Herzlich willkommen zur Informationsveranstaltung

Transkript

1 Herzlich willkommen zur Informationsveranstaltung Richemont Kompetenzzentrum

2 Information zum Projektstand

3 Was wurde abgelöst In Kraft seit

4 Modulare Ausbildung (Berufsprüfung) BP Chef Bäcker/in-Konditor/in-Confiseur/in Branchenspezialist/in Fachrichtung Bäckerei-Konditorei Fachrichtung Konditorei-Confiserie Bäckerei-Konditorei- Confiserie Berufsspezifische Module Betriebswirtschaft Berufskenntnisse Mitarbeiterführung Betriebsorganisation und Warenwirtschaft EFZ Bäcker-Konditor-Confiseur/in Fachrichtung BK Fachrichtung KC Detailhandelsfachfrau/-mann

5 Neue Dokumente HBB / Prüfungsordnungen und die Wegleitung dazu BP Produktion BP Detailhandel HFP

6 Dokumente Berufsprüfung Produktion BKC mit zwei Fachrichtungen

7 Dokumente Berufsprüfung Detailhandel

8 Modulare Ausbildung (Berufsprüfung) Zeithorizont insgesamt rund Monate Betriebswirtschaft Mitarbeiterführung MP MP Abschlussprüfungen: mündlich, schriftlich, und praktische Arbeit Betriebsorganisation MP Zeitraum 5 Monate Berufskenntnisse Marketing (DH) Geplanter Start, Sommer 2015 Detailhandel Produktion Ausbildungstage ca. 40 Tage Ausbildungsblöcke von 2-3 Tagen, jede 2 oder 3 Woche Modulprüfungen bereits unter dem Jahr

9 Modulare Ausbildung (Berufsprüfung) / Grobplanung

10 Zulassung zur Prüfung Seite 7 Seite 6

11 Prüfung Chef Bäcker Konditor Confiseur mit Fachrichtung, Modulare Ausbildung (Berufsprüfung) Prüfungsteil praktisch schriftlich mündlich Gewichtung 1 Praktische Arbeiten 16,5 Std Berufskenntnisse 60 Min. 2 3 Fallstudie 180 Min Mitarbeiterführung 30 Min. 1 5 Betriebsorganisation und Warenwirtschaft 30 Min. 1 Total 21,5 Std. 16,5 Std. 180 Min. 120 Min.

12 Prüfung Branchenspezialistin Modulare Ausbildung (Berufsprüfung) Prüfungsteil praktisch schriftlich mündlich Gewichtung 1 Marketing und Kommunikation a) Schriftliche Projektarbeit b) Präsentation Fachgespräch vorgängig erstellt 15 Min. 30 Min. 2 2 Praktische Arbeit 4 Std. 2 3 Berufskenntnisse 45 Min. 2 4 Fallstudie 180 Min. 2 5 Mitarbeiterführung 30 Min. 1 6 Betriebsorganisation und Warenwirtschaft Total 9 Std. 30 Min. 4 Std. 180 Min. 150 Min. 30 Min. 1

13 Was müssen Sie investieren / Alle Angaben noch ohne Gewähr Lehrgangskosten Vorbereitungskurs Mitglieder SBC CHF Aufwand Lehrmittel CHF Modulprüfungen /GPOP CHF Prüfungsgebühr CHF Total CHF Bildungsfinanzierung (Je nach Wohnkanton) - CHF Rabatt AVE bei erfolgreichen MP - CHF Rabatt AVE bei erfolgreicher Abschlussprüfung - CHF Effektive Lehrgangskosten für Mitglieder SBC CHF Übernachtungstarif für Halbpension CHF 115. (je Nacht)

14 Führungsausbildung im Richemont

15 LEVEL 1 GRUNDLAGEN LEVEL 2 VERTIEFUNG LEVEL 3 SPEZIELISIERUNG Richemont Kompetenzzentrum Führungsausbildung im Richemont Lehrgang Leadership (15 T) Selbstkenntnis Selbstmanagement Führung Kommunikation Konfliktmanagement DL Mitarbeiterführung Modul 3 (4 T) Vorbereiten auf die eidg. Prüfungen o mündlich & schriftlich Ziel: Präsentations- Gesprächstechnik Berichte Schreiben Anmeldung SVF-Prüfungen DL Mitarbeiterführung Modul 2 (8 T) Führung vertiefen Konfliktmanagement Selbstmanagement Selbstkenntnis Ziel: Entwicklung zur Führungspersönlichkeit DL Mitarbeiterführung Modul 1 (5 T) Kommunikation Führung Ziel: Beherrschung der Grundlagen Abschluss: Richemont Zertifikat

16 Leadership

17 Führungsfachleute SVF Leadership-Module (6 Module) Selbstkenntnis Selbstmanagement Kommunikation Mündlich & Schriftlich Präsentation Team-Gruppenführung Konfliktmanagement

18 Höhere Fachprüfung, Betriebsleiter/in Bäckerei-Konditorei-Confiserie

19 Höhere Fachprüfung, Betriebsleiter/in Bäckerei-Konditorei-Confiserie Seite 6

20 Höhere Fachprüfung, Betriebsleiter/in Bäckerei-Konditorei-Confiserie Höhere Fachprüfung, Betriebsleiter/in Bäckerei-Konditorei-Confiserie Vorbereitungskurs auf die höhere Fachprüfung Gesamtbranche BKC SIU- Diplom Fachfrau/Fachmann Unternehmensführung BP Chef Bäcker/in-Konditor/in-Confiseur/in Branchenspezialist/in Fachrichtung Bäckerei-Konditorei Fachrichtung Konditorei-Confiserie Bäckerei-Konditorei- Confiserie

21 Höhere Fachprüfung, Betriebsleiter/in Bäckerei-Konditorei-Confiserie Prüfungsteil schriftlich mündlich Gewichtung 1 Diplomarbeit 2 a) Schriftliche Diplomarbeit b) Präsentation Fachgespräch vorgängig erstellt 15 Min. 30 Min. 2 Unternehmensführung Bäckerei-Konditorei- Confiserie (Fallstudie) 180 Min. - 1 Total 3 Std. 45 Min. 180 Min. 45 Min. Diplomarbeit: Diese muss eine Analyse der betriebswirtschaftlichen Situation eines Betriebes der Branche Bäckerei-Konditorei-Confiserie einschliesslich Optimierungsvorschlägen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen enthalten.

22 KMU Modulabschlüsse bilden die Schweizer Wirtschaft. Wir Fachleute bilden Unternehmensführung Schweizer KMU. KMU

23 Wer wir sind Gegründet 1966 Firma Genossenschaft Trägerschaft 105 Genossenschafter 77 Berufsverbände 24 Kant. Gewerbeverbände

24 Inhalte/Fächer Total 360 Lektionen, 2 Semester Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Unternehmensführung Kommunikation und Personalmanagement Organisation Rechnungswesen Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Lieferantenund Kundenbeziehungen Recht Vernetzungsmodul

25 Modul 1 Allgemeine Unternehmensführung Fachleute Unternehmensführung KMU können ihr Unternehmen, dessen Umfeld und Anspruchsgruppen anhand von Modellen strukturiert erfassen, analysieren und beurteilen. Sie wissen, wie ein Businessplan aufgebaut wird, beschäftigen sich mit Unternehmenskooperationen und strategischen Geschäftsfeldern. Zudem kennen sie die Grundlagen der Volkswirtschaftslehre und verstehen deren Bedeutung für die Wirtschaft.

26 Modul 2 - Leadership, Kommunikation und Personalmanagement Fachleute Unternehmensführung kennen Instrumente für das Selbstmanagement. Sie können Ziele formulieren, Zeitpläne erstellen und wichtige von dringenden Aufgaben unterscheiden. Sie sind sich ihrer Rolle als Leader und Vorgesetzte bewusst und kennen verschiedene Führungsmodelle. Sie sind mit den Voraussetzungen einer wirkungsvollen Kommunikation vertraut, können Sitzungen leiten, Mitarbeitergespräche führen und kennen Methoden zur Konfliktlösung. Sie kennen verschiedene Verhandlungstechniken und wissen wie diese gezielt eingesetzt werden können.

27 Modul 3 - Organisation Fachleute Unternehmensführung kennen verschiedene Organisationsmodelle und deren Einsatzbereiche. Sie verstehen die Grundlagen des Produkt- und Prozessmanagements. Sie können Prozesse optimieren und kennen die Grundlagen des Qualitätsmanagements.

28 Modul 4 - Rechnungswesen Fachleute Unternehmensführung verstehen die Bedeutung des Rechnungswesens für die erfolgreiche Unternehmensführung. Sie kennen die Grundsätze der doppelten Buchhaltung, verstehen die Gliederung einer Bilanz, können mehrstufige Erfolgsrechnung und Kalkulationen aufbauen, sowie Deckungsbeiträge berechnen. Sie kennen das Schweizer Steuersystem und Finanzierungsmodelle.

29 Modul 5 - Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Lieferanten- und Kundenbeziehungen Fachleute Unternehmensführung kennen die Aufgaben und Instrumente des Marketings, können Märkte, Mitbewerber und das eigene Unternehmen strukturiert analysieren. Sie kennen die Grundstrategien des Marketings und können entsprechende Marketingpläne erstellen. Sie sind vertraut mit den Marktkennzahlen, den Grundlagen der Sortimentspolitik und der Preisbildung. Sie können Werbung, verschiedene Kommunikationsmittel und Massnahmen zur Kundenbindung planen und sinnvoll einsetzen. Ausserdem kennen sie die verschiedenen Arten von Beschaffungs- und Absatzwegen.

30 Modul 6 Recht in der Unternehmensführung Fachleute Unternehmensführung kennen die Rechtsordnung und die Entstehung von Obligationen und Verträgen. Sie kennen verschiedene Verträge, wie den Arbeitsvertrag, den Auftrag oder den Werkvertrag. Sie kennen die Grundlagen des Arbeitsgesetztes, des Sozialversicherungs- und Privatversicherungsrechts. Ausserdem kennen sie das Gesellschaftsrecht und die verschiedenen Unternehmensformen mit den jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen.

31 Unsere Lehrmittel Die Lehrmittel haben wir eigens für diesen Lehrgang entwickelt. Sie sind ganz spezifisch auf die Lernziele der Berufsprüfung ausgerichtet und berücksichtigen den Wissensstand unserer Teilnehmenden. Mit Fallstudien und Praxisaufträgen schaffen wir einen realitätsbezogenen Wissenstransfer.

32 Unsere Referenten Unsere Referenten sind ausgewiesene Experten auf ihrem Gebiet und verfügen über fundierte Praxiserfahrung. Sie gestalten den Unterricht nach modernen methodisch-didaktischen Grundsätzen und sorgen mit Beispielen aus dem Berufsalltag und regelmässigen Lernkontrollen für einen positiven Lernerfolg. Unsere Referenten pflegen den Dialog mit den Teilnehmenden, schaffen ein positives Lernklima und sprechen eine klare, verständliche Sprache.

33 Modulprüfungen Basismodul Modulqualifikation Prüfungsform BM 1: Allgemeine Unternehmensführung 45 Min. schriftlich Schriftliche Prüfung BM 2: Leadership, Kommunikation und Personalmanagament schriftlich Semesterarbeit BM 3: Organisation 45 Min. schriftlich Schriftliche Prüfung BM 4: Rechnungswesen 90 Min. schriftlich Schriftliche Prüfung BM 5: Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Lieferanten und Kundenbeziehungen Schriftlich Semesterarbeit BM 6: Recht und Unternehmensführung 60 Min. schriftlich Schriftliche Prüfung

34 Geplante Durchführungen in der D-Schweiz April 2015 Zürich, Bern, Olten, St. Gallen Oktober 2015 Zürich, Bern, Olten, St. Gallen, Luzern, Chur, Winterthur Konkrete Daten und Anmeldungen:

35 Danke für Ihre Aufmerksamkeit. SIU - das Kompetenzzentrum der Branchen- und Gewerbeverbände für betriebswirtschaftliche Weiterbildung von KMU Führungskräften in Gewerbe und Handel

36 Die Dokumente und die Präsentation finden Sie..

37 Ausblick / Wie geht es weiter Sobald wir alle Referenten angefragt haben / werden die Termine publiziert Sobald die Kosten definitiv sind, werden wir eine Broschüre erstellen / dito Danach wird das Anmeldformular online gestellt (Ziel Anfang April) Anmeldungen werden nach Eingang entgegen genommen Sobald das SBFI die Dokumente absegnet hat (Juli 2015) / dito Wir starten ab August 2015 / gemeinsam mit Ihnen Wir freuen uns auf Sie

38 Packen wir es an Jeder macht sich ein Bild wo er steht. Ziel und Termine Setzen / Kursanmeldung. Kurse bereits vorgängig besuchen / Hygiene & Arbeitssicherheit. Vorwissen im Bereich Mitarbeiterführung aneignen. Berufsbildnerkurs vorgängig absolvieren. Sich fragen, ist mein Betrieb der Richtige? Rechtzeitig Gespräche mit Betrieb und Familie führen. Vereinbarung mit Betrieb abschliessen / schriftlich.

39 Danke für ihr Interesse und viel Erfolg auf ihrem weiteren Weg