Das regionale Stellenportal von MOPO.de. in Kooperation mit

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1 Das regionale Stellenportal von MOPO.de in Kooperation mit

2 Agenda Fakten MOPO Soziodemografische Daten Qualitätsmanagement SmartReach 2.0 Online-Stellenanzeigen Employer Branding Print-Stellenanzeigen Print-Online-Kombinationen Kontakt

3 Fakten MOPO Unsere Leser und User Ihr Erfolg Online Print Mobile Reichweite MOPO.de Visits* Page Impressions* * IVW April 2015 Verk. Auflage und Reichweite der Hamburger Morgenpost Expl. (Mo-Fr.)* Leser** * IVW April 2015 ** MA Tageszeitungen 2014 Reichweite MOPO Mobil Visits* Page Impressions* * IVW April 2015

4 Soziodemografische Daten Altersstruktur der MOPO User und Leser 4% MOPO-User MOPO-Leser 8% 10% 17% 13% 31% 14% 44% 17% 42% Jahre Jahre Jahre Jahre 70 Jahre und älter Jahre Jahre Jahre Jahre 70 Jahre und älter AGOF internet facts Februar 2015 MA Tageszeitungen 2014, Basis Deutschland gesamt

5 Soziodemografische Daten Berufstätigkeit der MOPO.de-User (prozentual) MOPO.de-User MOPO-Leser in Ausbildung: Lehrling, Schüler, Student berufstätig Rentner, Pensionär nicht berufstätig, keine Angabe AGOF internet facts Februar 2015 MA Tageszeitungen 2014, Basis Deutschland gesamt

6 Soziodemografische Daten Ausbildung MOPO.de-User (prozentual) Haupt-/ Volksschulabschluss weiterführende Schule ohne Abitur, Mittlere Reife Abitur/ Fach-/ Hochschulreife MOPO.de-User MOPO-Leser Quellen: AGOF internet facts Februar 2015, MA Tageszeitungen 2014, Basis Deutschland gesamt

7 Soziodemografische Daten Einkommen MOPO.de-User (prozentual) MOPO.de-User MOPO-Leser bis unter bis unter bis unter bis unter ab AGOF internet facts Februar 2015 MA Tageszeitungen 2014, Basis Deutschland gesamt

8 Qualitätsmanagement Die Qualität der Stellenanzeige Ihr Erfolg Anzeigenqualität Aufbau der Anzeige Textoptimierung (falls nötig) Layout Kategorien Suchoptimierung auf der Seite von stellenanzeigen.de Zielgenaue Optimierung für den richtigen Bewerberfluss Keywords Sucherweiterung bei schwer zu besetzenden Vakanzen Keywords Erweiterung bei Google (Titel, Schlagwörter, Ort) Rücklauf Klicks in Relation zu Einblendungen (aktive Kontrolle) Rücklaufsteigerung durch gezielte Positionierung auf unseren Partnerplattformen Anzeigenqualität Kategorien Keywords Rücklauf Feedback Feedback Direkter Kontakt mit den Medienberatern, um ein Feedback für die geschalteten Vakanzen einzuholen und gezielte Maßnahmen vornehmen zu können. Regelmäßige Auswertungen!

9 Smart Reach 2.0 Intelligente Reichweite erzielen SmartReach 2.0 Mit SmartReach 2.0 setzt unser Kooperationspartner noch stärker auf intelligente Reichweite: Das von stellenanzeigen.de entwickelte System misst, wie viele Klicks Ihre Anzeigenschaltung bereits erhalten hat. Und es sorgt automatisch dafür, dass Ihre Stellenanzeige während der Laufzeit individuell passend an unsere Reichweitenpartner ausgeliefert wird: Deutschland bekannteste Metasuchmaschinen (z.b. indeed.de, jobturbo.de, careerjet.de u.v.m) Fachspezifisches Mediennetzwerk Regionales Mediennetzwerk Suchmaschinen (über SEO-optimierte Landingpages) hochkarätige Websites (z.b. spiegel.de, gmx.de, sueddeutsche.de) über Retargetingmaßnahmen

10 Werbemöglichkeiten Online Basis-/Premium Online-Stellenanzeigen Nationale Stellenanzeigen Leistungen Basis Premium Regionale Stellenanzeigen - Hamburg und Umgebung Laufzeit: 30 Tage Individuelles Anzeigenlayout inkl. Logo Schaltung Ihrer Anzeige(n) auf MOPO.de Schaltung Ihrer Anzeige(n) auf MOPO.de, stellenanzeigen.de sowie bei Partnernetzwerken Firmenlogo erscheint in der Ergebnisliste Aktives Reichweiten-Management mit SmartReach 2.0 Ihr Service-Plus : Qualitätscheck Ihrer Stellenanzeige durch stellenanzeigen.de Kostenlose Jobs per Mail an registrierte Bewerber Investition 590,- * 830,- * *Preise verstehen sich zzgl. MwSt.

11 Werbemöglichkeiten Employer Branding Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber Ein Beispiel für Employer Branding auf dem Onlineportal und in der Printausgabe vom Kunden STILL

12 Werbemöglichkeiten Employer Branding Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber

13 Werbemöglichkeiten Print Print-Stellenanzeigen Beruf & Karriere Logo-ID-Anzeige ID-Anzeige in Kooperation mit Die Logo ID-Anzeige erreicht qualifizierte Bewerber im kompetenten Umfeld der Tageszeitung. Sie sorgt für eine hohe Reichweite und einen Imagegewinn in der Region. Erscheinung: Sonnabend und Sonntag Multi-ID-Anzeige Die Multi-ID-Anzeige bietet detailreiche Informationen zur offenen Stelle und ist im Stellenmarkt der Tageszeitung platziert. Erscheinung: Sonnabend und Sonntag Bei zusätzlicher Buchung einer Multi-ID Anzeige sparen Sie bis zu 485,- auf den Brutto-Mediawert.

14 Werbemöglichkeiten Print-Online-Kombination Beispiel der Print-Online-Kombination Printanzeige im Bereich Hamburger Jobmarkt Onlineanzeige im Hamburger Jobmarkt

15 Werbemöglichkeiten Print-Online-Kombination Print-Online-Kombinationen Sie haben die Wahl Leistungen Basis-POK Premium-POK Nationale Stellenanzeigen Regionale Stellenanzeigen - Hamburg und Umgebung Laufzeit: 30 Tage Erstellung Ihrer Printanzeige in HTML inkl. Logo Schaltung Ihrer Anzeige(n) auf MOPO.de Schaltung Ihrer Anzeige(n) auf MOPO.de, stellenanzeigen.de sowie bei Partnernetzwerken Firmenlogo erscheint in der Ergebnisliste Aktives Reichweiten-Management mit SmartReach 2.0 Ihr Service-Plus : Qualitätscheck Ihrer Stellenanzeige durch stellenanzeigen.de Kostenlose Jobs per Mail an registrierte Bewerber Investition 149,- * 395,- * *Preise verstehen sich zzgl. MwSt. und zzgl. Kosten für die gestaltete Printanzeige. Nur gültig in der Kombination Print/Online.

16 Kontakt Ansprechpartner Hamburg First Medien & Marketing GmbH Griegstr Hamburg Ihr Kontakt: Vanessa Arp Telefon Fax

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