STELLENANZEIGEN & PERSONALMARKETING

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1 STELLENANZEIGEN & PERSONALMARKETING zeit.de 1

2 INHALT Personalgewinnung mit den ZEIT Stellenmärkten DIE ZEIT Herausforderungen und Lösungen 4 ZEIT-Medien 5 ZEIT STELLENMÄRKTE Print-Stellenmarkt 8 Online-Stellenmärkte 9 DIE ZEIT»Für die Suche nach Lehrern nutzen wir regelmäßig und erfolgreich die Online-Stellenmärkte der ZEIT.«Helena Fitz, HR Coordinator, Phorms Education SE Stellenanzeigen PERSONALMARKETING Arbeitgeberimage ZEIT Chancen ABITUR, ZEIT Studienführer, ZEIT CAMPUS Great Place to Work 20 VERANSTALTUNGEN ZEIT CAMPUS-Zukunftsfragen 22 ZEIT für neue Ärzte 23 FORMATE UND PREISE DIE ZEIT, ZEIT ONLINE

3 HERAUSFORDERUNGEN UND LÖSUNGEN Vorurteile Der öffentliche Dienst als Arbeitgeber hat mit Vorurteilen zu kämpfen Mit sicheren Arbeitsplätzen, beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen ist der öffentliche Dienst ein attraktiver Arbeitgeber. Die ZEIT Stellenmärkte bieten vielfältige Möglichkeiten, Arbeitgebervorteile in Qualitätsmedien der ZEIT-Verlagsgruppe zu kommu nizieren. Fachkräftemangel Das Gesundheitswesen ist von einem großen Fachkräftemangel gekennzeichnet Von PJlern über Assistenzärzte bis zu den Chefärzten sind die Positionen auf dem Arbeitsmarkt stark umkämpft. Bisherige Stellenformate allein reichen häufig nicht mehr aus, um die Aufmerksamkeit der medizinischen Fachkräfte zu gewährleisten. Wir ermöglichen Ihnen, in Zusammenarbeit mit Steigbügel, den Ärztenachwuchs bereits im Studium zu erreichen. Mediamix Ganz gleich, ob Sie ein Verband oder ein Wirtschaftsunternehmen sind Bei der Personalsuche ist der richtige Mediamix entscheidend. Deshalb publi zieren wir Ihre Online-Stellenanzeigen auf 2 erfolgreichen Kanälen: auf zeit.de/jobs und dem Karriereportal der ZEIT, academics.de. Und mit der Print- Online-Anzeige erreichen Sie zusätzlich auch die ZEIT-Leser. Ein Plus, das sich rechnet.»die ZEIT Stellenmärkte sind eine tolle, reichweitenstarke Lösung, deren Qualitätsvorteile nicht von der Hand zu weisen sind.«petra Niederau, Human Resources, Kindernothilfe 4 5

4 ZEIT STELLENMÄRKTE»Als Gutachter- und Expertenorganisation leben die medizinischen Dienste von hoch qualifizierten Mitarbeitern, die wir erfahrungsgemäß gut über Veröffentlichungen in der ZEIT gewinnen können.«sandra Henkel, Leiterin Personal, Medizinischer Dienst des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen e.v. (MDS) 6 7

5 ZEIT STELLENMÄRKTE DIE ZEIT DIE ZEIT ist Deutschlands führende meinungsbildende Wochenzeitung. Sie erreicht eine anspruchsvolle Leserschaft aus vielen beruflichen Fachrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Im Ressort ZEIT Chancen finden Leser aktuelle Themen zu Karriere und Bildung sowie den ZEIT Print-Stellenmarkt. ZEIT ONLINE ZEIT ONLINE ist der deutschsprachige Nachrichtenkanal für anspruchsvollen Online-Journalismus. ZEIT ONLINE erreicht eine überdurchschnittlich gebildete, treue und vielseitige Nutzerschaft, die sich mit der ZEIT-Leserschaft nur um 8 % überschneidet. Akademiker 1,0 Mio. ZEIT-Leser haben einen Hochschulabschluss. Reichweitensieger 2,3 Mio. Leser pro Woche damit ist DIE ZEIT die größte meinungsbildende Zeitung im deutschsprachigen Raum. Eingebunden in das mehrfach ausgezeichnete Nachrichtenportal ZEIT ONLINE erreicht zeit.de/jobs qualifizierte Stellensuchende. Reichweitenstark 6,7 Mio. ZEIT ONLINE-Nutzer pro Monat. A u fl a g e verkaufte Ausgaben pro Woche. academics academics ist das Karriereportal aus dem Hause DIE ZEIT und der Zeitschrift Forschung & Lehre für die gesamte Laufbahn in Gemeinwesen, Wissenschaft und Forschung. Öffentlicher Dienst ZEIT-Leser sind im öffentlichen Dienst beschäftigt. academics bietet eine umfangreiche Jobbörse in diesen Bereichen und ist zusätzlich Ratgeber bei vielfältigen Karrierethemen, wie Gehaltstabellen und Stipendienführer. Für die Personalsuche im Ausland ist academics.com ein geeignetes Portal. Passgenaue Zielgruppe 61 % der Online-Nutzer sind im öffentlichen Bereich, in der Pädagogik oder im Gesundheitswesen tätig. 8 Quellen: Quelle: 9 AWA IVW I/2015 ZEIT ONLINE- und academics.de- Nutzerbefragung 2015

6 PRINT-ONLINE-STELLENANZEIGEN Drei in einem Bei Buchung einer Print-Stellenanzeige in der ZEIT erscheint diese zudem mit einer Laufzeit von 4 Wochen auf zeit.de/jobs sowie im Karriereportal der ZEIT, academics.de. Vorteile Eine Anzeige in 3 Kanälen (DIE ZEIT + ZEIT ONLINE + academics) Volle Reichweite in Print und Online Minimale Nutzerüberschneidung von nur 8 % 4 Wochen Präsenz im Markt Print-Online-Zusatzleistung Print-Refresh Die Anzeige erscheint in Kurzform noch einmal in der ZEIT und für weitere 4 Wochen auf zeit.de/jobs und academics.de. Durch eine erneute Print-Schaltung wird eine höhere Aufmerksamkeit bei Stellensuchenden erreicht. Individuelle Gestaltung Ideale Wiedererkennbarkeit durch das unternehmenseigene Design. Einbindung des Firmenlogos in der Suchergebnisleiste und im Job-Newsletter. Employer-Branding ist die Basis für eine erfolgreiche Kommunikation der Arbeitgebermarke. Online Plus Ausführliche Online-Anzeige zu einer verkürzten Print-Version wird von Online-Nutzern besser wahrgenommen. Individuelle Gestaltung inklusive Online-Sonderplatzierung. 10 Quelle: 11 ACTA 2014

7 ONLINE-STELLENANZEIGEN Zwei in einem Bei Buchung einer Online-Stellenanzeige erscheint diese auf zeit.de/jobs und academics.de. Außerdem wird die Anzeige einmalig mit dem Job-Newsletter verschickt, in den ZEIT-Social-Media-Anwendungen* beworben und mit ausgesuchten Karriere-Websites verlinkt.** Vorteile Buchung in 2 erfolgreichen ZEIT Stellenmarkt-Portalen (zeit.de/jobs und academics.de) Umfangreiche Social-Media-Anwendung* Individuelle Gestaltung inklusive 4 Wochen online Online-Zusatzleistung Für alle Kliniken, die Ärzte suchen Unbegrenzt viele Arztstellen zum Servicepreis. Zusätzliche Ausspielung in der Klinikdatenbank steigbuegel.miamed.de. Arbeitgeberprofil auf zeit.de/jobs zur Stärkung des Arbeitgeberimages. Für alle Bildungseinrichtungen, die Lehrer suchen Ansprache von Lehrern ohne Streuverluste über den Lehrer-Newsletter. Online-Stellenanzeigen werden direkt an Abonnenten aus dem Umfeld Pädagogik, Erziehung und Lehrmethoden verschickt Lehrer sind Abonnenten des Newsletters für Sekundarstufe I und Grundschule, Lehrer sind Abonnenten für Sekundarstufe II. Anzeige im Job-Newsletter Ansprache von interessierten Job-Newsletter- Abonnenten. Anzeigenplatzierung an oberster Stelle. Die Anzeige erscheint im Job-Newsletter von zeit.de/jobs und academics.de. 12 * ZEIT_Jobs, academics-twitter und academics-facebookpage Quelle: 13 ** daad.de, kisswin.de, indeed.de, kimeta.de, labo.de, scinexx.de Verlagsangabe

8 PERSONALMARKETING Mit den ZEIT Stellenmärkten, der Vielzahl an ZEIT-Medien und -Veranstaltungen bieten wir das ideale Umfeld, Arbeitgebermarken auszubauen und kontinuierlich in den Branchen zu stärken

9 ARBEITGEBERIMAGE Image-Formate in der ZEIT Gemeinnützige, öffentliche oder medizinische Einrichtungen können mit Personal- Image-Anzeigen oder Advertorials punkten. Die Qualitätsumfelder der redaktionellen Themen eignen sich ideal für die Ansprache spezieller Zielgruppen, die die ZEIT-Themen mit großem Interesse lesen. Aktuelle Termine in der beigefügten Themenübersicht. Platzierungsbeispiele 1 Großes Eckfeld (220,5 x 220 mm) 2 Kleines Eckfeld (140 x 140 mm) Image-Formate auf ZEIT ONLINE Die klassischen Banner-Formate können animiert und in der Frequenz flexibel eingesetzt werden, um die Zielgruppe dort zu erreichen, wo sie sich informiert. Die Werbebotschaft kann dabei über verschiedene Ressorts wie Karriere, Wissen und Wirtschaft oder mit dem Fokus auf eine spezifische Zielgruppe geschaltet werden. Banner-Werbung auf ZEIT ONLINE ist ideal, wenn die Bekanntheit des Unternehmens als Arbeitgeber erhöht werden soll. eine Verlinkung zur eigenen Karriere-Website gewünscht ist. eine große Anzahl offener Positionen beworben werden soll. Platzierungsbeispiele 1 Superbanner 2 Skyscraper 3 Wallpaper 4 Medium Rectangle Ideal zum Aufbau einer Arbeitgebermarke

10 SCHÜLER UND ABITURIENTEN Image-Formate im ZEIT Chancen ABITUR und ZEIT Studienführer Das ZEIT Chancen ABITUR erreicht als Beilage in der ZEIT Eltern, Lehrer und Schüler. Abiturienten erhalten hier Tipps und Informationen für den Start in Studium, Ausbildung oder Freiwilligendienst. STUDIE RENDE UND ABSOLVENTEN Image-Formate in ZEIT CAMPUS ZEIT CAMPUS begleitet Studierende und Absolventen durch Hochschule, Berufsanfang und weitere Lebensphasen. Als größtes Magazin für Studierende stellt ZEIT CAMPUS ein qualitativ besonders hochwertiges Umfeld zum Beispiel für Personalimage-Anzeigen dar. Der Studienführer ist durch das exklusive CHE-Hochschulranking unverzichtbarer Wegweiser für Schüler und Abiturienten. Auflage Leser pro Ausgabe des ZEIT Studienführers. Schüler und angehende Studierende ZEIT-Leser sind Schülerinnen und Schüler. Auflage verkaufte Exemplare pro Ausgabe. Reichweite Leser pro Ausgabe. Quellen: Verlagsangabe, AWA Quelle: IVW I/2015, AWA 2015

11 GREAT PLACE TO WORK IN DER ZEIT UND AUF ZEIT ONLINE Sonderveröffentlichungen in der ZEIT Anzeigenveröffentlichungen in der ZEIT sind die ideale Ergänzung zu den feststehenden Ressorts. Sie bieten anspruchsvolle Informationen zu unterschiedlichsten Themen und die Möglichkeit, Inhalte genau dort zu platzieren, wo die Zielgruppe genauer hinschaut. Zusätzlich werden alle Inhalte auf ZEIT ONLINE und academics.de ausgespielt. Ein Beispiel ist die Sonderveröffentlichung»Great Place to Work Beste Arbeitgeber Gesundheit und Soziales«, die in Kooperation mit Great Place to Work im März 2016 erscheint. Bei dem gleichnamigen Wettbewerb werden Unternehmen aus Gesundheitswesen und sozialem Dienst für ihre Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet. Diese haben außerdem die Möglichkeit, ihre Auszeichnung oder generell ihre Vorzüge mit einem Advertorial oder einer Anzeige in der Sonderveröffentlichung vorzustellen. VERANSTALTUNGEN»Ich beobachte, dass es wirkt. Solche Veranstaltungen mit Fragen und Vortragselementen wirken langfristig.«bernd Haves, Chefarzt, Mediclin Erscheinungstermin Anzeigenschluss Druckunterlagenschluss

12 ZEIT CAMPUS-ZUKUNFTSFRAGEN ZEIT CAMPUS-Zukunftsfragen bringt Studierende und Unternehmensvertreter zusammen Experten aus Medizin und Gesundheitswesen diskutieren gemeinsam mit Studierenden aktuelle Themen rund um den Karrierestart. Interessierte Unternehmen oder Einrichtungen können sich bei dieser Veranstaltungsreihe als exklusiver Partner beteiligen und profitieren von einem umfangreichen Mediapaket. Bei dem anschließenden Get-together kommen Unternehmensvertreter und Studierende persönlich ins Gespräch und haben die Gelegenheit, individuelle Fragen zu Einstiegsund Karrieremöglichkeiten zu beantworten. ZEIT FÜR NEUE ÄRZTE ZEIT für neue Ärzte in Kooperation mit e-fellows.net DIE ZEIT und e-fellows.net, das Netzwerk für Studium und Karriere, veranstalten die Jobmesse»ZEIT für neue Ärzte«und bringen Medizinstudenten, Assistenzärzte und Absolventen mit Kliniken und Unternehmen der Gesundheitsbranche ins Gespräch. Dort können sich Unternehmen durch einen klassischen Messestand, die Teilnahme an einer Podiumsdiskussion und das ist das Besondere durch direkte Einzelgespräche mit e-fellows.net-stipendiaten und -Mitgliedern präsentieren. ZEIT für neue Ärzte Die Jobmesse für junge Mediziner München Konferenzzentrum München 14. November Uhr Lernen Sie bei der Jobmesse»ZEIT für neue Ärzte«Kliniken und Unternehmen kennen, und führen Sie Einzelgespräche (Bewerbung bis zum 28. Oktober) mit Ihren Wunscharbeitgebern. Diskutieren Sie mit ZEIT CAMPUS:»Wachstumsbranche Medizin wo gelingt der Karrierestart?«Auf dem Podium u.a.: Dr. Uwe Unkelbach, Leiter Fachgebiet»Chargenprüfung Blutprodukte, Logistik«, Paul-Ehrlich-Institut. Moderation: Dr. Achim Wüsthof, Arzt und ZEIT-Autor. Die Teilnahme ist kostenlos. Anmeldung erforderlich: Jetzt online anmelden! 22 23

13 FORMATE UND PREISE 24 25

14 FORMATE UND PREISE DIE ZEIT-Werbeformen Print-Online-Stellenanzeige Die Stellenanzeige erscheint in der ZEIT sowie online auf zeit.de/jobs und academics.de Bereich Millimeterpreis (sw/4c) Wirtschaftsunternehmen (W) 13,35 Öffentliches & Gesundheitswesen (ÖG) 11,95 (Öffentliche, gemeinnützige und medizinische Einrichtungen) Berechnung des Preises für eine Stellenanzeige: Spaltenanzahl x Höhe* (in mm) x Millimeterpreis 1 Spalte = 45 mm 2 Spalten = 91,5 mm Online-Zusatzleistungen 3 Spalten = 138 mm 4 Spalten = 184,5 mm 5 Spalten = 231 mm 6 Spalten = 277,5 mm 7 Spalten = 324 mm 8 Spalten = 371 mm * Maximale Höhe 528 mm. Seit dem erscheint jede Print-Online-Stellenanzeige im attraktiven Online-Basis-Layout. Produkt Portal Laufzeit Preis (Individuelle) Gestaltung* zeit.de/jobs + academics.de 4 Wochen 195, je Position Sonderplatzierung zeit.de/jobs + academics.de 4 Wochen 295, je Position Gestaltung und Sonderplatzierung* zeit.de/jobs + academics.de 4 Wochen 445, je Position Online Plus < 55 mm / 2-spaltig* zeit.de/jobs + academics.de 4 Wochen 795, je Position Online Plus > 55 mm / 2-spaltig* zeit.de/jobs + academics.de 4 Wochen 495, je Position Print-Anzeigen-Refresh DIE ZEIT, zeit.de/jobs + 4 Wochen 1.495, je Position academics.de * Kann nur in Verbindung mit einer Print-Online-Stellenanzeige gebucht werden Image-Formate in der ZEIT Produkt Format (Breite x Höhe) Preis Großes Eckfeld (220,5 x 220 mm) (ÖG) , Imageanzeigen ZEIT Chancen Kleines Eckfeld* (140 x 140 mm) (ÖG) 4.990, 1/4 Seite* (184,5 x 264 mm) (ÖG) 8.700, * Alleinplatzierung nicht garantiert Erscheinungsweise DIE ZEIT Anzeigenschluss dienstags, 12 Uhr Erscheinungstermin donnerstags ZEIT ONLINE-Werbeformen Image-Formate auf ZEIT ONLINE Format Online-Stellenanzeigen Produkt Portal Laufzeit Preis Online-Stellenanzeige zeit.de/jobs + academics.de 4 Wochen 1.495, je Position 3er-Paket* zeit.de/jobs + academics.de 4 Wochen 3.585, (1.195, je Position) 5er-Paket* zeit.de/jobs + academics.de 4 Wochen 5.475, (1.095, je Position) 10er-Paket* zeit.de/jobs + academics.de 4 Wochen 9.950, (995, je Position) Online-Stellenanzeige via Selbst eingabe zeit.de/jobs + academics.de 4 Wochen 1.195, je Position 2 Gestaltungsvarianten zur Auswahl, Auftrags- und Textübermittlung via Online-Stellenanzeige academics.com 8 Wochen 790, je Position * Die Laufzeit der Pakete beträgt 12 Monate. Die Abrechnung erfolgt je Anzeige, keine Vorauszahlung des Paketes notwendig. Job-Newsletter Produkt Anzeige im Lehrer-Newsletter Anzeige im Lehrer-Newsletter in Kombination mit einer Print-Online-Stellenanzeige Anzeige im Job-Newsletter Anzeige im Job-Newsletter in Kombination mit einer Print-Online-Stellenanzeige TKP* im Umfeld (ÖG) TKP* in Rotation (ÖG) Superbanner 29, 20, Skyscraper 29, 20, Medium Rectangle 29, 20, Wallpaper 49, 33, * TKP = Tausender-Kontakt-Preis // Berechnung des Preises für eine Banner-Kampagne: Anzahl gebuchter AIs/1.000 x TKP AIs = Ad Impressions = Ausstrahlung eines Werbemittels Preis 1.400, 600, 2.800, 995, 26 Alle Preise zzgl. MwSt., für Stellenanzeigen gültig ab 01.Oktober 2015, für Imageanzeigen gültig ab 01. Januar Alle Preise zzgl. MwSt., für Stellenanzeigen gültig ab 01.Oktober 2015, für Imageanzeigen gültig ab 01. Januar Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen, siehe zeit.de/mediadaten. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen, siehe zeit.de/mediadaten.

15 KONTAKT Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG Buceriusstr., Eingang Speersort 1 D Hamburg Fax: / Anne Kohlbrecher Verkaufsleitung Tel.: / Fax: / anne.kohlbrecher@zeit.de Saskia Thiele Senior Media Consultant Tel.: / Fax: / saskia.thiele@zeit.de Bayern, Sachsen, Thüringen, Österreich, Schweiz Ayse Mese Media Consultant Tel.: / Fax: / ayse.mese@zeit.de Nordrhein-Westfalen Stefanie Schmid komm. Verkaufsleitung Tel.: / Fax: / stefanie.schmid@zeit.de Daniel Grosse Media Consultant Tel.: / Fax: / daniel.grosse@zeit.de Hessen, Baden-Württemberg, Saarland, Rheinland-Pfalz Rebecca Jensen Media Consultant Tel.: / Fax: / rebecca.jensen@zeit.de Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen, Berlin, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen-Anhalt 5 zeit.de 28