afp - da will ich lernen Führungskompetenz und Betriebswirtschaftliche Grundlagen Ein berufsbegleitendes Angebot der afp an der Akademie BGL

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1 afp - da will ich lernen Führungskompetenz und Betriebswirtschaftliche Grundlagen Ein berufsbegleitendes Angebot der afp an der Akademie BGL

2 Sobald man in einer Sache Meister geworden ist, soll man in einer neuen Schüler werden. Gerhart Hauptmann Genaue Modulinhalte Themenverzeichnis auf der Seite 6 Editorial 03 Vom Spezialisten zur Führungskraft 04 Das Programm auf einen Blick 04 Überblick über die Module 05 Modulinhalte 06 Gebühren, Zeitplan und Bewerbung 08 Initiatoren des Zertifikatskurses 09 Akademie Berchtesgadener Land 10 Herausgeber: Hochschule Rosenheim University of Applied Sciences Hochschulstraße 1, Rosenheim, Telefon , Fax , V.i.S.d.P. Prof. Heinrich Köster, Präsident; Redaktion: Carolin Paulsen, Anna-Maria Zimmer; Fotos: Florian Hammerich; Illustrationen: sons; Konzept und Layout: sons, Kempten, Stand:

3 Liebe Studieninteressierte, liebe Unternehmenspartner, Führungskräfte und Mitarbeiter des Managements beeinflussen durch ihre Entscheidungen wesentlich den Erfolg eines Unternehmens. Aus diesem Grunde hat die Hochschule Rosenheim in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsvereinigung Seeoner Kreis e.v. und der Akademie Berchtesgadener Land ein bedarfsgerechtes Weiterbildungsprogramm entwickelt, das junge sowie angehende Fach-und Führungskräfte berufsbegleitend auf künftige Anforderungen vorbereitet. Neben der eigentlichen Führung, der Persönlichkeitsentwicklung, Führungsstilen, Werten bei der Führung, Organisation und Führungspsychologie sowie den dazugehörigen Führungsinstrumenten gehören dazu auch Selbstmanagement sowie soziale, interkulturelle und Methodenkompetenz. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse tragen wesentlich zur Förderung des unternehmerischen Denkens bei und sind somit eine ideale Ergänzung der Führungsmodule. Die Teilnehmer des Programms entwickeln sich persönlich weiter und bewältigen den Arbeitsalltag effizienter. Gelernt wird in Kleingruppen mit unterschiedlichen Methoden (z.b. Übungen, Fallbeispiele, Projekte, Planspiele) um so den optimalen Erfolg für den Einzelnen zu garantieren. Wir freuen uns, Sie schon bald bei uns in der Akademie Berchtesgadener Land begrüßen zu dürfen. Bettina Oestreich Geschäftsführerin Akademie Berchtesgadener Land Prof. Dr. Rudolf Bäßler Leitung Academy for Professionals an der Hochschule Rosenheim Herzlichst, Ihre Bettina Oestreich Geschäftsführerin Akademie Berchtesgadener Land Prof. Dr. Rudolf Bäßler Akademische Leitung Programm Führungskompetenz 3

4 Vom Spezialisten zur Führungskraft Berufsbegleitend Kompetenzen ausbauen Fachwissen alleine reicht nicht Die Situation ist Nachwuchskräften vertraut: Plötzlich stehen nicht mehr fachliche Kenntnisse im Mittelpunkt, als Führungskraft zählen vor allem soziale und methodische Kompetenzen. Mit wachsender Verantwortung hängt der Erfolg von der Professionalität des Führungsstils ab. Führung muss erlernt werden, wird jedoch im Rahmen vieler akademischer und beruflicher Ausbildungswege nur unzureichend behandelt. Das Führungskompetenz-Programm der Hochschule Rosenheim schließt diese Lücke und vermittelt wichtige Schlüsselqualifikationen. Zielgruppe: Führungskräfte bzw. künftige Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Berufspraxis sowie Firmenjunioren. Führungskompetenz und Betriebswirtschaftliche Grundlagen auf einen Blick Dauer: 2 Semester (1 Jahr) Studienbeginn: jeweils im Herbst (September) eines Jahres. Abschluss Führungskompetenz: Teilnehmer erhalten nach erfolgreichem Abschluss ein akademisches Zertifikat mit ECTS-Leistungspunkten (ECTS = European Credit Transfer System zur vereinfachten Anrechnung von akademischen Leistungen). Die erbrachten Leistungen können auf den akkreditierten MBA-Studiengang Management und Führungskompetenz der Hochschule Rosenheim sowie auf weitere Studiengänge an anderen Hochschulen angerechnet werden (bei Vorliegen der Zulassungsvoraussetzungen). Abschluss Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Teilnehmer erhalten nach erfolgreichem Abschluss eine Seminarbestätigung der Academy for Professionals, Hochschule Rosenheim. Studienort: Studienort ist die in beeindruckender architektonischer und landschaftlicher Kulisse gelegene Akademie Berchtesgadener Land in Ainring-Hammerau. 4 Zulassungsvoraussetzungen: Möglichst einjährige einschlägige Berufserfahrung und Position mit Führungsverantwortung (evtl. erst in Aussicht). Eine Hochschulzugangsberechtigung oder gar ein erster akademischer Abschluss sind nicht zwingend erforderlich.

5 Überblick über die Module Führungskompetenz sowie Betriebswirtschaftliche Grundlagen Das Zertifikatsprogramm Führungskompetenz vermittelt in Kleingruppen, Fallstudien, Projektarbeiten und Exkursionen umfassendes theoretisches und praktisches Methodenwissen und stärkt die sozialen Kompetenzen und Soft Skills der Teilnehmer. Das Modul Betriebswirtschaftliche Grundlagen kann zusätzlich oder auch einzeln belegt werden. Module Führungskompetenz: Führung 5 ECTS * Führung, Karriere und Persönlichkeitsentwicklung Autorität/Führungsstil/Werte Organisationspsychologie Führungspsychologie und Führungsinstrumente Selbstmanagement und Sozialkompetenz 6 ECTS * Kommunikation und Gesprächsführung Interkulturelle Kommunikation Lebensziele und Zeitmanagement Persönlichkeit, Selbsterkennung und Stressbewältigung Methodenkompetenz 5 ECTS * Projektmanagement Moderations- und Präsentationstechnik Change Management Analyse von Führungsthemen Business Plan 5 ECTS * Erstellung Business Plan 4 ECTS * Fachvorträge Analyse von Führungsthemen Modul Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Betriebswirtschaftliche Grundlagen Kosten- und Investitionsrechnung Finanzierung und Bilanzierung Unternehmensführung Marketing Organisation * ECTS = European Credit Transfer System 5

6 Modulinhalte Führungskompetenz Modul Führung Nach Absolvierung des Moduls Führung erkennen Sie die Gesamtzusammenhänge von Führung als Unternehmensfunktion, von Führungsverhalten im sozialen System Unternehmen sowie die wichtigsten Zusammenhänge menschlichen Verhaltens. Sie gewinnen einen Gesamtüberblick über die im Unternehmen allgemein üblichen Führungsmethoden und -instrumente. Modul Methodenkompetenz Projekte zielgerichtet zum Ergebnis führen! Hierzu werden Ihnen die Tools des Projektmanagements sowie die erforderliche Methodenkompetenz aufgezeigt, um ein Projektteam zu moderieren und die Ergebnisse zielorientiert auszuarbeiten und zu präsentieren. Das hierbei vermittelte Grundwissen wird vor Ort geübt und direkt bewertet. Außerdem lernen Sie, wie Sie Veränderungsprozesse vorbereiten und erfolgreich umsetzen. Modul Business Plan Das Modul vermittelt Ihnen ein Verständnis der theoretischen und praktischen Probleme und Lösungen bei einer Unternehmensgründung. Insbesondere wird ein strukturiertes Vorgehen bei der Untersuchung einer Geschäftsidee, deren Faktoren für den unternehmerischen Erfolg und bei einer realistischen Finanzplanung geübt. Die Ausarbeitung erfolgt im Team. Durch das Ausarbeiten eines Business Plans erkennen Sie die Notwendigkeit einer umfassenden betriebswirtschaftlichen Analyse für neue Geschäftsideen. Modul Selbstmanagement und Sozialkompetenz Das Modul fördert im Teil Selbstmanagement das (Wieder-) Bewusstmachen der eigenen Werte, Motive und Lebensziele in Beruf- und Privatleben und vermittelt praktisch einsetzbare Methoden und Hilfsmittel, wie diese in persönlichen und beruflichen Erfolg umgesetzt werden können. Im Teil Sozialkompetenz trainieren Sie ihre Kommunikationskompetenz im beruflichen Bereich. Ziel ist die erfolgreiche Kommunikation mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und Geschäftspartnern im Inland sowie aus anderen Kulturkreisen. 6 Modul Analyse von Führungsthemen Sie lernen außerhalb des eigenen Unternehmens Führungsstile, Führungskultur und Führungspersönlichkeiten kennen. Dabei analysieren Sie unternehmerisches Denken und Handeln sowie Visionen und Missionen von mittelständischen Unternehmern, um so Rückschlüsse auf die eigene Führungspersönlichkeit zu ziehen und um einen Aktionsplan für den eigenen Führungsstil zu erstellen.

7 Modulinhalte Betriebswirtschaftliche Grundlagen Neben unternehmerischem Denken und Handeln lernen Sie die Hauptführungsaufgaben des Managements, die strategische Unternehmensplanung, die Festlegung der langfristigen Ziele für die strategischen Geschäftsfelder kennen und meistern die Umsetzung in operative Richtungspunkte. Ferner erhalten Sie einen Überblick über die erforderlichen Instrumente des Marketing-Mix, um die langfristig gesetzten Ziele in eine erfolgreiche Marketingstrategie einbinden und umsetzen zu können. Ebenso werden die ökonomischen Zusammenhänge der betriebswirtschaftlichen Zahlen für Führungskräfte vermittelt. Dabei wird sowohl auf die Kosten-und Investitionsrechnung als auch auf die Finanzierung und Bilanzen eingegangen. Damit wird es den zukünftigen Führungskräften möglich, die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Instrumente selbst anzuwenden und zusammen mit den entsprechenden betrieblichen Abteilungen optimale Betriebsergebnisse zu erzielen. 7

8 Gebühren, Zeitplan und Bewerbung für das Zertifikatsprogramm Die Gebühren für die Weiterbildungsprogramme betragen: Führungskompetenz Module 1 6: 5.250, Betriebswirtschaftliche Grundlagen: 990, Sonderpreis bei Buchung von Führungskompetenz und betriebswirtschaftlichen Grundlagen: Zeitplan: Die Lehrveranstaltungen finden in Blöcken und zum Teil an Wochenenden statt. Pro Monat sind etwa drei bis vier Tage für Präsenzveranstaltungen vorgesehen. Prüfungen finden jeweils am Ende eines Veranstaltungsblocks studienbegleitend statt. Bewerbung: Teilnehmer bewerben sich schriftlich direkt an der Hochschule und reichen u. a. je eine persönliche und fachliche Referenz ein. INFO BOX Weitere Informationen: Infos zum Studiengang unter: fuehrungskompetenz.html Ansprechpartner für Studieninteressierte und Unternehmen: Carolin Paulsen Programm-Management Telefon carolin.paulsen@fh-rosenheim.de Prof. Dr. Rudolf Bäßler Akademische Leitung Telefon rudolf.baessler@fh-rosenheim.de Den aktuellen Zeitplan und weitere Informationen zur Bewerbung finden Sie auf unserer Homepage: fuehrungskompetenz.html Individuelle Beratung Sie haben weitere Fragen? Gerne beantworten wir Ihnen diese per Mail, per Telefon oder in einem individuellen Beratungsgespräch. Vereinbaren Sie einen Termin mit uns. Bettina Oestreich Geschäftsführerin Akademie Berchtesgadener Land Telefon b.oestreich@max-aicher.de 8

9 Die Initiatoren des Zertifikatskurs Hochschule Rosenheim Weiterbildung für Profis Als wichtigste Bildungseinrichtung Südostbayerns verbindet die Hochschule Rosenheim ein regionales Profil mit internationalem Renommee. Enge Kontakte zu zahlreichen Unternehmen in einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Deutschlands ermöglichen ein praxisorientiertes Studium, in dem die rund Studierenden der Hochschule anhand von realen Projekten Kompetenzen für die spätere Karriere erwerben. Eine familiäre Atmosphäre, persönliche Betreuung und der intensive Kontakt zwischen Studierenden und Lehrenden schaffen ebenso wie die moderne Infrastruktur auf dem Campus optimale Studienbedingungen. In der Academy for Professionals (afp) sind die Weiterbildungsangebote der Hochschule gebündelt. Neben berufsbegleitenden Bachelorund Masterstudiengängen gehören zahlreiche Zertifikatsprogramme und Seminare zum Produktportfolio der afp. Alle in der Weiterbildung tätigen Professoren und Lehrbeauftragte verfügen über langjährige Erfahrungen in Industriebetrieben und hervorragende Kontakte zu führenden Unternehmen. 9

10 Akademie Berchtesgadener Land Weiterbildung in traumhafter Lage Die Akademie Berchtesgadener Land ist eine überbetriebliche Fortbildungseinrichtung für alle Unternehmen im Berchtesgadener Land und der Region. In der Abgeschiedenheit der Auwälder entlang der Saalach liegt die Akademie Berchtesgadener Land direkt neben dem Fluss auf einem Hügel mit spektakulärer Aussicht in die unmittelbare Vorgebirgslandschaft. Das eindrucksvolle Alpenpanorama und die Ruhe des Ortes sind ideale Voraussetzungen für eine effiziente und nachhaltige Weiterbildung. Die Akademie bietet einen Weiterbildungsstudiengang der Hochschule Rosenheim und zahlreiche Einzelveranstaltungen an. Zielgruppe sind Unternehmer und Angestellte, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen. Selbstverständlich kann die Akademie auch für Firmenveranstaltungen gemietet werden. INFO BOX Weitere Informationen: Kontakt: Bettina Oestreich Geschäftsführerin Telefon

11 Weiterbildung lohnt sich immer Wer als Arbeitnehmer an einer Weiterbildung teilnimmt, reduziert das eigene Risiko, arbeitslos zu werden oder länger arbeitslos zu bleiben. Dass Weiterbildung auch in der zweiten Lebenshälfte positive Effekte nach sich zieht bestätigt u. a. das Institut der deutschen Wirtschaft (IW): Gemäß einer Studie des Instituts können Fortbildungsteilnehmer mit einem Einkommenszuwachs rechnen, sind zufriedener mit der eigenen Arbeit und machen sich weniger Sorgen um die Arbeitsstelle und die persönliche wirtschaftliche Situation. Die Praxisorientierung eines Weiterbildungsprogramms spielt besonders in der zweiten Hälfte des Erwerbslebens eine große Rolle. Besonders geeignet für ältere Arbeitnehmer sind Fortbildungen mit eher kurzer Dauer, die keinen Ausstieg aus dem Berufsleben erfordern. Für Frauen wird eine Zusatzqualifikation auch während der Erwerbspause zum Erfolgsfaktor für einen erfolgreichen Wiedereinstieg ins Berufsleben. Quellen: Befragung von Unternehmen durch die IHK für München und Oberbayern im Herbst 2012; Deutscher Industrie- und Handelskammertag (Hrsg.): Arbeitsmarkt und Demografie. Ergebnisse einer DIHK-Unternehmensumfrage zur Demografie und den Folgen für den Arbeitsmarkt, Berlin 2010; Institut der deutschen Wirtschaft (Hrsg.): Bildung in der zweiten Lebenshälfte: Bildungsrendite und volkswirtschaftliche Effekte. 11

12 Hochschule Rosenheim University of Applied Sciences Kontakt Hochschulstraße Rosenheim, Germany Telefon Fax info@fh-rosenheim.de