Stellenplan. für die Haushaltsjahre 2013/2014
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- Johann Esser
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1 Stellenplan für die Haushaltsjahre 2013/2014
2 Stellenplan für das Haushaltsjahr 2013/2014 Teil A : Beamte Laufbahngruppen Zahl der Stellen 2013/2014 Nachrichtlich Amtsbezeichnungen Besol- darunter Zahl der Zahl der Zahl der Vermerke 1), 2), 3) dungs- insge- mit ausgesondert Stellen tats.bes. Leerstellen Erläuterungen gruppe samt Zulage 3a) 4) 5) 6) Stellen am 7) I. Gemeindeverwaltung - ohne Sondervermögen mit Sonderrechnung - Oberbürgermeister B 9 1,00 1,00 1,00 Bürgermeister B 7 1,00 1,00 1,00 B 6 2,00 2,00 2,00 Höherer Dienst Stadtdirektor B 2 1,00 0,00 1,00 1,00 Ltd. Verwaltungsdirektor A 16 8,00 0,00 7,00 7,00 Ltd. Vermess.direktor Ltd. Rechtsdirektor Baudirektor A 15 10,00 0,00 11,00 10,00 Branddirektor 1 Aufwandsentschädigung Chemiedirektor ( 76,69 mtl.) Rechtsdirektor Vermessungsdirektor Verwaltungsdirektor Oberbaurat A 14 26,00 0,00 26,00 26,00 2 * Oberbrandrat Oberchemierat Obergeologierat Oberrechtsrat Obervermessungsrat Oberverwaltungsrat Oberveterinärrat Baurat A 13h 18,25 0,00 16,25 15,00 4 * Brandrat 2 ku A 12 Rechtsrat Verwaltungsrat Vermessungsrat Gehobener Dienst Brandoberamtsrat A 13g 15,00 0,00 16,00 16,00 1 Aufwandsentschädigung Forstoberamtsrat ( 61,36 mtl.) Oberamtsrat 1 ku A 12 Sozialoberamtsrat Vermessungsoberamtsrat Amtsrat A 12 48,50 0,00 47,50 42,50 1,00 3 * Brandamtsrat Forstamtsrat Sozialamtsrat Vermessungsamtsrat Amtmann A 11 91,75 0,00 90,25 81,00 2,00 5 * Brandamtmann Forstamtmann Sozialamtmann Vermessungsamtmann Archivoberinspektor A 10 86,75 0,00 85,25 79,25 4,50 6 * Brandoberinspektor Oberinspektor Sozialoberinspektor Vermessungsoberinspektor Brandinspektor A 9g 11,50 0,00 12,50 9,50 1,00 3 * Inspektor Mittlerer Dienst Hauptbrandmeister A 9m 49,50 12,25 46,75 45,75 1,00 2 * Vermessungsamtsinspektor Amtsinspektor Hauptsekretär A 8 72,75 0,00 73,00 71,00 1,00 4 * Oberbrandmeister Vermessungshauptsekretär Brandmeister A 7 16,50 0,00 18,25 16,75 1 * Vermessungsobersekretär Obersekretär Sekretär A 6 1,50 0,00 1,50 1,50 1 * Summe I. 461,00 12,25 0,00 0,00 0,00 0,00 456,25 426,25 10,50 *) Zahl der jeweils fehlbesetzten Stellen
3 Stellenplan für das Haushaltsjahr 2013/2014 Teil A : Beamte Laufbahngruppen Zahl der Stellen 2013/2014 Nachrichtlich Amtsbezeichnungen Besol- darunter Zahl der Zahl der Zahl der Vermerke 1), 2) dungs- insge- mit ausgesondert Stellen tats.bes. Leerstellen Erläuterungen gruppe samt Zulage 3a) 4) 5) 6) Stellen am 7) II. Sondervermögen mit Sonderrechnung - Goldstadtbäder - Höherer Dienst Oberverwaltungsrat/rätin A 14 1,00 0,00 1,00 1,00 Summe II. 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 1,00 0,00 III. Sondervermögen mit Sonderrechnung - Pforzheimer Verkehrsbetriebe EPVkeine Beamten Summe III. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 IV. Sondervermögen mit Sonderrechnung - Stadtentwässerung - Höherer Dienst Ltd. Baudirektor/in A 16 0,00 0,00 0,00 0,00 Baudirektor/in A 15 1,00 0,00 1,00 1,00 Gehobener Dienst Amtmann/frau A 11 1,00 0,00 1,00 1,00 Summe IV. 2,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2,00 2,00 0,00 V. Sondervermögen mit Sonderrechnung - Wirtschaft und Stadtmarketing WSP- Höherer Dienst Verwaltungsdirektor/in A 15 1,00 0,00 1,00 1,00 Oberverwaltungsrat/rätin A 14 0,00 0,00 0,00 0,00 Gehobener Dienst Amtmann/frau A 11 0,00 0,00 0,00 0,00 Oberinspektor/in A 10 0,50 0,00 0,50 0,50 Inspektor/in A 9g 0,00 0,00 0,00 0,00 Summe V. 1,50 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,50 1,50 0,00 Summe I, II, III, IV und V 465,50 12,25 0,00 0,00 0,00 0,00 460,75 430,75 10,50 1) Soweit nicht besondere Amtsbezeichnungen hier angegeben sind, gelten die Grundamtsbezeichnungen der B.Bes.Ordnung/LBes.Ordnung mit dem Vor- oder Zusatz "Stadt". 2) Den Amtsbezeichnungen wird der Vorsatz "Stadt" vorangesetzt; hiervon ausgenommen sind Amtsbezeichnungen d. Bediensteten d. Feuerwehr. 3) Beamtinnen führen die Amtsbezeichnungen in der weiblichen Form. 3a) Stellenschlüssel für Beamte/innen der Feuerwehr. 4) Stellenschlüssel für Beamte/innen des techn. Dienstes. 5) Stellenschlüssel für Beamte/innen der Rechnungsprüfung. 6) Ausgenommene Stellen für Forstbeamte/innen, Fachbeamte/innen und Verwaltungsleiter/innen des Gesundheitswesens, in Schlacht- und Viehhöfen sowie in Theatern und in Archiven, einschl. Beamte/innen in Einrichtungen, die für mehrere Gemeinden betrieben werden. 7) Die Zahl der Leerstellen ist in der Zahl der Planstellen 'Beamte' nicht enthalten. *) Zahl der jeweils fehlbesetzten Stellen
4 Teil B : Stellenplan für das Haushaltsjahr 2013/2014 Tarifbeschäftigte/ArbeitnehmerInnen Zahl der Stellen 2013/2014 Entgeltgruppe Zahl der Stellen Zahl der tatsächl. Vermerke / besetzten Stellen Erläuterungen am TVöD TVöD TVöD TVöD I. Gemeindeverwaltung -ohne Sondervermögen mit Sonderrechnung- FG 148,00 148,00 122,50 *) Intendant, GMD, künstl./ 15/15Ü 6,00 6,00 5,00 techn. Personal des 14 10,00 10,00 10,00 Stadttheaters, GF Stadtbau 13 22,50 20,00 20,00 12 incl. S18 11,00 10,00 10,00 11 incl. S17 54,00 46,00 40,00 10 incl. S15-S16 56,25 54,00 51,00 09 incl. S09-S14 247,25 237,25 216,50 08 incl. S06-S08 261,50 223,00 215, ,00 22,00 22,00 06 incl. S05 118,25 116,75 108,25 05 incl. S04 259,25 253,50 231,25 04 incl. S03 92,00 92,00 84, ,75 99,75 93,75 02/02Ü incl. S02 17,25 17,00 15, ,75 29,25 24,00 Summe I , , ,25 II. Sondervermögen mit Sonderrechnung - Goldstadtbäder - 15/15Ü 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0, ,00 0,00 0, ,00 0,00 0, ,00 1,00 1, ,00 1,00 1, ,00 2,00 2, ,75 3,75 3, ,00 2,00 2, ,00 7,00 7, ,00 3,00 3, ,00 2,00 2, ,00 10,00 10,00 02/02Ü 7,50 7,50 6, ,00 0,00 0,00 zusammen 39,25 39,25 38,25 III. Sondervermögen mit Sonderrechnung - Pforzheimer Verkehrsbetriebe EPV - 15/15Ü 1,00 1,00 1, ,00 0,00 0, ,00 1,00 1, ,00 0,00 0, ,50 0,50 0, ,00 0,00 0, ,00 0,00 0, ,00 0,00 0, ,00 0,00 0, ,00 0,00 0, ,00 0,00 0, ,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 02/02Ü 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 F 0,00 0,00 0,00 Summe III. 2,50 2,50 2,50 IV. Sondervermögen mit Sonderrechnung - Stadtentwässerung - 15/15Ü 1,00 1,00 1, ,00 3,00 3, ,00 1,00 1, ,00 2,00 1, ,50 5,50 5, ,00 6,00 6, ,00 10,00 10, ,00 2,00 2, ,00 9,00 9, ,00 13,00 12, ,25 8,75 8, ,00 4,50 4, ,00 3,00 3,00 02/02Ü 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 Summe IV. 68,75 68,75 66,25
5 Stellenplan für das Haushaltsjahr 2013/2014 Teil B : Tarifbeschäftigte/ArbeitnehmerInnen Zahl der Stellen 2013/2014 Entgeltgruppe Zahl der Stellen Zahl der tatsächl. Vermerke / besetzten Stellen Erläuterungen am TVöD TVöD TVöD TVöD V. Sondervermögen mit Sonderrechnung - Wirtschaft und Stadtmarketing WSP- FG 1,00 1,00 1,00 15/15Ü 3,00 3,00 3, ,00 0,00 0, ,00 4,00 4, ,00 1,00 1, ,00 0,00 0, ,00 4,50 4, ,00 5,00 4, ,75 2,50 2, ,00 0,00 0, ,75 0,75 0, ,75 5,75 4, ,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 02/02Ü 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 Summe IV. 30,25 27,50 24,75 Summe I, II, III, IV und V 1.593, , ,00 Zusammenstellung der Bediensteten insgesamt I. Gemeindeverwaltung -ohne Sondervermögen mit Sonderrechnung- A = Beamte 461,00 456,25 426,25 B = Tarifbeschäftigte/AN 1.452, , ,25 Summe I , , ,50 II. Sondervermögen mit Sonderrechnung - Goldstadbäder - A = Beamte 1,00 1,00 1,00 B = Tarifbeschäftigte/AN 39,25 39,25 38,25 Summe II. 40,25 40,25 39,25 III. Sondervermögen mit Sonderrechnung - Pforzheimer Verkehrsbetriebe EPV- A = Beamte 0,00 0,00 0,00 B = Tarifbeschäftigte/AN 2,50 2,50 2,50 Summe III. 2,50 2,50 2,50 IV. Sondervermögen mit Sonderrechnung -Stadtentwässerung - A = Beamte 2,00 2,00 2,00 B = Tarifbeschäftigte/AN 68,75 68,75 66,25 Summe IV. 70,75 70,75 68,25 V. Sondervermögen mit Sonderrechnung - Wirtschaft und Stadtmarketing WSP- A = Beamte 1,50 1,50 1,50 B = Tarifbeschäftigte/AN 30,25 27,50 24,75 Summe V. 31,75 29,00 26,25 Gesamtverwaltung (Summe I., II., III., IV., V.) A = Beamte 465,50 460,75 430,75 B = Tarifbeschäftigte/AN 1.593, , ,00 Gesamtsumme 2.059, , ,75
6 Teil C: - nachrichtlich - Aufteilung der Stellen auf die Teilhaushalte Stellenplan für das Haushaltsjahr 2013/14 Beamte Daten THH. FG. B 2. A 16. A 15. A 14. A 13h. A 13g. A 12. A 11. A 10. A 9g. A 9m. A 8. A 7. A 6. A 5 Summe THH1 4,00 1,00 2,28 5,00 9,75 5,25 4,50 22,50 21,00 12,20 1,00 10,35 10,90 1,00 0,00 0,00 110,73 THH2 0,00 0,00 0,95 2,00 5,00 0,00 5,00 4,91 13,95 12,00 5,00 27,48 49,20 10,50 1,00 0,00 136,99 THH3 0,00 0,00 0,00 1,00 1,00 0,00 1,00 0,00 2,00 3,00 4,00 0,00 0,00 0,00 0,50 0,00 12,50 THH4 0,00 0,00 1,00 0,00 1,00 1,00 0,00 0,00 1,00 1,50 0,00 2,00 1,00 0,00 0,00 0,00 8,50 THH5 0,00 0,00 2,00 0,00 4,00 2,00 2,00 11,00 48,75 50,00 1,50 7,12 8,30 3,00 0,00 0,00 139,67 THH6 0,00 0,00 0,72 2,00 3,25 9,00 1,50 7,00 2,00 5,00 0,00 2,40 3,25 1,00 0,00 0,00 37,12 THH7 0,00 0,00 1,00 0,00 2,00 1,00 1,00 3,00 3,00 3,00 0,00 0,00 0,10 1,00 0,00 0,00 15,10 THH8 0,00 0,00 0,05 0,00 0,00 0,00 0,00 0,09 0,05 0,05 0,00 0,15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,39 EGP 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 EPV 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ESP 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2,00 WSP 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,50 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,50 Gesamtergebnis 4,00 1,00 8,00 12,00 27,00 18,25 15,00 48,50 92,75 87,25 11,50 49,50 72,75 16,50 1,50 0,00 465,50 Arbeitnehmer TVöD Daten THH. FG/AT. E15/E15Ü. E14. E13. E12. E11. E10. E09. E08. E07. E06. E05. E04. E03. E02. E01 Summe THH1 0,00 3,00 2,50 7,50 4,00 21,50 16,15 32,40 40,00 14,00 52,45 77,05 42,50 37,54 4,00 16,30 370,89 THH2 0,00 0,00 1,00 0,50 0,00 0,00 1,00 5,35 16,31 0,00 11,50 40,60 3,22 15,39 0,00 0,45 95,32 THH3 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 4,00 51,45 10,08 15,00 1,75 0,25 83,53 THH4 148,00 1,00 2,00 3,00 1,00 2,00 3,00 11,50 5,50 1,00 15,00 35,75 28,00 4,50 8,00 0,00 269,25 THH5 0,00 1,00 1,00 1,00 0,00 1,00 6,00 81,25 6,50 0,00 17,00 21,55 2,53 3,75 3,50 11,75 157,83 THH6 0,00 0,00 2,50 5,00 5,00 14,50 19,60 16,30 13,75 3,00 13,75 11,92 0,75 8,27 0,00 0,00 114,34 THH7 0,00 1,00 1,00 5,00 1,00 8,00 5,00 5,10 8,00 4,00 4,55 19,43 4,25 14,00 0,00 0,00 80,33 THH8 0,00 0,00 0,00 0,50 0,00 0,00 0,00 0,10 0,44 0,00 0,00 0,50 0,67 0,30 0,00 0,00 2,51 EGP 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 1,00 2,00 3,75 2,00 5,00 7,00 2,00 8,00 7,50 0,00 39,25 EPV 0,00 1,00 0,00 1,00 0,00 0,50 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2,50 ESP 0,00 1,00 3,00 1,00 2,00 6,50 6,00 9,00 3,00 8,00 13,00 9,25 4,00 3,00 0,00 0,00 68,75 WSP 1,00 3,00 0,00 4,00 1,00 0,00 6,00 5,00 2,75 0,00 0,75 6,75 0,00 0,00 0,00 0,00 30,25 Gesamtergebnis 149,00 11,00 13,00 28,50 14,00 55,00 64,75 168,00 100,00 32,00 137,00 281,25 98,00 109,75 24,75 28, ,75 Arbeitnehmer SuE Daten THH. S18. S17. S16. S16Ü. S15. S14. S13Ü. S13. S12Ü. S12. S11Ü. S11. S10. S09. S08. S07. S06. S05. S04-02 Summe EGP 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 EPV 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ESP 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 THH1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 THH2 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 THH3 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 12,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13,00 THH4 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 THH5 0,00 7,00 0,00 0,00 4,50 29,75 0,00 11,75 0,00 8,50 0,00 19,25 12,00 1,00 6,00 4,00 161,00 0,00 1,00 265,75 THH6 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 THH7 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 THH8 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 WSP 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Gesamtergebnis 0,00 7,00 0,00 0,00 4,50 29,75 0,00 11,75 0,00 9,50 0,00 31,25 12,00 1,00 6,00 4,00 161,00 0,00 1,00 278,75
7 Stellenplan für das Haushaltsjahr 2013/2014 Teil D : -nachrichtlich- Ehrenbeamte sowie Beamte auf Widerruf, sonstige Nachwuchskräfte und informatorisch Beschäftigte Zahl der Stellen 2013/2014 I. Ehrenbeamte/innen Dienstbezeichnung Art der Vergütung Zahl Zahl Zahl am Erläuterungen / Ortsvorsteher/innen Aufwandsentschädigung 5,00 5,00 5,00 1) Insgesamt 5,00 5,00 5,00 II. Nachwuchskräfte, ehrenamtlich und informatorisch Beschäftigte (einschl. Goldstadtbäder sowie WSP) Bezeichnung Art der Vergütung Zahl Zahl Zahl am Erläuterungen / Inspektor-Anwärter/innen, Verw.-Prakt./innen Anwärterbezüge 5,00 4,00 0,00 Stadtbrandrefendar/in Anwärterbezüge 0,00 0,00 0,00 Brandinspektor-Anwärter/innen Anwärterbezüge 1,00 1,00 1,00 Sekretär-Anwärter/innen Anwärterbezüge 5,00 6,00 6,00 Vermessungssekretär-Anwärter/innen Anwärterbezüge 0,00 0,00 0,00 Auszubildende Ausbild.Vergütung 90,00 70,00 63,00 Praktikanten/innen feste Sätze 11,00 15,00 14,00 Volontäre/innen feste Sätze 0,00 0,00 0,00 Bundesfreiwilligendienst 0,00 0,00 0,00 Insgesamt 112,00 96,00 84,00 Sondervermögen mit Sonderrechnung - Stadtentwässerung - Elektroniker/in für Betriebstechnik Ausbild.Vergütung 1,00 1,00 1,00 Bauzeichner/in Ausbild.Vergütung 1,00 1,00 1,00 Anlagenmechaniker/in Ausbild.Vergütung 2,00 2,00 1,00 Chemielaborant/in Ausbild.Vergütung 2,00 2,00 2,00 Fachkraft f. Abwassertechnik Ausbild.Vergütung 2,00 3,00 3,00 8,00 9,00 8,00 Insgesamt 120,00 105,00 92,00 1) Die Besoldung der ehrenamtlichen Ortsvorsteher/innen richtet sich nach dem Gesetz über die Aufwandsentschädigung der ehrenamlichen Bürger meister vom i.v.m. der Satzung über Entschädigung ehrenamtlicher Tätigkeit vom i.d. jeweils geltenden Fassung.
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Stellenplan für das Haushaltsjahr Teil A.: Beamte
Anlage 13 (Zu 6 GemHVO) Laufbahngruppe und Amtsbezeichnung Besoldungsgruppe insgesamt 1) Stellenplan für das Haushaltsjahr Teil A.: Beamte Zahl der Stellen Nachrichtlich Vermerke, darunter mit Zulage 2)
Stellenübersicht Teil B: Dienstkräfte in der Ausbildungszeit. -Nachwuchskräfte und informatorisch beschäftigte Dienstkräfte-
Teil B: Dienstkräfte in der Ausbildungszeit -Nachwuchskräfte und informatorisch beschäftigte Dienstkräfte- Bezeichnung Art der Vergütung vorgesehen für 2014 beschäftigt am 01.10.2013 Erläuterungen 1 2
Zahl der Stellen mit Zulage 2) ausgesondert 3) Sonderschlüssel
Anlage 13, Blatt 1 Stellenplan für das Haushaltsjahr. Teil A.: Beamte (zu Nummer 6) Laufbahngruppe und Amtsbezeichnung Besoldungsgruppe insgesamt 1) Stellen darunter mit Zulage 2) ausgesondert 3) Sonderschlüssel
STELLENPLAN. Beamtinnen und Beamte. Aufteilung der Stellen auf die Teilhaushalte
STELLENPLAN Teil A: Teil B: Teil C: Teil D: Teil E: Teil F: Teil G: Beamtinnen und Beamte Beschäftigte -nachrichtlich- Aufteilung der Stellen auf die Teilhaushalte -nachrichtlich- Ehrenbeamtinnen und Ehrenbeamte
STELLENPLAN DER STADT KARLSRUHE
STELLENPLAN DER STADT KARLSRUHE Teil A: Teil B: Teil C: Teil D: Teil E: Teil F: Teil G: Beamtinnen und Beamte Beschäftigte -nachrichtlich- Aufteilung der Stellen auf die Teilhaushalte -nachrichtlich- Ehrenbeamtinnen
A 16 Leitender Vermessungsdirektor +Amtszul. 2,0 2,0 2,0. A 16 Leitender Vermessungsdirektor 21,0 21,0 21,0. kw gem. VRG * 1,0 * 1,0 * 1,0
422 01 421 Stellenplan für Beamte a) Planstellen für Beamte 1. Landratsämter Die nicht für leitende Fachbeamte gebundenen Stellen des höheren Dienstes der Besoldungsgruppen A 16 bis A 13 in den Kapiteln
Stellenplan Teil A: Beamte -Gemeindeverwaltung-
Stellenplan 2017 Teil A: Beamte -Gemeindeverwaltung- Zahl der Stellen 2017 Wahlbeamte und Besoldungs- davon Zahl der Stellen Zahl der tatsächlich Erläuterungen Laufbahngruppen gruppe insgesamt ausgesondert
Haushaltsbuch 2014/2015 Stadt Bad Münstereifel Stellenplan. Teil A: Beamte Zahl der Stellen 2014/2015. Zahl der Zahl tats. besetzte inges. m.
Wahlbeamte und Laufbahngruppe Wahlbeamte Besoldungsgruppe Haushaltsbuch 2014/2015 Teil A: Beamte Zahl der Stellen 2014/2015 Zahl der Zahl tats. besetzte inges. m. Zulage ausges. Stellen 2013 Stellen 06/13
Stellenplan - HJ Teil A: Beamte
Stellenplan - HJ 2010 - Teil A: Beamte Wahlbeamte, Besoldungs- Zahl der Stellen 2010 Zahl der Stellen 2009 Zahl der tatsächlich Vermerke, Laufbahngruppen und gruppe insgesamt darunter besetzten Stellen
Stellenplan. Seite: 355
Stellenplan Seite: 355 Seite: 356 Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Laufbahngruppen und Bes.Gr. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. Amtsbezeichnungen Haushaltsjahr
Stellenplan. Seite: 413
Stellenplan Seite: 413 Seite: 414 Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Laufbahngruppen und Bes.- Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. Amtsbezeichnungen Gr. Haushaltsjahr
Stellenplan
Stellenplan -593- Teil A Beamte Lfd. Laufbahnengruppen Bes.- Zahl der Stellen im Haushaltsjahr insge- Zahl der Stellen im Vorjahr davon am Erläuterungen, Nr. und Amtsbezeichnung Gruppe samt 30.06.203 Vermerke
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Stellenplan Anlage 3 (Muster 3) Teil A: Beamte (Muster zu 5 Abs. 1 und 2) Lfd.Nr. Laufbahngruppen und Bes.-Gr. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Amtsbezeichnungen
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Laufbahngruppen und Amtsbezeichnungen Stellenplan der Gemeinde Rielasingen-Worblingen für das Haushaltsjahr 2017 - Teil A - B: Aufteilung der Stellen nach Gruppen: Beamte und Beschäftigte Besoldungs-/
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Stellenplan der Stadtverwaltung Coesfeld für 214 Stellenplan Teil A: Beamte/Beamtinnen Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Stellen 214 Stellen 213 tatsächl. besetzten Stellen am 3.6.213 Erläuterungen
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Stellenplan Anlage 3 Teil A: Beamte (Muster zu 5 Abs. 1 und 2) Lfd.Nr. Laufbahngruppen und Bes.-Gr. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Amtsbezeichnungen Haushaltsjahr
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Stellenplan der Stadtverwaltung Coesfeld für 213-417 - Stellenplan Teil A: Beamte/Beamtinnen Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Stellen 213 insgesamt Stellen 212 tatsächl. besetzten Stellen
26 BBesG besetzt herausgenommen Beamte auf Zeit. 1 Bürgermeister B ,72 DAE Verwaltungsltg.
Seite: 508 Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Laufbahngruppen und Bes. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. Amtsbezeichnungen Gr. Haushaltsjahr 2013 davon am 30.06.2012
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Stellenplan Seite Stellenplan 202 Teil A: Beamte Gemeindeverwaltung: Stadt Rheinbach Wahlbeamte und Besoldungs Stellenplan 202 Laufbahngruppen gruppe davon insgesamt ausgesondert Wahlbeamte Bürgermeister
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S T E L L E N P L A N
S T E L L E N P L A N der Gemeinde Jade für das Haushaltsjahr 2013 Stand November 2012 Teil A: Beamte Lfd.Nr. Laufbahngruppen und Bes.-Gr. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen
Stellenplan Haushaltsvorjahr Ist (tatsächliche Besetzung am
Stellenplan, Seite 1 von 10 Stellenplan A. Kreisverwaltung Teilhaushalt 1 - Steuerung und Personal Landrat B 6 1 1 1 Höherer allgemeiner Verwaltungsdienst Leitender Kreisverwaltungsdirektor A 16 1 1 1
Stellenplan Übersicht über die Bediensteten in der Probe- oder Ausbildungszeit Beamte zur Anstellung Amtsbezeichnung vorgesehen für beschäftigt am Erläuterungen BesGr. 2015 30. Juni 14 Räte z. A.
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S T E L L E N P L A N der Gemeinde Jade für das Haushaltsjahr 2014 Stand November 2013 Teil A: Beamte Lfd.Nr. Laufbahngruppen und Bes.-Gr. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen
Seite 497. Stellenplan Zahl der Stellen für das. Haushaltsjahr Haushaltsvorjahr Ist (tatsächliche Besetzung am
Seite 497 Stellenplan A. Kreisverwaltung Teilhaushalt 1 - Steuerung und Personal Landrat B 6 1 1 1 Höherer allgemeiner Verwaltungsdienst Leitender Kreisverwaltungsdirektor A 16 1 0 0 Stellenhebung vorbehaltlich
Anlage 7. Stellenplan. der Stadt Bottrop
nlage 7 plan der Stadt ottrop 2016 665 plan 2016 Laufbahngruppe und mtsbezeichnung 8 1-1 1 1. eigeordnete/r 5 1-1 1 eigeordnete/r/ Kämmerer/in 2016 insgesamt darunter mit Zulage 2015 am besetzten 4 2-2
Stellenplan 2008, Teil A - Beamte
Wahlbeamte und Laufbahngruppen Zahl der Stellen insgesamt Stellenplan 2008, Teil A - Beamte davon ausgesond ert Zahl der Stellen 2007 Zahl der tatsächlich besetzten Stellen am 30.06.2007 Wahlbeamte Bürgermeister
STELLENPLAN 2013 Teil A: Beamte
STELLENPLAN 2013 STELLENPLAN 2013 Teil A: Beamte Laufbahngruppen und Besoldungs- Zahl der Stellen 2013 Zahl der Zahl der Vermerke Amtsbezeichnungen*) gruppe darunter Stellen tats. bes. insges. ausge- 2012
S t e l l e n p l a n. der Stadt Brake (Unterweser) für das Haushaltsjahr 2015
219 220 221 S t e l l e n p l a n der Stadt Brake (Unterweser) für das Haushaltsjahr 2015 Stellenplan Teil A: Teil B: Beamte Beschäftigte Anhang: Dienstkräfte in der Probe- und Ausbildungszeit I. Beamte
Ministerium für Finanzen 0618 Landesamt für Besoldung und Versorgung. B 4 Präsident des LBV 1,0 1,0. B 2 Abteilungsdirektor 1,0 1,0
422 01 062 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Personalausgabenbudgetierung nach 6a StHG 2017 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte 1. Besoldung und Versorgung B 4 Präsident des LBV 1,0 1,0 B 2 Abteilungsdirektor
STELLENPLAN 2016 Teil A: Beamte
STELLENPLAN 2016 STELLENPLAN 2016 Teil A: Beamte Laufbahngruppen und Besoldungs- Zahl der Stellen 2016 Zahl der Zahl der Vermerke Amtsbezeichnungen*) gruppe davon Stellen tats. bes. Erläuterungen insges.
STADT LINGEN (EMS) S t e l l e n p l a n
STADT LINGEN (EMS) S t e l l e n p l a n 2 0 1 3 STADT LINGEN (EMS) STELLENPLAN 2 0 1 3 T e i l A: B e a m t i n n e n u n d B e a m t e Lfd Laufbahngruppen Bes.- Zahl der Stellen im Haushaltsjahr 2013
STADT LINGEN (EMS) S t e l l e n p l a n
STADT LINGEN (EMS) S t e l l e n p l a n 2 0 1 6 STADT LINGEN (EMS) STELLENPLAN 2 0 1 6 T e i l A: B e a m t i n n e n u n d B e a m t e Lfd Laufbahngruppen Bes.- Zahl der Stellen im Haushaltsjahr 2016
S T E L L E N P L A N. der. Stadtverwaltung Gladbeck
S T E L L E N P L A N der Stadtverwaltung Gladbeck 2 0 1 6 I. Stellenentwicklung (ohne Vollzeitverrechnung) von 2000 bis 2005 *) Allg. Verwaltung Altenheime ZBG 1200 1.072 1.061 1.051 1100 1000 900 64
Ministerium für Ernährung und Ländlichen Raum 0805 Flurneuordnung und Landentwicklung
422 01 511 Stellenplan für Beamte Auf das EBZI entfallen 2005/2006: A 16 - A 13: 13 Stellen A 13 - A 9: 43 Stellen a) Planstellen für Beamte Zum Ausgleich unterschiedlicher Beförderungsverhältnisse können
Staatsministerium 0204 Vertretung des Landes Baden-Württemberg beim Bund und Beobachter der Länder bei der Europäischen Union
422 01 011 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte Zum Ausgleich unterschiedlicher Beförderungsverhältnisse können bis zu zwei Planstellen des höheren Dienstes der
Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst 1447 Hochschule Mannheim. W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0. W 3 Professor 40,0 41,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 W 3 Professor 40,0 41,0
Inhaltsverzeichnis. Seite. Haushaltssatzung 5 Vorbericht Nachtrag zum Stellenplan der Stadt Achim 8-20
1. Nachtragshaushaltssatzung und 1. Nachtragshaushaltsplan für die Haushaltsjahre 2013/2014 Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Seite Haushaltssatzung 5 Vorbericht 6-7 1. Nachtrag zum Stellenplan der
Ministerium für Ernährung und Ländlichen Raum 0805 Flurneuordnung und Landentwicklung
422 01 511 Stellenplan für Beamte Auf das EBZI entfallen 2004: A 16 - A 13: 12 Stellen A 13 - A 9: 29 Stellen a) Planstellen für Beamte Zum Ausgleich unterschiedlicher Beförderungsverhältnisse können mit
Stellenplan Zahl der Stellen für das Haushaltsvorjahr. Zahl der Stellen für das Haushaltsjahr Ist (tatsächliche Besetzung am
Stellenplan A. Kreisverwaltung Teilhaushalt 1 - Steuerung und Personal Landrat B 6 1 1 1 Höherer allgemeiner Verwaltungsdienst Kreisverwaltungsdirektor A 15 3 3 3 1 Stelle ku A14 Regierungsdirektor Landesbeamter
Anlage. zum Haushaltsplan der Stadt Rees. für das Haushaltsjahr Stellenplan. für das Haushaltsjahr 2009
Anlage zum Haushaltsplan der Stadt Rees für das Haushaltsjahr 2009 Stellenplan für das Haushaltsjahr 2009 STELLENPLAN A: B E A M T E Zahl der Stellen 2009 Zahl der Zahl der Wahlbeamte und Besol- davon
STELLENPLAN. Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher. Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit. Nachweisung der Dienstwohnungen
STELLENPLAN Beamte Tariflich Beschäftigte Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit Stellenvermerke Nachweisung der Dienstwohnungen Stellenplanerläuterungen
Übersicht über das Beschäftigungsvolumen, das Budget und die Stellen (BBS)
Land Niedersachsen Einzelplan 15 Übersicht über das Beschäftigungsvolumen, das Budget und die (BBS) für das Haushaltsjahr 2016 Einzelplan 15 Ministerium für Umwelt, Energie und Klimaschutz 2 3 Einzelplan
STELLENPLAN. Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher. Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit. Nachweisung der Dienstwohnungen
STELLENPLAN Beamte Tariflich Beschäftigte Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit Stellenvermerke Nachweisung der Dienstwohnungen Stellenplanerläuterungen
W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0. W 3 Professor 19,0 19,0 19,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0 W 3 Professor
B 3 Leitender Ministerialrat 5,0 5,0 5,0. kw * 2,0 * 0,0 * 0,0. kw * 1,0 * 1,0 * 0,0
422 01 011 Stellenplan für Beamte a) Planstellen für Beamte 1. Ministerium 1) Eine Stelle des höheren Dienstes darf mit einem Richter der R1 besetzt werden. 2) Die Stellen der A9 bis A15 können auch mit
Bezeichnung a) Planstellen für Beamte. 1. Besoldung und Versorgung. B 3 Präsident des Landesamts für Besoldung und Versorgung 1,0 1,0
422 01 062 Stellenplan für Beamte a) Planstellen für Beamte 1. Besoldung und Versorgung B 3 Präsident des Landesamts für Besoldung und Versorgung 1,0 1,0 B 2 Abteilungsdirektor 1,0 1,0 A 16 Leitender Regierungsdirektor
Stellenplan der Stadt Brake (Unterweser)
Stellenplan 2016 der Stadt Brake (Unterweser) Stellenplan 2016 Teil A: Beamtinnen und Beamte Lfd.Nr. Laufbahngruppen und Bes.-Gr. Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen
Anlage. zum Haushaltsplan der Stadt Kevelaer. für das Haushaltsjahr Stellenplan
Anlage zum Haushaltsplan der Stadt Kevelaer für das Haushaltsjahr 0 Stellenplan 0 Erläuterungen zum Stellenplan der Stadt Kevelaer für das Jahr 0 Gegenüber dem Vorjahr enthält der Stellenplan für das Jahr
W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0. W 3 Professor 34,0 34,0 34,0. W 2 Professor 106,0 106,0 106,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0 W 3 Professor
Stellenplan
Stellenplan 2017 77 78 Stellenplan A: Beamte / Beamtinnen Vollzeitverrechnung Anlage 1 Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Zahl der Stellen 2017 darunter ausgesondert Zahl der Stellen Zahl der tatsächlich
Sozialministerium 0923 Landesgesundheitsamt und Gesundheitsämter
1. Auf Stellen nachgeordneter Ärzte können je 2,5 Ärzte im Praktikum 2. Im Rahmen ihrer Vorbereitung auf die Prüfung für den ärztl. Staatsdienst werden auf die Dauer von 3 Monaten Ärzte psych. Krankenhäuser
ja nein VA AUT OR-WM OR-TB. Verfasser: Ute Vogel. Beteiligte FB: 1, Stichwort Personalhaushalt
Fachbereich: Zentrale Verwaltung und Finanzen Gemeinderatsvorlage Nr. 157/2016 Ortschaftsratsvorlage WM Nr. / Ortschaftsratsvorlage TB Nr. / Vorlage an GR VA AUT OR-WM OR-TB öffentlich nichtöffentlich
B 3 Präsident des Landesamts für Besoldung und Versorgung 1,0 1,0 1,0. A 16 Leitender Regierungsdirektor 4,0 4,0 4,0
422 01 062 Stellenplan für Beamte a) Planstellen für Beamte 1. Besoldung und Versorgung B 3 Präsident des Landesamts für Besoldung und Versorgung 1,0 1,0 1,0 B 2 Abteilungsdirektor 1,0 1,0 1,0 A 16 Leitender
Stellenplan 2015 Stellenplan und Stellenübersicht für das Haushaltsjahr 2015
Stellenplan 2015 Stellenplan und Stellenübersicht für das Haushaltsjahr 2015 Inhalt Seite 1 Gesamtübersicht 1 2 Stellenplan 2015 - Beamte 2-4 3 Stellenübersicht 2015 - Beamte 5-12 4 Stellenplan 2015 -
Stellenplan der Stadt Cuxhaven für das Haushaltsjahr 2014
Stellenplan der Stadt Cuxhaven für das Haushaltsjahr 214 Auszubildende, Anwärter und Praktikanten 28 Beamte 156 Tariflich Beschäftigte 33 Stadt Cuxhaven Allgemeine Verwaltung S T E L L E N P L A N Teil
Stellenplan der Stadt Cuxhaven für das Haushaltsjahr 2012
Stellenplan der Stadt Cuxhaven für das Haushaltsjahr 2012 Auszubildende, Anwärter und Praktikanten 22 Beamte 154 Tariflich Beschäftigte 331 Tabelle1 T1) Stellenplan der Stadt Cuxhaven für das Haushaltsjahr
Ministerium für Finanzen 0615 Vermögen und Bau Baden-Württemberg
682 01 016 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte im Landesbetrieb a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte im Landesbetrieb Die Planstellen der Abschnitte 1, 2 und 3 als auch des Kap. 0614 können kapitel-
Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst 1449 Hochschule Nürtingen-Geislingen. W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 W 3 Professor 26,0 25,0
Landkreis Augsburg Seite 815. S t e l l e n p l a n und S t e l l e n ü b e r s i c h t. ( 2 Abs. 1 Nr. 4 sowie 6 KommHV-Kameralistik)
Landkreis Augsburg Seite 815 S t e l l e n p l a n und S t e l l e n ü b e r s i c h t ( 2 Abs. 1 Nr. 4 sowie 6 KommHV-Kameralistik) Seite 816 Landkreis Augsburg INHALTSÜBERSICHT Seite I. Stellenplan 2015
B 3 Direktor des Landesbetriebs Vermögen und Bau Baden-Württemberg 1,0 1,0 1,0. B 2 Abteilungsdirektor 1,0 1,0 1,0
682 01 016 Stellenplan für Beamte im Landesbetrieb a) Planstellen für Beamte im Landesbetrieb 1. Betriebsleitung B 3 Direktor des Landesbetriebs Vermögen und Bau Baden-Württemberg 1,0 1,0 1,0 B 2 Abteilungsdirektor
W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0. W 3 Professor an einer Pädagogischen Hochschule 81,0 81,0 81,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte Es erhalten eine ruhegehaltsfähige Stellenzulage von 37,26 EUR 2/2 Fachschulräte.
S t e l l e n p l a n
S t e l l e n p l a n der Stadt Bad Lauterberg im Harz für das Haushaltsjahr 2017 - hinsichtlich der Planstellen für die Beamten zugleich Dienstpostenbewertung gemäß 9 NBesG und 1 StOGrVO-Kom Vorbemerkung
S t e l l e n p l a n
S t e l l e n p l a n Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Nr. Laufbahngruppen und Amtsbezeichnungen Bes. Gruppe Zahl der Stellen Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen im Hh.-Jahr 206 insgesamt
Markt Kirchseeon
Markt Kirchseeon 030-03.1 Stellenplan für Beamte und Beschäftigte über das Haushaltsjahr Markt Kirchseeon 1 ) Anlage 1 2 Muster zu 5 KommHV-Doppik und zu 6 KommHV-Kameralistik 10> I. Stellenplan 1. Beamte
Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst 1427 Pädagogische Hochschule Heidelberg. W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte Es erhalten eine ruhegehaltsfähige Stellenzulage von 37,26 EUR 2/2 Fachschulräte.
STELLENPLAN. Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher. Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit. Nachweisung der Dienstwohnungen
STELLENPLAN Beamte Tariflich Beschäftigte Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit Stellenvermerke Nachweisung der Dienstwohnungen Stellenplanerläuterungen
Übersicht über das Beschäftigungsvolumen, das Budget und die Stellen (BBS)
Land Niedersachsen Einzelplan 02 Übersicht über das Beschäftigungsvolumen, das Budget und die (BBS) für das Haushaltsjahr 2016 Einzelplan 02 Staatskanzlei 2 Einzelplan 02 Staatskanzlei Kapitel 0201 Staatskanzlei
Stellenplan der Stadt Cuxhaven für die Haushaltsjahre 2015 und 2016
SP 1 Stellenplan der Stadt Cuxhaven für die Haushaltsjahre 215 und 216 Auszubildende, Anwärter und Praktikanten 33 Beamte 16 Tariflich Beschäftigte 39,5 Stadt Cuxhaven Allgemeine Verwaltung S T E L L E
Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren 0901 Ministerium. B 9 Ministerialdirektor 1,0 1,0 1,0
Personalausgabenbudgetierung nach 6a StHG 2015/16. 422 01 011 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte 1) Eine Stelle des höheren Dienstes darf mit einer Richterin/einem
Inhaltsverzeichnis. 1. Strukturbeschreibung des Stadtgebietes 3 2. Strukturbeschreibung der Feuerwehr Gelsenkirchen 4 3.
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422 01 165 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte A 16 1. Landwirtschaftliches Zentrum für Rinderhaltung, Grünlandwirtschaft, Milchwirtschaft, Wild und Fischerei
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STELLENPLAN S t e l l e n p l a n des Hochsauerlandkreises - Haushaltsjahr 2013 Inhaltsübersicht: I. Kernverwaltung Teil A: Beamte Teil B: Tariflich Beschäftigte II. Sondervermögen mit Sonderrechnung Teil
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Stellen- und Organisationsplan der für das Haushaltsjahr 2018 Vorwort zum Stellen- und Organisationsplan 2018 Der Stellenplan 2018 gliedert sich in folgende Teilbereiche Stellenplan A Beamte/Beamtinnen
Stadt Göttingen. Stellenplan und Stellenübersichten
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Ministerium für Ernährung und Ländlichen Raum 0831 Allgemeine Bewilligungen der Landesforstverwaltung. A 16 Leitender Forstdirektor 14,0 14,0 14,0
422 01 812 Stellenplan für Beamte a) Planstellen für Beamte Zum Ausgleich unterschiedlicher Beförderungsverhältnisse können mit Zustimmung der obersten Dienstbehörde in Einzelfällen Planstellen der Kap.
Beamtinnen und Beamte (Nr. 1-25) oder Tarifbeschäftigte. des feuerwehrtechnischen. Dienstes der Gemeinden und Kreise sowie des Landes
Nr. Darstellung der Schulterklappe mit Knopffixierung (Ausführungsbeispiele) 1. a) Farbe der Einfassung b) Farbe und Anzahl der Streifen c) Farbe der Mützenkordel und des Feuerwehremblems an der Kopfbedeckung
Stellenaufteilung nach Besoldungs- und Entgeltgruppen
H a u s h a l t s j a h r 2 0 1 5 Stellenaufteilung nach Besoldungs- und Entgeltgruppen Beamte Wahlbeamte und Laufbahn- Gruppen Besoldungs- Gruppe insgesamt davon ausgesondert Zahl der Stellen Zahl der
Zahl der Stellen 2017
Stellenplan Teil A: Beamte Seite 1 Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Zahl der tatsächlich besetzten Stellen am 30.06. Erläuterungen Wahlbeamte B6 1,00 1,00 1,00 B2 / B3 1,00 1,00 1,00 A16
( 6 GemHVO) STELLENPLAN. für das Haushaltsjahr 2015
( 6 GemHVO) STELLENPLAN für das Haushaltsjahr 2015 Teil A: Beamte Zahl der Stellen Nachrichtlich Laufbahngruppen Besol- darunter Zahl der und dungs- tatsächlich Vermerke, Erläuterungen Sonder- Zahl der
1. Nachtragshaushalt 2015 Samtgemeinde Apensen
1. Nachtragshaushalt 2015 Samtgemeinde Apensen 1. Nachtragshaushaltssatzung der Samtgemeinde Apensen für das Haushaltsjahr 2015 Aufgrund der 58 und 115 des Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetzes
St.-Anteile nach I Gemeindeverwaltung Beamte auf Zeit 1 Bürgermeister/-in B
Stellenplan Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Nr. Laufbahngruppen und Amtsbezeichnungen Zahl der Stellen im HH-Jahr 2008 Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Bes.-Gr. insgesamt davon aus der Berechn. insgesamt
-475- Innenministerium 0304 Regierungspräsidium Stuttgart. Stellenzahl. Bes.Gr. Entg.Gr. Bezeichnung
Zum Fachpersonal im Sinne von 5 Abs. 1 des Landesverwaltungsgesetzes in der Fassung vom 3. Februar 2005 (GBl. S. 159) und des Beschlusses des Ministerrats vom 19. Februar 1974 zählen: - die Leiter der
W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0. W 3 Professor 27,0 27,0 27,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0 W 3 Professor
Bes.Gr. EntgGr Besetzung
TH 1 KREISORGANE 1 Landrat B 6 1 1 1 2 Amtsrat A 12 1 1 1 3 Kreisoberinspektor A 10 1 1 1 4 Verwaltungsangestellte E 9 1 1 0,5 Stelle in ATZ besetzt - Blockmodell - Freistellung 02/11-01/16 5 Verwaltungsangestellte
Übersicht über das Beschäftigungsvolumen, das Budget und die Stellen (BBS)
Land Niedersachsen Einzelplan 05 Übersicht über das Beschäftigungsvolumen, das Budget und die (BBS) für das Haushaltsjahr 2016 Einzelplan 05 Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung 2 Einzelplan