Mitarbeitervertreter*innen_ Einführungs- und Aufbaukurse AVR/KAVO

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1 Mitarbeitervertreter*innen_ Einführungs- und Aufbaukurse AVR/KAVO KönzgenHaus_ Haltern am See Begegnung_Lernen_ Fragen_Denken_Erfahrung_ Gemeinschaft_Arbeit_Glaube_ Handeln_Gerechtigkeit_ Freiraum_ AVR/KAVO 2019

2 Einführungs- und Aufbaukurse AVR/KAVO_ Liebe Mitarbeitervertreterinnen und Mitarbeitervertreter in kirchlichen Einrichtungen, das KönzgenHaus in Haltern steht für Eigenverantwortung, Beteiligung und Gerechtigkeit in Wirtschaft, Arbeitswelt und Kirche. Aus diesen Schlagworten ergeben sich für Beschäftigte in kirchlichen Einrichtungen viele Fragen. Wie wollen wir als Interessenvertreter*innen der Kolleginnen und Kollegen unserer Einrichtung damit umgehen? Gemeinsam machen wir uns auf die Suche nach den passenden Antworten! Dieser Folder gibt Ihnen einen Überblick über die Einführungs- und Aufbaukurse in die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sowie der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für den verfassten Bereich der Katholischen Kirche in NRW. Das detaillierte Programm wird Ihnen nach Ihrer Anmeldung mit Angabe zu den noch benötigten Unterlagen zugeschickt. Weitere Kurse und ergänzende Angebote veröffentlichen wir auf unserer Internetseite Anmelden können Sie sich über Betriebliche Mitbestimmung - Mitarbeitervertretung. Dort finden Sie alternativ einen Formularvordruck sowie ein Formular für die Freistellung durch den Arbeitgeber. Die MAV-Kurse des KönzgenHauses (Heimvolkshochschule Gottfried Könzgen KAB/CAJ gem. GmbH) werden nach 16 MAVO durchgeführt und sind vom Bischöflichen Generalvikariat anerkannt. Nach 17 MAVO hat der Dienstgeber die Kosten, inkl. der Reisekosten, zu tragen. Alle Kurse sind auch nach 9 Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) NRW als Bildungsurlaub anerkannt. Im Teilnahmebeitrag sind alle Kosten für Kursmaterial, Verpflegung und Unterkunft im Einzelzimmer enthalten. Eine Erstattung bei Nichtinanspruchnahme erfolgt nicht. Stornobedingungen: Bei Absagen ab 4 Wochen vor Kursbeginn fallen 25%, bei Absagen ab 3 Wochen vor Kursbeginn fallen 40%, bei Absagen ab 1 Woche fallen 80%, ab 3 Tage vor Beginn oder bei Nichtanreise: 90 % der Teilnahmegebühr als Stornogebühren an. Diese entfallen, wenn ein*e Ersatzteilnehmer*in gestellt wird oder eine Person, die evtl. auf der vorhandenen Warteliste steht, diesen Platz belegt. Mit der Anmeldung erkennen Sie die Bedingungen als verbindlich an.

3 Einführungskurse AVR_ Die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) gibt den MAVen eine Vielzahl von aktiven und passiven Gestaltungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten. Die effektive und konsequente Nutzung dieser Möglichkeiten, z. B. bei der Einstellung und Eingruppierung ( 35 MAVO) oder bei Arbeitszeitregelungen ( 36 MAVO), setzt umfassende Kenntnisse der zu Grunde liegenden Rechtsvorschriften voraus. Der Grundkurs soll den Teilnehmer*innen den Umgang mit dem Buch nahebringen und einen umfassenden Überblick über die AVR-Caritas geben. Im Vordergrund stehen hierbei der allgemeine Teil der AVR, ein Überblick über die verschiedenen Anlagen und insbesondere die grundsätzlichen Regelungen zu Vergütung (z. B. Eingruppierung) und Arbeitszeit (z. B. Überstunden und Mehrarbeit). Anhand von Fallbeispielen in Gruppenarbeit wird das Verständnis vertieft, einrichtungsbezogene Fragestellungen können mitgebracht und erörtert werden. Die Teilnehmer*innen sollten den MAVO- Basiskurs besucht haben. Für: MAVen aus dem Bereich der AVR - Caritas Termine: _Grundlagen der AVR _Systematik und Struktur _Anlagen und Anhänge _Schlichtungsverfahren Teilnahme beitrag: 439,

4 Aufbaukurse AVR_ Um den besonderen Bedingungen und Unterschieden in den Einrichtungen der Caritas gerecht werden zu können, werden drei verschiedene Aufbaukurse angeboten: 1. Krankenhäuser 2. Einrichtungen der ambulanten und stationären Altenhilfe 3. Einrichtungen des Sozial- und Erziehungsdienstes Aufbauend auf den AVR-Grundkurs werden den Teilnehmer*innen in diesem Kurs die besonderen Vorschriften für die Mitarbeiter*innen dieser Einrichtungen vermittelt. Insbesondere werden die jeweiligen speziellen Eingruppierungsregeln und Entgeltordnungen, sowie die Besonderheiten der Arbeitszeitregelungen betrachtet und mit praktischen Fragestellungen und Fallbeispielen verknüpft. Die Teilnehmer*innen sollten den MAVO-Basiskurs sowie den AVR-Grundkurs besucht haben. Termin für: Termin für: Termin für: MAVen aus Krankenhäusern MAVen aus dem ambulanten und stationären Pflegedienst MAVen des Sozial- und Erziehungsdienstes _Aktuelle Bestimmungen _Arbeitszeitregelungen _Entgeltordnung _Eingruppierungsrecht Teilnahme beitrag: 439, Einrichtungsbezogene Fragestellungen können mitgebracht und erörtert werden.

5 Einführungskurs KAVO_ Der Grundkurs zur Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) dient dazu, den Mitarbeitervertretungen einen Einblick in die Vergütungsordnung zu geben, die Grundlage für alle Arbeitsverträge im verfasst-kirchlichen Bereich ist, so bspw. in Pfarrgemeinden, Verbänden und der kirchlichen Verwaltung. Im Grundkurs werden Kenntnisse zur KAVO von A bis Z ebenso vermittelt wie die Schnittstellen zur Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO). So erhalten Sie auch durch die Erarbeitung von Fragestellungen Tipps für ihre weitere Arbeit in der MAV. Die Teilnehmer*innen sollten den MAVO-Basiskurs besucht haben. Für: MAVen aus dem Bereich KAVO Termin: _ Einzelne Bestimmungen der KAVO _ Entgeltordnung und Entwicklungsstufen _ Dienstgeberwechsel und Neueinstellung Teilnahmebeitrag: 459,

6 Aufbaukurse KAVO_ Der KAVO-Aufbaukurs baut auf den KAVO- Grundkurs, den Sie besucht haben, auf. Er dient in erster Linie der Vertiefung der bereits gewonnenen Kenntnisse. So ist ein Schwer punkt dieses Kurses eine intensive Auseinandersetzung mit Fragestellungen zur Eingruppierung und Einstufung. Zudem wird noch einmal detailliert auf immer wieder auftretende Fragestellungen, wie z. B. zur Arbeitszeit, eingegangen. Die Kursteilnehmer*innen erhalten die Gelegen heit, anhand von Gruppenarbeiten konkrete Vorgehensweisen in Bezug auf die Mitarbeitervertretungsrechte im Zusammenhang mit der KAVO für die Praxis vor Ort zu erarbeiten. Die Teilnehmer*innen sollten den MAVO- Basiskurs, sowie den KAVO Grundkurs besucht haben. Für: MAVen aus dem Bereich KAVO Termin: _ Einzelne Bestimmungen der KAVO _ Arbeitszeitregelungen Entgeltordnung _Eingruppierungsrecht _Schlichtungsverfahren Teilnahmebeitrag: 325,

7 KönzgenHaus_ Haltern am See Heimvolkshochschule Gottfried Könzgen KAB/CAJ gem. GmbH_Familienpädagogisches Institut der KAB Annaberg 40_45721 Haltern am See Tel _Fax _ Das KönzgenHaus aus der Vogelperspektive: Die Kapelle als Eckstein, im Zentrum die Aula, drumherum die Räume zum Lernen, Arbeiten und Leben. Das KönzgenHaus fühlt sich seinem Namensgeber, dem Duisburger KAB-Sekretär Gottfried Könzgen ( ), verpflichtet. In der Zeit des Nationalsozialismus erregte sein unbeirrbares politisches und kirchliches Bekenntnis Anstoß: Er wurde von der Gestapo verhaftet und starb am 15. März 1945 im Konzentrationslager Mauthausen. Ein Reliefbild in der Eingangshalle erinnert an ihn. Das KönzgenHaus ist eine verbandspolitische Bildungsstätte der KAB und CAJ.