FlexiPlusKonto Select

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1 FlexiPlusKonto Select Die kompakte Langzeitkontenlösung für Ihr Unternehmen Verstehen. Handeln.

2 FlexiPlusKonto Select FlexiPlusKonto Select Ihr Unternehmen bleibt flexibel bei der Gestaltung von Langzeitkontenlösungen. Die Anforderungen an die Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen steigen. Langzeitkonten unterstützen Sie, die Flexibilisierung im Unternehmen voranzubringen. Gleichzeitig ist die demographische Entwicklung auch auf dem Arbeitsmarkt bereits heute deutlich spürbar. Der Gesetzgeber hat unter anderem mit der Erhöhung des Renteneintrittsalters schon erste Konsequenzen gezogen. Die Folge: Immer mehr Erwerbstätige werden gezwungen sein, bis zum 67. Lebensjahr zu arbeiten. Langzeitkonten schaffen einen Freiraum, der Ihren Mitarbeitern zum Beispiel den gleitenden Übergang in den (vorzeitigen) Ruhestand ermöglichen kann. Nutzen Sie diesen Zeitraum mit dem FlexiPlusKonto Select. Es bietet Ihnen das, was Sie für Einrichtung, Verwaltung und Abwicklung eines modernen Langzeitkontos be nötigen. Überzeugen Sie sich von den Vorteilen des FlexiPlusKonto Select von Allianz Global Investors Ihrem kompeten ten Partner für umfassende Vorsorgelösungen. Sie als Arbeitgeber definieren dabei im Vorfeld, gegebenenfalls im Rahmen der tarifvertraglichen Vorgaben, welche Einbringungsmöglichkeiten Sie Ihren Mit arbeitern eröffnen wollen. Ihre Mitarbeiter bauen Wertguthaben entweder durch Zeiteinbringungen (vom Arbeitgeber in Geldwerte umgerechnet) oder auch durch Einbringung von Entgeltbestandteilen auf. Mit geeigneten Fonds von Allianz Global Investors erhalten Sie Kapitalanlagelösungen, die Ihren Mitarbeitern ein attraktives Rendite-Risiko-Verhältnis bieten können. Für den Fall, dass sich eine Freistellung doch nicht rea lisieren lässt, hat der Gesetzgeber neben der Mitnahme des Guthabens zu einem neuen Arbeitgeber auch die Übertragung auf die Deutsche Rentenver sicherung Bund als Weg eröffnet. Alternativ besteht zudem die Möglichkeit, das Guthaben in eine betriebliche Altersversorgung 1 zu überführen. 1 In welchem Umfang eine solche Übertragung steuerlich gefördert wird, hängt vom Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung ab. Heute in kleinem Umfang verzichten, morgen größere Kreise ziehen.

3 Zukunftsplanung nach Maß Der Weg zur Freistellung ist für Ihre Mit arbeiter nicht nur einfach, sondern auch attraktiv: Der Aufbau von Wertguthaben erfolgt brutto, d. h. vor Lohnsteuer und Sozialversicherung (sogenanntes Bruttosparen ). Darüber hinaus kann durch den Bruttospar effekt mehr Kapital erwirtschaftet werden als bei einem vergleich baren Nettosparen nach Lohnsteuer und Sozialversicherung. Vorteile, von denen nicht nur Ihre Mit arbeiter, sondern auch Ihr Unternehmen profitiert. Denn Ihre Mitarbeiter erhalten eine Zukunftsplanung nach Maß. Funktionsweise des FlexiPlusKonto Select Insolvenzsicherung Geldeinbringungen, z. B. Boni Gratifikationen Gehaltsanteile Zeiteinbringungen, z. B. Mehrarbeit Urlaubstage FlexiPlusKonto Select Freistellung Hilfsweise Übertragung auf Folgearbeitgeber auf die DRV Bund 2 in die bav 3 bzw. Auszahlung 4 Arbeitsphase Freistellungsphase Rentenphase 2 Sofern das Guthaben die gesetzlichen Mindestgrößen des 7f Absatz (1) Nr. 2 SGB IV überschreitet. 3 In welchem Umfang eine solche Übertragung steuerlich gefördert wird, hängt vom Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung ab. 4 Bei Auszahlung ggf. Anwendung der steuerlichen Fünftelungs regelung. 3

4 FlexiPlusKonto Select Kompakter Standard: Komplettlösung aus einer Hand Mit dem FlexiPlusKonto Select bieten wir Ihnen eine kompakte Komplettlösung an, die alle erforderlichen Bausteine aufeinander abgestimmt unter einem Dach bündelt: FlexiPlusKonto Select 1. Kapitalanlage 2. Insolvenzsicherung 3. Administration 4. Betreuung und Service Jeder dieser Bausteine berücksichtigt ins besondere Ihre Anforderungen als Unter nehmen an ein schlankes und transparentes Modell. Unsere Lösung kann schnell im plementiert werden und ist für einen eingegrenzten Kreis von Mitarbeitern und kleine Belegschaften gut administrierbar. Kapitalanlage Insolvenzsicherung Betreuung und Service Administration Kapitalanlage für Ihre Ver wendung maßgeschneidert Wie lange der Mitarbeiter seine Freistellung genießen kann, hängt von der Einbringungs höhe und -dauer ab. Ebenso wichtig ist die Entscheidung Ihres Unter nehmens für das richtige Kapitalanlage konzept. Einerseits, um Ihren Mitarbeitern eine entsprechende Möglichkeit zur Teil nahme an den Chancen des Kapitalmarkts zu eröffnen. Andererseits, um ein Nachschuss risiko für das Unternehmen möglichst gering zu halten. Für das FlexiPlusKonto Select bietet sich ins besondere der Einsatz von SGB-konformen Fonds an. Mit ihnen können die gesetzlichen Anlagevorschriften für Langzeitkonten gemäß SGB IV befolgt werden. 4

5 Insolvenzsicherung Sicherheit großgeschrieben Betreuung und Service in wenigen Schritten zum Ziel Die Ansprüche aus dem FlexiPlusKonto Select Ihres Unternehmens werden durch Verpfändung der Depots an Ihre Mitarbeiter gesichert und so gegen eine mögliche Insolvenz des Unternehmens geschützt. Dazu lassen Sie als Unternehmen von jedem Ihrer Mitarbeiter eine entsprechende Erklärung unterzeichnen. Der Insolvenzschutz gewähr leistet im Insolvenzfall die Auszahlung an Arbeitnehmer, Finanzamt und Sozialversicherungsträger. Eine einfache und wirkungsvolle Methode. Die Experten von Allianz Global Investors haben ihre langjährige Erfahrung in allen Bereichen von Langzeitkonten in die Entwicklung des FlexiPlusKonto Select ein fließen lassen. Nutzen auch Sie diese Expertise und profitieren Sie von unseren Mustertexten und Unter lagen für die schnelle und einfache Implementierung Ihres FlexiPlusKonto Select im Unternehmen. Administration flexibel und transparent mit Einzeldepots Für jeden Mitarbeiter eröffnen Sie als Unter nehmen individuell ein eigenes Depot. Ein bringungen erfolgen für jeden Mitarbeiter separat. Dadurch sind Sie und Ihre Mitarbeiter völlig flexibel. Wir unterstützen Sie insbesondere mit: Mustertext für den arbeitsrechtlichen Rahmen Präsentation zur Mitarbeiterkommunikation Reportings für Arbeitgeber und Mitarbeiter, auf Wunsch auch kumuliert über alle Mitarbeiter Kompaktes Format...

6 FlexiPlusKonto Select Die Vorteile Für Ihr Unternehmen Für Ihre Mitarbeiter 1 Größere Flexibiliät und Wettbewerbsfähigkeit durch Langzeit konten 1 Möglichkeit, vorzeitig oder zwischendurch aus dem aktiven Erwerbsleben auszusteigen 2 3 Stärkere Identifikation der Mit arbeiter mit dem Unternehmen Professionelle Kapitalanlage, in Einklang mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen des Flexi-II Gesetzes 2 3 Bruttospareffekt durch nachge lagerte Zahlung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen Flexible Einbringung in eine professionell gemanagte Fondslösung 4 5 Einfache und verlässliche Depotverwaltung und Insolvenzsicherung Für einen eingegrenzten Kreis von Mitarbeitern und kleine Belegschaften gut administrierbar 4 5 Möglichkeit zur Übertragung auf einen Folgearbeitgeber, die Deutsche Rentenversicherung Bund 5 oder in eine betriebliche Altersversorgung 6. Freie Vererbbarkeit 5 Sofern das Guthaben die gesetzlichen Mindestgrößen des 7f Absatz (1) Nr. 2 SGB IV überschreitet. 6 In welchem Umfang eine solche Übertragung steuerlich gefördert wird, hängt vom Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung ab. großer Spielraum.

7 Ihr Kontakt Mit dem FlexiPlusKonto Select können Sie die Vorteile einer Komplettlösung nutzen, bei der alle Bausteine aufeinander ab gestimmt sind. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann verein baren Sie doch einfach einen Termin mit Ihrem Berater vor Ort, der Sie gerne über weitere Einzelheiten informiert, oder senden Sie uns eine an Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen. Weitere Informationen: Investieren birgt Risiken. Der Wert einer Anlage und Erträge daraus können sinken oder steigen. Investoren erhalten den investierten Betrag gegebenenfalls nicht in voller Höhe zurück. Die Volatilität der Preise für Fondsanteilwerte kann erhöht oder sogar stark erhöht sein. Die frühere Wertentwicklung ist kein verlässlicher Indikator für künftige Ergebnisse. Wenn die Währung, in der die frühere Wertentwicklung dargestellt wird, von der Heimatwährung des Anlegers abweicht, sollte der Anleger beachten, dass die dargestellte Wertentwicklung aufgrund von Wechselkursschwankungen höher oder niedriger sein kann, wenn sie in die lokale Währung des Anlegers umgerechnet wird. Sofern beim Erwerb der Fondsanteile ein Ausgabeaufschlag anfällt, kann dieser bis zu 100 % vom Vertriebspartner vereinnahmt werden; die genaue Höhe des Betrages wird durch den Vertriebspartner im Rahmen der Anlageberatung auf Rückfrage mitgeteilt. Dies gilt auch für die eventuelle Zahlung einer laufenden Vertriebsprovision aus der Verwaltungsvergütung von der Verwaltungsgesellschaft an den Vertriebspartner. Diese Informationen sind allgemeiner Natur und berücksichtigen daher nicht die rechtliche und / oder steuerliche Situation von einzelnen Personen oder Rechtsträgern. Die steuerliche Behandlung hängt von den persönlichen Verhältnissen des jeweiligen Steuerpflichtigen ab und kann künftig Änderungen unterworfen sein. Es besteht keine Gewähr dafür, dass eine jederzeitige Aktualisierung der Informationen vorgenommen werden kann oder dass aufgrund der hierin vorhandenen Informationen von einem aktuellen oder zukünftigen Sachverhalt auf die rechtlichen und steuerlichen Folgen geschlossen werden kann. Die aufgeführten Informationen sollen und können eine eingehende Abklärung und eine professionelle Beratung durch den persönlichen Rechts und / oder Steuerberater als Entscheidungs oder Handlungsgrundlage nicht ersetzen. Dies ist nur zur Information bestimmt und daher nicht als Angebot oder Aufforderung zur Abgabe eines Angebots, zum Abschluss eines Vertrags oder zum Erwerb oder Veräußerung von Wertpapieren zu verstehen. Die hierin beschriebenen Produkte oder Wertpapiere sind möglicherweise nicht in allen Ländern oder nur bestimmten Anlegerkategorien zum Erwerb verfügbar. Diese Information darf nur im Rahmen des anwendbaren Rechts und insbesondere nicht an Staatsangehörige der USA oder dort wohnhafte Personen verteilt werden. Die darin beschriebenen Anlagemöglichkeiten berücksichtigen nicht die Anlageziele, finanzielle Situation, Kenntnisse, Erfahrung oder besondere Bedürfnisse einer einzelnen Person und sind nicht garantiert. Die dargestellten Einschätzungen und Meinungen sind die des Herausgebers und/oder verbundener Unternehmen zum Veröffentlichungszeitpunkt und können sich ohne Mitteilung darüber ändern. Die verwendeten Daten stammen aus verschiedenen Quellen und wurden als korrekt und verlässlich bewertet, jedoch nicht unabhängig überprüft; ihre Vollständigkeit und Richtigkeit sind nicht garantiert. Es wird keine Haftung für direkte oder indirekte Schäden aus deren Verwendung übernommen, soweit nicht grob fahrlässig oder vorsätzlich verursacht. Bestehende oder zukünftige Angebots oder Vertragsbedingungen genießen Vorrang. Tagesaktuelle Fondspreise, Verkaufsprospekte, Gründungsunterlagen, aktuelle Halbjahres und Jahresberichte und wesentliche Anlegerinformationen in deutscher Sprache sind kostenlos beim Herausgeber postalisch oder als Download unter der Adresse regulatory.eu erhältlich. Bitte lesen Sie diese alleinverbindlichen Unterlagen sorgfältig vor einer Anlageentscheidung. Dies ist eine Marketingmitteilung herausgegeben von Allianz Global Investors GmbH, einer Kapitalverwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung, gegründet in Deutschland; Sitz: Bockenheimer Landstr , Frankfurt/M., Handelsregister des Amtsgerichts Frankfurt/M., HRB 9340; zugelassen von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (www.bafin.de). Die Vervielfältigung, Veröffentlichung sowie die Weitergabe des Inhalts in jedweder Form ist nicht gestattet. 7

8 Allianz Global Investors GmbH Pensions Seidlstraße 24 24a München AZGI-2993Z0 (06V) Stand: März 2015

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