Bewerbungsmanagement BWT. Selbstwert durch Bildung

Transkript

1 Bewerbungsmanagement BWT Selbstwert durch Bildung

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3 Ihre Chance... Die Maßnahme Bewerbungsmanagement ist eine Weiterbildung aus der Zusammenarbeit zwischen der Agentur für Arbeit Berchtesgadener Land und der Beruflichen Weiterbildung Togert (BWT). Die Zielsetzung ist, den Bewerbungsprozess der Teilnehmer zu unterstützen, damit sie sich eigenständig und erfolgreich auf dem allgemeinen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt bewerben können. Hier werden nicht nur Informationen ausgetauscht, sondern auch individuelle Feststellungen getroffen, welche Elemente erforderlich sind. In diesem Zusammenhang werden mit den einzelnen Teilnehmern Termine innerhalb der Zuweisungsdauer organisiert und festgelegt. Die Massnahme besteht aus einem Basiselement (Erstellung & Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsmanagement der BA) und je nach Zuweisung aus einem Zusatzelement (Individuelles Bewerbercoaching).

4 Dauer & Eckdaten Zuweisungsdauer: Die individuelle Zuweisung erfolgt durch die Agentur für Arbeit Berchtesgadener Land. Sie beträgt eine Woche mit bis zu zwei Präsenztagen. Unterrichtszeiten: Mo. - Do. 08:00-15:30 Uhr Fr. 08:00-13:00 Uhr Ihr Termin & Notizen

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6 Informationen und grundsätzliche Orientierung BASISELEMENT Kurze Information über die Berufliche Weiterbildung Togert Informationen zu den Elementen der Maßnahme Terminabsprache Erstellung & Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsmanagement Befähigung des Teilnehmers zur eigenständigen Nutzung der JOBBÖRSE Einführung in den Aufbau des Bewerberprofils Einführung in die Möglichkeit der Stellensuche mit Hilfe der JOBBÖRSE Einführung in die Funktionalitäten des Bewerbungsmanagements der BA Gemeinsamer Bewerbungsaccount Erstellen einer vollständigen Bewerbungsmappe im Bewerbungsmanagement bzw. Aktualisierung der bereits im System vorhandenen Daten und Dokumente Individuelles Bewerbungscoaching ZUSATZELEMENT Reflexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsaktivitäten Erörterung individueller Chancen auf dem Arbeitsmarkt Erarbeiten realistischer beruflicher Perspektiven Entwicklung und Aktualisierung von Selbstvermarktungsstrategien Aufzeigen von Suchstrategien Training des individuellen adäquaten Bewerbungsverhaltens

7 Im Coaching ist es wichtig, dass an den positiven Punkten angesetzt und zielorientiert gearbeitet wird. Die aktuelle Situation wird erfasst und daraus die Weiterentwicklung - hier mit Schwerpunkt auf das Bewerberverhalten - abgeleitet. Um den Teilnehmern eine Unterstützung für die weitere Strategie an seinem Bewerberverhalten zu geben, kann - soweit für den einzelnen Teilnehmer sinnvoll - noch ein individueller Arbeitsplan erarbeitet werden, in dem die besprochenen Punkte visualisiert werden. Definition & Zielsetzung Der Bewerbungscoach kann den Teilnehmer bei der Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien professionell unterstützen. Frei nach der Devise agieren statt reagieren lassen sich Selbstvermarktungsstrategien optimal umsetzen. Die Schlagworte Selfmarkting oder Selbstvermarktung sind heute in aller Munde. Dahinter steht die Erkenntnis, dass zur erfolgreichen Gestaltung von Erwerbsbiografien Eigeninitiative und aktive Steuerung notwendig sind. Für den Erfolg der Vermarktung der eigenen Arbeitskraft ist aber eine strategiesche Herangehensweise erforderlich. Es geht hierbei um eine passgenaue Bewerbung mit Strategie! Im sogenannten Ich-Marketing werden individuelle Möglichkeiten, Chancen und Risiken aufgezeigt, denen sich der Bewerber zu stellen hat. Die besten Wege und Optionen ausschöpfen, um sich bestmöglich zu verkaufen, ist das Ziel einer jeden BeWERBUNG.

8 BWT Selbstwert durch Bildung ZENTRALE BAD REICHEHHALL PIDING Liegnitzerstr Freilassing Tel.: Fax: office@b-w-t.org Homepage: Getreidegasse Bad Reichenhall Tel.: Fax: office@b-w-t.org Homepage: Lattenbergstr Piding Tel.: Fax: office@b-w-t.org Homepage: