Das Jobportal für Einkauf, SCM und Logistik. JobSource. Mediadaten 2018

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1 Das Jobportal für Einkauf, SCM und Logistik JobSource Mediadaten 2018 Gültig ab

2 BME-JobSource Ihr Jobportal für Einkauf, Supply Chain und Logistik Finden Sie Ihren Einkäufer und Supply Chain Manger mit BME-JobSource! Der 1954 gegründete Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.v. (BME) ist Dienstleister für unsere rund Mitglieder aus Einkauf, Supply Chain und Logistik, die allen Branchen und Sektoren angehören. Stellenanzeigen Kandidatenpool Seit 2007 unterstützt der BME mit dem Service Personal & Karriere Arbeitgeber bei der Suche nach qualifiziertem Personal in diesen Bereichen. Unternehmenspräsentation Advertorial 2

3 Wer sind die Nutzer von BME-JobSource? Seitenaufrufe Standort Alter 100 der Sitzungen insgesamt 18 bis bis bis bis bis 64 über Sitzungen Nutzer 27,50 33,50 15,50 12,50 5,50 5,50 (Sitzungen sind Seitenaufrufe eines eindeutigen Nutzers) Geschlecht 100 der Sitzungen insgesamt ,85 weiblich 54,15 männlich (Stand: Feb bis Dez 2017) 3

4 Stellenanzeigen auf BME-JobSource zielgenau platzieren Ihre Vorteile im Überblick Zielgruppenspezifische Ansprache für Einkauf, Supply Chain und Logistik Starke Reichweite durch das BME-Netzwerk Employer Branding durch Unternehmenspräsentation direkte Kandidatenansprache über den Kandidantenpool Mobile Darstellung auf Smartphone und Tablet Schneller und zuverlässiger Service und Beratung 300 JobAgents 122 Klicks pro Anzeige 160 Stellenanzeigen (Stand: Feb bis Dez 2017) 4

5 Produktübersicht Standard 1 Standard Plus 1 Premium 1 Campus 1 Stellenanzeige auf und Veröffentlichung auf Platzierung im Newsletter Career News + Karrierewand 3 + Advertorial + 3 Kontakte aus dem Kandidatenpool Agenturen erhalten 15 Rabatt Preis* 790,00 EUR 890,00 EUR 990,00 EUR kostenfrei 6 Wochen + Refresh* (alle 14 Tage wird die Stellenanzeige im Stellenmarkt an den Anfang gerückt) + Topjob* auf der Startseite während der gesamten Laufzeit) 100,00 EUR 100,00 EUR 100,00 EUR 100,00 EUR 250,00 EUR 250,00 EUR 250,00 EUR 250,00 EUR 5

6 Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren Stellen Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber vor und wecken Sie mit der Unternehmenspräsentation das Interesse Ihrer Zielgruppe. Ihre Vorteile gezieltes Wecken von Interesse durch Informationen, Bilder und Imagevideos leichtere Auffindbarkeit nach bestimmten Suchkriterien (Branche, Standorte, gesuchte Berufsfelder, etc.) Imageeffekt durch Einbindung von Bildern und Videos durch persönliche Ansprechpartner direkt eine Verbindung aufbauen Interesse an Hand von Klickzahlen tracken 6

7 Mit der BME-Karrierewand 3 noch mehr erreichen Nutzen Sie die BME-Karrierewand für Ihr Recruiting an den folgenden Terminen: INTERNATIONALE EISENWARENMESSE März 2018 in Köln 9. BME-eLÖSUNGSTAGE März 2018 in Düsseldorf Hannover Messe April 2018 in Hannover Profitieren Sie von der großen Reichweite des BME auf Messen und Veranstaltungen AMB Internationale Ausstellung für Metallbearbeitung Sept 2018 in Stuttgart 53. Symposium Einkauf und Logistik Nov 2018 in Berlin Weitere Informationen finden Sie auf / karrierewand 7

8 Finden Sie Ihren Kandidaten für Ihr Unternehmen Kandidatenpool mit Kurzprofilen von Nachwuchskräften Fachkräften Führungskräften aus Einkauf, SCM & Logistik Ihre Vorteile Ausführliche Suche und Filterung nach Schlagworten Einsehen und Speicherung der anonymen Profile (als PDF) Direkte Freigabeanfrage an Kandidaten 99 aktiv auf Jobsuche 219 Kurzprofile im Kandidatenpool einsehbar 99 streben die Einkaufsleitung an Zeitlich unbeschränkte vollständige Einsicht in Profil und Kontaktdaten nach Freigabe 6 Kontakte 5 Preis* 1 Kontakt 30,00 EUR 93 möchten im strategischen Einkauf arbeiten 8

9 BME Career News Der Karrierenewsletter für Einkauf, Supply Chain und Logistik. Advertorial Sie möchten Ihre Recruiting-Aktivitäten auch inhaltlich unterstützen? Dann erzählen Sie in ca Zeichen wo Ihr Unternehmen tätig ist, was den Einkauf derzeit als Beschäftigungsfeld bei Ihnen besonders spannend macht und welche Karrieremöglichkeiten geboten werden Abonennten Ihre Vorteile Veröffentlichung im nächsten Career-News-Newsletter 2 Wochen online im Infocenter auf und auf der Startseite von Erscheinungstermine Jan 26. Apr 26. Jul 25. Okt 22. Feb 17. Mai 23. Aug 22. Nov 22. Mär 28. Jun 27. Sept 13. Dez 70 Männer 70 geschäftliche adressen 30 Frauen 30 private - Adressen contact list by Arafat Uddin from the Noun Project 9

10 Weitere Angaben Allgemeine Geschäftsbedingungen * alle Preisangaben zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer 1 BME-JobSource bietet 3 Anzeigenformate: Job per Datei: Hochladen einer Anzeige in pdf-, jpg- oder png-format Job per Link: Verlinkung auf eine bereits online veröffentlichte Anzeige (auch gehostete HTML-Anzeige) Job per Template: Einfügen der Informationen inkl. Logo in eine vorgegebene Eingabemaske (kein Corporate Design) 2 Auf der Startseite von werden die aktuellsten 6 Stellenanzeigen gelistet. Mit jeder neu veröffentlichten Anzeige rutschen ältere Anzeigen nach unten. Eine Garantie für eine dauerhafte Platzierung ist ausgeschlossen. 3 Die Anzeige wird auf der zeitlich nächstgelegenen Messe bzw. Veranstaltung auf einer geeigneten Oberfläche unter dem Branding von BME-JobSource am BME-Stand platziert. Auf den BME- Veranstaltungen kann sie auch wenn möglich an weiteren Stellen platziert werden. Dies hängt jedoch von der Location und den dortigen Möglichkeiten ab, infolgedessen keine Garantie besteht. Weitere mögliche Veranstaltungen sind auf karrierewand zu finden. 4 Der Agenturrabatt wird auf den angegebenen Gesamtpreis gewährt, d.h. inkl. Upgrades, falls diese in Anspruch genommen werden. 5 Der Kauf von Kontakten löst die Rechnungsstellung unabhängig von der Inanspruchnahme der bestellten Leistung aus. Die Rückerstattung bei Nicht-Inanspruchnahme ist ausgeschlossen, sofern die Voraussetzungen zur Erfüllungen seitens des BME gegeben waren und sind. Es gibt für die Inanspruchnahme jedoch keine zeitliche Befristung. 6 Eine Freigabe ist aus datenschutzrechtlichen Gründen unerlässlich. Diesen Mediadaten liegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen allgemeine-geschaeftsbedingungen-agbs und Besonderen Geschäftsbedingungen für Arbeitgeber besondere-geschaeftsbedingungen-fuer-arbeitgeber zu Grunde. (Stand: Februar 2017) 10

11 Ansprechpartner Jutta Ohrnberger Referentin Service, Personal & Karriere Weitere Informationen finden Sie unter: /personal-karriere und Herausgeber Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e. V. (BME) Bolongarostr. 82, Frankfurt / Höchst Bildnachweise Icons from the Noun Project: S. 2: Document by Arthur Shlain; Users by Round Pixel; Company by Rflor Brochure by unlimicon; S. 4: Success by Aneeque Ahmed; Click by Numero Uno; Document by Arthur Shlain; S. 4: Company by Rflor; S. 8: Users by Round Pixel; S. 9: Contact list by Arafat Uddin Vertretungsberechtigter Vorstand: Horst Wiedmann (Vorsitzender) Dr. Silvius Grobosch (Stellvertretender Vorsitzender) Martin Müller-Raidt Dr. Michael Nießen Vereinsregister: Amtsgericht Frankfurt am Main Registernummer: VR 6654 Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE