StepStone-Produktkatalog

Transkript

1 StepStone-Produktkatalog Warum wir der richtige Partner für Sie sind! Website des Jahres

2 Inhalt Warum StepStone?...3 Mediadaten Die StepStone-Positionierung...4 Traffic-Ranking: Jobbörsen im Vergleich...5 Nutzerstruktur...6 Kooperationspartner eine Auswahl...7 Unsere Kunden eine Auswahl...7 StepStone-Anzeigenschaltung...8 StepStone-Newsletter-Produkte...9 StepStone-JobAgent-Produkte...10 StepStone-Image-Produkte...11 StepStone-Produkte auf den Zielgruppen-Channels...12 StepStone-DirectMail...13 StepStone-Firmenvideo...14 Kontakt Seite 2

3 Warum StepStone? Unsere Marktposition StepStone ist eine der führenden Online-Jobbörsen auf dem deutschen Markt. Mit mehr als fünf Mio. Besuchen monatlich sind wir eines der meistbesuchten Stellenportale in Deutschland. Unsere Zielgruppenpositionierung Wir legen unseren Fokus auf eine klar umrissene Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte. Mit über acht Zielgruppen-Channels sprechen wir unsere Kandidaten individuell und direkt an. Derzeit auf stepstone.de: Zielgruppen-Channel für Ingenieurwesen, Pharma & Biotech, Führungskräfte, IT & Telekommunikation, Finanzwesen, Sales & Marketing, Uni & Berufsstart sowie Personalwesen. Unsere Reichweite Unabhängige Marktforschungsunternehmen wie Nielsen oder comscore bestätigen Monat für Monat: StepStone ist eine der reichweitenstärksten Online-Jobbörsen in Deutschland. Dazu achten wir darauf, dass die Anzahl unserer Besuche zu der Anzahl der bei uns ausgeschriebenen Stellenanzeigen passt. Ihr Vorteil: optimale Trefferwahrscheinlichkeit und Sichtbarkeit Ihrer Anzeige! Unser Marktplatz Das Internet bietet die beste Plattform für die Kandidatensuche. Gefragte Fachund Führungskräfte entscheiden selbst, wann und wo sie nach einem neuen Job suchen. stepstone.de ist eine der ersten Adressen im Internet, wenn es darum geht, einen neuen Job zu finden. Unsere Nutzerstruktur StepStone ist die Online- Jobbörse für Fach- und Führungskräfte. Zwei Drittel unserer Kandidaten verfügen über einen Hochschulabschluss, 19 Prozent über eine abgeschlossene Berufsausbildung und weitere 9 Prozent haben das Abitur erfolgreich absolviert. Qualifizierte Fachkräfte finden Sie vor allem bei uns! ! Unsere Marketingstrategie Wir sprechen Ihre Kandidaten genau dort an, wo sich diese aufhalten: im Internet. Wichtiger Eckpfeiler unserer Online- Marketing-Strategie: Top-Platzierungen bei Suchmaschinen wie Google & Co, um Kandidaten direkt und ohne Umwege zu Ihren Stellenanzeigen zu leiten. Unser Standing bei Kandidaten In den vergangenen beiden Jahren, 2008 und 2009, wurde StepStone von mehr als 1,5 Mio. Internet-Usern zur beliebtesten Website des Jahres in der Kategorie Karriere gewählt. Ein Votum, das zeigt: Kandidaten setzen auf StepStone für ihre Karriereplanung! Unser Service Agenturen stellen wir ein Team aus bis zu drei persönlichen Ansprechpartnern für alle Belange zur Verfügung unabhängig von der Unternehmensgröße. Zudem ist jede Anzeige, die Sie bei uns buchen, spätestens nach 48 Stunden online. Unsere Partner StepStone arbeitet mit bis zu 250 Kooperationspartnern zusammen. Ihr Vorteil: Kostenlose Mehrfachveröffentlichungen der Anzeigen Ihres Kunden auf Portalen, die genau Ihre Zielgruppe ansprechen. Kurz: Sie profitieren von der Reichweite unseres Partner-Netzwerkes. Unsere Kandidaten Mehr als 1,2 Mio. JobAgenten sind der beste Beweis: Kandidaten nutzen regelmäßig unseren Service für ihre Jobsuche. Per erhalten diese nahezu täglich Ihre Stellenanzeige. Zudem haben Sie die Chance, unter mehr als registrierten Kandidaten den passenden Mitarbeiter selbst zu finden. Und der entscheidende Vorteil für Sie: StepStone setzt auf ein attraktives und nachhaltiges Partnerund Margenmodell für seine Agenturpartner. Arbeiten Sie im Sinne Ihrer Kunden mit einem der besten Anbieter im Markt zusammen. Wir beraten Sie gerne! Seite 3

4 Mediadaten 2010 Fach- und Führungskräfte, die zu Ihnen passen Wir sind überzeugt: Ihre besten Mitarbeiter finden Sie bei StepStone. Denn unsere Zielgruppe ist Ihre Zielgruppe. Egal, ob Sie den motivierten Absolventen für eine Einstiegsposition suchen, einen Ingenieur mit ausgiebiger Berufs- und Projekterfahrung oder einen erprobten Abteilungsleiter bei StepStone finden Sie den Kandidaten, der zu Ihnen passt. StepStone-User sind motivierte Kandidaten mit Zukunftsplänen, die ihren nächsten Karriereschritt sorgfältig planen. In den vergangenen beiden Jahren, 2008 und 2009, wurde stepstone.de zur beliebtesten Website des Jahres in der Rubrik Karriere gewählt ein Titel, der zeigt: Kandidaten mit unterschiedlichem beruflichen Hintergrund schätzen unsere Plattform und setzen auf StepStone, wenn es darum geht, eine neue berufliche Herausforderung zu finden. StepStone die wahrscheinlich beste Adresse, um die zu Ihnen passenden Kandidaten zu finden. 5 Millionen Visits pro Monat > 1,2 Mio. JobAgents von Usern abonniert Lebensläufe in der CV-Datenbank 9 Min. Verweildauer durchschnittlich pro User Die StepStone-Positionierung Unser Bauplan: Fokus auf acht Zielgruppen Ein starkes Fundament, stabile Säulen und ein tragfähiges Dach das StepStone-Haus ist ein gut durchdachtes und erprobtes Gebäude, das in seiner Architektur einzigartig ist. Was auf den ersten Blick symbolisch klingt, ist eine konsequente Positionierung, die sich in der Praxis bewährt. Hintergrund der Positionierung ist die Konzentration auf klar definierte Zielgruppen. Diese Fokussierung spiegelt sich in unseren acht Zielgruppen-Channels (vgl. Abbildung) wider. Der Gedanke dahinter: StepStone fungiert während der gesamten beruflichen Laufbahn eines Kandidaten als Karrierearchitekt qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Das beginnt während der akademischen Ausbildung, setzt sich beim Berufseinstieg fort und geht über die gesamte Karriere im individuellen Berufsfeld bis zur verantwortlichen Position als Führungskraft vom Fundament über die tragenden Säulen bis hin zum Dach. IT & Telekommunikation Ingenieurwesen Führungskräfte Uni & Berufsstart Pharma, Biotech & Medizin Sales & Marketing Uni & Berufsstart Personalwesen Finance & Consulting Seite 4

5 Traffic-Ranking: Jobbörsen im Vergleich StepStone liegt mit einer Unique Audience von bei Nielsen im September 2010 auf Platz 1. Home Panel mit über Teilnehmern. Die dargestellte Linie stellt einen Mittelwert aus einer ermittelten Bandbreite dar und erlaubt lediglich eine signifikante Wahrscheinlichkeitsaussage innerhalb dieser (hier nicht dargestellten) Bandbreite. Die dargestellten Zahlen geben daher nur Trendaussagen bzw. Tendenzen wieder, die mittels einer Hochrechnung gewonnen wurden. Grundlage der Hochrechnung sind die von Nielsen über die Panels erfassten Nutzerdaten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen zur Methodik direkt an Nielsen: Quelle: The Nielsen Company, Netview. Ausgewählte Brands/Channels, Unique Audience Seite 5

6 Nutzerstruktur Von Young Professionals bis hin zu berufserfahrenen Fach- und Führungskräften StepStone bietet Ihnen eine enorme Vielfalt an hervorragenden Kandidaten. Sehen Sie selbst! Altersstruktur Gesuchte Branche Berufserfahrung in Jahren Höchster Bildungsabschluss Quelle: StepStone Deutschland GmbH Seite 6

7 MI T D I E W M HE E LT I MAT I M StepStone Deutschland GmbH Kooperationspartner eine Auswahl DE R HE R ZE N U M F A S S E N Bis zu 250 weitere Partner finden Sie unter Unsere Kunden eine Auswahl Seite 7

8 StepStone-Anzeigenschaltung Schalten Sie eine Stellenanzeige im Corporate Design Ihres Kunden mit einer Laufzeit von mindestens 30 Tagen. Möglichkeiten, eine Anzeige bei StepStone zu schalten: 1. Wir erstellen und veröffentlichen Ihre Anzeigen nach Ihren Vorgaben. 2. Wir übernehmen und veröffentlichen die Anzeigen aus Ihrer Datenbank ohne zusätzlichen Aufwand. 995,- Datumsaktualisierung (Refresh) für Stellenanzeigen Nutzen Sie die Datumsaktualisierung (Refresh), damit die Stellenanzeige Ihres Kunden wieder ganz oben auf der Ergebnisliste suchender Kandidaten erscheint. 65,- pro Refresh Seite 8

9 StepStone-Newsletter-Produkte Nahezu Kandidaten haben den StepStone Newsletter abonniert. Zusätzlich wird unser IT-Newsletter zielgruppengenau an mehr als Kandidaten verschickt. Schalten Sie unsere Newsletter-Ads für Ihre Kunden und sprechen Sie Kandidaten zielgruppengenau an. Allgemeiner Newsletter Text 1.495,- Banner 1.995,- IT-Newsletter Text 795,- Banner 995,- Seite 9

10 StepStone-JobAgent-Produkte Schalten Sie für Ihre Kunden eine Anzeige in unserem JobAgent oder sprechen Sie mit der JobAgent Ad Selection Kandidaten zielgerichtet an. JobAgent Ad 1 Tag 1.495,- 7 Tage 7.495,- JobAgent Ad 1 Tag 495,- Selection 7 Tage 2.495,- Seite 10

11 StepStone-Image-Produkte Skyscraper CompanyAds Unternehmen der Woche Top Jobs Skyscraper Mit dem großformatigen Banner Skyscraper verschaffen Sie Ihren Kunden zusätzliche Aufmerksamkeit. 160 x 600px (max. 100 KB), Laufzeit: 7 Tage CompanyAds (Bottom Banner) Mit aufmerksamkeitsstarken Bannern auf ausgewählten StepStone Seiten leiten Sie zusätzliche Besucherströme zu den Stellenangeboten Ihres Kunden px (max. 30 KB), Laufzeit: 7 Tage Unternehmen der Woche In der Rubrik Unternehmen der Woche stellt StepStone wöchentlich Unternehmen direkt auf der Startseite in den Mittelpunkt. 180 x 150px (max. 50 KB) Top Job Prominente Platzierung des Firmennamens und/oder Stellentitels auf der StepStone-Startseite. Direkte Verlinkung auf die Stellenübersicht bei StepStone Zeichen, max. 2-zeilig, Laufzeit: 7 Tage Startseite 5.495,- Ergebnisliste 7.995,- Startseite 1.350,- Ergebnisliste 895,- 7 Tage 1.350,- 7 Tage 495,- Seite 11

12 StepStone-Produkte auf den Zielgruppen-Channels Channel-Paket: Unternehmen der Woche & Skyscraper Premium Jobs Channel-Paket: Unternehmen der Woche & Skyscraper Wenn Sie ganz gezielt Kandidatengruppen auf einem der StepStone-Zielgruppen-Channels ansprechen wollen, dann nutzen Sie unser Channel-Paket. Laufzeit: 7 Tage Kategorie ,- Kategorie ,- Kategorie 1 Kategorie 2 Uni & Berufsstart Führungskräfte Ingenieurwesen Finance & Consulting IT & Telekommunikation Sales & Marketing Pharma, Biotech & Medizin Personalwesen Premium Job Prominente Platzierung von Firmenlogo, Stellentitel und Einsatzort in einem StepStone-Channel, Laufzeit: 7 Tage 195,- Seite 12

13 StepStone-DirectMail Sie wollen einer fest umrissenen Zielgruppe ein spezielles Stellenangebot präsentieren, ein karrierebezogenes Event ankündigen oder Ihren Kunden als Arbeitgeber vorstellen? Kein Problem! Mit der StepStone-DirectMail präsentieren Sie sich einem von Ihnen definierten Kandidaten-Kreis im Look & Feel Ihres Kunden ohne Streuverluste. Der unschlagbare Vorteil: Sie schreiben nur die Kandidaten an, die diese Art der Information ausdrücklich wünschen. StepStone-DirectMail Sprechen Sie die gewünschte Zielgruppe Ihres Kunden individuell in einer exklusiven und/oder mit einer Postkarte im Corporate Design Ihres Kunden an. Anfangsinvestition 1.000,- HTML-Version 1.000,- Text-Version zzgl.: * 1.00,- pro Empfänger für bis zu Adressen 0,75,- pro Empfänger für bis zu Adressen 0,65,- pro Empfänger für bis zu Adressen 0,50,- pro Empfänger für mehr als Adressen * Mindestabnahmemenge: 500 Adressen pro StepStone-DirectMail. Postkarte DirectMail Seite 13

14 StepStone-Firmenvideo Setzen Sie Ihre Kunden in Szene! Einbindung eines Videos Ihres Kunden in individuelle Stellenanzeigen sowie Einbindung eines Video-Icons an prominenter Position. Das überzeugendste Argument: 81% unserer User wünschen sich mehr Unternehmen, die sich in Form kurzer Videos präsentieren.* 5 Stück ab 200,- * Quelle: StepStone User-Umfrage Seite 14

15 Kontakt Sprechen Sie uns an, wenn es darum geht, mit Ihnen gemeinsam die qualifiziertesten Kandidaten für Ihre Kunden zu finden. Wir beraten Sie gerne! Ihr zentraler, persönlicher Ansprechpartner Tobias Karen Jeannette Melanie Schwenn Welzel Heinrichs Kaminski Leiter Account Business Partnervertrieb Managerin Consultant Partnervertrieb Tel.: T: +49 (0) (0)6325 (0) Fax: M: F: +49 (0) (0)151 (0) F: (0) Seite 15