Nachwuchsförderungskonzept Stand Oktober 2012/13

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1 Nachwuchsförderungskonzept Stand Oktober 2012/13

2 Inhaltsverzeichnis 1. Einleitung 2. Organisation 3. Zielsetzungen 4. Umsetzung 4.1 Leistungsstufe 4.2 Minimalbedingungen 4.3 Richtlinien Trainer/Trainerausbildung Bereich LS1 4.4 Finanzielle Unterstützung 4.5 Sichtung 5. Jahresplan 6. Anmerkungen

3 1. Einleitung Die Struktur basiert auf dem Nachwuchsförderungskonzept von Swiss Tennis ( Die dezentrale Leistungssportförderung muss durch den Regionalverband sichergestellt werden. Grundsätzlich ist die RV Zug in ihrer Nachwuchsförderung autonom. Um eine einheitliche Nachwuchsförderung zu gewährleisten, hat Swiss Tennis Minimalrichtlinien aufgestellt. Diese sind auf der Homepage von Swiss Tennis zu finden unter Spitzensport / Allgemeine Downloads.

4 2. Organisation Regionalvereinigung Zug: TC Allmend Zug TC Baar HTC Blau-Weiss Baar TC Cham TC Hausen am Albis TC Hünenberg TC Menzingen TC Oberägeri TC Risch-Rotkreuz TC Siemens Zug TC Steinhausen TC Unterägeri TC Walchwil TC Zug Sports Zugerland

5 3. Zielsetzungen Den talentierten und leistungswilligen NachwuchsspielerInnen, welche der Regionalvereinigung Zug Tennis angeschlossenen Clubs angehören, zu helfen, ihr Potenzial optimal auszuschöpfen. Die Tennis Clubs, Tennis Center und Tennisschulen zu unterstützen, neue junge SpielerInnen für den Tennissport zu finden und als Mitglieder oder Kunden zu gewinnen.

6 3. Zielsetzungen Nationalkader Regionalkader RV Tennis Zug InterclubspielerInnen Liz. ClubspielerInnen HobbyspielerInnen

7 4. Umsetzung Auf den nachfolgenden Seiten sind die einzelnen Bereiche, die für die Erreichung der Ziele relevant sind, detailliert beschrieben.

8 4.1. Leistungsstufe Die Kaderjunioren sind in zwei Leistungsstufen eingeteilt. Die Richtlinien für die Leistungsstufe 1 wird von Swiss Tennis bestimmt. Die Richtlinien für die Leistungsstufe 2 werden von der RV Zug bestimmt. In das RV Zug Hauptkader ist für das Jahr 2012/2013 (Oktober 2012 bis September 2013) aufgenommen worden:

9 Leistungsstufe 1 Leistungsstufe 1 Leistungsstufe 2 Leistungsstufe 2 Alter Knaben Mädchen Knaben Mädchen 1995/ 17 Jahre N4 N3 R1 N / 16 Jahre R1 N4 R2 R / 15 Jahre R1 N4 R2 R / 14 Jahre R2 R1 R3 R / 13 Jahre R3 R2 R4 R / 12 Jahre R4 R3 R5 R / 11 Jahre R5 R4 R6 R / 11 Jahren R6 R5 R7 R und Jünger R6 R6 R7 R7

10 4.2 Minimalbedingungen Um im Rahmen der regionalen Nachwuchsförderung Unterstützung zu erhalten müssen von den Kaderjunioren folgende Minimalbedingungen zwingend eingehalten werden: Minimalbedingungen für Kaderjunioren Leistungsstufe 1: Mindestens 25 offizielle Matches pro Jahr Bis Ende 12. Altersjahres ist eine Obergrenze von 60 Matches zu empfehlen Ab dem 13. Altersjahr ist eine Obergrenze von 75 Matches zu empfehlen Ab dem 15. Altersjahr sind mindestens 50 % der Matches in der Kat. Aktive zu empfehlen Teilnahme an den nationalen Sommer- und Winter Juniorenmeisterschaften (sofern qualifiziert) Teilnahme an den Juniorenmeisterschaften der RV Zug 3 Tennis Trainings (90 Minuten) pro Woche, davon eines beim RV-Tennistrainer 1 Konditions Trainings (60 Minuten) pro Woche mit Nachweismöglichkeit

11 Minimalbedingungen für Kaderjunioren Leistungsstufe 2: Mindestens 25 offizielle Matches pro Jahr Bis Ende des 13. Altersjahres ist eine Obergrenze von 60 Spielen zum empfehlen Teilnahme an den nationalen Sommer- und Winter-Juniorenmeisterschaften (sofern qualifiziert) Teilnahme an den Juniorenmeisterschaften der RV Zug 2 Tennis Trainings (90 Minuten) pro Woche 1 Tennis Training pro Monat beim RV-Trainer 1 Konditions Training (60 Minuten) pro Woche mit Nachweismöglichkeit

12 4.3 Richtlinien Trainer/Trainerausbildung Bereich LS1 Trainer, welche im Bereich LS1 eingesetzt werden, müssen mindestens über eine Wettkampftrainer B-Ausbildung verfügen. Konditionstrainer, welche im Bereich LS1 eingesetzt werden, müssen Dipl. Sportlehrer oder Swiss Olympic A Trainer sein Teilnahme an mindestens einem Weiterbildungsseminar der Abteilung Spitzensport und Bereitschaft, die Trainingsmethodik von Swiss Tennis anzuwenden. Die RV-Trainer werden von der RV Zug bestimmt. Derzeit: János Kékesi, A-Trainer, J+S Coach und J+S Experte, Swiss Tennis Experte

13 4.4 Finanzielle Unterstützung Swiss Tennis zahlt jährlich eine bestimmte Summe für die Kaderjunioren der Leistungsgruppe 1. Die Regionalvereinigung Zug Tennis zahlt derzeit rund CHF in bar aus. Weitere Unterstützungen anderer Art sind möglich.

14 4.6 Sichtung Erfolgt jährlich durch die RV Zug (Chef-/Kadertrainer) Die Clubs verpflichten sich, ihre besten Junioren aufzubieten

15 5. Jahresplan September-Oktober: Sichtung U10, teilweise U12 Nomination Kader für das folgende Jahr Spätestens Ende Oktober: Organisation Trainings beim RV-Trainer (Winter) März: Kontrolle der Minimalbedingungen und Auszahlung der Beiträge Organisation Trainings bei den RV-Trainern (Sommer)

16 6. Anmerkung Die RV Zug weist darauf hin, dass die Umsetzung dieses Konzeptes nur möglich ist, wenn alle Beteiligten, angefangen bei Swiss Tennis, die Leitung der Regionalvereinigung, sowie Trainer und Eltern der SpielerInnen dieses Konzept voll mittragen.