wissen und bewegen 2016:

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1 wissen und bewegen 2016: DGB-Bildungswerk NRW e.v. Bismarckstraße Düsseldorf Telefon: Telefax: Internet: Das DGB-Bildungswerk NRW e.v. ist qualitätszertifiziert nach EFQM: Recognised for Excellence 4 star -Seminare 2015/2016 Starke tarbeitervertretungen für gute Arbeit in kirchlichen und diakonischen Einrichtungen Fachbereich Gesundheit, ziale enste, Wohlfahrt und Kirchen Fachbereich Gesundheit, ziale enste, Wohlfahrt und Kirchen Gemeinsam weiterbilden Gemeinsam weiterbilden

2 Vorwort 3 Vorwort Es ist sehr schön zu erleben, dass Teilnehmende sich fit machen und fit halten und dabei immer wieder auf uns setzen. Wir danken Ihnen/euch für dieses Vertrauen! Ihr/euer DGB-Bildungswerk NRW e.v. seit 25 Jahren Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, die tarbeitervertretung ist die Interessenvertretung der Beschäftigten in kirchlichen und diakonischen Einrichtungen. e Aufgaben der tarbeitervertretung sind im tarbeitervertretungsgesetz (MVG) verankert. Hierzu gehört u.a. die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und vieles mehr. Dazu benötigt jedes -tglied nicht nur beherztes Engagement, sondern auch besonderes Wissen. Wir haben in dieser Broschüre die Seminare zusammengestellt, die erforderlich sind, um die Aufgaben der wahrzunehmen. - Handlungsfelder werden entdeckt, gestaltet und durchgesetzt. e -Seminare werden in Kooperation mit dem Fachbereich Gesundheit, ziale enste, Wohlfahrt und Kirchen im ver.di Landesbezirk NRW, Düsseldorf durchgeführt. Für die individuelle Beratung zu den Seminarangeboten stehen wir gerne zur Verfügung: Dagmar Acosta Navarro, Tel.: dacosta-navarro@dgb-bildungswerk-nrw.de Anfragen zu freien Plätzen, Hotels, Tagungshäusern und Anreise etc. beantwortet gerne Jörg Richerzhagen, Tel.: , jricherzhagen@dgb-bildungswerk-nrw.de Fachbereich Gesundheit, ziale enste, Wohlfahrt und Kirchen Herzlich Willkommen!

3 4 Anzeige Inhalt 5 Viele Informationen bieten die folgende Internet-Seite: Auf der Startseite werden laufend aktuelle behandelt. Unter der Rubrik Seminare sind viele Seminartypen und Termine zu finden. Es gibt eine Suchfunktion, ein Newsletter-Angebot, interessante Links und wnloads usw. Inhaltsverzeichnis Seminare Einführung in die Aufgaben der tarbeitervertretung... 6 BAT-KF. 7 enst und Schichtplanung.. 8 Kirchliches Arbeitsrecht... 9 Kirchengerichtsverfahren Kompakte tbestimmung Strategie Öffentlichkeitsarbeit Informationen mavblog.de... 4 Übersicht 2015/ Gremien-Seminare Allgemeine Infos Anmeldeformular... 19

4 6 Seminare Seminare 7 Grundlagenseminar für tarbeitervertretung Einführung in die Aufgaben der tarbeitervertretung Das Seminar vermittelt Basiswissen zum tarbeitervertretungsgesetz (MVG-EKD). Es gibt eine erste Übersicht über die Rolle und Funktion der tarbeitervertretung () und vermittelt Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung der. An praktischen Beispielen werden im Seminar die rechtlichen Grundlagen vermittelt und in Fallbeispielen Schritte zur Bewältigung der vielfältigen Aufgaben der erarbeitet. Rolle und Funktion der tarbeitervertretung Das MVG-EKD im System der Rechtsordnung Rechtsstellung der tarbeitervertretung Betriebsstruktur/Unternehmensstruktur:, G usw. Einführung in die Geschäftsführung der tarbeitervertretung Handlungsmöglichkeiten der tarbeitervertretung anhand von Praxisbeispielen sowie Schwerbehindertenvertretung en 19 (3) MVG 96 (4) SGB IX Grundlagenseminar für tarbeitervertretungen Was hat die mit dem BAT-KF zu tun?! Das Seminar vermittelt Basiswissen zum BAT-KF. Der BAT-KF regelt die Arbeitsverhältnisse in enststellen und Einrichtungen der evangelischen Kirche und akonie in NRW.An praktischen Beispielen werden Kenntnisse vermittelt und Handlungsmöglichkeiten erarbeitet, die Den Umgang mit dem BAT-KF vereinfachen. Regelungen des BAT-KF zu: Rund um den Arbeitsvertrag Arbeitszeit Teilzeit und Befristung Jahressonderzahlung/ BSO Krankheit Urlaub/Arbeitsbefreiung Kündigung Kurzüberblick Eingruppierung/ Entgelt wie Schwerbehindertenvertretungen 19 (3) MVG 96 (4) SGB IX Hattingen, DGB-Bildungszentrum Seminar-Nr.: D Haltern, Heimvolkshochschule Seminar-Nr.: D Hattingen, DGB-Bildungszentrum Seminar-Nr.: D Wegberg/Kipshoven Hotel Esser Seminar-Nr.: D

5 8 Seminare Seminare 9 Grundlagenseminar für tarbeitervertretungen enst- und Schichtplanung innerhalb der speziellen Vorgaben des BAT-KF mitbestimmen NEU! Entlang der unterschiedlichen Arbeitsorganisation entwickeln sich vielfältige Anforderungen an Arbeitszeitmodelle. Das Seminar vermittelt notwendige Wissen zur Überwachung und zur tgestaltung des BAT-KF. Wir spannen den Bogen von den allgemeinen Unterrichtungsund Beratungsrechten aus dem MVG, über die oft sehr besonderen Bestimmungen im BAT-KF zu den vielfältigen Möglichkeiten der Einzelfallmitbestimmung und der enstvereinbarung. Arbeitszeitregelungen in den Grenzen von GewO 106 billiges Ermessen, des Gesundheitsschutzes ArbZG und der Arbeitsverträge BAT-KF tbestimmung bei: Beginn und Ende der Schichten, der Pausen, Mehrarbeit und bei der Zuordnung der einzelnen enstnehmer/innen Individuelle Arbeitszeitgestaltung Verteilung über TzBfG, PflegeZG oder BAT-KF tbestimmung im Einzelfall enstvereinbarungen Eckpunkte sowie Schwerbehindertenvertretungen. 19 (3) MVG, 96 (4) SGB IX Grundlagenseminar für tarbeitervertretungen Wie funktioniert das Kirchliche Arbeitsrecht? Das Seminar gibt einen Einblick in die Grundzüge des Kirchlichen Arbeitsrechts und vermittelt den TeilnehmerInnen einen Überblick über die Unterschiede der verschiedenen Arbeitsrechtsregelungen und deren Bedeutung für die Beschäftigten bzw. die Arbeit der tarbeitervertretung. Wo steht das Kirchliche Arbeitsrecht im deutschen Rechtssystem? nderstatus Kirche Formen und Verfahren der Arbeitsrechtsregelung Welches Kirchliche Arbeitsrecht gibt es in Rheinland, Westfalen und Lippe Im Überblick: BAT-KF, AVR DW EKD, tzung der akonischen Werke Öffnungsklauseln: Welche Handlungsmöglichkeiten hat die? Aktuelle Entwicklungen im Kirchlichen Arbeitsrecht 19 (3) MVG Bielefeld, Das Bunte Haus Seminar-Nr.: D Bielefeld, Das Bunte Haus Seminar-Nr.: D Bielefeld, Das Bunte Haus Seminar-Nr.: D Düsseldorf, DGB-Haus Seminar-Nr.: D

6 10 Jahresüberblick 2015/2016 Jahresüberblick 2015/ Hier alle Seminare auf einen Blick. September Oktober Herbstferien November Dezember Weihnachtsferien 2016 Januar Weihnachtsferien Februar März Osterferien April Osterferien Mai Pfingstferien Juni

7 12 Seminare Seminare 13 Grundlagenseminar für tarbeitervertretungen Kirchengerichtsverfahren/Schlichtungsstelle Was tun, wenn sich tarbeitervertretung und enststellenleitung nicht einig sind? Wie stellt die einen Antrag an die Schlichtungsstelle/das Kirchengericht für mitarbeitervertretungsrechtliche Streitigkeiten? Welche Rechtsfragen und Streitigkeiten können geklärt werden? ese und weitere agen werden in diesem Grundlagenseminar bearbeitet. Kirchengerichtlicher Rechtsschutz was ist im MVG hierzu geregelt? Welche chverhalte sind schlichtungsfähig? Wie läuft ein Schlichtungsverfahren? Wie geht es weiter, wenn das Schlichtungsergebnis aus der 1. Instanz nicht akzeptiert wird? Was kostet der kirchengerichtliche Rechtsschutz? Was ist zu beachten? Aktuelle Entscheidungen aus Schlichtungsstellen, Kirchengerichten und Kirchengerichtshof 19 (3) MVG Grundlagenseminar für tarbeitervertretung Kompakte tbestimmung Ergänzend zum Seminar Einführung zum tarbeitervertretungsgesetz wird in diesem 5-tägigen Seminar das Verfahren der tbestimmung und der tberatung nach dem tarbeitervertretungsgesetz vertiefend bearbeitet. Ein wesentliches Ziel des Seminars ist, die tglieder der tarbeitervertretung dabei zu unterstützen, von der Reaktion auf Maßnahmen der enststellenleitung zur Aktion zu kommen, um die Interessen der tarbeitenden gezielt durchzusetzen. e werden mit Hilfe von praxisnahen Fallbeispielen bearbeitet. tbestimmungs- und tberatungsverfahren Fälle der tbestimmung und tberatung Informationsrecht der tarbeitervertretung Initiativrecht enstvereinbarung Umsetzung von -Initiativen bis hin zum Schlichtungsverfahren sowie Schwerbehindertenvertretung 19 (3) MVG 96 (4) SGB IX Hinweis Erforderliches Grundlagenwissen wird vorausgesetzt Düsseldorf, DGB-Haus Seminar-Nr.: D Düsseldorf, DGB-Haus Seminar-Nr.: D Hattingen, DGB-Bildungszentrum Seminar-Nr.: D Sundern, Hotel Seegarten Seminar-Nr.: D

8 14 Seminare Seminare 15 Aufbauseminar für tarbeitervertretung Strategie Wege zum -Ziel Das Seminar vermittelt tarbeitervertretungen vertiefendes Basiswissen für ihre Arbeit. en müssen sich mit immer vielfältigeren Problemen auseinandersetzen. Umso notwendiger ist es, Interessenvertretungsarbeit effektiv und effizient zu gestalten. Anhand konkreter Fallbeispiele werden die TeilnehmerInnen in die Lage versetzt, ihre Arbeit zu optimieren. Konkrete Problembenennung Zieldefinition Systematische Ursachenanalyse Einbeziehung der Beschäftigten: Öffentlichkeitsarbeit, tarbeiterversammlung usw. Umsetzungs- und Verhandlungsstrategien, Win-Win-Strategien Nutzung gesetzlicher twirkungsrechte Funktion von enstvereinbarungen Ziel erreicht? Kontrolle vereinbarter Maßnahmen 19 (3) MVG Hinweis Erforderliches Grundlagenwissen wird vorausgesetzt. Aufbauseminar für tarbeitervertretung Öffentlichkeitsarbeit der tarbeitervertretung e ist kein Geheimrat! Gute tarbeitervertretungsarbeit lebt von ihrer Transparenz. Je klarer sie bei den tarbeitenden ankommt, umso erfolgreicher ist sie. An realistischen Fallbeispielen werden die Aspekte der Öffentlichkeitsarbeit der tarbeitervertretung ausführlich und praxisnah bearbeitet. Rechtliche Aspekte der Öffentlichkeitsarbeit tarbeitervertretungsgesetz und Schweigepflicht der Welche sind in der Öffentlichkeitsarbeit zulässig? Urheberrecht: Das Internet lockt mit vielen Materialien zur Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit. Was ist überhaupt erlaubt? weitere rechtliche Aspekte Strategie und ttel der Öffentlichkeitsarbeit vom bunten Brett bis zum Intranet von der Idee bis zur Umsetzung Potenziale der verschiedenen Medien Inhaltliche Aufbereitung zielgerichtete Ansprachen ndierung: Welches Thema passt zu welchen Medien? 19 (3) MVG Hinweis Erforderliches Grundlagenwissen wird vorausgesetzt Bielefeld, Das Bunte Haus Seminar-Nr.: D Bielefeld, Das Bunte Haus Seminar-Nr.: D

9 16 Seminare Infos 17 Wir machen es passgenau Gremienschulungen nach Bedarf für tarbeitervertretungen auf Wunsch auch als bezirkliche Seminare Gemeinsam besser werden: Manche tarbeitervertretungen möchten oder müssen schnell gemeinsam auf den gleichen Wissensstand kommen. Zum Beispiel dann, wenn ein neu gewähltes Gremium in kürzester Zeit arbeitsfähig werden will. Oder wenn Wahlen außerhalb des gesetzlichen Wahlzeitraums anstehen. Oder wenn es aktuelle Anlässe gibt, die ein besonderes Wissen erfordern. Hier bieten wir einen genau abgestimmten Service und stellen uns flexibel auf die jeweiligen Anforderungen ein. Möglichkeit 1: Sie wählen ein Seminarthema aus unserem Programm und vereinbaren mit uns Ihren WUNSCHTERMIN. Möglichkeit 2: Sie kombinieren bestimmte Schwerpunkte aus verschiedenen Seminarthemen zu Ihrem THEMENMIX. Möglichkeit 3: Sie nennen uns Ihren Wissensbedarf und wir entwickeln für Ihr Gremium ein passgenaues SCHULUNGSKONZEPT. Möglichkeit 4: Sie nutzen unser Wissen und unsere Erfahrung für Ihre TEAM-ENTWICKLUNG und bei der Erarbeitung von HANDLUNGSSTRATEGIEN. Kosten Sie erhalten ein detailliertes Angebot. Seminarort Betrieb/Unternehmen bzw. enststelle oder Seminarhotel/ Bildungsstätte Dauer Nach Bedarf und Absprache Anfragen, Beratung und Planung: Dagmar Acosta Navarro, Ihre Ansprechpartnerin im verdi-team des DGB-Bildungswerk NRW, Telefon: Weitere Informationen erwünscht? DER GEWERKSCHAFTEN DGB-Bildungswerk NRW e.v. Bismarckstraße Düsseldorf Tel.: Fax: Mail: oder ver.di Landesbezirk NRW Fachbereich Gesundheit, ziale enste, Wohlfahrt und Kirchen Karlstraße Düsseldorf Tel.: Kosten für Tagesseminare 185,- Euro Seminarkostenpauschale(USt.-frei) zzgl. Kosten für Seminarverpflegung Kosten für 3-Tagesseminare: 494,- Euro Seminarkostenpauschale(USt.-frei) zzgl. Kosten für Unterkunft und Verpflegung Kosten für 5-Tagesseminare: 679,-Euro Seminarkostenpauschale(USt.-frei) zzgl. Kosten für Unterkunft und Verpflegung 2016 Kosten für Tagesseminare 199,- Euro Seminarkostenpauschale(USt.-frei) zzgl. Kosten für Seminarverpflegung Kosten für 3-Tagesseminare: 519,- Euro Seminarkostenpauschale(USt.-frei) zzgl. Kosten für Unterkunft und Verpflegung Kosten für 5-Tagesseminare: 699,-Euro Seminarkostenpauschale(USt.-frei) zzgl. Kosten für Unterkunft und Verpflegung

10 18 Infos Seminare 19 Infos Anmeldungen Anmeldungen sind verbindlich. Nach der Anmeldung erhalten Sie von uns eine schriftliche Einladung mit den erforderlichen Seminarunterlagen. Mehrtägige Seminare beinhalten Unterkunft und Vollpension, bei Tagesseminaren die Verpflegung in dem Hotel bzw. der Bildungsstätte. Eine Seminarteilnahme ist bei mehrtägigen Schulungen grundsätzlich nur bei gleichzeitiger Buchung des Hotels bzw. der Bildungsstätte möglich und beinhaltet die jeweilige Anzahl der Übernachtungen und den Bezug der gastronomischen Leistungen für die gesamte Seminardauer. Im begründeten Einzelfall kann die Teilnahme bei Mehrtages- Seminaren im Hotel bzw. in der Bildungsstätte ohne Übernachtung gebucht werden. es ist mit dem DGB-Bildungswerk NRW e.v. rechtzeitig vor Seminarbeginn abzustimmen. Der Bezug der gastronomischen Leistungen bleibt davon unberührt. e Rechnungsstellung erfolgt nach dem Seminar. Verbindliche Anmeldung einfach faxen: oder per Post! Seminartitel:... Seminar-Nr.:... von:... bis:... Name:... Vorname:... Privatadresse Straße:... PLZ:... Wohnort:... Telefon: Absagen/Ausfallkosten Können Sie an dem Seminar nicht teilnehmen, so muss die Absage bei uns eingehen. Bei Absagen bis zu drei Wochen vor Beginn von Mehrtages-Seminaren entstehen keine Kosten. Bei kurzfristigen Absagen, d.h Tage vor Seminarbeginn, werden 50 % der Seminargebühr berechnet. Absagen, die 1 3 Tage vor Seminarbeginn eingehen, werden wie Nichtteilnahme behandelt. In diesen Fällen stellen wir 100 % der Seminargebühr in Rechnung. Werden dem DGB-Bildungswerk NRW e.v. wegen der Nichtteilnahme am Seminar Ausfallkosten für Unterkunft und Verpflegung in Rechnung gestellt, so sind diese ebenfalls zu erstatten. Bei Tagesseminaren kann bis zu einer Woche vor Seminarbeginn kostenfrei abgesagt werden; bei Absagen ab 6 Tagen vor Seminarbeginn werden 50 % der Seminargebühr und ggf. Ausfallkosten für Verpflegung berechnet. Adresse der enststelle Betrieb:... Straße:... PLZ:... Wohnort:... Telefon: e erfolgt nach (bitte ankreuzen): 19 (3) MVG 96 (4) SGB IX Seminarabsage Das DGB-Bildungswerk NRW e.v. behält sich vor, Seminare aufgrund zu geringer Zahl von TeilnehmerInnen oder Verhinderung der ReferentInnen auch kurzfristig abzusagen. Datum:... Unterschrift:... DGB-Bildungswerk NRW e.v. Bismarckstraße 77, Düsseldorf Tel.: , Fax: jricherzhagen@dgb-bildungswerk-nrw.de Hiermit erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Daten zum Zwecke der Seminarorganisation sowie für Informationen über weitere Seminare und Veranstaltungen des DGB-Bildungswerk NRW e.v. elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. t der Anmeldung erkenne ich die Teilnahmebedingungen des DGB-Bildungswerk NRW e.v. an. Siehe Allgemeine Geschäftsbedingungen: