Sprachenmarkt.de Mobilität in der Berufsbildung Poolprojekt für europaweiten Austausch von Azubis Standardprogramm

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1 Die LearnBiz.com GmbH ist ein Spezialist im Bereich der Weiterbildung. Über unser Portal Sprachenmarkt.de betreiben wir eine der weltweit größten Datenbanken für akkreditierte Sprachschulen. Bei Fragen zur sprachlichen Fortbildung (Sprachkurse in aller Welt, E- oder Blended Learning) sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Zudem betreiben wir Deutschlands größtes TOEFL-Testzentrum und bieten auch andere Sprachtests an. Im Rahmen der Ausschreibung der EU für das Programm Erasmus+ haben wir Fördergelder für den Bereich Mobilität in der Berufsbildung erhalten. Dieser Bereich fördert den Austausch von jungen Beschäftigten zwischen den Mitgliedsländern, damit diese besser die Kultur unserer Nachbarn verstehen und ihre Sprachkompetenz erweitern. Speziell Firmen aus Baden-Württemberg, eins der exportstärksten Bundesländer, benötigen Mitarbeiter, die neben den sprachlichen Fähigkeiten auch interkulturelle Kompetenz haben. Die Fördergelder helfen den Unternehmen, die Weichen bei den jüngsten Belegschaftsmitgliedern rechtzeitig zu stellen. Es steht der entsendenden Firma dabei grundsätzlich frei, den Azubi in eine eigene Auslandsfiliale (bzw. in einen befreundeten Betrieb) zu entsenden oder in ein von uns organisiertes Praktikum. Grundsätzlich zugelassen für unser Programm Poolprojekt für europaweiten Austausch von Azubis sind alle Auszubildenden (m/w), die in Deutschland wohnen und deren Ausbildungsbetrieb in Deutschland liegt. Im Gegensatz zu manch anderen Leonardo-Projekten, sind wir sehr flexibel in Bezug auf den Entsendezeitraum (von 01. Juni Mai 2016) der Aufenthaltsdauer (mindestens 16, maximal 84 Tage) das Zielland (EU, EFTA-Staaten, Mazedonien und Türkei, Schweiz aber fraglich) das Berufsbild des Azubis (vorrangig kaufmännische, aber auch gewerbliche mögliche) Wir unterscheiden zwischen diesen zwei Formen der Entsendung: Sie entsenden in die eigene Filiale oder zu einer befreundeten Firma und sind vollkommen frei in der Auswahl wir organisieren das Praktikum und haben dadurch einigen Vorgaben zu folgen (siehe unten) Generell empfehlen wir das Standardprogramm bestehend aus 4 Wochen Sprachkurs und 4 Wochen Praktikum. Der Auszubildende nimmt dabei sprachlich und kulturell am meisten mit und Sie bekommen nie wieder eine so kostengünstige intensive sprachliche Weiterbildung für den Mitarbeiter.

2 Neue Förderregeln ab 2014 (Entsendungen 2015) Für jedes Land gibt es Tagessätze. Der An- und Abreisetag wird nicht mitgezählt. Mindestaufenthalt im Ausland sind 14 Tage => mindestens 16 Tage weg Es gibt Pauschalen für die Anreise. Zwischen 100 und 499 km gibt es 180,-, zwischen 500 und km 275,-. Es gilt der Wohnort des Azubis und Luftlinie. Der Zuschuss für die kulturelle Vorbereitung entfällt. Wer jedoch mindestens 32 Tage (inkl. An- und Abreise) im Ausland ist und über uns einen Sprachkurs gebucht hat oder den Besuch eines Sprachkurses in Deutschland nachweisen kann, bekommt 150,-. Das ist eine Sonderregelung für das neue Programm und gilt für die ersten 100 Teilnehmer. Das Programm für Lebenslanges Lernen (PLL) wurde durch Erasmus + ersetzt. Es läuft von und erhält 40 % mehr Mittel als das Vorgängerprogramm. Im Förderjahr 2014 gibt es jedoch weniger Zuschüsse als im Vorjahr für westeuropäische Staaten und längere Aufenthalte. Das ist aber bei fast jeder neuen Programmgeneration so. Erfahrungsgemäß erfolgt im ersten Programmjahr eine Feinabstimmung auf Grund der Rückmeldungen.

3 Beispiele für Entsendung mit eigenem Praktikumsplatz alle Zielländer (EU, EFTA-Staaten, Mazedonien und Türkei) wenn Sprachkurs gewünscht, kann dieser in einer anderen Stadt im Zielland als das Praktikum stattfinden Mindestdauer 14 Tage, davon mindestens 2 Wochen Praktikum (z.b. nur 2 Wochen Praktikum, 2 Wochen Sprachkurs + 2 Wochen Praktikum, 2 + 3, 3 +3 etc.) kaufmännische + gewerbliche Azubis Minderjährige möglich Mindestförderhöhe des Programms in an einigen Beispielen: GB Spanien Frankreich Italien Portugal Polen Norwegen 21 Tage Tage Tage Beispiel mit 4 Wochen Sprachkurs + Praktikum in London und Unterkunft in Gastfamilie (die Sprachschule und die Kursform wählen wir individuell mit Ihnen aus) 4 Wochen Sprachkurs English for Work mit 30 Lektionen je 2.045,- Woche bei EC London 8 Wochen Unterkunft bei Gastfamilie mit Halbpension 2.299,- Kosten für Firma für Kurs und Gastfamilie 4.344,- Zuschuss durch Förderprogramm ( Sprachkurs) 1.929,- Eigenbeteiligung 2.415,- zusätzlich Flug Stuttgart London Stuttgart ca. 250,- Wenn nicht das Standardprogramm (4 Wochen Sprachkurs + 4 Wochen Praktikum oder länger) genommen wird, berechnen wir eine Verwaltungsgebühr von 238,- (inkl 19% USt.).

4 Beispiele für Entsendung ohne eigenen Praktikumsplatz Großbritannien, Irland, Spanien, Frankreich, Italien, Malta und Portugal möglich man bleibt für Sprachkurs und Praktikum in 95 % der Fälle in der gleichen Stadt 4 Wochen Sprachkurs + 4 Wochen Praktikum Ausnahme 1: in den Städten Brighton, London, Dublin und Valencia ist die Buchung von nur 4 Wochen Praktikum möglich; Sprachkurs kann aber dazu gebucht werden Ausnahme 2: in London und Edinburgh besteht evtl. die Möglichkeit von Praktikum und nachmittags Sprachkurs oder 2 Wochen Sprachkurs + 2 Wochen Praktikum bereits vorhandenes Sprachniveau: mindestens B1 gemäß europ. Referenzrahmen CEFR nur kaufmännische Azubis Mindestalter bei Beginn des Praktikums ist 18 Beispiel mit je 4 Wochen Sprachkurs + Praktikum in London und Unterkunft in Gastfamilie (die Sprachschule und die Kursform wählen wir individuell mit Ihnen aus) 4 Wochen Sprachkurs English for Work mit 30 Lektionen je 2.045,- Woche bei EC London Praktikumsvermittlung 795,- 8 Wochen Unterkunft bei Gastfamilie mit Halbpension 2.299,- Kosten für Firma für Kurs, Gastfamilie und Praktikum 5.139,- Zuschuss durch Förderprogramm ( Sprachkurs) 1.929,- Eigenbeteiligung 3.210,- zusätzlich Flug Stuttgart London Stuttgart ca. 250,- Beispiel nur Praktikum für 4 Wochen in Brighton Praktikumsvermittlung 795,- 4 Wochen Unterkunft bei Gastfamilie mit Halbpension (zzgl. 37,- 858,- Euro pro Woche im Juli und August Hochsaisonzuschlag) Kosten für Firma für Gastfamilie und Praktikum 1.653,- Zuschuss durch Förderprogramm 1.079,- Eigenbeteiligung 574,- zusätzlich Flug Stuttgart London Stuttgart + Bus nach Brighton ca. 300,-

5 Beispiel mit je 4 Wochen Sprachkurs + Praktikum in Sevilla und Unterkunft in WG 4 Wochen Sprachkurs mit 30 Lektionen je Woche 1.045,- Praktikumsvermittlung durch die Schule 515,- 8 Wochen Unterkunft in WG mit jungen Spaniern oder 8 Wochen Unterkunft bei Gastfamilie mit Halbpension 840, ,- Kosten für Firma für Kurs, WG und Praktikumsvermittlung 2.400,- Zuschuss durch Förderprogramm ( Sprachkurs) 1.563,- Eigenbeteiligung 837,- zuzüglich Flug Stuttgart Sevilla Stuttgart ca. 350,- Wenn nicht das Standardprogramm (4 Wochen Sprachkurs + 4 Wochen Praktikum oder länger) genommen wird, berechnen wir eine Verwaltungsgebühr von 238,- (inkl 19% USt.). Ablauf Das Programm besteht aus folgenden Teilen: a) Bewerbung und Auswahlverfahren b) Kultureller Vorbereitungstag in Stuttgart (meistens im Juni). Evtl. können wir demnächst einen ergänzenden E-Learning-Kurs anbieten. c) null- bis vierwöchiger Sprachkurs im Gastland d) zwei- bis vierwöchiges Praktikum in einer Filiale des eigenen Betriebes im Gastland oder in einem von uns vermittelten Betrieb (nur Praktikum => mind. 2 Wochen, aber 16 Tage Aufenthalt) e) Abschlussreport und evtl. Nachbereitungstag mit Erfahrungsaustausch in Stuttgart Sofern Sie für Ihren Azubi keinen eigenen Praktikumsplatz im Ausland haben, sind Sie an diese Vorgaben gebunden. Folgende Bedingungen müssen für die Teilnahme erfüllt sein: Die Ausbildungsfirma stellt den Azubi für die Dauer (2-12 Wochen) des Programms frei und übernimmt die nicht durch Fördergelder gedeckten Kosten. Das Gehalt des Azubis wird weiter gezahlt. Der Azubi muss bei uns über uns vermittelten Praktika die Sprache seines Gastlandes bei Antritt mindestens auf dem Niveau B1 (mittlere Mittelstufe) des Europäischen Referenzrahmens beherrschen. Das Praktikum ist so gestaltet, dass es in den Lehrplan des Azubis passt. Wenn der Auszubildende keinen Blockunterricht hat, sollten die schulischen Leistungen so gut sein, dass man gegebenenfalls ein paar Wochen ohne Probleme fehlen kann.

6 Kosten des Programms Eine hundertprozentig genaue Kostenaufstellung lässt sich nicht machen, da sehr viele variable Elemente in der Kalkulation enthalten sind. Anhand der oben stehenden Beispiele möchten wir darlegen, was bei der entsendenden Firma an Kosten verbleiben. Die Firma finanziert den gesamten Aufenthalt vor und erhält den Zuschuss, wenn die Teilnehmer den Abschlussbericht abgegeben haben. Bitte lassen Sie uns max Wochen nach der Abgabe des Berichtes Zeit, da wir die Zuschüsse in Tranchen unter Vorlage aller Unterlagen von der EU abrufen. Wir achten darauf, dass die Auszahlung in dem gleichen Kalenderjahr wie die Entsendung erfolgt. Veröffentlichung der Ergebnisse Es ist von der EU-Kommission erwünscht, dass der Abschlussbericht/Aufenthalt in irgendeiner Form (Internet, Intranet, Hauszeitschrift) publik gemacht wird. Welchen Nutzen hat meine Firma durch die Teilnahme am Programm? Auf den ersten Blick bleibt doch ein gewisser Kostenblock bei der entsendenden Firma stehen. Wenn Sie jedoch vorhaben, den Azubi zu übernehmen, bekommen Sie eine solch intensive Ausbildung niemals wieder günstiger. Ihr Mitarbeiter beherrscht die Sprache der Kollegen in der Filiale oder Geschäftspartner wesentlich besser. Bei aufkommenden Konflikten versteht man die Kultur des Partners besser und kann rechtzeitig intervenieren (kann Unsummen sparen). Es gibt zwar viele Lehrstellensuchende. Gute Azubis zu finden, die den hausinternen Ansprüchen genügen, ist jedoch nicht so einfach. Gute Leute möchte man halten. Das Programm dient daher auch als Anreiz und Belohnung für gute Leistungen. Des Weiteren präsentiert man sich gegenüber dem Mitarbeiter als Unternehmen, das in die Weiterbildung investiert. Der Auszubildende kann sein Interesse am Programm beweisen, in dem er 2-3 Wochen seines Urlaubs dafür verwendet (siehe FAQ unten). Der Geschäftsführer der LearnBiz.com GmbH ist Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement. Dort werden die neuesten Erkenntnisse aus der Gehirnforschung für den Einsatz in der betrieblichen Weiterbildung verständlich aufbereitet. Unsere Kunden erhalten Zugriff auf diese Unterlagen, die nicht auf dem freien Markt verfügbar sind.

7 FAQ: Wir möchten eigentlich nicht, dass der Azubi länger als 4 Wochen weg ist, da sonst der Abteilungsdurchlauf gestört ist / die Arbeitskraft benötigt wird. Daher ist ein Sprachkurs nicht möglich. Sofern ein Sprachkurs mit dabei ist, wird dieser Teil als persönliche Weiterbildung angesehen. Es ist mit der IHK abgeklärt, dass bis zu 50 % des Jahresurlaubsanspruchs angerechnet werden kann. Beispiel: Der Azubi hat 30 Tage Urlaub und möchte 4 Wochen (20 Arbeitstage) Sprachkurs machen. Sie könnten jetzt verlangen, dass er bis zu 15 Tage des Urlaubsanspruches von Seiten des Azubis für den Sprachkurs als Eigenbeteiligung eingebracht werden. Damit fehlt er effektiv nur noch 1 Woche und zeigt wirklich Interesse an der Sache. Stellen Sie sich vor, was die Firma ein ähnlich intensiver Sprachkurs kostet, wenn der Azubi übernommen worden ist. Außerdem ist ein vorgeschalteter Sprachkurs gleichzeitig eine intensive kulturelle Vorbereitung auf das Praktikum. Die nächsten Schritte: Ihnen gefällt die Idee des Programms und Sie möchten einen oder mehrere Auszubildende dafür anmelden? Dann fordern Sie bitte unverbindlich die Bewerbungsunterlagen an unter service(at)sprachenmarkt.de Weitere Fragen beantworten wir gerne telefonisch: Unser Programm wird im Auftrag der EU begleitet und überwacht von: Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Mitteilung trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben.