Informationen für Sponsoren

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1 Sabine Asgodom Walter Kohl Dr. Florian Langenscheidt Katharina Maehrlein Informationen für Sponsoren Dr. Eckart von Hirschhausen Kloster Eberbacher DEKLARATION DAS WEITERBILDUNGSMAGAZIN Wir verbinden die Elite Das Elit e -Ne t z w erk f ür T r a i n e r, Spe a k e r, und C o a c hes

2 Inhalt Der Kongress Programmvorschau Der Award Das Expertengremium Die Location Ihr Nutzen als Sponsor Sponsoring Kategorien 1 & Sponsoring Kategorien 3 & Tickets Stark wie Bambus Die Initiative... 13

3 Kongress Heutzutage ist es alles andere als einfach, geeignete Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden. Nachweisbar sind der Ausgleich von Privatleben und Job, eine gesunde seelische Balance und damit eine gesteigerte Lebensqualität die wichtigsten Kriterien, um Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Auch die Prävention psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz spielt dabei eine zentrale Rolle. Die Initiative Stark wie Bambus hat es sich zur Aufgabe gemacht, Vorstände, Führungskräfte, Personalleiter und Gesundheitsförderer kompakt und über den Tellerrand hinaus über Strategien, Tendenzen, Konzepte und innovative Ansätze zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz zu informieren und BestPractice Beispiele aus der Praxis vorzustellen. Pater Anselm Grün Top-Referent auf dem Kongress 2014 Walter Kohl Top-Referent auf dem Kongress 2015 Am 10. März 2014 fand dazu erstmalig der Kongress im Kloster Eberbach statt. Fachlichen Austausch mit großer thematischer Bandbreite boten zahlreiche Fachvorträge von Anselm Grün, Walter Kohl u.v.m sowie Workshops, die Spezialwissen für den Arbeitsalltag lieferten. Zahlreiche Aussteller, Netzwerkmöglichkeiten, Praxis-Seminare und die Verleihung des Awards rundeten das Programm ab im Überblick Termin: , Uhr Ort: Kloster Eberbach, Eltville Teilnehmerzahl: Es erwarten Sie bis zu 400 Entscheidungsträger. Zielgruppe: Der Kongress wendet sich an Vorstände, Geschäftsführer, Personalleiter, Personalentwickler, leitende Werks- und Betriebsärzte, Führungskräfte sowie Gesundheitsförderer. Programm: 5 Hauptvorträge im Plenum, 23 Parallelvorträge in 5 Zeitfenstern, Unternehmens-Auszeichnungen mit dem Soul@Work-Award, Speakers Lounge, kongressbegleitende Ausstellung Referenten: Dr. Florian Langenscheidt, Walter Kohl, Dr. Olaf Tscharnezki, Katharina Maehrlein, Dr. Peter Szabó, Dr. Cornelia Topf, Charlotte Venema, Dr. Friedhelm Boschert und einige mehr Dr. Eckart von Hirschhausen Top-Referent auf dem Kongress 2015

4 Programmvorschau Einlass, optionale Klosterführung Begrüßung durch Katharina Maehrlein, Gründerin der Initiative Keynote im Plenum Dr. Florian Langenscheidt Mittagsimbiss Parallele Fachvorträge und Unternehmens Best Practice bereits zugesagt: Dr. Olaf Tscharnezki, Unilever Pause, Besuch der Ausstellung, Speakers Lounge, Signierzeit Parallele Fachvorträge und Unternehmens Best Practice Pause, Besuch der Ausstellung, Speakers Lounge, Signierzeit Podiumsdiskussion Gebäckpause, Besuch der Ausstellung, Speakers Lounge, Signierzeit

5 Keynote im Plenum Katharina Maehrlein Keynote im Plenum Walter Kohl Pause, Besuch der Ausstellung, Speakers Lounge, Signierzeit Parallele Fachvorträge und Unternehmens Best Practice Pause Parallele Fachvorträge und Unternehmens Best Practice Pause, Abendimbiss, Besuch der Ausstellung, Speakers Lounge, Signierzeit Feierliche Übergabe der Awards mit Kurzvorstellung der ausgezeichneten Maßnahmen und Personen Keynote im Plenum Dr. Eckart von Hirschhausen Networking und Ausklang

6 Der Award Die Auszeichnung mit dem Award bekommen Unternehmen und Personen für das gute Beispiel, das sie durch Maßnahmen zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz geben. Jedes Jahr werden fünf Auszeichnungen vergeben:» An ein kleines Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern» An ein mittleres Unternehmen mit bis zu 5000 Mitarbeitern» An einen Konzern» An eine Person, die sich um die Ziele der Initiative verdient gemacht hat» Für eine Produkt- oder Dienstleistungsinnovation Auszeichnungswert sind Maßnahmen, die Mitarbeiter und Führungskräfte stärken, die sie psychisch belastbar und gesund erhalten und die eine engagierte Beschäftigung mit der Thematik vermuten lassen. Maßnahmen, die Mut machen, für die Wichtigkeit der Thematik sensibilisieren oder ganz ungewöhnliche Wege beschreiten, um die Ziele im Sinne der Initiative voran zu treiben. Gemeinsam mit Mitgliedern aus dem Expertengremium der Initiative werden eingereichte Maßnahmen geprüft, beurteilt und schließlich ausgewählt. Die ausgezeichneten Unternehmen und Personen werden auf der Internetpräsenz vorgestellt und ihm Rahmen einer Veranstaltung öffentlichkeitswirksam geehrt. Dazu erhalten Sie eine Plakette Ausgezeichnet mit dem Award für Ihre Website und Ihre Marketingunterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen und Vorschläge für auszeichnungswürdige Maßnahmen. Bewerbungsunterlagen unter anfordern oder auf herunterladen. Brauchen Sie noch Anregungen oder Impulse für mögliche Maßnahmen? Wir informieren Sie gerne im Rahmen eines in Ihrem Unternehmen.

7 Das Experten-Gremium Das Expertengremium der Initiative setzt sich aus Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Gesundheitswesen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zusammen und unterstützt die Ziele der Initiative durch» Einbringen von Fachwissen» Impulse für Projektmaßnahmen» Entwickeln von Kriterien für die Auszeichnungen» Auszeichnen geeigneter Maßnahmen zur Prävention von psychischer Krankheit am Arbeitsplatz mit dem Dem Expertengremium gehören folgende Personen an: Katharina Maehrlein, Gründerin der Initiative, Deutschland Manuel von Vultejus, Personalleiter der Schott AG, Deutschland Dr. Christiane Nill-Theobald, Management-Coach und Expertin für BurnOn Management, Deutschland Dipl.Psych. Roland Kopp-Wichmann, Psychotherapeut und Führungskräftecoach, Deutschland Heidi Lensing, Inhaberin von LEGROTO, Deutschland Dipl.Psych. Susanne Alff-Petersen, Leiterin der psychiatrischen Tagesklinik der Vitos ggmbh Dipl.Psych. Markus Väth, Experte für Burnout und Arbeitspsychologie, Deutschland Dr. Peter Szabó, Geschäftsführer der Solutionsurfers International, Schweiz Michael Tomaschek, Geschäftsführer der European Systemic Business Academy, Österreich Christoph Wolf, Systemischer Organisations- und Personalberater, Österreich Hinnerick Bröskamp, Vizepräsident des BDVT, Inhaber von Intune-Performance / DE CAMPO FILM Jürgen Seckler, Geschäftsführer der Salovita GmbH, Deutschland Andreas Rauth, Betriebsratsvorsitzender Accenture, Deutschland Dipl.-Psych. Tanja Köhler, Expertin für Veränderung, Deutschland

8 Die Location Als Veranstaltungsort für den Kongress haben wir das stimmungsvolle Kloster Eberbach im wunderschönen Rheingau gewählt. In traumhafter Lage bietet die geschichtsträchtige ehemalige Abtei des Zisterzienserordens eine einzigartige Atmosphäre für einen inspirierenden Kongress. Bis zu 550 Menschen finden Platz im einstigen Schlafsaal der Laienbrüder aus dem 13. Jahrhundert, dem Laiendormitorium. Am einstigen Drehort des Filmklassikers Der Name der Rose stehen uns weitere vier Veranstaltungsräume für die zeitgleich parallel angebotenen Vorträge zur Verfügung.

9 Ihr Nutzen als Sponsor Positiver Imagetransfer (wertiges Thema, stilvolles Ambiente) Große Anzahl von qualitativ hochwertigen Kontakten Direktkontakt zu Multiplikatoren und Meinungsbildnern Kontaktverstärkung durch angenehmes Umfeld in entspannter Atmosphäre und kontaktfreudiger Stimmung Direkter Einbezug Ihrer Marke und Ihres Namens in die Gesamtleistung Markenpenetration in Verbindung mit Qualität, Engagement und Innovation Verstärkungsmöglichkeit von Marketingmaßnahmen Viele Werbekontakte durch begleitende Maßnahmen und PR Motivation und Information Ihrer Mitarbeiter und Kunden bei der Veranstaltung

10 Sponsoring-Kategorien Kategorie 1: ab * Exklusivsponsor Nennung als Exklusivsponsor in allen Medien 10 Minuten Redeslot auf der Hauptbühne Nach Absprache Möglichkeit der Laudatio bei der Soul@Work-Award Übergabe Beileger in den Seminarunterlagen Unternehmens-und Produktpräsentation mit Aufsteller und Stand (sofern thematisch passend) Exklusiver Partner bei ausgewählten Werbemitteln (durch den Sponsor zu stellen, z.b. Seminartaschen) Präsentationsmöglichkeit mit Werbefilm direkt vor der Begrüßung Aufsteller bühnennah 1/1 Seite Anzeige im Kongressprogramm 25 Freitickets Logo und Kurzbeschreibung mit Verlinkung auf der Sponsoren-Seite von Reservierter Auslageplatz für Flyer am Check-In Logo auf Sponsorenwand an der Veranstaltung Ausführliche Präsentationsmöglichkeit auf der virtuellen Kongressplattform Individuelle Zusatzleistungen nach gesonderter Vereinbarung Einen exklusiven Platz in der VIP-Lounge** Inklusive ist eine ganzseitige Anzeige im Soul@ Work Sammelband aus dem GABAL Verlag*** Kategorie 2: ab * Nennung als Hauptsponsor in allen Medien Beileger in den Seminarunterlagen Unternehmens-und Produktpräsentation mit Aufsteller und Stand (sofern thematisch passend) Exklusiver Partner bei ausgewählten Werbemitteln (durch den Sponsor zu stellen z.b. Kugelschreiber, etc.) 1/2 Seite Anzeige im Kongressprogramm 10 Freitickets Logo und Kurzbeschreibung mit Link auf der Sponsoren-Seite unter Reservierter Auslageplatz für Flyer am Check-In Logo auf Sponsorenwand an der Veranstaltung Ausführliche Präsentationsmöglichkeit auf der virtuellen Kongressplattform Individuelle Zusatzleistungen nach gesonderter Vereinbarung Einen exklusiven Platz in der VIP-Lounge** Inklusive ist eine ganzseitige Anzeige im Soul@ Work Sammelband aus dem GABAL Verlag*** * zuzüglich der gesetzlichen MwSt

11 Sponsoring-Kategorien Kategorie 3: ab * Nennung als Sponsor in allen Medien Partner bei ausgewählten Werbemitteln (durch den Sponsor zu stellen) 1/4-Seite Anzeige im Kongressprogramm 5 Freitickets Logo und Kurzbeschreibung mit Link auf der Sponsoren-Seite unter Reservierung eines Auslageplatzes am Check-In des Kongresses Auslage von Frei-Exemplaren Ihres Mediums auf dem Kongress Präsentationsmöglichkeit auf der virtuellen Kongressplattform Logo auf der Sponsorenwand an der Veranstaltung Kategorie 4: ab * 1/8-Seite Anzeige im Kongressprogramm 2 Freitickets Logo und Kurzbeschreibung mit Link auf der Sponsoren-Seite unter Auslage von Frei-Exemplaren Ihres Mediums auf dem Kongress Präsentationsmöglichkeit auf der virtuellen Kongressplattform Logo auf der Sponsorenwand * zuzüglich der gesetzlichen MwSt ** Wenn Sie zu den ersten gehören, die sich für ein Sponsoring entscheiden, sichern Sie sich einen von nur 4 Plätzen in der Soul@Work VIP-Lounge und werden exklusiver Gastgeber für Ihre 7 besten Kunden, Mitarbeiter, Kollegen oder Freunde. So profitieren Sie unkompliziert von der Aufwertung Ihres Image und genießen dabei entspannt die inspirierende Atmosphäre des Kongresses und den Austausch mit Ihren Gästen bei einem Glas Champagner. Nur die Sponsoren mit einem Platz in der VIP-Lounge und ihre Gäste werden von exclusiv dafür abgestellen Soul@Work-Guides betreut und bewirtet. Zusätzlich reservieren wir Ihnen 8 Sitzplätze mit bestem Blick auf die Bühne im Plenum. *** Der Jahrband erscheint dort in der Management Reihe, wird auf Messen und Kongresse im Jahr präsentiert, ist überall zu bekommen, wo es Bücher gibt (Buchhandel, Amazon, GABAL Shop) und erscheint auch als EBook.

12 Tickets Kategorie Kategorie 1 Frühbucher + Kontingent (bei Buchung bis und Abnahme von 5 oder mehr Tickets) Ticketpreis! 330,-* Kategorie 2 Frühbucher (bei Buchung bis )! 380,-* Kategorie 3 Kontingent bei Abnahme von 5 oder mehr Tickets (bei Buchung ab )! 430,-* Kategorie 4 Normalpreis (bei Buchung ab )! 480,-* Tickets unter: * zuzüglich der gesetzlichen MwSt

13 Stark wie Bambus sind Unternehmer und Privatpersonen, die sich dem Thema Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz persönlich verbunden fühlen. Wir möchten mit unserer Initiative Menschen informieren, berühren und gewinnen, um die seelisch gesunde Gestaltung der Zukunft von Unternehmen, Führungskräften und jedem einzelnen Mitarbeiter zu unterstützen. Die Initiative Stark wie Bambus ist im Frühjahr 2012 im Zusammenhang mit der Entstehung des Buches Die Bambusstrategie. Den täglichen Druck mit Resilienz meistern und den Erfahrungen der Autorin und Gründerin Katharina Maehrlein aus ihrer Arbeit als Trainerin und Coach für Führungskräfte in Wirtschaftsunternehmen erwachsen. Wir haben zwei Ziele: 1. Prävention: Wir wollen dazu beizutragen, dass Menschen so stark wie Bambus werden und ihre eigene innere Kraft entfalten, damit sie in der Lage sind, Belastungen am Arbeitsplatz gesund zu meistern und auch ihre Kollegen und Mitarbeiter darin zu unterstützen. 2. Abbau von Unsicherheiten im Umgang mit psychisch Erkrankten: In jedem Unternehmen arbeiten psychisch Erkrankte und Menschen, die stark belastet sind. Wir möchten einen Beitrag dazu leisten, dass der Umgang untereinander unbeschwerter und gelassener wird. Unterstützen Sie die Initiative als Sponsor! Vielen Dank! Mehr Infos unter Katharina Maehrlein, Gründerin der Initiative Kontakt Katharina Maehrlein Pestalozzistraße Taunusstein T +49 (0) F +49 (0) kontakt@stark-wie-bambus.de