W&V Job-Network das crossmediale Karrierenetzwerk für Marketing, Werbung, Vertrieb, Digital Business und Personalwesen.

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1 Job- das crossmediale Karrierenetzwerk für Marketing, Werbung, Vertrieb, Digital Business und Personalwesen. Mediadaten 2013 Job- Preisliste Nr. 9, gültig ab verlag.wuv.de/mediadaten

2 Job- Job- Das Karrierenetzwerk der Branche Job- ist ein Angebot des Verlag Werben & Verkaufen (), dem Marktführer der Kommunikationsfachpresse. Das Job- vernetzt verschiedene Stellenmärkte und bietet Personalverantwortlichen die Möglichkeit, Stellenanzeigen gezielt in den Medien zu platzieren, die ihre Zielgruppe nutzt. Zum Portfolio zählen die verlagseigenen Titel, er und sowie die Fachmagazine acquisa, PAGE und WEAVE. Mitarbeiter im Bereich Personalwesen erreichen Sie über, das führende Fachmagazin für HR-Management. Personalverantwortliche besetzen mit dem Job- gezielt Stellen aus diesen Bereichen: Marketing, Werbung, Kreation Vertrieb Digital Business und Personalwesen Alle Stellenmärkte werden Print und Online angeboten. Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen wahlweise in einem der beiden Medien oder profitieren Sie von den Vorteilen unserer crossmedialen Kombi-Angebote. wuv.de/jobnetwork Im Zentrum des Job- steht der. Personalverantwortliche können hier, beim führenden Magazin der Kommunikations- und Medienbranche, offene Stellen aus dem gesamten Spektrum der Marketing-, Medien- und Kommunikationsbranche besetzen. Effizient und ohne Streuverluste. Für eine noch gezieltere Suche nach Ihren zukünftigen Mitarbeitern stehen Ihnen zahlreiche Varianten an Kombi-Schaltungen mit den oben genannten Partnerstellenmärkten des Job- zur Verfügung. wuv.de/stellenmarkt Seite 2

3 Job- Top-HR-Events Das umfangreich Portfolio wird durch Branchenevents abgerundet, bei denen Job- als Gastgeber oder Veranstalter auftritt. Besonders gefragt sind die Workshops und Kongresse für HR-Spezialisten, die speziell auf die Bedürfnisse der Branche zugeschnitten sind. Hier lernen Sie wertvolles Wissen, um Ihre Personalmarketing- und Recruitingstrategie auf den neuesten Stand zu bringen und können sich mit Kollegen aus der Branche austauschen. Hier finden Sie aktuelle Veranstaltungstermine: wuv.de/veranstaltungen Job- : Garant für hochwertigen Journalismus, das redaktionelle Ressort von Werben & Verkaufen, durchleuchtet branchenrelevante Themen wie Employer Branding oder aktuelle Recruiting-Trends und ist damit der Grundpfeiler der redaktionellen Berichterstattung im Job-. Ob im Print-Magazin, Online oder im wöchentlichen Newsletter: Im redaktionellen Umfeld von ist Ihre Personal-Imageanzeige optimal platziert. Hier erreichen Sie Ihre Zielgruppe garantiert und machen auf ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke aufmerksam. Auch der dynamische HR-Marketingblog bietet aufmerksamkeitsstarke Werbemöglichkeiten. Ein Überblick aller Werbemöglichkeiten in finden Sie ab Seite 30. wuv.de/karriereundjob kongresse workshops redaktion newsletter Seite 3

4 Job- TiPP: informationen / print Job- Erfolgreiche Bewerbersuche auf allen Kanälen Job- bietet zahlreiche Werbemöglichkeiten in Print und Online und erweitert Ihre Bewerbersuche über alle digitalen Kanäle hinweg. Nutzen Sie die Stärken jedes Mediums, um Ihre Botschaft optimal zu kombinieren! In Print profitieren Sie durch hochwertigen Content, aufmerksamkeitsstarke Optik und den Vorteil, all jene Leser zu erreichen, die als ihre wöchentliche Pflichtlektüre schätzen. online MoBile print-anzeigen Medium Nr. 1 für image und Bekanntheit Stellenanzeigen sind aufmerksamkeitsstark: sie gehören zu den beliebtesten Rubriken. Unterschätzen Sie nicht das Potential passiv Suchender: Über Print-Stellenanzeigen erreichen Sie Kandidaten, die nicht direkt auf Jobsuche, aber wechselbereit sind. Über Print ist die Qualität der Rückläufer sehr gut. Für den Mittelstand ist Print das beste Medium, um Aufmerksamkeit auf Ihr Unternehmen zu ziehen und die überregionale Bekanntheit zu erhöhen Für die Suche nach Fachkräften bieten entsprechende Fachzeitschriften das optimale Umfeld. Über Printanzeigen können Sie mehrere Positionen gleichzeitig ausschreiben. SoCial Media Nutzen Sie unsere crossmedialen Möglichkeiten! Auch die digitalen Kanäle bieten Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Anzeige optimal zu platzieren. Die Online-Angebote im Job-, Social Media-Kanäle und auch die mobilen Angebote erweitern Ihren Zugang zu der für Sie relevanten Zielgruppe. Seite 4

5 Job- Print Print Finden Sie Profis aus der Kommunikations- und Medienbranche Der ist die große crossmediale Karriereplattform für Marketing, Werbung, Kreation und Vertrieb. Mit einer Anzeige erreichen Sie Bewerber aus dem gesamten Spektrum der Kommuni kations- und Medienbranche zielgenau und ohne Streuverluste. Print, Online und über digitale Kanäle. Punkten Sie mit einer Print-Anzeige! Stellenanzeigen werden gerne gelesen zur Beobachtung von Markt & Konkurrenz Sie überraschen passiv Stellensuchende Sie erreichen Bewerber mit mehr Qualität Über Print stärken Sie Marke & Image und erhöhen Ihre Bekanntheit deutlich Fachkräfte erreichen Sie am gezieltesten über Fachzeitschriften Leistungsdaten Werben & Verkaufen () Print* Erscheinungsweise: wöchentlich Verbreitete Auflage: Verkaufte Auflage: Abonnenten: Leserschaft Marketing- und Werbeprofis aus Agenturen, Medien, werbungtreibenden Unternehmen sowie Dienstleister.** Anzeigen-/Druckunterlagenschluss 1 Woche vor ET, s. Seite 40 Bei der Schaltung einer Print-Stellenanzeige ist die Onlinestellung dieser Anzeige für 6 Wochen inklusive! Format Formate im Satzspiegel Preise in Euro zzgl. MwSt.* Breite x Höhe in mm s/w 2c 3c 4c 1/1 Seite angeschnitten 230 x , , , ,- 1/1 Seite 202 x , , , ,- 3/4 Seite hoch/quer 150 x 262 / 202 x , , , ,- 1/2 Seite hoch/quer 99 x 262 / 202 x , , , ,- 3/8 Seite hoch/quer 99 x 194 / 150 x , , , ,- 1/4 Seite hoch/quer 47 x 262 / 202 x , , , ,- 1/4 Seite 2sp 99 x , , , ,- 1/8 Seite hoch/quer 47 x 129 / 99 x , , , ,- Bei Stellenanzeigen sind ausschließl. die vorgegebenen Formate möglich. Farbzuschlag einmalig pro Schaltung und Farbe nach Euroskala: 320,- Euro * Quelle: IVW Print, Jahresdurchschnitt 07/ /2012 ** Quelle: interne Statistik (Stand 11/2012) * Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 5

6 Job- Print Print Standardformate* 1/1 Seite angeschnitten 7.150, Euro Format: 230 x 300 mm 1/1 Seite 6.100, Euro Format: 202 x 262 mm 3/4 Seite hoch 4.590, Euro Format 150 x 262 mm 3/4 Seite quer 4.590, Euro Format: 202 x 194 mm Beispiel-Anzeige 1/2 Seite hoch 1/2 Seite hoch 3.150, Euro Format: 1/2 Seite quer 3/8 Seite quer 99 x 262 mm 3/8 Seite hoch 3.150, Euro Format: 202 x 129 mm 2.350, Euro Format: 150 x 129 mm 2.350, Euro Format: 99 x 194 mm Key Account Manager Marketing Manager Sales Manager Mediaberater Online Social Media Manager 1/4 Seite quer 1.590, Euro Format: 202 x 63 mm 1/4 Seite hoch 1.590, Euro Format: 47 x 262 mm 1/4 Seite 2sp 1.590, Euro Format: 99 x 129 mm 1/8 Seite hoch 990, Euro Format: 47 x 129 mm 1/8 Seite quer 990, Euro Format: 99 x 63 mm Leiter Marketing/Sales * Preise (in Euro zzgl. MwSt.) für Anzeigen in s/w. Farbzuschlag einmalig pro Schaltung und Farbe nach Euroskala: 320,- Euro Seite 6

7 Job- Online online Mit dem Online erreichen Sie Bewerber aus der gesamten Marketing-, Kommunikationsund Medienbranche. Mit unseren 4 Online-Angeboten Basic, Silber, Gold und Praktikum können Sie Ihre Stellenanzeige einfach und bequem per Selbsteingabetool einstellen* und profitieren on top von den digitalen Suchmöglichkeiten, die wir Jobsuchenden bieten. Ihre Online-Stellenanzeige erscheint für die Dauer von 6 Wochen auf wuv.de/stellenmarkt.** Leistungsdaten Online * ca PI pro Monat Zugriffe: Durchschnittlich 200 pro Stellen anzeige** Zielgruppe Marketing- und Werbeprofis aus Agenturen, Medien und werbungtreibenden Unternehmen. ** Schaltung: Verfügbarkeit: Jederzeit möglich Rund um die Uhr Profitieren Sie von den Vorteilen der Online-Pakete: Alle Stellenanzeigen sind für die Dauer von 6 Wochen online Optimale Vernetzung von Print und Online durch Job-Link in der nächsten Print-Ausgabe von inkl. ID-Nummer für den direkten Weg zum Online-Stellenangebot Link auf Ihre Anzeige in den redaktionellen, branchenbekannten Newslettern von Online Job-Suchfunktion in Mobile und auf der -Facebook-Fanpage mit direktem Link auf Ihre Anzeige Ihre Anzeigen-Optionen (Preise in Euro zzgl. MwSt.)*** Basic Silber Gold Praktikum Ungestaltete Anzeige Gestaltete Anzeige mit Ihrem Firmenlogo; Auswahl aus 8 Designvorlagen Komplett in Ihrem Design gestaltete Anzeige TOP-JOB:? Sie können Ihre Anzeige auch unter den Top- Jobs platzieren. Für einen Zuschlag von 100,- Euro (möglich auf Paket Silber oder Gold) wird Ihre Stellenanzeige zusätzlich für eine Woche aufmerksamkeits stark auf der Startseite von wuv.de/stellenmarkt platziert, mit Firmenlogo, Firmenname und Titel hier sind Sie nicht zu übersehen! s.s. 13/Top-Job Ungestaltete Praktikumsanzeige 590,- 730, ,- 290,- * Quelle: Jahresdurchschnitt IVW Online 10/ /2012 ** Quelle: interne Auswertungen Stand 10/2012 * Für einen Aufpreis von 50,- Euro übernehmen wir die Eingabe Ihrer Stellenanzeige gerne für Sie; ** Pro Online-Anzeige können Sie 1 Position ausschreiben *** Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 7

8 Job- Print Print Finden Sie Digital Professionals mit dem Magazin für Digital Business Sie suchen Online-Experten für die Bereiche Online-Marketing, Online-Sales oder Social Media? Für die Suche nach den besten Köpfen der Online- und Digitalbranche gibt es den von, das 14-tägliche Fachmagazin für Digital Business des Verlag Werben & Verkaufen mit eigenem Online-. Leistungsdaten Print* Erscheinungsweise: 14-täglich Verbreitete Auflage: Leserschaft Online- und Digital Professionals aus Agenturen, werbungtreibenden Unternehmen; Dienstleister der Digitalbranche.** Anzeigen-/Druckunterlagenschluss 1 Woche vor ET, s. Seite 40 Punkten Sie mit einer Print-Anzeige! Stellenanzeigen werden gerne gelesen zur Beobachtung von Markt & Konkurrenz Sie überraschen passiv Stellensuchende Sie erreichen Bewerber mit mehr Qualität Über Print stärken Sie Marke & Image und erhöhen Ihre Bekanntheit deutlich Fachkräfte erreichen Sie am gezieltesten über Fachzeitschriften Bei der Schaltung einer Print-Stellenanzeige ist die Onlinestellung dieser Anzeige für 6 Wochen inklusive! Format Formate im Satzspiegel Preise in Euro zzgl. MwSt.* Breite x Höhe in mm s/w 2c 3c 4c 1/1 Seite 180 x , , , ,- 3/4 Seite hoch/quer 133 x 246 / 180 x , , , ,- 1/2 Seite hoch/quer 87 x 246 / 180 x , , , ,- 3/8 Seite hoch/quer 87 x 184 / 133 x , , , ,- 1/4 Seite hoch/quer 41 x 246 / 180 x , , , ,- 1/4 Seite 2sp 87 x , , , ,- 1/8 Seite hoch/quer 41 x 121 / 87 x ,- 890, , ,- Bei Stellenanzeigen sind ausschließl. die vorgegebenen Formate möglich. Farbzuschlag einmalig pro Schaltung und Farbe nach Euroskala: 200,- Euro * Quelle: Interne Auswertung, Jahresdurchschnitt 09/ /2012; ** Quelle: interne Auswertungen Stand 10/2012 * Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 8

9 Job- Print Print Standardformate* 1/1 Seite 2.650, Euro Format 180 x 246 mm 3/4 Seite hoch 1.990, Euro Format 133 x 246 mm 3/4 Seite quer 1.990, Euro Format 180 x 184 mm Beispiel- Anzeigen 3/4 Seite, 1/1 Seite 1/2 Seite hoch 1.490, Euro Format 87 x 246 mm 1/2 Seite quer 1.490, Euro Format 180 x 121 mm 3/8 Seite quer 1.190, Euro Format 133 x 121 mm 3/8 Seite hoch 1.190, Euro Format 87 x 184 mm Online-Marketing-Manager SEO/SEM-Spezialist E-Commerce-Spezialist Online-Kampagnenmanager Online-Mediaplaner Social Media Manager 1/4 Seite quer 990, Euro Format 180 x 58 mm 1/4 Seite hoch 990, Euro Format: 41 x 246 mm 1/4 Seite 2sp 990, Euro Format 87 x 121 mm 1/8 Seite hoch 690, Euro Format 41 x 121 mm 1/8 Seite quer 690, Euro Format 87 x 58 mm * Preise (in Euro zzgl. MwSt.) für Anzeigen in s/w. Farbzuschlag einmalig pro Schaltung und Farbe nach Euroskala: 200,- Euro Seite 9

10 Job- Online online Der von bietet Ihnen Online 4 Pakete für die gezielte Ansprache Ihrer Bewerber aus dem gesamten Spektrum der Online- und Digital-Branche. Schalten Sie bequem per Selbsteingabetool.* Ihre Online-Stellenanzeige erscheint für die Dauer von 6 Wochen auf lead-digital.de/stellenmarkt.** Profitieren Sie von diesen Vorteilen des Online-Pakets: Alle Stellenanzeigen sind für die Dauer von 6 Wochen online Optimale Vernetzung von Print und Online durch Job-Link in der nächsten Print-Ausgabe von inkl. ID-Nummer für den direkten Weg zum Online-Stellenangebot Link auf Ihre Anzeige in den redaktionellen, branchenbekannten Newslettern von Online Zielgruppe: Online- und Digital Professionals aus Agenturen, werbungtreibenden Unternehmen; Dienstleister der Digitalbranche.* Schaltung: Verfügbarkeit: Jederzeit möglich Rund um die Uhr Ihre Anzeigen-Optionen (Preise in Euro zzgl. MwSt.)*** Basic Silber Gold Praktikum Ungestaltete Anzeige Gestaltete Anzeige mit Ihrem Firmenlogo; Auswahl aus 8 Designvorlagen Komplett in Ihrem Design gestaltete Anzeige Ungestaltete Praktikumsanzeige 490,- 630,- 950,- 190,- TOP-JOB:? Sie können Ihre Anzeige auch unter den Top- Jobs platzieren. Für einen Zuschlag von 100,- Euro (möglich auf Paket Silber oder Gold) wird Ihre Stellenanzeige zusätzlich für eine Woche aufmerksamkeitsstark auf der Startseite von lead-digital.de/stellenmarkt platziert, mit Firmenlogo, Firmen name und Titel hier sind Sie nicht zu übersehen! s.s. 13/Top-Job * Quelle: interne Auswertungen Stand 10/2012 * Für einen Aufpreis von 50,- Euro übernehmen wir die Eingabe Ihrer Stellenanzeige gerne für Sie; ** Pro Online-Anzeige können Sie 1 Position ausschreiben *** Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 10

11 Job- Print-Stellenangebote Print Finden Sie Mitarbeiter für Personalwesen Personalmarketing-Experten finden Sie mit einer Anzeige im Stellenteil der, Deutschlands führendem Fachmagazin für HR-Management und Partner für Personal verantwortliche in jeder Position! Punkten Sie mit einer Print-Anzeige! Stellenanzeigen werden gerne gelesen zur Beobachtung von Markt & Konkurrenz Sie überraschen passiv Stellensuchende Sie erreichen Bewerber mit mehr Qualität Über Print stärken Sie Marke & Image und erhöhen Ihre Bekanntheit deutlich Fachkräfte erreichen Sie am gezieltesten über Fachzeitschriften Erreichen Sie die Profis für Personalmarketing mit der Kombi Bei der Schaltung einer Print-Stellenanzeige ist die Onlinestellung dieser Anzeige für 6 Wochen inklusive! Leistungsdaten Print* Erscheinungsweise: monatlich, 12 x im Jahr Verbreitete Auflage: Verkaufte Auflage: Abonnenten: Leserschaft** Zur Leserschaft zählen u.a. Personalreferenten, -spezialisten und Personalleiter.* Anzeigen-/Druckunterlagenschluss s. Terminkalender S. 40 unter: Format Formate im Satzspiegel Preise in Euro zzgl. MwSt.* Breite x Höhe in mm s/w 2c 3c 4c 1/1 Seite 175 x , , , ,- 3/4 Seite hoch/quer 130 x 244 / 175 x , , , ,- 1/2 Seite hoch/quer 85 x 244 / 175 x , , , ,- 3/8 Seite hoch/quer 85 x 182 / 130 x , , , ,- 1/4 Seite hoch/quer 40 x 244 / 175 x , , , ,- 1/4 Seite 2sp 85 x , , , ,- 1/8 Seite hoch/quer 40 x 120 / 85 x ,- 890, , ,- Bei Stellenanzeigen sind ausschließl. die vorgegebenen Formate möglich. Farbzuschlag einmalig pro Schaltung und Farbe nach Euroskala: 200,- Euro Verlag Werben & Verkaufen GmbH für (Wolters Kluwer Deutschland GmbH) * Quelle: Interne Auswertung ** Quelle: Leseranalyse Marktforschungsinstitut Forsa, April 2010 * Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 11

12 Job- Online-Stellenangebote online Der von bietet Ihnen 4 Online-Pakete für die gezielte Ansprache Ihrer Bewerber aus dem Bereich Personalwesen. Wählen Sie zwischen Basic, Silber, Gold oder einer Praktikumsanzeige. Ihre Online-Stellenanzeige erscheint für die Dauer von 6 Wochen auf personalwirtschaft.de.* Profitieren Sie von den Vorteilen der Online-Pakete: Alle Stellenanzeigen sind für die Dauer von 6 Wochen online Optimale Vernetzung von Print und Online durch Job-Link in der nächsten Print-Ausgabe von inkl. ID-Nummer für den direkten Weg zum Online-Stellenangebot Link auf Ihre Anzeige in den redaktionellen, branchenbekannten -Newslettern Erreichen Sie die Profis für Personalmarketing mit der Kombi Online Zielgruppe Bewerber aus dem Bereich Personalwesen wie Personalreferenten, -spezialisten und Personalleiter.* Schaltung: Verfügbarkeit: Jederzeit möglich Rund um die Uhr Ihre Anzeigen-Optionen (Preise in Euro zzgl. MwSt.) Basic Silber Gold Praktikum ungestaltete Anzeige Gestaltete Anzeige mit Ihrem Firmenlogo; Auswahl aus 8 Designvorlagen Komplett in Ihrem Design gestaltete Anzeige ungestaltete Praktikumsanzeige 490,- 630,- 950,- 190,- HR-Spezialist Researcher Teamleiter Personalwesen Personalvorstand Personalreferent Personalberater Personaldisponent Personalspezialist Verlag Werben & Verkaufen GmbH für (Wolters Kluwer Deutschland GmbH) * Quelle: Leseranalyse Marktforschungsinstitut Forsa, April 2010 * Für einen Aufpreis von 50,- Euro übernehmen wir die Eingabe Ihrer Stellenanzeige gerne für Sie; ** Pro Online-Anzeige können Sie 1 Position ausschreiben Seite 12

13 Job- tipp: informationen / für Ihre Anzeige tipp Stellen Sie ihre Stellenanzeige und ihr Unternehmen ins rampenlicht Wollen Sie mit Ihrer Anzeige noch stärker wahrgenommen werden? Oder auf Ihr Unternehmen als Arbeitgeber in der Branche aufmerksam machen? Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Kommunikation in den Stellenmärkten von und zu verstärken. Nutzen Sie unsere Zusatzoptionen oder besondere Werbeformen! Hier sind einige Beispiele: Machen Sie auf sich aufmerksam! 1. Zusatzoption Top-Job bei Stellenanzeigen Online und Print Mit einer top-job-platzierung steht ihre Stellenanzeige an der Spitze! Top-Job online Buchen Sie die Option Top-Job Online zu Ihrer Online-Stellenanzeige Silber oder Gold. Für die Dauer einer Woche stehen Sie mit Firmenname, Firmenlogo und Job-Titel ganz oben auf der Startseite von wuv.de/stellenmarkt oder lead-digital.de/stellenmarkt Top-Job PriNt Jetzt NeU: Ergänzen Sie Ihre Online-Buchung Silber und Gold mit der Zusatzoption Top-Job Print. In aufmerksamkeitsstarkem Design wird Ihre Anzeige mit Firmenlogo und QR-Code als direkte Verbindung zur Anzeige hervorgehoben. Die Gestaltung übernehmen wir für Sie. Online Online Kosten: ab 100,- Euro (zzgl. MwSt.) auf das jeweilige Online-Paket. Kosten: zusätzlich 490,- Euro (zzgl. MwSt.) auf das jeweilige Online-Paket. Seite 13

14 Job- tipp: informationen / 2. Sonderwerbeformen Print tipp das sieht die ganze Branche: Mit einer anzeige im passenden redaktionellen hr-umfeld werben Sie zielgenau Sonderhefte, Sonderthemen Unsere Redaktionen von und gehen aktuellen Themen aus dem Personalbereich auf den Grund. Auch in Sonderheften oder in Themenschwerpunkten. Nutzen Sie dieses Umfeld und machen Sie mit einer Anzeige auf Ihre Dienstleistung oder auf Ihr Unternehmen aus dem HR-Bereich aufmerksam.* Personal-imageanzeige Setzen Sie Ihr Unternehmen als Arbeitgeber marke mit einer Personal-Imageanzeige optimal in Szene: Im redaktionellen Teil von oder im Bereich WORK von. Hierbei soll es nicht vorrangig sein, Bewerbungen auszulösen, sondern über Ihr Unternehmen zu informieren und Ihr Unternehmens image langfristig positiv zu beeinflussen.* Sonderplatzierungen Der ideale Rahmen für Ihre Anzeige und Botschaft: Eine Sonderplatzierung auf den beliebten Personalienseiten in den Job-Rubriken der Magazine und. Wir bieten Ihnen vier aufmerksamkeitsstarke Platzierungen: 1/2 Seite, Inselanzeige im Text, Griffleistenanzeige oder Rubrikensponsoring.* Anzeige Aus- und Weiterbildung Für alle zukunftsorientierten Unternehmen haben wir eine besonders attraktive Anzeigenform: Werben Sie mit der Aus- und Weiterbildungsanzeige zu einem vergünstigen Preis für Ihre Veranstaltungen und Seminarangebote. Oder finden Sie über diesen Weg die passenden Nachwuchskräfte für eine Ausbildung in Ihrem Haus!* *Weitere Informationen zu Formaten, Preisen und weiteren Werbemöglichkeiten ab Seite 30. Seite 14

15 Job- 3. Online-Werbemöglichkeiten TIPP Starke Wirkung: Schalten Sie Ihre Banner dort, wo sich die aktive Zielgruppe informiert Newsletter Der Newsletter erscheint einmal wöchentlich und versorg seine Leser mit den wichtigsten Meldungen zu Personalien der Woche, Employer Branding sowie Personaltrends und Karriere-Tipps. Auch aktuelle Branchentermine und die neuesten Stellenangebote aus den Stellenmärkten von und finden die über Abonnenten darin. Nutzen Sie dieses starke Umfeld und werben Sie mit einem grafisch gestalteten Banner oder einer Textanzeige. Für Seminaranbieter haben wir attraktive Paketangebote sprechen Sie uns an! HR-Marketing-Blog Auch im Human Resources Marketing Blog von Online dreht sich alles rund um das Thema Personalmarketing. Unser Team aus -Redakteuren, Autoren und Experten bloggt jede Woche zu aktuellen Themen mit umfassenden Berichten, persönlichen Interviews und spannenden News aus der HR-Szene und bietet aktiven Personalern damit eine wichtige Diskussionsplattform. Schalten Sie auch hier Banner im thematisch optimal passenden Umfeld und mit starker Wirkung. Seite 15

16 Job- Übersicht Job- Mit der richtigen Kombination die richtigen Bewerber finden! Das Job- ermöglicht mit seinem Partnernetzwerk eine besonders spitze Zielgruppenansprache: Durch unterschiedliche der Partnerstellenmärkte mit dem wird nicht nur eine optimale Zielgruppenansprache sondern auch eine besonders hohe Trefferquote bei der Besetzung offener Stellenanzeigen gewährleistet. Alle Stellenmärkte sind auch einzeln buchbar! + + Profis aus dem Online- Business finden. Mit + dem Magazin für Digital Business, Online-Marketing und Web-Trends. Mitarbeiter aus dem Bereich Personalwesen finden. Mit + Deutschlands führendem monatlichen Fachmagazin für HR-Management. + + Spezialisten aus Werbe- und Mediaagenturen finden. Mit + er dem wöchentlichen internationalen Nachrichtendienst der Kommunikationsbranche. Mitarbeiter aus Vertrieb und Direktmarketing finden. Mit + acquisa dem Magazin für Marketingund Vertriebsverantwortliche in mittelständischen Unternehmen. + Profis aus Kreation und Produktion finden. Mit + PAGE Deutschlands führendem Design- und Publishingmagazin. Profis für digitales Mediendesign finden. Mit PAGE +, dem Magazin für Online-Marketing und Web-Trends. + + Web-Designer und Developer interaktiver Medien finden. Mit PAGE + WEAVE dem Webdesign-Magazin für Gestalter, Konzeptioner und Developer interaktiver Medien. Seite 16

17 Job- Print-Kombination + Print Finden Sie Profis aus Online-Marketing und Digital Business Anzeigen-/Druckunterlagenschluss + s. Seite 40 ist die crossmediale Karrierreplattform für Marketing, Werbung, Kreation und Vertrieb. Zur Leserzielgruppe von zählen vorwiegend Fach- und Führungskräfte aus Agenturen, Medien und werbungtreibenden Unternehmen. Erscheinungsweise: wöchentlich Verbreitete Auflage: Verkaufte Auflage: Abonnenten: Quelle: IVW Print Jahresdurchschnitt 07/ /2012 ist das 14-tägliche Magazin für Digital Business, Online-Marketing und Web-Trends. Das Fachmagazin erreicht regelmäßig über Online-Entscheider aus werbungtreibenden Unternehmen und Agenturen sowie Online-Vermarkter. Erscheinungsweise: 14-täglich Verbreitete Auflage: Quelle: Interne Auswertung Jahresdurchschnitt 09/ /2012 Hinweise zu Kombischaltungen s. Seite 39 Ihre Vorteile einer Print-Anzeige Stellenanzeigen werden gerne gelesen zur Beobachtung von Markt & Konkurrenz Sie überraschen passiv Stellensuchende Sie erreichen Bewerber mit mehr Qualität Über Print stärken Sie Marke & Image und erhöhen Ihre Bekanntheit deutlich Fachkräfte erreichen Sie am gezieltesten über Fachzeitschriften Bei der Schaltung einer Print-Stellenanzeige ist die Onlinestellung dieser Anzeige für 6 Wochen inklusive! Format Preis in Euro zzgl. MwSt.* Preis in Euro zzgl. MwSt.* Breite x Höhe in mm s/w Breite x Höhe in mm s/w Kombi- Preis in Euro zzgl. MwSt.* + LEAD digital s/w 1/1 Seite 202 x ,- 180 x , ,- 3/4 S. hoch/quer 150 x 262 / 202 x ,- 133 x 246 / 180 x , ,- 1/2 S. hoch/quer 99 x 262 / 202 x ,- 87 x 246 / 180 x , ,- 3/8 S. hoch/quer 99 x 194 / 150 x ,- 87 x 184 / 133 x , ,- 1/4 S. hoch/quer 47 x 262 / 202 x ,- 41 x 246 / 180 x , ,- 1/4 S. 2sp 99 x ,- 87 x , ,- 1/8 S. hoch/quer 47 x 129 / 99 x ,- 41 x 121 / 87 x , ,- Kombi-Farbzuschlag pro Schaltung und Farbe nach Euroskala: 320,- Euro * Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 17

18 Job- Online-Kombination + online Finden Sie Profis aus Online-Marketing und Digital Business Um Profis aus digitalen Geschäftsfeldern doppelt gut zu erreichen, können Sie zwischen den 4 Online-Paketen Basic, Silber, Gold und Praktikum wählen. Schalten Sie die Anzeige einfach per Selbsteingabe-Tool.* Ihre Online-Stellenanzeige erscheint für die Dauer von 6 Wochen auf wuv.de/stellenmarkt sowie auf lead-digital.de/stellenmarkt** Zielgruppe Mit + erreichen Sie Online-Profis und Digital Professionals.* Schaltung: Verfügbarkeit: Jederzeit möglich Rund um die Uhr Profitieren Sie von den Vorteilen der Online-Pakete: Alle Stellenanzeigen sind für die Dauer von 6 Wochen online Optimale Vernetzung von Print und Online durch Job-Link in der nächsten Print-Ausgabe von inkl. ID-Nummer für den direkten Weg zum Online-Stellenangebot Link auf Ihre Anzeige in den redaktionellen, branchenbekannten Newslettern von Online Job-Suchfunktion in Mobile und auf der -Facebook-Fanpage mit direktem Link auf Ihre Anzeige Ihre Anzeigen-Optionen (Preise in Euro zzgl. MwSt.)*** Basic Silber Gold Praktikum Ungestaltete Anzeige Gestaltete Anzeige mit Ihrem Firmenlogo; Auswahl aus 8 Designvorlagen Komplett in Ihrem Design gestaltete Anzeige Ungestaltete Praktikumsanzeige Social Media Manager Online-Mediaplaner er Online Online-Marketing Manager SEO/SEM-Spezialist Online-Sales Manager Online-Kampagnenmanager 890, , ,- 390,- TOP-JOB:? Sie können Ihre Anzeige auch als Top-Jobs platzieren. Für einen Zuschlag von 180,- Euro (möglich auf Paket Silber oder Gold) wird Ihre Stellen anzeige zusätzlich für eine Woche aufmerksamkeitsstark auf der Startseite von wuv.de/stellenmarkt und lead-digital.de platziert, mit Firmenlogo, Firmenname und Titel hier sind Sie nicht zu übersehen! s.s. 13/Top-Job * Quelle: Interne Auswertungen Stand 10/2012 * Für einen Aufpreis von 50,- Euro übernehmen wir die Eingabe Ihrer Stellenanzeige gerne für Sie; ** Pro Online-Anzeige können Sie 1 Position ausschreiben *** Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 18

19 Job- Print-Kombination + er Print Finden Sie Spezialisten aus Werbe- und Mediaagenturen Anzeigen-/Druckunterlagenschluss und er: s. Seite 40 ist die crossmediale Karrierreplattform für Marketing, Werbung, Kreation und Vertrieb. Zur Leserzielgruppe von zählen vorwiegend Fach- und Führungskräfte aus Agenturen, Medien und werbungtreibenden Unternehmen. Erscheinungsweise: wöchentlich Verbreitete Auflage: Verkaufte Auflage: Abonnenten: Quelle: IVW Print Jahresdurchschnitt 07/ /2012 er ist der wöchentliche internationale Nachrichtendienst der Medien- und Kommunikationsbranche. er Abonnenten sind zum großen Teil in Werbe- und Mediaagenturen, Medien und werbungtreibenden Unternehmen tätig. Erscheinungsweise: wöchentlich Verbreitete Auflage: Verkaufte Auflage: Abonnenten: Quelle: IVW Print Jahresdurchschnitt 07/ /2012 Hinweise zu Kombischaltungen s. Seite 39 Format Ihre Vorteile einer Print-Anzeige Stellenanzeigen werden gerne gelesen zur Beobachtung von Markt & Konkurrenz Sie überraschen passiv Stellensuchende Sie erreichen Bewerber mit mehr Qualität Über Print stärken Sie Marke & Image und erhöhen Ihre Bekanntheit deutlich Fachkräfte erreichen Sie am gezieltesten über Fachzeitschriften Bei der Schaltung einer Print-Stellenanzeige ist die Onlinestellung dieser Anzeige für 6 Wochen inklusive! Preis in Euro zzgl. MwSt.* Preis er in Euro zzgl. MwSt.* Kombi- Preis in Euro zzgl. MwSt.* + er s/w Breite x Höhe in mm s/w Breite x Höhe in mm s/w 1/1 Seite 202 x ,- 180 x , ,- 3/4 S. hoch/quer 150 x 262 / 202 x ,- 133 x 246 / 180 x , ,- 1/2 S. hoch/quer 99 x 262 / 202 x ,- 87 x 246 / 180 x , ,- 3/8 S. hoch/quer 99 x 194 / 150 x ,- 87 x 184 / 133 x , ,- 1/4 S. hoch/quer 47 x 262 / 202 x ,- 41 x 246 / 180 x , ,- 1/4 S. 2sp 99 x ,- 87 x , ,- 1/8 S. hoch/quer 47 x 129 / 99 x ,- 41 x 121 / 87x58 550, ,- Kombi-Farbzuschlag pro Schaltung und Farbe nach Euroskala: 320,- Euro * Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 19

20 Job- Print-Kombination + Print Finden Sie Mitarbeiter für Personalwesen Anzeigen-/Druckunterlagenschluss und : s. Seite 40 Hinweise zu Kombischaltungen s. Seite 39 Format Ihre Vorteile einer Print-Anzeige Stellenanzeigen werden gerne gelesen zur Beobachtung von Markt & Konkurrenz Sie überraschen passiv Stellensuchende Sie erreichen Bewerber mit mehr Qualität Über Print stärken Sie Marke & Image und erhöhen Ihre Bekanntheit deutlich Fachkräfte erreichen Sie am gezieltesten über Fachzeitschriften Bei der Schaltung einer Print-Stellenanzeige ist die Onlinestellung dieser Anzeige für 6 Wochen inklusive! ist die crossmediale Karrierreplattform für Marketing, Werbung, Kreation und Vertrieb. Zur Leserzielgruppe von zählen vorwiegend Fach- und Führungskräfte aus Agenturen, Medien und werbungtreibenden Unternehmen. Erscheinungsweise: wöchentlich Verbreitete Auflage: Verkaufte Auflage: Abonnenten: Quelle: IVW Print Jahresdurchschnitt 07/ /2012 Preis in Euro zzgl. MwSt.* Preis in Euro zzgl. MwSt.* Breite x Höhe in mm s/w Breite x Höhe in mm s/w Kombi- Preis in Euro zzgl. MwSt.* + s/w 1/1 Seite 202 x ,- 175 x , ,- 3/4 S. hoch/quer 150 x 262 / 202 x ,- 130 x 244 / 175 x , ,- 1/2 S. hoch/quer 99 x 262 / 202 x ,- 85 x 244 / 175 x , ,- 3/8 S. hoch/quer 99 x 194 / 150 x ,- 85 x 182 / 130 x , ,- 1/4 S. hoch/quer 47 x 262 / 202 x ,- 40 x 244 / 175 x , ,- 1/4 S. 2sp 99 x ,- 85 x , ,- 1/8 S. hoch/quer 47 x 129 / 99 x ,- 40 x 120 / 85 x , ,- Kombi-Farbzuschlag pro Schaltung und Farbe nach Euroskala: 320,- Euro ist Deutschlands führendes Fachmagazin für HR-Management. Monatlich informiert das Magazin Personaler über die Branche und erreicht damit Personalverantwortliche in jeder Position. Erscheinungsweise: monatlich, 12 x im Jahr Verbreitete Auflage: Verkaufte Auflage: Abonnenten: Quelle: IVW II/2012 Verlag Werben & Verkaufen GmbH für (Wolters Kluwer Deutschland GmbH) * Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 20

21 Job- Online-Kombination + online Finden Sie Mitarbeiter für Personalwesen Der von bietet Ihnen 4 Online-Pakete für die gezielte Ansprache Ihrer Bewerber aus dem Bereich Personalwesen. Wählen Sie zwischen Basic, Silber, Gold oder einer Praktikumsanzeige. Ihre Online-Stellenanzeige erscheint für die Dauer von 6 Wochen auf wuv.de/stellenmarkt und personalwirtschaft.de* Zielgruppe Mit und erreichen Sie Spezialisten aus dem Personalmarketing.* Schaltung: Verfügbarkeit: HR-Spezialist Researcher Teamleiter Personalwesen Personalvorstand Personalreferent Personalberater Jederzeit möglich Rund um die Uhr Personaldisponent Personalspezialist * Quelle: Leseranalyse Marktforschungsinstitut Forsa, April 2010 Profitieren Sie von den Vorteilen der Online-Pakete: Alle Stellenanzeigen sind für die Dauer von 6 Wochen online Optimale Vernetzung von Print und Online durch Job-Link in der nächsten Print-Ausgabe von inkl. ID-Nummer für den direkten Weg zum Online-Stellenangebot Link auf Ihre Anzeige in den redaktionellen, branchenbekannten Newslettern von Online Job-Suchfunktion in Mobile und auf der -Facebook-Fanpage mit direktem Link auf Ihre Anzeige Ihre Anzeigen-Optionen (Preise in Euro zzgl. MwSt.)** Basic Silber Gold Praktikum Ungestaltete Anzeige Gestaltete Anzeige mit Ihrem Firmenlogo; Auswahl aus 8 Designvorlagen Komplett in Ihrem Design gestaltete Anzeige Ungestaltete Praktikumsanzeige 950, , ,- 420,- TOP-JOB:? Sie können Ihre Anzeige auch als Top-Jobs platzieren. Für einen Zuschlag von 100,- Euro (möglich auf Paket Silber oder Gold) wird Ihre Stellenanzeige zusätzlich für eine Woche aufmerksamkeitsstark auf der Startseite wuv.de/stellenmarkt platziert, mit Firmenlogo, Firmenname und Titel hier sind Sie nicht zu übersehen! s.s. 13/Top-Job Verlag Werben & Verkaufen GmbH für (Wolters Kluwer Deutschland GmbH) * Für einen Aufpreis von 50,- Euro übernehmen wir die Eingabe Ihrer Stellenanzeige gerne für Sie; Pro Online-Anzeige können Sie 1 Position ausschreiben ** Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 21

22 Job- Print-Kombination + acquisa Print Finden Sie Mitarbeiter aus Vertrieb und Direktmarketing Anzeigen-/Druckunterlagenschluss und acquisa: s. Seite 41 ist die crossmediale Karrierreplattform für Marketing, Werbung, Kreation und Vertrieb. Zur Leserzielgruppe von zählen vorwiegend Fach- und Führungskräfte aus Agenturen, Medien und werbungtreibenden Unternehmen. Erscheinungsweise: wöchentlich Verbreitete Auflage: Verkaufte Auflage: Abonnenten: Quelle: IVW Print Jahresdurchschnitt 07/ /2012 acquisa ist das monatliche Magazin für Marketingund Vertriebsverantwortliche in mittelständischen Unternehmen. Zur Leserschaft von acquisa zählen Professionals aus Direktmarketing und Vertrieb, Medienfachleute in Agenturen und CRM-Experten. Erscheinungsweise: monatlich, 11 x im Jahr Verbreitete Auflage: Verkaufte Auflage: Abonnenten: Quelle: IVW II/2012 Hinweise zu Kombischaltungen s. Seite 39 Ihre Vorteile einer Print-Anzeige Stellenanzeigen werden gerne gelesen zur Beobachtung von Markt & Konkurrenz Sie überraschen passiv Stellensuchende Sie erreichen Bewerber mit mehr Qualität Über Print stärken Sie Marke & Image und erhöhen Ihre Bekanntheit deutlich Fachkräfte erreichen Sie am gezieltesten über Fachzeitschriften Bei der Schaltung einer Print-Stellenanzeige ist die Onlinestellung dieser Anzeige für 6 Wochen inklusive! Preis in Euro zzgl. MwSt.* Preis acuisa in Euro zzgl. MwSt.* Kombi-Preis in Euro zzgl. MwSt.* Format Breite x Höhe in mm s/w Breite x Höhe in mm s/w + acquisa s/w 1/1 Seite 202 x ,- 189 x , ,- 3/4 S. hoch/quer 150 x 262 / 202 x ,- 140 x 243 / 189 x , ,- 1/2 S. hoch/quer 99 x 262 / 202 x ,- 92 x 243 / 189 x , ,- 3/8 S. hoch/quer 99 x 194 / 150 x ,- 92 x 179 / 140 x , ,- 1/4 S. hoch/quer 47 x 262 / 202 x ,- 43 x 243 / 189 x , ,- 1/4 S. 2sp 99 x ,- 92 x , ,- 1/8 S. hoch/quer 47 x 129 / 99 x ,- 43 x 119 / 92 x , ,- Kombi-Farbzuschlag pro Schaltung und Farbe nach Euroskala: 320,- Euro Verlag Werben & Verkaufen GmbH für acquisa (Haufe-Lexware GmbH & Co. KG) * Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 22

23 Job- Online-Kombination + acquisa online Finden Sie Mitarbeiter aus Vertrieb und Direktmarketing Damit Sie die Profis aus Vertrieb und Direktmarketing doppelt gut erreichen, können Sie Online zwischen den 4 Kombi-Paketen Basic, Silber, Gold und Praktikum wählen und einfach per Selbst eingabe-tool schalten.* Ihre Online-Stellenanzeige erscheint für die Dauer von 6 Wochen auf wuv.de/stellenmarkt sowie acquisa.de** Zielgruppe Mit + acquisa finden Sie Mitarbeiter für Vertrieb und Direktmarketing.* Schaltung: Verfügbarkeit: Jederzeit möglich Rund um die Uhr Profitieren Sie von den Vorteilen der Online-Pakete: Alle Stellenanzeigen sind für die Dauer von 6 Wochen online Optimale Vernetzung von Print und Online durch Job-Link in der nächsten Print-Ausgabe von inkl. ID-Nummer für den direkten Weg zum Online-Stellenangebot Link auf Ihre Anzeige in den redaktionellen, branchenbekannten Newslettern von Online Job-Suchfunktion in Mobile und auf der -Facebook-Fanpage mit direktem Link auf Ihre Anzeige Ihre Anzeigen-Optionen (Preise in Euro zzgl. MwSt.)*** Basic Silber Gold Praktikum Ungestaltete Anzeige Gestaltete Anzeige mit Ihrem Firmenlogo; Auswahl aus 8 Designvorlagen Komplett in Ihrem Design gestaltete Anzeige Ungestaltete Praktikumsanzeige Anzeigenleiter CRM-Experte Direktmarketing-Mitarbeiter Sales-Manager Key-Account-Manager Projektmanager Produktmanager Vertriebsleiter * Quelle: Interne Auswertungen (Stand: 10/2012) 950, , ,- 420,- TOP-JOB:? Sie können Ihre Anzeige auch als Top-Jobs platzieren. Für einen Zuschlag von 100,- Euro (möglich auf Paket Silber oder Gold) wird Ihre Stellenanzeige zusätzlich für eine Woche aufmerksamkeitsstark auf der Startseite wuv.de/stellenmarkt platziert, mit Firmenlogo, Firmenname und Titel hier sind Sie nicht zu übersehen! s.s. 13/Top-Job Verlag Werben & Verkaufen GmbH für acquisa (Haufe-Lexware GmbH & Co. KG) * Für einen Aufpreis von 50,- Euro übernehmen wir die Eingabe Ihrer Stellenanzeige gerne für Sie; ** Pro Online-Anzeige können Sie 1 Position ausschreiben *** Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 23

24 Job- Print-Kombination + PAGE Print Finden Sie Profis aus Kreation und Produktion Anzeigen-/Druckunterlagenschluss und PAGE: s. Seite 41 ist die crossmediale Karrierreplattform für Marketing, Werbung, Kreation und Vertrieb. Zur Leserzielgruppe von zählen vorwiegend Fach- und Führungskräfte aus Agenturen, Medien und werbungtreibenden Unternehmen. Erscheinungsweise: wöchentlich Verbreitete Auflage: Verkaufte Auflage: Abonnenten: Quelle: IVW Print Jahresdurchschnitt 07/ /2012 PAGE ist seit über 20 Jahren das Profimagazin für kreatives Mediendesign, Publishing und Trends. Zur Leserzielgruppe von PAGE zählen Grafikdesigner, Mediengestalter und Art-Direktoren in Werbeagenturen, Designbüros und Unternehmen. Erscheinungsweise: monatlich, 12 x im Jahr Verbreitete Auflage: Verkaufte Auflage: Abonnenten: Quelle: IVW II/2012 Hinweise zu Kombischaltungen s. Seite 39 Format Ihre Vorteile einer Print-Anzeige Stellenanzeigen werden gerne gelesen zur Beobachtung von Markt & Konkurrenz Sie überraschen passiv Stellensuchende Sie erreichen Bewerber mit mehr Qualität Über Print stärken Sie Marke & Image und erhöhen Ihre Bekanntheit deutlich Fachkräfte erreichen Sie am gezieltesten über Fachzeitschriften Bei der Schaltung einer Print-Stellenanzeige ist die Onlinestellung dieser Anzeige für 6 Wochen inklusive! Preis in Euro zzgl. MwSt.* Preis PAGE in Euro zzgl. MwSt.* Breite x Höhe in mm s/w Breite x Höhe in mm s/w Kombi-Preis in Euro zzgl. MwSt.* + PAGE s/w 1/1 Seite 202 x ,- 180 x , ,- 3/4 S. hoch/quer 150 x 262 / 202 x ,- 133 x 246 / 180 x , ,- 1/2 S. hoch/quer 99 x 262 / 202 x ,- 87 x 246 / 180 x , ,- 3/8 S. hoch/quer 99 x 194 / 150 x ,- 87 x 184 / 133 x , ,- 1/4 S. hoch/quer 47 x 262 / 202 x ,- 41 x 246 / 180 x , ,- 1/4 S. 2sp 99 x ,- 87 x , ,- 1/8 S. hoch/quer 47 x 129 / 99 x ,- 41 x 121 / 87 x , ,- Kombi-Farbzuschlag pro Schaltung und Farbe nach Euroskala: 320,- Euro Verlag Werben & Verkaufen GmbH für PAGE Verlag (Ebner-Verlag GmbH & Co. KG) * Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 24

25 Job- Online-Kombination + PAGE online Finden Sie Profis aus Kreation und Produktion Für effizientes Personalrecruiting aus den Bereichen Kreation und Produktion können Sie Online zwischen den 4 Kombi-Paketen Basic, Silber, Gold und Praktikum wählen und einfach per Selbsteingabe-Tool schalten.* Ihre Online-Stellenanzeige erscheint für die Dauer von 6 Wochen auf wuv.de/stellenmarkt sowie page-online.de** Zielgruppen Mit + Page erreichen Sie Profis aus Kreation und Produktion.* Schaltung: Verfügbarkeit: Jederzeit möglich Rund um die Uhr Profitieren Sie von den Vorteilen der Online-Pakete: Alle Stellenanzeigen sind für die Dauer von 6 Wochen online Optimale Vernetzung von Print und Online durch Job-Link in der nächsten Print-Ausgabe von inkl. ID-Nummer für den direkten Weg zum Online-Stellenangebot Link auf Ihre Anzeige in den redaktionellen, branchenbekannten Newslettern von Online Job-Suchfunktion in Mobile und auf der -Facebook-Fanpage mit direktem Link auf Ihre Anzeige Ihre Anzeigen-Optionen (Preise in Euro zzgl. MwSt.)*** Basic Silber Gold Praktikum Ungestaltete Anzeige Gestaltete Anzeige mit Ihrem Firmenlogo; Auswahl aus 8 Designvorlagen Komplett in Ihrem Design gestaltete Anzeige Ungestaltete Praktikumsanzeige Art Director Flash-Designer Mediengestalter Creative Director Web Designer Produktioner Grafiker Grafikdesigner Reinzeichner Multimediadesigner * Quelle: Telefonische Leserbefragung Juni 2006 (C.A.T.I.). Grundgesamtheit: Abonnenten von PAGE , , ,- 490,- TOP-JOB:? Sie können Ihre Anzeige auch als Top-Jobs platzieren. Für einen Zuschlag von 100,- Euro (möglich auf Paket Silber oder Gold) wird Ihre Stellenanzeige zusätzlich für eine Woche aufmerksamkeitsstark auf der Startseite wuv.de/stellenmarkt platziert, mit Firmenlogo, Firmenname und Titel hier sind Sie nicht zu übersehen! s.s. 13/Top-Job Verlag Werben & Verkaufen GmbH für PAGE Verlag (Ebner-Verlag GmbH & Co. KG) * Für einen Aufpreis von 50,- Euro übernehmen wir die Eingabe Ihrer Stellenanzeige gerne für Sie; ** Pro Online-Anzeige können Sie 1 Position ausschreiben *** Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 25

26 Job- Print-Kombination + PAGE Print Finden Sie Profis für digitales Mediendesign und Online-Kreation Anzeigen-/Druckunterlagenschluss und PAGE: s. Seite 41 ist das 14-tägliche Magazin für Digital Business, Online-Marketing und Web-Trends. Das Fachmagazin erreicht regelmäßig über Online-Entscheider aus werbungtreibenden Unternehmen und Agenturen sowie Online-Vermarkter. Erscheinungsweise: 14-täglich Verbreitete Auflage: Quelle: Interne Auswertung Jahresdurchschnitt 09/ /2012 PAGE ist seit über 20 Jahren das Profimagazin für kreatives Mediendesign, Publishing und Trends. Zur Leserzielgruppe von PAGE zählen Grafikdesigner, Mediengestalter und Art-Direktoren in Werbeagenturen, Designbüros und Unternehmen. Erscheinungsweise: monatlich, 12 x im Jahr Verbreitete Auflage: Verkaufte Auflage: Abonnenten: Quelle: IVW II/2012 Hinweise zu Kombischaltungen s. Seite 39 Format Ihre Vorteile einer Print-Anzeige Stellenanzeigen werden gerne gelesen zur Beobachtung von Markt & Konkurrenz Sie überraschen passiv Stellensuchende Sie erreichen Bewerber mit mehr Qualität Über Print stärken Sie Marke & Image und erhöhen Ihre Bekanntheit deutlich Fachkräfte erreichen Sie am gezieltesten über Fachzeitschriften Bei der Schaltung einer Print-Stellenanzeige ist die Onlinestellung dieser Anzeige für 6 Wochen inklusive! Preis in Euro zzgl. MwSt.* Preis PAGE in Euro zzgl. MwSt.* Breite x Höhe in mm s/w Breite x Höhe in mm s/w Kombi-Preis in Euro zzgl. MwSt.* + PAGE s/w 1/1 Seite 179 x ,- 180 x , ,- 3/4 S. hoch/quer 133 x 246 / 180 x ,- 133 x 246 / 180 x , ,- 1/2 S. hoch/quer 87 x 246 / 180 x ,- 87 x 246 / 180 x , ,- 3/8 S. hoch/quer 87 x 184 / 133 x ,- 87 x 184 / 133 x , ,- 1/4 S. hoch/quer 41 x 246 / 180 x ,- 41 x 246 / 180 x , ,- 1/4 S. 2sp 87 x ,- 87 x , ,- 1/8 S. hoch/quer 41 x 121 / 87 x ,- 41 x 121 / 87 x , ,- Kombi-Farbzuschlag pro Schaltung und Farbe nach Euroskala: 200,- Euro Verlag Werben & Verkaufen GmbH für PAGE Verlag (Ebner-Verlag GmbH & Co. KG) * Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 26

27 Job- Online-Kombination + PAGE online Finden Sie Profis für digitales Mediendesign und Online-Kreation Die kreativsten Köpfe der Branche mit Spezialisierung auf Digitale Kreation und Publishing erreichen Sie mit der Kombi und PAGE. Wählen Sie Online zwischen den 4 Kombi-Paketen Basic, Silber, Gold und Praktikum und schalten Sie einfach per Selbsteingabe-Tool.* Ihre Online-Stellenanzeige erscheint für die Dauer von 6 Wochen auf lead-digital.de/stellenmarkt sowie page-online.de** Zielgruppen Mit und PAGE finden Sie Profis für digitales Mediendesign.* Schaltung: Verfügbarkeit: Jederzeit möglich Rund um die Uhr Profitieren Sie von diesen Vorteilen des Online-Pakets: Alle Stellenanzeigen sind für die Dauer von 6 Wochen online Optimale Vernetzung von Print und Online durch Job-Link in der nächsten Print-Ausgabe von inkl. ID-Nummer für den direkten Weg zum Online-Stellenangebot Link auf Ihre Anzeige in den redaktionellen, branchenbekannten Newslettern von Online Ihre Anzeigen-Optionen (Preise in Euro zzgl. MwSt.)*** Basic Silber Gold Praktikum Ungestaltete Anzeige Gestaltete Anzeige mit Ihrem Firmenlogo; Auswahl aus 8 Designvorlagen Komplett in Ihrem Design gestaltete Anzeige Ungestaltete Praktikumsanzeige Web-Designer Flash-Designer Screen-Designer Web-Producer Online-Mediengestalter Digital Designer Multimedia-Desgner 950, , ,- 390,- TOP-JOB:? Sie können Ihre Anzeige auch als Top-Jobs platzieren. Für einen Zuschlag von 100,- Euro (möglich auf Paket Silber oder Gold) wird Ihre Stellenanzeige zusätzlich für eine Woche aufmerksamkeitsstark auf der Startseite wuv.de/stellenmarkt platziert, mit Firmenlogo, Firmenname und Titel hier sind Sie nicht zu übersehen! s.s. 13/Top-Job Verlag Werben & Verkaufen GmbH für PAGE Verlag (Ebner-Verlag GmbH & Co. KG) * Quelle: Telefonische Leserbefragung Juni 2006 (C.A.T.I.). Grundgesamtheit: Abonnenten von PAGE. * Für einen Aufpreis von 50,- Euro übernehmen wir die Eingabe Ihrer Stellenanzeige gerne für Sie; ** Pro Online-Anzeige können Sie 1 Position ausschreiben *** Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 27

28 Job- Print-Kombination PAGE + WEAVE Print Finden Sie Web-Designer, Konzeptioner und Developer interaktiver Medien Anzeigen-/Druckunterlagenschluss und PAGE: s. Seite 41 PAGE ist seit über 20 Jahren das Profimagazin für kreatives Mediendesign, Publishing und Trends. Zur Leserzielgruppe von PAGE zählen Grafikdesigner, Mediengestalter und Art-Direktoren in Werbeagenturen, Designbüros und Unternehmen. Erscheinungsweise: monatlich, 12 x im Jahr Verbreitete Auflage: Verkaufte Auflage: Abonnenten: Quelle: IVW II/2012 WEAVE, eine Line Extension von PAGE, ist das Profi- Magazin für Web-Designer, Konzeptioner und Developer interaktiver Medien. Zur Leserzielgruppe zählen Interactive- und Web-Designer, Web-Konzeptioner und -Developer, Brandingstrategen in Agenturen, Unternehmen und Medien. Erscheinungsweise: zweimonatlich Verbreitete Auflage: Quelle: Interne Auswertung Jahresdurchschnitt 09/ /2012 Hinweise zu Kombischaltungen s. Seite 39 Format Ihre Vorteile einer Print-Anzeige Stellenanzeigen werden gerne gelesen zur Beobachtung von Markt & Konkurrenz Sie überraschen passiv Stellensuchende Sie erreichen Bewerber mit mehr Qualität Über Print stärken Sie Marke & Image und erhöhen Ihre Bekanntheit deutlich Fachkräfte erreichen Sie am gezieltesten über Fachzeitschriften Bei der Schaltung einer Print-Stellenanzeige ist die Onlinestellung dieser Anzeige für 6 Wochen inklusive!* Preis PAGE in Euro zzgl. MwSt.* Preis WEAVE in Euro zzgl. MwSt.* Breite x Höhe in mm s/w Breite x Höhe in mm s/w Kombi-Preis in Euro zzgl. MwSt.* PAGE + WEAVE s/w 1/1 Seite 180 x ,- 180 x , ,- 3/4 S. hoch/quer 133 x 246 / 180 x ,- 133 x 246 / 180 x , ,- 1/2 S. hoch/quer 87 x 246 / 180 x ,- 87 x 246 / 180 x , ,- 3/8 S. hoch/quer 87 x 184 / 133 x ,- 87 x 184 / 133 x , ,- 1/4 S. hoch/quer 41 x 246 / 180 x ,- 41 x 246 / 180 x , ,- 1/4 S. 2sp 87 x ,- 87 x , ,- 1/8 S. hoch/quer 41 x 121 / 87 x ,- 41 x 121 / 87 x , ,- Kombi-Farbzuschlag pro Schaltung und Farbe nach Euroskala: 200,- Euro Verlag Werben & Verkaufen GmbH für PAGE Verlag (Ebner-Verlag GmbH & Co. KG) * Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 28

29 Job- Online-Kombination PAGE + WEAVE online Finden Sie Web-Designer, Konzeptioner und Developer interaktiver Medien Mit der Anzeigenkombination PAGE und WEAVE erreichen Sie die Profis für Webdesign, Gestaltung, Konzeption und Development für den Bereich interaktive Medien doppelt gut. Wählen Sie Online zwischen den 4 Kombi-Paketen Basic, Silber, Gold und Praktikum. Ihr Online-Vorteil: Ihre Online-Stellenanzeige erscheint für die Dauer von 6 Wochen auf page-online.de sowie weave.de* Zielgruppen Mit PAGE + WEAVE erreichen Sie Web-Designer und Developer interaktiver Medien. Schaltung: Verfügbarkeit: Jederzeit möglich Rund um die Uhr Ihre Anzeigen-Optionen (Preise in Euro zzgl. MwSt.)** Basic Silber Gold Praktikum Ungestaltete Anzeige Gestaltete Anzeige mit Ihrem Firmenlogo; Auswahl aus 8 Designvorlagen Komplett in Ihrem Design gestaltete Anzeige Ungestaltete Praktikumsanzeige 650,- 730, ,- 290,- Online-Projektmanager Web-Konzeptioner Web-Designer Online-Marketing Manager Brandingstrategen Interactive-Designer Multimediadesigner Online-Projektleiter Verlag Werben & Verkaufen GmbH für PAGE Verlag (Ebner-Verlag GmbH & Co. KG) * Pro Online-Anzeige können Sie 1 Position ausschreiben ** Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Seite 29

30 Job- informationen / Ihr redaktionelles Umfeld PriNt ist das redaktionelle Ressort von Werben & Verkaufen, das in Print und Online über aktuelle Personalien aus der Kommunikations- und Medienbranche berichtet, Trends und Themen im Bereich Employer Branding und Personal marketing aufdeckt und über Personaltrends, Karriere-News und die wichtigsten Branchentermine informiert. Neben der Buchung von Stellenanzeigen innerhalb des Job-s können Sie mit auf Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke aufmerksam machen. Folgende Werbemöglichkeiten stehen Ihnen hierbei zur Verfügung: 1. Personal-Imageanzeige Mit einer Personal-Imageanzeige im redaktionellen Teil von können Sie Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke optimal positionieren und dabei positive Effekte für Ihr Unternehmensimage erzielen. Format Formate im Satzspiegel Angeschnittene Anzeigen Beschnittzugabe 3 mm je Seite Preis in Euro zzgl. MwSt. Breite x Höhe in mm Breite x Höhe in mm farbig 1/1 Seite 206 x x ,- 1/2 Seite quer 206 x x ,- 1/3 Seite hoch 72 x x ,- 1/3 Seite quer 206 x x ,- Eckfeld 2-spaltig 118 x ,- Eckfeld 3-spaltig 141 x x ,- 2/1 Seite 436 x x ,- Anzeigenschluss Imageanzeigen: 10 Tage vor ET Druckunterlagenschluss: 8 Tage vor ET Seite 30

31 Job- Ihr redaktionelles Umfeld Print 2. Sonderhefte Sonderthemen In mehreren Sonderheften und speziellen Themenumfeldern geht besonderen Themen aus dem Personalbereich auf den Grund. Nutzen Sie dieses besondere Umfeld, um mit einer Anzeige auf Ihre Dienstleistung oder Ihr Unternehmen aus dem HR-Bereich aufmerksam zu machen. Format Formate im Satzspiegel Angeschnittene Anzeigen Beschnittzugabe 3 mm je Seite Preis in Euro zzgl. MwSt. Breite x Höhe in mm Breite x Höhe in mm farbig 1/1 Seite 184 x x ,- 1/2 Seite quer 184 x x ,- 1/3 Seite hoch 58 x x ,- 1/3 Seite quer 184 x x ,- Eckfeld 2-spaltig 58 x ,- Eckfeld 3-spaltig 121 x ,- 2/1 Seite 390 x x ,- Themen zu den Sonderheften bitte auf Anfrage. Tel: 0 89/ oder stellenangebote@wuv.de Seite 31

32 Job- informationen / Ihr redaktionelles Umfeld PriNt 3. Sonderplatzierungen Eine Sonderplatzierung auf den beliebten Personalienseiten im redaktionellen Ressort bietet den idealen Rahmen für Ihre Anzeige und Botschaft. Folgende aufmerksamkeitsstarke Sonderplatzierungen stehen Ihnen zur Auswahl: 4. Stellengesuche Mit einem Stellengesuch in können Sie als Bewerber auf sich aufmerksam machen und Ihre Erfolgschancen auf eine neue Stelle in Marketing, Werbung oder Vertrieb erhöhen. Breite 1-spaltig 2-spaltig 3-spaltig 4-spaltig in mm Stellengesuche: 2, Euro pro mm/ Spalte zzgl. MwSt. Chiffregebühr: 10, Euro netto* *Nachforderung bei Porto-Mehraufwand vorbehalten. Format Preis in Euro zzgl. MwSt. [ 1 ] 1/2 Seite 6.750,- [ 2 ] Inselanzeige im Text (80 mm x 50 mm) 2.800,- [ 3 ] Griffleistenanzeige 990,- [ 4 ] Rubrikensponsoring 750,- Beispiel: 47 x 25 mm (1-spaltig), Preis: 50, Euro zzgl. 10, Euro Chiffregebühr zzgl. MwSt. Seite 32

33 Job- informationen / Ihr redaktionelles Umfeld 5. Aus- und Weiterbildungsanzeige Wir erleichtern Ihnen die Suche nach passenden Nachwuchskräften. So finden Sie Nachwuchs für die Branche! tipp Für alle zukunftsorientierten Unternehmen haben wir eine besonders attraktive Anzeigenform: Werben Sie mit der Aus- und Weiterbildungsanzeige für Ihre Veranstaltungen und Seminarangebote. Oder finden Sie über diesen Weg die passenden Nachwuchskräfte für eine Ausbildung in Ihrem Haus! Werben in einem aufmerksamkeitsstarken Umfeld Für die Anzeigenschaltung stehen Ihnen 4 Formate zur Verfügung. Die Anzeige wird im also innerhalb des redaktionellen Ressorts platziert. Dort, wo Ihre junge und motivierte Zielgruppe sie sicher nicht übersehen wird!* Format Formate im Satzspiegel Preis in Euro zzgl. MwSt. Breite x Höhe in mm 1/1 Seite 206 x ,- 1/2 Seite quer 202 x ,- 1/4 Seite 202 x ,- 1/8 Seite 99 x ,- Für den preis einer s/w-stellenanzeige erhalten Sie eine 4c anzeige! * Eine Aus- und Weiterbildungsanzeige können Sie auch in platzieren. Seite 33

34 Job- Ihr redaktionelles Umfeld online Online (wuv.de/karriereundjob) ist das redaktionelle Online-Ressort von Werben & Verkaufen, das sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Bewerber richtet. Punkten Sie mit Reichweite ist Online in Paket 2* aufgehängt. In diesem Paket haben wir die News aus Agenturen und Marketing, die neuesten Kampagnenmeldungen sowie aktuelle Personalmeldungen zusammengefasst. Profitieren Sie bei Ihrer Kommunikation von dieser reichweitenstarken Kombination (ca Ad Impressions** pro Woche bei exklusiver Platzierung). Standardformate Belegung Fullsize Banner 468 x 60 Content Ad 300 x 250 Pos. 1 Content Ad 300 x 250 rechte Navi Skyscraper 160 x 600 Superbanner 940 x 90 Big Superbanner 940 x 250 exklusiv 4.600, , , , , ,- 2-er Rotation 3.680, , , , , ,- Belegung Wallpaper 950 x x 600 Layer 400 x 400 Power-Layer 400 x x 600 Banderole 770 x 250 Billboard 940 x x 250 exklusiv 7.475, , , , ,- Alle genauen Formate und technischen Angaben sowie weitere Paket-Angebote finden Sie in den Mediadaten Online unter verlag.wuv.de/mediadaten Sonderformate Belegung Maximum Wallpaper 140 x 600 (2 x) x 90 Tandem Ad 140 x 600 (2 x) x x 90 (250) L-Presenting 640 x x 250 Wide Content Ad 600 x 250 Pos. 1 Wide Content Ad 600 x 250 Pos. 2 Sticky Skyscraper / Wide Skyscraper 160 x 600 / 300 x 600 Sliding Ad 900 x 80 exklusiv 9.200, , , , , , ,- 2-er Rotation , , ,- - * Alle genauen Formate und technischen Angaben sowie weitere Paket-Angebote finden Sie in den Media daten Online. ** Durchschnittliche Wochenwerte, berechnet auf Basis der letzten 6 Monate Seite 34

35 Job- Ihr redaktionelles Umfeld online Newsletter (wöchentlich mittwochs, Abonnenten*) Der Newsletter versorgt Sie wöchentlich mit den wichtigsten Meldungen zu Personalien der Woche, Employer Branding Themen, Karriere-News, Personaltrends, Karriere-Tipps, sowie den top-aktuellen Stellenangeboten der Branche. Nutzen Sie dieses Umfeld als Verstärker für Ihre Stellenanzeige oder fragen Sie nach unseren attraktiven Paketen für Seminaranbieter. Festpreis/Woche in Euro zzgl. MwSt. Festpreis/Woche in Euro zzgl. MwSt. Plazierung Format Textanzeige FormatBanner (max.) Kopf 4 Zeilen / 65 Zeichen 420,- 450 x 100 Pixel 570,- Personalien der Woche 8 Zeilen / 65 Zeichen 400,- 450 x 200 Pixel 550,- Employer Branding 8 Zeilen / 65 Zeichen 380,- 450 x 200 Pixel 530,- Karriere News 8 Zeilen / 65 Zeichen 380,- 450 x 200 Pixel 530,- HR-Marketingblog Auch im Human Resources Marketing Blog von Online dreht sich alles rund um das Thema Personalmarketing. Unser Team aus -Redakteuren, Autoren und Experten bloggt jede Woche zu aktuellen Themen mit umfassenden Berichten, persönlichen Interviews und spannenden News aus der HR-Szene und bietet aktiven Personalern damit eine wichtige Diskussionsplattform. Schalten Sie auch hier Banner im thematisch optimal passenden Umfeld und mit starker Wirkung. *Stand: 12/2012 Seite 35

36 Job- Für Anzeigenschaltungen im Print- von Werben & Verkaufen Druckverfahren: Rollenoffset Heftformat: 230 x 300 mm (Breite x Höhe) plus 3 mm Beschnitt an allen Seiten. Buchbinderische Verarbeitung: Rückstichheftung Bedruckstoff: Inhalt 65 g/m 2 LWC-Papier Reproduktionstechnik: Es gelten die «n Richtlinien Offsetreproduktionen», herausgegeben vom BVD (Bundes verband Druck e. V.). Diese umfangreichen Standardisierungsvorgaben sind Ihrem Reprolieferanten bekannt. Die nach folgenden produktspezifischen sind jedoch wichtige Zusatzinformationen für Ihren Reprobetrieb. Proof: Nach FOGRA-Standard. Mit FOGRA Medienkeil V3.0 nach Standard, PSO LWC Improved.eci für Innenteil Papiertyp 3 FOGRA 45L nach Standard. Rasterweite: Linien/cm, r Raster nicht unter 10 % Farben: DIN ISO für Offsetdruck Farbreihenfolge: Schwarz, Cyan, Magenta, Gelb Tonwertzunahme (lt. FOGRA bzw. BVDM): Umschlag: Flächendeckung bei 40 %: Schwarz 13 % +/- 7 %, Buntfarben 13 % +/- 4 % Flächendeckung bei 80 %: Schwarz 11 % +/- 5 %, Buntfarben 11 % +/- 3 % Inhalt: Flächendeckung bei 40 %: Schwarz 16 % +/- 7 %, Buntfarben 16 % +/- 4 % Flächendeckung bei 80 %: Schwarz 11 % +/- 5 %, Buntfarben 11 % +/- 3 % Negativflächen: Wir empfehlen Negativ flächen mit 40 % Cyan zu unterlegen, das ergibt ein tieferes Schwarz (Skalenfarben aufpreis). Dabei ist die Cyanfläche 0,04 mm breiter anzulegen. Digitale anlieferung: Druckunterlagen bitte per mit farbverbindlichem Proof senden. Alternativ per CD mit farbverbindlichem Proof. Datei: stellenangebote@wuv.de PDF (hochauflösend) mit eingebundenen Schriften. Keine offenen Dateien mitschicken. Weitere Informationen zur digitalen anlieferung erhalten Sie unter: Bitte beachten Sie, dass vor einer Druckdatenübertragung der Auftrag mit dem endgültigen Anzeigenmotiv per Telefax 0 89/ vorliegen muss. Bei digitalen übertragungen übernehmen wir keine Gewähr bezüglich Format, Text und Farbigkeit der Anzeige sowie der Erscheinung der Anzeige bei Nichtbeachtung der oben genannten Vorgaben. Geringfügige Farbdifferenzen sind systembedingt und können nicht reklamiert werden. Bei Rückfragen steht Ihnen Sandra Wegner gerne unter folgender Tel.: 0 89/ zur Verfügung. Seite 36

37 Job- Für Anzeigenschaltungen im Print- von Druckverfahren: Bogenoffset Heftformat: 210 x 280 mm (Breite x Höhe) plus 5 mm Beschnitt an allen Seiten. Buchbinderische Verarbeitung: Rückstichheftung Bedruckstoff: Inhalt: 90 g/m 2 Bilderdruck matt Reproduktionstechnik: Es gelten die «n Richtlinien Offsetreproduktionen», herausgegeben vom BVD (Bundes verband Druck e. V.). Diese umfangreichen Standardisierungsvorgaben sind Ihrem Reprolieferanten bekannt. Die nach folgenden produktspezifischen sind jedoch wichtige Zusatzinformationen für Ihren Reprobetrieb. Proof: Nach FOGRA-Standard. Mit FOGRA Medienkeil V3.0 nach Standard, je ISOcoated_v2_eci.icc für Umschlag Papiertyp 1 und Innenteil Papiertyp 2. Rasterweite: 70 Linien/cm. (Empfehlung: r Raster nicht unter 10 %) Farbreihenfolge: Schwarz, Cyan, Magenta, Gelb Farben: DIN ISO für Offsetdruck Tonwertzunahme (lt. FOGRA bzw. BVDM): Flächendeckung bei 40 %: Schwarz 13 % +/- 7 %, Buntfarben 13 % +/- 4 % Flächendeckung bei 80 %: Schwarz 11 % +/- 5 %, Buntfarben 11 % +/- 3 % Negativflächen: Wir empfehlen Negativflächen mit 40 % Cyan zu unterlegen, das ergibt ein tieferes Schwarz (Skalenfarbenaufpreis). Dabei ist die Cyanfläche 0,04 mm breiter anzulegen. Digitale anlieferung: Druckunterlagen bitte per mit farbverbindlichem Proof senden. Alternativ per CD mit farbverbindlichem Proof. Datei: stellenangebote@wuv.de PDF (hochauflösend) mit eingebundenen Schriften. Keine offenen Dateien mitschicken. Weitere Informationen zur digitalen anlieferung erhalten Sie unter: Bitte beachten Sie, dass vor einer Druckdatenübertragung der Auftrag mit dem endgültigen Anzeigenmotiv per Telefax 0 89/ vorliegen muss. Bei digitalen übertragungen übernehmen wir keine Gewähr bezüglich Format, Text und Farbigkeit der Anzeige sowie der Erscheinung der Anzeige bei Nichtbeachtung der oben genannten Vorgaben. Geringfügige Farbdifferenzen sind systembedingt und können nicht reklamiert werden. Bei Rückfragen steht Ihnen Anja Kiel gerne unter folgender Tel.: 0 89/ zur Verfügung. Seite 37

38 Job- Für Anzeigenschaltungen im Print- von er Druckverfahren: Bogenoffset Heftformat: 210 x 297 mm (Breite x Höhe) plus 5 mm Beschnitt an allen Seiten. Buchbinderische Verarbeitung: Rückstichheftung Bedruckstoff: Inhalt: 90 g/m 2 Bilderdruck matt Reproduktionstechnik: Es gelten die «n Richtlinien Offsetreproduktionen», herausgegeben vom BVD (Bundes verband Druck e. V.). Diese umfangreichen Standardisierungsvorgaben sind Ihrem Reprolieferanten bekannt. Die nach folgenden produktspezifischen sind jedoch wichtige Zusatzinformationen für Ihren Reprobetrieb. Proof: Nach FOGRA-Standard. Mit FOGRA Medienkeil V3.0 nach Standard, ISOcoated_v2_eci.icc für Umschlag und Inhalt je Papiertyp 2. Rasterweite: 70 Linien/cm. (Empfehlung: r Raster nicht unter 10 %) Farbreihenfolge: Schwarz, Cyan, Magenta, Gelb Farben: DIN ISO für Offsetdruck Tonwertzunahme (lt. FOGRA bzw. BVDM): Flächendeckung bei 40 %: Schwarz 13 % +/- 7 %, Buntfarben 13 % +/- 4 % Flächendeckung bei 80 %: Schwarz 11 % +/- 5 %, Buntfarben 11 % +/- 3 % Negativflächen: Wir empfehlen Negativflächen mit 40 % Cyan zu unterlegen, das ergibt ein tieferes Schwarz (Skalenfarbenaufpreis). Dabei ist die Cyanfläche 0,04 mm breiter anzulegen. Digitale anlieferung: Druckunterlagen bitte per mit farbverbindlichem Proof senden. Alternativ per CD mit farbverbindlichem Proof. Datei: stellenangebote@wuv.de PDF (hochauflösend) mit eingebundenen Schriften. Keine offenen Dateien mitschicken. Weitere Informationen zur digitalen anlieferung erhalten Sie unter: Bitte beachten Sie, dass vor einer Druckdatenübertragung der Auftrag mit dem endgültigen Anzeigenmotiv per Telefax 0 89/ vorliegen muss. Bei digitalen übertragungen übernehmen wir keine Gewähr bezüglich Format, Text und Farbigkeit der Anzeige sowie der Erscheinung der Anzeige bei Nichtbeachtung der oben genannten Vorgaben. Geringfügige Farbdifferenzen sind systembedingt und können nicht reklamiert werden. Bei Rückfragen steht Ihnen Anja Böhl gerne unter folgender Tel.: 0 89/ zur Verfügung. Seite 38

39 Job- Hinweise Print- und Online-Schaltungen Print-Schaltungen Bei Schaltunge einer Print-Stellenanzeige ist eine Online-Stellenanzeige für 6 Wochen inklusive. Die Preise für Stellenanzeigen sind nicht rabattfähig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Bei Stellenanzeigen sind ausschließlich die vorgegebenen Formate möglich. Anzeigenplatzierung erfolgt im des jeweiligen Fachtitels. Kombi-Schaltungen Rechnungsausstellung erfolgt bei Stellenanzeigen- separat pro Titel. Anlieferung von zwei verschiedenen Formaten ist notwendig. 15% Vermittlungsprovision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nur eingetragenen Werbemittlern gewährt. Kombi-Farbzuschläge einmalig pro Schaltung und Farbe nach Euroskala: 320,- Euro. Weitere Infos zu und zur lieferung auf Seite Online-Schaltungen Pro Onlineanzeige können Sie 1 Position ausschreiben. Die Freischaltung auf wuv.de bzw. lead-digital.de erfolgt innerhalb von 2 Tagen nach Erscheinen der Print-Ausgabe. Bei den Stellenmärkten von und sowie allen mit diesen Titeln ist für die optimale Vernetzung von Print und Online durch den Job-Link in den jeweiligen Print- Ausgaben gesorgt. Außerdem: Stellenanzeigen werden bei diesen Titeln auch in den redaktionellen Newslettern des Verlag Werben & Verkaufen geschaltet sowie in der Smartphone-App Mobile und auf der -Facebook-Fanpage. Über individuelle Rahmen abschlüsse sprechen wir gerne mit Ihnen. Rufen Sie uns an unter Tel.: 0 89/ Seite 39

40 Job- Anzeigen-/Druckunterlagenschluss Werben & Verkaufen wöchentlich, montags 14-täglich, mittwochs er wöchentlich, donnerstags Stellenanzeigen 1 Woche vor Erscheinungstermin, mittwochs Uhr AS: Mittwoch der jeweiligen Vorwoche, Uhr DU: Donnerstag, Uhr für Kombi-Stellenanzeigen mit jeweils Mittwoch der Vorwoche, Uhr Ausgabe Erscheinungstag Anzeigenschluss Druckunterlagenschluss 2/ / / / / / / / / / / / Bitte beachten Sie, der Anzeigenschluss aller Titel ist jeweils um Uhr! Seite 40

41 Job- Anzeigen-/Druckunterlagenschluss acquisa Ausgabe Erscheinungstag Anzeigenschluss 1/ / / / / / / / / / / PAGE Ausgabe Erscheinungstag Anzeigenschluss Druckunterlagenschluss Druckunterlagenschluss 2/ / / / / / / / / / / / Bitte beachten Sie, der Anzeigenschluss aller Titel ist jeweils um Uhr! WEAVE 1/ / / / / / Seite 41

42 Job- Allgemeine Geschäftsbedingungen Allgemeine Geschäftsbedingungen der Verlag Werben und & Verkaufen GmbH 1. Werbeauftrag ist der Vertrag zwischen dem Verlag, die Verlag Werben & Verkaufen GmbH, und einem Werbungtreibenden oder sonstigen Inserenten (nachfolgend Auftraggeber ) über die Veröffentlichung eines oder mehrerer Werbemittel in einer Druckschrift und/oder im Internet zum Zwecke der Verbreitung oder der öffentlichen Zugänglichmachung. Für den Werbeauftrag und jeden Folgeauftrag gelten ausschließlich die jeweils aktuell vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend AGB ) sowie die im Zeitpunkt des Vertragsschlusses aktuelle Preisliste des Verlags, deren Regelungen einen wesentlichen Vertragsbestandteil bilden. Abweichende AGB des Auftraggebers werden auch dann nicht Vertragsbestandteil, wenn wir ihnen nicht ausdrücklich widersprechen. Für den Fall, dass bei Onlineveröffentlichungen individuelle Vereinbarungen getroffen werden, werden diese in der jeweiligen Auftragsbestätigung schriftlich übermittelt. Im Übrigen gelten die AGB. 2. Beilagenaufträge: Diese AGB gelten sinngemäß auch für Beilagenaufträge. Beilagenaufträge werden grundsätzlich vom Verlag erst nach Vorlage eines Musters angenommen. Beilagen, die durch Format oder Aufmachung beim Leser den Eindruck eines Bestandteils der Zeitung erwecken, werden nicht angenommen. 3. Vertragsschluss: Aufträge für Anzeigen können persönlich, telefonisch, schriftlich, per oder per Internet aufgeben werden. Der Verlag haftet nicht für Übermittlungsfehler. Der Vertrag kommt erst durch die Auftragsbestätigung des Verlags zustande, die vorbehaltlich anderer individueller Vereinbarung zwischen Verlag und Auftraggeber schriftlich oder per erfolgt. Bei telefonischerbeauftragung wird eine schriftliche Auftrags bestätigung nur auf ausdrücklichen Wunsch hin erteilt. 4. Abruf ist die Aufforderung des Auftraggebers an den Verlag, auf Grundlage eines Abschlusses eine konkrete Anzeige, Fremdbeilage oder sonstiges Werbemittel zu veröffentlichen und die Zustellung der für die Produktion erforderlichen Texte und Vorlagen. 5. Textteil-Anzeigen sind Anzeigen, die drucktechnisch mit mind. drei der Seiten an redaktionellen Text und nicht an andere Anzeigen angrenzen. 6. Ablehnung von Aufträgen: (1) Der Verlag ist berechtigt, Anzeigenaufträge, auch einzelne Abrufe im Rahmen eines Gesamtabschlusses, abzulehnen. Dies gilt insbesondere, wenn deren Inhalt gegen Gesetze oder behördliche Bestimmungen verstößt oder vom deutschen Werbe- bzw. Presserat in einem Beschwerdeverfahren beanstandet wurde oder werden könnte, deren Veröffentlichung für den Verlag wegen des Inhalts, der Herkunft oder der technischen Form unzumutbar ist oder Beilagen durch Format oder Aufmachung beim Leser den Eindruck eines Bestandteils der Druckschrift erwecken oder Fremdanzeigen enthalten. (2) Der Verlag wird die Ablehnung nach Kenntniserlangung der betreffenden Inhalte erklären. Insbesondere kann der Verlag ein bereits online veröffentlich tes Werbemittel zurückziehen, wenn der Auftraggeber nachträglich Änderungen der Inhalte des online veröffentlichten Werbemittels selbst vornimmt oder die nachträglich verändert, auf die durch einen Link verwiesen wird, und hierdurch unter anderem die Voraussetzungen der Ziffer 6 Absatz 1 erfüllt werden. 7. Anzeigenschluss und Erscheinungstermine: Die in der Preisliste ausgewiesenen Anzeigenschlüsse und Erscheinungstermine sind für den Verlag unverbindlich. Dem Verlag steht es frei, Anzeigenschlusstermine und Erscheinungstermine kurzfristig, dem Produktionsablauf entsprechend, an zupassen. 8. Kündigung von Aufträgen/höhere Gewalt: Anzeigenaufträge können vom Auftraggeber nur schriftlich, auch per Telefax oder , gekündigt werden. Die Stornierung der Anzeige ist bis zum Anzeigenschluss möglich. Ist die Anzeige bereits in Druck, hat der Auftraggeber die Anzeige zu bezahlen. Ansonsten kann der Verlag die Erstattung der bis zur Kündigung angefallenen Kosten nach den gesetzlichen Vorschriften verlangen. Der Verlag wird im Falle höherer Gewalt und bei vom Verlag unverschuldeten Arbeitskampfmaßnahmen von der Verpflichtung zur Auftragserfüllung frei; Schadens ersatzansprüche bestehen deswegen nicht. 9. Platzierung von Anzeigen: Anzeigen werden in bestimmten Nummern, Ausgaben oder an bestimmten Stellen der Publikation veröffentlicht, wenn dies bei der Auftragserteilung schriftlich, auch per Telefax oder , ausdrücklich vereinbart wird. Rubrikanzeigen werden grundsätzlich nur in der jeweiligen Rubrik abgedruckt. Sofern keine eindeutige Platzierung vereinbart ist, kann der Verlag die Platzierung frei bestimmen. Sollte eine Anzeige innerhalb einer bestellten Ausgabe nicht platziert werden können, kann der Verlag die Anzeige zum gleichen Preis in einer Ausgabe mit gleichem oder größerem Verbreitungsgebiet veröffentlichen. 10. Abruf eines Auftrages: Ist ein Erscheinungstermin vereinbart, sind Anzeigen spätestens ein Jahr nach Vertragsschluss abzurufen (Erscheinungszeitraum). Ein Abschluss über mehrere Anzeigen ist innerhalb eines Jahres seit Erscheinen der ersten Anzeige abzuwickeln. Bei Abschlüssen ist der Auftraggeber unter dem Vorbehalt vorhandener Kapazität berechtigt, in dem vereinbarten bzw. dem in Satz 1 und 2 genannten Erscheinungszeitraum, auch über die im Auftrag genannte Anzeigenmenge hinaus gemäß Preisliste weitere Anzeigen abzurufen. 11. Druckunterlagen: Die Schlusstermine für Druckunterlagen sind dem jeweils zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses gültigen Preisblatt der Anzeigenpreisliste des Verlags zu entnehmen. Für die rechtzeitige Lieferung des Anzeigentextes und fehlerfreier Druckunterlagen oder der Beilagen, Beihefter, Beikleber etc. ist der Auftraggeber verantwortlich. Für erkennbar ungeeignete oder beschädigte Druckunterlagen fordert der Verlag Ersatz an. Sind etwaige Mängel an angelieferten Drucksachen, wie Beihefter, Beikleber etc. nicht sofort, sondern erst bei der Verarbeitung erkennbar, so hat der Werbungtreibende dadurch entstehende Mehrkosten oder Verluste bei der Herstellung zu tragen. Der Verlag gewährleistet die für die belegte Ausgabe übliche Druckqualität im Rahmen der durch die Druckunterlagen gegebenen Möglichkeiten. Druckunterlagen werden nur auf besondere Anforderung an den Auftraggeber zurückgesandt, andernfalls gehen sie in das Eigentum des Verlags über. Die Pflicht zur Aufbewahrung endet 6 Wochen nach Veröffentlichung der Anzeige. Darüber hinaus gelten die zusätzlichen Geschäftsbedingungen für die digitale Übermittlung von Anzeigendruckvorlagen gem. Ziffer 30 dieser AGB. 12. Abdruckhöhe von Anzeigen: Sind keine besonderen Größen vereinbart oder vorgegeben, wird die Anzeige mit der für eine solche Anzeige üblichen Höhe abgedruckt und berechnet. Weicht bei einer fertig angelieferten Druckunterlage die Abdruckhöhe von der bestellten Abdruckhöhe im Auftrag ab, gilt das Maß der in Abdruck gebrachten Anzeigenhöhe. Angefangene Millimeter werden dabei auf volle Millimeter nach oben gerundet. 13. Redaktionell gestaltete (Textteil)anzeigen: Die Aufmachung und Kennzeichnung redaktionell gestalteter Anzeigen ist rechtzeitig vor Erscheinen mit dem Verlag abzustimmen. Der Verlag ist berechtigt, Anzeigen deutlich mit dem Wort Anzeige zu versehen, die nicht als solche erkennbar sind. Das Letztentscheidungsrecht obliegt hier dem Verlag. (Textteil)anzeigen müssen sich schon durch ihre Grundschrift vom redaktionellen Teil unterscheiden. 14. Haftung für den Inhalt der Anzeige: Der Auftraggeber ist für den Inhalt und die rechtliche Zulässigkeit der Anzeige verantwortlich. Er stellt den Verlag von allen Ansprüchen Dritter wegen Urheberrechts-, Persönlichkeitsrechts-, Markenrechts-, oder anderer Schutzrechtsverletzungen vollständig frei einschließlich der angemessenen Kosten zur Rechtsverteidigung. Der Verlag ist nicht zur Prüfung verpflichtet, ob ein Anzeigenauftrag die Rechte Dritter beeinträchtigt. Wird der Verlag (z. B. durch gerichtliche Entscheidung) zum Abdruck einer Gegendarstellung o. Ä. verpflichtet, hat der Auftraggeber die entstehenden Kosten nach der gültigen Anzeigenpreisliste zu tragen. 15. Probeabzüge werden nur auf ausdrücklichen Wunsch geliefert. Der Verlag berücksichtigt Fehlerkorrekturen, die ihm innerhalb der von ihm gesetzten Frist mitgeteilt werden, andernfalls gilt die Genehmigung zum Druck als erteilt. Der Auftraggeber trägt die Verantwortung für die Richtigkeit der korrigierten Probeabzüge. 16. Anzeigenbeleg: Der Verlag liefert mit der Rechnung auf Wunsch einen Anzeigenbeleg. Kann ein Beleg nicht mehr beschafft werden, tritt an seine Stelle eine Bescheinigung des Verlags über die Veröffentlichung und Verbreitung der Anzeige. Belegexemplare werden nur bei kostenpflichtigen Anzeigen geliefert. 17. Chiffreanzeigen: (1) Zuschriften auf Chiffreanzeigen werden bis maximal vier Wochen nach Veröffentlichung der Anzeige zur Abholung bereitgehalten bzw. dem Auftrag geber auf normalem Postwege mit der Sorge eines ordentlichen Kaufmanns zugesandt, auch wenn es sich um Express- oder Einschreibesendungen handelt. (2) Nach Ablauf dieser Frist werden die Zuschriften vernichtet. Zuschriften mit einem Gewicht von mehr als 500 Gramm oder einem größeren Format als DIN A4 sowie Waren-, Bücher-, Katalog- und Werbesendungen und Päckchen/Pakete sind von der Weiterleitung ausgeschlossen und werden nur zur Abholung aufbewahrt. Der Verlag ist insbesondere nicht verpflichtet, offensichtlich gewerbliche Offerten wie geschäftliche Anpreisungen und Vermittlungsangebote weiterzuleiten, wenn keine ausdrückliche schriftliche Weisung des Auftraggebers zur Weiterleitung erteilt wird. Der Auftraggeber kann den Verlag berechtigen, Zuschriften an Stelle und im erklärten Einverständnis des Auftraggebers zu öffnen. 18. (1) Anzeigenrechnungen sind innerhalb der auf der Rechnung angegebenen Frist zu bezahlen. Mahnund Inkassokosten, die durch Zahlungsverzug entstehen, trägt der Auftraggeber. Bei Zahlungsverzug werden sämtliche Rechnungen bzw. Nachberechnungen zur sofortigen Zahlung fällig. (2) Bei Stundung oder Zahlungsverzug werden Zinsen entsprechend 288 BGB berechnet. Der Verlag kann bei Zahlungsverzug die weitere Ausführung eines laufenden Auftrags bis zur Bezahlung zurückstellen und Vorauszahlung verlangen. Bei Vorliegen begründeter Zweifel an der Zahlungsfähigkeit des Auftraggebers ist der Verlag berechtigt, auch während der Laufzeit eines Gesamtabschlusses das Erscheinen weiterer Anzeigen abweichend von einem ursprünglich vereinbarten Zahlungsziel von der Vorauszahlung des Anzeigenentgelts und vom Ausgleich offener Rechnungsbeträge abhängig zu machen. Der Verlag ist berechtigt, fehlerhafte Anzeigenrechnungen innerhalb von sechs Monaten nach Rechnungsstellung zu korrigieren. Bei telefonischer Auftragsannahme werden Aufträge von Anzeigenkunden ohne Abschluss mittels Einzugsermächtigung abgewickelt, die Abbuchung erfolgt sofort nach Rechnungsdatum ohne Abzug. Fehlerhafte Anzeigenrechnungen können innerhalb von sechs Monaten nach Rechnungsstellung korrigiert werden. Der Auftraggeber ist zur Aufrechnung mit Gegenansprüchen nur berechtigt, wenn seine Gegenansprüche rechtskräftig festgestellt und nicht bestritten sind. 19. Anzeigenaufträge aus dem Ausland: Bei Ländern mit Auslandsvertretung des Verlags erfolgt die Zahlung und Abwicklung nach diesen Geschäfts bedingungen. Bei Ländern ohne Auslandsvertretung ist Vorauszahlung erforderlich, bevorzugt über Kreditkarte (Euro-/Mastercard, American Express oder Visacard). Ein ausländischer Kunde muss seine Umsatzsteuer-Identifikationsnummer (USt-ID-Nr.) oder seinen Unternehmernachweis oder seine Befreiung von der deutschen Umsatzsteuer zusammen mit dem Werbeauftrag vorlegen. Ist der Werbeauftrag nicht mehrwertsteuerpflichtig, erfolgt die Rechnungsstellung ohne Mehrwertsteuerberechnung. Der Verlag ist zur Nachberechnung der Mehrwertsteuer berechtigt, wenn die Finanzverwaltung die Steuerpflicht der Anzeige bejaht. 20. Satzkosten: Kosten für die Anfertigung bestellter Vorlagen und Zeichnungen sowie für vom Auftraggeber gewünschte oder zu vertretende erhebliche Änderungen ursprünglich vereinbarter Ausführungen trägt der Auftraggeber. 21. Rubrikpreise: Anzeigen werden vom Verlag nach ihrem inhaltlichen Sinngehalt rubriziert. Wird eine Anzeige durch den Auftraggeber für eine hiervon abweichende Rubrik in Auftrag gegeben, so gilt dennoch der Preis, den die Anzeige bei korrekter Platzierung gekostet hätte. Ist der Preis der vom Auftraggeber gewünschten Rubrik höher als der Preis bei korrekter Platzierung, so gilt der erhöhte Preis. 22. Anzeigen-Millimeter: Bei der Errechnung von Abnahmemengen werden Text-Millimeterzeilen dem Preis entsprechend in Anzeigen-Millimeter um gerechnet. 23. Abweichende Preise: Für Anzeigen in Verlagsbeilagen und redaktionell gestaltete Anzeigen, Anzeigen in Sonderveröffentlichungen und Kollektiven sowie Anzeigen, welche nach Anzeigenschluss verkauft werden, kann der Verlag von der Preisliste abweichende Preise festlegen. Seite 42

43 Job- Allgemeine Geschäftsbedingungen Allgemeine Geschäftsbedingungen der Verlag Werben und & Verkaufen GmbH 24. Rabattzusammenschlüsse: Für die Gewährung eines Rabattzusammenschlusses für Tochtergesellschaften ist der schriftliche Nachweis einer mehr als 50-prozentigen Kapitalbeteiligung erforderlich. Der Verlag gewährt Rabattzusammenschlüsse nur bei privatwirtschaftlich organisierten Unternehmen. Rabattzusammenschlüsse sind daher insbesondere nicht möglich für selbständige hoheitliche Organisationen oder Körperschaften des öffent lichen Rechts. 25. Gewährleistung: Reklamationen müssen vom Auftraggeber bei offensichtlichen Mängeln spätestens innerhalb von zwei Wochen nach Eingang der Rechnung geltend gemacht werden. Nicht offensichtliche Mängel müssen Kaufleute spätestens ein Jahr nach Veröffentlichung der Anzeige reklamieren. Zusätzlich haben Kaufleute die Entdeckung eines etwaigen nicht offensichtlichen Mangels innerhalb von zwei Wochen anzuzeigen. Bei fehlerhaftem Abdruck einer Anzeige, trotz rechtzeitiger Lieferung einwandfreier Druckunterlagen und rechtzeitiger Reklamation, kann der Auftraggeber den Abdruck einer einwandfreien Ersatzanzeige (Nacherfüllung) verlangen. Der Anspruch auf Nacherfüllung ist ausgeschlossen, wenn dies für den Verlag mit unverhältnismäßigen Kosten verbunden ist. Lässt der Verlag eine ihm gesetzte angemessene Frist verstreichen, verweigert er die Nacherfüllung, ist die Nacherfüllung dem Auftraggeber nicht zumutbar oder schlägt sie fehl, so hat der Auftraggeber das Recht, vom Vertrag zurückzutreten oder Zahlungsminderung in dem Ausmaß geltend zu machen, in dem der Zweck der Anzeige beeinträchtigt wurde. Gewährleistungsansprüche von Kaufl euten als Auftraggeber verjähren 12 Monate nach Veröffentlichung der entsprechenden Anzeige oder Beilage. 26. Haftung: Der Verlag haftet für vorsätzlich oder grob fahrlässig verursachte Schäden, für Schäden aus schuldhafter Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie für Schäden aufgrund mindestens leicht fahrlässiger Verletzung einer Pflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Werbeauftrags überhaupt erst ermöglicht, deren Verletzung die Erreichung des Vertragszwecks gefährdet und auf deren Einhaltung der Auftraggeber regelmäßig vertraut. Die Schadensersatzpflicht ist abgesehen von der Haftung für Vorsatz und schuldhafter Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit auf den vorhersehbaren, typischerweise eintretenden Schaden begrenzt. Im Übrigen sind Schadenersatzansprüche gegen den Verlag unabhängig vom Rechtsgrund ausgeschlossen. Soweit die Haftung des Verlags nach den vorstehenden Regelungen ausgeschlossen oder beschränkt ist, gilt dies auch für die persönliche Haftung seiner Mitarbeiter, Vertreter und Erfüllungsgehilfen. Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt. Schadensersatzansprüche von Kaufleuten gegen den Verlag verjähren, abgesehen von Ansprüchen aus unerlaubter oder vorsätzlicher Handlung, in 12 Monaten nach dem Zeitpunkt, in dem der Auftraggeber von den den Anspruch begründenden Umständen Kenntnis erlangt hat oder hätte erlangen müssen. Beachtet der Auftraggeber die Empfehlungen des Verlags zur Erstellung und Übermittlung von digitalen Druckunterlagen nicht, stehen ihm keine Ansprüche wegen fehlerhafter Anzeigenveröffentlichung zu. Dies gilt auch, wenn der Auftraggeber sonstige Regelungen dieser AGB nicht beachtet. Der Auftraggeber haftet dafür, dass übermittelte Dateien frei von Viren sind. Dateien mit Viren kann der Verlag löschen, ohne dass der Auftraggeber hieraus Ansprüche herleiten könnte. Der Verlag behält sich Ersatzansprüche vor, wenn die Viren Schäden ver ursachen. 27. Zusätzliche Besonderheiten für die Veröffentlichung eines Werbemittels im Internet: a) lieferung: Der Auftraggeber ist verpflichtet, ordnungsgemäße, insbesondere dem Format oder technischen Vorgaben des Verlages entsprechende Werbemittel rechtzeitig vor Schaltungsbeginn anzuliefern. Für erkennbar ungeeignete oder beschädigte Werbemittel-Unterlagen fordert der Verlag unverzüglich Ersatz an. b) Rechteübertragung: Der Auftraggeber überträgt dem Verlag sämtliche für die Nutzung der Werbung in Online-Medien aller Art, einschließlich Internet, erforderlichen urheberrechtlichen Nutzungs-, Leistungsschutzund sonstigen Rechte, insbesondere das Recht zur Vervielfältigung, Verbreitung, Übertragung, Sendung, Entnahme aus einer bank und Abruf, und zwar zeitlich und inhaltlich in dem für die Durchführung des Auftrags notwendigen Umfang. Vorgenannte Rechte werden in allen Fällen örtlich unbegrenzt übertragen und berechtigen zur Schaltung mittels aller bekannten technischen Verfahren sowie aller bekannten Formen der Online-Medien. c) Gewährleistung des Verlags: Der Verlag gewährleistet im Rahmen der vorhersehbaren Anforderungen eine möglichst dem jeweils üblichen technischen Standard entsprechende, bestmögliche Wiedergabe des Werbemittels. Die Gewährleistung gilt nicht für unwesentliche Fehler. Ein unwesentlicher Fehler in der Darstellung der Werbemittel liegt insbesondere vor, wenn er hervorgerufen wird durch die Verwendung einer nicht geeigneten Darstellungssoft- und/oder Hardware oder Störung der Kommunikationsnetze anderer Betreiber oder Rechnerausfall aufgrund Systemversagens oder einen Ausfall des Ad-Servers, der nicht länger als 24 Stunden (fortlaufend oder addiert) innerhalb von 30 Tagen nach Beginn der vertraglich vereinbarten Schaltung andauert. Bei Ausfall des Ad-Servers über einen erheblichen Zeitraum (mehr als 10 Prozent der gebuchten Zeit) im Rahmen einer zeitgebundenen Festbuchung entfällt die Zahlungspflicht des Auftraggebers für den Zeitraum des Ausfalls. Weitere Ansprüche sind ausgeschlossen. Bei ungenügender Wiedergabequalität des Werbemittels, die keinen unwesentlichen Fehler darstellt, hat der Auftraggeber Anspruch auf Zahlungsminderung oder eine einwandfreie Ersatzwerbung, jedoch nur in dem Ausmaß, in dem der Zweck des Werbemittels beeinträchtigt wurde. Bei Fehlschlagen oder Unzumutbarkeit der Ersatzwerbung hat der Auftraggeber ein Recht auf Zahlungsminderung oder Rücktritt vom Vertrag. Sind etwaige Mängel bei den Werbungsunterlagen nicht offenkundig, so hat der Auftraggeber bei darauf beruhender ungenügender Veröffentlichung keine Ansprüche. Das Gleiche gilt bei Fehlern in wiederholten Werbeschaltungen, wenn der Auftraggeber nicht vor Veröffentlichung der nächstfolgenden Werbeschaltung auf den Fehler hinweist. 28. Werbeagenturen sind verpflichtet, sich in ihren Angeboten, Verträgen und Abrechnungen gegenüber den Werbungtreibenden an die Preisliste des Verlags zu halten. Die vom Verlag gewährte Vermittlungsprovision errechnet sich aus dem Kundennetto, also nach Abzug von Rabatt, Boni und Mängelnachlass. Die Provision fällt nur bei Vermittlung von Aufträgen Dritter an und wird nicht auf Privatpreise gewährt. Sie wird nur an vom Verlag anerkannte Werbeagenturen vergütet unter der Voraussetzung, dass der Auftrag unmittelbar von der Werbeagentur erteilt wird, ihr die Beschaffung der fertigen und druckreifen Vorlagen obliegt und eine Gewerbeanmeldung als Werbeagentur vorliegt. Dem Verlag steht es frei, Aufträge von Werbeagenturen abzulehnen, wenn Zweifel an der berufsmäßigen Ausübung der Agenturtätigkeit oder der Bonität der Werbeagentur bestehen. Anzeigenaufträge durch Werbeagenturen werden in deren Namen und auf deren Rechnung erteilt. Soweit Werbeagenturen Aufträge erteilen, kommt der Vertrag daher im Zweifel mit der Werbeagentur zustande. Soll ein Werbungtreibender Auftraggeber werden, muss dies gesondert unter namentlicher Nennung des Werbungtreibenden vereinbart werden. Der Verlag ist berechtigt, von der Werbeagentur einen Mandatsnachweis zu verlangen. 29. schutz: Der Verlag speichert im Rahmen der Geschäftsbeziehungen die Kundendaten mit Hilfe der elektronischen verarbeitung. Freiwillige Angaben werden zusammen mit den für die Abwicklung des Geschäftsvorfalls erforderlichen Angaben von dem Verlag genutzt, um interne Marktforschung zu betreiben und um den Auftraggeber über Produkte und Dienstleistungen zu informieren, die für den Auftraggeber von hohem Interesse sein können, es sei denn, dieser hat bereits Widerspruch eingelegt. Sollte er dies jedoch nicht wünschen, kann er dies dem Verlag jederzeit schriftlich an folgende Adresse mitteilen: Verlag Werben & Verkaufen GmbH, Hultschiner Straße 8, München. 30. Zusätzliche Geschäftsbedingungen für die digitale Übermittlung von Anzeigendruckvorlagen: Werden Druckvorlagen digital, also durch Digitalträger (z. B. Diskette, Cartridges, CD-ROM) oder durch Fernübertragung (z. B. ISDN) papierlos an den Verlag übermittelt, gelten zusätzlich die folgenden Bestimmungen: a) Dateiformat: Druckvorlagen sollen nur mit geschlossenen Dateien digital übertragen werden, also mit solchen Dateien, die der Verlag inhaltlich nicht ändern kann. Der Verlag haftet nicht bei fehlerhafter Veröffentlichung von Anzeigen, die mit offenen Dateien (z. B. unter Corel Draw, QuarkXPress, Freehand gespeicherte Dateien) übermittelt werden. b) Zusammengehörende Dateien sind vom Auftraggeber in einem gemeinsamen Verzeichnis (Ordner) zu senden bzw. zu speichern. c) Farbanzeigen: Bei digital übermittelten Druckvorlagen für Farbanzeigen ist gleichzeitig ein Farb-Proof mit Fogra Medienkeil (aktuelle Version 3.0) und einem Proof- bzw. Messprotokoll vom Kunden mitzuliefern. Ansonsten bestehen keine Ersatzansprüche des Kunden wegen etwaiger Farb abweichungen. d) Computerviren: Der Auftraggeber haftet dafür, dass die übermittelten Dateien frei von Computerviren sind. Dateien mit Computerviren kann der Verlag löschen, ohne dass der Auftraggeber hieraus Ansprüche herleiten könnte. Der Verlag behält sich zudem Ersatzansprüche vor, wenn die Computerviren beim Verlag weiteren Schaden verursachen. e) Ansprüche wegen fehlerhafter Veröffentlichung: Beachtet der Auftraggeber diese Geschäftsbedingungen oder die Empfehlungen des Verlags zur Erstellung und Übermittlung von digitalen Druckunterlagen nicht, so stehen ihm keine Ansprüche wegen fehlerhafter Anzeigenveröffentlichung zu. f) träger: An den Verlag übermittelte Disketten oder CD-ROM mit Druckvorlagen gehen in das Eigentum des Verlags über. Sie werden nur auf ausdrücklichen Wunsch und für eine Versandgebühr von 5,00 an den Auftraggeber auf dessen Risiko zurückgeschickt. Andere hochwertige träger wie Cartridges, Iomega Zip 100 etc. sendet der Verlag unaufgefordert und kostenfrei, jedoch auf Risiko des Auftraggebers an diesen zurück. 31. Schlussbestimmungen: Erfüllungsort ist München. Im Geschäftsverkehr mit Kaufleuten, juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder bei öffentlich-rechtlichem Sondervermögen ist bei Klagen Gerichtsstand München. Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts und unter Ausschluss von Kollisionsrechts. Sollten eine oder mehrere Bestimmungen des Werbeauftrags/dieser AGB unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, so wird dadurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. Die Parteien werden dann die jeweilige unwirksame oder undurchführbare Bestimmung durch eine solche ersetzen, welche nach Treu und Glauben dem wirtschaftlichen Zweck am nächsten kommt. Gleiches gilt für den Fall von Regelungslücken. Seite 43

44 Job- Sabine Vockrodt Leitung Tel.: 0 89/ Fax: 0 89/ stellenangebote@wuv.de Bettina Schwindt Verkaufsberatung Tel.: 0 89/ Fax: 0 89/ stellenangebote@wuv.de Edith Lockenvitz Verkaufsberatung Tel.: 0 89/ Fax: 0 89/ stellenangebote@wuv.de Michael Borchert Verkaufsberatung Tel.: 0 89/ Fax: 0 89/ stellenangebote@wuv.de Disposition Tel.: 0 89/ oder Fax: 0 89/ stellenangebote@wuv.de Kennen Sie schon unseren B2B Newsletter? Informieren Sie sich monatlich über das Produktportfolio des Verlages Werben & Verkaufen mit Neuigkeiten zu Veranstaltungen, Gewinnspielen, Specials u.v.m. Anmeldung unter: wuv.de/newsletter Seite 44

45 Job- Verlagsangaben Verlag Werben & Verkaufen GmbH Hultschiner Straße München Postanschrift München Rechnungsadresse Verlag Werben & Verkaufen GmbH Kreditorenbuchhaltung Postfach München USt-ID-Nummer DE Geschäftsführer Christian Meitinger Dr. Karl Ulrich Bankverbindungen Hypovereinsbank München Kto.-Nr BLZ IBAN: DE BIC: HYVEDEMMXXX Verlag Tel.: 0 89/ Fax: 0 89/ Internet Zahlungsbedingungen Zahlbar innerhalb 8 Tagen mit 2% Skonto oder 30 Tage netto. Bankeinzugsverfahren ist möglich. Für die Abwicklung von Aufträgen gelten die Geschäftsbedingungen des Verlags. Diese finden Sie auf Seite 42. Die in diesen Preislisten aufgeführten Angaben können unterjährig aktualisiert werden; den jeweils verbindlichen Stand der Preislisten finden Sie unter: verlag.wuv.de/mediadaten Seite 45