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Peter Kranz
vor 5 Jahren
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1 Karriereberatung window.respimage && window.respimage({ elements: [document.images[document.images.length - 1]] }); Wir finden gemeinsam mit Ihnen Ihre persönliche Erfolgsstrategie wenn Sie unzufrieden mit Ihrer aktuellen beruflichen Situation sind und über einen neuen Karriereschritt nachdenken. Nutzen Sie unsere kostenlose Infoveranstaltung 'Wege zum Traumjob' Mehr Informationen zu unserer Karriereberatung Wir finden gemeinsam mit Ihnen Ihre persönliche Erfolgsstrategie wenn Sie unzufrieden mit Ihrer aktuellen beruflichen Situation sind über einen neuen Karriereschritt nachdenken sich aus der Arbeitslosigkeit verändern wollen gar nicht so genau wissen, was Sie eigentlich richtig gut können oder wollen überlegen, aktiv in eine Firma einzusteigen schon probeweise oder nebenbei etwas Neues angefangen haben undes nun richtig anpacken wollen. Vereinbaren Sie ein erstes Vorgespräch, kostenfrei und unverbindlich, bei uns für Ihren Weg zur Klarheit. Karriereberatung benennt und strukturiert Ihre Fähigkeiten, Talente, Eigenschaften und Jobanforderungen focussiert Sie auf Ihre Ziele und Ihren Erfolg organisiert Sie nach innen und nach außen hübscht auf z.b. Ihr Profil oder Ihre Bewerbungsunterlagen macht erfolgreich

2 vermeidet Umwege und Nebenstrecken und spart damit Zeit, Nerven und Geld bringt Gewinn - persönlich und oft auch finanziell Unsere Methode ist das LifeWorkPlanning und ist positiv ausgerichtet, das heißt, wir finden mit Ihnen gemeinsam heraus, was an Talenten da ist und wie man die einsetzen könnte, in dem wir mit Ihnen Ihre Leistungen und Erfahrungen systematisieren und auswerten, praxisbezogen, weil wir mit Ihnen konkrete Beispiele für mögiche Berufe finden, die zu Ihnen passen individuell auf Sie und Ihren Lernstil zugeschnitten. Für den einen arbeiten wir mit vielen Bildern und Diagrammen, für die andere mit Texten oder Modellen. Manche Menschen schreiben sich gerne Dinge und Erkenntnisse auf, andere reden lieber darüber. Alle eingesetzten Übungen und Aufgaben zielen darauf ab, Ihre "wahren", ureigenen Talente, Fähigkeiten, Eigenschaften und Interessen unter positiver Betrachtung zu finden. So, wie Sie sich freiwillig verhalten, wenn Sie an etwas richtig Freude haben, sind Sie wirklich. Und dort sind Sie auf der richtigen Spur zu Ihrem Persönlichen Profil und Ihren Anforderungen an den passenden Beruf. Wir helfen Ihnen dabei, diese Erkenntnisse systematisch zu machen und anzuwenden. Was wir nicht anwenden: psychologische 'Persönlichkeitstests' zur Feststellung von Defiziten Schema-F - Modelle von Berufstypen Intelligenztests Stress- oder Druckmethoden, denn negativ belastete oder unter Stress gewonnene Erkenntnisse sind nicht belastbar und nicht aussagekräftig für Ihr "normales" Wesen und Ihre echten, übertragbaren Fähigkeiten. Themen sind Mein persönliches Profil Das Profil meines Traumjobs Umgang mit meinem aktuellen Job und Wege zur Verbesserung für mich Recherche nach dem neuen Traumjob Kontakte und Netzwerke für den Traumjob Anforderungen an Ausbildungen und Karrierewege Persönliche Einschränkungen oder Erfordernisse, z.b. gesundheitlicher Art "Wie sag ich s meiner Familie/ meinen Freunden?", dass ich etwas anderes machen werde als bisher oder als alle mir vorschlagen? Wie finanziere ich neue Wege? Wie lange dauert es bis zum Traumjob, welche Schritte kann ich planen?

3 Das sagen andere über unsere Beratungen N.N. / Personalreferentin / Talentchaching 2018 'Ohne Sie hätte ich das Jobangebot zum aktuellen Zeitpunkt gar nicht beachtet, das zu meinem neuen Job geführt hat. Sie haben meine 'Blockaden' gelöst' Matthias Heddinga - Talentcoaching 2018 'Ich habe mir im Sabbatical einen professionellen Coach zur Unterstützung bei der Neuorientierung gesucht. Alle Themen wurden systematisch und professionell aufgenommen und abgearbeitet. Der zukünftige Weg wurde klar aufgezeigt, abgerundet durch die Modernisierung von Lebenslauf und Profil. Die Beraterinnen waren sehr gut und die Geschäftsräume ermöglichen ein konzentriertes arbeiten. Sogar das Thema Selbstständigkeit konnte komplett beleuchtet werden.' Ingo S. - Talentcoaching 2018 'Hier bin ich in der Beratung einen Riesenschritt vorangekommen und weiß, dass meine Bewerbunge noptimal sind' Teilnehmerin Talentcoaching - Frühjahr 2018 'Vielen Dank für das sehr gute Talentcoaching, das Verständnis und die offenen Ohren und nicht zuletzt das warme Gefühl, das ich jedes Mal beim Eintreten in Ihre Räumlichkeiten hatte.'

4 Jan-Henrik Dohmeyer, Diplom-Ing. FH -Talentcoaching 'Es ist sehr schwer, sich den firmeninternen Prozess der Mitarbeiterfindung hineinzudenken. Frau Dr. Hasterath hilft, zielgenau die passende Position zu finden und sich darauf effektiv zu bewerben' Kristina Schröder - Finder's Talent Workshop - September 2016 'Der Workshop hat mich unheimlich beflügelt. Habe mich wieder frei gemacht und neu gedacht! Vielen Dank! V.H. - Talentcoaching - September 2016 Die Zusammenarbeit fand ich total toll, besonders der offene Austausch mit Ihnen. Ich fühlte mich gut aufgehoben und war glücklich über den Tipp für Firmen in der Region. Sebastian Krause Ich habe bei der Dr. Hastenrath GmbH die Karriereberatung in Anspruch genommen. Die Hilfe bei den Bewerbungen und das Training für die Bewerbungsgespräche waren sehr gut! Bemerkenswert, wie relativ kleine Änderungen in Bewerbungsunterlagen die Resonanz so positiv verändern können. Nochmals vielen Dank, ich empfehle Sie gerne weiter! Dipl.-Kfm. Bodo Stelzer, Controller (Leistungswesen, Finanzwesen), Branche: Versicherung, Krankenkasse Was ist in der Beratung passiert? Entscheidungsunterstützung in der Berufswahl, Förderung der Karriere Beratung über die Gestaltung des Arbeitszeugnisses

5 Dr. Peter Franke, Diplomchemiker, Technischer Redakteur und Projektleiter Flexibel in der Beratung, einfühlsam in die Vielschichtigkeit kritischer Situationen und talentiert in unbestechlich scharfsinniger Fragestellung, so kann ich meine Erfahrungen mit dem Team von Dr. Hastenrath & Partner beschreiben. Oder im Auktionsdeutsch: "Gerne wieder!" V. K. Teilnehmer Talentcoaching 2017 Ich war am Ende positiv überrascht. Ich habe mein Profil geordnet dargestellt. Besonders positiv war es, das Business Model Canvas eines Zielunternehmens und mein Persönliches Business Model übereinander zu legen, das hat Erkenntnisse gegeben. Man muss schon ein bisschen ausholen, um Verständnis für die Zusammenhänge zu bekommen und zu verstehen, was die Oberpunkte im Business Model meinen.ich habe nun ein besseres Verständnis dafür, welche Arbeitgeber in Zukunft zu mir passen. Wenn man sein Persönliches Business Model nicht kennt, kann man gar nicht den richtigen Arbeitgeber finden! Ich habe nun gesehen, warum ich mit dem Arbeitsmarkt bisher meine Schwierigkeiten hatte. Und eine traditionelle Bewerbung hat da auch nichts mehr verloren, da braucht es neue Wege. Das Talentcoaching war strukturiert und hatte diesen roten Faden. Ich konnte meine Auslandserfahrungen einbringen und bewerten. Es war einfach gut, über mein bisheriges Leben zu sprechen und meine persönliche Zukunftsperspektive zu finden. Powered by TCPDF (

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