Karriereberatung Bewerbungscoaching Jeder Mensch hat Talente doch nur wenige kennen diese und kaum einer entwickelt sie nachhaltig (rh)

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1 Karriereberatung Bewerbungscoaching 1 Jeder Mensch hat Talente doch nur wenige kennen diese und kaum einer entwickelt sie nachhaltig (rh), Tödistrasse 48, 8002 Zurich +41 (0) info@rolfherthr.ch

2 Das Konzept Ich biete Ihnen Karriereberatung sowie Beratung und Coaching rund um die gekonnte Bewerbung an. Dabei liegt der Focus auf einer ganzheitlichen und umfassenden Beratung unter Berücksichtigung matchentscheidender Details im Bewerbungsprozess. Ein entscheidender Faktor gerade bei vielen Bewerbungen auf eine Stelle via e-recruting tools. Das Konzept besteht aus 2 Modulen. Modul 1 macht Sie fit für die erfolgreiche Fortsetzung Ihrer beruflichen Laufbahn. Auch im Sinne einer Neuorientierung. Seine Stärken und Schwächen, seine Talente und Potenziale zu kennen ist dabei nicht nur Voraussetzung für ein nachhaltiges und auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnittenes Wirken in einem meist langen Berufsleben. Es ist auch Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung und steht deshalb am Anfang eines jeden Bewerbungsprozesses. 2 Modul 2 befasst sich mit allen Elementen einer erfolgreichen Bewerbung. Vom Verstehen des Bewerbungsprozesses und der Motivation/Zielsetzung seiner Akteure über die Erstellung des Lebenslaufes bis zum Bestehen von Tests/Assessments und dem erfolgreichen Führen von Vertragsverhandlungen. Die einzelnen Module, bzw. deren Inhalte können unabhängig voneinander im Coaching eingesetzt werden. Je nach Bedarf des Klienten. Mein Beratungs-/Coaching-Ansatz ist massgeschneidert auf die persönliche Situation des Klienten ausgerichtet. Methodisch steht das persönliche Gespräch/Coaching im Vordergrund. Auf Wunsch können auch Tests/Assessments eingesetzt werden.

3 Das Beratungskonzept kann bei sämtlichen Bewerbungen zum Einsatz kommen. Unabhängig von Anstellungsform, Funktion und Branche. Ich begleite auf Wunsch Klienten auch aktiv in den verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses. Begleitend zum Coaching erhalten Klienten kostenlos den Ratgeber Job in Sicht! mit vielen praxisbezogenen Ausführungen und Beispielen sowie Mustern zu Dokumenten und einer Checklist nach jedem Kapitel. Der Inhalt des Ratgebers vertieft die einzelnen Module. 3

4 Der Weg zum Erfolg Modul 1: Sich fit für die Bewerbung machen 4 Analyse der bisherigen beruflichen Laufbahn/berufliche Biographie Stärken-/Schwächen Profil erstellen/ Talente und Potenziale kennen Zielsetzung für die weitere berufliche Laufbahn/Karriere Massnahmenplanung zur Zielerreichuung Erfolgskontrolle planen

5 Der Weg zum Erfolg Modul 2: Der Bewerbungsprozess 5 Das Unternehmen, den Rekrutierungsprozess scannen/ die Akteure und die Methoden kennen Personalisierte Bewerbungsunterlagen erstellen und einreichen Erfolgreich kommunizieren im Bewerbungsprozess /Interviews erfolgreich führen Tests & Assessments bestehen/ Vetragsverhandlungen erfolgreich führen Vorbereitung auf den neuen Job/sich gekonnt im Team einbringen

6 Kompetenzprofil Rolf Hert Aus der Praxis für die Praxis Ich biete über 30 Jahre Erfahrung als Personalleiter, Ausbildungsleiter mit Assessment Erfahrung sowie als Personalvermittler mit eigenem Unternehmen. Meine Beratung basiert auf jahrelanger Erfahrung und ist sehr praxisorientiert. Ganz nach dem Motto: «Aus der Praxis, für die Praxis». Informieren Sie sich unverbindlich und gratis in einem persönlichen Gespräch. Diskretion ist selbstverständlich, ganz im Sinne meines Credos: It s all about Trust. 9 Mehr zu meiner Person, den Dienstleistungen sowie dem Ratgeber «Job in Sicht!» erfahren Sie unter Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Rolf Hert