Menschen Arbeit Leben. Ihre Beratung für gesunde Unternehmen

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Meta Hofmann
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1 Menschen Arbeit Leben Ihre Beratung für gesunde Unternehmen

2 Vision Gesundheit und ein gesundes Arbeitsumfeld nehmen bekannter Weise immer mehr Raum in unserer Gemeinschaft und so eben auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen ein. Die menschlichen Fähigkeiten und Potenziale werden als unternehmerische Ressource erkannt, gefördert und als Hardfacts bewertet. Die Integration des Menschen in eine gesündere Arbeitswelt bewirkt unmittelbaren unternehmerischen Erfolg und allgemeinen Nutzen.

3 Profil Diplom-Ingenieure - Prozess und Arbeitsgestaltung Diplom-Kaufleute - Finanzierung und Marketing Betriebswirte - Wirtschaftsinformatik Berater - Prävention und Gesundheitsförderung Personal und Business Coaches Langjährig Erfahren in Industrie und Dienstleistung Ein Netzwerk regionaler und bundesweiter Partner aus Industrie, Handel und Handwerk sowie Verbänden steht uns zur Seite mit Erfahrung und Qualitätsbewusstsein zur Abdeckung spezifischer Nachfragen.

4 Ihr Bedarf Kosten senken Ausfallzeiten minimieren Qualität sichern Motivation steigern Image gewinnen Gesundheit nutzen Unser Angebot Lösungserarbeitung für Ihre Bedarfe gesünderen Arbeitens Blick fürs Ganze Ein Ansprechpartner Stärkung Ihrer Kompetenzen Vermeidung von Mehrfach-Aufwendungen bei der Orientierung auf ein gesünderes Arbeitsangebot

5 Beispiele Mitarbeiter hatten zunehmend Rückenbeschwerden in der Werkstatt. Im Verlauf unserer Beratung wurden in der Werkstatt die Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet und technische Hilfen angeschafft. Während der Anbietergespräche konnte der Kostenrahmen tragbar gestaltet werden. Die Mitarbeiter riefen die Initiative Bewegte Werkstatt ins Leben. Sie arbeiten auch wieder mit mehr Freude und konzentrierter. Das Unternehmen unterstützt die Teilnahme an geförderten Angeboten der Gesundheitsförderung z.b. zur Rückenstärkung in der Freizeit für alle Mitarbeiter je nach Möglichkeit. Die meisten Mitarbeiter mieden das Kantinenessen. Unsere Beratung umfasste u.a. eine Befragung. Infolge der Analyse und Lösungssuche entschied sich das Unternehmen zu einer bedarfsgerechten Neugestaltung des Gesamt-Versorgungs-Angebotes (Raumgestaltung, Zeiten, Auswahl, Service). Bei der Umstellung auf frische und vollwertige Angebote unter Anlehnung an DGE-Empfehlungen werden nun auch regionaler Rezepte genutzt. Die Mitarbeiter waren auch bereit mehr für dieses höherwertige Essen in angenehmer Umgebung zu bezahlen. Des Weiteren sparen sie den Weg nach Hause und damit auch Kraftstoff-Kosten und gewinnen effektiv mehr Pausenzeit zur Erholung. Der Unternehmer und viele Mitarbeiter wollten den Weg einer gesünderen Arbeitswelt einschlagen. Nur der erste Schritt erfolgte nicht. Der Initiative ergreifende Unternehmer wurde im Rahmen unserer Begleitung seiner zunehmend authentischeren Führungsrolle gerecht. Später konnten wir mit unserer Beratung das gesamte Unternehmen erreichen und das Tätigkeitsfeld ausdehnen. Nicht nur Reden sondern tun bewirkte zunehmend Akzeptanz und ein Motivieren auch der weiteren Führungskräfte, Entscheider und Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur wandelte sich schrittweise. Da Gespräche in Gang kamen, gegenseitige Wertschätzung und Akzeptanz wuchs konnte Mitgestaltung erlebt werden. So wurde ein gemeinsamer Prozess zur Gesundheitsförderung gestartet und in Gang gesetzt. Gesünderes Arbeiten ist mittlerweile Teil unternehmerischer und betrieblicher Prozess-Praxis. Vermehrte Kopfschmerz- und Rückenschmerz-Attacken fielen bei einem Software-Unternehmen im Großraum-Büro auf. Im Verlauf unserer Beratung konnte die Raum-Ausstattung nach ergonomischen, schallreduzierenden und schadstoffärmeren Kriterien erfolgen. Bei dieser Umgestaltung wurde von uns ein spezielles Team von Anbietern zusammengestellt und sogar der Vermieter einbezogen. Ergänzend wurden Übungs-Programme zur Rückenstärkung, Fitness-Steigerung und Entspannung entwickelt, welches in der Freizeit von sehr vielen Mitarbeitern umgesetzt wird. Komplettiert wurde das mit kurzen dezenten Erinnerungen im Büro, dass man sich bewegt, etwas trinkt, einen gesunden Snack zu sich nimmt. In einem Werkstattbereich gab es immer wieder Zugluft-Probleme. Unsere Beratung orientierte u.a. auf eine enge Zusammenarbeit von Betriebsprozessgestalter und Klima- Lüftungs-Anlagen-Bauer. Es kam zu einer Anpassung der Raumausnutzung aus arbeitsprozessualer und klimatechnischer Sicht. Einfache Maßnahmen brachten bereits schnelle kostengünstige Lösungen.

6 Formate Inhouse-Angebote, Programme (Beratungen, Begleitungen, Seminare und Workshops) Offene Angebote (Seminare, Impuls- und After- Work-Events) Coaching-Angebote (Begleitungen zur individuellen Kompetenzstärkung) Methoden Beratungsprozesse nach Qualitätsleitlinie Wahrnehmungen, Gespräche, Interviews und Befragungen Dialog und Erfahrungsaustausch Einzel- und Gruppenarbeiten Feedback geben und nehmen

7 Ihr Nutzen Gesunkene gesundheitsbegründete Ausfallkosten Verbesserte Qualität Motivierte Mitarbeiter Vermiedene Beratungs-Doppelungen Gestärkte Kompetenz in den Feldern Gesundheit, Kommunikation, Selbstmanagement, Führung, Veränderung Gewonnenes Image bei Mitarbeitern, Kunden und Partnern Ihr Unternehmen ist erfolgreich.

8 Beratung für gesunde Unternehmen Dipl.-Ing. Angelika Schmidt Prozess und Arbeitsgestaltung Prävention und Gesundheitsförderung Seestraße Berlin # fotomek - Fotolia.com # anoli - Fotolia.com # momius - Fotolia.com # PictureArt - Fotolia.com

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