Das Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen (MWEIMH) bietet zum

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1 Das Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen (MWEIMH) bietet zum zwei Ausbildungsplätze zum/zur Verwaltungsfachangestellten an. Das Berufsbild Verwaltungsfachangestellte sind ausgebildete Fachkräfte des öffentlichen Dienstes und erledigen allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben in allen Bereichen des Ministeriums. Sie wenden Rechtsvorschriften an, erarbeiten Entscheidungen und sind in der Regel für einen Aufgabenbereich eigenverantwortlich zuständig. Praktische Ausbildung Die fachpraktische Ausbildung erfolgt in den verschiedenen Abteilungen und Referaten des Ministeriums. Zudem ist ein externer Ausbildungsabschnitt in einer nachgeordneten Behörde oder einer Kommune vorgesehen. Theoretische Ausbildung Die theoretische Ausbildung findet am Studieninstitut für öffentliche Verwaltung in Hilden sowie in einer Berufsschule in Form von Blockunterricht in Düsseldorf statt. Zudem erfolgt einmal wöchentlich ein dienstbegleitender Unterricht bei der Bezirksregierung Köln. Was erwarten wir? Einstellungsvoraussetzung ist die Fachoberschulreife bzw. ein entsprechender Bildungsstand. Darüber hinaus erwarten wir: mind. befriedigende Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik sichere Kenntnisse der MS-Office Produkte (Word, Excel, Outlook) Erfahrung im Umgang mit modernen Medien

2 Freude am Umgang mit Menschen Ausgeprägtes sprachliches Ausdruckvermögen Freude am Umgang mit Texten und Gesetzen Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung im Ministerium Einen detaillierten Einblick in die Aufgaben und Arbeitsweise eines Ministeriums eine jährlich steigende Ausbildungsvergütung und eine Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG) Einen Grundstein für eine weitere Qualifizierung in der Verwaltung Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie sich für den o.g. Ausbildungsberuf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass das Auswahlverfahren in anonymisierter Form stattfindet und die Bewerbung ausschließlich über unseren Bewerbungsbogen erfolgen kann. Den Bewerbungsbogen finden Sie unter folgendem Link:

3 Weitere Unterlagen (z.b. Zeugnisse) sind derzeit nicht erforderlich, sondern werden erst zu einem späteren Zeitpunkt angefordert. Bitte füllen Sie den beigefügten Bewerbungsbogen aus und senden diesen bis zum per Post an das Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen - Referat I B 3 - Berger Allee Düsseldorf Oder per an: ausbildung@mweimh.nrw.de Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Carrasco gerne unter der Nummer 0211/ zur Verfügung. Weitere Hinweise zum Anonymisierten Bewerbungsverfahren sowie Hinweise zum Ausfüllen des Bewerbungsbogens sind nachstehend beigefügt.

4 HINWEISE ZU IHRER BEWERBUNG UND ZUM ANONYMISERTEN BEWERBUNGSVERFAHREN Bitte unbedingt lesen! Was ist das Projekt Mehr Migrantinnen und Migranten im öffentlichen Dienst? Die Landesregierung Nordrhein-Westfalen hat im Rahmen ihrer Initiative zur Interkulturellen Öffnung der Landesverwaltung das Projekt Mehr Migrantinnen und Migranten im öffentlichen Dienst ins Leben gerufen. Kernstück der Initiative ist, Einstellungsverfahren in Form eines Anonymisierten Bewerbungsverfahrens durchzuführen. Was ist ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren? Im Rahmen eines anonymisierten Bewerbungsverfahrens senden die Bewerberinnen und Bewerber nicht die üblich bekannten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), sondern einen vorgegebenen Bewerbungsbogen ein. Im Bewerbungsbogen werden zunächst persönliche Daten angegeben, die aber anschließend innerhalb der Behörde anonymisiert ( ausgeblendet ) werden. Die anonymisierten Unterlagen werden an das Auswahlgremium weitergegeben, welches im ersten Verfahrensschritt somit keinerlei Informationen über wesentliche Persönlichkeitsdaten wie den Namen, das Geburtsdatum, die Herkunft, den Familienstand usw. erhält. Das Gremium entscheidet über eine Einladung zum Eignungstest und Vorstellungsgespräch ausschließlich auf der Grundlage eines anonymisierten Qualifikationsprofils.

5 Warum wird die Stelle in einem anonymisierten Bewerbungsverfahren ausgeschrieben? Das anonymisierte Bewerbungsverfahren dient dazu, eventuelle Diskriminierungen bei der Besetzung ausgeschriebener Stellen zum Beispiel aus Gründen der Nationalität, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung oder des Alters bereits bei der Vorauswahl einer potentiellen Bewerberin oder eines potentiellen Bewerbers weitestgehend auszuschließen. Dies wird dadurch erreicht, dass diese individuellen Daten zunächst nicht an das Auswahlgremium weiter gegeben werden. Allein die Qualifikation soll für das Weiterkommen entscheiden. Warum soll ich dennoch meine persönlichen Daten im Bewerbungsbogen eintragen? Auf Seite 1 des Bewerbungsbogens sind persönliche Angaben einzutragen, die für die Verwaltung des Verfahrens erforderlich sind, z.b. um Sie zu dem schriftlichen Eignungstest einladen zu können. Was ist die Identifikationsnummer? Die Zuordnung Ihrer individualisierten Daten zur anonymisierten Bewerbung erfolgt im gesamten Auswahlverfahren über die Identifikationsnummer. Die Identifikationsnummer wird im Rahmen des Anonymisierungsvorgangs versehen und Ihnen im Laufe des Verfahrens mitgeteilt. Wie bewerbe ich mich? Bitte füllen Sie den der Ausschreibung beigefügten Bewerbungsbogen aus und senden diesen an das MWEIMH. Mehr müssen Sie zunächst nicht tun. Bitte reichen Sie keine weiteren Bewerbungsunterlagen, wie z.b. Lebenslauf oder Zeugnisse ein, bis Sie dazu aufgefordert werden.

6 Was ist beim Ausfüllen des Qualifikationsprofils zu beachten? Bitte achten Sie darauf, in den Feldern des Bewerbungsbogens, in denen Sie Angaben zu Qualifikation und Vorbildung machen, ausschließlich entweder geschlechtsneutrale Bezeichnungen (z.b. "Aushilfe anstatt "Aushilfsangestellter" oder "Aushilfsangestellte") oder die jeweilige Doppelnennung (z.b. "Praktikantin"/ "Praktikant" anstatt "Praktikant") zu wählen. Vermeiden Sie unbedingt Angaben, die Rückschlüsse auf Ihr Alter, Ihr Geschlecht, Ihren Familienstand, Ihre Religion oder Ihre Herkunft zulassen. Nennen Sie bitte auch keine Orte im Zusammenhang mit Ihrer Schulausbildung, dem Studium oder bei der Angabe von Arbeitgebern. Diese können ansonsten Rückschlüsse auf Ihre Herkunft zulassen. Was passiert mit meiner Bewerbung? Der Bewerbungsbogen wird innerhalb des MWEIMH von einer gesonderten Stelle verwaltet und bearbeitet. Alle Bewerbungen werden von der Anonymisierungs- Stelle im MWEIMH mit einer Identifikationsnummer versehen. Das Auswahlgremium hat keinen Zugriff auf die individualisierten Daten (Seite 1 des Bewerbungsbogens). Es erhält nach Ablauf der Bewerbungsfrist lediglich die Seiten 2 ff. des Bewerbungsbogens. Das Auswahlgremium wählt nach Ablauf der Bewerbungsfrist ausschließlich auf der Grundlage des vorliegenden Qualifikationsprofils die anonymisierten Datensätze der Bewerberinnen und Bewerber aus, die zu einem schriftlichen Eignungstest eingeladen werden. Schriftlicher Eignungstest

7 Sollten Sie zum schriftlichen Eignungstest eingeladen werden, bringen Sie bitte Ihr Einladungsschreiben, in dem auch Ihre Identifikationsnummer vermerkt ist, unbedingt mit. Ihre Testbögen werden nicht mit Ihrem Namen und Vornamen gekennzeichnet, sondern ausschließlich mit Ihrer Identifikationsnummer. Sie müssen Ihre Identifikationsnummer - anstelle Ihres Namens - auf jedem Bogen des schriftlichen Eignungstests vermerken. Folge: Wenn Sie beim schriftlichen Eignungstest Ihre Identifikationsnummer nicht dabei haben oder nicht auswendig können, können Sie am Test nicht teilnehmen, weil es dann unmöglich sein wird, Ihre Testergebnisse Ihrer Bewerbung zuzuordnen! Persönlicher Vorstellungstermin Erst zur Vorbereitung des persönlichen Vorstellungstermins wird die Anonymisierung aufgehoben. Dem Auswahlgremium werden die Bewerbungen der Bewerberinnen und Bewerber, die aufgrund der Test-Ergebnisse des schriftlichen Auswahlverfahrens für eine Einladung zum persönlichen Vorstellungstermin in Betracht kommen, vorgelegt. Parallel hierzu werden durch die Anonymisierungs-Stelle im MWEIMH von diesen Personen die weiteren Bewerbungsunterlagen, wie Zeugnisse oder Lebenslauf angefordert. Haben Sie noch Fragen zu der Ausschreibung im MWEIMH? Wenn Sie noch weitere Fragen zu der Ausschreibung oder zum Anonymisierten Verfahren haben wenden, Sie sich bitte an: Herrn Carrasco Tel.: 0211 /