Partnerschaft für AuSbildung und SporT. in Paderborn - PASST

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1 Partnerschaft für AuSbildung und SporT in Paderborn - PASST 1

2 Vorgeschichte Ziele: a) langfristige Bindung von Leistungsathleten an den Paderborner Sport (Ausbildung, Studium, Arbeitsplatz) b) auf die individuellen Bedürfnisse von Leistungsathleten ausgerichtete(s) Berufsausbildung/Studium c) Wohlwollen und Flexibilität vom Arbeitgeber d) Gegenleistungen vom Spitzenathleten (Sponsoring-Maßnahmen, Vorbildfunktion, Hochschul- Meisterschaften etc.) Angebote: Leistungssportförderung durch Nixdorf Computer AG (80er Jahre) a) Ausbildungsplätze in Kfm. Ausbildung Ausbildungsplätze in Gewerbl. Ausbildung - Bewertungsunterlagen mit Bestätigung als A-,B-,C-,D-Kaderathlet - Bewerber- Prüfung durch ASG-GF b) Studienplätze an der Uni Paderborn (Prof. M.-J. Kramer) 2

3 Grundgedanke Eine Gesellschaft, die den Leistungsgedanken bzw. den Leistungssport befürwortet, muss sich auch über die verschiedenartigen Förderungsmöglichkeiten (Stichwort: duale Karriere) Gedanken machen. 3

4 Trends in der Spitzensportförderung in Deutschland Bundesgrenzschutz / Bundespolizei Sportfördergruppen in der Bundeswehr - Aktuell : 25 Sportfördergruppen (incl. Warendorf) - Bis 2010: 15 Sportfördergruppen (und Reduzierung der Dienstposten von 744 auf 664) Universitäten: Partnerhochschulen des Spitzensports Unternehmen: Ausbildungs-/ Arbeitsplätze? Behörden (Beamtenrecht!):? 4

5 Leistungssportförderung in Paderborn Athleten-Alter: ff. I. Sportliche Ausbildung Vorbildliche Talent- sichtung Vorbildliche Talententwicklung im Schüler-/ Jugendbereich Vorbildliche Talent/ Athletenförderung a) Leistungsstarke Trainingsgruppen b) hochwertige, flexibel verfügbare Trainingsstätten c) Qualifizierte Trainer d) Angemessene wissenschaftliche Trainingsbegleitung PRO Leistungssport Paderborn Leistungssportvereine (LC, PSC, PSV, U s, SCP, Baskets) Leistungssportvereine Stützpunkte der Verbände Kompetenzzentrum für Sport 5

6 Leistungssportförderung in Paderborn Athleten-Alter: ff. II. Schulische/ berufliche Ausbildung Schulische Ausbildung Weiterführende Schulen, Universität oder berufliche Ausbildung Einstieg in den Beruf Uni PB Paderborner Unternehmen/ Ausbildungsbetriebe Arbeitgeber in PB Partnerschule des Leistungssports bzw. sportbetonte Schule 1 (Sportklasse im Reismann-Gym.) 1 [Auszeichnung DOSB: Eliteschule des Sport?] Partnerhochschule des Spitzensports (UNI PB / DSB) Modell Partnerschaft für Ausbildung und Sport in PB Arbeitsplatz- Angebote von sportfördernden Unternehmen 6

7 Schulministerium NRW: A) Partnerschule des Leistungssports B) Sportbetonte Schule (mind. 1 Sportklasse) Eliteschule des Sports 1 in Paderborn Eine Eliteschule des Sports ist eine Fördereinrichtung, die im kooperativen Verbund von Leistungssport, Schule und Wohnen Bedingungen gewährleistet, damit talentierte Nachwuchsathleten sich auf künftige Spitzenleistungen im Sport bei Wahrung ihrer schulischen Bildungschancen vorbereiten können. 1 Auszeichnung vom DOSB 7

8 Leistungssportförderung in Paderborn (Bausteine des Paderborner Sportnachwuchsförderungsmodells; Duale Karriere) Aktionen/Camps von Profis lernen (u.a. Stiftung Westfalen) K.I.S.S. (Kindersportschulen GW PB, ASC) Langfristige finanzielle Vereinsförderung Vorbildliches Talentsichtungsmodell (Paderborner Talentiade) Optimale Sportstätten (u.a. Ahorn-Sportpark) Studium (Uni PB: Partnerhochschule des Spitzensports) Ausbildungsplätze (PASST) Sport- spezifische Nachwuchs- Sportler Schule Sportbetonte (Reismann- Intensive Nachwuchsförderung in Vereinen Landesleistungs- zentren/- stützpunkte Trainingswissensch. & sportmed. Begleitung (Uni PB + Herzz. B.O.) Gymnasium) 8

9 Ausbildungsplatz - Nachfrager 9

10 Ausbildungsplatz-Angebote für Leistungssportler E.ON Westfalen Weser FINKE Wohnwelt KG Janz AG Wincor-Nixdorf Ahorn-Sportpark GmbH Farben Braun Volksbank PB-HX-DT eg Vauth-Sagel (Brakel) AOK Westfalen-Lippe Kauffrau/ -mann für Bürokommunikation Bürokauffrau/ -mann Fachberater/ -in Softwaretechniken Fachinformatiker/ -in Kauffrau/-mann für Bürokommunikation Bürokauffrau/-mann Bankkauffrau/-mann Technische Ausbildungsberufe Sozialversicherungsfachangestellte/r 10

11 Ausbildungsberufe /-kompetenz bei Siemens Professional Education Ausbildungsgang Konzept Zieleinsatz Fachberater/-in Softwaretechniken (Fachinformatiker/-in Anwendungsentw.) Fachberater/-in Integrierte Systeme (Fachinformatiker/-in Systemintegration) Fachberater/-in Vertrieb (IT-Systemkaufmann/ - frau) Office Management Assistant (Kaufmann/-frau für Bürokommunikation) Theorievermittlung in der Siemens-eigenen Berufsschule ATIW Zusatzqualifikation im Siemens Ausbildungszentrum Paderborn, - ca Wochen - mit folgenden Themengebieten: Methodenkompetenz Sozialkompetenz IT-Fachkompetenz Business-Kompetenz Fremdsprachen Consulting u. Produktmarketing im e-business Bereich Applikationsmanagement Anwenderschulung u. -betreuung Softwareentwicklung IT-Consulting System- und Netzwerkservice Anwenderschulung und -betreuung System- und Netzwerkintegration Systemprogrammierung Vertrieb/Kundenbetreuung Marketing Consulting Controlling Vorstands-/ Bereichsoder Abteilungssekretariat Teamassistenz Projektassistenz 11

12 Ablauf des Bewerbungsverfahrens PASST (Stand ) Bewerber - Einreichung Lebenslauf - Erstellung Bewerbungsunterlagen (vollständig) 1./6. Einreichung Sportverein - LC PB - PSV - PSC - U s - SC PB 07 - PB Baskets 2./7. Einreichung mit Begleitschreiben 5. Feed-Back Ahorn-Sportpark GmbH (W. Lenz/R. Pahlsmeier) 1. Prüfung: Sportlicher Hintergrund des Bewerbers 3. Weiterleitung 4. Rückmeldung 8. Weiterleitung Bewerbungsunterlagen AG Thomas Doerk (S.P.E.) 9. Rückmeldung Einladung zu einem Orientierungsgespräch - Prüfung der Bewerbung - Einstellungstest/-gespräch 12

13 Leistungssportförderung in Paderborn Der Sport kann die Rose im Knopfloch des Stadt- Marketings sein! Mit ihren herausragenden Erfolgen und durch vorbildliches Verhalten vertreten die erfolgreichen Sportlerinnen und Sportler unserer Stadt ausgezeichnet in ganz Deutschland (und darüber hinaus). Außerdem sind sie größtenteils großartige Repräsentanten für das jeweilige Unternehmen bzw. ihren Arbeitgeber. 13