Koordinator*in Betriebliches Gesundheitsmanagement_ Modulreihe

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1 Koordinator*in Betriebliches Gesundheitsmanagement_ Modulreihe KönzgenHaus_ Haltern am See Begegnung_Lernen_ Fragen_Denken_Erfahrung_ Gemeinschaft_Arbeit_Glaube_ Handeln_Gerechtigkeit_ Freiraum_

2 Modulreihe Koordinator*in Betriebliches Gesundheitsmanagement (Koordinator*in BGM) Betriebliches Gesundheitsmanagement ist für jede Einrichtung und für jedes Unternehmen eine nachhaltige und notwendige Investition in die Zukunft. In Zeiten des demografischen Wandels, der Digitalisierung und einer zunehmenden Arbeitsverdichtung wird es immer dringlicher, aktiv das Betriebliche Gesundheitsmanagement zu forcieren. Gesunde und motivierte Mitarbeiter*innen sind die Grundlage für Gute Arbeit. Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM ist ein strukturierter, geplanter und koordinierter Prozess, mit dem Ziel die Mitarbeitergesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig und nachhaltig zu erhalten. (Prof. Dr. Badura, Uni Bielefeld) Diese Modulreihe befähigt und begleitet die Teilnehmenden bei der Implementierung und Durchführung dieses Prozesses in der Einrichtung bzw. im Betrieb. Den Teilnehmer*innen wird eine Vielzahl an Instrumenten, Dokumenten und Vorlagen zur Anpassung an die eigene Situation zur Verfügung gestellt. Die Modulreihe Koordinator*in BGM setzt sich aus fünf Seminaren zusammen, die im Zeitraum von Januar 2019 bis Mai 2020 stattfinden. Bei Teilnahme an allen Modulen erstellen wir ein qualifiziertes Zertifikat zu den Inhalten und dem zeitlichen Umfang. Grundsätzlich besteht auch die Möglichkeit, einzelne Module zu buchen sofern noch Kapazitäten frei sind. Die Modulreihe richtet sich an Mitarbeitervertreter*innen (MAV), Betriebs-/ Personalräte (BR/PR) aus Krankenhäusern sowie Pflegeeinrichtungen und weiteren sozialen Einrichtungen _ Verantwortliche und Mitarbeiter*innen aus Personalabteilungen _ Schwerbehindertenvertretungen (SBV) _ Interessierte nach Absprache

3 Modul 2_ Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Modul 1_ H 316 _ Älterwerdende Belegschaften und ihre Folgen Einführung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) _ Struktur menschlicher Arbeit H 315 _ Das europäische und deutsche Arbeitsschutzrecht im Überblick _ Die Arbeitswelt: gestern, heute, morgen _ Grundlagen und Konzepte des BGM _ Handlungsfelder im BGM _ Die Bedeutung von Führung für die Gesundheit der Beschäftigten als Querschnittsthema _ Vorgehen, Instrumente und Methoden _ Organisation von BGM _ Rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen _ Leitbild AGS: Prävention, Integration und Beteiligung _ Funktionsträger*innen und Beauftragte im deutschen Arbeitsschutzrecht sowie ihre Aufgaben _ Zusammensetzung und Aufgaben des Arbeitsschutzausschusses _ Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) _ Die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) _ Die Arbeitsstättenverordnung _ Rolle und Aufgaben der Berufsgenossenschaften und staatlichen Ämter für Arbeitsschutz/ Gewerbeaufsichtsämter _ Die Mitbestimmungsrechte des/ der BR/MAV im Arbeits- und Gesundheitsschutz

4 Modul 3_ Physische und psychische Belastungen im Arbeitsleben erkennen und abbauen H 317 _ Rechtliche Grundlagen (ArbSchG, BetrSichV, ArbstättV) Modul 4 Arbeitswissenschaftliche Grundlagen Das Betriebliche Eingliederungsmanagement Mehr als nur Wiedereingliederung _ Körperliche Belastungsfaktoren in der Arbeitswelt H 315 _ Die BEM-Prozesse im Überblick _ Bewertungsinstrumente _ Maßnahmen zur Reduzierung _ Alternskritische Belastungen aus der Arbeitsumgebung sowie Möglichkeiten zur Veränderung _ Psychische Belastungen, Beanspruchungen und Gestaltungsoptionen _ Prozesse vor dem eigentlichen Beginn von BEM _ Fallbezogene Prozesse _ Falldokumentation _ Stress _ Begleitende Prozesse _ Burnout/Burnoutprävention _ Evaluation der BEM-Prozesse _ Coolout (moralische Desensibilisierung) _ Reflexion der vorhandenen BEM-Prozesse im eigenen Unternehmen _ Resilienz und individuelle Resilienzstrategien _ Gefährdungsbeurteilung _ Führung und Gesundheit

5 Modul 5_ Betriebliche Gesundheitsförderung und individuelle Unterstützung H 316 _ Von der Ottawa Charta bis zum Präventionsgesetz _ Auftrag der Gesundheitsförderung _ Abgrenzung und Verankerung von BGF in Bezug zum BGM _ Ziele, Anwendungsmöglichkeiten und Grenzen einer BGF _ Typische Handlungsfelder der BGF _ Konkrete Leistungen zur Gesundheitsförderung bzw. Prävention _ Netzwerk zur Gesundheitsförderung _ Implementierung von BGF im Rahmen des BGM _ Methodische Vorgehensweise _ Prozesse für die Prävention und Gesundheitsförderung _ BGF am Beispiel Psyche, Entspannung und Stress in der Pflege _ Individuelle Unterstützung Die Modulreihe führen wir in Kooperation mit dem BIT e.v., Bochum durch, das Mitentwickler und Mitveranstalter des Studienangebotes Betriebliches Gesundheitsmanagement an der Universität Bielefeld ist. An der Entwicklung des Curriculums und bei der Durchführung der Modulreihe sind vom BIT beteiligt: Andrea Lange Diplom-Ingenieurin Jürgen Voß Diplom-Ökonom Tina Dauber M.Sc. Arbeits- und Organisationspsychologie Die Gesamtleitung der Modulreihe liegt bei Annette Seier Päd. Mitarbeiterin KönzgenHaus_

6 Teilnahmebeitrag_ Bei verbindlicher Buchung aller fünf Module: Euro Buchung einzelner Module: 700 Euro Diese Modulreihe kann als betriebliche Fortbildung vom Arbeitgeber/Dienstgeber getragen werden. Bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen ist die Modulreihe bildungsurlaubsfähig (nach 9 Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) NRW). Es können in beiden Fällen auch Bildungsschecks eingesetzt werden sofern die betrieblichen und/oder persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Bitte sprechen Sie uns an. Im Teilnahmebeitrag sind alle Kosten für Kursmaterial, Verpflegung und Unterkunft im Einzelzimmer enthalten. Eine Erstattung bei Nichtinanspruchnahme erfolgt nicht. Bei Absagen fallen ab 4 Wochen vor Kursbeginn 25%, ab 3 Wochen vor Kursbeginn 40%, ab 1 Woche vor Kursbeginn 80% und ab 3 Tage vor Kursbeginn bzw. Nichtanreise 90% der Teilnahmegebühren an. Diese entfallen, wenn ein*e Ersatzteilnehmer *in gestellt wird oder eine Person, die evtl. auf der vorhandenen Warteliste steht, diesen Platz belegt. Mit der Anmeldung erkennen Sie die Bedingungen als verbindlich an. Weitere Kurse und ergänzende Angebote veröffentlichen wir auf unserer Internetseite Anmeldungen über

7 KönzgenHaus_ Haltern am See Heimvolkshochschule Gottfried Könzgen KAB/CAJ gem. GmbH_Familienpädagogisches Institut der KAB Annaberg 40_45721 Haltern am See Tel _Fax Das KönzgenHaus aus der Vogelperspektive: Die Kapelle als Eckstein, im Zentrum die Aula, drumherum die Räume zum Lernen, Arbeiten und Leben. Das KönzgenHaus fühlt sich seinem Namensgeber, dem Duisburger KAB-Sekretär Gottfried Könzgen ( ), verpflichtet. In der Zeit des Nationalsozialismus erregte sein unbeirrbares politisches und kirchliches Bekenntnis Anstoß: Er wurde von der Gestapo verhaftet und starb am 15. März 1945 im Konzentrationslager Mauthausen. Ein Reliefbild in der Eingangshalle erinnert an ihn. Das KönzgenHaus ist eine verbandspolitische Bildungsstätte der KAB und CAJ.