firstbird wird gefördert von Microsoft Ventures firstbird is part of Microsoft Ventures Accelerator Berlin

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1 firstbird is part of Microsoft Ventures Accelerator Berlin firstbird wird gefördert von Microsoft Ventures

2 Was ist firstbird und welche Vorteile haben Mitarbeiterempfehlungen? WAS IST FIRSTBIRD? firstbird ist ein webbasiertes Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm. Mit firstbird führen Sie mit wenigen Klicks ein modernes Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm in Ihre Organisation ein, und kommen dadurch schneller und günstiger an die richtigen Kandidaten. WARUM SETZEN UNTERNEHMEN IM RECRUITING AUF MITARBEITEREMPFEHLUNGEN? Aktuelle Studien zum Thema Recruiting kommen zu einem Ergebnis: Mitarbeiterempfehlungen sind der Recruitingkanal der Zukunft. Eine steigende Anzahl von Organisationen wie Coca-Cola, General Electric, Accenture, adidas, Ernst & Young oder auch Kik setzt verstärkt auf diesen Recruitingkanal, mit guten Gründen: Besser Mit firstbird sprechen Sie die Kandidaten an, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen und das auch dann, wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind. Schneller Mit firstbird erhalten Sie weniger, dafür aber qualitativ hochwertigere Bewerbungen. Das reduziert Ihren Recruitingaufwand und kann die Zeit von Anzeigenschaltung bis Einstellung um bis zu 50% reduzieren. Günstiger Mit firstbird verringern Sie die internen und externen Kosten für Neueinstellungen um bis zu 50%, da Sie Ihr eigenes Netzwerk nutzten anstatt externe Recruitingkanäle zu verwenden. Nachhaltiger Mit firstbird stellen Sie die Kandidaten ein, die wirklich zu Ihnen passen, denn empfohlene Kandidaten bleiben statistisch nicht nur länger in Ihrem Unternehmen, sondern sind auch schneller produktiv.

3 Wie funktioniert der Mitarbeiterempfehlungsprozess über firstbird? 1. Bilden Sie Ihr Empfehler-Netzwerk Bilden Sie Ihr eigenes Netzwerk von Talentscouts. Ein Talentscout kann jeder sein, der Ihr Unternehmen kennt und in der Lage ist gute Kandidaten-Empfehlungen auszusprechen, wie beispielsweise Ihre Mitarbeiter, Alumnis oder enge Geschäftspartner. 2. Verbreiten Sie Ihre Jobs Informieren Sie Ihr Empfehler-Netzwerk per Mausklick über neue Jobs in Ihrem Unternehmen. Zudem können Sie für erfolgreiche Empfehlungen Prämien* ausschreiben. * Dies kann eine finanzielle Prämie, ein Gutschein, eine Reise oder ein anderes kleines Dankeschön sein. 3. Lassen Sie Ihr Netzwerk für sich arbeiten Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie Ihre Talentscouts für sich arbeiten. Um Ihren Talentscouts die Empfehlung passender Kandidaten und die Verbreitung Ihrer Jobs so einfach wie möglich zu machen, haben wir firstbird zu 100% mobilfähig gestaltet und mit den gängigsten sozialen Medien verknüpft. 4. Konzentrieren Sie sich auf die wirklich guten Kandidaten Verglichen mit anderen Recruitingkanälen erhalten Sie über Empfehlungen die besseren Kandidaten. Mit firstbird können Sie sich also auf ausgewählte empfohlene Kandidaten konzentrieren, die wirklich zu Ihnen passen, anstatt sich durch irrelevante Online- Bewerbungen zu klicken. Zusätzlich bietet firstbird folgende Vorteile: Klare Spielregeln Automatisierte Kommunikation Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke in den sozialen Netzwerken

4 Welche Funktionen bietet firstbird, um Ihr Empfehlungsprogramm optimal zu unterstützen? Aufbau und Management Ihres Empfehlernetzwerks - Mit wenigen Klicks machen Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr externes Unternehmensumfeld zu Empfehlern. - Als Unternehmen behalten Sie immer den Überblick über die Leistungen Ihrer Talentscouts. Erfolgreiche und nachhaltige Motivation Ihres Empfehlernetzwerks Motivation durch Prämien Motivation durch Wertschätzung Motivation durch Transparenz & Kommunikation Nutzung des Potenzials der sozialen Netzwerke Durch die technische Anbindung der gängigen sozialen Netzwerke wird eine virale Verbreitung Ihrer Jobs durch Ihr Empfehler-Netzwerk ermöglicht. Einfaches Empfehlungsmanagement und Einbindung in Ihre bestehenden Prozesse und Systeme Nicht schon wieder eine Software, die gepflegt werden muss! Diese Reaktion können wir gut verstehen. Deshalb haben wir bei der Entwicklung von firstbird ein besonderes Augenmerk auf eine hohe Integrierbarkeit und Schnittstellenfähigkeit gelegt.

5 Was ist der technische und zeitliche Implementierungsaufwand von firstbird? Ihr technischer Aufwand: firstbird funktioniert als webbasierte Plattform und erfordert keinerlei Installationen. Zudem bietet firstbird eine Schnittstellenanbindung zu den gängigsten Recruiting-Software Anbietern. Somit ändert sich in Ihrer täglichen Recruitingarbeit nur wenig außer, dass Sie jetzt mehr und bessere Empfehlungen erhalten. Ihr zeitlicher Aufwand: Live Demo per Webmeeting Wir stellen Ihnen die wichtigsten Funktionen von firstbird live im Zuge eines Webmeetings vor und ermitteln gemeinsam Ihre spezifischen Anforderungen. Kostenfreier 30-Tage Testzugang Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, firstbird in vollem Umfang zu testen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Erstellung Ihres Umsetzungsplans Gemeinsam mit Ihnen planen wir die einzelnen Schritte und Ziele für die Einführung Ihres neuen Mitarbeiterempfehlungsprogramms. Einführungs- Workshop In unserem Einführungs-Workshop erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam die Einführung des neuen Mitarbeiterempfehlungsprogramms in Ihre Organisation und geben Ihnen alle notwendigen Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Arbeit mit firstbird.

6 Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch Was sind die nächsten Schritte zu Ihrem firstbird Mitarbeiterempfehlungsprogramm? firstbird GmbH Unter den Linden Berlin IHRE ANSPRECHPARTNER: ARNIM WAHLS +49 (0) MATTHIAS WOLF +49 (0) Interessiert an einer Live Demo? Klicken Sie hier für Ihren Termin!