 P 3 % ( = 30,- DM ) = 15,33 2. Ebene Manager 2500 P 3 % ( = 75,- DM ) = 38,35 2. Ebene SM 3 % ( = 23,- DM ) = 23,- 3. Ebene Manager 1000 P 3 % ( = 30,- DM ) = 15,33 Management-Bonus auf Gesamtumsatz P 9 % ( = 900,- DM)= 460,16 Abzügl. 1. Ebene SM 2% von 2500 P = 25,56 / Abzügl. 1. Ebene MM 5 % von 5000 P = 127,82-153,38 Gesamtverdienst bei diesem Team-Beispiel: Euro 737,12

3 Erfolg im Network Marketing Verdienst-Beispiel `Vice President Anforderung: mind Punkte = ca ,- (VK) mind. 3 Sales Manager in 1. Ebene = Teampartner = Rabattstufe 20 % weniger als 500 P M = Manager = Rabattstufe 30 % mind. 500 P MM = Marketing Manager = 2. Bonusstufe ab 5000 P = 5 % Bonus IMM = International Marketing Manager = 3. Bonusstufe ab P = 9 % Bonus VP = Vice President = 4. Bonusstufe ab P = 12 % Gesamtumsatz des Teams : 400 P (= Eigenumsatz immer neben der Person) P 250 P 200 P : 350 P 500 P 300 P 2000 P VP 500 P 500P 1000 P 500 P Manager SM MM MM SM 4 x 500 P = 2000 P 3000 P* 6000 P* 8000 P* 4000 P* (* = Gesamtumsatz des Teams ) : 2000 P 2000 P 2500 P 2. Manager Ebene : 1000 P 2500 P 3000 P 1000 P 3. Manager Ebene : P Aus Gründen der Übersichtlichkeit sind hier nicht alle Teammitglieder abgebildet, sondern nur der Teamleiter und dessen Umsätze in Eigener Gruppe und den entstandenen Manager Ebenen. Verdienstberechnung: EURO Eigenumsatz 500 P 30 % ca. 150,- ( Vorteilsclub-Mitglieder / Aktionsverkauf 40 % ca ) Zwischenhandel auf Teampartner 10 % ca. 150,- Tiefenbonus auf Managerebenen 1. Ebene Manager 2000 P 3 % ( = 60,- DM ) = 30,68 1. Ebene SM 4500 P 3 % ( = 135,- DM ) = 69,02 1. Ebene MM 3500 P 3 % ( = 105,- DM ) = 53,69 2. Ebene SM+MM 7500 P 3 % ( = 225,- DM ) = 115,04 3. Ebene SM+MM 3500 P 3 % ( = 105,- DM ) = 53,69 Management-Bonus auf Gesamtumsatz P 12 % ( =3000,- DM) = 1533,89 Abzügl. 1. Ebene SM 2% von 7000 P = 71,58 / Abzügl. 1. Ebene MM 5 % von P = 357,90-429,48 Gesamtverdienst bei diesem Team-Beispiel: Euro 1776,53 = 3474,- DM

4 Erklärung zu den Verdienstbeispielen: Beispiel SM - Sales Manager: Sie selbst nutzen die Produkte und versorgen auch einige Kunden. Dafür haben Sie zusammen innerhalb eines Monats für 500 Punkte (P) Produkte eingekauft. (= Ihr Eigenumsatz) (Die Punktwerte der einzelnen Produkte ersehen Sie in der PM-Preisliste. Die Punktwerte sind die Grundlage für die monatliche Bonusabrechnung) Ihr Einkaufsvorteil beträgt 30 % bis 40 % Rabatt auf den Verkaufspreis in Euro. Ihr möglicher Gewinn daraus also 150,- bis 200,- Euro! Zusätzlich haben Sie begonnen ein eigenes Team auf zu bauen. Hier unterscheidet man Teampartner ( / Blau), die im Monat einen Eigen-Umsatz bis 499 P erreicht haben und Manager (Rot), die einen Eigen-Umsatz von 500 P und mehr im Monat erreichen. Die Umsätze Ihrer Teampartner (plus Ihren Eigenumsatz) nennt man Ihre Auf die Umsätze Ihrer Eigenen Gruppe, in diesem Beispiel Ihrer 3 Teampartner, erhalten Sie einen Zwischenhandels-Bonus von 10 %, hier also 100,- Euro Auf die Monats-Umsätze Ihrer beiden Manager erhalten Sie den Tiefenbonus in 1. Ebene von 3 %. (Weil der Karriereplan aus der DM-Zeit stammt werden diese Prozente/Beträge nun in Euro umgerechnet.) Da Sie in diesem Beispiel mit 2500 P die 1. Bonusstufe des Karriereplans, den `Sales Manager` erreicht haben, erhalten Sie auf den Gesamtumsatz zusätzlich 2 % Management-Bonus. Diese 4 verschiedenen Verdienstquellen ergeben Ihr monatliches Gesamteinkommen. Beispiel IMM - International Marketing Manager: Sie haben weiter mit Ihrem Team gearbeitet und nun insgesamt 4 Manager in Ihrer 1. Manager-Ebene. Davon haben 2 bereits selbst begonnen ein eigenes Team auf zu bauen und die Bonusstufen des Sales Managers (Braun) und des Marketing Managers (Grün) erreicht. (Ihr Marketing Manager (MM / Grün) hat selbst bereits einen Sales Manager (SM / Braun) in seinem Team aufgebaut.) Durch diese Vergrößerung Ihres Vertriebsteams ist Ihre 2. Managerebene und unterhalb Ihres Marketing Managers auch Ihre 3. Managerebene entstanden. Maximal 6 dieser Managerebenen werden Ihnen über den Tiefenbonus vergütet. Das Bonus-System von PM International ist ein Differenzbonus-System. Das bedeutet, dass der selbst erreichte Management- oder Topmanagement-Bonus immer abzüglich der Boni ausbezahlt wird, die durch die SM, MM, IMM usw. in der eigenen erreicht werden. Bei diesem Beispiel: Sie sind IMM mit der Bonusstufe 9 % und haben einen SM mit der Bonusstufe 2 %. Das bedeutet: Sie erhalten die Differenz, also 7 % des Umsatzes Ihres SM ausbezahlt. Außerdem haben Sie einen MM mit der Bonusstufe 5 %. Das bedeutet Sie erhalten die Differenz, also 4 % des Umsatzes Ihres MM ausbezahlt. Beispiel VP - Vice President: Sie haben Ihr Vertriebsteam weiter vergrößert. Ihre ist auf 5 Teampartner (Blau) mit zusammen 2000 P angewachsen. Ihre 1. Manager-Ebene haben Sie ebenfalls um weitere Manager vergrößert. Jetzt haben Sie 4 einfache Manager (ROT/ohne Team), 2 Sales Manager (Braun) und 2 Marketing Manager (Grün), die Sie direkt betreuen. Die Teams der Sales- und Marketing Manager sind ähnlich strukturiert, wie im Beispiel des IMM. Aus Gründen der Übersichtlichkeit sind diese Teams hier nicht komplett abgebildet, sondern nur der Kopf des jeweiligen Teams mit der Angabe des Umsatzes in der Eigenen Gruppe und den Umsätzen in den jeweiligen Managerebenen. Diese Zahlen sind die Grundlage für die Bonus- Berechnung.

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