Bereich mittels WeGebAU und IFlaS

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1 Berufliche Weiterbildung im gewerblichen und kaufmännischen Bereich mittels WeGebAU und IFlaS Uwe Seelhof Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) Geschäftsstelle Oberrhein/Mannheim h März 2011

2 Einer der größten Anbieter beruflicher Bildungsdienstleistungen in Deutschland, gegründet Über Mitarbeiter/innen Jährlich über Lehrgangsteilnehmer/innen Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008 und anerkannter Träger nach der AZWV für öffentlich geförderte geö Lehrgänge ge

3 25 Geschäftsstellen rund 200 Bildungseinrichtungen - Maßgeschneiderte Bildungs- und Beratungsdienstleistungen - Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote - Personalrekrutierung und Integrationsbegleitung

4 Berufsfortbildungswerk (bfw) Unternehmen für Bildung. Geschäftsstelle 23 Oberrhein / Stuttgart / Mannheim Mannheim Bildungszentrum Karlsruhe, Sitz der Geschäftsstelle (Leitung: Hans-Jürgen Buch) Bildungszentrum Mannheim Bildungszentrum Sinzheim / Rastatt Bildungszentrum Stuttgart Bildungsstätte Müllheim Bildungsstätte Rastatt (JAA) Bildungsstätte Offenburg (JVA) Bildungsstätte Göppingen (JAA) Mitarbeiter: 90 Karlsruhe Rastatt Stuttgart Sinzheim Offenburg Müllheim Göppingen

5 Die Qualifizierungszentren Metall bieten an: (IFLAS) Umschulungen zum/r Industriemechaniker/in (24 Monate) Umschulungen u zum/r Fertigungsmechaniker/in gs ec e (24 Monate) Umschulungen zum/r Zerspanungsmechaniker/in (24 Monate) Umschulung zum/r Maschinen- und danlagenführer (16M Monate) t) Vorbereitung auf die Externenprüfung Maschinen- und Anlagenführer (6 Monate)

6 Zielgruppe: Un- und Angelernte Maßnahmeort: Betrieb oder Bildungsträger Ziel: Berufsabschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf

7 Die Qualifizierungszentren Metall führen durch: (WeGebAU) Qualifizierungsmaßnahmen in modularer Form (1-6 Monate) Module Metall Grund- und Aufbaustufe Module CNC-Technik Module CNC-Anwendung Maschinenbediener (3 Monate) Produktionshelfer ki (3 Monate)

8 Zielgruppe: Un- und Angelernte Facharbeiter/innen Maßnahmeort: Betrieb oder Bildungsträger Ziel: Bedarfsgerechte Qualifizierung von Beschäftigten. Durch die erfolgreiche Teilnahme erhöht sich die Anzahl der Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeiter. Dies führt zu einer langfristigen Sicherung des Arbeitsplatzes.

9 Qualifizierungsmaßnahme Metall: Modul 1 A (Eingangsstufe) 4 Wochen - Abit Arbeitsschutz ht - interaktives Lernprogramm - theoretischer Werkstattunterricht - sicheres und wirtschaftliches Arbeiten an Maschinen - Handfertigkeiten - Grundfertigkeiten im Drehen und Fräsen - Montage einfacher Baugruppen Modul 1 B (Aufbaustufe) 4 Wochen - interaktives Lernprogramm - Projektarbeit (konventionelles Drehen u. Fräsen) - Bearbeiten komplexer Baugruppen - Eigenverantwortliches lh Planen und Arbeiten

10 Modul 2 A (CNC-Technik) 8 Wochen Qualifizierungsmaßnahme lf Metall: Modul 2 B (CNC-Anwendung) 4W Wochen - Programmiersprache nach DIN (Fräsen/Drehen) - Programmiersprache Siemens Sinumerik 810D mit shopmill - Maschinen rüsten - wirtschaftlicher und sicherer Umgang mit automatischen Bearbeitungsmaschinen - rationeller Ablauf der Planung, Programmierung und Fertigung - CAD / CAM computergestütztes Konstruieren und Programmieren - Selbstständiges Konstruieren - Serienfertigung des Projekts in Gruppenarbeit

11 Qualifizierungsmaßnahme Metall: Modul 3 A (Steuerungstechnik) 4 Wochen Pneumatik tik/ep E-Pneumatik - allgemeine Grundlagen - Schaltplanerstellung - pneumatische und elektropneumatische Steuerungen - praktische Übungen - Logischer Ablauf und Fehlersuche Modul 3 B (Steuerungstechnik) 4 Wochen Steuerungstechnik t SPS (Speicherprogrammierbare Steuerung) - allgemeine Grundlagen - Funktionsweise einer SPS - Programmieren und Simulieren von SPS-Programmen

12 Qualifizierung zum/r Maschinenbediener/in Der Maschinenbediener ist nach erfolgreichem Abschluss in der Lage, komplexe Arbeitsabläufe an Maschinen zu überwachen und ddie produzierten Teile zu messen/prüfen. Im Rahmen dieser Qualifizierung werden weiterhin die zur Ausübung dieser Tätigkeit erforderlichen Kompetenzen wie Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit gezielt vermittelt und trainiert. Qualifizierung zum/r Produktionshelfer/in Der Produktionshelfer ist hauptsächlich in der industriellen Serienproduktion tätig. Zu seinen Tätigkeiten gehört das Vorrichten von Bauteilen, das Bedienen der entsprechenden Maschinen sowie die Überprüfung der gefertigten Teile.

13 Die Qualifizierungszentren führen/führten über WeGebAU und IFLAS im gewerblichtechnischen Bereich auszugsweise folgende Maßnahmen durch: - Umschulung zum/r Industriemechaniker/in (bfw-werkstätten) - Umschulung zum/r Fertigungsmechaniker/in in Kooperation mit KWH Automobiltechnik Gaggenau (18 Teilnehmer) - Qualifizierungsmaßnahme Metall (Modul 1-3) für 18 Mitarbeiter der Firma Bosch - Qualifizierungsmaßnahme Metall (Modul 1) für 16 Mitarbeiter der Firma Bosch - Produktionshelfer mit 24 Mitarbeiter der Firma Geiger GmbH & Co - Qualifizierung zum/r Maschinenbediener/in 6 Mitarbeiter der Firma Geiger GmbH & Co 6 Mitarbeiter der Firma Gustav Wahler GmbH & Co. KG

14 Die Qualifizierungszentren führen/führten über WeGebAU und IFLAS im kaufmännischen Bereich auszugsweise folgende Maßnahmen durch: - Umschulung zum/r Bürokaufmann/frau 24 Monate (bfw-bildungszentrum) - Umschulung zum/r Steuerfachangestellten 24 Monate (bfw-bildungszentrum) - Qualifizierungsmaßnahmen in modularer Form (1-6 Monate) Absatz- und Materialwirtschaft, Büro- und Kommunikationsmanagement, Personalwesen, Buchführung-Rechnungswesen, Lager und Logistik, Einkauf und Vertrieb, Handel- und Verkauf, Bewerbungstraining, EDV- Seminare Für die Unternehmen weitblick - personalpartner und mypegasus

15 Berufsfortbildungswerk f bld Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) Geschäftsstelle Oberrhein/Stuttgart/Mannheim Redtenbacherstr Karlsruhe karlsruhe@bfw.de Ihre Ansprechpartner: Karlsruhe: Hans-Jürgen Buch Tel.: buch.hans-juergen@bfw.de Sinzheim: Roland Klein Tel.: klein.roland@bfw.de Stuttgart: Uwe Seelhof Tel.: seelhof.uwe@bfw.de

16 Wir bedanken uns für Ihre Aufmerksamkeit