CALIDA. Trainee-Programm

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1 CALIDA Trainee-Programm

2 CALIDA PORTRAIT Beste Schweizer Qualität, exzellente Verarbeitung und absolutes Wohlgefühl dafür steht CALIDA seit Für nachhaltige Produkte mit herausragendem Tragekomfort und perfekter Passform, ideal zum Kombinieren für einen ganz individuellen Stil. Alle Produkte werden in Sursee in der Schweiz entwickelt. Das Sortiment umfasst Tagund Nachtwäsche, Loungewear und Swimwear, für Trendbewusste genauso wie für Liebhaber klassischen Designs. CALIDA ist in über 25 Ländern vertreten, mit mehr als 130 eigenen Stores sowie im ausgewählten Fachhandel, in Warenhäusern und online. Ca Vertriebspartner und Millionen Kundinnen und Kunden weltweit profitieren so von der Spitzenqualität der Schweizer Traditions-Wäschemarke. Die Marke CALIDA ist Teil der gleichnamigen Firmengruppe (Calida Group), zu der ausserdem die französischen Marken Aubade (Lingerie), Millet, Eider und Lafuma (alle Outdoor) sowie die Surf-Marke Oxbow gehören.

3 TRAINEE-PROGRAMME Die CALIDA Trainee Programme bieten Hochschulabsolventen oder Absolventen von textiltechnischen oder kommerziellen Ausbildungen mit erfolgreichem Abschluss einen idealen Start in die Berufswelt. Unsere CALIDA Trainee Programme bilden die optimale Grundlage für den Weg in das Modebusiness sowie den Einstieg in die Textilbranche und ermöglichen eine gezielte Nachwuchsförderung. Die Programme bieten während 12 bis 18 Monate eine praxisorientierte Ausbildung und vermitteln Ihnen vertiefte Fach- und Branchenkenntnisse, damit Sie Ihr theoretisches Wissen optimal in der Praxis anwenden können. Während Ihrer Ausbildungszeit werden Sie eng von Mentoren aus der Führungsebene begleitet und stark ins Tagesgeschäft miteinbezogen. Sie übernehmen Verantwortung und bringen sich aktiv in den Bereich und das Unternehmen ein. Wir bieten Programme entweder im kommerziellen oder im textiltechnischen Bereich an.

4 TRAINEE-PROGRAMME IM KOMMERZIELLEN BEREICH MARKETING Sie leben und lieben Lifestyle und Mode und besitzen einen kreativen Geist? In enger Zusammenarbeit mit einem professionellen Team können Sie Ihre theoretischen Marketing-Skills on the job in die Praxis umsetzen und so die Marketingabteilung praxisnah und vertieft kennenlernen. Sie unterstützen den Head of Brand & Communication im Tagesgeschäft, übernehmen Aufgaben im Trade- und Retailmarketing sowie im Bereich Public Relations und Visual Communication und arbeiten in Projekten mit. Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein Studium mit Vertiefungsrichtung Marketing sowie über Praktikaerfahrung in der Konsumgüterbranche (vorzugsweise Fashion oder Kosmetik). RETAIL Sie suchen den Einstieg in den Bereich Vertrieb? Über die Vertriebskanäle Retail, Wholesale und E-Commerce vertreiben wir unsere Produkte. Im Retail-Programm lernen Sie die Vielseitigkeit unseres Absatzkanals Retail vertieft kennen. Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit, übernehmen Teilverantwortung bei den verschiedenen Vertriebsaktivitäten und unterstützen den Bereich in Spezialprojekten. Die enge Schnittstelle zu PM/Design und Marketing ermöglicht Ihnen die Nähe zum Produkt. In diesem Programm können Sie Ihre kommunikative und extrovertierte Persönlichkeit sowie Ihre analytischen und betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten optimal einsetzen und ausbauen. Anforderungsprofil: Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie Praktikaerfahrung im Vertrieb in der Konsumgüterbranche.

5 TRAINEE-PROGRAMME IM TEXTILTECHNISCHEN BEREICH PRODUCT MANAGEMENT MIT SCHWERPUNKT MATERIALENTWICKLUNG Ihre theoretischen Textilkenntnisse bringen Sie im Praxisalltag ein und vertiefen sowie erweitern Ihr Wissen durch die enge Zusammenarbeit mit Profis auf dem Gebiet der Materialentwicklung. Eng in den Berufsalltag eingebunden, entwickeln und beschaffen Sie geeignete Materialien (Stoffe und Zutaten) und tragen dazu bei, dass für die gesamte Kollektion und Produktion die CALIDA Qualitätsstandards sichergestellt und alle Materialien einwandfrei sind. Sie lernen die Materialvorgaben kennen und beraten und unterstützen das Productmangement und Design in sämtlichen qualitäts- und textiltechnischen Fragen. Anforderungsprofil: Sie bringen ein abgeschlossenes textiltechnisches Studium als Textilingenieur oder höhere Fachausbildung als Textiltechniker sowie gute Englischkenntnisse mit. MODELLENTWICKLUNG Die Modellentwicklung setzt sich aus den Abteilungen Schnittechnik, Arbeitsvorbereitung und Musternäherei zusammen und hat die technische Umsetzung der Produkte (Passformen und Verarbeitung) nach Vorgabe des Designs und Productmanagement zum Ziel. Der Schwerpunkt dieses Programms liegt in der Musternäherei, in welcher Sie in enger Zusammenarbeit mit Fachpersonen Prototypen und Mehrfachmuster zuschneiden und nähen, Spezialmaschinen kennenlernen sowie Arbeitspläne und Stücklisten anlegen, Verpackungsvorschriften ausarbeiten sowie die Verbrauchsermittlung von Stoffen mit dazugehörendem System eruieren. Sie lernen durch das Trainee Programm in der Modellentwicklung die technische Entwicklung im industriellen Umfeld kennen. Anforderungsprofil: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bekleidungsgestalter/in oder ähnliche bekleidungstechnische Ausbildung, hohes Qualitätsempfinden, grosse Fingerfertigkeit und ein Auge für Details.

6 START UND INTERESSE Da unsere Trainee Programme sehr praxisorientiert sind, bieten wir diese nach Bedarf an. Demzufolge gibt es keine fixen Starttermine. Offene Trainee Plätze schreiben wir mittels Stellenanzeige frühzeitig auf unserer Webseite aus und nehmen ab diesem Zeitpunkt gerne Ihre Bewerbungen über unser Bewerbungstool auf entgegen. HABEN SIE INTERESSE? Gerne beantworten wir Ihnen Fragen zum Programm. Bitte wenden Sie sich an Carmen Mattmann unter oder Tel CALIDA ist eine attraktive Arbeitgeberin für modebegeisterte, ambitionierte Menschen bieten wir spannende Chancen. Bei CALIDA arbeiten offene, kreative sowie flexible Persönlichkeiten mit einer gesunden Portion Ehrgeiz, hohem Leistungswillen und Spass an ihrer Arbeit und der schnelllebigen Konsumgüterindustrie. Wir freuen uns auf Sie!

7 TRAINEES HABEN DAS WORT FRANCA FLORIN Productdevelopment-Trainee 2011 / 2012 heute als Logistik Koordinatorin tätig Gegen Ende meines Studiums als Bekleidungstechnikerin an der STA (scuola specializzata superiore di tecnica dell abbigliamento e della moda) in Lugano habe ich mich intensiv mit der Bekleidungsbranche in der Schweiz auseinandergesetzt. Das einmalige Trainee Programm bei CALIDA hat mich damals sehr angesprochen, weil ich noch keine konkrete Vorstellung von meiner zukünftigen Position hatte und ich so Schritt für Schritt Einblicke in Arbeitsabläufe, Unternehmensphilosophie und - strukturen erhalten konnte. Ich absolvierte das 1- jährige Trainee Programm im Product Management mit Schwerpunkt in der Qualitätssicherung. Anfänglich wurde ich in verschiedene Abteilungen eingeführt, um das gesamte Business von CALIDA kennenzulernen, später durfte ich meine Wünsche äussern und das Programm wurde auf meine Interessen und Bedürfnisse angepasst. Schon nach kurzer Zeit konnte ich Projekte übernehmen und aktiv in der Abteilung Qualitätssicherung mitwirken. Ich war unter anderem für die Überarbeitung der Fehlerund Messkataloge zuständig sowie für den gesamten Prozess des Probetragens, welchen ich mit Unterstützung optimieren und anpassen konnte. Um Erfahrungen auch in der Produktion sammeln zu können, durfte ich in unser Werk nach Ungarn und zu verschiedenen Lieferanten in die Türkei und nach Indien reisen. Noch während meines Trainee-Programmes wurden mir Lieferanten zugeteilt, die ich selbständig betreuen durfte. Heute bin ich als Mitarbeiterin in der Qualitätssicherung festangestellt. Organisieren und durchführen von Qualitätsabnahmen, Musterprüfung während der Entwicklung und das Voraussehen von Qualitätsproblemen gehören zu meinen Hauptaufgaben. Der Wechsel vom Trainee zur Festanstellung war für mich kein grosser Unterschied, da ich von Anfang an in die Aufgaben und Themen eingebunden und mir grosses Vertrauen entgegen gebracht

8 wurde. Ich habe meine Zeit als Trainee sehr genossen und würde es jederzeit weiterempfehlen. Es hat mir einen guten Einblick in verschiedenen Abteilungen gegeben und mir geholfen, die Zusammenhänge und Prozesse eines Textilunternehmens besser zu verstehen. Zudem war es für mich sehr hilfreich, meinen beruflichen Werdegang zu starten, da ich nach dem Studium nicht genau wusste, welche Möglichkeiten vorhanden sind.

9 TRAINEES HABEN DAS WORT RAHEL MARTHY Marketing Management Trainee 2013 / 2014 heute als PR und Social Media Manager tätig Schon während meinem Masterstudium in Business Development & Promotion an der Hochschule Luzern wusste ich genau, dass ich danach im Marketing in der Fashion-branche arbeiten möchte. Ich habe mich deshalb schon in meiner Masterarbeit mit den beiden Themen auseinandergesetzt. Das Marketing Management Trainee bei CALIDA war für mich der perfekte Einstieg in Marketing und Fashion und es ist in der Schweiz fast einmalig. Die Marke CALIDA ist mir seit meiner Kindheit bestens bekannt und die Werte Lebensfreude, Herkunft und Qualität sind mir äusserst sympathisch. Im Hinblick aufs Business bietet die Firma mit ihren verschiedenen Vertriebswegen Retail, Online und Fachhandel sehr viel Abwechslung und damit einhergehend verschiedene Marketingmöglichkeiten. In den ersten drei Wochen meines Trainee-Programmes erhielt ich eine sehr umfassende Einführung in sämtliche verschiedene Abteilungen der Firma. Von Anfang an war ich ausserdem in vielen wichtigen Meetings dabei und lernte damit sehr schnell die verzahnten Prozesse von Productmanagement, Marketing und Vertrieb/Retail kennen. Im ersten Halbjahr des Trainees arbeitete ich dann hauptsächlich am CALIDA-Script mit und war in verschiedene Projekte, wie zum Beispiel das Aufgleisen einer neuen Ver-packung, eingebunden. Der Fokus im zweiten Halbjahr lag im Bereich Public Relations. Daneben startete ich mit dem Betreuen des CALIDA Facebook-Accounts. Aus dem Betreuen des Facebook-Accounts wurde ein Job - nach 14 Monaten Trainee konnte ich fliessend in eine Festanstellung im Bereich PR/Social Media wechseln. Ich bin seither mit einem 50 % Pensum verantwortlich für den Aufbau, die Betreuung und die Weiterentwicklung der Sozialen Medien. Die anderen 50 % meiner Arbeitszeit verbringe ich mit PR-Tätigkeiten wie Presseanfragen beantworten oder dem organisieren des saisonalen Presseevents. Das Trainee bei CALIDA war der ideale Berufseinstieg nach dem Studium. Damit hatte ich die Gelegenheit, sowohl die verschiedenen Marketing-Bereiche als auch die Branche vertieft kennenzulernen.

10 TRAINEES HABEN DAS WORT HELEN KUHLMANN Retail Management Trainee 2013 / 2014, heute als Project Manager Marketing tätig Während meines Studiums an der Universität St. Gallen im Bereich Marketing, Dienstleistungs- und Kommunikationsmanagement war ich als studentische Mitarbeiterin im Institut für Retail Management tätig. Das Trainee Programm bei CALIDA war daher der ideale Einstieg für mich ins Berufsleben. Retail war für mich damals bereits eine spannende Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kunde, in dem Marketing am Point of Sale (POS) erlebbar gemacht wird. CALIDA fand ich auf Anhieb eine sympathische Marke, mit der ich mich identifizieren und hinter den Produkten stehen kann. Auch im Rahmen meiner Masterarbeit über die Profilierung im Handel durch Nachhaltigkeit war mir CALIDA positiv aufgefallen. Nach einer Einführungszeit von etwa 6 Wochen, in der ich abteilungsübergreifend umfassende Einblicke in die komplexen Prozesse eines Textilunternehmens erhielt, durfte ich schon sehr schnell direkt mit dem Head of Retail zusammenarbeiten und an grösseren Projekten mitwirken bzw. die Teilprojektleitung übernehmen. Neben der Konzeption einer Unternehmenspräsentation zu Expansionszwecken war das erste grosse Projekt die Einführung einer neuen Geschenkkarte in den eigenen Stores. Bei der Planung und Umsetzung war auch hier abteilungsübergreifendes Handeln gefragt. Das Zusammenspiel von einerseits marketingrelevanten Themen wie die Gestaltung der Karte und einer wertigen Verpackung sowie einer geeigneten POS Präsentation und andererseits IT Prozessen, um die Lösung an der Kasse funktionsfähig zu machen, war spannend und lehrreich. Die Erfahrungen im Projektmanagement waren wertvoll und eine gute Vorbereitung für ein noch grösseres und umfassenderes Projekt: der Launch eines neuen Kundentreueprogramms. Bei der Einführung des neuen CRM Systems war ich von Anfang an involviert und habe das Projekt bis zum Start in den Stores begleitet, dies auch noch nach Ende meiner Trainee-Anstellung und dem Wechsel in eine Festanstellung im Marketing. Das Trainee Programm bot für mich eine grosse Chance ein vielseitiges Unternehmen wie CALIDA vertieft kennenzulernen, früh Verantwortung zu übernehmen und mich persönlich weiterzuentwickeln.