Beschäftigtentransfer Mit uns Zukunft neu gestalten

Transkript

1 Beschäftigtentransfer Mit uns Zukunft neu gestalten

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3 Stark am Markt: Unser Unternehmen Die TraQ (Transfer und Qualifizierung Hellweg Sauerland) wurde im Jahr 2002 gegründet und hat sich insbesondere auf den Beschäftigtentransfer spezialisiert. Zu unserem Kerngeschäft gehören außerdem Zeitarbeit und Direktvermittlung. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Philosophie, Arbeitslosigkeit bereits im Vorfeld zu vermeiden. Wir vertreten die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ebenso wie die der Arbeitgeber und kooperieren dabei eng mit den Agenturen für Arbeit, den Kommunen und Bildungsträgern. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der START Zeitarbeit NRW GmbH haben wir ein wirtschaftlich und arbeitsmarktpolitisch erfolgreiches Unternehmen an unserer Seite, das in ganz NRW aktiv ist. Das Konzept des Unternehmens wird von einer breiten Basis regionaler Gesellschafter getragen. Dazu zählen die Topverbände der nordrhein-westfälischen Wirtschaft ebenso wie das Land NRW, die kommunalen Spitzenverbände und der DGB. Gemeinsam bringen wir die Menschen über verschiedene Wege wieder in dauerhafte Beschäftigungsverhältnisse. Unsere Leistungen: Beschäftigtentransfer Deckung von Personalbedarf Personalentwicklung Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Philosophie, Arbeitslosigkeit bereits im Vorfeld zu vermeiden.

4 Neue Perspektive: Das ist Beschäftigtentransfer

5 Beschäftigtentransfer setzt dort ein, wo Personalanpassungen in die Arbeitslosigkeit führen könnten und zwar rechtzeitig, professionell und zielgerichtet. Mit persönlichen Entwicklungskonzepten, Bewerbungscoachings und passgenauer Vermittlung begleiten wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf dem Weg in die berufliche Zukunft. Wir unterstützen sowohl bei der beruflichen Umorientierung als auch bei der Vorbereitung auf eine Selbstständigkeit. Wir bieten drei Möglichkeiten: 1. Eintritt in eine Transfergesellschaft 2. Begleitung durch eine Transferagentur 3. Outplacement-Beratung Wichtige Infos für Betriebsräte: Wir sind Partner von ver.di und der IG Metall. Wir haben einen eigenen Betriebsrat als Ansprechpartner. Wir setzen nicht auf kurzfristige Gewinne, sondern auf langfristige Erfolge. Wir wollen Arbeitslosigkeit schon im Vorfeld vermeiden. Wir sind Experten für die dauerhafte Weiterbeschäftigung.

6 Wechsel als Chance: Die Transfergesellschaft Schließen die Betriebsparteien im Falle eines Personalabbaus einen Transfersozialplan ab, wird den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Übergang in eine Transfergesellschaft ermöglicht. Das heißt, sie schließen einen Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitgeber und einen auf maximal zwölf Monate befristeten Beschäftigungsvertrag mit der TraQ (dreiseitiger Vertrag). Dadurch wird die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter nicht arbeitslos, sondern wird bei der Agentur für Arbeit lediglich als arbeitsuchend geführt. Die in die Transfergesellschaft gewechselten Beschäftigten profitieren von individuellen Beratungen, Qualifizierungsmaßnahmen und einem engen Netzwerk der TraQ zu den Akteuren des Arbeitsmarkts ohne dabei ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld zu verlieren. Ihre Vorteile: Vermeidung der Arbeitslosigkeit individuelle Beratungsleistung finanzielle Absicherung durch Transferkurzarbeitergeld und mögliche Aufstockung verbesserte Chancen auf dem Arbeitsmarkt Teilnahme an arbeitsmarktorientierten Qualifizierungsmaßnahmen prozessbegleitende Einzel- und Gruppencoachings sowie Nachbetreuung voller Anspruch auf Arbeitslosengeld auch nach der Beschäftigung bei der TraQ (auf Grundlage des Entgelts des alten Arbeitgebers) Übergang in die Transfergesellschaft Verlust des Arbeitsplatzes

7 Prozessbegleitende/s Einzelberatung/-coaching Profiling/Standortbestimmung Orientierung Berufliche Qualifizierung Bewerbungscoaching Aktive Arbeitsplatzsuche Übergang in ein neues Beschäftigungsverhältnis Prozessbegleitende Gruppenberatung

8 Vorausschauender Begleiter: Die Transferagentur

9 Verlust des Arbeitsplatzes Verbleib im Unternehmen bis zum Ende der Kündigungsfrist Begleitung durch Transferagentur Profiling/Standortbestimmung Bewerbungstraining/ Arbeitsmarktseminar Einzelberatung/ Individuelles Coaching Aktive Arbeitsplatzsuche Übergang in ein neues Beschäftigungsverhältnis Als Transferagentur bieten wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern schon während der laufenden Kündigungsfrist Bewerbungstrainings und Einzelberatungen sowie anschließende Nachbetreuung kurz gesagt: Hilfe zur Selbsthilfe bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung. Im Unterschied zur Transfergesellschaft bleiben die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bis zum Ende der Kündigungsfrist beim Arbeitgeber beschäftigt. Ihre Vorteile: Bewerbungs- und Vermittlungsunterstützung individuelle Beratungsleistungen persönliche/r Ansprechpartner/in gute Vermittlungschancen durch die engen Kontakte der TraQ zu den Akteuren des Arbeitsmarkts

10 Persönlich und gut: Die Outplacement-Beratung Anders als bei der Transfergesellschaft und der Transferagentur ist bei der Outplacement-Beratung kein Sozialplan zugrunde zu legen. Dieses Angebot richtet sich sowohl an Einzelpersonen als auch an Gruppen, die wir während der Trennungsphase beraten und bei der beruflichen Neuorientierung begleiten. Mit einer umfassenden Analyse der persönlichen Stärken und Schwächen, gezielten Bewerbungsstrategien und Abwägung der Möglichkeiten bereiten wir die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf ihrem individuellen Weg zu einem neuen Arbeitgeber oder zur Existenzgründung vor. Ihre Vorteile: Bewerbungs- und Vermittlungsunterstützung individuell ausgerichtetes Coaching persönliche/r Ansprechpartner/in kontinuierliches Training im laufenden Bewerbungsprozess gute Vermittlungschancen durch die engen Kontakte der TraQ zu den Akteuren des Arbeitsmarkts

11 Stellenabbau Verbleib im Unternehmen bis zum Ende der Kündigungsfrist Outplacement-Beratung Trennungsvorbereitung Standortbestimmung/Zieldefinition Bewerbungs-/Selbstvermarktungsstrategie Bewerbungscoaching Vermittlungsunterstützung Übergang in ein neues Beschäftigungsverhältnis/ in die Selbstständigkeit

12 Überall dort, wo wir gebraucht werden Ihr Ansprechpartner für den Beschäftigtentransfer: TraQ GmbH Sophienweg 3 a Meschede Tel.: Fax: info@traq-personal.de TraQ ein Unternehmen der