> Ausbildung im Handwerk Sprungbrett für viele berufliche Optionen. > Logistik MAN, eine Firma, die bewegt

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1 Ausgabe Mainz Wiesbaden 2011 AusbildungsBerufeSchlüssel Die regionale Einstiegshilfe in die Welt der beruflichen Aus- und Weiterbildung > Ausbildung im Handwerk Sprungbrett für viele berufliche Optionen > Logistik MAN, eine Firma, die bewegt > Den Urlaub zum Beruf machen Die Thomas Cook AG informiert > Das Firmenverzeichnis Bei wem bewerbe ich mich für meinen Traumberuf? Alle Namen ab S. 40

2 Bei uns seid ihr richtig: Azubis gesucht. Innovative Baustoffe, internationale Präsenz, über 140 Jahre Tradition all dies verbindet sich mit dem Namen Dyckerhoff. Unter dem Dach der Buzzi Unicem Gruppe bietet das Unternehmen rund um Zement und Beton Lösungen für Kunden in aller Welt. Hohe Ziele schaffen viele Aufgaben und erfordern fähige Mitarbeiter. Mit weltweit Beschäftigten erwirtschaften wir einen Konzernumsatz von 1,4 Mrd. EUR. Baustoffprüfer / in Chemielaborant / in Elektroniker / in für Betriebstechnik Fachinformatiker / in Industriekaufmann / frau Industriemechaniker / in Verfahrensmechaniker / in Ihr habt eure Schulzeit erfolgreich beendet oder steht kurz vor dem Erreichen dieses Zieles und möchtet eine abwechslungsreiche Ausbildung beginnen. Dann seid ihr bei uns richtig! Wir suchen neue Azubis in den Berufen: Baustoffprüfer / in, Chemielaborant / in, Elektroniker / in für Betriebstechnik, Fachinformatiker / in, Industriekaufmann / frau, Industrie- und Verfahrensmechaniker / in. Wenn ihr in einem multinationalen Unternehmen arbeiten wollt, dann überzeugt uns mit eurer Bewerbung. In eurer Ausbildung werdet ihr sowohl in der Praxis als auch in der Theorie zielgerichtet auf eure berufliche Zukunft vorbereitet. Entscheidet ihr euch für einen Berufseinstieg bei Dyckerhoff, erwartet euch eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung, in der ihr die verschiedensten Unternehmensbereiche kennenlernt. Außerdem profitiert ihr von vielen weiteren Vorteilen: Gleitende Arbeitszeit, Seminarfahrten, Vermögenswirksame Leistungen, Prüfungsvorbereitungskurse u. v. m. Wir freuen uns auf eure vollständigen Bewerbungsunterlagen. Die Anschriften der jeweiligen Ausbildungsstandorte und weitere Informationen findet ihr auf Dyckerhoff AG, Zentrale Personal- und Rechtsabteilung, Postfach 2247, Wiesbaden

3 Zukunft bewegen. Mandy Barth, Duales Studium (FH), Elektrotechnik Mit dem dualen Studium bin ich nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch optimal auf meinen Beruf vorbereitet. Die Deutsche Bahn ist ein führendes Mobilitäts- und Logistikunternehmen. Mit vielfältigen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten sind wir einer der attraktivsten Partner für Studenten dualer Studiengänge. Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2011 in Hessen Abiturienten (w/m) für praxisorientierte duale Ingenieurstudiengänge Das berufsintegrierende Studienmodell kombiniert eine Berufsausbildung bei der DB Netz AG mit einem Studium an einer Fachhochschule bzw. Universität. Sie erlangen in nur 4 bzw. 5 Jahren zwei Abschlüsse: das Diplom oder den Bachelor und den IHK-Facharbeiterbrief. Folgende Studienrichtungen können Sie wählen: Studium Wirtschaftsingenieurwesen (FH Erfurt) mit Schwerpunkt Bahnbetrieb + Ausbildung Eisenbahner im Betriebsdienst (Fahrweg) Studium Bauingenieurwesen (BU Wuppertal) + Ausbildung Tiefbaufacharbeiter/Gleisbauer Studium Elektrotechnik (FH Wiesbaden/Rüsselsheim) + Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik In den ersten Semestern erlernen Sie zu Ihrem Studium den passenden Ausbildungsberuf. Nach dem ersten Berufsabschluss studieren Sie in Vollzeit und nutzen vorlesungsfreie Zeiten für Praxiseinsätze bei der DB Netz AG. Während der ganzen Ausbildungszeit unterstützen wirsie finanziell durch Ausbildungsvergütung, Studienförderung und Fahrvergünstigungen sowie durch ergänzende Seminare und eine optimale Betreuung. Des Weiteren suchen wir zum in Hessen Auszubildende (w/m) im Betriebsdienst, Fachrichtung Fahrweg Sie sorgen für den pünktlichen und reibungslosen Zugbetrieb im Schienenverkehr. Ähnlich wie Fluglotsen im Tower eines Flughafens beaufsichtigen Sie die Fahrstrecken der Züge. Ihr Profil: Realschulabschluss, Abitur oder Fachhochschulreife ausgeprägtes technisches und mathematisches Verständnis zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Handeln Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Aspekte miteinander zu kombinieren ausgeprägte Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Mobilität Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der gewünschten Studienrichtung bzw. des Ausbildungsberufes. Bitte informieren Sie sich unter Deutsche Bahn Service Center Personal Ausbildungsservice Mitte Karlstraße Frankfurt am Main Bei Fragen steht Ihnen Herr Matthias Stein unter Tel gern zur Verfügung.

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5 ABS Ihr Weg in ein erfolgreiches Berufsleben Schön, dass Sie sich entschlossen haben, eine Lehre oder ein Studium aufzunehmen. Das ist eine gute Entscheidung, denn eine qualifizierte Ausbildung bildet nach wie vor die Grundlage für den Eintritt in den Arbeitsmarkt. Sicher, der Einstieg in die Berufswelt scheint noch weit weg je früher man sich allerdings kümmert, desto größer sind die Chancen. Mit dem ABS halten Sie den richtigen Schlüssel zur Orientierung über die Welt der Berufsausbildung in der Hand. Mit einem übersichtlichen Berufe- und Firmenverzeichnis ist die Ansprache der künftigen Ausbildungsstätte ganz einfach. Während man im Firmenverzeichnis alle wichtigen Kontaktdaten wie z. B. Anschrift und Telefonnummer sowie Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten zu den Firmen oder Betrieben aufgelistet findet, bietet das Berufeverzeichnis die Möglichkeit, unter den alphabetisch aufgeführten Ausbildungsberufen die ausbildenden Firmen und Betriebe zu suchen. So präsentiert Ihnen der ABS einen umfangreichen Pool an Daten und Informationen zu Ausbildung und Studium sowie zu Unternehmen und Institutionen. Die benannten Personalverantwortlichen unterstützen Sie gerne bei Ihrem Weg in die berufliche Zukunft. Informationen zu Ausbildungsberufen, Praktika und Schnupperlehren können über die im ABS angegebenen Firmen und Institutionen erfragt werden. Empfehlenswert ist auch ein Besuch der unterschiedlichen Ausbildungsmessen in der Region. Hier haben Sie die Chance, Berufe live zu sehen und mit Berufspraktikern ins Gespräch zu kommen. Sollten Sie keine Möglichkeit zu einem Messebesuch haben, oder möchten Sie sich darüber hinaus noch informieren, steht Ihnen die ständig aktualisierte Online-Version der Messen unter das ganze Jahr über zur Verfügung. Das BiZ und die Berufsberater der Agentur für Arbeit runden das Informationsangebot zur Ausbildungsplatz- und Praktikumsstellensuche ab. Nutzen Sie die Chance, die Ihnen das Geflecht von ABS, Unternehmen und Messen bietet und knüpfen Sie sich Ihr persönliches Netz für den erfolgreichen Berufseinstieg. Wir danken allen Ausbildungsbetrieben, Institutionen und Verbänden, die das Netzwerk ABS und der Berufsmessen mitgestalten. Weiterhin bedanken wir uns bei der Agentur für Arbeit, ihren Zweigstellen und den Berufsberaterinnen und Berufsberatern, bei denen Sie den ABS kostenfrei erhalten. Erwähnen Sie den ABS bei Ihrer Terminabsprache; er ist der Schlüssel für ein sympathisches Gespräch und für einen wirksamen Kontakt zu den Personalverantwortlichen. Sprecherin 2011 der Wirtschafts- Präsident der Handwerkskammer Arbeitsgemeinschaft Selbständiger Sigma Studio junioren Mainz (Rheinhessen) Rheinhessen Unternehmer Südhessen e.v. K.-J. Schlotte Simone Roth Karl Josef Wirges Dr. Benno Wersborg, Vorsitzender May Schlotte Der ABS ist kostenlos erhältlich bei folgenden Stellen: Agentur für Arbeit Wiesbaden Klarenthaler Straße 34, Wiesbaden Agentur für Arbeit BiZ Untere Zahlbacher Straße 27, Mainz Agentur für Arbeit Rüsselsheim Am Löwenplatz 1, Rüsselsheim Handwerkskammer Rheinhessen Dagobertstraße 2, Mainz Industrie- und Handelskammer Wilhelmstraße 24, Wiesbaden Industrie- und Handelskammer Rheinhessen Kurfürstenstraße 3, Bingen Industrie- und Handelskammer Rheinhessen Schillerplatz 7, Mainz Industrie- und Handelskammer Rheinhessen Rathenaustraße 20, Worms Kreishandwerkerschaft Rheinstraße 36, Wiesbaden Kreisverwaltung Schulen und Kultur Ernst-Ludwig-Straße 36, Alzey Stadtverwaltung Schule und Kultur Am Rathaus 1, Mainz

6 2 Inhalt Viele wissen eher um Schwächen 4 Ausbildung im Handwerk 5 Sprungbrett für viele berufliche Optionen Wer sind die Wirtschaftsjunioren? 6 Mittten im Leben stehen oder lieber auf vier Reifen rollen? Unternehmen Zukunft 9 MAN, MAN, MAN das bewegt! 10 Ausbildung in der Logistikbranche Mit Vollgas in die Zukunft 11 Karriere mit Mess- und Regeltechnik BAU Dir Deine Zukunft auf! 12 Ausbildung im Maurerhandwerk 35 Jahre Ausbildung bei GRACE 13 Traditionsreiches Chemieunternehmen in Worms Karriere im Kfz-Gewerbe 14 Attraktive Ausbildungsberufe rund ums Auto bei der Daimler AG Der Südwestrundfunk 15 Eine Institution bei Hörfunk, Fernsehen und Internet Berufeverzeichnis 16 Der Pate 20 Der Berufswahlpass 21 Orientierung bei der Suche nach der richtigen Ausbildung Schutz und Sicherheit 22 Provadis und Infraserv Höchst bilden gemeinsam Servicekräfte für Schutz und Sicherheit aus Pittler auf Expansionskurs 23 Pittler Langener Berufsausbildung mietet sich in Darmstädter Technologie- und Industriepark ein Zug um Zug erfolgreich 24 DB Systel bietet Schulabgängern interessante Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Süwag Energie AG 25 Strom, Gas und noch viel mehr Laufbahn bei der Bundeswehr 26 Auch bei der Bundeswehr sind zivile Ausbildungen und Studiengänge möglich Auszubildende für Frankfurt 27 Stadtwerke Frankfurt am Main bieten jährlichca. 60 Ausbildungsplätze in 13 Berufsbildern an

7 3 Den Urlaub zum Beruf machen 28 Chancen für kommunikative Touristiker, kennzahlenliebende Controller und pfiffige Informatiker Die Medizinische Fachangestellte 29 Ein kunterbuntes Haus 30 Mit Sicherheit in die Zukunft 31 Ausbildungsberufe in der hessischen Justiz Ausbildung mit vielen Facetten 32 Langeweile fehl am Platz 33 Ausbildung als Steuerfachangestellter Recht clever 34 Rechtsanwalts- u. Notarfachangestellte: Ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Beruf Kluge Köpfe 35 Nachwuchs für die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) gesucht Kompetent und kommunikativ 36 Eine sichere Sache 37 Ausbildung bei der ERGO Im Zeichen von Bulle und Bär 38 DekaBank bietet vielfältige Einsätze mit guten Förder- und Lernmöglichkeiten Firmenverzeichnis 40 Serviceleistungen der Berufsberatung nutzen 44 Werkzeug für die Welt 46 Abgesichert in die Zukunft 47 Schule fertig und dann? 48 Interview mit Jonas Paul, Bewerber für eine Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Naspa Über den Tellerrand geguckt 50 Neue Berufe am Horizont Bloß den roten Faden nicht verlieren! 52 Do s and Don ts für die 54 Tipps & Klicks 56 Impressum 43

8 4 Viele wissen eher um Schwächen Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Mainz unterstützt Jugendliche im Berufswahlprozess Mit 15 oder 16 Jahren schon genau zu wissen, welchen Beruf man erlernen will, ist viel verlangt. Wo liegen meine Stärken, was sind meine besonderen Fähigkeiten? Viele Jugendliche wissen eher um ihre Schwächen als um ihre Stärken. Ratlosigkeit in der Frage der Berufswahl ist deshalb keine Seltenheit. Wer ratlos ist, muss aber nicht ratlos bleiben, und jeder hat etwas, das er besonders gut kann. Ganz falsch wäre es, die Ausbildungsplatzsuche schleifen zu lassen, weil man sich über die Richtung der Suche noch nicht im Klaren ist. Wer bei der Wahl des künftigen Berufs möglichst viel von seinen Wünschen und Vorstellungen für die eigene berufliche Zukunft verwirklichen will, sollte vor allem frühzeitig mit der Entscheidungsfindung und Ausbildungsplatzsuche beginnen, denn rechtzeitig am Start zu sein, ist eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg. Rückläufige Schülerzahlen auf der einen Seite und der hohe Bedarf an Nachwuchskräften auf der anderen Seite sorgen dafür, dass Jugendliche derzeit insgesamt gute Aussichten auf dem Ausbildungsmarkt haben. Kaum waren die Ausbildungsplätze für den Ausbildungsbeginn im Herbst 2011 besetzt, schon suchten die Arbeitgeber geeignete Bewerberinnen und Bewerber für den Ausbildungsbeginn Vor allem die größeren Unternehmen meldeten ihre freien Plätze für die dualen Bachelor-Studiengänge im gewerblichtechnischen sowie im kaufmännischen Bereich frühzeitig der Mainzer Arbeitsagentur. Wir spüren deutlich, dass die Konkurrenz um die besten Bewerberinnen und Bewerber in vollem Gange ist, sagt Jürgen Czupalla, Chef der Mainzer Arbeitsagentur. Die Betriebe hoffen, bei einer frühen Stellenmeldung noch aus einem größeren Kreis an qualifizierten Bewerbern auswählen zu können. Gerade die großen Unternehmen suchen laut dem Agenturchef für viele ihrer Ausbildungsstellen Jugendliche mit Hochschul- oder Fachhochschulreife. Hier wird die Anzahl an Bewerbern aber von Jahr zu Jahr kleiner, auch weil sich immer mehr Abiturienten für ein Hochschulstudium entscheiden. Das ist aber nicht für jeden Jugendlichen mit Abitur unbedingt der beste Weg, so Czupalla. Viele kennen die vielfältigen Möglichkeiten in den Betrieben gar nicht. Dies zeige sich auch deutlich im Berufswahlverhalten der Jugendlichen. Die Bewerberinnen und Bewerber konzentrieren sich seit Jahren auf nur wenige Berufe, anstatt das ganze Spektrum von über 400 Ausbildungsberufen zu erkunden. Die Berufsberater der Agentur für Arbeit in Mainz haben sich deshalb zum Ziel gesetzt, Schülerinnen und Schüler durch intensive Beratungen bestmöglich auf die Berufs- und Studienwahl vorzubereiten, um so auch Warteschleifen und Ausbildungsabbrüche von Jugendlichen zu vermeiden. Die Berufsberater kennen Ausbildungswege und Inhalte der verschiedenen Berufe, geben Hilfestellung bei der Einschätzung der eigenen Fähigkeiten und Neigungen und kennen die Firmen, die noch Plätze frei haben. Beratungstermine erhält man unter der Telefonnummer Jugendgerechte Berufsorientierung bietet auch das Internetportal der Bundesagentur für Arbeit. Agentur für Arbeit Mainz Fr. Kutscheid Untere Zahlbacher Straße Mainz Tel , Festnetzpreis: 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise: max. 42 ct/min

9 5 Ausbildung im Handwerk Sprungbrett für viele berufliche Optionen Die Deckung des Fach- und Führungskräftebedarfs wird eine der wesentlichen Herausforderungen des Handwerks in den nächsten Jahren bleiben. Umso wichtiger ist es, gerade auch leistungsstarke Schulabgänger aller allgemein bildenden Schulen, bis hin zum Gymnasium, für eine Ausbildung im Handwerk zu gewinnen. Entscheidende Bedeutung kommt deshalb in allen Schulformen einer frühzeitigen Berufsorientierung zu. Um das Bewusstsein für die hochwertige duale Ausbildung mit ihrer Durchlässigkeit bis hin zur Selbstständigkeit oder zum Studium zu schärfen, muss die Rolle des Handwerks als wirtschaftlicher, politischer und gesellschaftlicher Faktor stärker in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt werden. Dazu gehört auch, überkommene Vorstellungen zu korrigieren und die Modernität und hohe technologische Ausrichtung von Handwerksberufen zu kommunizieren. Insbesondere das flexible Für die Ausbildung in den hoch technisierten Berufen des Handwerks müssen die Auszubildenden entsprechende Voraussetzungen mitbringen. Foto: Marketing Handwerk duale Ausbildungssystem trägt immer wieder entscheidend dazu bei, jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu geben. Das Handwerk unterbreitet Angebote für alle Begabungen und nutzt erfolgreich sein wirkungsvolles Instrumentarium zur Nachwuchssicherung. Unter anderem die Berufsbildungsintegration von Migranten ist hierfür ein gutes Beispiel. Karriere mit Lehre : Eine Ausbildung im Handwerk ist keine Sackgasse, sondern Sprungbrett für viele berufliche Optionen. Dies muss den Schülerinnen und Schülern, Lehrerinnen sowie Lehrern und Eltern noch stärker verdeutlicht werden. Die bundesweite Imagekampagne Das Handwerk. Die Wirtschaftsmacht. Von Nebenan. ist hier ein wesentlicher Mosaikstein. Anzeige

10 6 Wer sind die Wirtschaftsjunioren? Wir sind über Führungskräfte und Unternehmer, kommen aus allen Bereichen der Wirtschaft und sind nicht älter als 40 Jahre. Durch unseren gemeinsamen Einsatz wollen wir die Akzeptanz für unternehmerisches Handeln in Deutschland erhöhen. Wir wollen die künftige Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik der Bundesrepublik Deutschland in Europa aktiv mitgestalten und damit die Wettbewerbsfähigkeit unseres Landes langfristig sichern. Eines unserer Schwerpunktthemen ist der Bereich Aus-, Fortund Weiterbildung. Dabei nehmen wir uns auch des Themas Ausbildung an: Berufswege im Dialog Seit einigen Jahren schon gibt es das Projekt Berufswege im Dialog. Wir kommen zu Euch an die Schulen und erzählen, wie wir unsere (Traum)Jobs gefunden haben und wie so ein Arbeitsalltag aussehen kann. Das gibt Euch die Möglichkeit, zu erfahren, ob die Vorstellungen von Eurem Wunschberuf auch der Realität entsprechen und welche interessanten Alternativen es gibt, an die Ihr vielleicht noch gar nicht gedacht hattet. Auf jeden Fall wärt Ihr erstaunt, zu hören, wie so manch Einer zu seinem Beruf gekommen ist. Azubi-Austausch Im Rahmen eines Azubi-Austausches können interessierte Auszubildende an Auslandspraktika teilnehmen. Die Wirtschaftsjunioren Mainz (Rheinhessen) sind mit Wirtschaftsjunioren in der Schweiz, in Frankreich und auch in Spanien freundschaftlich verbunden. Hier sollen Schüler für das Thema Selbstständigkeit sensibilisiert werden. Ziel ist es, Euch bestmöglich auf die Arbeitswelt vorzubereiten und frühzeitig unternehmerisches Denken und Handeln näher zu bringen. Auch die Wirtschaftsjunioren sind dabei. Die Wirtschaftsjunioren für den ABS Ausbildungs- Berufeschlüssel Schließlich sind die Wirtschaftsjunioren, wie Ihr mit dem vorliegenden AusbildungsberufeSchlüssel selbst sehen könnt, an der Erstellung des ABS mit beteiligt. Nutzt die Praktika- und Ausbildungsangebote, die Euch der ABS bietet. Scheut Euch nicht, den Kontakt zu den Ansprechpartnern in den Unternehmen aufzunehmen. Sie freuen sich auf Euren Anruf und sind neugierig, Euch kennen zu lernen. Mehr über die Wirtschaftsjunioren erfahrt Ihr unter und Eure Wirtschaftsjunioren Mainz (Rheinhessen) Alle aktuellen Projekte der Wirtschaftsjunioren Mainz (Rheinhessen) finde Ihr auch im Internet unter unter dem Stichwort Arbeitskreise und dort unter Bildung und Wirtschaft. Schüler als Selbstständige: Der B.O.S.S.-Aktionstag Schüler als Selbstständige: Der B.O.S.S. -Aktionstag (B.O.S.S. steht für berufliche Orientierung Schüler als Selbstständige ) ist ein vom Wirtschaftsministerium Rheinland-Pfalz gefördertes Projekt.

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12 8 Mitten im Leben stehen......oder lieber auf vier Reifen rollen? Natürlich muss man als Bewerber gerade auf Grund dieses weiten Tätigkeitsfeldes einige Voraussetzungen mitbringen. Zum einen sind Teamfähigkeit, Motivation und Leistungsbereitschaft von Bedeutung, zum anderen natürlich Höflichkeit und insbesondere ein angemessener Umgang mit Menschen denn Kundenzufriedenheit ist das A und O in jedem Dienstleistungsunternehmen. Und so lebt auch das AutoCenter Mainz neben der fachlichen Kompetenz vom persönlichen Engagement und dem erstklassigen Service der Mitarbeiter. Bewerben sollte man sich nach Möglichkeit schon ein Jahr vor dem gewünschten Ausbildungsbeginn; Voraussetzung dafür ist mindestens die Mittlere Reife. Außerdem wird auf die Leistung in den Schulfächern Deutsch und Mathematik besonderer Wert gelegt. Ohne Autos ist unser tägliches Leben gar nicht vorstellbar: Man fährt mal eben kurz zu Rewe, am Morgen zur Arbeit oder samstags zum Shoppen. Damit wir aber diesen Luxus genießen können, braucht es jene Menschen, die Autos verkaufen, reparieren und alle Jahre wieder durch den TÜV bringen. Und genau so ein Allrounder bietet Ausbildungsplätze an: das AutoCenter Heinz in Mainz. Hier werden Kraftfahrzeugmechatroniker und Automobilkaufleute ausgebildet und zwar schon seit 50 Jahren. Im Laufe der Ausbildung werden die verschiedenen Abteilungen durchlaufen, da der Auszubildende Einblick in alle Arbeitsbereiche gewinnen soll. Für den Kfz-Mechatroniker sind das Karosserie und Werkstatt, im kaufmännischen Bereich unter anderem Kundenannahme, Verwaltung und Buchhaltung. Insgesamt bieten die verschiedenen Abteilungen ganz unterschiedliche Entfaltungsmöglichkeiten: Das geht vom persönlichen Kundenkontakt bei der Auftragsannahme über das administrative Controlling in der Buchhaltung bis hin zum kompletten Ablauf einer Fahrzeugbestellung. Die Ausbildungen dauern unterschiedlich lang, zwischen 24 und 36 Monaten. Unterteilt ist die Lehre in theoretische Anteile an der Berufsschule und praktische Zeiten im Betrieb so weiß man direkt, welches Wissen man wofür benötigt. Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung durch eine Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer steht einer Übernahme nicht viel im Weg: Denn wie viele andere Firmen bildet auch das AutoCenter Mainz in erster Linie für den Eigenbedarf aus. Danach ist aber lang noch nicht Schluss, man hat einige Weiterbildungsmöglichkeiten: Im technischen Bereich steht einem die Tür zur Meisterprüfung und damit eine Weiterentwicklung zum Servcieberater offen, im kaufmännischen Bereich hat man die Möglichkeiten, entweder eine Ausbildung zum zertifizierten Verkaufsberater oder aber ein berufsintegriertes Studium zu absolvieren. Wer jetzt Interesse an einer praxisbezogenen Ausbildung, direktem Kundenkontakt und der Chance zur Übernahme nach Beendigung der Ausbildung hat, für den ist eine Lehrstelle beim AutoCenter Mainz genau das Richtige also nichts wie hin und bewerben! Autohaus Gebr. Heinz Hr. Michael Heinz/ Hr. Günter Holl Am Mombacher Kreisel Mainz Tel info@autocenter-mainz.de

13 9 Unternehmen Zukunft Ausbildung bei der DAK Bei der Deutschen Angestelltenkrankenkasse (DAK) kann man eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (SOFA) oder zum Kaufmann im Gesundheitswesen (KiG) absolvieren, denn dort steht der Mensch im Mittelpunkt. Die DAK ist einer der größten, modernsten und innovativsten Gesundheitsdienstleister in Deutschland. Hier ist es wichtig, dass die Kunden freundlich, kompetent und umfassend beraten werden da sind Azubis aus dem eigenen Haus natürlich die erste Wahl bei der Stellenbesetzung und werden deshalb nach der Ausbildung auch fast immer übernommen. Voraussetzung ist, dass man gerne mit Menschen arbeitet und kommunikationsfreudig ist. Während der Ausbildung durchlaufen die Azubis alle Bereiche des Unternehmens und werden nach einem detaillierten Ausbildungsplan sorgfältig auf die Pittler ProRegion setzt Maßstäbe Qualifizierte Aus- und Weiterbildung in Metall-, Elektro- und kaufmännischen Berufen sowie Bachelorstudiengängen Ausbildungsberufe Bereiche Kundenberatung (SOFA) und Sachbearbeitung, Marketing bzw. Vertrieb (KiG) vorbereitet. Während der ganzen Ausbildung werden die Azubis von erfahrenen Schulungsleitern begleitet. Als großes Unternehmen bietet Ausbildungsjahrgang bei Projektarbeit die DAK auch die Möglichkeit der vorgezogenen Abschlussprüfung und eine Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zu Studiengängen. Mit der Ausbildung zum SOFA oder KiG legen unsere Azubis eine solide Grundlage für ihr künftiges Leben und werden mit Spaß und Motivation zum Erfolg an das Ausbildungsziel herangeführt, so Roland Peters, Leiter des Regionalzentrums Mainz. Wer weitere Infos haben möchte, kann sich gerne genauer erkundigen unter Anzeige Kooperatives Ingenieursstudium (KIS) Duales Hochschul-Studium Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH JETZT NEU IN DARMSTADT ProRegion

14 10 MAN, MAN, MAN das bewegt! Ausbildung in der Logistikbranche Ob an Bauteilen und Fahrzeugen rumschrauben, sich im Büro um Buchführung kümmern oder mit dem Gabelstapler die Lagerhalle unsicher machen bei der MAN Truck & Bus Deutschland GmbH ist das alles möglich. Denn der Erfinder des Dieselmotors bildet Automobilkaufleute, Bürokaufleute, Fachkräfte für Lagerlogistik und Kfz-Mechatroniker aus und bietet damit Schülern mit allen Schulabschlüssen Ausbildungsmöglichkeiten. Innerhalb eines Zeitraums von drei bis dreieinhalb Jahren werden die Auszubildenden somit zu spezialisierten Fachkräften. Bewerben sollte man sich früh, denn die Ausbildungsplätze bei einem der führenden internationalen Anbieter sind beliebt. Die besten Chancen haben Bewerbungen, die ein Jahr vor dem gewünschtem Ausbildungsbeginn je nach Berufszweig 1. August oder 1. September eingehen. Wenn man aber mal später dran ist, macht das auch nichts, denn Bewerbungen werden ganzjährig angenommen. Leere Kühlschränke Mit der Produktion von Bussen, Lkw und Motoren leistet die MAN Truck & Bus GmbH einen essenziellen Beitrag zu unserem täglichen Leben, denn Lkw transportieren grenzübergreifend alles: Das geht von Löschwasser für die Feuerwehr bis hin zu allerlei Gütern für Warenhäuser und Supermärkte. Und mit der Produktion von Bussen sorgt sie dafür, dass wir auch zu den entsprechenden Geschäften und wieder nach Hause kommen. Ohne diese Fahrzeuge wären die Straßen also leer unsere Kühlschränke aber auch. Neben berufsspezifischen Talenten, also beispielsweise technischen Fähigkeiten als Kfz-Mechatroniker, sollte man für die Ausbildungsberufe in jedem Fall Motivation, Engagement und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Denn abgesehen von Teamarbeit ist die Kundenzufriedenheit entscheidend für den Erfolg des Unternehmens und dieser hängt damit zum großen Teil vom Verhalten der Mitarbeiter ab. Praxisbezug Die theoretischen Inhalte werden, ganz im klassischen Sinn einer Ausbildung, an einer Berufsschule vermittelt. Frei nach dem Motto learning by doing wird man aber von Ausbildungsbeginn an bestimmten Projekten zugewiesen und kann von Anfang an praktische Erfahrung sammeln. Und wer viel Leistungsbereitschaft, Initiative und Verantwortungsbewusstsein zeigt, bekommt auch schnell eigene Gestaltungsräume da kann jeder mit seinen Aufgaben wachsen. Aber damit nicht genug: Gleichzeitig werden im Zuge innerbetrieblicher Seminare neben dem fachlichen Können auch die sogenannten Soft Skills, also methodische, soziale und persönliche Fähigkeiten gefördert. Abwechslungsreiche Ausbildung Die Aufgaben und Inhalte der einzelnen Ausbildungen sind dabei sehr vielseitig, schließlich ist es wichtig für das Unternehmen, seine Lehrlinge in alle für den Erfolg der Firma mitentscheidenden Bereiche reinschnuppern zu lassen. Und wenn die Ausbildung beendet ist, stehen einem weitere Aufstiegs- und Karrierechancen in der Firma offen denn Lkw und Busse werden auch morgen und übermorgen nicht in der Überflüssigkeit versinken. Also, wenn Du etwas bewegen willst, dann bewirb Dich, MAN! MAN Truck & Bus Deutschland GmbH Wilhelm-Maybach-Straße Mainz Tel.: Schoßbergstraße Wiesbaden Tel.:

15 11 Mit Vollgas in die Zukunft Karriere mit Mess- und Regeltechnik Hier sind sie unsere neuen Auszubildenden 2011! Gas ist ein essenzieller Bestandteil des täglichen Lebens, ebenso wie Wasser und Strom ohne geht nichts. Und deshalb braucht man präzise Mess- und Regelgeräte, um diese knappen Rohstoffe höchst effizient zu nutzen. Um das zu gewährleisten, stellt die Elster GmbH seit über 160 Jahren Mess- und Regelsysteme her. Und damit das auch noch in Zukunft so weitergeht, bildet die Elster GmbH in verschiedenen Bereichen aus. Im kaufmännischen Bereich kann man eine Ausbildung zum Industriekaufmann absolvieren. Dabei durchläuft man unter anderem die Personalabteilung, den Vertrieb und die Buchhaltung. Im gewerblichen Bereich gibt es verschiedene Möglichkeiten: Da kann man entweder Industrie- oder Zerspanungsmechaniker oder aber Mechatroniker werden. Auch hier bekommt man natürlich Einblick in alle relevanten Bereiche, unter anderem in die Ausbildungswerkstatt, die Qualitätssicherung oder in die elektronische und mechanische Fertigung bzw. Montage. Grundsätzlich werden bei der Elster GmbH alle Auszubildenden voll in die einzelnen Betriebsabläufe integriert, da heißt es von vorne herein, Verantwortung zu übernehmen und Selbstständigkeit zu beweisen. Man sollte zudem Motivation, Teamfähigkeit und Ehrgeiz, für den gewerblichen Bereich zudem handwerkliches Geschick mitbringen. Wichtig im Bezug auf die schulischen Leistungen sind für den gewerblichen Bereich natürlich Mathe und Physik; für den kaufmännischen Beruf Mathe, Deutsch und Englisch. Die jeweiligen Ausbildungen dauern zweieinhalb bis dreieinhalb Jahre. Der Berufsschulunterricht findet je nach Ausbildungsberuf in 2- bis 6-wöchigen Blöcken statt. Damit wird gewährleistet, dass die Auszubildenden das, was sie in der Schule gelernt haben, auch gleich anwenden können. Außerdem wird neben zusätzlichen PC- und Englischkursen einmal jährlich eine Ausbildungsfahrt angeboten. Mit einer Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer endet die Ausbildung; als Weiterbildungsmöglichkeit bietet sich beispielsweise ein Fachstudium an, berufsbegleitend oder in Vollzeit. Außerdem besteht die Option, eine Meister- bzw. Technikerprüfung abzulegen. Das bezieht sich aber nur auf den gewerblichen Bereich. Die Zukunftsaussichten sind insgesamt gut, denn viele Firmen so auch die Elster GmbH bilden natürlich in erster Linie für den eigenen Bedarf aus der Fachkräftemangel ist groß. Das heißt, dass man nach erfolgreicher Prüfung einen Einjahres-Vertrag bekommt, der dann, je nach Bedarf, verlängert werden kann. Wenn man also Interesse an der Arbeit in einem großen Industriekonzern hat, dann nichts wie bewerben denn mit Elster kommt man hoch hinaus! Elster GmbH Holger Fromm/Caroline Ullrich Steinern Straße Mainz-Kastel Tel.:

16 12 BAU Dir Deine Zukunft auf! Ausbildung im Maurerhandwerk Was macht ein Maurer? Ein Maurer schafft mit seinen eigenen Händen ein Ergebnis, das jeder sehen kann. Neben dem klassischen Mauern Stein auf Stein hat der Maurer auf einer Baustelle aber noch viele andere Aufgaben: So gehören zum Beispiel auch Betonieren, Abbrucharbeiten und Vermessungen zum Arbeitsalltag. Der Umgang mit verschiedenen Materialien und modernen Geräten und Maschinen macht den Beruf zusätzlich spannend. Welche Voraussetzungen musst Du als Maurer-Azubi mitbringen? Als Maurer arbeitet man im Team, jeder muss sich auf den anderen verlassen können. Darum sind Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft für einen Maurer unerlässlich. Handwerkliches Geschick und körperliche Fitness sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen. Was die Schulnoten betrifft: Ein befriedigender Hauptschulabschluss reicht aus. Wichtig ist vor allem, dass Azubis gut rechnen können. Schließlich muss man als Maurer zum Beispiel ausrechnen können, wie viele Steine bestellt werden müssen. Wie werde ich Azubi bei der Bauunternehmung Gemünden? Geeignete Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, bei dem auch ein Einstellungstest durchgeführt wird. Vor Abschluss eines Ausbildungsvertrags macht jeder Bewerber ein Praktikum. Das ist auch für die Bewerber eine wichtige Gelegenheit, in den Beruf des Maurers hinein zu schnuppern. Wie läuft die Ausbildung zum Maurer ab? Azubis erhalten zunächst einen Ausbildungsvertrag zum Hochbaufacharbeiter. Das ist eine zweijährige Ausbildung mit der Abschlussprüfung zum kleinen Gesellenbrief. Bei erfolgreichem Verlauf bietet die Karl Gemünden GmbH & Co. KG einen Anschlussvertrag zur Ausbildung als Maurer. Nach dem dritten Ausbildungsjahr folgt die Prüfung zum Maurergesellen. Was macht die Ausbildung bei der Bauunternehmung Gemünden so besonders? Jährlich werden etwa zehn Maurer oder Hochbaufacharbeiter ausgebildet. Mit den insgesamt 30 gewerblichen Azubis treffen sich die Ausbilder einmal im Monat, um aktuelle Fragen zu besprechen. Als Prüfungsvorbereitung wird innerbetriebliche Nachhilfe angeboten. Ab und zu gibt es gemeinsame Ausflüge und auch einen Maurer-Stammtisch. Wie sehen die Übernahmechancen nach der Ausbildung aus? Sehr gut! Die Karl Gemünden GmbH & Co. KG bildet aus, weil sie auch in Zukunft gute Fachkräfte braucht. Als Maurer- Azubi bei der Bauunternehmung Gemünden hat man sehr gute Chancen, nach einer erfolgreichen Lehrzeit übernommen zu werden. Wer sich nach der Ausbildung weiterentwickeln möchte, dem bieten sich Weiterbildungsmöglichkeiten zum Maurermeister oder zum geprüften Polier. Je nach Schulabschluss kommt auch ein Studium im Fach Bauingenieurwesen in Frage. Die Karl Gemünden GmbH & Co. KG Die Bauunternehmung Gemünden ist ein Familienunternehmen in fünfter Generation. Sie beschäftigt rund 300 Mitarbeiter und führt Rohbauarbeiten aller Art und Größenordnung aus von der Gartenmauer bis zum Einkaufszentrum. Karl Gemünden GmbH & Co. KG Rheinstr. 194 b Ingelheim am Rhein Ansprechpartnerin: Frau Katrin Doré Tel katrin.dore@gemuendenbau.de

17 13 35 Jahre Ausbildung bei GRACE Traditionsreiches Chemieunternehmen in Worms W.R. Grace & Co. ist ein weltweit führender Anbieter von chemischen Spezialprodukten und Dienstleistungen für internationale Industriekunden. In fast 40 Ländern erwirtschaftet der Konzern einen jährlichen Gesamtumsatz von ca. 3 Milliarden US-Dollar. Dabei hat Deutschland mit mehr als Mitarbeitern mit Abstand die größte Bedeutung in Europa. Ein Schlüssel des Erfolges ist das Engagement der Mitarbeiter. Um auch weiterhin exzellente Produkte anbieten zu können, ist die Ausbildung am Standort Worms ein wichtiger Baustein der Zukunftssicherung. Nach Ende ihrer Ausbildung stellt GRACE allen Auszubildenden eine Übernahme im erlernten Berufsfeld in Aussicht. Die Ausbildungsberufe sind im Einzelnen: Chemielaboranten Sie beschäftigen sich mit der Produktanalyse, anwendungstechnischen Prüfverfahren sowie Forschung und Entwicklung. Schon früh erfahren die Auszubildenden eine Spezialisierung auf Arbeiten im Labor, insbesondere in der instrumentellen Analytik. Chemikanten Sie überwachen, bedienen und warten Produktionsanlagen und beseitigen selbstständig Störungen. Während der Ausbildung erlernen sie neben labortechnischen Grundoperationen auch das Messen physikalischer Größen, verfahrenstechnische Arbeiten wie Kühlen und Heizen, Installations- und Informationstechnik sowie Mess- und Regeltechnik. Industriemechaniker Sie sind für die Instandhaltung, Instandsetzung und Optimierung von Maschinen und technischen Systemen zuständig. Außerdem sind sie bei der Einrichtung, Umrüstung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen tätig. Nach dem Erwerb der grundlegenden Fertigkeiten und Kenntnisse der Metallbearbeitung erlernen die Auszubildenden das Fertigen von Bauelementen, beziehungsweise Einzelteilen mit Maschinen und Werkzeugmaschinen, das Herstellen und Montieren von Bauteilen und Baugruppen, das Instandhalten, Instandsetzen, Installieren und Inbetriebnehmen technischer sowie steuerungstechnischer Systeme. Elektroniker für Betriebstechnik Sie montieren Anlagen der Energieversorgungstechnik, der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, der Meldetechnik, der Antriebs- und Beleuchtungstechnik. Elektroniker für Betriebstechnik üben ihre Tätigkeiten unter Beachtung einschlägiger Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbstständig aus und stimmen ihre Teamarbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Industriekaufleute Sie arbeiten in kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Bereichen wie z. B. Materialwirtschaft und Logistik, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. Beschäftigt sind Industriekaufleute in der Verwaltung in Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche. Informatikkaufleute Sie ermitteln, welche Soft- oder Hardware die jeweilige Fachabteilung ihres Unternehmens benötigt, holen Angebote von Soft- und Hardwareherstellern ein und vergleichen diese. Zudem schulen Informatikkaufleute die Anwender auf die neu implementierten Systeme und überwachen kunden- und nutzenorientiert deren Wirtschaftlichkeit. GRACE Europe Holding GmbH In der Hollerhecke Worms Tel.: meine.chance@grace.com

18 14 Karriere im Kfz-Gewerbe Attraktive Ausbildungsberufe rund ums Auto bei der Daimler AG Rund Auszubildende lernen im kaufmännischen und technischen Bereich die verschiedensten Berufe rund ums Automobil. Damit ist das Deutsche Kraftfahrzeuggewerbe eine der größten Ausbildungsbranchen in Deutschland. Auch die Daimler AG, Niederlassung Mainz, bildet pro Jahr sechs bis acht Schüler zu Kfz-Mechatronikern oder Fahrzeuglackierern aus. Hinzu kommen Fachkräfte für Lagerlogistik, Automobil- und Industriekaufleute. Die technischen Ausbildungen sind dual organisiert die betriebliche Ausbildung wird also durch die Berufsschule und betriebsinternen Unterricht sowie Seminare zur Methoden-, Sozial- und Dienstleistungskompetenz ergänzt. Als Kfz-Mechatroniker ist man vor allem für die Wartung und Instandhaltung von Autos und Kommunikationssystemen zuständig. In der Werkstatt führen Kfz-Mechatroniker selbstständig Inspektionen durch, tauschen Verschleißteile aus, reparieren defekte Teile und stellen die richtigen Sollwerte ein. Sie grenzen Fehler systematisch ein und beheben Mängel an mechanischen, hydraulischen, elektrischen und pneumatischen Bauteilen. Fahrzeuglackierer verleihen in erster Linie den Fahrzeugen ihr äußeres Erscheinungsbild. Hier werden Fahrzeugoberflächen und -teile lackiert. Vor allem aber gehören Schleifen, Grundieren und Ausbessern kleiner und großer Lackfehler zu den Aufgaben eines Lackierers. In der Ausbildung erlernt man auch das Auswählen und Anmischen geeigneter Schutz- und Farblacke. Die Ausbildungen dauern je nach Vorbildung zwischen 3 und 3,5 Jahren und finden bei der Daimler AG in Mainz in den Abteilungen Lehrwerkstatt, Motortest, PKW- und Nutzfahrzeug-Elektrik, Fahrzeugvermessung und Instandsetzung sowie Allgemeine Reparaturgruppen im PKW- und NFZ-Bereich statt. Das Besondere an der Ausbildung bei Daimler in Mainz ist nach Ansicht des technischen Ausbildungsmeisters Gerhard Wünsch das große Spektrum an Wissen, das man bei Daimler durch die Vielzahl von Abteilungen und die unterschiedlichen Bauformen und Systeme bei den LKW und PKW erwerben kann. Grundvoraussetzung, um als Bewerber in die engere Wahl zu kommen, sind ein gutes Hauptschul- bzw. Realschulabschlusszeugnis oder Abitur sowie Teamfähigkeit, Ehrlichkeit und ganz wichtig Interesse am Beruf. Hinzu sollten gute Noten in Mathematik und Physik kommen. Dafür erhält man aber auch eine erstklassige Ausbildung in einem Betrieb mit eigener Lehrwerkstatt und qualifizierten Ausbildern sowie leistungs- und mobilitätsabhängig im Anschluss vielleicht sogar einen dauerhaften Arbeitsplatz. Bei Übernahme durch die Daimler AG kann man sich zum Servicetechniker, Meister, Serviceberater oder Abteilungsleiter weiterbilden. Unterstützt wird dies durch Führungs- und Technikseminare. Die Niederlassung Mainz bildet aus Industriekaufmann Automobilkaufmann Kfz-Mechatroniker Fahrzeuglackierer Fachkraft für Lagerlogistik Alle Infos plus Link zur Online- Bewerbung unter Daimler AG Mercedes-Benz Niederlassung Mainz Postfach Mainz Tel.: (Hr. Wünsch) Tel.: (Fr. Nelgen- Mayer)

19 15 Der Südwestrundfunk Eine Institution bei Hörfunk, Fernsehen und Internet Der Südwestrundfunk (SWR) ist etabliert im Radio, im Fernsehen und im Internet. Damit er einwandfrei funktioniert, braucht es viele Menschen, und zwar von der Redaktion über die Verwaltung bis hin zur Technik. Beim SWR kann man klassische Ausbildungen, duale Studiengänge sowie Traineeprogramme und rundfunkspezifische Volontariate absolvieren Möglichkeiten gibt es viele. Will man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben, sollte man einen guten Schulabschluss mitbringen. Doch nicht nur die Noten, sondern auch das Engagement in der Freizeit oder in der Schule sind wichtig. Eine gute Allgemeinbildung, Interesse an Medien in allen Formen und der Wunsch, qualitativ hochwertiges Programm mitzugestalten, gehören ebenfalls dazu. Je nach Ausbildungsberuf muss man unterschiedliche Aufgaben in den verschiedensten Bereichen übernehmen schließlich geht es darum, sich in den Betriebsalltag des Unternehmens einzugliedern und die Strukturen des SWR kennen zu lernen. Außerdem gibt es fachspezifische Schulungen und Veranstaltungen zur Stärkung der Sozialkompetenz der SWR ermöglicht auch nach abgeschlossener Ausbildung ein sehr umfangreiches Fortbildungsangebot. Zudem hat man gute Chancen, weiter beim SWR arbeiten zu können. Natürlich muss eine passende Stelle frei sein, aber gerade weil der SWR Fachleute mit zum Teil spezifischen Ausbildungen benötigt, wird vorrangig für den Eigenbedarf ausgebildet. Anzeige Sie können Oder einfach Urlaub machen. den Urlaub zum Beruf. Ausbildung bei der Thomas Cook AG Bei der Thomas Cook AG in Oberursel: Duale Studiengänge Bachelor of Arts, BWL mit Schwerpunkt Touristik Bachelor of Arts, BWL mit Schwerpunkt Accounting & Controlling Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik Ausbildungsberufe Reiseverkehrskauffrau/mann, Reiseveranstaltung Fachinformatiker/innen, Anwendungsentwicklung In unseren Thomas Cook Reisebüros an verschiedenen Standorten: Reiseverkehrskauffrau/mann, Touristik Reisevermittlung Wir bieten eine qualifizierte Ausbildung auf hohem Niveau mit vielen Extras (abhängig vom Ausbildungsgang): Berufsleben viel versprechende Aussichten. Die Thomas Cook AG, mit Sitz in Oberursel bei Frankfurt, ist eine 100-prozentige Tochtergesell- delt sämtliche touristischen Aktivitäten der Gruppe in Deutschland, Österreich und in der Schweiz; sie deckt den gesamten Bereich touris- - fektes Urlaubserlebnis. Wir erwarten von unseren Auszubildenden einen sehr guten Realschulabschluss oder ein sehr gutes (Fach-) Abitur, Aufgeschlossenheit, Ver- - Ausbildungsstandorte, die Bewerbungsfristen den Sie unter

20 16 Berufeverzeichnis Anlagenmechaniker/-in ESWE Versorgungs AG Kraftwerksinstandhaltungs GmbH PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH J Stadtwerke Mainz AG Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Asphaltbauer/-in Wilhelm FABER GmbH + Co. Bauunternehmung KG Automobilkauffrau/-mann Autohaus Gebr. Heinz Daimler AG, Mercedes-Benz Niederlassung Mainz Volkswagen Zentrum Mainz, Auto-Kraft GmbH Bachelor of Arts Allianz Deutschland AG J BOEHRINGER INGELHEIM PHARMA GmbH & Co. KG J Continental Automotive GmbH ESWE Versorgungs AG Frankfurter Sparkasse Nassauische Sparkasse Nestlé Deutschland AG J RENOLIT AG ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH SCHOTT AG Sparda-Bank Hessen eg Sparkasse Worms-Alzey-Ried Thomas Cook AG J WIV Wein International AG Bachelor of Engineering BOEHRINGER INGELHEIM PHARMA GmbH & Co. KG J Continental Automotive GmbH Deutsche Bahn AG J PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH J RENOLIT AG SCHOTT AG Bachelor of Science BOEHRINGER INGELHEIM PHARMA GmbH & Co. KG J DekaBank Deutsche Girozentrale Deutsche Bahn AG J DG VERLAG Landesbank Hessen-Thüringen Jean Müller GmbH Elektrotechnische Fabrik PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH J R + V Versicherungen RENOLIT AG SCHOTT AG Talanx Service AG J Thomas Cook AG J WIV Wein International AG Bäcker/-in Bankkauffrau/-mann Frankfurter Sparkasse Landesbank Hessen-Thüringen Nassauische Sparkasse Sparda-Bank Hessen eg Sparkasse Worms-Alzey-Ried Volksbank Alzey eg Wiesbadener Volksbank eg Baugeräteführer/-in Wilhelm FABER GmbH + Co. Bauunternehmung KG Baustoffprüfer/-in baucontrol Dipl.-Ing. Simon & Nowicki Dyckerhoff AG J Bauwerksabdichter/-in Wilhelm FABER GmbH + Co. Bauunternehmung KG Bauzeichner/-in Wilhelm FABER GmbH + Co. Bauunternehmung KG Berufskraftfahrer/-in Beton- und Stahlbetonbauer/-in Wilhelm FABER GmbH + Co. Bauunternehmung KG Biologielaborant/-in Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J Bürokauffrau/-mann DEUTSCHE BUNDESBANK Wilhelm FABER GmbH + Co. Bauunternehmung KG Karl Gemünden GmbH & Co. KG Bauunternehmung InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG MAN Truck & Bus Deutschland GmbH Volkswagen Zentrum Mainz, Auto-Kraft GmbH Chemielaborant/-in BOEHRINGER INGELHEIM PHARMA GmbH & Co. KG J Dyckerhoff AG J GRACE Europe Holding GmbH Chemische Fabrik Kreussler + Co. GmbH Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J Chemikant/-in BOEHRINGER INGELHEIM PHARMA GmbH & Co. KG J GRACE Europe Holding GmbH InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J Diplom-Finanzwirt/-in (FH) Oberfinanzdirektion Koblenz Diplom-Rechtspfleger/-in Oberlandesgericht Frankfurt am Main Elektroniker/-in Dyckerhoff AG J Jean Müller GmbH Elektrotechnische Fabrik PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH J Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik BOEHRINGER INGELHEIM PHARMA GmbH & Co. KG J Kraftwerksinstandhaltungs GmbH Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J SCHOTT AG SÜDZUCKER AG Elektroniker/-in für Betriebstechnik ESWE Versorgungs AG EWR Netz GmbH GRACE Europe Holding GmbH InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG Kraftwerksinstandhaltungs GmbH PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH J Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH Stadtwerke Mainz AG Süwag Energie AG Elektroniker/-in für Geräte und Systeme ELTEC Elektronik AG Elektroniker/-in für luftfahrttechnische Systeme Fachangestellte/-r für Arbeitsförderung Agentur für Arbeit Mainz J Agentur für Arbeit Wiesbaden Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste SÜDWESTRUNDFUNK Fachinformatiker/-in Continental Automotive GmbH Deutsche Bahn AG J DG VERLAG Dyckerhoff AG J Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH Landesbank Hessen-Thüringen Adolf Mohr Maschinenfabrik GmbH & Co.KG Jean Müller GmbH Elektrotechnische Fabrik Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J R + V Versicherungen ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH SÜDWESTRUNDFUNK Thomas Cook AG J WIV Wein International AG Fachkraft für Lagerlogistik Autohaus Gebr. Heinz BOEHRINGER INGELHEIM PHARMA GmbH & Co. KG J Daimler AG, Mercedes-Benz Niederlassung Mainz MAN Truck & Bus Deutschland GmbH Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH WIV Wein International AG Fachkraft im Gastgewerbe Firmenverzeichnis ab Seite 40 J Zu diesen Firmen finden Sie im Heft auch eine Anzeige

21 17 Berufeverzeichnis Fachlagerist/-in BOEHRINGER INGELHEIM PHARMA GmbH & Co. KG J Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J TNT Express GmbH Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk Fahrzeuglackierer/-in Daimler AG, Mercedes-Benz Niederlassung Mainz Feinwerkmechaniker/-in Fertigungsmechaniker/-in InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG Finanzwirt/-in Oberfinanzdirektion Koblenz Fleischer/-in Florist/-in Fluggerätmechaniker/-in Fluglotse/-lotsin Fotograf/-in Fremdsprachenkorrespondent/-in Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J Gärtner/-in Verband Garten-, Landschafts- u. Sportplatzbau Rheinland-Pfalz u. Saarland e.v. Gestalter/-in für visuelles Marketing Glasapparatebauer/-in De Dietrich Process Systems GmbH J Gleisbauer/-in Deutsche Bahn AG J Handelsfachwirt/-in KARSTADT Warenhaus GmbH Hauswirtschafter/-in Hochbaufacharbeiter/-in Brömer & Sohn GmbH Hotelfachfrau/-mann Atrium Hotel Mainz Hotelkauffrau/-mann Atrium Hotel Mainz Immobilienkauffrau/-mann ABG FRANKFURT HOLDING GMBH Nassauische Heimstätte GmbH WOHNBAU MAINZ GMBH Industriekauffrau/-mann Continental Automotive GmbH Daimler AG, Mercedes-Benz Niederlassung Mainz De Dietrich Process Systems GmbH J Dyckerhoff AG J Elster GmbH ELTEC Elektronik AG ESWE Versorgungs AG Wilhelm FABER GmbH + Co. Bauunternehmung KG GRACE Europe Holding GmbH Kraftwerke Mainz-Wiesbaden AG Chemische Fabrik Kreussler + Co. GmbH Adolf Mohr Maschinenfabrik GmbH & Co.KG Jean Müller GmbH Elektrotechnische Fabrik Nestlé Deutschland AG J PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH J Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J RENOLIT AG ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH Stadtwerke Mainz AG SÜDZUCKER AG Süwag Energie AG WIV Wein International AG Industriemechaniker/-in BOEHRINGER INGELHEIM PHARMA GmbH & Co. KG J Dyckerhoff AG J Elster GmbH GRACE Europe Holding GmbH InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG Adolf Mohr Maschinenfabrik GmbH & Co.KG PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH J Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J RENOLIT AG ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH SCHOTT AG STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH SÜDZUCKER AG Informatikkauffrau/-mann Deutscher Fachverlag GmbH J DG VERLAG Wilhelm FABER GmbH + Co. Bauunternehmung KG GRACE Europe Holding GmbH Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J Sparkasse Worms-Alzey-Ried Informationselektroniker/-in Investmentfondskauffrau/-mann DekaBank Deutsche Girozentrale IT-System-Kauffrau/-mann IT-Systemelektroniker/-in Justizfachangestellte/-r Oberlandesgericht Frankfurt am Main Justizfachwirt/-in Oberlandesgericht Frankfurt am Main Kauffrau/-mann für Bürokommunikation BOEHRINGER INGELHEIM PHARMA GmbH & Co. KG J DekaBank Deutsche Girozentrale ESWE Versorgungs AG Nassauische Heimstätte GmbH Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J SCHOTT AG Sigma Studio K.-J. Schlotte STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH SÜDWESTRUNDFUNK Süwag Energie AG Kauffrau/-mann für Dialogmarketing STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation Sigma Studio K.-J. Schlotte Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung Kühne + Nagel (AG & Co.) KG Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J TNT Express GmbH Kauffrau/-mann für Verkehrsservice STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen Allianz Deutschland AG J Allianz Versicherungs-AG, Generalvertretung HIEGEMANN DEVK Sach- und HUK-Versicherungsverein a.g. DKV Deutsche Krankenversicherung AG ERGO VERSICHERUNG AG Nestlé Deutschland AG J R + V Versicherungen Talanx Service AG J Kauffrau/-mann im Einzelhandel KARSTADT Warenhaus GmbH Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen DAK - Unternehmen Leben Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel DG VERLAG Farben Hilge GmbH Koch/Köchin Atrium Hotel Mainz BOEHRINGER INGELHEIM PHARMA GmbH & Co. KG J Konditor/-in Konstruktionsmechaniker/-in BOEHRINGER INGELHEIM PHARMA GmbH & Co. KG J InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH J Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH J STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH Firmenverzeichnis ab Seite 40 J Zu diesen Firmen finden Sie im Heft auch eine Anzeige