Coaching als individuelle Antwort auf gesellschaftliche Entwicklungen

Transkript

1 Coaching als individuelle Antwort auf gesellschaftliche Entwicklungen

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3 Robert Wegener Silvia Deplazes Melanie Hasenbein Hansjörg Künzli Annamarie Ryter Beat Uebelhart Hrsg. Coaching als individuelle Antwort auf gesellschaftliche Entwicklungen

4 Herausgeber Robert Wegener Olten, Schweiz Melanie Hasenbein München, Deutschland Annamarie Ryter Basel, Schweiz Silvia Deplazes Zürich, Schweiz Hansjörg Künzli Zürich, Schweiz Beat Uebelhart Basel, Schweiz I SBN ISBN (ebook) DOI / Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über abrufbar. Springer VS Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Gedruckt auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier Springer VS ist Teil von Springer Nature Die eingetragene Gesellschaft ist Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

5 Dank Der vorliegende Band»Coaching als individuelle Antwort auf gesellschaftliche Entwicklungen«besteht aus Beiträgen zum dritten internationalen Coaching-Kongress»Coaching meets Research Coaching in der Gesellschaft von morgen«, der im Juni 2014 in Olten/Schweiz durchgeführt wurde, organisiert von der Hochschule für Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW. Für die Bereitschaft, sich konzeptionell an den Anforderungen der Herausgebenden zu orientieren, sei den Autorinnen und Autoren herzlich gedankt. Wir danken ferner den folgenden Partnern für ihre Unterstützung, die den Kongress und diese Publikation erst ermöglicht hat: Hauptsponsoren Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung Böning-Consult GmbH, Frankfurt Coachingzentrum Olten European Mentoring & Coaching Council Schweiz Föderation der Schweizer Psychologinnen und Psychologen International Coach Federation Schweiz Karlsruher Institut für Coaching in Kooperation mit Prof. Dr. Geißler Hochschulpartner Ashridge Business School Coaching Psychology Unit, NEXS, University of Copenhagen Hochschule für Wirtschaft FHNW Oxford Brookes University ZHAW Departement Angewandte Psychologie Medienpartner Coaching-Magazin Magazin Training MWOnline Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC) Springer VS

6 6 Dank Unternehmenspartner CoachingSpaces Curaviva Weiterbildung Institut für Systemische Impulse, Entwicklung und Führung MDOb an der Management School der Universität Kassel permitto (Schweiz) AG Trigon Entwicklungsberatung Verbandspartner * Association des Psychologues du Travail et des Organisations en Suisse romande Deutscher Bundesverband Coaching e. V.* Deutscher Coaching Verband e. V.* Deutsche Gesellschaft für Coaching e. V.* Deutsche Gesellschaft für Supervision e. V.* Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. European Association for Supervision and Coaching e. V.* European Mentoring & Coaching Council Deutschland* Fachgruppe Wien Unternehmensberatung und Informationstechnologie Österreichische Vereinigung für Supervision Swiss Coaching Association Ein großer Dank geht an Cheryl Meyer die als unterstützende Fachkraft zur Entstehung dieses Buches maßgeblich beigetragen hat. Ein herzlicher Dank geht auch an Christoph Gassmann, der das Manuskript mit kritischem Blick, inhaltlichem Flair und großer Sorgfalt lektoriert, korrigiert und gelayoutet hat. Nicht zuletzt danken wir dem Springer Verlag, und insbesondere Frau Eva Brechtel-Wahl, für die kompetente Begleitung. * Mitglieder des Roundtable der Coaching-Verbände.

7 Inhalt Dank... 5 Vorwort Coaching als individuelle Antwort auf gesellschaftliche Entwicklungen Robert Wegener, Silvia Deplazes, Melanie Hasenbein, Hansjörg Künzli, Beat Uebelhart und Annamarie Ryter Teil I Coaching und Gesellschaft Soziologische Aspekte des Coachings als Beratungsform Jesús Hernández Aristu Coaching in der reflexiven Moderne Beate Fietze Coaching und das Paradies Harald Geißler und Edgar S. Hasse Teil II Coaching-Praxisfelder als Antworten auf gesellschaftliche Entwicklungen Gesundheits-Coaching GiG Gesundheit in der Gesellschaft Heike Englert Psychische Gesundheit messen als Basis für effizientes Coaching bei Stress, Angst und Burn-out Cornelia Nussle Der Bedürfnis-Erlaubnis-Kreis Wim Nieuwenboom und Arlien Bakker... 77

8 8 Inhalt Wissenschaftsbetrieb Organisationale Individualitäten von Hochschulen Sind sie relevant für Coaching-Prozesse? Ute Symanski... 91»Für Lehre begeistern. Kompetent lehren.«angela Kuonath, Simone Kaminski, Silke Weisweile und Dieter Frey Schule Lerncoaching Torsten Nicolaisen Von Schülerinnen und Schülern zu Coachees Yvette Völschow und Willi Bruns Lehramtsanwärter/innen in der Zwickmühle Ann Katrin Schade Übergänge Einblicke in das Praxisfeld von Job-Coaches Sarah M. Bestgen und Filomena Sabatella Supported Education Silvia Pool Maag, Sandra Friedländer und Gabriele Rauser Qualität im Coaching der 60plus-Generationen von morgen Lisbeth Hurni Kein Affe kann wissen, was für den Fisch hilfreich ist! Annamarie Ryter und Dorothee Schaffner Organisation Organisationsentwicklung und Coaching international Hüseyin Özdemir Business-Coaching das ungenutzte Potenzial Petra Kalendruschat Coaching von losen Arbeitszusammenhängen Renate Beisner und Michael Häfelinger Führung Coaching-Kompetenzen für Mentorinnen und Mentoren Heidrun Strikker

9 Inhalt 9 Greatest-Ever-Executive-Coaching-Outcome-Studie Sonja M. Mannhardt, Erik de Haan und Nadine Page »Lust auf Führung«Susanne Sachtleber Das Coaching der weiblichen Herausforderer im 21. Jahrhundert Mona Haug Einsatz von Coaching in der Wirtschaft Margret Fischer Werte- und Sinnfragen Third Generation Coaching Reinhard Stelter »Sit er öpper oder nähmed er Lohn?«(Sind Sie jemand, oder nehmen sie Lohn?) Carlo Capaul Coachen gegen Korruption? Sabine Roeder Schorr Developmental coaching: theory and practice Tatiana Bachkirova Teil III Übergreifende, gesellschaftlich geprägte Entwicklungen im Coaching E-Coaching E-Coaching in unserer Gesellschaft Melanie Hasenbein Mapping the e-coaching field through the lens of an online community Stella Kanatouri Virtuelle Strategiesimulation für mehr Effizienz im Coaching Christiane Grabow Online-Coaching: Trend und Qualität Elke Berninger-Schäfer, Heidi Kupke, Anke Ulmer und Frank Wernert

10 10 Inhalt Mobile Learning und Quantified Self Sebastian Schlömer Interkulturalität Kultur(en) im Coaching Kirsten Nazarkiewicz Führen aus der Ferne Karin Lackner Coaching als Dienstleistung Reputation Management für Coaches Sabine Pöhacker Netzwerke von Coaches Annette-Christina Pannenberg Qualitätssicherung und Evaluation Coaching-Qualifizierungen Frank Strikker Funktionales Zuhören als Gesprächskompetenz im Coaching Christine Albrecht und Daniel Perrin Qualitätssicherung in der privaten Coaching-Praxis Walter Spiess Wie führen Coaches? Eva Traut-Mattausch, Maximilian D. Mühlberger, Isabell Braumandl und Eva Jonas Wirkfaktoren für professionelles Coaching Belinda Seeg und Astrid Schütz Sprache und Coaching-Erfolg Sabina Schaffner Sicherung der Qualität einer Coaching-Ausbildung Martin Creutzburg und Franziska Perels Coaching-Interventionen Silvia Deplazes und Heidi Möller Autorinnen und Autoren

11 Vorwort Wohin entwickelt sich unsere Gesellschaft? Eine fundierte Antwort auf diese Frage ist schwer zu finden, denn zu viele Varianten, abhängig von unzähligen Rahmenbedingungen, sind denkbar. Doch auch wenn sich viele Entwicklungen nicht im Detail vorhersagen lassen, dürfte zumindest ein Aspekt einigermaßen gewiss sein: Die Komplexität nimmt weiter zu. Und Coaching kann als eine von vielen Maßnahmen einen Teil dazu beitragen, damit umzugehen. Fruchtbar und interessant erscheint vor diesem Hintergrund eine im Rahmen des dritten internationalen Coaching-Kongresses»Coaching meets Research Coaching in der Gesellschaft von morgen«aufgegriffene Idee: Gesellschaft als Referenz aktueller Coaching-Entwicklungen zu thematisieren sowie und damit verbunden Coaching-Praxisfelder als individuelle Antworten auf gesellschaftliche Herausforderungen zu denken eine Verbindung, die es erlaubt, eine systematische Strukturierung gegenwärtiger Coaching-Entwicklungen vorzunehmen und zudem das, was Coaching ist und sein will, kontrastierend zu reflektieren. Der vorliegende Sammelband»Coaching als individuelle Antwort auf gesellschaftliche Entwicklungen«liefert einen wichtigen Impuls für die aktuelle Diskussion um die zunehmende Etablierung von Coaching im Kontext gesellschaftlicher Fragestellungen. Die insgesamt 44 Beiträge decken drei Felder ab:»coaching und Gesellschaft«;»Coaching-Praxisfelder als individuelle Antworten auf gesellschaftliche Entwicklungen«;»Übergreifende, gesellschaftlich geprägte Entwicklungen im Coaching«. Den Leserinnen und Lesern wünsche ich Anregung und Inspiration bei der Lektüre. Christopher Rauen Geschäftsführer Christopher Rauen GmbH und Vorstandsvorsitzender DBVC e. V.