Mit Weiterbildung ganz vorne dabei sein!

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1 Fachkräftesicherung in Schwaben Nr Mit Weiterbildung ganz vorne dabei sein! Arbeit und Bildung IHK Die Zukunftswerkstatt Weiterbildung in Schwaben. Die IHK wirkt.

2 Chancen der beruflichen Weiterbildung Wie kaum eine andere Volkswirtschaft ist unsere an dem globalen Austausch von Gütern und Informationen beteiligt. Gerade den Standort Schwaben zeichnet in besonderem Maße der Export aus, vorrangig von industriellen Gütern. Dieser Erfolg resultiert nicht etwa aus dem Vorhandensein natürlicher Ressourcen, sondern vorwiegend aus der intellektuellen Leistung, den innovativen Ideen und Produkten der Unternehmer und deren Mitarbeiter. Doch diese Einheit befindet sich vor gravierenden Umbrüchen, welche es in den kommenden Jahren zu meistern gilt. Bis zum Jahr 2030 wird in Schwaben die Zahl der Erwerbstätigen zwischen 20 und 60 Jahren um über zurückgehen. Bereits heute sind 21 % aller schwäbischen Beschäftigten älter als 50 Jahre. Um beruflich auf dem Laufenden zu bleiben, hat diese Gruppe zum einen erhöhten Weiterbildungsbedarf. Zum anderen verfügt sie über wertvolles Erfahrungswissen, welches den Unternehmen in absehbarer Zeit nicht mehr zur Verfügung stehen wird. Die Erarbeitung einer umfassenden Lösung für die Fachkräftesicherung in der Region Bayerisch-Schwaben beinhaltet auch, dass bislang unterrepräsentierte Bevölkerungsgruppen einen Zugang zum Arbeitsleben finden sollen. Dazu zählen etwa Frauen, die den beruflichen Wiedereinstieg finden wollen, Menschen mit Migrationshintergrund oder praxisbegabte Jugendliche. Auch den Geringqualifizierten muss über geeignete Angebote die Möglichkeit eröffnet werden, verantwortungsvolle Tätigkeiten künftig wahrnehmen zu können. Das IHK-Bildungshaus Schwaben entwickelt vom Facharbeiter bis hin zur Führungskraft für jede seiner Kundengruppen das optimale Weiterbildungskonzept. Dabei stützen wir uns auf empirische Analysen, auf Trends in der Weiterbildung und natürlich auf das Feedback von Kunden und Teilnehmern.» «Wir fördern Arbeit und Bildung. Eine Weiterbildung, die Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter wirklich nach vorne bringt das ist unser Anspruch. Christian Dierig, Vizepräsident der IHK Schwaben Heinz Müllenbeck, Geschäftsführer IHK-Bildungshaus Schwaben

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4 Vier Aktionsfelder ein Ziel Trends 2011: Glänzende Aussichten Technische Akademie Schwaben Die Globalisierung der Märkte, Outsourcing von Arbeitsabläufen und der Einsatz neuer Technologien treiben die zukünftigen Entwicklungen an. Mit den Trends von morgen im Blick entwickelt das IHK-Bildungshaus Schwaben moderne Weiterbildungskonzepte und gibt dieses Wissen anwendungsbezogen an Unternehmen weiter. Beispiel Social Media : Die neuen Medienkanäle bedeuten eine Erweiterung des möglichen Kommunikations-Mixes und halten zunehmend Einzug in die Unternehmenskommunikation. Die IHK-Zukunftswerkstatt ermittelt anhand von Umfragen und Arbeitsmarktuntersuchungen, welche Bedürfnisse die Betriebe hinsichtlich Strategieentwicklung und Mitarbeiterschulung haben. Darauf basierend werden die passgenauen Bildungskonzepte des Bildungshauses für den Einsatz von Social Media in den Unternehmen entwickelt. Die Herausforderungen des demographischen Wandels sind auch eine Chance, um internationale Karrieren zu fördern. Unsere Exportwirtschaft benötigt dringend Fachkräfte mit entsprechender Ländererfahrung. Insofern kann dieser Bedarf nur einerseits durch die Anwerbung ausländischer Fachkräfte und andererseits durch die Förderung inländischer Fachkräfte gedeckt werden. Insbesondere die exportorientierte deutsche Wirtschaft profitiert davon, wenn sich durch Angestellte mit unterschiedlichen ethnischen Hintergründen neue Märkte und Handelsbeziehungen erschließen. Wer nicht in der Lage ist, mit fremden Sprachen und Kulturen umzugehen, kann gesellschaftliche und kulturelle Vielfalt nicht nutzbringend für sein Unternehmen einsetzen. Die IHK Schwaben sieht eine ihrer Aufgaben darin, den heimischen Wirtschaftsstandort mit international ausgerichteten Bildungsveranstaltungen zu begleiten, unterstützt durch zahlreiche Kooperationen mit IHK-Außenhandelskammern. Insbesondere in den Trend-Schwerpunkten: Internationale Betriebswirtschaft, Service und Vertrieb, Außenwirtschaft und im Kompetenzfeld Materialwirtschaft und Logistik. Technische Weiterbildung umfasst beim IHK-Bildungshaus Schwaben ein breites Spektrum: Praxisstudien mit öffentlich-rechtlicher Prüfung (z. B. Industriemeister, Technischer Fachwirt etc.), Lehrgänge mit IHK-Zertifikat zu den unterschiedlichen IHK-Fachkräften und eine Vielzahl von kurzen Fachseminaren. Zur Fachkräftesicherung wurden in den gewerblich-technischen Bildungszentren in Schwaben (Augsburg, Neu-Ulm, Kaufbeuren und Kempten) 2010 ca Personen in den Bereichen Elektronik, Robotik, Konstruktion, Metall, CNC qualifiziert. Neue Trends in der Industrie werden frühzeitig erkannt und in Zusammenarbeit mit den Unternehmen in qualitativ hochwertige Qualifizierung umgesetzt. Die Mechatronik als Schlüsseltechnologie des 21. Jahrhunderts erfordert komplexe technische Systeme und Anlagen unter Einbeziehung von Mechanik, Elektrotechnik und Informatik. Die Mechatronik hat sich hier als zentrale Querschnittstechnologie zu einem wichtigen Wachstumsmotor entwickelt. Faserverbundtechnologie wird in den nächsten Jahren eine starke Nachfrage erfahren. Ob in der Luffahrt-, Automobil- oder der Windkraftindustrie: Faserverbundstoffe sind auf dem Vormarsch. Was nützen aber neue Technologien, wenn die Mitarbeiter sie nicht beherrschen. Daher unterstützt die Technische Akademie Schwaben die Clusterpolitik der IHK Schwaben durch flankierende Qualifizierungsangebote. Zusammen mit den Partnern TU München für Mechatronik und dem Carbon Composites e.v. für Faserverbundtechnologie wurden zu beiden Clusterthemen hochwertige Weiterbildungsprogramme entwickelt, die den Mitarbeitern in den Mitgliedsfirmen ein umfangreiches Angebot offerieren. Ein weiterer Qualifizierungsschwerpunkt sind Veranstaltungen rund um das Thema Energie- und Ressourcenmanagement. So wurden in den letzten Jahren sehr erfolgreich Lehrgänge zum Energiemanager durchgeführt und die Angebotsvielfalt wird sich im nächsten Jahr noch erweitern.

5 IHK-Praxisstudien bescheinigen hohe berufliche Kompetenz Aufgrund der umfassenden Berufserfahrung und der praxisorientierten Weiterbildung werden die IHK-Weiterbildungsabschlüsse im In- und Ausland geschätzt und anerkannt. Prüfungszeugnisse der IHKs bescheinigen die hohe berufliche Kompetenz ihrer Inhaber. Die aktuelle 7. Weiterbildungserfolgsumfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages belegt einen direkten Zusammenhang zwischen erfolgreichem Weiterbildungsabschluss und beruflichem Aufstieg. Das IHK-Bildungshaus Schwaben erweitert regelmäßig seine Angebotspalette an Praxisstudien. Der Industriemeister Flugzeugbau wird deutschlandweit nur in Augsburg angeboten, die ersten Absolventen des neuen Industriemeistes Mechatronik kamen aus Schwaben und der Industriemeister Faserverbund ist hier in Vorbereitung. An kaufmännischer Aufstiegsfortbildung wurden die 20 angebotenen Weiterbildungsprofile um die Gepr. Controller und den Abschluss im Büromanagement erweitert. Die Weiterbildungswilligen werden dort abgeholt, wo sie leben und arbeiten. Elf Lehrgangsorte in Schwaben garantieren kurze Wege zum Unterricht. Auch die Zeitformen sind vielfältig: berufsbegleitend, verkürzte Crash- Lehrgänge und Weiterbildung in Vollzeit. Bei Blended-learning-Lehrgängen wird Präsenzunterricht durch Online-Lernen ersetzt. Zielsetzung des IHK- Bildungshauses ist es, Themen, Ort und Zeitform auf die Bedürfnisse der Beschäftigten in den Unternehmen abzustellen. Unternehmensservice Personal Ein Erfolgsrezept auch für Inhouse-Trainings Familienunternehmen und Klein- und Mittelbetriebe können jetzt auf eine langfristig angelegte Unterstützung des IHK Bildungshauses Schwaben zurückgreifen. Damit der Mangel an Nachwuchs- und Fachkräften nicht zu einem Personalnotstand führt, wird die qualitative Personalplanung und -entwicklung künftig zu einer Überlebensfrage für Firmen. Hier bietet sich das IHK-Bildungshaus als professioneller Partner und Unterstützer für diese Prozesse an. Als professioneller Weiterbildungsspezialist stellt das IHK- Bildungshaus Schwaben die Personalentwicklungsbedarfe fest, auch unter demographischen Gesichtspunkten, und organisiert insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen passgenau alle Weiterbildungen und Nachwuchstrainings. Für die Firmen ist es ein großer Vorteil, dass sie durch Einkaufsoptimierung und Reporting die volle Kostenkontrolle über ihre Personalentwicklung behalten. Unterstützt werden alle Prozesse durch ein bewährtes Online-Lernmanagement-System mit einem Unternehmer-Cockpit. In dieser Zusammenarbeit kann das IHK-Bildungshaus auch mit Inhouse- Trainings für die Unternehmen tätig werden. Durch Inhouse-Trainings werden Produktivität und Effizienz vor allem durch das Miteinander und den fachlichen Input gesteigert. Diese unternehmensspezifischen Seminare, in denen Aufgaben gemeinsam erarbeitet oder Problemstellungen gelöst werden, fördern die praktische Zusammenarbeit, bauen Vorurteile ab und wecken die Kreativität.

6 Weiterbildungsbilanz 2010 Die IHK Schwaben hat ihre Weiterbildungsarbeit flächendeckend angelegt, d. h. auch in Gebieten, die für private Anbieter unrentabel sind, sieht sie ihren Bildungsauftrag. Die Hälfte der Veranstaltungen findet im Wirtschaftsraum Augsburg statt. 50 % der Teilnehmerinnen und Teilnehmer besuchen Veranstaltungen in der Region. Schwabenweit 11 Standorte ca. 900 Dozenten 132 Mitarbeiter Veranstaltungen Teilnehmer Unterrichtsstunden Donauwörth Lauingen Günzburg Augsburg Neu-Ulm Regional Teilnehmer Wirtschaftsraum Augsburg Nordschwaben Westschwaben Allgäu und Lindau Lindau Memmingen Kaufbeuren Kempten Veranstaltungen IHK Schwaben Stettenstraße Augsburg Telefon: Fax: info@schwaben.ihk.de Ihr Ansprechpartner im IHK-Bildungshaus Schwaben: Helmuth Binder IHK-Bildungshaus Schwaben Stettenstraße Augsburg Telefon: Fax: helmuth.binder@schwaben.ihk.de Stand: Mai 2011