StepStone Produktkatalog

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1 StepStone Produktkatalog Warum wir der richtige Partner für Sie sind!

2 Inhalt Warum StepStone?...3 Mediadaten Die StepStone Positionierung...4 Traffic-Ranking: Jobbörsen im Vergleich...5 Nutzerstruktur...6 Kooperationspartner eine Auswahl...7 Unsere Kunden eine Auswahl...7 StepStone Anzeigenschaltung...8 StepStone Newsletter-Produkte...9 StepStone JobAgent-Produkte...10 StepStone Image-Produkte...11 StepStone Produkte auf den Zielgruppen-Channels...12 StepStone DirectMail...13 StepStone Firmenvideo...14 Kontakt Seite 2

3 Warum StepStone? 1 2 Unsere Marktposition StepStone ist eine der führenden Online-Jobbörsen auf dem deutschen Markt. Laut IVW-Messung vom August 2011 sind wir mit 6,6 Mio. Besuchen monatlich das meistbesuchte Stellenportal in Deutschland. Unsere Zielgruppenpositionierung Wir legen unseren Fokus auf eine klar umrissene Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte. Mit neun Zielgruppen- Channels sprechen wir unsere Kandidaten individuell und direkt an. Derzeit auf stepstone.de: Channels für Ingenieurwesen, Pharma & Biotech, Führungskräfte, IT & Telekommunikation, Finanzwesen, Sales & Marketing, Uni & Berufsstart, Personalwesen sowie für Ärzte & Pflegepersonal. 6 7 Unsere Marketingstrategie Wir sprechen Ihre Kandidaten genau dort an, wo sich diese aufhalten: im Internet. Wichtiger Eckpfeiler unserer Online- Marketing-Strategie: Top-Platzierungen bei Suchmaschinen wie Google & Co, um Kandidaten direkt und ohne Umwege zu Ihren Stellenanzeigen zu leiten. Unser Standing bei Kandidaten In den vergangenen drei Jahren 2008, 2009 und 2010 wurde StepStone von mehr als 1,8 Mio. Internet-Usern zur beliebtesten Website des Jahres in der Kategorie Karriere gewählt. Ein Votum, das zeigt: Kandidaten setzen auf StepStone für ihre Karriereplanung! Unsere Reichweite Unabhängige Marktforschungsunternehmen wie IVW, Nielsen oder comscore bestätigen Monat für Monat: StepStone ist eine der reichweitenstärksten Online-Jobbörsen in Deutschland. Dazu achten wir darauf, dass die Anzahl unserer Besuche zu der Anzahl der bei uns ausgeschriebenen Stellenanzeigen passt. Ihr Vorteil: optimale Trefferwahrscheinlichkeit und Sichtbarkeit Ihrer Anzeige! Unser Marktplatz Das Internet bietet die beste Plattform für die Kandidatensuche. Gefragte Fachund Führungskräfte entscheiden selbst, wann und wo sie nach einem neuen Job suchen. stepstone.de ist eine der ersten Adressen im Internet, wenn es darum geht, einen neuen Job zu finden. Unsere Nutzerstruktur StepStone ist die Online- Jobbörse für Fach- und Führungskräfte. Zwei Drittel unserer Kandidaten verfügen über einen Hochschulabschluss, 19 Prozent über eine abgeschlossene Berufsausbildung und weitere neun Prozent haben das Abitur erfolgreich absolviert. Qualifizierte Fachkräfte finden Sie vor allem bei uns! ! Unser Service Agenturen stellen wir ein Team aus bis zu drei persönlichen Ansprechpartnern für alle Belange zur Verfügung unabhängig von der Unternehmensgröße. Zudem ist jede Anzeige, die Sie bei uns buchen, spätestens nach 48 Stunden online. Unsere Partner StepStone arbeitet mit bis zu 250 Kooperationspartnern zusammen. Ihr Vorteil: Kostenlose Mehrfachveröffentlichungen der Anzeigen Ihres Kunden auf Portalen, die genau Ihre Zielgruppe ansprechen. Kurz: Sie profitieren von der Reichweite unseres Partner-Netzwerkes. Unsere Kandidaten Mehr als 1,7 Mio. JobAgenten sind der beste Beweis: Kandidaten nutzen regelmäßig unseren Service für ihre Jobsuche. Per erhalten diese regelmäßig aktuelle Stellenanzeigen. Zudem haben Sie die Chance, unter mehr als registrierten Kandidaten den passenden Mitarbeiter in unserer CV-Datenbank selbst zu finden. Und der entscheidende Vorteil für Sie: StepStone setzt auf ein attraktives und nachhaltiges Partnerund Margenmodell für seine Agenturpartner. Arbeiten Sie im Sinne Ihrer Kunden mit einem der besten Anbieter im Markt zusammen. Wir beraten Sie gerne! Seite 3

4 Mediadaten 2011 Fach- und Führungskräfte, die zu Ihnen passen Wir sind überzeugt: Ihre besten Mitarbeiter finden Sie bei StepStone. Denn unsere Zielgruppe ist Ihre Zielgruppe. Egal, ob Sie den motivierten Absolventen für eine Einstiegsposition suchen, einen Ingenieur mit ausgiebiger Berufs- und Projekterfahrung oder einen erprobten Abteilungsleiter bei StepStone finden Sie den Kandidaten, der zu Ihnen passt. StepStone-User sind motivierte Kandidaten mit Zukunftsplänen, die ihren nächsten Karriereschritt sorgfältig planen. In den vergangenen drei Jahren 2008, 2009 und 2010 wurde stepstone.de zur beliebtesten Website des Jahres in der Rubrik Karriere gewählt ein Titel, der zeigt: Kandidaten mit unterschiedlichem beruflichen Hintergrund schätzen unsere Plattform und setzen auf StepStone, wenn es darum geht, eine neue berufliche Herausforderung zu finden. StepStone die wahrscheinlich beste Adresse, um die zu Ihnen passenden Kandidaten zu finden. 6,6 Millionen Visits pro Monat (IVW 08/2011) > Lebensläufe in der CV-Datenbank > 1,7 Mio. JobAgenten von Usern abonniert 9 Min. Verweildauer durchschnittlich pro User Die StepStone Positionierung Unser Bauplan: Fokus auf neun Zielgruppen Ein starkes Fundament, stabile Säulen und ein tragfähiges Dach das StepStone-Haus ist ein gut geplantes und erprobtes Gebäude, das in seiner Architektur einzigartig ist. Was auf den ersten Blick symbolisch klingt, ist eine konsequente Positionierung, die sich in der Praxis bewährt. Hintergrund der Positionierung ist die Konzentration auf klar definierte Zielgruppen. Diese Fokussierung spiegelt sich in unseren neun Zielgruppen-Channels (vgl. Abbildung) wider. Der Gedanke dahinter: StepStone fungiert während der gesamten beruflichen Laufbahn eines Kandidaten als Karrierearchitekt qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Das beginnt während der akademischen Ausbildung, setzt sich beim Berufseinstieg fort und geht über die gesamte Karriere im individuellen Berufsfeld bis zur verantwortlichen Position als Führungskraft vom Fundament über die tragenden Säulen bis hin zum Dach. IT & Telekommunikation Ingenieurwesen Führungskräfte Sales & Marketing Finance & Consulting Personalwesen Uni & Berufsstart Pharma, Chemie & Biotechnologie Ärzte & Pflegepersonal Seite 4

5 Traffic-Ranking: Jobbörsen im Vergleich Die IVW-Messung für August 2011 bestätigt: Mit mehr als 6,6 Millionen Visits ist die meistbesuchte Online-Jobbörse der bei IVW gelisteten Portale. StepStone erzielt über 1,84 Millionen Besuche mehr als der nächstgrößere Wettbewerber. Mit mehr als 35,4 Millionen Page Views (Seitenaufrufen) verzeichnet StepStone zudem deutlich mehr Seitenaufrufe als die zweitgrößte Generalisten-Jobbörse. StepStone: 6,6 Mio. Besuche StepStone: 35,4 Mio. Page Views Vergleich 2011: StepStone vs Monster Über die IVW: Seit 1949 prüft die Informationsgemeinschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbeträgern e.v. (IVW) die Verbreitung von Werbeträgern nach objektivierten Maßstäben. Sie liefert zuverlässige Daten für den Leistungswettbewerb der Online-Angebote untereinander. Das standardisierte Messverfahren von IVW basiert auf dem Verfahren eines Zählpixels, das in die HTML-Seiten der Webseiten eingefügt wird und beim Aufruf dieser Seite eine automatische und programmierte Messung der Zugriffszahlen ermöglicht. Die Nutzungsdaten der Online-Angebote werden monatlich auf den Webseiten der IVW veröffentlicht ( Hier finden Sie die detaillierten IVW-Nutzerdaten zu StepStone: Seite 5

6 Nutzerstruktur Von Young Professionals bis hin zu berufserfahrenen Fach- und Führungskräften StepStone bietet Ihnen eine enorme Vielfalt an hervorragenden Kandidaten. Sehen Sie selbst: Altersstruktur Gesuchte Branche Berufserfahrung in Jahren Höchster Bildungsabschluss Quelle: StepStone Deutschland GmbH Seite 6

7 StepStone Deutschland GmbH Unsere Kooperationspartner eine Auswahl I M AT I M EL T U M FA R HE R ZE N M I T DE HE E M SE N DI W S Bis zu 250 weitere Partner finden Sie unter Unsere Kunden eine Auswahl Seite 7

8 StepStone Anzeigenschaltung Schalten Sie eine Stellenanzeige im Corporate Design Ihres Kunden mit einer Laufzeit von mindestens 30 Tagen. Die Möglichkeiten, eine Anzeige bei StepStone zu schalten: 1. Wir erstellen und veröffentlichen Ihre Anzeigen nach Ihren Vorgaben. 2. Wir übernehmen und veröffentlichen die Anzeigen aus Ihrer Datenbank ohne zusätzlichen Aufwand. 995, Datumsaktualisierung (Refresh) für Stellenanzeigen Nutzen Sie die Datumsaktualisierung (Refresh), damit die Stellenanzeige Ihres Kunden wieder vorne in der Ergebnisliste suchender Kandidaten erscheint. 65, pro Refresh Seite 8

9 StepStone Newsletter-Produkte Mehr als Kandidaten haben den StepStone Newsletter abonniert. Zusätzlich wird unser IT-Newsletter zielgruppengenau an über Kandidaten verschickt. Schalten Sie unsere Newsletter-Ads für Ihr Unternehmen und sprechen Sie Kandidaten zielgruppengenau an. Allgemeiner Newsletter Text 1.495, Banner 1.995, IT-Newsletter Text 795, Banner 995, Seite 9

10 StepStone JobAgent-Produkte Schalten Sie für Ihre Kunden eine Anzeige in unserem JobAgenten oder sprechen Sie mit der JobAgent Ad Selection Kandidaten zielgerichtet an. JobAgent Ad 1 Tag 1.495, 7 Tage 7.495, JobAgent Ad 1 Tag 495, Selection 7 Tage 2.495, Seite 10

11 StepStone Image-Produkte Skyscraper Company Ads Unternehmen der Woche Top Jobs Skyscraper Mit dem großformatigen Banner Skyscraper verschaffen Sie Ihren Kunden zusätzliche Aufmerksamkeit. 160 x 600px (max. 100 KB), Laufzeit: 7 Tage Company Ads (Bottom Banner) Mit aufmerksamkeitsstarken Bannern auf ausgewählten StepStone Seiten leiten Sie zusätzliche Besucherströme zu den Stellenangeboten Ihrer Kunden px (max. 30 KB), Laufzeit: 7 Tage Unternehmen der Woche In der Rubrik Unternehmen der Woche stellt StepStone wöchentlich Unternehmen direkt auf der Startseite in den Mittelpunkt. 180 x 150px (max. 50 KB) Top Job Prominente Platzierung des Firmennamens und/oder Stellentitels auf der StepStone Startseite. Direkte Verlinkung auf die Stellenübersicht bei StepStone Zeichen, max. 2-zeilig, Laufzeit: 7 Tage Startseite 5.495, Ergebnisliste 7.995, Startseite 1.350, Ergebnisliste 895, 7 Tage 1.350, 7 Tage 495, Seite 11

12 StepStone Produkte auf den Zielgruppen-Channels Channel-Paket: Unternehmen der Woche & Skyscraper Premium Jobs Channel-Paket: Unternehmen der Woche & Skyscraper Wenn Sie ganz gezielt Kandidatengruppen auf einem der StepStone Zielgruppen-Channels ansprechen wollen, dann nutzen Sie unser Channel-Paket. Laufzeit: 7 Tage Kategorie 1 Kategorie 2 Uni & Berufsstart Führungskräfte Ingenieurwesen Finance & Consulting IT & Telekommunikation Sales & Marketing Pharma, Chemie & Biotechnologie Ärzte & Pflegepersonal Personalwesen Premium Job Prominente Platzierung von Firmenlogo, Stellentitel und Einsatzort in einem StepStone Channel, Laufzeit: 7 Tage Kategorie , Kategorie , 195, Seite 12

13 StepStone Direct Mail Sie wollen einer fest umrissenen Zielgruppe ein spezielles Stellenangebot präsentieren, ein karrierebezogenes Event ankündigen oder Ihren Kunden als Arbeitgeber vorstellen? Kein Problem! Mit der StepStone Direct Mail präsentieren Sie sich einem von Ihnen definierten Kandidatenkreis im Look & Feel Ihres Kunden ohne Streuverluste. Der unschlagbare Vorteil: Sie schreiben nur die Kandidaten an, die diese Art der Information ausdrücklich wünschen. StepStone Direct Mail Sprechen Sie die gewünschte Zielgruppe Ihres Kunden individuell in einer exklusiven und/oder mit einer Postkarte im Corporate Design Ihres Kunden an. Anfangsinvestition 1.000, HTML-Version 1.000, Text-Version zzgl.: * 1,00 pro Empfänger für bis zu Adressen 0,75 pro Empfänger für bis zu Adressen 0,65 pro Empfänger für bis zu Adressen 0,50 pro Empfänger für mehr als Adressen * Mindestabnahmemenge: 500 Adressen pro StepStone DirectMail. Postkarte DirectMail Seite 13

14 StepStone Firmenvideo Setzen Sie Ihre Kunden in Szene! Einbindung eines Videos Ihres Kunden in individuelle Stellenanzeigen sowie Einbindung eines Video-Icons an prominenter Position. Das überzeugendste Argument: 81 Prozent unserer User wünschen sich mehr Unternehmen, die sich in Form kurzer Videos präsentieren.* 5 Stück ab 200, * Quelle: StepStone User-Umfrage Seite 14

15 Kontakt Sprechen Sie uns an, wenn es darum geht, mit Ihnen gemeinsam die qualifiziertesten Kandidaten für Ihre Kunden zu finden. Wir beraten Sie gerne! Ihre zentraler, zentrale, persönlicher Ansprechpartnerin Tobias Karen Jeannette Ulrike Tim Melanie Brömstrup Schwenn Saure Welzel Heinrichs Kaminski Leiter Inside Account Business Partnervertrieb Sales Managerin Consultant Partnervertrieb T: Tel.: +49 (0) (0)6325 (0)431 (0) F: M: Fax: +49 (0) (0)151 (0) F: (0)211 (0) Seite 15

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