KOMPETENZ und ERFAHRUNG seit nahezu 30 Jahren. Ihr Weg zum neuen Arbeitsplatz mit... Für die Bereiche: HANDEL LOGISTIK PERSONALWESEN

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1 Ihr Weg zum neuen Arbeitsplatz mit... KOMPETENZ und ERFAHRUNG seit nahezu 30 Jahren. Mit Bewerbungstipps für einen guten Start. Mai 2014 Für die Bereiche: HANDEL LOGISTIK PERSONALWESEN

2 Erfolgreich mit System DNY59 / istockphoto Wir sind... Seit 1985 erfolgreich in der Ausbildung von ehemaligen Zeitsoldaten tätig. STIEG & PARTNER, mit dem Namensgeber Rainer Stieg, beschäftigt selbst eine große Anzahl von ehemaligen Zeitsoldaten, die als Unternehmensund Personalberater in enger Zusammenarbeit mit den Berufsförderungsdiensten vorrangig in die Bereiche Handel, Logistik, KFZ und Personalwesen vermitteln. Wir bieten... Ihnen die Möglichkeit einer zielgerichteten und praxisorientierten Ausbildung mit IHK-Abschluss. Von Anfang an wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Sie verbringen bereits wesentliche Teile der Ausbildung bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber, der Sie generell einstellen will und ggf. Ihre Ausbildung mitfinanziert. Dieses Duale System garantiert Ihnen durch IHK-Abschluss und Arbeitsplatz einen erfolgreichen Einstieg (oder Wiedereinstieg) ins Berufsleben. THEORIE PRAXIS Umschulung/Fortbildung mit IHK-Abschluss Fachpraktische Ausbildung im Betrieb Arbeitsplatz Hohe Qualität - TÜV geprüft Seit vielen Jahren gehört Stieg & Partner unterschiedlichen Qualitätsma- nagementsystemen an. Nach umfangreicher Vorbereitung und Durchführung der Unternehmensaudits sind wir sowohl als Mitglied der gemeinschaft Berufliche Bildung Region Köln (IHK Köln und Certqua) Qualitätsworden. Dieses kundenorientierte Qualitätsmanagementsystem sichert als auch vom TÜV Rheinland nach ISO 9001 erfolgreich zertifiziert Ihnen eine hohe Qualität unserer Arbeit. Meister-BAföG Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) - das sog. Meister- BAföG ist ein Mix aus Zuschuss und Darlehen durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung. Wenn Sie über eine anerkannte, abgeschlossene Erstausbildung oder einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen, können Sie diese Aufstiegsförderung beantragen. Teilnehmerinnen und Teilnehmer an Vollzeitlehrgängen erhalten vom Staat einen monatlichen Beitrag zum Lebensunterhalt. 2

3 vernonwiley / istockphoto Entwicklung einer Strategie mit STIEG & PARTNER... Erfolgreich mit System 1 Eine individuelle Beratung sowie ein persönliches Profiling dienen als Grundlage, um die richtige Branche und ein entsprechendes Unternehmen zu identifizieren. 2 Vorstellungsgespräch bei einem unserer Partnerunternehmen oder bei einem gemeinsam für die Ausbildung gewonnenen Unternehmen. 3 Praktikum zum gegenseitigen Kennenlernen. 4 Nach anschließender Absprache aller Beteiligten (Soldat/in, BFD und Unternehmen) erfolgt die Ausbildung in Theorie und Praxis. Ziel: neuer Arbeitsplatz Ausbildung in Theorie und Praxis Berufsorientierungspraktikum Durch eine modulare Ausbildung ist der Einstieg jederzeit möglich. Durch die Verknüpfung von Theorie und Praxis erhöht sich die Chance einer unmittelbaren Übernahme in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis um ein Vielfaches. Vorstellungsgespräch Bewerberinformation Kostenübernahme unserer Partnerunternehmen Einige unserer Partnerfirmen beteiligen sich ggf. bei der Finanzierung der Ausbildungskosten und bei der Sicherstellung des persönlichen Lebensunterhaltes. Beispiel SaZ 08 Gespräche mit Einheitsführer, BFD, Familie,... Interne/externe Maßnahmen Vorstellungsgespräche Berufsorientierungspraktikum Dienst in Funktion spätestens 12 Monate Fachausbildung in Theorie und Praxis, 15 Monate, 100% Gehalt Firma, Gehalt und ca. 60% ÜG für 21 Monate Diensteintritt BFD Beginn Rechtsanspruch Dienstzeitende 3

4 V2images / istockphoto Jobs über STIEG & PARTNER im Bereich Handel Der Einzelhandel bietet interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Arbeitsplätze. Als größte Wirtschaftsbranche stellt er jede Menge Arbeitsplätze und bietet Ihnen vor allem Karrieremöglichkeiten auch ohne Studium. Sie übernehmen früh Führungsverantwortung, arbeiten im Team und haben als Führungskraft sehr gute Einkommenschancen.... Jobs im Lebensmitteleinzelhandel laflor / istockphoto Filialleiter/-in Ergebnisverantwortliche Führung der Filiale, Verkauf, Regalpflege, Warenpräsentation, Warenbestellung, -annahme,... Warenbereichsleiter/-in Food Ergebnisverantwortliche Führung des Warenbereiches Food,... Warenbereichsleiter/-in NonFood Ergebnisverantwortliche Führung des Warenbereiches NonFood, Jobs im Bau- und Heimwerkermarkt Handwerkskoordinator/in s. Folgeseite NEU Bereichsleiter/-in Verkauf (Bauen, Wohnen, Technik) Ergebnisverantwortliche Führung eines Warenbereiches,... Bereichsleiter/-in Garten Ergebnisverantwortliche Führung des Warenbereiches,... Bereichsleiter/-in Logistik Verantwortlich für die Koordination und Organisation des Warenflusses und der logistischen Prozesse Monika Wisniewska / fotolia... Jobs im Elektronik-Fachmarkthandel... Jobs im Möbeleinzelhandel... Jobs im Textileinzelhandel Mögliche Ausbildungsgänge: Handelsfachwirt/in (IHK) Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) Fachkraft für Lagerlogistik (IHK) Referenzen toom NORMA 4 ROLLER EDEKA OBI MEDIMAX

5 Peter Atkins / fotolia Handwerkskoordinator (m/w) Unser Partner bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem teamorientierten und innovativen Unternehmen mit gezielter und individueller Förderung. Ihre Aufgaben: Sie vermitteln und koordinieren externe Handwerksleistungen und sind für die Angebotserstellung sowie deren Überwachung und Abrechnung verantwortlich. Sie beraten unsere Kunden bei der Umsetzung von technischen Projekten. Sie ermitteln dazu gezielt den Bedarf der Kunden und kommen sicher zum Verkaufsabschluss. Sie nehmen vor Ort beim Kunden Aufmaß. Sie arbeiten abteilungsübergreifend mit den Kollegen des gesamen Marktes zusammen. Ihr Profil: Sie sind sehr kundenorientiert, freundlich und kontaktstark im Auftreten. Sie haben ein Gespür für die Probleme unserer Kunden und übersetzen sie in Lösungen. Sie denken dabei abteilungsübergreifend in den verschiedenen Themen des Baumarkts. Sie haben Spaß am Verkauf und beherrschen die verkäuferische Gesprächsführung. Sie verfügen über eine handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Sanitär-, Elektro-, Fliesen- oder Heizungshandwerk, gerne auch als Meister oder Techniker. Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Flexibilität, Einsatzfreude, Belastbarkeit und Lernbereitschaft aus. Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Referenzen toom Baumarkt 5

6 Jobs über STIEG & PARTNER... auremar / dreamstime... Jobs im Personalwesen Personalwesen (auch Personalwirtschaft, Personalmanagement; englisch Human Resource Management, Abkürzung HRM) bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit und mit dem Personal auseinandersetzt. Das Personalwesen ist eine in allen Organisationen vorhandene Funktion, deren Kernaufgaben die Bereitstellung und der zielorientierte Personaleinsatz sind. Personalreferent/-in Personalberater/-in Personaldisponent/-in Personalsachbearbeiter/-in... Jobs in der allgemeinen Verwaltung Tätigkeiten in der Verwaltung in Betrieben oder in der kommunalen Verwaltung. Aufgabenfelder umfassen hierbei administrative und kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Verwaltungsaufgaben bspw. im Management, in Beschaffung und Logistik, in der Verwaltung, im IT-Bereich, im Marketing- oder im Sekretariatsbereich. Mögliche Ausbildungsgänge: Personalfachkaufmann/frau (IHK) Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) Robert Kneschke / fotolia Referenzen ROLLER MediMAX DEKRA Adecco better work, better life 6

7 lassedesignen / fotolia... im Bereich Logistik Der Logistiksektor bildet heute mit mehr als 2.6 Millionen unmittelbar in diesem Bereich Beschäftigten, eine der größten und sich am dynamischsten entwickelten Arbeitsmärkte in Deutschland. Die komplexen Dienstleistungen in den Logistikketten für unsere moderne, arbeitsteilige Industrie- und Dienstleistungsgesellschaft bieten sehr vielfältige Job- und Karrieremöglichkeiten.... Jobs in der Logistik Logistikleiter/-in Lagerfachkraft Lagermitarbeiter/-in Disponent/-in Berufskraftfahrer/-in Yuri Arcurs / fotolia Mögliche Ausbildungsgänge: Fachkraft für Lagerlogistik (IHK) Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (IHK) Berufskraftfahrer/in (IHK) Fachlagerist/in (IHK) Kraftverkehrsmeister/in (IHK) Verkehrsfachwirt/in (IHK) Logistikmeister/in (IHK) LL28 / istockphoto Mögliche Ergänzungsausbildung bei entsprechenden Vorkenntnissen in der Kfz-Branche: Herstellerabhängige Seminare z.b. Zertifizierter Serviceberater, Kommunikationstechniker, Serviceassistent Herstellerunabhängige Seminare z.b. Technische Fachseminare für Gurtstraffer, Airbag, Klimaanlagen, usw. Referenzen DHL Geis Global Logistics REINERT LOGISTC 7

8 Ausbildungen über STIEG & PARTNER... Kadmy / fotolia Fachlagerist/-in (IHK) Ihre Tätigkeiten im Überblick Fachlageristen/innen (IHK) übernehmen alle Tätigkeiten im Rahmen des Güterumschlags und der Güterlagerung. Dabei nehmen sie Güter an, packen, sortieren und lagern sie anforderungsgerecht nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten und unter Beachtung der Lagerordnung. Sie nutzen dabei betriebliche, computergestützte Informations-, Lager- und Kommunikationssysteme, bedienen Transportgeräte sowie Flurförderfahrzeuge und sind für die Pflege der Arbeits- und Fördermittel zuständig. Die Ausbildung im Überblick Fachlagerist/-in (IHK) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Start: Kalendertäglich Dauer: 4 Theorieblöcke a 2 Wochen / Vollzeit in Willebadessen (Unterkunft und Vollpension im Seminarzentrum) Praxis: gemäß individueller Absprache bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber in Heimatnähe Voraussetzung: Tätigkeit/Erfahrung in logistischen Bereichen, Bescheinigung 45 BBiG Finanzierung: aus Ihren BFD-Ansprüchen, ggf. Co-Finanzierung durch Ihren zukünftigen Arbeitgeber IHK-Prüfung: Sommer und Winter Fachkraft für Lagerlogistik (IHK) Ihre Tätigkeiten im Überblick Fachkräfte für Lagerlogistik schlagen Güter um, lagern sie fachgerecht und wirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit. Fachkräfte für Lagerlogistik sind in allen Branchen beschäftigt. Infrage kommen dabei alle Betriebe, die über eine Lagerhaltung verfügen. Die Ausbildung im Überblick Fachkraft für Lagerlogistik (IHK) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Start: Kalendertäglich Dauer: 9 Theorieblöcke a 2 Wochen / Vollzeit in Willebadessen (Unterkunft und Vollpension im Seminarzentrum), 13 Monate Praxis bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber in Heimatnähe Voraussetzung: Tätigkeit/Erfahrung in logistischen Bereichen, Bescheinigung 45 BBiG Finanzierung: aus Ihren BFD-Ansprüchen, ggf. Co-Finanzierung durch Ihren zukünftigen Arbeitgeber IHK-Prüfung: Sommer und Winter 8

9 endostock / fotolia Logistikmeister/in (IHK) Ihre Tätigkeiten im Überblick Ein optimaler Material- und Informationsfluss ist die Voraussetzung für eine hohe Lieferbereitschaft und für eine kundenorientierte, termingerechte Auftragsbearbeitung. Logistikmeister/innen (vormals Meister/innen für Lagerwirtschaft) sind verantwortlich dafür, dass eben dieser Material- und Informationsfluss in jeder Hinsicht gesichert ist. Als Lager- und Logistikexperten sind Sie je nach Größe und Struktur des Betriebes verantwortlich für den reibungslosen Warenein- und Warenausgang, für die Verpackung von Waren und Gütern sowie für die Kommissionierung von Waren. Neben der Lagerverwaltung und -steuerung optimieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Betriebsteilen, überwachen die Entwicklung von Kosten, verwalten Budgets und übernehmen Kontroll- und Leitungsfunktionen. In ihrer Funktion als Meister/in sind Sie zuständig für die Fachkräfteausbildung im Lager. Die Ausbildung im Überblick Logistikmeister/in (IHK) ist eine bundesweit geregelte berufliche Fortbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Start: Kalendertäglich IHK-Prüfung: schriftlich und mündlich Gemäß dem DQR Stufe 6 und somit gleichwertig einem Bachelor-Abschluss Dauer: 7,5 Monate Theorie / modular in Magdeburg. Praxis nach individueller Absprache bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber in Heimatnähe Voraussetzung / Prüfungsteil Grundlegende Qualifikationen: 1. eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der der Fachrichtung Logistik zugeordnet werden kann 2. eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige, einschlägige Berufspraxis 3. eine mindestens vierjährige, einschlägige Berufspraxis, falls keine abgeschlossene Ausbildung vorliegt Prüfungsteil Handlungsspezifische Qualifikationen: Hier ist zusätzlich zu den oben genannten Praxiszeiten mindestens ein weiteres Jahr Berufspraxis nachzuweisen (Bescheinigung durch den BFD erforderlich) Finanzierung: aus Ihren BFD-Ansprüchen, ggf. Co-Finanzierung durch Ihren zukünftigen Arbeitgeber 9

10 Ausbildungen über STIEG & PARTNER... LVDESIGN / fotolia Berufskraftfahrer/-in (IHK) Ihre Tätigkeiten im Überblick Berufskraftfahrer/-innen (IHK) arbeiten im Güterverkehr oder in der Personenbeförderung. Sie transportieren Güter mit Lkws aller Art. Im Personenverkehr führen sie Linien- bzw. Reisebusse. Hauptsächlich arbeiten Berufskraftfahrer/innen (IHK) in Transportunternehmen des Güter- und Personenverkehrs, z.b. Speditionen, kommunale Verkehrsbetriebe oder Busreiseunternehmen. Darüber hinaus sind Sie unter anderem bei Post-, Kurier- oder Abschlepp- und Pannendiensten tätig. Der Baustofftransport und Betriebe der Getränkeherstellung oder der Abfallwirtschaft eröffnen weitere Arbeitsfelder. Die Ausbildung im Überblick Berufskraftfahrer/-in (IHK) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Start: Kalendertäglich Dauer: 2 Monate Theorie / Vollzeit in Magdeburg, Praxis nach individueller Absprache bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber in Heimatnähe Voraussetzung: mehrjährige Erfahrung im Transport- bzw. Nachschubbereich und mindestens 1 Jahr Fahrpraxis mit dem Führerschein CE, Bescheinigung 45 BBiG Finanzierung: aus Ihren BFD-Ansprüchen, ggf. Co-Finanzierung durch Ihren zukünftigen Arbeitgeber IHK-Prüfung: Sommer und Winter schriftliche und praktische IHK-Prüfung Meister/-in für Kraftverkehr (IHK) Ihre Tätigkeiten im Überblick Kraftverkehrsmeister/innen übernehmen Fach- und Führungsaufgaben u.a. im Fuhrparkbetrieb. Sie arbeiten hauptsächlich in Speditionen, bei privaten Post- und Kurierdiensten oder Verkehrsunternehmen im öffentlichen Personennahverkehr. Darüber hinaus können Sie auch bei Krankentransportund Rettungsdiensten tätig sein. Die Ausbildung im Überblick Kraftverkehrsmeister/in (IHK) ist eine bundesweit geregelte berufliche Fortbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Gemäß dem DQR Stufe 6 und somit gleichwertig einem Bachelor-Abschluss Start: Kalendertäglich Dauer: 7,5 Monate Theorie / Vollzeit in Magdeburg, Praxis nach individueller Absprache bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber in Heimatnähe Voraussetzung: zweijährige Berufspraxis als Berufskraftfahrer (IHK) oder dreijährige Berufspraxis auf Kraftfahrzeugen der Klasse CE oder D und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Bw-Verwendung im Transportbereich (Bescheinigung durch BFD erforderlich) Finanzierung: aus Ihren BFD-Ansprüchen, ggf. Co-Finanzierung durch Ihren zukünftigen Arbeitgeber IHK-Prüfung: Herbst 10

11 Yuri Arcurs / fotolia Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (IHK) Ihre Tätigkeiten im Überblick Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (IHK) organisieren den Versand, den Umschlag sowie die Lagerung von Gütern und verkaufen Verkehrs- sowie logistische Dienstleistungen. Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (IHK) arbeiten in erster Linie bei Speditionen und Unternehmen im Bereich Umschlag/Lagerwirtschaft. Darüber hinaus gibt es auch bei Unternehmen, die z.b. in der Güterbeförderung im Straßen- oder Eisenbahnverkehr oder in der Schifffahrt aktiv sind sowie bei Frachtfluggesellschaften oder Paket- und Kurierdiensten, geeignete Tätigkeitsfelder. Die Ausbildung im Überblick Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (IHK) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Start: Kalendertäglich Dauer: 5 Monate Theorie / modular in Magdeburg, Praxis nach individueller Absprache bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber in Heimatnähe Voraussetzung: mehrjährige Erfahrung im Transport- bzw. Nachschubbereich Bescheinigung 45 BBiG Finanzierung: aus Ihren BFD-Ansprüchen, ggf. Co-Finanzierung durch Ihren zukünftigen Arbeitgeber IHK-Prüfung: Sommer und Winter Fachwirt/in für Güterverkehr und Logistik (IHK) Ihre Tätigkeiten im Überblick Fachwirte für Güterverkehr und Logistik (IHK) übernehmen qualifizierte Fachund Führungsaufgaben in Betrieben des Transport- und Verkehrsgewerbes. Hauptsächlich arbeiten Fachwirte für Güterverkehr und Logistik (IHK) in Betrieben des Transport- und Verkehrsgewerbes, z.b. bei Speditionen, öffentlichen Verkehrsbetrieben, Schifffahrts- und Busreiseunternehmen oder Luftverkehrsbetrieben. Fachwirte für Güterverkehr und Logistik (IHK) sind Branchenspezialisten. Sie sind befähigt, im Güterverkehr eigenständig bei der kaufmännischen Steuerung von Unternehmen der Verkehrswirtschaft mitzuarbeiten. Die Ausbildung im Überblick Fachwirt/-in für Güterverkehr und Logistik (IHK) ist eine bundesweit geregelte berufliche Fortbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Gemäß dem DQR Stufe 6 und somit gleichwertig einem Bachelor-Abschluss Start: Kalendertäglich Dauer: 3,5 Monate Theorie / Vollzeit in Magdeburg, Praxis nach individueller Absprache bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber in Heimatnähe Voraussetzung: 1. Kaufmann/-frau der Verkehrswirtschaft mit mindestens einjähriger Berufspraxis oder 2. Kaufmann/-frau mit mindestens zweijährige Berufspraxis oder 3. mindestens fünfjährige Berufspraxis (Bescheinigung durch den BFD erforderlich) Finanzierung: aus Ihren BFD-Ansprüchen, ggf. Co-Finanzierung durch Ihren künftigen Arbeitgeber IHK-Prüfung: Frühjahr und Herbst 11

12 Ausbildungen über STIEG & PARTNER... fovito / fotolia Handelsfachwirt/in (IHK) Ihre Tätigkeiten im Überblick Handelsfachwirte (IHK) übernehmen mittlere und ggf. auch höhere Leitungs- und Führungsfunktionen in Groß- und Einzelhandelsunternehmen. Sie arbeiten in erster Linie in Einzelhandelsunternehmen unterschiedlicher Branchen, z.b. Lebensmitteleinzelhandel, Unterhaltungselektronik, Bauund Heimwerkermärkten, Möbelmärkten oder in Textil- und Bekleidungsgeschäften. Die Ausbildung im Überblick Handelsfachwirt/in (IHK) ist eine bundesweit einheitlich geregelte Fortbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Gemäß dem DQR Stufe 6 und somit gleichwertig einem Bachelor-Abschluss Start: Kalendertäglich Dauer: 14 Theorieseminare à 5 Tage / Vollzeit in Willebadessen (Unterkunft und Vollpension im Seminarzentrum), 12 Monate Praxis bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber in Heimatnähe Voraussetzung: Dreijähriger kaufmännischer Berufsabschluss im Handel + 1 Jahr Berufspraxis oder Berufsabschluss + 2 Jahre Berufspraxis oder 5 Jahre kaufmännische Tätigkeit Finanzierung: aus Ihren BFD-Ansprüchen, ggf. Co-Finanzierung durch Ihren zukünftigen Arbeitgeber IHK-Prüfung: Frühjahr und Herbst Wirtschaftsfachwirt/-in (IHK) Ihre Tätigkeiten im Überblick Wirtschaftsfachwirte (IHK) übernehmen als betriebswirtschaftliche Allroundkräfte anspruchsvolle, kaufmännische Tätigkeiten in verschiedenen betrieblichen Funktionsbereichen, z.b. in der Kosten- und Leistungsrechnung, im Controlling oder in der Personalführung und Personalentwicklung. Beschäftigung finden Sie in Handels- sowie in Handwerks- und in Industrieunternehmen der unterschiedlichsten Wirtschaftszweige. Auch im Dienstleistungsbereich bieten sich Arbeitsplätze an. Die Ausbildung im Überblick Wirtschaftsfachwirt/-in (IHK) ist eine bundesweit geregelte berufliche Fortbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Gemäß dem DQR Stufe 6 und somit gleichwertig einem Bachelor-Abschluss Start: Kalendertäglich Dauer: 17 Theorieseminare à 5 Tage / Vollzeit in Willebadessen (Unterkunft und Vollpension im Seminarzentrum), 12 Monate Praxis bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber in Heimatnähe Voraussetzung: kfm. Berufsabschluss + 1 Jahr Berufspraxis oder Berufsabschluss + 2 Jahre Berufspraxis oder 3 Jahre kaufmännische Berufstätigkeit (Bescheinigung durch den BFD erforderlich) Finanzierung: aus Ihren BFD-Ansprüchen, ggf. Co-Finanzierung durch Ihren zukünftigen Arbeitgeber IHK-Prüfung: Frühjahr und Herbst 12

13 Picture-Factory / fotolia Personalfachkaufmann/frau Ihre Tätigkeiten im Überblick Personalfachkaufleute übernehmen qualifizierte Fach- und Führungsaufgaben in der Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung von Unternehmen. Weiterhin sind Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig. Sie arbeiten in Unternehmen der unterschiedlichsten Wirtschaftsbereiche, d.h. in Firmen aus Industrie und Handel, in großen Handwerksbetrieben oder im Dienstleistungsbereich. Auch bei Interessenvertretungen, Verbänden und Organisationen können Sie tätig sein. Die Ausbildung im Überblick Personalfachkaufmann/-frau (IHK) ist eine bundesweit geregelte berufliche Fortbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Gemäß dem DQR Stufe 6 und somit gleichwertig einem Bachelor-Abschluss Start: Kalendertäglich Dauer: 11 Theorieseminare à 5 Tage / Vollzeit in Willebadessen (Unterkunft und Vollpension im Seminarzentrum), 9 Monate Praxis bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber in Heimatnähe Voraussetzung: kfm. Berufsabschluss + 2 Jahre Berufspraxis im Personalwesen oder Berufsabschluss + 3 Jahre Berufspraxis oder 5 Jahre kaufmännische Tätigkeit (Bescheinigung durch den BFD erforderlich) (+ Ausbildereignungsschein - ggf. während der Ausbildung) Finanzierung: aus Ihren BFD-Ansprüchen, ggf. Co-Finanzierung durch Ihren zukünftigen Arbeitgeber IHK-Prüfung: Frühjahr und Herbst Seminare Führungskräftetraining: Mitarbeitercoaching Ausgerichtet an den Anforderungen von Führungskräften stehen Rhetorik und persönliche Souveränität, Präsentation, Moderation, Reden vor Publikum, Diskussionsrunden, Führung, Konfliktmanagement und Verhandlung im Mittelpunkt. Gemeinsam werden Gesprächs- und Führungssituationen aus dem beruflichen Alltag analysiert. Anhand praktischer Beispiele werden Checklisten und Leitfäden für Projektarbeit und Besprechungsmanagement erarbeitet und trainiert. Verkaufsrhetorik In diesem Verkaufstraining befassen Sie sich mit den Abläufen der Wahrnehmung, der Überzeugung und Motivation, dem Schaffen und gezielten Wecken von Emotionen beim Kunden. In praxisorientierten Übungen werden diese Aspekte erarbeitet und vertieft und in kundenspezifischer Sprachanwendung und Kommunikation im Verkaufsgespräch trainiert. AdA Durchführung von Ausbildungsgängen gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) als Kompaktkurse Ausbildungsbetriebe, die ausbilden wollen, benötigen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) Mitarbeiter, die entsprechende Qualifikationen, gemäß der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) besitzen, die sie in einer Prüfung nachgewiesen haben. Ziel dieser Ausbildungsgänge ist, die gemäß der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) entsprechenden berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen zu vermitteln und auf die Prüfung bei der Industrie- und Handelskammer vorzubereiten. Die Ausbildungsgänge bieten wir Ihnen in Kompaktkursen von 6 Tagen an. 13

14 Schulungsstätten Gortincoiel / photocase suze / photocase Unsere Schulungsstätte in Willebadessen Das velcrea Schulungszentrum ist unsere Schulungsstätte für die Ausbildungsberufe Fachkraft für Lagerlogistik (IHK); Fachlagerist und sowie für die Aufstiegsfortbildungen Handelsfachwirt/in (IHK), Personalfachkaufmann/frau (IHK) und Wirtschaftsfachwirt/in (IHK). Ruhig gelegen im Kreis Höxter, zwischen Eggegebirge und Weser, bietet Ihnen unser Seminarzentrum velcrea inmitten der historischen Klosteranlage bzw. im Ortskern am Alter Markt ausreichend Raum zum Denken und Lernen. Gemütliche Zimmer und eine ausgezeichnete Gastronomie runden den Baustein Theorieausbildung vollends zu Ihrer Zufriedenheit ab. Dabei bleiben die Kosten im Rahmen. Unsere Schulungsstätte in Magdeburg Die Bildungsakademie Verkehr Sachsen-Anhalt e.v. ist unsere Schulungsstätte für die Ausbildungsberufe Berufskraftfahrer/-in (IHK), Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (IHK) sowie die Aufstiegsfortbildungen Verkehrsfachwirt/-in (IHK), Kraftverkehrsmeister/-in (IHK) im Südwesten der Landeshauptstadt Magdeburg, im Stadtteil Lemsdorf. In modern ausgestatteten und hellen Seminarräumen bieten wir unseren Teilnehmern eine optimale Lernatmosphäre. Unsere Schulungsstätte in Hannover Die Ausbildereignungsprüfung gem. AEVO findet im Hotel Hennies in Altwarmbüchen bei Hannover statt. 14

15 studiovision / istockphoto Ihre Bewerbungsunterlagen - Marketing in eigener Sache Es genügt nicht, elegant und interessant zu schreiben oder zu reden; es muss auch etwas Wesentliches damit ausgesagt werden. (H.Bauer) Unsere Tipps für Sie... Ihre Bewerbungsunterlagen sind die Eintrittskarte zu einem Vorstellungsgespräch. Sie sind eine erste Arbeitsprobe und müssen deshalb perfekt vorbereitet sein. Erstellen Sie deshalb Ihre Unterlagen genau so sorgfältig wie eine Kundenpräsentation. Folgende Fragen können Ihnen hierfür als Leitfaden dienen: Wie strukturiert sind Ihre Unterlagen? Kommen Sie auf den Punkt? Wie sorgfältig sind Ihre Unterlagen erstellt? Können Sie verdeutlichen, welchen Nutzten Sie bieten? Im Folgenden erhalten Sie Tipps & Tricks für die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen. Die Vorbereitung Ihrer Bewerbung Die richtige Vorbereitung auf Ihr Bewerbungsvorhaben ist der Schlüssel zum Erfolg und der Wegweiser zu Ihrem Ziel. Bevor Sie sich jedoch an die Erarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen machen, müssen Sie drei entscheidende Fragen klären: Wer bin ich? Was will ich? Und warum? Was zeichnet mich aus? Und warum? Die intensive Bearbeitung dieser Leitfragen wird Ihnen helfen, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen zu erstellen und den Personalverantwortlichen im Gespräch davon zu überzeugen, dass Sie die richtige Person für die freie Stelle sind. Im Folgenden zeigen wir Ihnen Wege und Methoden, die Ihnen bei der Beantwortung dieser Fragen helfen können. 15

16 Shenki / istockphoto Wer das Ziel nicht weiß, kann denn Weg nicht haben. (C. Morgenstern) Zielfindung... Eine klare Formulierung Ihres Ziels ist eine wesentliche Voraussetzung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Nur wenn Sie genau wissen, was Sie erreichen wollen, können Sie die nächsten Schritte planen. Je genauer Sie Ihr Ziel definieren, desto schneller erreichen Sie es. drubig-photo / fotolia euthymia / fotolia Wählen Sie einen aussagekräftigen Titel, wie zum Beispiel Bewerbung als... oder Bewerbungsunterlagen. Zu einer guten schriftlichen Bewerbung gehört nicht nur die sorgfältige Erstellung von Anschreiben, Lebenslauf und Anhang, sondern auch die richtige Bewerbungsmappe. Aufbau der Mappe - Qualität... Das Anschreiben und die Bewerbungsmappe sind die ersten schriftlichen Unterlagen, die ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen erhält. In nahezu allen gehobenen Positionen können Ihre Unterlagen als erste Arbeitsprobe interpretiert werden. Als Mitarbeiter/in werden Sie die Firma in schriftlicher Form repräsentieren. Achten Sie deshalb darauf, dass die Unterlagen sorgfältig erstellt sind. Tippfehler, Rechtschreibfehler, Radierungen, Eselsohren, Flecken o.ä. bedeuten meist das Aus im ersten Schritt des Auswahlverfahrens. Bei allen Unterlagen sollte nur weißes Briefpapier in DIN A4 verwendet werden. Die angefertigten Kopien müssen von guter Qualität sein. Achten Sie auch auf qualitativ hochwertige Umschläge. Handgeschriebene Unterlagen sind nicht mehr aktuell, versendet werden sollten nur PC-erstellte Unterlagen. Dabei gilt: Nur ein, maximal zwei Schrifttypen verwenden. Achtung: Bitte versenden Sie die Unterlagen auf keinen Fall in einzelnen Plastikhüllen. Das Anschreiben... Das Anschreiben ist neben dem Lebenslauf ein wichtiger Bestandteil der Bewerbung. Hier können Sie Ihr Angebot an das Unternehmen detailliert darstellen und zeigen, welchen Nutzen Sie dem Unternehmen bieten. Im Anschreiben sollten Sie drei Fragen beantworten: 1. Wer bin ich? 2. Was will ich - warum? 3. Was zeichnet mich aus - warum? Achtung: Vermeiden Sie auf jeden Fall Einheitsbewerbungen! 16

17 krockenmitte / photocase Inhalt des Deckblattes... Informationen auf dem Deckblatt Vor- und Zuname Ihre vollständige Anschrift Straße, Ort und PLZ Kontaktmöglichkeiten Telefon Fax Adresse Inhaltsverzeichnis Dadurch wird dem Leser ermöglicht, einen schnellen Überblick über Ihre Zeugnisunterlagen zu bekommen, ohne sie einzeln durchzugehen. Das Inhaltsverzeichnis sollte aber nur dann angefertigt werden, wenn den Unterlagen mehrere Zeugnisse beigefügt werden. Hinweis! Bewerbungsschreiben und Bewerbungsfoto sind keine Anlagen und werden daher nicht aufgeführt. Das Bewerbungsfoto... Zu jeder guten Bewerbungsmappe gehört ein Bewerbungsfoto. Da Menschen stark auf visuelle Reize reagieren, sollten Sie bei der Auswahl Ihrer Bewerbungsfotos besonders sorgfältig vorgehen. Achten Sie auf eine sehr gute Qualität. Lassen Sie Ihre Fotos professionell erstellen. Es bietet sich an, mehrere Fotos als Serie erstellen zu lassen. Aus den Kontaktabzügen können Sie so die besten Bilder auswählen und immer wieder nachbestellen. Achten Sie stets darauf, dass Ihre Kleidung auf dem Bewerbungsfoto dem Stil des Unternehmens und der Position entspricht. Achtung: Platzieren Sie das Lichtbild unterhalb der Überschrift auf dem Deckblatt. Dadurch erhalten Sie mehr Platz auf dem Lebenslauf. Der Lebenslauf... Der tabellarische Lebenslauf dient dem ersten Kennenlernen und ist neben dem Anschreiben das wichtigste Element einer jeden Bewerbung. Das Unternehmen erhält einen schnellen Überblick über Ihre bisherige berufliche Entwicklung und Ihre wichtigsten Lebensdaten. Gestalten Sie Ihren Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Achten Sie vor allem darauf, dass Ihr Lebenslauf lückenlos, aber gleichzeitig kurz und prägnant ist. Er sollte 2 DIN A4 - Seiten nicht überschreiten. Und auch der sogenannte rote Faden Ihrer beruflichen Entwicklung sollte deutlich werden. Der Lebenslauf muss für jede Bewerbung neu erstellt werden und die aktuellsten Daten enthalten. Am Ende des Lebenslaufes sollten der Erstellungsort, das aktuelle Datum und Ihre Unterschrift erscheinen. Ein Lebenslauf kann entweder klassisch-chronolgisch (d.h. in der Reihenfolge der Ereignisse) oder aber themenzentriert gegliedert werden. Professionelle Aufnahmen vom Fotografen kommen bei den Personalentscheidern nachweislich am besten an. Robert Kneschke / fotolia 17

18 Ihre Bewerbungsunterlagen - Marketing in eigener Sache complize / photocase Das Arbeitszeugnis - Vorläufiges Dienstzeugnis... Es wird grundsätzlich unterschieden zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Arbeitszeugnis: euthymia / fotolia Arbeitszeugnisse sind einer der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere. Ein einfaches Zeugnis gibt lediglich Auskunft über die Dauer und die Art der Beschäftigung. Diese wird normalerweise bei wenig qualifizierten Tätigkeiten wie Hilfsarbeiten oder kurzfristig ausgeübten Tätigkeiten ausgestellt. Ein qualifiziertes Zeugnis hingegen enthält eine Beurteilung Ihrer Leistung und Ihres äußeren Verhaltens gegenüber Kollegen/innen und Vorgesetzten sowie gegebenenfalls Kunden/innen und Mitarbeiter/innen. Bitten Sie jeden Arbeitgeber um ein qualifiziertes Zeugnis. Achten Sie auch darauf, dass der unmittelbare Fachvorgesetzte bei der Beurteilung hinzugezogen wird. Das AIDA - Konzept... Oft ist es hilfreich, sich bei der Erstellung des Anschreibens der AIDA-Formel zu bedienen. Hierbei handelt es sich um ein Konzept aus der Werbepsychologie. So kann die Aufmerksamkeit des Lesers auch beim Bewerbungsanschreiben erhöht und ein mögliches Interesse leichter hervorgerufen werden. Attention Ziel: Aufmerksamkeit erreichen Wo: In der Betreffzeile Wie: Ein Slogan, der prägnant (kurz, knapp, auffällig) ausdrückt, was Sie als Problemlösung/ Lösung der Aufgabe anbieten wollen Desire Ziel: Wunsch wecken, Sie einzuladen (weil Sie die passende Person sind, um das Problem/die Aufgabe zu lösen) Wo: Im Mittelblock des Anschreibens Aufbau: Problemlösung nennen Qualifikationen (fachlich): hier sollten Ihre drei wesentlichen Qualifikationen genannt werden Selbstdarstellung (persönliche Qualifikationen): hier sollten Ihre persönlichen Stärken zum Ausdruck kommen AIDA KONZEPT Interest Ziel: Interesse wecken beim Arbeitgeber Wo: Nach der Ansprache des Empfängers, im ersten Block des Anschreibens Wie: Dadurch, dass Sie deutlich machen, dass Sie das Interesse des Arbeitgebers erkennen und darauf eingehen Action Ziel: persönliches Gespräch / Einladung Wo: am Ende des Anschreibens Wie: Abschlusssatz mit dem Hinweis, dass Sie das Unternehmen gerne in einem persönlichen Gespräch näher kennen lernen möchten 18

19 contrastwerkstatt / fotolia Warum Stieg & Partner... Ihr Weg zum neuen Arbeitsplatz U n s er A ng ebo Warum Stieg & Partner... ALL SIVE INCLU t: Professionelle Karriereberatung Persönliches Bewerbungscoaching Bundesweites Netzwerk zu Arbeitgebern Duale Ausbildung mit Berufsabschluss (IHK) oder Aufstiegsfortbildung (IHK) Begleitung und Coaching über den gesamten Zeitraum Übernahmequote weit über 90%! Referenzen: 19

20 Ihre Ansprechpartner: Stephan Korts Axel Stuckmann stuckmann@stieg-partner.de Service Center Rainer Stieg stieg@stieg-partner.de Michael Barisch barisch@stieg-partner.de Jochen Walter walter@stieg-partner.de Jochen Holzwarth holzwarth@stieg-partner.de Weitere Informationen erhalten Sie auch von Ihrem/Ihrer Förderungsberater/in oder direkt von: STIEG & PARTNER Maximilianstraße Kerpen Tel.: Fax: stieg@stieg-partner.de Internet: Besuchen Sie uns auch auf