willkommen im Team Internorm Europas Fenstermarke Nr. 1
|
|
- Gotthilf Ursler
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 willkommen im Team Internorm Europas Fenstermarke Nr. 1
2 INTERNORM STARKE MARKE STARKE MITARBEITER Inhalt Das besondere Engagement von mehr als Mitarbeitern hat uns zu Europas Fenstermarke Nr.1 gemacht. Wir sind ein innovatives Familienun- Darauf können Sie sich bei Internorm verlassen: Attraktive, flexible Arbeitszeitmodelle Qualifizierte, kompetente Teams Hervorragendes Betriebsklima Gelebtes Ideenmanagement Intensiver Onboarding-Prozess für neue ternehmen seit über 80 Jahren und legen viel Wert Umfassende Arbeitssicherheit Mitarbeiter auf eine herzliche, teamorientierte Unternehmens- Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktive Sport- und Freizeitangebote Starke Marke Starke Mitarbeiter 3 kultur. Unsere täglich gelebten Werte Teamgeist, Hohe Eigenverantwortung (Teamaktivitäten) Unsere Position Ihre Mission 4 Kundenbegeisterung und Erfolg sichern nachhaltig Gute Entwicklungsmöglichkeiten bei Internorm Stärkenorientierte Personalentwicklung Unsere Werte Ihre Talente 6 unsere Zukunft und hoffentlich schon bald auch International und im Internationalen Fenster- individuell und lebensphasengerecht Unsere Kultur Ihre Stärken 8 Ihre! netzwerk (IFN) Vereinbarkeit Beruf und Familie Unser Team Ihre Perspektiven 10 Ergebnisbeteiligung Vergünstigtes Essen in den Kantinen unserer Unsere Lehrberufe Ihre Chancen 12 Werteorientierte Führung Produktionsstandorte Unsere Kompetenz Ihr Know-how 14 Tolle Mitarbeiterfeste Verlässlichkeit eines Familienunternehmens Trendsetter der Fenster- und Türenbranche 15 Handschlagqualität Zahlreiche Vergünstigungen 2 I 3
3 UNSERE POSITION ihre mission UNSERE POSITIONIERUNG Als die führende Fenstermarke Europas bietet Internorm anspruchsvollen Kunden richtungsweisende Lösungen für Fenster und Türen. Internorm ist Europas führende Fenstermarke ein solides, dynamisches Familienunternehmen mit gesicherter Zukunft und damit ein starker, zuverlässiger Arbeitgeber. Wir sind stolz auf unsere über 80-jährige Erfahrung im Fenster- und Türenbau Qualitätsprodukte aus dem Hause Internorm werden zu 100 % Made in Austria in den topmodernen Werken Lannach, Sarleinsbach und Traun von MitarbeiterInnen entwickelt und produziert. Diesen außergewöhnlichen Qualitäts- Das millionenfache Vertrauen, das der Marke Internorm entgegengebracht wird, ist für uns nicht nur eine großartige Motivation, sondern auch eine Verpflichtung zu noch mehr Verantwortung. Dieser können wir nur mit qualifizierten, motivierten und und über 20 Millionen produzierte Fensterein- standard verdanken wir unserer Innovationskraft engagierten MitarbeiterInnen gerecht werden. heiten. Internorm vertreibt seine hochwertigen Pro- und der Bereitschaft uns ständig zu verbessern, dukte über Vertriebspartner in 20 Ländern um permanent auf dem letzten Stand der Technik Europas. zu sein. Internorm-Werke (Produktion ausschließlich in Österreich) Traun/Oberösterreich Kunststoff-Fenster-, Isolierglas- und Aluminium-Produktion Sarleinsbach/Oberösterreich Kunststoff-Fenster- und Isolierglas-Produktion, Extrusion Lannach/Steiermark Holz/Aluminium-Produktion Internorm-Vertriebsniederlassungen Internorm-Partner 4 I A
4 UNSERE Werte Ihre Talente UNSERE Werte Wir sichern unseren Erfolg durch Teamgeist und Kundenbegeisterung. Teamgeist Wir fördern ein geistreiches Klima, das eine motivierte, respektvolle, kreative und zielorientierte Zusammenarbeit aller Mitarbeiter ermöglicht jeder Einzelne leistet seinen Beitrag dazu. Wertschätzung, Vertrauen, offene Kommunikation schaffen Motivation und zukunftsweisende Perspektiven. Wir arbeiten gerne im Team, feiern aber auch miteinander und initiieren gemeinsame sportliche Aktivitäten. Kundenbegeisterung Nur ein begeisterter Kunde, dessen Erwartungen übertroffen werden, empfiehlt uns aktiv weiter. Wir bieten unseren Kunden Sicherheit, kreative und individuelle Lösungen, Qualität und Nachhaltigkeit. Erfolg Weil alle Mitarbeiter motiviert und konsequent am selben Strang in die gleiche Richtung ziehen, ist das Familienunternehmen seit Jahrzehnten erfolgreich. Wenn Fehler passieren, sehen wir diese als Chance und wichtiges Element im kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Kleine persönliche Erfolge sind Basis für große Erfolge und diese machen eine jährliche Ergebnisbeteiligung für alle Mitarbeiter möglich. 6 I 7
5 UNSERE Kultur Ihre Stärken UNSERE Kultur Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Personalentwicklung Bei Internorm werden Menschen nicht entwickelt. Wir begleiten und fördern unsere Mitarbeiter stärken-, lebensphasengerecht und individuell. Wir verknüpfen die Anforderungen des Mitarbeiters mit den Unternehmenszielen. Internorm International Es lebe der Teamgeist! Internorm legt Wert auf ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Besonders der Teamgeist ist in unseren Unternehmenswerten verankert. Wir arbeiten gerne im Team, feiern aber auch miteinander und initiieren gemeinsame sportliche Im Rahmen der jährlichen Jahresmottos gibt es zahlreiche Aktivitäten: So jonglierten Internorm Mitarbeiter bei einer unternehmensweiten Jonglier- Meisterschaft mit den Jonglier-Weltmeistern. Damit die Mitarbeiter TOP IN FORM bleiben, werden u.a. jährlich Gesundheits-, Ernährungs- und und die zugehörige Konzernmutter, das Internati- Ausflüge. Mentaltage veranstaltet. Zudem engagieren sich onale Fensternetzwerk, bieten zahlreiche Entwick- viele bei den zahlreichen Teamaktivitäten, die von lungsperspektiven an auch international. Mitarbeitern für Mitarbeiter angeboten werden. 8 I 9
6 UNSER Team Ihre perspektiven UNSER Team Bei uns sind Sie an der richtigen Stelle. Einstiegsmöglichkeiten welcher Bereich passt zu Ihnen? Überlegen Sie, welcher Bereich am besten zu Ihrer Qualifikation und Ihren Stärken passt. Wir leben die Philosophie des lebenslangen Lernens und unterstützen interne Veränderungswünsche unserer Mitarbeiter im Lauf einer Internorm-Karriere. Um Ihnen einen optimalen Start zu garantieren, werden Sie als neuer Mitarbeiter intensiv eingeschult und von einem Paten begleitet. Sie erhalten ausführliche Informationen über das Unternehmen, die Produkte und Abläufe durch unser Mitarbeiter- Handbuch sowie beim Welcome Day inklusive Werksführung, bei dem Sie auch gleich Kontakte knüpfen können. Unsere Bereiche: Kundenauftragsmanagement und Kundendienst Controlling Einkauf Fertigungslogistik Finanzbuchhaltung Industrial Engineering IT Marketing Personalabteilung Produktentwicklung Produktion Qualitätsmanagement Technologieentwicklung Vertriebslogistik Vertrieb (B2B) 10 I 11
7 UNSERE Lehrberufe Ihre chancen UNSERE Lehrlinge Bei uns können Sie richtig durchstarten. Eine fundierte Lehre als Grundgerüst ist der erste Schritt zu einer entsprechenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeit in unserem Unternehmen. Wir bilden folgende Lehrlinge in Traun (OÖ), Sarleinsbach (OÖ) und Lannach (Stmk.) aus: ElektrobetriebstechnikerIn, Traun HolztechnikerIn, Lannach Industriekauffrau/-mann, Traun KunststoffformgeberIn, Sarleinsbach MaschinenbautechnikerIn, Sarleinsbach MechatronikerIn, Sarleinsbach ProduktionstechnikerIn, Sarleinsbach, Traun Natürlich organisieren wir Werksführungen für Lehrlinge, bieten gemeinsame Schulungen und versuchen so, eine Gemeinschaft unter den Lehrlingen entstehen zu lassen. Nähere Infos auf unserer Homepage unter 12 I 13
8 unsere kompetenz ihr know-how trendsetter der fenster- und Türenbranche Als die Nummer 1 im Markt entwickeln wir seit Jahrzehnten Branchenstandards und setzen europaweit Maßstäbe Erste Kunststoff-Fensterfertigung Österreichs Eigene Extrusion eigenständige Innovationen unabhängig von Profil-Lieferanten Erstes Fenster mit 3 Dichtungen: Internorm 3 3 Scheiben, 3 Dichtungen! Erstes Kunststoff-Fenster mit farbiger Aluminium- Vorsatzschale Eigene Isolierglasfertigung flexibler, Know-how im Isolierglasbereich Verbundfenster mit integriertem Sonnenschutz bzw. 4fach-Schutz in einem Fenster Erste beschichtete Verglasung als Serienausführung Vertriebsumstellung auf Fachhandel kein Direktvertrieb mehr! Einzigartig in der Branche Erster bleifreies Kunststoff-Fenster Revolutionäres Kunststoff- Fenstersystem TREND mit Softline-Design prägt die Branche Erste Aluminium- Hauseingangstür mit ausgeschäumtem Isolierkern Erstes Holz/Alu-Fenster mit hoch wärmedämmendem Thermoschaum Erster voll verdeckt liegender Beschlag als Serienausführung Erste lückenlose Rundumverklebung der Glasscheibe mit dem Flügel Erste Spezialbeschichtung SOLAR+ für beste Energieeffizienz und solare Gewinne Flächenbündiges Fensterdesign Hoch wärmedämmende Fenster- und Türsysteme mit hohem Designanspruch Revolutionäres Fenster- System mit I-tec Verriegelung und optional I-tec Lüftung Erste voll integrierte Verriegelung Erster voll integrierter Lüfter mit Wärmetauscher Erste Photovoltaik- Jalousie im Verbundfenster 14 I A
9 kontaktieren sie uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Online auf oder senden Sie Ihre Bewerbung per an oder per Post an Internorm International GmbH, Personalabteilung, Ganglgutstraße 131, A-4050 Traun. Impressum: Hinweis: Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsneutrale Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung stets und grundsätzlich für beide Geschlechter. Herausgeber: Internorm International GmbH Fotos/Grafiken: Internorm International GmbH, Isa Stein, Studio für Kunst und Architektur/Linz, Gestaltung: Internorm International GmbH Druck: Friedrich VDV, A-4020 Linz 10/2012
Fit für die Zukunft. Mit Ausbildung oder Praktikum bei der VIACTIV Krankenkasse
Fit für die Zukunft Mit Ausbildung oder Praktikum bei der VIACTIV Krankenkasse MITSPIELER GESUCHT! Jetzt durchstarten im Team der VIACTIV Krankenkasse. Stellensuche, Bewerbungen, Vorstellungsgespräche
MehrPARTNERS FOR SUCCESS.
PARTNERS FOR SUCCESS. 3 PARTNERS FOR SUCCESS. HERZLICH WILLKOMMEN BEI GREINER EXTRUSION Seit 30 Jahren beschäftigen wir uns erfolgreich mit der Herstellung von Werkzeugen und Maschinen sowie dem Gesamtanlagenbau
MehrCREATING TOMORROW S SOLUTIONS CODE OF TEAMWORK AND LEADERSHIP
CREATING TOMORROW S SOLUTIONS CODE OF TEAMWORK AND LEADERSHIP INHALT Grundsätze 1 Vertrauen und Wertschätzung, Leistungswille und Eigenverantwortung 2 Leistung, Ergebnisse und Erfolg 3 Anerkennung, Rückmeldung
MehrTag der offenen Fenster und Türen Besucheransturm in allen drei Internorm-Werken
Tag der offenen Fenster und Türen Besucheransturm in allen drei Internorm-Werken Am Samstag, den 10. September, lud Europas führende Fenstermarke seine Mitarbeiter zum Tag der offenen Fenster und Türen
MehrArbeiten bei FIEGE: Finden Sie Ihren Platz
Arbeiten bei FIEGE: Finden Sie Ihren Platz Tradition trifft auf Innovation: willkommen bei FIEGE Mehr als Transportlösungen: Als Europas führender Kontraktlogistikanbieter haben wir uns auf das weltweite
MehrAusbildung im Dänischen Bettenlager VIEL MEHR ALS DENKST. Jetzt bin ich dran! www.vielmehralsdudenkst.de
Ausbildung im Dänischen Bettenlager DU VIEL MEHR ALS DENKST Jetzt bin ich dran! www.vielmehralsdudenkst.de Vor über 30 Jahren eröffnete Firmengründer Lars Larsen sein erstes JYSK- Geschäft in Dänemark.
MehrInternorm: 2016 europaweit mit Zuwächsen Innovationen sind serienreif Investitionspaket 2017 in Höhe von 26. Mio Euro
Internorm: 2016 europaweit mit Zuwächsen Innovationen sind serienreif Investitionspaket 2017 in Höhe von 26. Mio Euro Die Internorm International GmbH verzeichnet im Geschäftsjahr 2016 wieder europaweit
MehrDie passende Haustür zum Fenster Internorm fertigt jährlich mehr als Hauseingangstüren
Die passende Haustür zum Fenster Internorm fertigt jährlich mehr als 13.000 Hauseingangstüren Jahrzehntelanges Know-how und eine umfangreiche Modellpalette aus eigener Fertigung machen Europas führende
MehrInternorm als starke Arbeitgebermarke Wirksames Employer Branding als Kernstrategie
Internorm als starke Arbeitgebermarke Wirksames Employer Branding als Kernstrategie Internorm ist Europas Fenstermarke Nummer Eins. Dass sich das Unternehmen ebenfalls sehr erfolgreich als starke Arbeitgebermarke
MehrInternorm 2012 auf Wachstumskurs Deutliche Umsatzsteigerungen für 2012 erwartet. 30-Millionen-Investitionspaket.
Internorm 2012 auf Wachstumskurs Deutliche Umsatzsteigerungen für 2012 erwartet. 30-Millionen-Investitionspaket. Mit einem Gesamtumsatz von 311 Mio. Euro blickt Internorm auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr
MehrINTERNORM EUROPAS FÜHRENDE FENSTERMARKE
INTERNORM EUROPAS FÜHRENDE FENSTERMARKE Herzlich Willkommen in München Vortrag Bauzentrum München 14.03.2014 2013 HEBE/SCHIEBETÜR Holz /Alu Chart 2 / 13.03.2014 Kurt Bernhard Consultant Deutschland Architekten
MehrGanz persönlich weiterkommen. Arbeiten bei der CSS.
Ganz persönlich weiterkommen. Arbeiten bei der CSS. Informationen unter: www.css.ch /karriere Wir sind offen für Neues. Und haben viel vor mit Ihnen. Die CSS Gruppe gehört zu den führenden Schweizer Kranken-,
MehrUnternehmens-Leitbild der Messe Stuttgart
Unternehmens-Leitbild der Messe Stuttgart Inhalt Präambel Unser Motto Unsere Mission Unsere Vision Unsere Werte Stand 14.6.2011 Präambel Im Herzen eines der dynamischsten Wirtschaftsräume der Welt und
MehrBLANCO MOVE Die besondere Alternative zum Direkteinstieg für Hochschulabsolventen.
www.blanco-germany.com/karriere BLANCO MOVE Die besondere Alternative zum Direkteinstieg für Hochschulabsolventen. Nehmen Sie Platz. Kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Bei BLANCO sind Sie einfach näher
MehrVision Unternehmensziele Philosophie Führungsleitlinien Unser Umgang miteinander. Unser Leitbild
Vision Unternehmensziele Philosophie Führungsleitlinien Unser Umgang miteinander Unser Leitbild Und so entdecken wir staunend, dass es geheimnisvolle Zustände gibt, die uns befruchten. Wir können nur atmen,
MehrFENSTER IN GROSSER FARBAUSWAHL!
AKTION 17.08-17.11.2017 Aluminiumschale GRATIS* FENSTER IN GROSSER FARBAUSWAHL! Äußerst stabil, wetterbeständig, pflegeleicht und farbenfroh die Aluminium-Vorsatzschale bietet viele hervorragende Eigenschaften.
MehrEUROPAS FENSTERMARKE NR. 1 LUFT_PLUS
Graz 12.5.2016 LUFT_PLUS Herbert Hochreiter EUROPAS FENSTERMARKE NR. 1 Als die führende Fenstermarke Europas bieten wir anspruchsvollen Kunden richtungsweisende Lösungen für Fenster und Türen. 100 % Made
MehrWir gehen neue Wege und setzen Maßstäbe. Leitbild. Sana Kliniken AG
Wir gehen neue Wege und setzen Maßstäbe Leitbild Unsere Mission Unsere Vision Die ist einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland. Unsere Krankenhäuser sind Teil der öffentlichen
MehrUnser Leitbild Juni 2012
Unser Leitbild Juni 2012 Jobcenter team.arbeit.hamburg E-Mail: jobcenter-team-arbeit-hamburg@jobcenter-ge.de www.team-arbeit-hamburg.de Präambel Wir unterstützen erwerbsfähige Leistungsberechtigte darin,
MehrFüllen und Verschließen. Innovation ist unser Alltag.
Unternehmensporträt PHARMA KOSMETIK CONSUMER HEALTHCARE KARRIERE SERVICE Füllen und Verschließen. Innovation ist unser Alltag. Produkte Spezialmaschinen für die Pharma-, Kosmetikund Consumer Healthcare
MehrWir suchen Sie! Ausbildung, Studium oder Praktikum? Dann sind Sie bei uns richtig!
Wir suchen Sie! Ausbildung, Studium oder Praktikum? Dann sind Sie bei uns richtig! UNTERNEHMEN 2 UNTERNEHMEN Umicore Materials for a better life Wir sind mehr als nur ein Technologieführer rund ums Edelmetall.
MehrInternorm erweitert Holz/Alu-Sortiment Das optimale Fenster für jeden Raum dank optimaler Kombinierbarkeit
Internorm erweitert Holz/Alu-Sortiment Das optimale Fenster für jeden Raum dank optimaler Kombinierbarkeit Der Herbst 2013 steht bei Internorm ganz im Zeichen von Holz/Alu. Unter dem Leitsatz Das Optimum
MehrFührend bei Fenstern und Türen seit 85 Jahren Großes Jubiläumsfest im berühmten Wiener Musikverein
Führend bei Fenstern und Türen seit 85 Jahren Großes Jubiläumsfest im berühmten Wiener Musikverein Internorm ist 85! Im Jahr 1931 legte Eduard Klinger Senior in seinem Ein-Mann- Schlossereibetrieb in Linz
MehrDETAILLÖSUNGEN, DIE ÜBERZEUGEN. 20 gute Gründe für ausgezeichnete Qualität von Internorm
DETAILLÖSUNGEN, DIE ÜBERZEUGEN 20 gute Gründe für ausgezeichnete Qualität von Internorm INHALT MEHR ALS 23 MILLIONEN VERKAUFTE FENSTER UND HAUSTÜREN SPRECHEN EINE KLARE SPRACHE: INTERNORM STEHT FÜR QUALITÄT
MehrVorwort. Griesson - de Beukelaer. gezeichnet Andreas Land Geschäftsleitung. Juli 2010
Führungsgrundsätze Vorwort Unser Handeln wird von Integrität geleitet. Diese erstreckt sich auf den Umgang mit unseren Kunden und Lieferanten, Mitarbeitern, Gesellschaftern sowie der Öffentlichkeit. Nur
MehrLEITBILD der Johannes Brenz Altenpflege ggmbh (April 2009)
LEITBILD der Johannes Brenz Altenpflege ggmbh (April 2009) 1. Präambel 2. Unternehmensziele 3. Kommunikation 4. Wir das Team 5. Die Beziehungen zu unserer Umwelt 6. Unsere Leistungen für unsere Bewohner
MehrWeltmarktführer bei Spezialviskosefasern
Weltmarktführer bei Spezialviskosefasern Wir sind ein mittelständischer Faserhersteller in Süddeutschland mit 500 Mitarbeitern und einer jährlichen Produktion von 90.000 Tonnen Spezialviskosefasern. Unsere
MehrAusschuss im AUSSERSCHULISCHES LERNEN
Ausschuss im AUSSERSCHULISCHES LERNEN NEUE PERSPEKTIVEN FÜR SCHULE UND KITA: Die Vernetzung mit Lernorten eröffnet Schulen und Kitas neue Perspek tiven. Lernorte sind überall dort, wo Menschen ihre Kompetenzen
MehrLEHRE LERNEN LEBEN. >> Top-Ausbildung bei Europa s Fenstermarke. >> Beruf mit Perspektive & abwechslungsreich. >> Abschluss mit Matura möglich
LEHRE LERNEN LEBEN >> Top-Ausbildung bei Europa s Fenstermarke Nr. 1 >> Beruf mit Perspektive & abwechslungsreich >> Abschluss mit Matura möglich INTERnORm - DEIn START In DIE ZUKUNFT Ich hab mich richtig
MehrKnow-how in vier Dimensionen: Unabhängiges Denken für individuelle Lösungen.
Know-how in vier Dimensionen: Unabhängiges Denken für individuelle Lösungen. Die NATUS Philosophie: Innovation aus Tradition Innovationskraft und Als Familienunternehmen schaffen wir nachhaltig Werte für
MehrOrderman Columbus VERTRAUEN SIE IHRER INTUITION 300 & 700
Orderman Columbus VERTRAUEN SIE IHRER INTUITION 300 & 700 Die Entdeckung. Orderman Columbus ist Vollendung in Technik und Design: zuverlässig, leistungsstark und einfach zu bedienen. Vertrauen Sie Ihrer
MehrDETAILLÖSUNGEN, DIE ÜBERZEUGEN. 20 gute Gründe für ausgezeichnete Qualität von Internorm
DETAILLÖSUNGEN, DIE ÜBERZEUGEN 20 gute Gründe für ausgezeichnete Qualität von Internorm QUALITÄTSFIBEL 20 GUTE GRÜNDE SICH FÜR EIN INTERNORM-FENSTER ZU ENTSCHEIDEN 2I3 INHALT MEHR ALS 24 MILLIONEN VERKAUFTE
MehrLeitbild STADT UND LAND. des Konzerns STADT UND LAND
Leitbild des Konzerns STADT UND LAND STADT UND LAND W O H N B A U T E N - G E S E L L S C H A F T M B H G E S C H Ä F T S B E S O R G E R I N D E R W O G E H E WIR SIND DIE STADT UND LAND. WIR WOLLEN ZUR
MehrFührungsprobleme 06.12.2011 2009 UNIVERSITÄT ROSTOCK
Mitarbeiterprobleme sind Führungsprobleme Menschenführung als Schlüsselkompetenz 06.12.2011 2009 UNIVERSITÄT ROSTOCK Situationen häufige Auseinandersetzungen permanente persönliche Reibereien Kompetenzstreitigkeiten
MehrPersonalentwicklung. für kleinere mittelständische. Die Qualifikation Ihrer Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg. www.logos-hamburg.
Personalentwicklung für kleinere mittelständische Unternehmen Die Qualifikation Ihrer Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg Leistungssteigerung durch gezielte Personalentwicklung Globaler Wettbewerb,
MehrZukunft Lasertechnik Wachsen Sie mit uns!
Zukunft Lasertechnik Wachsen Sie mit uns! Marktführer SCANLAB Herzlich willkommen! Die SCANLAB AG befasst sich seit ihrer Gründung 1990 erfolgreich mit der Entwicklung und Produktion von Galvanometer-Scannern
MehrAuf Vertrauen gebaut.
Auf Vertrauen gebaut. Einfamilien-, Doppel- und Reihenhäuser von Wegener: Qualität mit Stil. Denn es ist Ihr Haus. Wegener Massivbau Individuelle Bauen für ein schönes Leben: hochwertige Massivhäuser,
MehrExport bringt Internorm auch 2010 Umsatzplus 80 Jahre Internorm Im Jubiläumsjahr werden 29 Millionen Euro investiert
Export bringt Internorm auch 2010 Umsatzplus 80 Jahre Internorm Im Jubiläumsjahr werden 29 Millionen Euro investiert Mit einem Gesamtumsatz von 305 Mio. Euro konnte Internorm im Geschäftsjahr 2010 ein
MehrGrundsätze & Unternehmenskultur
Grundsätze & Unternehmenskultur FÜR DIE ZUKUNFT GEDACHT. Unsere Grundsätze sind die Basis unserer Unternehmenskultur Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1964 kennen wir nur eine Mission: Das Flachdach
MehrAuswertung Mitarbeiterbefragung FACHHOCHSCHULE DORTMUND
Auswertung Mitarbeiterbefragung FACHHOCHSCHULE DORTMUND Auswertung. ALLGEMEIN Befragungszeitraum: 01.06.15 30.06.15 Stichprobe: 745 Rücklauf: 386 (52%) KÖNIGSTEINER AGENTUR EMPLOYER BRANDING 2 Befragungsteilnehmer.
MehrDETAILLÖSUNGEN, DIE ÜBERZEUGEN. 20 gute Gründe für ausgezeichnete Qualität von Internorm
DETAILLÖSUNGEN, DIE ÜBERZEUGEN 20 gute Gründe für ausgezeichnete Qualität von Internorm INHALT QUALITÄTSFIBEL 20 GUTE GRÜNDE SICH FÜR EIN INTERNORM- FENSTER ZU ENTSCHEIDEN INHALT MEHR ALS 22,5 MILLIONEN
MehrPresseinformation. Erfrischend anders. LÖFFLER ist OEKO-TEX Firma des Monats im Juli 2014 07.07.2014 2156-DE
Presseinformation Erfrischend anders LÖFFLER ist OEKO-TEX Firma des Monats im Juli 2014 07.07.2014 2156-DE Die LÖFFLER im oberösterreichischen Ried ist seit der Gründung 1973 zu einem hochmodernen und
MehrFührungsleitlinien Führungskräfteentwicklung der DVV. Unser Erfolg. Leistungen für Duisburg.
Führungsleitlinien Führungskräfteentwicklung der DVV Unser Erfolg. Leistungen für Duisburg. Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, in wirtschaftlich unruhigen Zeiten verleihen klare
Mehracadon Die Zukunft mitgestalten. The Business Optimizers. Interessante Ausbildungsplätze mit Perspektive bei der acadon
The Business Optimizers. acadon Die Zukunft mitgestalten. Interessante Ausbildungsplätze mit Perspektive bei der acadon Jörg Groß, Personalleiter bei acadon, begrüßt neue Mitarbeiter Herzlich willkommen
MehrKAUFMANN. HöchsTleistung den perfekten. kaufmann-fertigungstechnik.at
KAUFMANN HöchsTleistung braucht den perfekten Partner. kaufmann-fertigungstechnik.at Verlässliche Qualitätslösungen aus einer Hand. »Wir verstehen uns als verlängerte Werkbank Bernhard Kaufmann DES Kunden.«Geschäftsführer
MehrLeitbild. Verständnis und Mission unserer Arbeit
Leitbild Verständnis und Mission unserer Arbeit Das Leitbild als Spiegel unserer Unternehmenskultur. Es ist normal, verschieden zu sein, so lautet unsere Vision. Unsere Aktivitäten, Strategien, Organisationen,
MehrWälzlager der Premium-Klasse für mehr Möglichkeiten
Wälzlager der Premium-Klasse für mehr Möglichkeiten Gemeinsam schaffen wir mehr Möglichkeiten! Bei NKE dreht sich alles um die Kunden: egal ob Sie die Leistung Ihrer Maschinen steigern oder die Lebenszykluskosten
MehrUnsere Unternehmenswerte
Unsere Unternehmenswerte Unser Fundament: Starke Werte Nachhaltigkeit, Offenheit und Freude diese Unternehmenswerte haben sich in der über 140-jährigen Geschichte von Sartorius entwickelt. Sie stehen für
MehrBerliner Personalgespräche Executive Summary
Executive Summary Beschäftigungschancen im demografischen Wandel Eine Veranstaltung im Rahmen der: Initiative für Beschäftigung! Thema Komplexe Herausforderungen Erfolgreich länger arbeiten - Arbeit attraktiv
MehrSie beherrschen IT von A-Z?
Sie beherrschen IT von A-Z? Login to Postbank Systems Ihr Einstieg bei der Postbank Systems AG Position: IT-Talent (m/w) Merkmal: Teamworker Jetzt einloggen! 2 Wer wir sind Wer wir sind 3 Sie wollen IT-Lösungen
Mehr» So sieht Zufriedenheit aus.«
» So sieht Zufriedenheit aus.«ein Store sollte immer viel mehr als eine Verkaufsfläche sein: das individuelle Zuhause starker Produkte, die stilvolle Bühne für Einkaufserlebnisse und ein grundlegender
MehrFORTSCHRITT IST UNSERE BESTIMMUNG
FORTSCHRITT IST UNSERE BESTIMMUNG SIMPATEC DIE SIMULATIONSEXPERTEN Our ideas Your future < Herausforderung Maßstäbe setzen. Neues schaffen. Fordern Sie uns heraus. Mit Enthusiasmus und Know-how Herstellungsverfahren
MehrUnd vertrauen auch Sie den Partnern europaweit der über 81jährigen Erfahrung!
Herzlich Willkommen INTERNORM-STANDORTE Qualitätsprodukte aus Österreich für Österreich Deutschland Schweiz Italien Frankreich Slowenien Kroatien Ungarn Tschechien Großbritannien Slowakei Liechtenstein
MehrLeitbild. Verständnis und Mission unserer Arbeit
Leitbild Verständnis und Mission unserer Arbeit Das Leitbild als Spiegel unserer Unternehmenskultur. Es ist normal, verschieden zu sein, so lautet unsere Vision. Unsere Aktivitäten, Strategien, Organisationen,
MehrINDUTEC Reine Perfektion!
INDUTEC Reine Perfektion! Unsere Vision und unsere Werte Indutec Umwelttechnik GmbH & Co. KG Zeißstraße 22-24 D-50171 Kerpen / Erft Telefon: +49 (0) 22 37 / 56 16 0 Telefax: +49 (0) 22 37 / 56 16 70 E-Mail:
MehrBerufsbildungszentrum Bau und Gewerbe
Berufsbildungszentrum Bau und Gewerbe Inhalt Vorwort 3 Zweck des Leitbildes 4 Bildungsauftrag 5 Unterricht 6 Schulmanagement 7 Professionalität der Lehrperson 8 Schulkultur 9 Aussenbeziehungen 10 Vom Leitbild
Mehr28.06.2016 KARRIERE IN DEN
KARRIERE IN DEN 1 ÜBER UNS 19 Karriere-Destinationen in Österreich und Süd-Tirol An die 2.000 Mitarbeitende DIE BEST ALPINE WELLNESS HOTELS sind familiengeführte Hotels der 4*superior bis 5* Kategorie
MehrWarum nur einen Weg, wenn Sie gehen können.
VIELE Warum nur einen Weg, wenn Sie gehen können. EIN UNTERNEHMEN. VIELE MÖGLICHKEITEN. Warum nur eine Branche, wenn Sie ALLE haben können. Vielfältige Projekte. In den unterschiedlichsten Branchen. Einfach
MehrPersonal finden, Personal binden
Personal finden, Personal binden (Praxiserprobte) Strategien für erfolgreiche Mitarbeiterbindung Dipl.-Psych. Dina Loffing (Geschäftsführerin) INSPER Institut für Personalpsychologie, Essen Mitarbeiterbindung
MehrPANORAMA AUSBLICKE Grenzenlos. Reibungslos. Rahmenlos.
PANORAMA AUSBLICKE Grenzenlos. Reibungslos. Rahmenlos. GRENZENLOSE FREIHEIT MODERNE GLASARCHITEKTUR SCHAFFT EIN NEUES LEBENS- GEFÜHL. WÄNDE VERSCHWINDEN WIE VON ZAUBERHAND UND VERBINDEN DEN INNENRAUM MIT
MehrInnovationsmanagement in einem mittelständischen Unternehmen
Innovationsmanagement in einem mittelständischen Unternehmen Frank Kiefer DIN-Zertifikat Innovationsmanagement in einem mittelständischen Unternehmen Das Unternehmen Marantec Bereits seit den 70er Jahren
Mehr>>> pressekonferenz. 24_06_2008 steirischer presseclub bürgergasse 2. >>>
>>> pressekonferenz 24_06_2008 steirischer presseclub bürgergasse 2 >>> www.triality.at TRIALITY_ Das innovative Lehrlingsausbildungskonzept für top-qualifizierte Fachkräfte in der steirischen Wirtschaft.
MehrFührungsqualifikation für Hochschulabsolventen
Führungsqualifikation für Hochschulabsolventen Vorwort Ziel des vorliegenden Leitbildes zum technischen Referendariat ist es, die Qualität und den gesellschaftlichen Nutzen der Ausbildung sowohl den Hochschulabsolventinnen
MehrTRAINING. Erfolgreich und effizient im TEAM
TRAINING Erfolgreich und effizient im TEAM In jedem Unternehmen spielen Teams eine wichtige Rolle für den Unternehmenserfolg. Wenn die gemeinsamen Teamziele allen klar, die Partner im Team sich über Herausforderung
MehrWir bringen Ideen in Form.
Wir bringen Ideen in Form. Nur was im Detail perfekt ist, kann im Ganzen einwandfrei funktionieren. DIESER LEITSATZ GILT ALS UNGEBROCHENE PHILOSOPHIE UND IST BASIS FÜR DIE ERFOLG- REICHE UNTERNEHMENSENTWICKLUNG.
MehrPERSPEKTIVEN. Sie wollen sich entwickeln? Wir bieten Ihnen die beste Perspektive! Arbeiten bei okadis Consulting. kallejipp / photocase.
kallejipp / photocase.com okadis Consulting GmbH - Dok3 - okadis Perspektiven v1.0.docx PERSPEKTIVEN Arbeiten bei okadis Consulting Sie wollen sich entwickeln? Wir bieten Ihnen die beste Perspektive! Arbeiten
MehrInnovative Personalarbeit Innovative Personalarbeit als Motor für ein modernes Europa
Perspektiven mit Stahl Perspectives with Steel Innovative Personalarbeit Innovative Personalarbeit als Motor für ein modernes Europa Harald Schartau Arbeitsdirektor Georgsmarienhütte Holding GmbH 1 06.11.2014
MehrFalls Sie einen Gang zulegen wollen
Falls Sie einen Gang zulegen wollen B & H Transport Logistik GmbH Weil Sie sich auf uns verlassen können Philosophie & Historie Was immer Sie transportieren wollen legen Sie es in unsere Hände und wir
MehrWir begleiten Sie in drei Schritten zu Ihrem Traumbad!
Wir begleiten Sie in drei Schritten zu Ihrem Traumbad! Besuchen Sie unsere Ausstellung und lassen Sie sich inspirieren. W. Haberzettl GmbH Gräfenberger Str. 38 91080 Uttenreuth Telefon: 0 91 31/53 57-0
MehrVorsprung durch Vertrauen.
Vorsprung durch Vertrauen. Mit der weltweiten Nr. 1 für vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur. www.greatplacetowork.at Das Geheimnis attraktiver Arbeitgeber. Was für Menschen in Unternehmen wirklich zählt.
MehrHier findest du unsere Filialen! B K. Sparkasse Hanau Am Markt 1 63450 Hanau. Meine Ausbildung! www.sparkasse-hanau.de/ausbildung
Hier findest du unsere Filialen! B K Sparkasse Hanau Am Markt 1 63450 Hanau www.sparkasse-hanau.de/ausbildung Meine Ausbildung! Wenn s um Geld geht Sparkasse Hanau Erfahrung von 275 Jahren Kompetenz von
MehrFotoindex 2017 INHALT. GESCHÄFTSFÜHRUNG EIGENTÜMER I-tec INNOVATIONEN HOLZ/ALUMINIUM-FENSTER KUNSTSTOFF- UND KUNSTSTOFF/ALUMINIUM-FENSTER
Fotoindex 2017 INHALT studio home pure home soft ambiente GESCHÄFTSFÜHRUNG EIGENTÜMER I-tec INNOVATIONEN HOLZ/ALUMINIUM-FENSTER Holz/Aluminium-Fenster HF 410 Holz/Aluminium-Fenster HF 310 Holz/Aluminium-Fenster
MehrMaßgeschneiderte Lösungen für Druckausdehnungsgefäße. Member of the Winkelmann Group
Maßgeschneiderte Lösungen für Druckausdehnungsgefäße Member of the Winkelmann Group Stark im OEM-Markt Vorsprung durch Erfahrung Mehr denn je stehen Effizienz und Flexibilität im Fokus der eizungstechnologie.
MehrInternorm-Architekturwettbewerb: Sieger stehen fest Herausragende Architekturlösungen aus Österreich und Deutschland gekürt
Internorm-Architekturwettbewerb: Sieger stehen fest Herausragende Architekturlösungen aus Österreich und Deutschland gekürt Unter dem Titel Fenster im Blick hat Europas führende Fenstermarke Internorm
MehrHand in Hand für Spitzenleistungen
Hand in Hand für Spitzenleistungen Das Deutschlandstipendium an der Technology Arts Sciences Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Freundinnen und Freunde der, Wir engagieren uns gemeinsam mit Ihnen möchten
MehrUnternehmensphilosophie
Unternehmensphilosophie Unsere Grundlagen Unsere Ziele Unser Handeln Diese Unternehmensphilosophie beschreibt das Selbstverständnis des Kolping-Bildungswerkes Württemberg e. V. Sie ist Grundlage für unsere
MehrVielfalt ist unsere Stärke
Vielfalt ist unsere Stärke Tradition als Markenzeichen Seit dem Jahre 1800 befindet sich die Schreinerei Wolz in Waldtann. Über 200 Jahre stehen bei uns Qualität, Sorgfalt und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt
MehrESG-Anlage geht in Vollbetrieb Internorm baut Unabhängigkeit aus uns steigert Wertschöpfung am Standort Traun
ESG-Anlage geht in Vollbetrieb Internorm baut Unabhängigkeit aus uns steigert Wertschöpfung am Standort Traun Mit der Errichtung einer Anlage zur Erzeugung von Einscheiben-Sicherheitsglas (ESG) am Standort
Mehrcar e Bewerbung bitte an Richten Sie Ihr euen uns, Sie näher kennenzulernen. ir fr eu GmbH ant Thornton Unitr
Ihr Karrierestart Für eine erfolgreiche Zukunft Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Outsourcing Services, Transaction Advisory Services, Governance Risk & Compliance Für einen erfolgreichen Karrierestart
MehrFlüchtlinge und Wirtschaft Chancen zur Integration. Best-Practice-Beispiel: BIW Isolierstoffe GmbH, Ennepetal
Flüchtlinge und Wirtschaft Chancen zur Integration Best-Practice-Beispiel: BIW Isolierstoffe GmbH, Ennepetal Stand: 08.06.2016 HERZLICH WILLKOMMEN! das gilt für Kunden, Lieferanten und ganz besonders für
MehrBENE WIRKT NACHHALTIG Wien, 2. Februar 2011
BENE WIRKT NACHHALTIG Wien, 2. Februar 2011 Nachhaltig Denken und Handeln ist bei Bene selbstverständlich. Waidhofen, 2010-05-19, Riegler/Scheer, Bene AG 2 BENE LEITBILD Bene. Eine führende europäische
MehrIIDC HALAL ZERTIFIZIERUNG MIT SYSTEM
IIDC HALAL ZERTIFIZIERUNG MIT SYSTEM Wer wir sind IIDC ist eine unabhängige und internationale akkreditierte Prüf- und Zertifizierungsstelle für Halal-Lebensmittel. Von unseren Standorten in Österreich,
MehrProjekt Beschäftigungsfähigkeit im Betrieb (BiB)
Projekt Beschäftigungsfähigkeit im Betrieb (BiB) Ziele und Fragestellungen Mit finanzieller Unterstützung von: Ausgangssituation Arbeitsmarkt und Beschäftigungsstrukturen sind im Umbruch: Berufsbilder
MehrHAUPTPREIS
HAUP T 3. 0 PR E I S 0 0,So n d er In no vatio n&t preis echn olog 1.0 0 0,- ie ARCHITEKTUR WETTBEWERB 2015 DER WETTBEWERB Fenster im Blick - unter diesem Motto veranstaltet Internorm den ersten Architekturwettbewerb.
MehrEin Leitfaden für unsere Mitarbeitenden
Der Geberit Kompass Ein Leitfaden für unsere Mitarbeitenden Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ein Kompass ist ein äusserst nützliches Orientierungsinstrument. Wer ambitioniert ist und ein grosses
MehrSMA Leitbild Nachhaltigkeit
SMA Leitbild Nachhaltigkeit Ulrich Hadding Vorstand Finanzen, Personal und Recht Liebe Leserinnen und Leser, Seit ihrer Gründung ist bei SMA Nachhaltigkeit als elementare Säule des Unternehmensleitbilds
MehrWirtschaftsfrauen Schweiz
Wirtschaftsfrauen Schweiz Wirtschaftsfrauen Schweiz Wofür steht der Verband? Vision des Verbandes Wirtschaftsfrauen Schweiz Der Verband ist die aktive Kraft, welche die Interessen der Wirtschaftsfrauen
MehrGEWERBLICHE MITARBEITER ZUKUNFT IM KOPF
GEWERBLICHE MITARBEITER ZUKUNFT IM KOPF Wir leben Kunststoff Dürfen wir uns vorstellen: Wir sind die TG Gruppe, ein Spezialist für Seit Jahren entwickeln wir uns stetig weiter. Diesen Weg möchten wir Lösungen
MehrUnser bestes Produkt ist nur so gut, wie die Menschen, die es machen.
Unser bestes Produkt ist nur so gut, wie die Menschen, die es machen. Was uns antreibt ABM Greiffenberger zählt zu den international führenden Systemanbietern anspruchsvoller und leistungsfähiger Antriebslösungen
MehrFotoindex 2018 INHALT. Holz/Aluminium-Haustüren
Fotoindex 2018 INHALT studio home pure home soft ambiente GESCHÄFTSFÜHRUNG EIGENTÜMER I-tec INNOVATIONEN FRANZÖSISCHER BALKON HOLZ/ALUMINIUM-FENSTER Holz/Aluminium-Fenster HF 410 Holz/Aluminium-Fenster
MehrPresseinformation der. zum Jahresabschluss 2013. Volksbank Heiligenstadt eg. Gemeinsam mehr erreichen.
der Volksbank Heiligenstadt eg zum Jahresabschluss 2013 Gemeinsam mehr erreichen. Volksbank Heiligenstadt eg Inhalt: Pressetext zum Jahresabschluss 2013 Anhang: Foto des Vorstandes Unternehmensleitbild
MehrLeitbild. Leading in Railway Technology
Leitbild Leading in Railway Technology INHALT 4 6 6 8 10 Unser Leitbild Unsere Vision Unsere Mission Unsere Strategie Unsere Werte 2 3 UNSER LEITBILD Unser Leitbild soll unseren Kunden und Gesellschaftern,
MehrVertrauen schaffen. Zukunft gestalten. Unternehmensleitsätze der AOK Rheinland / Hamburg Die Gesundheitskasse
Vertrauen schaffen. Zukunft gestalten. Unternehmensleitsätze der AOK Rheinland / Hamburg Die Gesundheitskasse 2013 Präambel...4 1 Unternehmen positionieren...8 2 Markt ausbauen...10 3 Produkte weiterentwickeln...11
MehrWachsen Sie über sich hinaus. Praktikumsmöglichkeiten
Wachsen Sie über sich hinaus. Praktikumsmöglichkeiten Wir sind internationaler als jede deutsche Bank und deutscher als jede internationale Bank. Andreas Schmitz, Sprecher des Vorstands So persönlich kann
MehrSTUDIENGANG ENERGIEWIRTSCHAFT ENERGY MANAGEMENT
STUDIENGANG ENERGIEWIRTSCHAFT ENERGY MANAGEMENT 1 WARUM ENERGIEWIRTSCHAFT?! 2 WARUM ENERGIEWIRTSCHAFT?! ZENTRALE HERAUSFORDERUNG IN GEGENWART & ZUKUNFT Wandel der Märkte mit Liberalisierung/Globalisierung
MehrPersonal binden und produktiv einsetzen Der Check Guter Mittelstand, ein Qualitätsstandard u. a. für Personalentwicklung und -führung 6.
Personal binden und produktiv einsetzen Der Check Guter Mittelstand, ein Qualitätsstandard u. a. für Personalentwicklung und -führung 6. MUT, Leipzig Oleg Cernavin Offensive Mittelstand Gut für Deutschland
Mehr120 years of inspiration - Häcker Küchen feiert Firmenjubiläum auf der EuroCucina
Häcker stellt auf der EuroCucina 2018 in Mailand aus 120 years of inspiration - Häcker Küchen feiert Firmenjubiläum auf der EuroCucina April 2018. Die EuroCucina ist eine der wichtigsten internationalen
Mehr